三问新消法
2020年企业安全新三问
2020年企业安全新三问答:作为企业安全管理人员,我履行安全生产责任的方式包括以下几点:首先,我组织了一次安全生产培训,向员工介绍了本单位的安全生产规章制度和操作规程,并提醒他们注意安全事项。
其次,我定期检查本单位的安全生产状况,发现隐患及时采取措施予以改进。
例如,发现一处电线老化严重,我立即通知电工进行更换。
此外,我还组织了一次应急演练,演练过程中发现了一些问题,我将这些问题记录下来,制定了相应的整改措施。
最后,我定期向上级汇报本单位的安全生产情况,并接受上级的指导和检查。
三、企业安全管理人员在应对突发事件时应该注意哪些问题?(40分)答:企业安全管理人员在应对突发事件时应该注意以下几个问题:首先,要及时启动应急预案,组织人员进行疏散和救援。
其次,要与相关部门及时沟通协调,共同应对突发事件。
例如,如果发生火灾,我会立即通知消防部门,并协助消防队员进行灭火。
再次,要做好事故现场的保护和处置工作,避免事故扩大化。
最后,要及时向上级汇报事故情况,接受上级的指导和协助。
同时,要总结经验,及时完善应急预案,提高应对突发事件的能力和水平。
1、首先,我们把制度体系建设放在首位,建立完善公司的各项规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案,并按要求定期进行应急救援演练,以锻炼公司应急救援队伍,提高公司应急处理能力。
2、其次,我们制订了培训计划,并严格按计划落实,做好培训记录。
对涉及公司特种管理和作业人员,组织培训并考核合格后才能上岗。
3、我们还制订了公司重大危险源的安全管理措施,以确保能够有效地预防和控制重大风险隐患的发生。
4、为了及时排查生产安全事故隐患,我们检查本单位的安全生产状况,并制定了日常安全检查表、季节性安全检查表、节假日安全检查表、专业检查表等,严格要求落实,对隐患及时督促整改,形成闭环。
5、我们加强现场检查,对发现的违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,及时制止和纠正。
6、我们建立了珠海飞扬园区全员微信群,及时宣扬国家及公司相关安全管理政策。
三问新《消法》
二问 : “ 格 式 条 款 ” 还 能当 “ 霸 王"吗?
新 消 法 》 规 定 :经 营
者 不 得 以格 式 条款 、通 知、
争议 时 由人 民法院 做 出判定 。 如果 消费者 事先 没有 放弃 7 天 无 理 由 退 货 的 权 利 ,代 购 国 内 常 见 商 品 适 用 于 7天 无
新 消 法 》 规 定 :经 营 惑 , 目前 ,做 代 购 生 意 的 网
者 采 用 网 络、 电视、 电话 、 店 不 少 , 有 些 网 店 还 能 代 购
可 以 申请 退 换 ; 如 果 消 费 者 款是 否合理呢?
但收到鞋后才发现上 当了 : 鞋 子 明显 是 假 货 ,有 一 只 鞋 还 是 歪 的 ,只 能 申请 退 货 ,但 是 卖
家并 没 有 给 予 赔 偿 。对 于 惩 罚
主 张 7天 无 理 由 退 货 , 且 符
合 相 关 条 件 , 经 营 者 又 不 同 意 的 , 消 费 者 可 向 第 三 方 交 易 平 台 提 出 申诉 , 或 向 消 费
买 时 确 认不 宜 退 货 的 商 品 ’ , 该 怎 么 界 定 呢 ? ” 赵 某 很 疑
㈣ :} 舣 j 购 退 货 典 的
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0酵
中 国 人 民 大 学 法 学 院 的 有关专家 : 根 据 商 品 性 质 并 经 消 费 者 在 购 买 时 确 认 不 宜 退 货 的 商 品 ,在 实 践 中 主 要 由 商 家 和 消 费 者 约 定 , 发 生
出 后 一 般 不 能 无 理 由退 换 ,
异 ; 而 像 食 品和药 品等 商 品 ,
必 须 要 开 封 、 品 尝 后 才 能 辨 别 优 劣 ,怎 么 保 证 商 品 完 好 呢 ? 还 适 用 于 7天 无 理 由 退
三问是哪三问
三问是哪三问贯彻党的群众路线必须坚持的三问是指什么在开展党的群众路线教育实践活动中,为切实把党的群众路线教育实践活动抓严、抓实、抓出成效,这就要求党员干部要坚持“三问”,确保群众路线教育实践活动顺利开展。
1.问政是指各级政府通过各种方式直接听取普通民众的建议和意见,使政府的政策更得民心、符合民意、行之有效。
这是中国政治文明进步的标志,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。
2、问需于民就要问得科学、问得实际、问得真切、问到点子上。
“知屋漏者在宇下,知政失者在草野,知经误者在诸子。
”人民群众是生活的先知,冷暖甘苦感受最深刻。
3.问计于民,就是政府在决策之前要充分征求民众的意见。
“问计于民”4个字,说起来容易,可真正要问出民意、问出成效、问出真话,却不是件容易的事,要想真正问出民意、问出成效、问出真话,就必须深入基层,深入一线,从群众中来,到群众中去,才能体察到群众的冷暖,了解群众所需、所盼、所求。
网络问政于民问计与民如今已经成为一种普遍。
但是怎么真正的做到问计于民,关注民声,了解民意呢?关键在于“办”,在于“实”,这就得对网友有感情,把网友当朋友,网友的事当作是自己的事,网友的难当作自己的难。
我不仅在网络直播对话中为网友着想,而且语言真诚,态度和蔼。
更重要的是要经常思考网外网友提出的问题,关注他们的建议,能解决的问题及时解决,能采纳的建议及时落实,不能解决的问题以情以理解释。
以上内容参考:三问是哪三问 2桑弘羊三问是帝国运转需要巨额的财政开支,光靠农业税根本不够,如果不执行这些制度,问钱从哪里来?一旦遇到战争、灾荒等紧急事务,国库却空空如也,怎么办?如果中央在财政等各个方面不对地方形成压倒性的优势,一旦地方势力膨胀起兵造反,怎么办?这是武帝死后的前81年,西汉著名的盐铁会议上,桑弘羊提出了著名的桑弘羊三问。
其实,不止是西汉,中国不止一个王朝的经济社会政策都经历了放—收—乱的循环。
古代中国是个农业国,农业税是相对较少、弹性较小,如果遇到战争等特殊事件,国家无法短时间内收更多的税。
三问活动意见与建议汇总
三问信息1.加强农村公共文化服务体系建设,才是繁荣发展社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的必然要求,是实现好、维护好、发展好人民群众基本文化权益的主要途径,对于促进人的全面发展、提高全民族的思想道德和科学文化素质及和谐社会建设具有重大意义。
2.随着经济的快速发展,近年来我县公共文化服务事业也得到相应的发展,各级领导在牢固树立科学发展观,转变发展理念的基础上,逐渐重视公共文化服务体系建设,财政投入逐年加大,基础设施逐渐完善,服务质量逐步提升,一定程度上满足了人民精神文化生活不断增长的需求。
但用科学发展观的标准来审视我县公共文化服务的发展,仍有一些差距。
3.公共文化服务体系还不够完善。
文化服务网络还不健全,满足不了群众的需要,再者若大的中方县城连一个影剧院都没有,开会或举办大型的文艺节目等都要租赁会议室和舞台,而村级文化活动室建设,受经济条件的制约更显薄弱。
全县公共文化建设面临着较为繁重的任务,需要下决心增加投入,改变现状。
4.城乡文化发展不平衡。
近年来,我县在抓城镇配套建设上做了大量的工作,城镇公共文化建设取得长足进步,建起了高标准的文化站,并有部分村部设有农家书屋。
但由于对农村文化设施建设的投入有限,农村文化活动开展较少,广大农民精神文化生活相对贫乏、单调的问题没有得到根本改变。
5.充分发挥政府的主导作用和重要职责。
公共文化服务体系是现代政府公共服务体系的重要组成部分,为广大人民群众提供基本公共文化服务,是政府的核心职能之一。
6.加强公共文化服务体系建设,关键在政府行为的到位和责任的落实。
各级政府要充分发挥主导作用,把公共文化服务体系建设作为全局性、战略性的工作纳入经济社会发展的总体规划,与经济社会发展任务一起部署、一起实施。
7.要把文公共文化服务体系作为一项产业来规划和引导,进一步完善相关政策,大力培育文化产业技术,积极开拓文化市场,积极鼓励各类经济成分尤其是民营经济参与文化资源的开发,大力发展文化产业。
三问三解心得体会模板(4篇)
三问三解心得体会模板【前言】三问三解心得体会是一种思维模型,能够帮助我们深入思考问题,寻找解决问题的路径。
它由三个问题组成:什么是问题?为什么是问题?怎么解决问题?通过对这三个问题的深入探讨和答案的寻找,我们可以获得更加准确的问题定义、更加深入的问题理解以及更加有效的问题解决方法。
【正文】一、什么是问题?问题是一种客观存在的困扰、疑惑、不确定的情况。
它是一种潜在的机遇,也是一种挑战。
在我们日常生活和工作中,问题无处不在。
问题常常出现在我们所处的环境中,也可能存在于我们的内心深处。
它可以是一个具体的难题,也可以是对某种现象、情况的质疑和思考。
问题的存在意味着有待解决的困难和需要寻求答案的需求。
在认识问题的过程中,我们需要学会提问和观察。
提问是认识问题的起点,只有提出准确的问题,才能找到准确的答案。
观察则是通过对问题周围的环境、现象进行观察和分析,以获取更多的信息和线索,从而更好地理解问题的本质。
二、为什么是问题?问题存在的原因多种多样,但最根本的原因是矛盾的存在。
矛盾是问题的动力,是问题需要被解决的驱动力。
矛盾存在于事物的内部和外部,它反映了事物的发展和运动的矛盾对立面。
矛盾的存在会导致问题的出现,并促使我们主动去思考和解决这些问题。
问题的存在还有助于我们提高思维能力和解决问题的能力。
通过解决问题,我们不断思考和总结,提高分析和判断的能力,培养创新和创造的思维方式。
问题还能促使我们积极主动地去寻找答案,提高自主学习和自我提升的能力。
三、怎么解决问题?解决问题需要有方法和技巧。
以下是我总结的一些解决问题的心得体会:1.明确问题:在解决问题之前,我们首先要明确问题的定义和范围。
只有确切地知道问题是什么,才能有针对性地进行解决。
在明确问题的过程中,我们可以通过提问、观察和分析等方法来逐步深入了解问题的本质。
2.寻找信息:解决问题需要有足够的信息支持。
我们可以通过查阅资料、咨询专家、与他人交流等方式来获取所需的信息。
2024年三问大讨论问题清单(3篇)
2024年三问大讨论问题清单(3篇)在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。
范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,吧三问大讨论问题清单篇一一、当前平安形势认识不清,贯彻上级精神不坚决1、对当前活动的展开认识不清,甚至产生抵触情绪。
原因分析:由于当前的各项活动一个接着一个,甚至多个活动同步进展,自己觉得压力太大,把大部分精力都集中到了台帐上,对活动产生抵触情绪。
而没有从真正意义上认识到,每一个活动都有目的、意义和深化内涵。
也没有认识到,上级看到的问题是一线,活动是处于大局观,而自己所看到的只是点,并且看问题非常狭隘,所以在思想上存在这样或那样的问题。
整改措施:加强自我学习和自身的修养,努力改造自己的世界观,进步自己的理论程度和理解上级政策的才能,结实树立大局观念和忧患意识,正确认识活动与平安消费的关系。
2、事故出在其他单位与己无关。
原因分析:自己错误地认为,出事故的单位应该彻底的进展整顿,并对事故责任者应当严肃处理,而没有正确地认识到,要保证平安消费和平安周期的延长,平安管理、平安教育、平安卡控、平安互控等工作,应该做在事故发生前,才有可能确保平安消费的持续稳定,常言道:“愚者以血的代价去汲取事故教训,智者以事故教训去遏制血的代价”,产生这样的思维,都是盲目乐观,摇摇欲坠的心态所致。
整改措施:实在汲取其他单位的事故教训,结合本单位的实际,认真加以分析和剖析,加强职工的平安教育,进步职工的自我防范才能,把存在的平安隐患消灭在萌芽状态之中,确保车站乃至车务段的平安周期的延长。
二、根底管理方面1、规章制度制定的多,监控落实到实处的少。
原因分析:在平时的日常检查和夜查中,发现职工一般的违章违纪问题,采取批评教育为主,按照制度处分为辅。
车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元,部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学,一家三口就靠这一、二千元生活,所以在处理过程中,总是思前顾后。
开展三问三解活动心得体会
开展三问三解活动心得体会在过去的一段时间里,我参与了一项名为“三问三解”的活动。
这是一项有趣而又有意义的活动,旨在通过提问和解答问题的方式,促进人们的思考和交流。
在参与这个活动的过程中,我获得了很多收获和体会。
首先,通过参与“三问三解”活动,我真切地感受到了问题的重要性。
问题是驱动思考和创新的起点,只有提出问题,我们才能开始寻找解决方案。
在这个活动中,我每天都要提出一个问题,并邀请他人来解答。
这个过程让我意识到问题的多样性和复杂性。
有些问题是简单明了的,只需几句话就能解答;而有些问题则需要深入思考和研究。
通过这个活动,我学会了如何提问,如何引导他人思考,并且明白了问题是如何激发灵感和创意的。
其次,通过参与“三问三解”活动,我体会到了交流的重要性。
在这个活动中,我不仅提出问题,还要和他人交流解答。
通过与他人的交流,我能够得到不同的观点和思路,从而拓宽自己的视野。
有时候,他人的回答可能出乎我的意料,但这些不同的观点和思路往往能够激发我更深入地思考问题。
同时,我也学会了尊重他人的意见和观点,即使我并不完全同意。
通过交流,我认识到每个人都有自己独特的思维方式和经验,这些都在交流中得以展现和发展。
再次,通过参与“三问三解”活动,我感受到了解答问题的重要性。
当我提出问题并邀请他人解答时,我也同时承担了解答他人问题的责任。
这个过程迫使我去寻找答案,提高自己的知识水平和解决问题的能力。
有时候,我可能无法立即给出一个正确的答案,但这不阻止我去寻找答案。
通过研究和学习,我能够深入理解问题,并给出一个较为清晰和准确的解答。
通过解答他人的问题,我在不断地学习和成长,同时也能够帮助他人解决困惑和疑问。
最后,通过参与“三问三解”活动,我体验到了分享的快乐和满足感。
在这个活动中,我不仅能够提出问题和解答问题,还能够看到他人对我的问题感兴趣,并给出他们独特的解答。
这个过程让我感受到了分享知识和经验的快乐,也增强了我的自信和自豪感。
《新消法》考试题及答案.doc
2、经营者侵犯消费者人格尊严时,应当承担的责任不包括以下()。
A 罚金B赔礼道歉C消除影响D恢复名誉3、消费者王某在购买商品后,发现商品存在问题时,下列说法正确的是哪项?()A王某只能向该商品生产者主张赔偿B王某可以向该商品的销售者主张赔偿C王某既可以14销售者要求赔偿,也可以叫生产者要求赔偿D若销售者有证据表明该瑕疵是在銷售过程中其他销售者所致,有权柜绝赔偿4、经营者有明知商品或者服务存在缺陷,仍然叫消费者提供的欺诈行为,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,依法追宄刑事责任;受害人有权要求所受损失()以下的民事赔偿。
A—倍B两倍C三倍D四倍解析:《消法》五十四条5、甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。
消费者丙从乙商场购买这种饮料后,在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部,下列答案中最正确的是哪项?()A.丙只能向乙索赔B.丙只能向甲索赔C .丙只能向消费者协会投诉,请其确定向谁索赔D.丙可向甲、乙中的一个索赔AB D三.多选(每题4分,4X5=2 0分)1、经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身A由的,应当负T列何种贵任?A.停止侵害B.恢5Z名誉C.消除影响I). 赔礼道歉答案;ABCD解析:见《消法》第49条,该条规定:"经营者违反本法第25条规定,侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的,应当停止侵害、恢名誉、消除影响、赔礼道歉,并赔偿损失。
"(新)2.消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(ABCDE )A与经营者协商和解B请求消费者协会或者其他调解组织调解C向有关行政部门申诉D 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁E向人民法院提起诉讼解析:《消法》第39条3.消费者协会可以就有关消费者合法权益问题,向有关行政部门()。
A 了解B反映C 查询D提出建议答案:BCD解析:《消法》第37条1.广告的经营者不能提供经营者的()应当承担赔偿责任。
开展三问三解活动方案 (2)
开展三问三解活动方案一、背景介绍为了增强员工对公司的了解,提升员工整体素质,并促进员工之间的交流与合作,公司决定开展一项名为“三问三解”的活动。
本文档将详细介绍该活动的目的、内容、流程和评估方法。
二、活动目的活动的目的是通过三问三解,让员工对公司的发展方向、战略布局和员工成长方向有更深入的了解,从而增强员工的工作动力和团队凝聚力。
三、活动内容活动的内容主要包括三个部分:问答环节、解析环节和分享环节。
1. 问答环节在问答环节中,员工可以提前将问题提交给组织委员会,问题可以涉及公司的战略、产品、市场营销策略等各个方面。
组织委员会将从提交的问题中选取一部分问题,由相关负责人进行回答。
2. 解析环节解析环节是针对员工提出的问题,由公司高层进行详细解答。
公司高层将通过解析公司的战略、运营模式等来回答员工的疑问,并提供一些具体案例和数据来支持解答。
3. 分享环节在分享环节中,公司将邀请一些成功的员工分享自己的成长经历、取得的成绩以及对公司发展的看法。
这将有助于激发员工的工作动力和信心。
四、活动流程活动的流程如下:1.提前征集员工的问题并筛选。
组织委员会将向全体员工征集问题,并进行初步筛选,选取适合解答的问题。
2.确定解答人员。
组织委员会将确定解答人员,根据问题的性质和涉及的领域来选择相应的负责人。
3.进行问答环节。
在指定的时间和地点,由解答人员回答员工的问题。
4.进行解析环节。
解答人员将对员工提出的问题进行更详细的解析,通过案例和数据进行支持。
5.进行分享环节。
成功的员工将分享自己的成长经历和对公司的看法,并鼓励其他员工。
6.总结和评估。
活动结束后,组织委员会将对活动进行总结和评估,以便针对不足之处进行改进。
五、评估方法为了评估活动的效果,可以采取以下方法:1.员工满意度调查:通过发放问卷来了解员工对活动的满意度。
2.反馈会议:组织一次反馈会议,让员工对活动提出建议和意见。
3.参与人数和反馈:统计参与活动的人数,并收集他们对活动的反馈。
三问三讲三争做剖析材料_三清洁活动总结
三问三讲三争做剖析材料_三清洁活动总结【三问】1. 三问的提出意义是什么?三问是对于某一特定问题的系统性思考,通过三个问题的反复剖析,达到深入了解问题、分析问题、提出解决问题的方式。
在三清洁活动中,通过提出三问能够更好的理解和探讨清洁工作的现状、存在的问题及解决方案。
2. 三问应该具备哪些特点?三问应当具备针对性、深度、广度和多样性等特点。
从一个问题出发,不断逐层深入,探索问题的根源和深层次因素,同时要充分考虑问题的多种表现形式和不同层次的复杂性。
通过多角度、多视角的分析,达到系统性、全面性的了解和解决问题的目标。
3. 对于三清洁活动而言,三问的解答应该具备哪些要求?对于三清洁活动而言,三问的解答应该具备具体性、可操作性和可持续性。
解答应该具体明了,能够针对问题点提出相应的解决方案;同时要注重可操作性,方案应该是可实践的、可行的,能够顺利执行;最后,要考虑解决方案的可持续性,即长期有效,防止类似问题再次出现。
三讲是指:宣讲、讲解、开讲。
在三清洁活动中,可以通过三讲来提高工作人员的工作意识和职责意识,以便更好地完成清洁任务。
2. 宣讲、讲解和开讲各自的功能是什么?宣讲是对清洁活动的目的、任务、方式等进行阐述和宣传,让工作人员充分了解任务的重要性和意义,增强工作积极性;讲解是对具体工作流程和操作注意事项进行详细的讲解,确保工作人员能够准确、无误地完成工作任务;开讲是对工作人员进行动态的监督和指导,及时解决工作中遇到的问题,确保任务的质量和效果。
3. 如何合理地开展三讲?为了合理地开展三讲,应该注重以下几点:第一,要充分调查研究清洁工作的实际情况,提前制定工作计划和安排;第二,要根据不同人员的工作特点和需求,制定不同的讲解方案和相应的培训内容;第三,要注重软硬件设备的配备,为工作人员提供良好的工作条件和环境;第四,要实现多方面的监管和管理,确保任务的完成和质量的保障。
三争是指:争着起早、争着干,争着改进。
三问三解活动心得体会2篇
三问三解活动心得体会 (3)三问三解活动心得体会 (3)精选2篇(一)参加“三问三解”活动,我获得了很多启发和收获。
首先,通过这个活动,我学会了提问的艺术。
在与讲解员的交流中,我发现只有把问题提得具体、清晰,才能得到更有意义的回答。
这促使我在以后的学习和工作中更加注重思考问题的方式,提高自己的问题解决能力。
其次,活动中讲解员的解答让我深刻明白了知识的重要性。
每一个问题的答案都是建立在知识的基础上的,而这些知识往往是我们平时没有注意到或者遗忘了的。
因此,我深感到自己在知识上的薄弱,对于许多问题还需要继续学习和探索。
最后,通过这个活动,我认识到了自己的不足之处。
在与讲解员的交流中,我发现自己的思维和表达能力有待提高。
有时候想到了问题,但无法准确地用语言表达出来;有时候想到了答案,但无法清晰地表达出来。
这让我更加明确了自己需要加强的方面,并激发了我努力提高的决心。
总的来说,参加“三问三解”活动是一次很有意义的经历。
通过提问、倾听和解答,我不仅学到了很多知识,还意识到了自己的不足,并且对未来的学习和发展有了更清晰的目标和方向。
我会继续努力提高自己,不断追求进步。
三问三解活动心得体会 (3)精选2篇(二)参加这次的三问三解活动,我收获了很多。
首先,通过提问和解答的形式,我增强了自己的思维能力和表达能力。
在活动中,我需要快速思考问题,并准确地回答问题,这让我思维更加敏捷和锐利。
其次,这次活动让我意识到了解决问题的重要性。
通过与他人交流和协商,我学会了倾听和理解他人的观点,并寻找最佳的解决方案。
这个过程中,我学会了从不同角度思考问题,并尽量减少冲突和分歧。
最后,这次活动还加强了我的团队合作能力。
在活动中,我们需要分工合作,共同解答问题。
通过合作,我们可以借助彼此的优势,取得更好的成果。
这个过程中,我学会了尊重他人的意见,勇于提出自己的观点,并且积极促进团队的协作。
总的来说,这次三问三解活动让我受益良多。
在参与活动的过程中,我提高了思维能力和表达能力,学会了解决问题的方法,并增强了团队合作意识。
如何结合自己工作谈谈三问的理解
如何结合自己工作谈谈三问的理解
我们需要明确为什么要提问。
提问是一种积极主动的思考方式,它可以帮助我们更好地理解问题和情况,并找到解决问题的方法。
通过提问,我们可以激发思考、澄清疑惑、推动交流,并在团队中发挥更大的作用。
我们需要了解如何提问。
好的问题应该具备以下几个特点:明确、简洁、具体、开放性和启发性。
明确的问题可以帮助我们更好地理解问题的本质和目标,简洁的问题可以减少冗余信息,具体的问题可以引导对话的方向,开放性的问题可以激发思考和创意,启发性的问题可以促进深入讨论和思考。
我们需要掌握何时提问。
在工作中,我们可以根据具体情况和目标合理运用提问的技巧。
在开会讨论中,我们可以通过提问来引导对话和决策,并确保会议的效率和成果。
在与同事合作中,我们可以通过提问来了解对方的需求和想法,并促进更好的协作和沟通。
在与上级汇报和交流中,我们可以通过提问来展示自己的思考和分析能力,并获得更好的反馈和指导。
如何结合自己工作谈谈三问的理解是一个需要不断学习和实践的过程。
通过合理运用提问的技巧,我们可以更好地理解问题和情况,推动交流和合作,并在工作中取得更好的成果。
希望本文的探讨能够对大家在工作中提问起到一定的指导和帮助。
三问三解工作总结汇报
三问三解工作总结汇报
在工作总结汇报中,可以使用“三问三解”来概括工作的成果和问题。
具体来说,可以提出三个问题,然后回答这些问题,同时提出三个解决方案。
下面是一个例子:
问题1:在这个季度,我在工作中取得了哪些成果?
解答1:在这个季度,我完成了X个项目,其中Y个项目提前完成,并且超出了客户的期望。
我还得到了同事和上级的赞扬和认可。
我通过加强与团队合作,提高了工作效率,也学习了新的技能,例如Z。
问题2:在工作中遇到了哪些挑战和问题?
解答2:在工作中,我遇到了一些挑战和问题。
例如,项目进展的不确定性导致了一些压力和焦虑。
同时,我发现了一些工作流程存在的问题,例如沟通不畅或者工作重叠。
问题3:为了解决这些问题,我采取了哪些措施?
解答3:为了解决这些问题,我采取了以下措施:首先,我主动与团队成员沟通,与他们共享我的担忧,并征求他们的建议和支持。
其次,我与上级领导沟通,寻求他们的指导和支持。
最后,我参加了一些培训课程和学习资源,提升了自己的技能,以更好地应对挑战。
通过回答这三个问题,可以清晰地总结工作成果和问题,并提出解决方案。
这样的总结能够向上级和同事展示自己的能力和态度,同时也可以引发对工作的反思和改进。
消防安全检查“一听、二看、三问、四查、五测试”五步法
消防安全检查“一听、二看、三问、四查、五测试”五步法一、工作原则消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,以消防责任社会化牵动消防工作社会化,构建主体化火灾防控体系。
二、检查内容(一)听,即听单位消防安全责任人、管理人工作汇报。
消防工作的核心理念在于单位落实自身的主体责任,工作开展的好坏与否关键在于单位领导是否重视。
在检查过程中可以先听取该单位消防安全责任人、消防安全管理人对开展消防工作的情况介绍。
1、听单位消防安全责任人(单位法定代表人或主要负责人)履行消防工作职责情况,具体包括以下:(1)是否掌握本单位的消防安全情况;(2)是否将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划;(3)是否为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;(4)是否确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程;(5)是否组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题;(6)是否根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队;(7)是否组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。
2、听单位消防安全管理人(单位主管消防安全的负责人)履行消防工作职责情况,具体包括以下:(1)是否拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作;(2)是否组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;(3)是否拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;(4)是否组织实施防火检查和火灾隐患整改工作;(5)是否组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;(6)是否组织管理专职消防队和义务消防队;(7)是否在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;(8)是否定期向单位消防安全责任人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题。
三问三解具体内容
三问三解的内容
一、三问三解概念:“问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困”是省委践行党的根本宗旨和群众路线、深入推进创先争优活动,解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的重大决策。
二、三服务三促进概念:
“服务基层、服务群众、服务民生,促进作风转变、促进和谐稳定、促进科学发展”是市委在总结去年万名干部下基层经验基础上,提出以“三服务三促进”为载体,深入开展干部下基层活动的又一项重要举措。
三、“连心攀亲、结对帮扶”活动与“三问三解三服务三促进”活动的联系
“连心攀亲、结对帮扶”活动,是县委为进一步创新社会管理、贯彻落实科学发展观、持续深化创先争优活动,锤炼干部、加强干部队伍作风建设开展的一项基层组织建设活动。
通过“送、连、帮、调、强”等具体措施,达到强班子,服务好人民群众。
明思路,加快科学发展步伐。
树形象,提高干部队伍整体素质。
转作风,打造创一流的干部队伍。
保稳定、构建和谐社会的目的。
“连心攀亲、结对帮扶”活动是创新社会管理的新探索,转变干部作风的新办法,维护稳定、构建和谐社会的新途径,落实省、
市委“三问三解三服务三促”活动的新实践,促进发展的新动力,密切党群干群关系的具体行动。
消防知识高层逃生3问是什么
消防知识高层逃生3问是什么消防知识高层逃生3问解析火灾不在自个楼层,往哪儿逃?假如着火点坐落自个所在方位的上层,此刻应向楼下逃去,直至抵达安全地址;假如着火点坐落自个所在方位的基层,且火和烟雾已封闭向下逃生的通道,应赶快往楼上逃生、楼顶渠道是一个对比安全的场所,如楼顶有水箱,可用水浇湿自个的衣服,以抵御火焰的高温熏烤;假如在向楼顶渠道逃生的过程中,发现自个被火、烟追上且又封闭了向上的道路,此刻应果断地改组横向逃生道路,从另一层楼的走廊通道逃生,或退守到该层有利于逃避的房间内,寻求别的的自救办法。
安全通道均被堵截该怎么办?这时惟一的选择是退到相对较安全的清洁间内作时间短流亡。
被困者进入清洁间后应将门窗关紧,缝隙堵严,拧开一切的水龙头放水。
特别是在浴缸中不断放水,始终保持较高的水位,一方面便于取水泼浇门窗降温,另一方面火势发展到清洁间时,人还能够躺在浴缸中暂时逃避。
消防检查告诉你高层逃生应当留意啥?1.逃生勿入电梯发作火灾后,会因断电而形成电梯“卡壳”,这么逃生者假如进入电梯会被困在电梯中,反而处于更风险的地步;别的,电梯口直通大楼各层,火场上烟气涌入电梯并很容易形成“烟囱效应”,人在电梯里随时会被浓烟毒气熏呛而窒息。
2.不行钻床底、衣橱、阁楼牢记不行钻到床底下、衣橱内、阁楼上逃避火灾,并且又不易被消防人员发觉。
3.不行盲目跳楼在得不到及时救援,又身居高层的情况下切不行盲目跳楼,可用房间内的床单、被罩、窗布等织物撕成能负重的布条连成绳子,系在窗户或阳台的构件上滑向楼下,也可利用门窗、阳台、排水管等逃生自救。
灭火有关知识要想扑救火灾,首先要掌握灭火设备和器材的性能和使用方法。
(一)、消火栓的性能和使用方法1、消火栓的性能,消火栓是与自来水管网直接连通的,随时打开都会有3 公斤左右压力的清水喷出。
它适合扑救木材、棉絮类火灾。
2、消火栓的使用方法,室内消火栓一般都设置在建筑物公共部位的墙壁上,有明显的.标志,内有水龙带和水枪,。
如何对三查三思三问这一方法进行有效的心得归纳
如何对三查三思三问这一方法进行有效的心得归纳“三查三思三问”在我们的生活中是一个不陌生的词语,它被广泛用于我们处理问题和解决矛盾的过程中,这个方法的奥妙在于它能够帮助我们从多个维度、多角度、多方面考虑问题,让我们更清晰地认识到问题,更有利于找到问题的解决方法。
一般而言,三查三思三问这个方法包括以下三个部分:1.三查:一般指查找问题的根源,这是解决问题的关键,我们需要找出问题产生的原因,尽量不局限于表层的、表象上的现象,要切入本质,找到真正的问题所在。
2.三思:指仔细思考怎样能够有效地解决问题,考虑到各种可能产生的后果,避免出现新的问题。
3.三问:一般是指提出三个问题——即:“这个问题应该解决吗?”、“怎样去解决这个问题?”、“最终解决这个问题的结果会是怎样的?”这个步骤可以帮助我我们更全面的考虑问题、分析问题的解决方案。
下面我们将从以下几个方面出发,分享一些如何对三查三思三问这一方法进行有效的心得归纳的经验:1.知道什么时候使用三查三思三问在实际中,遇到问题时,我们不一定要使用三查三思三问方法,一些简单的问题可能用批判性思维就可以解决,例如换灯泡,这个问题不需要过多的思索,直接换掉就可以了。
因此,需要我们区分何时需要使用这个方法,何时不需要,只有在需要真正深入挖掘问题、从本质出发寻找问题的解决方法时,才需要使用这个方法。
2.精确界定问题的范围和边界在使用三查三思三问方法处理问题,首先需要我们确定问题的范围和边界,不同的问题有着不同的范围和边界,一些问题可能是局部性的,只需要探究一部分,一些问题则需要从全局的角度考虑。
例如,我们在处理一个小区业委会选举问题时,要考虑发生选举问题原因(三查),再从选举法规、社区委员会的制度、社区居民的素质等多个层面进行思考(三思),最后需要确定实际可行的方案(三问)。
3.不断反复,打破思维的边界“三查三思三问”不仅是三个步骤的简单反复,而是需要不断地反复思考和探索,在问题解决过程中不断打破思维的边界。
平安三问问服务问发展问风险主题
平安三问问服务问发展问风险一、平安是什么?平安是人们追求的一种状态,即没有危险、没有恐惧、没有痛苦的状态。
在社会发展的过程中,人们对平安的需求越来越强烈。
平安不仅仅是指个人的安全,还包括社会的安全和国家的安全。
二、平安的三个层面1. 个人平安个人平安是每个人都追求的目标。
在现代社会中,个人平安包括身体健康、财产安全、生活稳定等方面。
为了保障个人平安,人们可以采取一些措施,如加强自我保护意识、提高安全防范能力等。
2. 社会平安社会平安是指社会的整体安全状态。
一个社会的平安程度可以从犯罪率、恐怖袭击、社会治安等方面来衡量。
为了实现社会平安,国家需要加强法律法规的制定和执行,加强社会管理,提高人民的安全感。
3. 国家平安国家平安是指国家的安全状态。
一个国家的平安程度可以从国家的政治稳定、经济发展、国土安全等方面来衡量。
为了实现国家平安,国家需要加强国防力量的建设,保护国家的领土安全,维护国家的政治稳定和经济发展。
三、平安的发展与风险1. 平安的发展平安的发展是一个长期的过程,需要社会各个方面的共同努力。
在个人层面,人们可以通过提高自我保护意识和安全防范能力来实现个人平安。
在社会层面,国家需要加强法律法规的制定和执行,提高社会管理水平,保障人民的安全感。
在国家层面,国家需要加强国防力量的建设,保护国家的领土安全,维护国家的政治稳定和经济发展。
2. 平安的风险平安的发展过程中也存在一些风险和挑战。
在个人层面,个人的安全意识和安全防范能力不足可能会导致个人的安全受到威胁。
在社会层面,社会治安状况不稳定、犯罪率上升等问题可能会影响社会的平安。
在国家层面,国际局势的变化、恐怖主义等威胁可能会影响国家的平安。
四、保障平安的措施为了保障平安,个人、社会和国家可以采取一些措施。
1. 个人层面•提高安全意识,了解常见的安全风险和预防措施。
•加强自我保护能力,学习一些基本的自我防卫技巧。
•注意个人财产的安全,不随意透露个人信息,谨慎使用网络。
3.15:新消法新亮点
3.15:新消法新亮点
川页
【期刊名称】《汽车与配件》
【年(卷),期】2014(000)011
【总页数】1页(P40)
【作者】川页
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.认真贯彻新消法维护消费者权益--辽宁省消费者协会秘书长狄伟解读新消法(一)[J],
2.3.15法规解读——三问消法空白 [J], 淳琪
3.新《消法》知晓率不高宣传落实亟加强——2015年四川“3.15”消费者权益日专项调查报告 [J], 四川省社情民意调查中心
4.诚信3·15新消法新权益新责任——“诚信联盟成员单位亮相3.15” [J],
5.新《消法》新问题新挑战外经贸大学举办第二届“消法”论坛 [J], 刘回春
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三问新《消法》中国人大网日期:
2013-11-08浏览字号:大中小打印本页关闭窗口
人民视觉
新修订的《消费者权益保护法》将于明年3月15日起实施。
修改后,消法在网购等新型消费方式、个人信息保护、格式条款、欺诈赔偿等方面都有新规定:比如,网购7日内可以“反悔”、单方格式条款无效、耐用消费品由经营者举证、加大消费欺诈赔偿等。
新《消法》对消费者维权带来哪些便利?消费者对落实新《消法》有哪些期盼?几位普通消费者对我们袒露了心声。
——编者
一问
网购退货真方便了吗?
记者成慧
新《消法》规定:经营者采用网络、电视、电话、邮购
等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起7日内退货,且无需说明理由。
为防止权利滥用,有关条款也列明不宜退货的情形。
如根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
“网上商品很全,小到几元钱的手工艺品,大到几千元的白家电,足不出户就能送货到家。
”自2007年加入网购大军以来,在北京一家媒体工作的赵慧已经在网上花费了数万元,网购给她带来的实惠便利可真不少。
但由于网购时不能“眼见为实”,买回来的东西常常货不对版,退货更成了麻烦事。
赵慧回忆起自己的网购退货经历,可谓是“一波三折,麻烦不断”。
前不久,她在网上看中一条裙子,拿到手之后傻眼了。
“图片上模特穿着很修身,我就选了同样的号码,买回来之后穿了像孕妇装一样。
”赵慧申请退货,却被店家以“由于代购的特殊性没有办法退换货”的理由拒绝,只能吃哑巴亏。
此次新《消法》明确了网络等非现场购物7天无理由退货,赵慧在高兴之余心里也犯起了嘀咕:以后网购退货真的会方便吗?
赵慧注意到,新《消法》虽然赋予了消费者网购7天无理由退货的权利,但也列明了不宜退货的情形。
“根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品该怎么界定呢?”赵慧很疑惑,目前,做代购生意的网店不少,有些网店还能代购海外品牌,但这些代购商品大多数标明不退不换,是否属于根据商品性质不宜退货的商品呢?
另外,7天无理由退货的前提条件是“退货的商品应当完好”,赵慧对此表示不解:“衣服和一般商品可以看出商品好坏,是否与预期有差异,像食品和药品等商品,必须要开封品尝后才能辨别优劣,怎么保证商品完好呢?还适用于7天无理由退货吗?”
“对于符合7天无理由退货条件的商品,如果新《消法》实施后,向网店申请退货,卖家不同意怎么办?”对于网上购物7天无理由退货能否执行,赵慧打上了问号。
专家回应
中国人民大学法学院教授杨立新:根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,在实践中主要由商家和
消费者约定,发生争议时由人民法院做出判定。
如果消费者事先没有放弃7天无理由退货的权利,代购国内常见商品适用于7天无理由退货,而海外代购类似于“消费者定作的”商品,不适用7天无理由退货;在实体交易中,食品和药品售出后一般不能无理由退换,从商品性质来说,食品、药品不适用7天无理由退货的规定,如果开封后确实有质量问题,适用于“三包”规定,可以申请退换;如果消费者主张7天无理由退货,且符合相关条件,经营者又不同意的,消费者可向第三方交易平台提出申诉,或者可以向消费者协会、工商部门等投诉,如果调解不能解决,可以向法院提起诉讼。
二问
“格式条款”还能当“霸王”吗?
记者李坚
新《消法》规定:经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权益、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。
此外,新《消法》规定,经营者使用格式条款的,应当以显著方式提醒消费者注意与自身有重大利益关系的
内容,如安全注意事项、风险警示、售后服务、民事责任等。
王灿在重庆市渝北区上学时,在学校附近的某理发店办了一张会员卡。
理发店规定每次充值只能充100元,这让王灿很苦恼:“打完折后,每次剪发大概是七八十元,卡里剩下二三十元不够再剪一次,只能再充100元,这样反复充值,卡里总剩下几十元钱,而且不够1次消费。
”
研究生毕业后,王灿工作的地方离渝北区较远,希望把会员卡里的余额退了,但理发店老板坚持不退余额,说要消费就再充值,还说当时办理会员卡时已经说明余额不退。
王灿觉得老板的规定有些霸道:当初办理会员卡时,理发店和自己只有口头约定,而且理发店在保护消费者权益方面的很多规定都语焉不详。
和老板理论了很久,钱也没退成。
“老板觉得我为这个事情去诉讼的时间和精力成本高,不会折腾,所以她一点也不妥协。
”
在重庆某高校读书的张晓杰也遇到过一件让人气恼的
事情:“我去某理发店理发,结账时被告知加收1元钱毛巾使用费,而以前并无此项费用,也未提前告知。
尽管心里不痛快,但我还是多交了1元钱。
一方面多加的1元钱并不多,
另一方面不知道碰到这种事情应该向哪个部门反映,也担心即使反映了可能也没有效果。
”
王灿告诉记者,新《消法》出台后,自己很关注,但对于“不合理格式条款”的认定,她心里的疑惑不少,如何区分格式条款是否合理呢?
专家回应
西南政法大学民商法学院教授侯国跃:限制格式条款,立法很重要,但更重要的是对法律的正确理解与妥当适用。
关于饭店收取包间最低消费、开瓶费以及预付卡超期余额不退等规定,属于经营者单方面拟定的格式条款。
一般而言,类似条款应当属于无效的格式条款。
但不是没有例外,比如,专营酒水的酒吧,设置禁止自带酒水或收取开瓶费的条款是否有效,实践中就有不同意见。
在判定商家是否使用不合理格式条款时,要适当区别其经营特点、是否恶意利用格式条款限制消费者权利等因素。
三问
消费权益受损怎么赔偿?
刘扬
新《消法》规定:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的,为500元。
经营者有侮辱诽谤、限制人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为,造成严重精神损害的,受害人可以要求精神损害赔偿。
刘敏是朋友眼中的淘宝达人。
前不久她在某网店代购了一双品牌女鞋,价格比专卖店便宜了近一半。
购买时,店家明确强调鞋子是正品,但收到鞋后刘敏才发现上当了:鞋子明显是假货,还有一只鞋是歪的,只能申请退货,但是卖家并没有给予赔偿。
“网上售卖的假货不少,不可能每个假的商品都会赔偿,淘宝上假一罚十的宣传我觉得真实度也不高。
”
对于惩罚性赔偿,刘敏存在一些疑问:“要怎样做才能申请惩罚性赔偿呢?如果是确定商品有问题要求经营者赔偿,而经营者不予理睬或者是没有达到赔偿金额,消费者又
应该怎样解决呢?”
刘敏说,如果是几十、几百元的商品可能会去申请惩罚性赔偿,但如果买的商品价钱不是很高,比如十几元钱,那就可能不想费时间申请了。
此次《消法》修改还首次增加了精神损害赔偿的规定,对此,消费者鲁维也有点疑惑。
鲁维就读于辽宁某高校雕塑系,前段时间从网上购买了一些雕塑要用的黏土。
“当时店家打出宣传是买八送一还包邮,价格相对便宜,评价也不错,于是我买了8包。
”收到黏土后他马上开始雕塑制作,但新买的黏土放了一天还是软的,工作进度因此耽搁了。
找到店家理论时,对方一口咬定鲁维蓄意欺诈,甚至是口出恶言,侮辱鲁维的人格。
“像我这样,不仅商品质量不过关影响工作进度,还被污蔑蓄意欺诈,算不算精神损害呢?严重的精神损害赔偿又怎么去界定呢?”
专家回应
中国消费者协会副会长、中国人民大学法学教授刘俊海:大量纠纷可由商家与消费者协商解决,解决不了可以请求行政主管部门、社会组织调解。
如果都无效可以请仲裁机构进行仲裁,解决不了再移交给法院。
根据新《消法》,只要商家有欺诈行为,消费者都可以主张惩罚性赔偿,而且赔偿金额不能少于500元;如果经营者严重侵害了消费者的人格尊严,导致消费者精神严重受损,可以要求精神损害赔偿。
这方面,应以医院出具的精神损害证明为准。
来源:人民日报2013年11月08日责任编辑:余晨。