门卫考核表
门卫考核表
6
按清扫是否清洁、积 极酌情扣分
7
值班室内严禁外人进入；工作时间 不做与工作无关的事，如聊天、看 电视等；不准擅自离岗
9
有外人进入扣1分， 工作时间作与工作 不无的事扣2分；擅 自离岗的6分
8
工作时间严禁喝酒，严禁带酒上 班，严禁吸烟。
12
喝酒、带酒、吸烟各 扣4分
9
校门口安全工作
5
视情酌情扣分
4
准确了解校园职工基本情况；准确 区分学校职工与外来人员，准确登 记外来人员的人数、出入时间。夕卜 来人员入楼要留有效证件。
10
不了解基本情况扣4分，外来人员无登 记、未留有效证件扣5分。
5
严禁在值班室使用电炉、热得快等 违章电器。
5
发现违章电器，除没 收外，按规定罚款， 并扣3分
6
贵德县民族寄宿制学校门卫工作考核表
被考核人：年 月 日
项 目
工作内容
分值
检查考核细则
得分
1
严格按作息时间开关门，杜绝无关 人员进入。
6
没按时开关门、熄灯 扣2分
2
当班人员做好值班记录；发现问题 要及时报告主管领导处理。
8
未做好值班记录扣3分；有问题不及时汇 报扣2分
3
门卫在岗期间必须穿工作服、佩带 工作证；保持着装整洁干净。
20
在校门口发生安全 事故不得分，存在安 全隐患酌情扣分。
10
做好领导检查时的准备工作，认真 回答领导提问。
6
酌情扣分
11
完成上级领导安排的其他任务。
5
不服务安排扣1-5分。
12
本规定未明确事宜但又属于工作 范围内，未履行工作职责
8
酌情扣分
门 卫 考 核 表2
备注：共计100分，每分扣2元，每月不定时抽查。
8.员工（门卫除外）不准逗留在门卫室闲聊、睡觉。 5分
9.勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉。30分
10.服从安排，完成上级领导安排的其他任务。5分
11.本规定未明确事宜但又属于工作范围内，未履行工作职责，酌情扣罚。 5分
2
车辆管理
10分
1.各型车辆出厂凭经批准的出门证出厂（特殊情况除外，回厂立即补办）。5分
2.出厂提货车辆凭经批准的出门证放行。5分
.
3
卫生Байду номын сангаас境
10分
1.门卫室内保持清洁和整齐，桌椅、门窗、地面无浮土，室外不准堆放杂物。5分
2.花台、过道无垃圾、落叶。5分
4
奖励内容
1.在出厂验货过程中如发现所装货物与出门证清单不符，汇报主管领导确认后，奖励当班门卫50元/次。
2.发现偷窃等违法行为的，汇报主管领导确认后，奖励当班人员100元/次。
4.上班期间，员工不能随便出入。 5分
5.外界来宾到厂接洽业务或参观访问、厂商等来访人员门卫室必须做好入厂登记（会客单），并联络有关人员接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。 5分
6.凡携带公司内部物品者应凭核准的出门证核对无误始得放行，否则不准放行。5分
7.未经领导同意不得擅自脱岗、调班。 5分
门卫考核表
被考核人：得分：时间：
序号
考核内容
分值
考核内容
得分情况
备注
1
工作职责
80分
1.门卫在岗期间必须穿工作服、佩带工作证；保持着装整洁干净，在工作期间不穿拖鞋。 5分
学校保安门卫工作考核表
因年龄、身体原因不能胜任校园保安工作的。
违纪
不服从学校、辖区派岀所的管理，经批评教育后仍不改正的。
予以
擅自放学生离校或者手续不全的闲杂人员进校并造成严重后果的；因失职造成公
辞退
务丢失的，辞退并依据情节追究责任。
有偷窃行为的或向师生兜售物品的；在校滋事的，辞退并追究其责任。
出现脱岗或无故旷工，
并造成重大事故或受到上级通报批评的，辞退并追究其责任。
*********
项目
内容
评分标准
学校
评分
工作
着装10分
工作日期间着装上岗。
态度
行为规范20分
站姿、坐姿端正大方，作风正派，热情文明对待师生、家长、
30分
来宾。上学、放学时间在校门口迎送师生。。
工作纪律10分
上班时间不做与工作无关的事，服从学校工作安排；出现脱岗
或无故旷工每次扣20分。
日常
岀勤15分
迟到、早退一次扣2分，请假半天扣5分，请假一天扣10分。
工作
（本项分数不够从总分中扣除）
考核
进出人员管理40
未严格履行进岀人员管理手续的每人次扣5分（构成恶劣影响
60分
分
的参照严重违纪执行）
对运物品岀校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学
校有关证明，并进行登记，方能放行，违反一次扣10分
室内室外卫生5
有违反犯罪行为的
被பைடு நூலகம்核人
总得分
注：1、学校对门卫进行随机抽查，按照考核表进行考核。
2、常规工作满分为100分，每分按照2元核算，所扣钱数从每年的福利款里扣除。
*********学校保安工作人员考核表
幼儿园后勤组(门卫)考核表
幼儿园后勤组（保安）考核表姓名：日期：年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德、遵守制度思想方面1.遵守幼儿园的园规和制度。
团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园老师、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.热情礼貌接待家长、；无家长投诉，及时将家长反映信息反馈到班级和相关部门。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分保安日常工作保安工作1.坚守岗位，做好本职工作，坚持原则，认真做好园内保卫、监控工作、发现问题及时处理和汇报。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.不擅自离岗、做好幼儿接送、做好各种车辆的停放和幼儿安全。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分3.按制度要求开、关园门、每晚巡检园内安全，做好防火、防盗工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分4、维护和整理室外大型玩具，桌椅板凳，及时发现问题，及时汇报并处理。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分5、做好门卫室清洁整理及门厅、操场、停车处保洁等周围环境的清洁卫生工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分6、负责培养幼儿园绿化地、花坛、盆景，及时与管理处联系清除杂草，乱枝。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分7、监督垃圾的及时清理和潲水的及时运送。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。
5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品及安全管理1、下雨天防滑、玩具的维护和及时发现申报维修、来访人员的管理；前后侧门的安全，上学放学大门的安全管理，钥匙的管理等。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2、及时关水、电，门养成良好的节约意识。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目自评：分他评：分考核小组：分考核综合得分：分。
门岗护卫员绩效考核表
工作度
2 服务精神
服务意识好，注意礼貌，语言文明 6
（25%） 3 礼仪礼节
遵守大堂岗位行为规范、举止训练 6
有素
4 工作效率
任何工作都按时保质、保量完成， 6
且从无怨言、无牢骚
熟练掌握大厦业主/物业使用人的
1 业主/物业使用人情况的掌握
5
基本情况
2 观察能力
善于发现可疑人员，及时排除隐患 5
门岗护卫员绩效考核表（ 月份 月份）
岗位：门岗护卫员
项目 序号
考核项目
被考核人：
基准目标
考核时期： 年 月
分 达成情况 考核分数
值
1 入门持证登记入门率
95%以上
6
2 门前秩序
门口秩序井然，无乱停乱放、乱摆 6
摊点
3 开启电子门锁时间
不超过 5 秒钟
6
登记有效证件每人/次不超过 60 秒
4 登记有效证件的时间及准确率
工作力 3 突发事件处理能力 （25%）
4 沟通能力
5 安全护各种突发事件
有效沟通，保证进出门岗人员配合 5
工作
熟练掌握护卫岗位业务技能知识，
工作上符合或超越本物业公司的 5
岗位职责标准
1 提出合理化建议被采纳 5 分/次
加分项 2 受到公司奖励 5 分/次
6
钟，不出现失误
KPI
5 有效投诉率
无违纪、无主管认为的有效投诉
6
（50%）
因失职出现的业主/物业使用
6 人被盗、被抢等治安及刑事案 0 次
6
件
7 工作环境整洁性
干净、整洁
5
表格、记录登录的及时性、完
商场门卫保安考核评分表
商场门卫保安考核评分表评分标准
职业素养（30分）
- 提供友好和专业的服务（10分）
- 遵守门卫保安的相关规章制度（10分）
- 保持良好的仪容仪表（10分）
工作表现（40分）
- 巡逻和监控工作质量（10分）
- 反应迅速和处理问题的能力（10分）
- 门卫点检工作的认真程度（10分）
- 合规的人员和车辆进出登记记录（10分）
安全措施（20分）
- 准确判断与排查可疑情况的能力（10分）
- 分辨和处理紧急状况（10分）
团队合作（10分）
- 积极参与团队活动和会议（5分）
- 能够与同事和其他部门有效合作（5分）
评分解释
- 优秀：90分及以上，表现出色，业务熟练。
- 良好：80-89分，工作能力较强，能满足大部分要求。
- 一般：70-79分，基本能够胜任工作，但有待改进。
- 较差：60-69分，工作疏漏较多，亟需改进。
- 不合格：60分以下，工作不符合规定要求。
请根据以上评分标准进行门卫保安的考核评分。
评分应客观公正，不得偏袒或歧视任何员工。
评分结果将用于员工的薪资调整和职位晋升的依据。
如果有任何疑问或投诉，请及时与上级领导或人力资源部门联系。
感谢您的辛勤工作和对门卫保安工作的贡献！。
银行门卫保安考核评分表
银行门卫保安考核评分表
评分项目
评分项目如下：
1. 出勤情况：员工是否按时出勤，无迟到早退现象。
2. 工作态度：员工是否热情友好，主动帮助客户，有无不当行为。
3. 工作效率：员工是否处理事务迅速有效，有无延误操作。
4. 安全意识：员工是否严格遵守安全规定，有无疏忽大意行为。
5. 团队合作：员工是否积极与同事合作，协调工作关系，有无
造成摩擦现象。
评分标准
评分标准如下：
1. 优秀：在所有项目中表现出色，无任何瑕疵。
总分90分以上。
2. 良好：在大部分项目中表现良好，偶有小瑕疵。
总分80-89分。
3. 一般：在部分项目中表现一般，需要改进。
总分70-79分。
4. 不合格：在多个项目中表现不合格，需严重改进。
总分70分以下。
评分说明
请根据员工的表现情况，将对应项目的分值填写在评分表中。
评分表总分为100分。
评分表格
总结
本评分表旨在对银行门卫保安的工作表现进行客观评估，帮助提高员工的工作质量和效率。
通过明确的评分标准，可以有针对性地指导员工改进自己的工作表现，从而为银行提供更安全、便捷的服务。
请根据员工的具体表现情况评分，并将填写完整的评分表提交给相关负责人。
感谢您的合作！。
学校门卫人员考核表
学校门卫人员考核表学校门卫人员考核表讨论稿量化条目考核内容及量化标准权重处室评校评一个人素养1０分1、愿意为本职工作尽职尽责。
2２、服务于师生。
23、严格执行学校门卫制度。
６二守卫校门２４分４、每天按时开关学校大门和旁边的小门。
(发现未及时开关一次扣０。
5分)45、晚上８：00关好小门(发现未关一次扣1分）4６、遇到集会重大活动禁止闲杂人员入内。
(发生闲杂人没入内扰乱活动秩序,一次扣1分）47、平时有上级领导来访，及时开好校门。
（发生无故找不到人而延缓开门,一次扣1分）48、平时每天早上7:30准时锁好自行车棚,放学前开门,中途不开门。
(因门未锁而引起学生自行车失窃一次扣3分)8三安全工作46分９、节假日、双休日未经学校同意不得擅自离开工作岗位。
(发现一次扣0。
５分)4１0、外来人员找学生要问清情况并登记,不得随意让学生带出校门。
(发现未登记一次扣１分;学生若被拐走,考评为不合格，并追查有关责任。
)811、在校学习时间，不得让未准假的学生走出校门．（未准假外出的一次扣２分;外出未归、家长赶到校寻找的,一次扣５分;发生事故的,考评为不合格,并追查有关责任。
）房地产E网//.fｄcｅw４〉/ 范文吧 //.ｊｓｆｗ8/8１2、阻止外来人员进校叫卖推销物品或捡废物。
(发现一次扣０。
5分)41３、禁止节假日、双休日学生擅自来校自由活动。
(发现一次扣0。
5分）41４、节假日要巡视学校各教室、办公室.(发生一次事故扣１分）41５、对校内物资拿出校门有权查问，若有疑点不得放行,并报告学校。
(公物从校门被盗或拿走的,一次扣2分。
)616、《进出校门登记簿》必须记载齐全。
(记载不全扣2分，陌生人员进) 出未记一次0．5分。
８四发行工作１0分２４、每天报纸及时分放.２25、学校重要信件及时送至校长室.(发生未送一次而延误工作的扣1分）４26、教室、学生信件及时送给老师。
１2７、学校寄发信件要及时寄出。
(发生迟寄而延误工作一次扣1分）2五其它2８(及时完成领导交给的临时性工作。
门卫工作考核表 表
序号
考核内容
自评
互评
考核组评
1
遵纪守法，言行举止文明礼貌，热情为幼儿、家长、教师效劳。〔10分〕
2
烧好开水、温好牛奶及时为教工提供各种方便。〔10分〕
3
及时将报刊、信件发到教职手中。〔10分〕
4
认真做好平安台帐记录。〔10分〕
5
认真清点送来的各类物品，并做好登记，联系相关人员。〔10分〕
认真做好报刊接收工作
5
晚上做好校园巡逻工作，及时检查办公室、教学楼门锁关闭情况。
5
教职工带大件物品出园必须做好检查、登记〔发觉异常情况，汇报园内领导〕。
6
上、放学期间做好校园门口交通指挥工作，严防校园门口有停、放车现象
6
上课期间随时关好园门，对中途出园教职工做好询问、登记工作，并有领导签字同意。
6
值班期间做好接听、记录工作，并做好新生咨询工作。
6
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
6
时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
8
进园、放园期间严格检查家长及幼儿情况，严防幼儿单独离开校园
5
家长有事会见幼儿，必须先在门卫室等候，由门卫负责传达或代接。
5
来人、来客做好登记、会客手续，认真查验来人的合法身份证件，未经领导许可，不可随便放人进园。
5
5
严格遵守幼儿园各项规章制度
5
协助教师开展好家长工作
6
保护公共财产、做到节约用水、电，笼头随手关，保管好自己的用具。
6
做好包干区卫生工作，做到操场无落叶、杂物，门、窗、台面、地面干净整洁，物品摆放有序，并随时保持。
备注：每月考核内容根据本月工作情况随时更新。
行政部门卫绩效考核表
3 绿化维护 2、北区1栋1楼前绿化带每周要清除杂草（除雨 20分 雪天外），否则扣2分/次
3、北区1栋1楼前绿化带花草未及时修剪和维 护，扣3分/次
1、个人办公范围内卫生不合格,办公用品摆放不 整齐，下班未关电脑，扣2/次
4 个人素养 2、着装不当扣2/次 3、对同事态度恶劣扣5分/次
10分
行政部
30分
5、狗的日常训练，敏锐、听话，习性良好（010分）
6、安全驯养（0-10分），发生狗伤人事故扣10 分/次
1、北区大车间主干道未打扫干净，扣2分/次
2 打扫卫生 2、北区大车间东边未打扫干净，扣2分/次
20分
3、门卫室每天要清扫，否则扣2分/次
1、北区1栋1楼前绿化带区域每日要清除垃圾， 否则扣2分/次
4、在公共区域有不文明行为扣5分/次 总计
100分
考核奖金： 元
备注：1.综合考核总分值为100分，当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金300元； 2.单项分值可以扣至零分。
审核：
批 准：
4、工作时间总因私事离岗扣10分/次
5、未按规范佩戴劳保用品扣3分/次
1、保证狗的卫生健康（0-15分），狗生病扣5分
1
/次
2、保持狗窝、笼具的卫生、定期清除杂草,每天
打扫、清理二次，未做到扣（0-10分）
养狗
3、每天按时、定量给狗喂食、喂水（0-15分）
4、每天早上上班之前、晚上下班之后，必须按 时、足时进行遛狗，保持狗的活力（0-15分）
行政部门卫绩效考核表
考核日期：
职务：门卫+饲养员+打扫卫生+修剪花草
姓名：
序号 考核项目
考核要求
门卫月度考核表
门卫月度考核表
考核项目考核标准权重
1、大门管理2.1.大门实行24小时值班，脱岗每次扣2分。
50 2.2.外来车辆进厂登记，出厂带货必须凭出门证放行，每违反一次扣2分。
2.3.公司车辆外出凭派车单，无派车单放行每次扣1分。
2.4.外来人员进入公司必须门卫登记，填报随带物资，未登记放行每次扣1分。
出公司未核对随带物资放行扣1分。
2.5.员工上班时间外出，必须填写出门证，无证或手续不全放行每次扣1分，冒名放行每次扣1分。
2.6.领导检查工作应及时电话通知，未通知每次扣1分。
2.7.员工上下班代打卡，当班门岗未发现扣1分，发现不处理或不上报每次扣2分。
2、车辆管理3.1.除送发货车辆外，其它车辆不得进入生产区，若发现每次扣1分。
30 3.2.除3.1条外的其它车辆一律停在办公大楼前规定区域，发现乱停现象，每次扣1分。
3、安全巡查管理4.1门卫必须不定时对厂区进行全面巡查，晚间巡查不少于2次（4小时一次），并做好巡查台账。
巡查台账未记或不清，每次扣
1分；晚间巡查台账未记或不清，每次扣2分。
10 4.2.与职工宿舍通道门未按规定时间关开，若违反每次扣1分。
4、门卫室
管理4.1保持门卫室卫生整洁、若违反每次扣1分。
10 4.2员工在上班时间、严禁员工在门卫室逗留、窜岗，若违反每次扣1分。
安全生产责任制考核评分表(门卫)
10 20 5 15 5 10 10 100
未认真学习本职业务安全知识，无职业精神，扣10分
门卫 保安
4
严于职守,加强值班巡逻检查,做好保安工作职责。
未严于职守，未进行值班巡逻检查，未做好保安工作职 责，扣20分
5 负责工作区域进出口道路清理工作。
进出口道路不干净整洁，扣5分
6
负责区间作业区域大门管理工作，保持大门进出关闭 负责区间作业区域大门管理工作，未随时保持大门进出健康码、行程码，未进行登记的，扣5分。非 人员不得进入施工区域，办事人员应先报备，经项目 本项目人员进入施工区域，办事人员未应先报备，未经项
部同意后方可允许进入施工区域。
目部同意进入施工区域的，扣10分。
3 认真本职业务安全知识，遵守职业精神。
。
闭状态，扣15分
7 坚守岗位，不得擅自离岗。
未坚守岗位，擅自离岗的，扣5分
8
做好进出材料管理工作，严禁项目部所属物品私自夹 带
未对进出材料进行管理，扣10分
9 进入施工现场正确佩戴和使用安全防护用品。
进入施工现场正确佩戴和使用安全防护用品，扣10分。
合计
评价结果
被考核人签字
考核人签字
月
日
扣分原因
应得分 扣减分 实得分 10
安全生产责任制考核评分表（门卫）
项目名称： 岗位 序号
责任内容
考核标准
时间：
年
1
执行安全保卫制度,负责对进入施工区域人员进行检 未执行安全保卫制度，未对进入施工区域人员进行检查，
查,登记工作。
未登记的，扣10分
执行项目部疫情防控制度，进入施工区域人员应先测 未执行项目部疫情防控制度，未对进入施工区域人员应先
学校门卫保安考核评分表
学校门卫保安考核评分表
评分说明
1. 本考核评分表用于对学校门卫保安的工作进行综合评估。
2. 各项考核项目根据实际工作情况进行评分，总分为100分。
3. 考核项目的具体评分标准如下：
- 出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
- 巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
- 见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
- 服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
- 应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
- 工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
4. 考核结果将作为门卫保安的绩效评价依据，评分越高，绩效越好。
5. 如有不符合评分标准的情况发生，考核人员有权对其进行扣分或作出其他处理。
考核评分表格填写示例
注意事项
- 评分标准为定性评价，评分人员应据实评定，不得私心评分。
- 所有考核评分表应填写完整、准确，凡做虚假填报或违规行
为的人员将受到相应处罚。
- 评分结果应经过审核，并及时反馈给被评价的门卫保安。
医院门卫保安考核评分表
医院门卫保安考核评分表考核内容及要求考核方法分值扣分原因得分1、严格履行岗位职责，仪表整齐，当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振一次一项扣 2 分；不认10做好交接班记录。
真履行交接班手续，交接班记录不完整扣 2 分、不写交按班记录一次扣5分2、坚守工作岗位，不干与工作无当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗、10关的事情。
做其他与工作无关的事项的，一次一项扣 2 分3、服务态度、工作作风执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，一次扣10 分104、按医院庭院管理要求，引导车现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放一辆扣 1 分10辆停放和人员通往有序。
5、加强对医院重点科室和重要岗发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣10 分。
给15位的安全护卫、巡查。
维护正常医医院造成经济或其他损失的，视情节轻重给予警告或解聘。
疗工作秩序6、夜班职责夜间应不定时对全院各处进行安全巡查，提醒病人或家属保管好钱15物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到一次一项扣 2 分7、白班（巡查班）职责当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情节轻重给予警20告或解聘。
有投诉不巡查一次扣 5 分。
巡查不记录不得分8、爱护公物损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，发现一次扣1010 分，并照价赔偿或者修复，合计 100 分注：医院考核领导小组每月进行全面考核并结合平时考核，85 分为合格分， 3 次不合格、经教育不改的，或 5 次以上不合格，给予解聘。
并作为年终考核的参考依据。
查者：检查时间年月日1。
门卫考核表
分类
考核内容
评分标准
考核评分
备注
基本
自评
考评
安全管理
1、进出气站车辆管理好，严禁闲杂车辆进入气站，因业务需要进入气站的车辆必须配戴防火罩。
发现汽车不戴防火罩进入充装区一次扣2分，其它车辆上充装台一次扣2分。
5
2、严禁任何闲杂人员进入气站，特别是充装区，发现可疑人物须立即逐出。
任由闲杂人等或可疑人物进入气站发现1次扣2分。
一次不清扫扣2分。
10
综合管理
1、主动热情接待客户，严禁与客户出现争执。
客户投诉一次扣2分，出现争执一次扣5分。
5
2、及时完成上级指派的临时任务，
拒绝一次不记分，拖延执行时间一次扣3分。
5
3、保持与行政主管及站区主管的联系，遇事多请示、多询问。
遇到可疑事件不询问一次扣3分。
5
总评分：
100
考评时间：年月日 考评人：受评人（签少监督一次扣2分，扣完为止。
5
6、负责气站院内的治安管理，发生违反治安条例事件请示主管后向当地派出所报警或拨打110。
一次不报警扣2分，扣完为止。
5
日常管理
1、每个班次按规定进行站区巡回检查并做好值班记录。
缺少1次扣2分。
10
2、进出气站所有钢瓶、液化气等货物全部凭票核实，票物不符不准放行。
10
3、严禁任何可能引起火灾、爆炸事故的火源（包括火柴、火机、手机、BP机、带铁钉、铁掌皮鞋、可能产生静电的服装）进入充装区。
在充装区发源火源一次扣5分，扣分不封顶；因外来火源而引发安全事故，倒扣20分。
10
4、对外来办事人员进出气站进行登记；登记本使用完毕后交行政部备查。
门卫人员考核表
4、不积极认真地完成园领导交给的其它任务扣1分。
安全工作
1、严格执行门卫安全制度，坚守岗位，定时开关大门；严禁车辆入内。
1、不严格执行门卫安全制度扣1分，不坚守岗位，不定时开关大门；车辆随便入内扣1分。
2、幼儿离园后，检查全园各教室、寝室的水、电、门、窗等。
2、幼儿离园后，未查全园各教室、寝室的水、电、门、窗等扣1分。
3、经常检查园舍环境、设施、电路等，发现不安全隐患及时汇报，
3、经常不检查园舍环境、设施、电路等，发现安全隐患不及时汇报扣1分，
4、配合值班教师管理好早送晚接的幼儿。
4、不配合值班教师管理好早送晚接的幼儿扣0.5分。
备注
各项工作按幼儿园规章制度执行.
如有违规按相关制度执行。
其它工作
1.严格执行单位考勤制度，按时出勤。
1.不执行单位考勤制度，不按时出勤扣1分。
2、负责发放信件、报刊，收发及时。
2、发放信件、报刊，收发不及时扣0.5分。
3、经常检查幼儿园的房屋、设施等，发现有不安全隐患及时汇报，并对一些力所能及的隐患及时维修。
3、检查幼儿园的房屋、设施等，发现有不安全隐患不及时汇报扣1分，并对一些力所能及的隐患不及时维修扣1分。
幼儿园门卫人员考核表(一)
姓名
职务
评价人
岗位
评价日期
考核
指标
考核标准
考核办法
得分
常规 工作
1、责任心强，24小时值班，不离岗，晚上和节假日务必在岗。
1按时关闭园门，来访人员必须查明身份登记后才能入园。发现异常情况及时发出警报。
2、和保安一起未按时关闭园门扣0.5分，来访人员未经查明身份入园扣1分。发现异常情况没有及时发出警报扣1分。
酒店门卫考核表
酒店门卫考核表
- 考核日期：[填写考核日期]
- 考核人：[填写考核人]
- 考核对象：[填写被考核门卫的姓名]
考核项目
综合评分
- 总分：[按照评分标准逐项相加得出的总分]
- 考核结果：[填写考核结果，如优秀、良好、及格或不及格] 备注
[根据具体考核情况填写备注，如出色表现、需要改进的地方等]
以上是酒店门卫考核表的内容。
请根据实际情况进行填写和评分，并在考核结果处填写相应的评语。
如有需要，请在备注处详细记录门卫的表现和建议。
考核表的结果可作为门卫绩效评估和培训发展的参考依据。
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门卫考核表
被考核人：年月日
严格按作息时间开关门，杜绝无关没按时开关门、熄灯1 6 人员进入。
扣2分
未做好值班记录扣3 当班人员做好值班记录；发现问题2 8 分；有问题不及时汇要及时报告主管领导处理。
报扣2分
门卫在岗期间必须穿工作服、佩带3 5 视情况酌情扣分工作证；保持着装整洁干净。
准确了解校园职工基本情况；准确不了解基本情况扣4区分学校职工与外来人员，准确登分，外来人员无登4 10 记外来人员的人数、出入时间。
外记、未留有效证件扣
来人员入楼要留有效证件。
5分。
发现违章电器，除没严禁在值班室使用电炉、热得快等5 5 收外，按规定罚款，违章电器。
并扣3分
按清扫是否清洁、积6 做好校门道路清扫工作。
6 极酌情扣分
有外人进入扣1分，值班室内严禁外人进入；工作时间工作时间作与工作7 不做与工作无关的事，如聊天、看9 不无的事扣2分；擅电视等；不准擅自离岗自离岗的6分
工作时间严禁喝酒，严禁带酒上喝酒、带酒、吸烟各8 12 班，严禁吸烟。
扣4分
在校门口发生安全
9 校门口安全工作 20 事故不得分，存在安
全隐患酌情扣分。
做好领导检查时的准备工作，认真10 6 酌情扣分回答领导提问。
不服务安排扣1-5 11 完成上级领导安排的其他任务。
5 分。
本规定未明确事宜但又属于工作12 8 酌情扣分范围内，未履行工作职责。