班组考勤管理制度

班组考勤管理制度

一、总则

为规范班组考勤管理，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本班组考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各班组的考勤管理。

三、考勤方式

1. 上班签到：每天上班时，班组成员应在规定的时间内到达工作岗位，并将姓名、工号、到岗时间等签到信息记录在班组考勤表中。

2. 下班签退：班组成员下班时，应在规定的时间内离开工作岗位，并将离岗时间记录在班组考勤表中。

四、考勤记录管理

1. 班组考勤表：每个班组设立一张班组考勤表，由班组长负责保管和管理。

2. 考勤表填写：每天的考勤记录应及时填写完整，确保准确性。

3. 数据统计：班组长每月结束前，将本月所有考勤记录进行统计汇总，并向上级汇报。

五、考勤异常处理

1. 迟到：如有成员因故迟到，应向班组长请假并说明原因，班组长会记录相关情况并与上级汇报。

2. 早退：如有成员因故早退，应向班组长请假并说明原因，班组长会记录相关情况并与上级汇报。

3. 旷工：如有成员无故未按规定时间到岗工作，将视为旷工，班组长应立即通知上级并进行相应处理。

4. 外出请假：如有成员因事外出，请提前向班组长请假并填写请假单进行审批。

5. 加班记录：如有成员需要加班，应提前向班组长申请，并填写加班记录。

六、违纪处罚

1. 违纪情况包括但不限于迟到、早退、旷工等行为，具体处罚将根据实际情况进行裁定。

2. 违纪处理包括口头警告、书面警告、罚款等，严重情况可给予相应处分。

七、考勤统计与奖惩

1. 每月结束时，班组长应将考勤记录进行统计，并将统计报表提交上级进行审核。

2. 出勤率高于规定标准的成员，可根据实际情况进行奖励或表彰。

3. 出勤率低于规定标准的成员，应根据情况进行纪律处分或奖惩。

八、附则

1. 本制度自颁布之日起施行，如有调整或补充，将提前通知班组成员。

2. 班组长应负责向班组成员解释并执行本制度。

3. 班组成员有权对本制度提出建议和意见，并可通过适当渠道向上级反映问题。

4. 本制度解释权归公司所有。

该班组考勤管理制度的制定和遵守，将有助于提高班组成员的考勤纪律性和工作效率，为公司的正常运营和发展提供良好的保障。