工资管理系统初始设置9

2014级会计电算化复习题

一、填空:1.用友U8软件包括两个操作平台，分别是_________________和_________________。

2.系统初始化的内容包括和。

3.可以进入系统管理的人员包括和两类。

4.制单处理中，要保证“凭证编号”按日期顺序递增，则总账选项参数需要设置“___________”选项。

5.出纳要进行收付款凭证签字和查询现金银行存款日记账，必须在科目设置中进行“______________”操作。

6.固定资产系统期末对账是与系统进行核对。

7.采购系统中，对采购发票、运费发票和入库单进行_____________以后，才能确定采购货物的入库成本。

8.报表系统中，定义报表公式应在_____________状态下进行，报表数据分析在______________状态下进行。

9.在总账系统中填制的凭证一旦保存，_________________和_________________则是不能修改的。

10.库存管理系统是在物流过程中对的管理。

11. 是区别不同账套的唯一标识。

12.系统允许用户以和的身份注册进入系统管理。

13.在会计电算化软件中银行存款的对账有和两种方法。

14.UFO报表系统提供六种关键字，分别是、单位编号、、季、、日。

15.凭证一旦保存完毕，和是不允许修改的。

16.供应链子系统包括、、和。

17.计提折旧对应的科目包括、和。

18.暂估业务处理的方式包括、和。

19.用友U8软件预设的三个账套主管分别是___________、____________和___________。

20.用友U8软件允许以和的身份注册进入系统管理。

21. 是区别不同账套的唯一标志，用友U8软件最多可以建立套账。

22.在用友U8软件中银行存款对账有和两种方法。

23.在UFO报表系统偏移关键字既可以在状态下，也可以在状态下进行操作。

24.制单处理中，要保证“凭证编号”按日期顺序递增，则总账中需要设置“___________”选项。

会计信息系统章节习题模拟题以及答案

《会计信息系统》练习册第一章会计信息系统（一）名词解释1、数据2、信息3、系统4、信息系统5、会计信息系统（二）简答题1、系统有那些特点？2、会计信息系统有那些特点？3、试比较手工会计信息系统与计算机会计信息系统的工作方式？4、简答财务系统的结构及其功能？（三）讨论题假如你是某企业的总会计师，请思考如下问题：1、会计信息系统的应用目标是什么？2、如何规划和制定会计信息系统改造的战略目标？3、如何使会计人员在建设、改造和应用会计信息系统中充分发挥作用？4、在日常应用会计信息系统时，你应重点关注那些问题？第二章帐务处理系统（一）名词解释1、常用凭证2、会计科目的编码规则3、凭证号4、试算平衡5、错误凭证的“无痕迹”修改？6、错误凭证的“有痕迹”修改？7、机制凭证派生凭证自动对账8、手工对账（二）简答题1、账务处理系统的特点？2、账务处理系统的目标？3、手工方式会计业务处理流程？4、计算机方式下会计业务处理流程？5、简述计算机条件与手工条件下账务处理的异同？6、初始设置的基本内容和原因？7、在系统初始设置之前，应准备那些会计数据资料？人员权限设置的意义及基本原则？8、设置会计科目主要包括哪些基本内容？9、输入科目编码时必须遵守哪些原则？10、在收款、付款、转账凭证类型设置中，收款、付款、转账凭证中必有或必无科目设置？11、在凭证类型设置为现收、现付、银收、银付、转账方式下，如何设置每种凭证的必有科目和必无科目？如何输入初始余额？12、在凭证录入中为什么要有正确性检查措施？有那些正确性检查措施。

13、当发现输入的记账凭证有错误时，谁有权修改？应该如何进行修改？试对未审核和已审核的凭证修改进行说明。

14、记账原理？15、记账的过程及应注意的事项有哪些？16、期末的摊、提、结转业务的处理顺序？银行对账基本工作过程？（三）讨论题石油勘探开发研究院是石油天然气总公司最大的综合性科研单位之一，拥有40多个处、所、公司，研究的课题数量大。

5.2.2 薪资管理初始化[共2页]

134 用友U8（V10.1）会计信息化应用教程理，就选择多个工资类别。

2．人员档案管理可以设置人员的基础信息并对人员变动进行调整，系统同时还提供了设置人员附加信息的功能。

3．薪资数据管理根据不同企业的需要设计工资项目和计算公式；管理所有人员的工资数据，并对平时发生的工资变动进行调整；自动计算个人所得税，结合工资发放形式进行扣零处理或向代发的银行传输工资数据；自动计算、汇总工资数据；自动完成工资分摊、计提、转账业务。

4．薪资报表管理提供多层次、多角度的工资数据查询。

5.2.2 薪资管理初始化薪资管理初始化的工作流程如图5-1所示。

图5-1 薪资管理初始化的工作流程 1．建立工资账套工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，系统管理中的账套是针对整个核算系统，而工资账套是针对工资子系统。

要建立工资账套，前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套。

建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置。

2．基础信息设置建立工资账套以后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置。

（1）部门设置员工薪资一般是按部门进行管理的。

信创通用人事工资管理系统操作手册

信创通用人事工资管理系统操作说明1前言信创通用人事工资管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理软件，功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。

特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。

主要功能特点：1.界面友好，图形导航界面帮您轻松上手2.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，并且设立9个人事自定义项目，留下了扩展空间。

支持打印档案表、员工照片。

人事报表支持表格列头自定义功能，您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印您需要的人事报表，超级灵活。

4.除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

5.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒。

6.灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

7.工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立50个工资项目，除了加减乘除四运算外，计算公式支持函数处理，同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算，比如：可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等，支持个人所得税自动计算，核算工资几乎无所不能。

支持工资表格格式调整功能，按照您的要求自定义工资表格。

8.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。

计件计时工资数据可自动导入工资表。

9.支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。

系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。

10.强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。

可以按员工、部门来汇总工资表。

11.月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改，支持结账与反结账功能。

R9用友软件操作流程

R9产品：用友政务GRP——R9财务操作流程用友GRP——R9帐务处理系统操作流程新建帐套操作流程：帐务系统[双击打开]——进入帐套管理——登陆数据库服务器——进入新建帐套选项——输入帐套基本信息——单击创建选项——设置帐套参数[编码方案/启用帐套模块]——新建帐套完成系统初始化：登陆帐务系统——选择帐套——输入用户名/密码——确认[进入帐套]——设置基础资料[会计科目/部门资料/项目资料/往来单位资料/现金流量项目资料等]日常业务操作流程：期初余额装入——凭证类别设置——编制凭证——凭证处理[审核/签字/记帐]——凭证汇总[查询/汇总]——设置常用凭证摘要信息——帐表查询及打印[总帐余额表/总帐/明细帐/多栏帐/序时帐/日记帐/日报帐]——辅助核算[项目核算/单位往来核算/现金流量核算]——银行对帐期末处理：结转期间损益[将损益类科目转出充当本年利润]——试算平衡——结帐——完成附加内容：反结帐操作流程：打开帮助——关于——按住Ctrl加鼠标单击帐务系统图标一下——关闭画面——打开功能组[期末处理——反结帐]——完成反记帐操作流程：打开帮助——关于——按住Ctrl加鼠标单击帐务系统图标一下——关闭画面——打开凭证处理[文件——反记帐]——完成反审核操作流程：直接进入凭证处理——打开任务组“文件”——反审核——完成用友GRP——R9电子报表财务操作流程一、主要功能：用友软件ERP-R9电子报表为用户提供了应用服务的查询功能，应用查询服务提供的函数来架起电子报表和用友集团（公司）的其他业务应用模型[用友公司的帐务系统、工资系统]之间数据传递的桥梁，利用应用服务提供的函数来设计相应的公式，这样一来，每期的函数、会计报表就无须过多操作，系统将自动地将第三方提供的数据传递到报表系统的会计报表中去。

二、日常业务操作流程图：登陆R9电子报表——菜单中的数据项目——登陆帐套——连接数据源（鼠标双击打开报表文件——公式录入——关键字录入——修改帐套启用日期——表页重算（菜单栏-编制）——保存用友GRP——R9固定资产财务操作流程系统初始化：登陆固定资产系统——选择帐套——输入用户名/密码——确认[进入帐套]——设置基础资料[部门设置/部门对应折旧科目的设置/资产类别的设置/增减方式的设置/使用状况的设置/折旧方法的设置/帐套参数的设置等]日常业务操作流程：固定资产：卡片项目设置——卡片样式设置——原始资产卡片录入[注：是对以前所拥有资产的录入]——卡片增加[注：是对现在新增资产的卡片录入]——卡片变动[因某原因需变动卡片]——卡片修改[对录入错误的卡片进行修改的作用]——卡片登记簿[对现在拥有资产卡片的汇总，具有查询/汇总的作用]期末处理：计算结帐：折旧计算[对现在所拥有的资产进行折旧自动计算]——折旧登记簿[对折旧后的资产进行查询及汇总功能]——折旧分配表[对资产折旧后所分出的明细表]——月末结帐[对本月资产折旧的处理]——凭证编制[对本月资产折旧科目自动生成凭证并即时传入帐务处理系统]——凭证箱[对所编制凭证的处理]——帐表管理[对固定资产总帐/业务明细帐/分类明细帐/折旧表/统计表等的汇总/查询/打印等处理]U8产品：用友集团财务操作流程图设置（一）、基本信息：企业门户——设置——基本信息——（1）系统启用——（2）编码方案——（3）数据精度1、系统启用：本功能用于已安装系统（或模块）的启用，并记录启用日期和启用人。

会计电算化05-06工资管理系统-固定资产管理系统

工资类别管理
1.新建工资类别实例5-2操作过程详见P163
2．打开及关闭工资类别工资管理系统主界面中选择“工资”菜单下的“工资类别→打开工资类别”项。双击所要打开的工资类别或单击所选工资类别后，单击“确认”按钮即可打开需要进行操作的工资类别。若要关闭当前打开的工资类别，选择“工资”菜单下的 “工资类别→关闭工资类别”项，则关闭正在使用的工资类别及所有正在进行的功能操作。
三第三日节常账工务资处分理摊及期末处理
工资分摊
工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账凭证，传递到总账系统供登账处理之用。
工资分摊类型的设置实例5-10 进行应付工资分摊设置。（详请见P181）
工资分摊类型的操作实例5-11 进行本月应付工资分摊并制单。（详请见P182）
二第二固节定资固产定日资常产管日理常管理
资产增加
“资产增加”操作也称“新卡片录入”，与“原始卡片录入”相对应。资产通过原始卡片录入还是通过“资产增加”录入，在于资产的开始使用日期，只有当开始使用日期的期间等于录入的期间时，才能通过“资产增加录入” 。具体操作可以参考“原始卡片录入”的介绍。
特别提醒 1）新卡片第一个月不提折旧，折旧额为空或零。 2）原值录入的一定要是卡片录入月月初的价值，否则将会出现计算错误。 3）如果录入的累计折旧、累计工作量不是零，说明是旧资产。该累计折旧或累计工作量是在进入本企业前的值。 4）已计提月份必须严格按照该资产在其他单位已经计提或估计已计提的月份数，包括使用期间停用等不计提折旧的月份，否则不能正确计算折旧。
原值增减变动部门转移
24．）统启用设置参数固与定其设置基础信息资资增使折卡他产减用旧片产系类方状方项别式况法目管统设设设设定理数置置置置义系据统接入原始凭证的口业。务流资产变动程使折使累工用旧用计作状方年折总况法限旧量变调调调调动整整整整

国开电大一体化平台《电算化会计》形考任务(1-4)试题及答案

国开电大一体化平台《电算化会计》形考任务(1-4)试题及答案电算化会计形考任务1至4答案形考任务（1）一、单项选择题1、（）以来，各种高新技术如雨后春笋般纷纷出现，其中最为突出的就是信息技术。

目前，信息技术已经成为当代新技术革命最活跃的领域。

A：20世纪中后期B：20世纪60末C：20世纪70年代末D：20世纪80年代末正确答案：A2、我国计算机在会计工作应用的试点起始时间是（）。

A：1978B：1980C：1979D：1981正确答案：C3、狭义的会计电算化，是指以（）为主体的当代电子信息技术在会计工作中的应用。

A：网络B：票据机C：电子计算机D：扫描付款设备正确答案：C4、（）是采用现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，并在重整的现代会计基础上，建立信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。

A：会计信息化B：会计电算化C：计算机会计D：财务管理正确答案：A5、财政部制定并于（）年12月印发了《企业会计信息化工作规范》（以下简称《规范》）。

A：2008B：2010C：2013D：2016正确答案：C6、以现代信息技术为基础和基本工具，研究和解决现代企业所面临的财务、会计工作的理论和实务称为（）。

A：会计电算化B：电算化会计C：会计信息系统D：计算机会计正确答案：D7、会计数据的特点是（）。

A：连续性，系统性，完整性B：连续性，准确性，系统性C：连续性，周期性，完整性D：连续性，系统性，周期性正确答案：D8、数据处理的中心环节是（）。

A：数据的加工B：数据的存储C：数据的传输D：数据的收集正确答案：A9、年度账管理包括年度账的建立、引入、输出和结转（），清空年度数据。

A：本年数据B：上年数据C：本月数据D：上月数据正确答案：B10、由于在一个会计信息系统中可以建立多个企业账套，因此必须设置（）作为区分不同账套数据的唯一标识。

A：账套号B：账套名称C：单位名称D：账套主管正确答案：A11、对所管辖的账套来说，（）是级别最高的，拥有所有模块的操作权限。

工资管理系统的系统初始设置

工资管理系统的系统初始设置工资管理系统的系统初始设置一、引言工资管理是企业中非常重要的一项管理工作，它关系到员工福利、薪酬制度、绩效考核等多个方面，对于企业的发展和员工的积极性起到至关重要的作用。

为了更好地管理企业的薪酬体系，提高薪酬效率，降低管理成本，建立一套科学、合理、高效的工资管理系统是必不可少的。

二、系统要求1.系统目标：建立一个全面的、可靠的、高效的工资管理系统，满足企业对员工薪资、绩效评估、补贴待遇等方面的需求；2.功能要求：包括员工信息管理、薪资发放管理、绩效考核管理、社保代缴管理等功能模块；3.数据安全：系统要求具备良好的数据安全性，包括权限控制、数据备份、数据加密等功能；4.性能要求：系统能够高效地处理大量数据，保证快速响应和高并发访问；5.用户友好：系统界面简洁明了，操作简单易懂，用户能够快速上手使用。

三、系统架构1.硬件层面：系统需部署在稳定可靠的服务器上，保证系统的稳定性和安全性；2.软件层面：系统采用分层架构，包括前端展示层、业务逻辑层、数据访问层等；3.数据库层面：系统使用关系数据库管理系统，对薪资、员工信息等数据进行存储和管理；4.网络层面：系统需保证局域网内各终端能够正常访问系统，并对外提供安全的网络访问接口。

四、系统模块设计1.员工信息管理模块：包括员工基本信息、家庭情况、工作经历等的录入、修改、查询和删除；2.薪资发放管理模块：包括工资和奖金的计算、发放，扣款和个税的计算等功能；3.绩效考核管理模块：包括绩效考核指标的设定、考核标准的制定，绩效评估的录入和统计等功能；4.社保代缴管理模块：包括社保代缴费用的计算、缴费记录的管理等功能；5.报表统计模块：包括工资报表、绩效报表、社保费用报表等报表的生成和导出功能。

五、系统部署1.系统安装：根据硬件要求，安装操作系统和数据库管理系统；2.系统配置：进行系统参数设置，配置数据库连接和访问权限；3.系统部署：将系统部署在服务器上，确保系统能够正常运行；4.数据录入：按照实际情况导入员工信息和历史数据；5.系统测试：进行系统功能测试、性能测试和安全测试，确保系统的稳定性和安全性。

高等教育自学考试30448《会计信息系统》复习资料全书填空题考点汇总

高等教育自学考试30448《会计信息系统》复习资料填空题汇总1、会计软件凭证录入中，科目录入时的控制机制有：存在性检查．．．．．、是不是最明细科目、凭证类型是否相符等。

2、会计信息系统中会计数据处理技术的发展历程经历了下列三个阶段：手工方式、机械化．．．、电子计算机方式。

3、会计信息系统的基本构成包括硬件资源、软件资源、信息资源．．．．和会计人员等。

4、会计信息系统总体结构可由三大系统组成，即：财务系统、购销存系统、管理决策．．．．组成，每个系统又可进一步分解成若干子系统。

5、自动转账是计算机条件下会计信息系统出现的新概念，自动转账模块首先要定义自动转．．．账分录．．．，然后再生成相应的机制凭证。

6、计算机网络是将位于不同地域的多台具有独立处理功能的计算机及相关设备,通过通信介质连接起来,并由网络软件进行协调管理,以实现网络信息交换．．．．。

．．．．和资源共享7、期末处理模块主要包括:自动转帐、对帐、和结账．．等功能。

8、ERP系统应用时，企业期末最后结账的子系统是总账．．系统。

9、会计软件的账簿与报表的输出方式主要包括打印输出、磁介质输出、和屏幕输出．．．．。

10、数据流程图的基本元素有外部实体．．．．、数据处理、数据流和数据存储。

11、会计报表系统的数据来源可以分为二类，一类是常数，另一类是变动数据．．．．_。

12、知识是以各种方式将一个或多个信息关联在一起的信息结构．．．．，是对客观世界规律性的总结。

13、会计信息系统的开发方式主要有自行开发，委托开发，联合开发以及商品化．．．、而后一种是大多数中小企业所采用的方式。

14、企业进行会计信息系统实施时，有三个阶段，即：项目准备、项目管理、项目验收．．．．。

15、将已审核的凭证取消只能有审核人自己．．．．．完成。

16、一个完整的计算机系统应包括计算机硬件、软件．．、信息和操作人员，所以又称为人机交互系统。

17、由计算机自动计算产生的凭证称为机制凭证．．．．。

工资管理系统的系统初始设置

励志人生
好好示学习例5-4：
设置岗位工资的计算公式：IFF(人员类别=“管理人员”，800,IFF(人员类别=“业务人员”， 600,500))。
说明：该公式表示如果人员类别是管理人员，则他的岗位工资是800元，如果人员类别是业务人员，则他的岗位工资是600元，其他各类人员的岗位工资均为500元。
励志人生好好学习
励志人生好好学习
“扣税设置”是指是否需要在工资计算中自动进行扣税处理，若选中此项则意味着需要进行自动扣税处理；
“扣零设置”是指每次发放工资时将工资零头扣下，积累去整、扣零至角以及扣零至分，一旦选择了“扣零处理”，系统会自动在固定工资项中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个项目；
励志人生
好好(学八习)设置计算公式
设置计算公式的目的在于确保工资计算的自动化和准确性，杜绝手工计算过程中可能存在的错误。人员档案建好之后，就可以重新返回“工资项目设置”模块定义各工资项目的计算公式以及工资项目之间的运算关系。定义计算公式可通过选择工资项目、运算符、关系符以及函数等组合完成，也可以直接在公式编辑框中输入。
励志人生
好好操学习作要点：
在目录区树型列表中选择“设置/银行名称设置”，进入银行名称设置窗口，如图5-7所示。
点击〖增加〗按钮，光标停在银行名称栏处，可输入银行名称，并可选择银行账号长度是否为定长及账号长度。
励志人生好好学习
励志人生好好学习
系统默认银行账号账号定长为选中，长度为“11”位。在此界面还可定义录入时需自动带出的账号长度，手工录入一个小于等于“账号长度”的整数，不允许为空。录入该数值，则在录入“人员档案”的银行账号时，从第二个人开始，系统根据用户在此定义的长度自动带出银行账号的前 N位，以方便用户录入。

电算化练习题(部分有答案)

一、单项选择题1.会计电算化就是在会计工作中应用〔 D 〕的简称。

A.计算器B.会计理论C.会计方法D.计算机技术2.使用会计软件后，以下哪一项工作可由计算机自动完成。

( D )A.填制凭证B.录入凭证C.审核凭证D.记账、结账3.现阶段〔 A 〕类型的会计软件已比拟成熟了。

A.核算型B.管理型C.决策型D.宏观调控型4.〔 A 〕年以前，我国的会计电算化处于起步阶段。

A.1982B.1979C.1989D.19945.财政部提出，到2022年，力争使〔 C 〕以上的单位实现会计电算化。

A.40%B.60%C.80%D.100%6.1983年至1988年，我国会计电算化进入了〔 B 〕阶段。

A.起步B.缓慢开展C.快速开展D.飞速开展7.“会计电算化〞一词是在1981年〔 C 〕会上提出的。

A.北京B.上海C.长春D.广州8.会计软件的开发历史是从开发〔 B 〕开场的。

A.通用会计软件B.专用会计软件C.商品化会计软件D.管理型会计软件9.最根本的会计软件是〔 A 〕的会计软件。

A.核算型B.管理型C.预测型D.决策型10.会计软件的开发主要靠〔 D 〕。

A.财会人员B.计算机人员C.管理者D.既懂财会又懂计算机的复合性人才13.实现会计电算化的过程和方法的第一步是〔 A 〕。

A.制定规划B.选择硬件C.选择软件D.人机并行21.在对会计软件进展选择时，不用进展的工作是〔 D 〕。

A.对软件的实用性、平安性进展考察B.对软件的正确性、性能价格比进展考察C.对软件公司的售后效劳情况进展考察D.对开发软件的人员资格进展考察22.选择商品化会计软件的可能缺点是〔 D 〕。

A.本钱低B.见效快C.软件质量高D.有些功能不能满足企业的需要。

23.选择定点开发的会计软件的优点是〔 D 〕。

A.本钱低B.见效快C.软件质量高D.在功能上能满足企业的需要15、以下对账套的描绘不正确的选项是〔D〕。

A、核算单位的一套独立的完好的账簿体系称为账套B、账套是互相关联的业务数据构成的一系列的数据文件C、在用友ERP应用系统中，系统最多允许建立999个账套D、每个账套用一个代码表示，它可以重复使用16、〔C〕有权在系统中建立企业账套。

会计信息系统智慧树知到答案章节测试2023年吉林省经济管理干部学院

第一章测试1.XBRL在我国的发展始于（）领域。

A:航空B:会计C:证券D:财务答案:C2.关于以远程访问、云计算等方式提供会计软件的供应商，下列说法不正确的是（）。

A:客户以远程访问、云计算等方式使用会计软件生成的电子会计资料归客户所有B:因客户原因（例如密码管理不善）造成的会计资料损失，供应商也要承担责任C:应在技术上保证客户会计资料的安全、完整D:对于因供应商原因造成客户会计资料泄露、毁损的，客户可以要求供应商承担赔偿责任答案:B3.关于会计软件的界面，下列说法正确的是（）。

A:软件界面既要使用中文，也要有对外国或少数民族文字处理的支持B:软件界面要使用中文，或对中文处理的支持C:要有对中文处理的支持D:软件界面要使用中文答案:A4.关于会计软件，以下说法正确的是（）。

A:会计软件能为会计核算、财务管理直接提供数据输入B:会计软件是指专门用于会计核算、财务管理的计算机软件或软件系统C:会计软件能生成凭证、账簿、报表等会计资料D:会计软件能对会计资料进行转换、输出、分析、利用答案:ABCD5.企业配备会计软件的方式主要有（）。

A:网络下载B:购买C:购买与开发相结合D:定制开发答案:BCD6.企业购买通用会计软件的缺点（）。

A:软件功能通常过于复杂，业务流程简单的企业可能感觉不易操作B:购买通用会计软件费用较高C:软件的针对性不强，通常针对一般用户设计，难以适应企业特殊的业务或流程D:需要大量的计算机专业人才答案:ABC7.会计信息系统根据其功能和层次的高低，可分为手工会计信息系统、传统自动化会计信息系统和现代会计信息系统。

（）A:错B:对答案:A8.会计软件应当记录生成用户操作日志，确保日志的安全、完整。

（）A:错B:对答案:B9.客户以远程访问、云计算等方式使用会计软件生成的电子会计资料归客户和供应商共有。

（）A:错B:对答案:A10.实现会计信息化的最终目的是为（）服务A:审计B:会计监督C:税务D:管理、决策答案:D第二章测试1.ERP的核心管理思想是（）A:人力资源管理B:客户关系管理C:供应链管理D:物料管理答案:C2.以下哪些属于ERP系统的财务管理模块？（）A:总账系统B:采购系统C:固定资产系统D:应收系统答案:ACD3.专用会计软件与通用会计软件的最大区别是（）A:不需要设置账套B:会计软件功能不同C:操作更简单D:能满足单位特殊经济业务的需要答案:D4.核算型会计软件不包括的功能是（）A:固定资产核算B:预算功能C:成本核算D:工资核算答案:BC5.（）是指由特定的人员、数据处理工具和数据处理规程组成的有机整体。

用友R9操作流程

R9产品：用友政务GRP——R9财务操作流程用友GRP——R9帐务处理系统操作流程新建帐套操作流程：帐务系统[双击打开]——进入帐套管理——登陆数据库服务器——进入新建帐套选项——输入帐套基本信息——单击创建选项——设置帐套参数[编码方案/启用帐套模块]——新建帐套完成系统初始化：登陆帐务系统——选择帐套——输入用户名/密码——确认[进入帐套]——设置基础资料[会计科目/部门资料/项目资料/往来单位资料/现金流量项目资料等]日常业务操作流程：期初余额装入——凭证类别设置——编制凭证——凭证处理[审核/签字/记帐]——凭证汇总[查询/汇总]——设置常用凭证摘要信息——帐表查询及打印[总帐余额表/总帐/明细帐/多栏帐/序时帐/日记帐/日报帐]——辅助核算[项目核算/单位往来核算/现金流量核算]——银行对帐期末处理：结转期间损益[将损益类科目转出充当本年利润]——试算平衡——结帐——完成附加内容：反结帐操作流程：打开帮助——关于——按住Ctrl加鼠标单击帐务系统图标一下——关闭画面——打开功能组[期末处理——反结帐]——完成反记帐操作流程：打开帮助——关于——按住Ctrl加鼠标单击帐务系统图标一下——关闭画面——打开凭证处理[文件——反记帐]——完成反审核操作流程：直接进入凭证处理——打开任务组“文件”——反审核——完成用友GRP——R9电子报表财务操作流程一、主要功能：用友软件ERP-R9电子报表为用户提供了应用服务的查询功能，应用查询服务提供的函数来架起电子报表和用友集团（公司）的其他业务应用模型[用友公司的帐务系统、工资系统]之间数据传递的桥梁，利用应用服务提供的函数来设计相应的公式，这样一来，每期的函数、会计报表就无须过多操作，系统将自动地将第三方提供的数据传递到报表系统的会计报表中去。

二、日常业务操作流程图：登陆R9电子报表——菜单中的数据项目——登陆帐套——连接数据源（鼠标双击打开报表文件——公式录入——关键字录入——修改帐套启用日期——表页重算（菜单栏-编制）——保存用友GRP——R9固定资产财务操作流程系统初始化：登陆固定资产系统——选择帐套——输入用户名/密码——确认[进入帐套]——设置基础资料[部门设置/部门对应折旧科目的设置/资产类别的设置/增减方式的设置/使用状况的设置/折旧方法的设置/帐套参数的设置等]日常业务操作流程：固定资产：卡片项目设置——卡片样式设置——原始资产卡片录入[注：是对以前所拥有资产的录入]——卡片增加[注：是对现在新增资产的卡片录入]——卡片变动[因某原因需变动卡片]——卡片修改[对录入错误的卡片进行修改的作用]——卡片登记簿[对现在拥有资产卡片的汇总，具有查询/汇总的作用]期末处理：计算结帐：折旧计算[对现在所拥有的资产进行折旧自动计算]——折旧登记簿[对折旧后的资产进行查询及汇总功能]——折旧分配表[对资产折旧后所分出的明细表]——月末结帐[对本月资产折旧的处理]——凭证编制[对本月资产折旧科目自动生成凭证并即时传入帐务处理系统]——凭证箱[对所编制凭证的处理]——帐表管理[对固定资产总帐/业务明细帐/分类明细帐/折旧表/统计表等的汇总/查询/打印等处理]U8产品：用友集团财务操作流程图设置（一）、基本信息：企业门户——设置——基本信息——（1）系统启用——（2）编码方案——（3）数据精度1、系统启用：本功能用于已安装系统（或模块）的启用，并记录启用日期和启用人。

会计信息系统模拟试题与参考答案

会计信息系统模拟试题与参考答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、在系统设置的“选项”对话框，固定资产的缺省入账科目为空时，系统以后在制作记账凭证时,凭证缺省科目为0。

A、固定资产B、空C、减值准备D、累计折旧正确答案：B2、如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金,最佳方法是利用系统提供的（）。

A、页编辑B、替换C、筛选D、过滤器正确答案：B3、总账系统初始设置不包括以下（）内容。

A、自动生成转账凭证B、凭证类型设置C、期初余额录入D、会计科目设置正确答案：A4、在总账系统中，结账处理过程的顺序是（）。

A、结账前检验一选择结账月份一备份结前数据一结账处理B、选择结账月份一结账前检验一备份结账前数据一结账处理C、选择结账月份一备份结前数据一结账处理一结账前检验D、选择结账月份一结账前检验一结账处理一备份结前数据正确答案：B5、在客户分类设置中，分类编码规则为***,下列分类编码中（）是正确的。

A、0201B、30101C、02D、301正确答案：D6、在固定资产子系统中，为了将一批需要制单的业务连续制作凭证并传输到账务系统,避免多次制单的繁琐,可采用()。

A、在系统菜单中单击“处理”I“批量制单”B、在业务发生后单击【制单】按钮C、在系统菜单中单击“处理”I“月末结账”，系统自动制单D、在系统设置的“选项”中,选取“业务发生后立即制单”正确答案：A7、以下对工资分摊描述错误的是()A、财会部门根据工资费用分配表,将工资费用根据用途进行分配,并编制转账会计凭证,供登账处理之用。

B、每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。

C、在〃计提分配方式〃中,可以选择分摊到部门或分摊到个人。

D、分摊计提比例一旦设置好就不能修改。

正确答案：D8、下列有关固定资产模块描述的是()。

A、选择“月末结账前一定要完成制单登账业务”，则须将“批量制单”中所有记录全部生成凭证。

否则不能结账。

B、选择“与账务系统进行对账”，则必须完成“批量制单”业务,否则不能结账。

机关事业单位工资管理系统用户操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

机关事业单位工资管理系统用户操作手册

山西省机关事业单位工资管理系统用户操作手册山西易联众信息技术有限公司目录1.前言 (4)2.运行环境 (4)2.1软件环境 (4)2.2硬件环境 (7)2.3设置说明 (7)2.4登录说明 (8)3.操作说明 (11)3.1人员管理 (11)3.1.1人员新增 (11)3.1.2人员减少 (14)3.1.3人员调转 (15)3.1.4调标处理 (17)3.1.5部门调整 (18)3.1.6人员信息修改 (19)3.1.7序号管理 (20)3.1.8 人员退休/退职 (21)3.1.9人员工资子集管理 (26)3.1.10调整审批部门 (29)3.1.11年度考核 (30)3.2工资调整（日常业务） (32)3.2.1 警衔调整 (32)3.2.2 正常晋升 (34)3.2.3 工资变动 (36)3.2.4 新增人员工资确定 (40)3.3 工资标准调标 (42)3.4 机构管理 (45)3.5绩效工资 (46)3.6 办公管理 (47)3.7 统计查询 (48)3.7.1 人员工资查询 (48)3.7.2 公务员 (50)3.7.3 机关工人 (50)3.7.4 事业工人 (51)3.7.5 事业管理人员 (51)3.7.6 事业专业技术人员 (52)3.7.7 退休人员 (52)3.7.8 试用期人员 (53)3.7.9 运动员 (53)3.8数据上传 (54)3.8.1 数据上传 (54)3.8.2数据删除 (56)3.9 审核审批 (57)1.前言本用户使用手册是基于省集中的山西省机关事业单位工资管理系统，主要介绍了系统各功能模块的使用操作过程。

主要针对系统经办人员和审核人员，阅读本手册应能掌握该系统的使用方法。

对本系统各模块进行应用，应遵循本文档进行操作。

2.运行环境2.1软件环境为保证您顺利使用本系统，推荐使用WindowsXP(包括)以上版本操作系统，Internet Explorer 8版本的浏览器。

会计信息化课程标准

《会计信息化》课程标准一、课程定位《会计信息化》是会计专业的一门专业核心课程，在会计专业课程体系中，属于“专业能力与职业素质”模块课程。

与本课程相关的前序课程有《基础会计》和《初级会计实务》，与本课程相关的后续课程有《成本会计》等，在学生具备手工会计各岗位核心能力基础上，再通过本课程的学习，学生将对职业岗位有更深入的认识。

二、设计理念与思路（一）设计理念《会计信息化》课程将会计专业人才培养目标贯穿于课程中，以会计职业能力培养为核心，以工业企业经济业务为情境，在对会计岗位工作能力分析基础上，以会计信息化工作过程为主线，以会计信息化岗位工作任务为驱动，指导学生完成安装软件、会计软件初始化设置、日常业务处理、期末处理、编制会计报表等一系列会计信息化岗位工作，让学生在做的过程中掌握操作方法和技能，并在做的过程中产生知识需求，同时以“必需够用”为度传授相关知识给学生，在真实的会计信息化工作任务驱动下，为学生搭建会计信息化的整体框架，并将实践性、开放性、职业性融于课程教学中，提高学生的会计信息化职业技能。

（二）设计思路以会计岗位需求为导向，以会计信息化岗位工作过程为主线，深入分析会计信息化的典型工作任务，设计出相应的学习任务，在仿真企业会计环境中，以会计信息化工作流程为逻辑顺序，通过情景模拟、任务驱动，融教学做于一体，培养学生会计信息化岗位的职业能力。

三、课程教学目标通过本课程的教学，使学生掌握会计信息化的基本理论和基本方法，能使用会计软件完成创建账套、对财务软件进行初始设置、日常业务处理、期末业务处理、编制会计报表等工作，并通过对一种财务软件的学习、操作形成对其他财务软件使用的类化经验，利用所学习的知识、技能操作其他财务软件，甚至可以帮助企业进行会计信息化建设。

（一）知识教学目标1．熟悉会计信息化信息系统的结构及有关概念，了解会计信息化信息系统的发展趋势；2．熟悉我国财政部门对单位使用的会计核算软件、软件生成的会计资料、采用计算机替代手工记账、信息化会计档案保管等会计信息化工作做出的具体规范；3．掌握会计核算软件的基本知识和典型会计核算软件各主要功能模块的操作要求。

工资管理系统应用能手练习1

工资管理系统应用能手练习1一、判断题1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。

（）2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。

（）3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。

（）4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。

（）5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。

（）6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。

（）7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。

（）8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。

（）9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。

（）10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。

（）11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。

（）12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。

（）13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。

（）14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。

（）15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

（）二、单选题1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（）A. 工资项目设置B. 工资账套参数设置C. 人员档案设置D. 计件工资统计2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（）A. 调出人员年中不能删除。

B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。

C. 调出人员的编号不能再使用。

D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。

3. 系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。

A. 登录日期B. 工资账套的启用日期C. 系统日期D. 用户自己录入的日期4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。

（）A. 人员附加信息B. 工资项目C. 银行名称D. 人员类别名称5. 如果奖金的计算公式为“奖金=iff（人员类别=”企业管理人员” and部门=”总经理办公室”，800，iff（人员类别=”车间管理人员”，500，450））”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。