按劳分配

第一、个人收入的分配

1、按劳分配主要指的是公有制企业（国有、集体）中获得的工资和奖金。生产要素中的按劳动分配主要是私营企业和外资企业获得的工资。

按劳分配只存在公有制经济中，非公有制经济不存在按劳分配。按劳动要素分配：在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入。

在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；

凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。

因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。

但是，如果农民把自己承包的集体土地，再转包给他人，获得租金收入，那就属于按生产要素分配，而且是按生产要素分配中的土地要素参与分配。

国有企业的奖金和津贴也是劳动所得,奖金是奖励你劳动的质量高,津贴是补贴你劳动的强度大.在公有制经济里面,一般的劳动所得都是按劳分配.

2、印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书据、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所征的税。

3、财产性收入指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。它包括：

(１)投资收入，包括利息收入、股息红利收入、保险受益和其他投资受益。

(２)出租房屋等资产收入，将家庭拥有的产权房屋、车辆、土地等资产出租产生的收入。

(３)知识产权收入。自己创作、发明或者参与创作、发明、并归个人所有的著作权、专利权、专有技术等带来的收入，专利人将专利权让给他人或许可他人在一定的时间和范围内使用其专利所得的个人收入和非专利技术所有者将非专利技术有偿地提供、转让他人所取得的个人收入。

(４)其他财产性收入，指除上述之外的财产产生的收入。

例1、党的十.七大报告中首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收人”的说法。财产性收入包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等，财产营运所获得的红利收人、财产增值收益等。赵先生一家2007年的收入情况如下，其中属于财产性收入的有

①基金投资获利l万元②出售房屋收人10万元③儿子在外企工作工资5万元④父亲养老保险金4000元⑤出租房屋租金l万元⑥妻子许可他人使用其注册商标，获利5万元

A．①②⑤B．②③④ C．①⑤⑥D．③④⑥

从这个含义中不难看出，只有C可以选。而②是把财产卖了，不是财产性收入的范畴了。

例2、公有制经济中有没有按生产要素分配的，例如：王某是一家国有控股企业的技术员，月薪3000元。这是按劳分配吗？但是他是技术人噢，不过又有“月薪”，我不知道怎样判断，应该抓住哪些关键字眼？

公有制也有按生产要素分配的，比如说员工拥有国有企业的股份所得收入，也就是按生产要素分配了。据你列举的例子，王某在一家国有控股企业中，不管是做什么工，他的薪水都是按劳分配的，如果他有技术发明，企业把他的技术发明折算为公司股份给他，这样所得的收入才是按技术要素分配。

例3、国企里的工程师的工资是按劳分配还是按技术要素分配的？如果他有技术创新的成果，得到相应的奖励，这又是按什么分配？

国企里的工程师的工资是按劳分配,一般我们指的工资大都是劳动所得,在国有企业中的工资收入当然就是按劳分配了.

如果他有技术创新的成果，得到相应的奖励,这还是按劳分配,因为按劳分配是指:在公有制经济中,在对社会

总产品作了各项必要扣除之后,劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.

这里的劳动是包括劳动质量的,他有技术创新的成果说明他的劳动质量好,得到相应的报酬,刚好说明了多劳多得.

4、"坚持效率优先,兼顾公平"与"兼顾效率与公平"两者的区别；

"坚持效率优先,兼顾公平"更偏重(优先)效率，在实际操作中会忽视了社会公平。改革开放30年来，我们总是强调效率，而忽视了公平，导致我国贫富差距越来越严重。"兼顾效率与公平"就是效率与公平都一样重5、要，要一起兼顾，在提高效率的同时，也要注重社会的公平。

5、张师傅是一名高级焊工，曾在省级技能大赛中获得过第一名，在原国有企业工资只有1200远。现在南方某私营企业工作，月薪6500元，张师傅在两家企业的收入分别属于（）

A、按劳分配和按劳动要素分配

B、按劳分配和按技术要素分配

C、按劳动要素分配和按技术要素分配

D、平均分配和按劳分配

张师傅在国有企业工资1200元，属于按劳分配；在私营企业月薪6500元，属于按生产要素分配。由于材料没有说明张师傅有没有技术专利参与公司经营，他在私营企业里面的工资只能是当成按劳动要素分配。所以选A

一般来说，如果材料只是谈到工资，那么就只有两个可以选择，或是按劳分配；或是按劳动要素分配；或两者都有，像这道题。

6、按劳分配和按生产要素分配的区别

(1)按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。按劳分配要注意"劳"这个词，也就是只有在公有制企业里面的"劳动"所得才算是按劳分配,其他非劳动（比如投资、管理、技术等生产要素）所得就不是按劳分配了。在公有制及公有控股的混合所有制中，按劳分配具体表现为工人的工资、薪金、奖金、津贴等。

( 2)按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。

生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等。除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外，其他几个生产要素都不容易跟按劳分配混淆。

(3)按劳分配和按生产要素分配这两个很容易区分的，只要是在非公有制经济里面的劳动，就是按生产要素分配，在公有制经济里面的劳动，就是按劳分配。

其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入，不管是在公有制经济还是非公有制经济里面，都是按生产要素分配。比如你在公有制企业里投资它的股票所得到的收入就不是按劳分配（因为是非劳动所得），而是按生产要素分配了。

7、劳动者的福利分配和社会保障收入其实是指福利性分配，社会保障包括社会福利、社会保险、社会优抚和社会救济，其主要目的是为了保障人民的基本生活，它不以劳动者向社会提供的劳动为标准，因而不是按劳分配。而是福利性分配，就是说这种分配方式是保障人民的基本福利，保障人民基本生活为目的的。

7、初次分配(也指个人分配)是指扣除各种税收后在劳动生产部门内部的分配,比如一个企业,一个生产季度完成后,交了税收后,给员工发工资,这就是初次分配,这个时候就要注重效率,多劳多得,少劳少得.

再分配指的是国家的分配,国家收税后形成财政收入,再去分配,这个时候就要注重公平的,课本也说得很清楚,提高低收入者,调节高收入者,取缔非法收入等等

由于我是没看书给你写答案的,可能有些话不是很准确,你按我提供的资料就能找到很多案例了,比如西部大开发,个人所得税,社会保障,这些都可以说是维护公平.太多了,你多看书,多理解.

再分配：也称社会转移分配，是指在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物