安全生产制度管理 ppt课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职
责
生产经营单位的安全生产规章制度的作用
2.
规 范 安 全 生 产 行 为
生产经营单位的安全生产规章制度 和操作规程，明确了全体从业人员在履 行安全生产管理职责或生产操作时应 “怎样干”，有利于规范管理人员的管 理行为，提高管理的质量；有利于 规 范 生产操作人员的操作行为，避免因 不安全行为而导致发生事故。
生产经营单位应建立的安全生产规章制度 生产经营单位应建立的安全生产规章制度 有三种情况： ⑴ 各种生产经营单位都必须建立的基 本的安全生产规章制度。 ⑵ 不同行业、不同生产工艺的生产经 营单位应建立不同的的安全生产规章制度。 ⑶ 相同行业、相同生产工艺但经济成 份不同、管理体系不同的生产经营单位应建 立不同的的安全生产规章制度或内容不尽相 同的安全生产规章制度。
一、要明确生产经营单位全员（包括各级领导、 各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位）的 安全生产 职责，做到 “ 纵向 到顶、纵向到底、横 向到边、人人有责 ”。 二、 要把 为实现安全生产 应干的全部工作都分 配到有关的岗位的安全生产职责中，做到 “ 事事有 人干 ”。 三、在建立 安全生产 组织保证 体系时，要遵循 三个原则： 1. “ 分线负责，系统管理 ” 的原则； 2. “ 分级管理，下管一级 ” 的原则； 3. “ 责权一致 ”的原则。
2. “ 谁主管，谁负责 ” 的原则 生产经营单位的法定代表人或者主要经营管理者 是该单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全 生产负全面责任；分管安全生产的负责人是安全生 产直接责任人，对本单位的安全生产负直接领导责 任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产 负领导责任。
制定安全生产责任制的五个要求
wk.baidu.com
生产经营单位必须建立的安全生产规章制度
1. 明确 “谁干什么”的制度： （1）安全生产责任制 2. 明确 “怎样干”的制度： （2）各种生产设备的技术操作规程 （3）各工种、各岗位的安全操作规程 （4）安全生产教育制度 （5）安全生产检查制度 （6）安全生产奖惩制度 （7）事故管理制度 3.明确如何贯彻执行与本单位的行业和生产工艺 相关的国家安全生产法规、标准和行业标准的制度。 4.本单位安全生产管理需要建立的制度。
生产经营单位安全生产责任制的涵义 生产经营单位的安全生产责任制是生产经 营单位的岗位责任制的一亇组成部分，是明 确生产经营单位全员（包括各级负责人、各 管理部门、各级管理人员、工程技术人员、 各岗位工人）在安全生产方面应履行的职责 的制度，是生产经营单位安全生产规章制度 的核心。
制定安全生产责任制的五个要求
制定安全生产责任制的五个要求
五、要明确检查、考核安全生产责任制落实的规定。 1. 应编制检查安全生产责任制落实情况的检查 表，定期 使用 检查表 进行 检查，以发现 没有履行 安全生产 职责 的情况。 2. 应分析安全生产检查发现的人的不安全行为 和物的不安全状态之所以存在的原因，查找出没有 履行安全生产职责的情况。 3. 应根据事故调查证实的材料，查找出没有履 行安全生产职责的情况。 4. 对没有落实安全生产职责的情况应及时予以制 止、纠正。
3. 建 立 和 维 护 安 全 生 产 秩 序
生产经营单位的安全生产规章制度的作用
生产经营单位明确规定了贯彻 执行国家安全生产法规的具体办法、 生产的工艺规程 和 安全操作规程 等 安全生产规章制度，使生产经营 单位能建立起安全生产的秩序。
生产经营单位的安全生产规章制度的制定
生产经营单位的安全生产规章制度的制定是一项 复杂的工作，应在本单位主要负责人的领导下，充 分调查研究，进行危险辨识、安全评价的基础上进 行。其制定的程序如下： 1. 组织编写组。 2. 收集並学习有关法规、标准。 3. 调查本单位的情况。 4. 进行危险危害因素辨识。 5. 制定安全生产管理措施。 6 拟定规章制度条文。 7. 征求修改意见 。 8. 修改定稿。 9. 报领导审批。 10. 行文颁布。
制定安全生产责任制的五个要求
五、要明确检查、考核安全生产责任制落实的规定。
1. 应编制检查安全生产责任制落实情况的检查表，定期 使用 检查表 进行 检查，以发现 没有履行 安全生产 职责 的情 况。 2. 应分析安全生产检查发现的人的不安全行为和物的不安 全状态之所以存在的原因，查找出没有履行安全生产职责的情 况。 3. 应根据事故调查证实的材料，查找出没有履行安全生产 职责的情况。 4. 对没有落实安全生产职责的情况应及时予以制止、纠正。 5. 应根据上述情况对照安全生产责任制，确定没有履行或 没有严格履行安全生产职责的失职人员。 6. 应建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行 安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危险的程 度以及事故后果的严重情况，给予这些人员批评教育、经济处 罚或行政处分。
制定安全生产责任制的五个要求
四、 确定岗位安全生产职责的五个原则： 1. “ 管生产必须同时管安全 ”的原则 安全问题发生在生产过程中。不安全因素是伴随生产而产 生的。安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过 程的。安全与生产是一个不可分割的整体。要使生产能顺利进 行，必须确保安全的前提。否则，生产将会因发生事故而被迫 停止。故此，安全管理工作是生产工作的重要内容之一，生产 经营单位的管理人员在管生产的时候，必须同时管好安全工作。
四、 确定岗位安全生产职责的五个原则： 3. “ 五同时 ”的原则 生产经营单位的各级领导和管理人员在计划、布置、检查、 总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总 结、评比安全生产工作。 4. “ 职能部门在各自的业务范围内对实现安全生产的要求 负责 ” 的原则。 5. “ 从业人员遵章守纪 ” 的原则 不少事故教训告诉我们，生产经营单位要实现安全生产，不单 管理者要管安全，还要被管理者自觉、严格遵守安全生产的规 章制度和劳动纪律。 严格遵守本单位的安全生产规章制度和劳动纪律是生产 经营单位从业人员的法定义务。 故此，应该把自觉、严格遵守安全生产的规章制度和劳 动纪律作为生产经营单位每个从业人员的安全生产职责。
生产经营单位 安 全 生 产 管 理
生产经营单位的安全生产规章制度的作 一、 用 生产经营单位以本单位的安全生 明 产责任制明确了本单位各岗位的从业 确 人员的安全生产职责，使全体从业人 员都知道“谁应干什么” 或 “什么 安 事应由谁干”，可避免为实现安全生 全 产应干的事没有人干，有利于避免互 生 相推诿，有利于各在其位、各施其职、 各尽其责。 产
责
生产经营单位的安全生产规章制度的作用
2.
规 范 安 全 生 产 行 为
生产经营单位的安全生产规章制度 和操作规程，明确了全体从业人员在履 行安全生产管理职责或生产操作时应 “怎样干”，有利于规范管理人员的管 理行为，提高管理的质量；有利于 规 范 生产操作人员的操作行为，避免因 不安全行为而导致发生事故。
生产经营单位应建立的安全生产规章制度 生产经营单位应建立的安全生产规章制度 有三种情况： ⑴ 各种生产经营单位都必须建立的基 本的安全生产规章制度。 ⑵ 不同行业、不同生产工艺的生产经 营单位应建立不同的的安全生产规章制度。 ⑶ 相同行业、相同生产工艺但经济成 份不同、管理体系不同的生产经营单位应建 立不同的的安全生产规章制度或内容不尽相 同的安全生产规章制度。
一、要明确生产经营单位全员（包括各级领导、 各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位）的 安全生产 职责，做到 “ 纵向 到顶、纵向到底、横 向到边、人人有责 ”。 二、 要把 为实现安全生产 应干的全部工作都分 配到有关的岗位的安全生产职责中，做到 “ 事事有 人干 ”。 三、在建立 安全生产 组织保证 体系时，要遵循 三个原则： 1. “ 分线负责，系统管理 ” 的原则； 2. “ 分级管理，下管一级 ” 的原则； 3. “ 责权一致 ”的原则。
2. “ 谁主管，谁负责 ” 的原则 生产经营单位的法定代表人或者主要经营管理者 是该单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全 生产负全面责任；分管安全生产的负责人是安全生 产直接责任人，对本单位的安全生产负直接领导责 任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产 负领导责任。
制定安全生产责任制的五个要求
wk.baidu.com
生产经营单位必须建立的安全生产规章制度
1. 明确 “谁干什么”的制度： （1）安全生产责任制 2. 明确 “怎样干”的制度： （2）各种生产设备的技术操作规程 （3）各工种、各岗位的安全操作规程 （4）安全生产教育制度 （5）安全生产检查制度 （6）安全生产奖惩制度 （7）事故管理制度 3.明确如何贯彻执行与本单位的行业和生产工艺 相关的国家安全生产法规、标准和行业标准的制度。 4.本单位安全生产管理需要建立的制度。
生产经营单位安全生产责任制的涵义 生产经营单位的安全生产责任制是生产经 营单位的岗位责任制的一亇组成部分，是明 确生产经营单位全员（包括各级负责人、各 管理部门、各级管理人员、工程技术人员、 各岗位工人）在安全生产方面应履行的职责 的制度，是生产经营单位安全生产规章制度 的核心。
制定安全生产责任制的五个要求
制定安全生产责任制的五个要求
五、要明确检查、考核安全生产责任制落实的规定。 1. 应编制检查安全生产责任制落实情况的检查 表，定期 使用 检查表 进行 检查，以发现 没有履行 安全生产 职责 的情况。 2. 应分析安全生产检查发现的人的不安全行为 和物的不安全状态之所以存在的原因，查找出没有 履行安全生产职责的情况。 3. 应根据事故调查证实的材料，查找出没有履 行安全生产职责的情况。 4. 对没有落实安全生产职责的情况应及时予以制 止、纠正。
3. 建 立 和 维 护 安 全 生 产 秩 序
生产经营单位的安全生产规章制度的作用
生产经营单位明确规定了贯彻 执行国家安全生产法规的具体办法、 生产的工艺规程 和 安全操作规程 等 安全生产规章制度，使生产经营 单位能建立起安全生产的秩序。
生产经营单位的安全生产规章制度的制定
生产经营单位的安全生产规章制度的制定是一项 复杂的工作，应在本单位主要负责人的领导下，充 分调查研究，进行危险辨识、安全评价的基础上进 行。其制定的程序如下： 1. 组织编写组。 2. 收集並学习有关法规、标准。 3. 调查本单位的情况。 4. 进行危险危害因素辨识。 5. 制定安全生产管理措施。 6 拟定规章制度条文。 7. 征求修改意见 。 8. 修改定稿。 9. 报领导审批。 10. 行文颁布。
制定安全生产责任制的五个要求
五、要明确检查、考核安全生产责任制落实的规定。
1. 应编制检查安全生产责任制落实情况的检查表，定期 使用 检查表 进行 检查，以发现 没有履行 安全生产 职责 的情 况。 2. 应分析安全生产检查发现的人的不安全行为和物的不安 全状态之所以存在的原因，查找出没有履行安全生产职责的情 况。 3. 应根据事故调查证实的材料，查找出没有履行安全生产 职责的情况。 4. 对没有落实安全生产职责的情况应及时予以制止、纠正。 5. 应根据上述情况对照安全生产责任制，确定没有履行或 没有严格履行安全生产职责的失职人员。 6. 应建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行 安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危险的程 度以及事故后果的严重情况，给予这些人员批评教育、经济处 罚或行政处分。
制定安全生产责任制的五个要求
四、 确定岗位安全生产职责的五个原则： 1. “ 管生产必须同时管安全 ”的原则 安全问题发生在生产过程中。不安全因素是伴随生产而产 生的。安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过 程的。安全与生产是一个不可分割的整体。要使生产能顺利进 行，必须确保安全的前提。否则，生产将会因发生事故而被迫 停止。故此，安全管理工作是生产工作的重要内容之一，生产 经营单位的管理人员在管生产的时候，必须同时管好安全工作。
四、 确定岗位安全生产职责的五个原则： 3. “ 五同时 ”的原则 生产经营单位的各级领导和管理人员在计划、布置、检查、 总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总 结、评比安全生产工作。 4. “ 职能部门在各自的业务范围内对实现安全生产的要求 负责 ” 的原则。 5. “ 从业人员遵章守纪 ” 的原则 不少事故教训告诉我们，生产经营单位要实现安全生产，不单 管理者要管安全，还要被管理者自觉、严格遵守安全生产的规 章制度和劳动纪律。 严格遵守本单位的安全生产规章制度和劳动纪律是生产 经营单位从业人员的法定义务。 故此，应该把自觉、严格遵守安全生产的规章制度和劳 动纪律作为生产经营单位每个从业人员的安全生产职责。
生产经营单位 安 全 生 产 管 理
生产经营单位的安全生产规章制度的作 一、 用 生产经营单位以本单位的安全生 明 产责任制明确了本单位各岗位的从业 确 人员的安全生产职责，使全体从业人 员都知道“谁应干什么” 或 “什么 安 事应由谁干”，可避免为实现安全生 全 产应干的事没有人干，有利于避免互 生 相推诿，有利于各在其位、各施其职、 各尽其责。 产