中冶集团专业技术职务评审工作规定

中冶集团专业技术职务评审工作规定

关于公布《中冶集团专业技术职务

评聘工作规定》的通知

集团各子公司：

《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》已做了修订，业经沈鹤庭总经理签发，现予公布，请你们遵照执行。

附件：《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》

2005年3月15日

主题词：专业技术职务评聘规定公布通知

抄送：集团公司主管领导

2005年3月15日人力资源部印发共印50份

录入：田欣校对：张玉霞

附件：

中冶集团专业技术职务评聘工作规定

为了建立健全中冶集团专业技术职务评聘工作制度，使集团专业技术职务评聘工作规范化，按照国家有关专业技术职务评聘工作的规定，结合中冶集团特点，特制定《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》（以下简称本规定）。

一、中冶集团各子公司（包括全资和控股公司）专业技术职务评聘工作在中冶集团职称评审工作领导小组的领导下，按国家人事部和国务院国有资产监督治理委员会等部门的部署，由集团公司人力资源部统一和谐并组织实施。

二、专业技术职务评聘工作是企业人力资源治理的重要组成部分。各子公司按照专业技术工作的需要，按照国家有关部门和集团公司关于职称评定、聘任考核等文件规定，开展专业技术职务评聘工作。

三、开展专业技术职务评聘工作要连续坚持以往关于设岗、编制、资格条件的成功体会和作法，贯彻执行集团制定的统一政策和评聘标准，遇有专门咨询题，须报集团公司人力资源部和谐解决。

四、国家已实施“以考代评”的专业技术职务，原则上不再进行资格评审，各子公司相应的评审委员会应停止相应系列的资格评审工作。负责职称评聘工作的部门，要及时通知（或组织）专业技术人员参加国家各类专业技术职称的考试，给予专业技术人员一定的学习、培训和考试条件。

五、认真实施国家执业注册师资格制度，主动组织和做好各类执业注册师的考核认定、考试和注册等工作。凡已取得执业资格证书的专业技术人员，不再参加相应专业技术中级职务任职资格的评审，用人单位可聘为相应的中级专业技术职务。

六、各子公司要连续执行国家和集团正式颁布的专业技术职务系列的有关规定，严格操纵评聘范畴，不得擅自扩大，不得自行设置和任意

靠用专业技术职务系列。对达到离退休年龄的专业技术人员，不再评聘专业技术职务。

七、评聘专业技术职务，必须严格坚持专业技术职务条例所规定的能力、业绩、资历和本专业(或相近专业)学历等差不多任职条件。但对在科学研究、成果转化、经营生产中取得突出成绩和对企业做出重大奉献的中青年专业技术人员优先评聘相应专业技术职务。

八、专业技术职务评聘工作要结合实际情形，坚持正确的政策导向，努力引导专业技术人员热爱本职工作、做好本职工作，激发专业技术人员持续学习和提升专业技术理论水平和工作能力的主动性，注重工作实绩，主动为优秀中青年人才脱颖而出制造条件。

九、申请评定技术职务的专业技术人员，要参加国家统一命题的职称外语水平考试和运算机应用能力水平考试。并取得成绩单。其中：晋升各级专业技术职务的职称外语成绩应不低于60分；晋升各级专业技术职务的运算机应用能力考试合格模块数为：中级许多于3个（在评审高级职称时连续有效），正、副高级许多于4个；相应的职称外语成绩和运算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。2001年（含）以后获得的相应外语职称英语考试合格证书，在评审相应职称可视为长期有效。

十、为鼓舞优秀中青年技术人才脱颖而出，今后，凡经国家有关部门和集团批准的中青年科学技术专家（首席专家）、技术（学术）带头人，申请评聘正、副高级专业技术职务可不受本单位岗位职务数额、学历或任职年限的限制。

十一、对不具备高级专业技术职务评聘规定的学历或任职年限，而有突出奉献的专业技术人员，可按下面规定的条件破格评聘专业技术职务。

（一）符合申报正高级专业技术职务（含享受教授级待遇的的高级工程师，下同）的政治素养、业务能力、外语水平和运算机应用能力的要求，并具备下列条件中的五项者，可破格评聘正高级专业技术职务。

1、国家级二等(含)（指国家科技发明奖、国家科技进步奖、国家自然科学奖和其它专业的国家级奖项）以上或省、部、集团级一等(含) （指省部级科技发明奖、省部级科技进步奖、省部级自然科学奖和其它专业的

省部级奖项）以上获奖项目的要紧获奖人，或国家优秀工程勘察、设计一等（金奖）和国家鲁班奖、国家土木工程詹天佑奖、国家优质工程一等奖的要紧完成人（技术负责人）；

2、国家级重大工程、科研、设计、规划、试验、产品研制等项目的要紧负责人，或通过省、部、集团级主管部门验收的解决重大关键技术难题、达到国内外先进水平项目的要紧完成人；

3、在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中取得明显成果，获得明显企业效益和社会效益并经省、部、集团级以上主管部门鉴定项目的要紧完成人；

4、取得具有重要价值的国家专利（有用新型专利和发明专利）的发明人；

5、以本人为主正式出版过学术专著、教材、译著；

6、在国家级学术刊物(或国际学术刊物)上独立撰写并发表三篇以上有价值的学术论文，或在国际学术会议上宣读；

7、具有培养高水平专业技术人才的能力，担任研究生导师或辅导博士生，己培养出一届（含）以上硕士生。

8、在本专业技术工作岗位上工作三十年以上。

（二）符合申报副高级专业技术职务所要求的政治素养、业务能力、外语水平和运算机应用能力的要求，具备下列条件中的三项者，可破格评聘副高级专业技术职务。

1、国家级或省、部、集团级二等(含) （指科技发明奖、科技进步奖、自然科学奖和其它专业的奖项）以上获奖项目要紧获奖人，或国家优秀工程勘察、设计二等（银奖）和国家优质工程二等奖的要紧完成人（技术负责人）；

2、国家级或省、部、集团级工程、科研、设计、规划、试验、产品研制等项目的要紧负责人，或取得具有重要价值的专利发明人；

3、在新技术、新工艺、新产品的设计、研制、开发及推广应用中取得明显成果，获得较为明显企业效益和社会效益并经省、部、集团级以上主管部门鉴定项目的要紧完成人；