沙盘模拟经营大赛课件
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企业模拟经营沙盘培训课件
四、企业运营规则
10、融资贷款与资金贴现
贷款类型 贷款时间 贷款额度 年息
还款方式
长期贷款 短期贷款 高利贷 资金贴现
每年年末 每季度初 任何时间 任何时间
权益的2倍 权益的2倍
视应收款额
10% 5% 20% 1:6
年底付息，到期还本 到期一次还本、付息 到期一次还本、付息
变现时贴息
长期贷款最长期限为5年，短期贷款及高利贷期限为1年，不足1年的按1年计息。 长期贷款每年需还利息，短期贷款到期时还本付息。 贷款只能是20的倍数。 资金贴现在有应收款时随时可以进行，金额是7的倍数, 不论应收款期限长短， 拿出每7M需交1M的贴现费。
R1
原料采购操作示例（以R1为例）
R3
原料采购操作示例（以R3为例）
7、产品上线生产与完工入库
产品上线生产，按产品结构 要求将原料放在生产线上并 支付加工费，各条生产线生 产产品的加工费均为1M。
更新生产,将在产品移入下一
R1
周期。若已经是最后1期，
则执行产品完工入库。
完工入库，将产品下线转入 对应的产品库。
四、企业运营规则
11、综合费用与折旧、税金
税金
贴息
贴息及利息 计入财务收
入/支出
利息
产品研发 ISO认证 市场开拓
折
维修费
转产费
租金
旧
管理费
广告费
其他
综合费用包括：行政管理费、广告费、维修费、转产费、租金、市场准入开拓、 ISO资格认证、产品研发、其他。
折旧：设备折旧按余额递减法计算，每年按生产线净值的1/3取整计算折旧。 当年建成的生产线不提折旧，当生产线净值小于3M时，每年提1M折旧。
模拟沙盘试验总结ppt课件
产品研发 节奏
由于对沙盘的不了解， 通过第一轮实训的经验，我们这一
同时研发了P2、P3
轮做到了专一化，集中资金于开发市
展让我们在没有足
场。因为P3产品的价格高，我们
够资金提供的前提
生产的产量也高，这也使得了我
下，发生连续重复
们这一轮实训的成功。
追加股东资本现象。
根据自己的产能，拿到了 一定的订单，分数也大幅 度的升高
资金断裂 ，追加股东资本
由于单研究p3的小组很少， 我们垄断了过多的订单， 使得我们分数暴涨
各方面都有了明显的进步。 各方面的进步使得我们对 考试充满了期盼
5
数值（M）
第一次沙盘模拟六年的得分
100
50
0
-50
1
2
3
4
5
6
-100
-150
年份
没有发生第一轮实训的赔款，反而
业股东资本
赚了更多的钱。
4、在资也金对方何面时，我还们贷这款次何做时到该了贷合款理有分了配更1，3
深的认识，并运用到了实训中去，
产能
对于产能问题，由于资 金的问题始终没有 进一步开发新的产 能。
在第二轮的实训中，在前期是考虑 到资金的紧缺而没有开发新的产 房，在后期考虑到产房还需安装 周期，加上目前的生产线足够提 供生产，因此没有开发新的产房。
8
项目分析
操作过程 企业模拟经营策略 如何应对变化市场 如何处理内部矛盾
操作总结 模拟经营过程中成功之处 模拟经营过程中失败之处
9
企业沙盘模拟经营考试策略
首先要避免材料延迟、现金的不足、生产线的浪费、生产能 力跟不上订单等情况的发生。
R1和R2的采购期是一个季度，而R3则是两个季度，这就告 诉我们在采购时一定要看准时间，否则就会出现原材料不足的 危险。
企业经营沙盘演练ppt课件
2Q
原料采购
账期
<=4个
现金支付
5-8个
1Q
9-12个
2Q
13-16个
3Q
>=17个
4Q
:
13
4、原材料采购规则〔续）
• 注意： • 原材料M1、M2、M3、M4采购费都是1M/个 • 原材料变卖给银行，按原值1/2处理 • 各组之间可相互转让原材料，价格自行协商决定
• 没有下订单的原材料不能采购入库； • 如果现金支付，财务总监要做好现金收支记录;如果启
企业经营实战演练 沙盘课程
课程安排
1 本课程的目的 2 角色与管理团队建设 3 规则讲解 4 起始年引导 5 第一年运作 6 第二年运作
7 第三年运作
:
2
• 总裁 • 财务总监 • 营销总监 • 生产总监 • 研发总监 • 企划总监
角色介绍
CEO CFO COO CMO
战略决策 资金运作 市场销售 采购、消费 ISO、产品开发 情报分析
• 生产线4：
• 废品： (筹码+现金) Beryl: 6M (3个) (筹码和现金各3个放在仓库) • 原材料(筹码) ：M1: 2M (2个) • 原料订单(筹码) ：2个 • 拥有新华厂区 (筹码) ，价值40M • 机器和设备现有价值(现金) 12M(2M＋3M＋3M＋4M)
• 短期贷款(筹码) ：3Q, 4Q 各10M
• 正在进行改造的生产线也必须交纳维护费。 • 凡已出售和正在建设的生产线不交纳维护费。
:
28
生产线折旧规则
• 生产线折旧：按原值5年平均折旧。 • 刚建成以及当年投入生产的生产线，不提折旧。 • 对已提完折旧的设备，仍可继续使用。
• 注意：计提折旧只涉及生产线净值，与现金流无关。
原料采购
账期
<=4个
现金支付
5-8个
1Q
9-12个
2Q
13-16个
3Q
>=17个
4Q
:
13
4、原材料采购规则〔续）
• 注意： • 原材料M1、M2、M3、M4采购费都是1M/个 • 原材料变卖给银行，按原值1/2处理 • 各组之间可相互转让原材料，价格自行协商决定
• 没有下订单的原材料不能采购入库； • 如果现金支付，财务总监要做好现金收支记录;如果启
企业经营实战演练 沙盘课程
课程安排
1 本课程的目的 2 角色与管理团队建设 3 规则讲解 4 起始年引导 5 第一年运作 6 第二年运作
7 第三年运作
:
2
• 总裁 • 财务总监 • 营销总监 • 生产总监 • 研发总监 • 企划总监
角色介绍
CEO CFO COO CMO
战略决策 资金运作 市场销售 采购、消费 ISO、产品开发 情报分析
• 生产线4：
• 废品： (筹码+现金) Beryl: 6M (3个) (筹码和现金各3个放在仓库) • 原材料(筹码) ：M1: 2M (2个) • 原料订单(筹码) ：2个 • 拥有新华厂区 (筹码) ，价值40M • 机器和设备现有价值(现金) 12M(2M＋3M＋3M＋4M)
• 短期贷款(筹码) ：3Q, 4Q 各10M
• 正在进行改造的生产线也必须交纳维护费。 • 凡已出售和正在建设的生产线不交纳维护费。
:
28
生产线折旧规则
• 生产线折旧：按原值5年平均折旧。 • 刚建成以及当年投入生产的生产线，不提折旧。 • 对已提完折旧的设备，仍可继续使用。
• 注意：计提折旧只涉及生产线净值，与现金流无关。
《沙盘模拟经营》课件
规则
设定模拟经营的游戏规则，包括时间限制、资 源分配、决策过程等，帮助参与者理解经营中 的挑战和决策。
模拟过程
1
模拟前准备
了解参与者的背景和目标，设置模拟的
模拟流程
2
情境和目标，准备好所需的沙盘和道具。
参与者按照规则进行模拟经营，制定经
营策略，投入资源，处理挑战和变化。
3
模拟后总结
回顾模拟过程，分析结果和决策的影响， 总结经验教训，提出改进方案。
Q& A
1 常见问题解答
解答参与者关于沙盘模拟经营的常见问题，提供进一步的指导和支持。
2 交流与互动
为参与者提供交流和互动的机会，分享心得、观点和建议。
《沙盘模拟经营》PPT课件
# 沙盘模拟经营 ## 介绍 - 什么是沙盘模拟经营 - 沙盘模拟经营的应用场景 - 沙盘模拟经营的优势
组成部分
沙盘
用于进行模拟经营的表象性工具，代表着真实 的经营环境。
道具
各种道具和符号，用来模拟不同的情境和经营 要素，增加真实感和互动性。
方桌
为模拟经营提供Байду номын сангаас个稳定的工作平台，使参与 者可以自由操作和观察。
案例分析
案例1 ：公司危机管理
模拟公司面临危机的情景，参 与者需要在有限的资源下制定 危机应对策略，并保证公司的 生存和发展。
案例2 ：项目管理
模拟项目开发过程，参与者需 要合理分配资源、协调团队， 确保项目按时交付和达到预期 目标。
案例3 ：团队协作
模拟团队协作的工作环境，参 与者需要有效沟通、协调冲突， 提高团队合作效率和绩效。
结论
1 沙盘模拟经营的价值
通过模拟实践，帮助参与者理解经营中的挑战和决策，培养经营思维和能力。
设定模拟经营的游戏规则，包括时间限制、资 源分配、决策过程等，帮助参与者理解经营中 的挑战和决策。
模拟过程
1
模拟前准备
了解参与者的背景和目标，设置模拟的
模拟流程
2
情境和目标，准备好所需的沙盘和道具。
参与者按照规则进行模拟经营，制定经
营策略，投入资源，处理挑战和变化。
3
模拟后总结
回顾模拟过程，分析结果和决策的影响， 总结经验教训，提出改进方案。
Q& A
1 常见问题解答
解答参与者关于沙盘模拟经营的常见问题，提供进一步的指导和支持。
2 交流与互动
为参与者提供交流和互动的机会，分享心得、观点和建议。
《沙盘模拟经营》PPT课件
# 沙盘模拟经营 ## 介绍 - 什么是沙盘模拟经营 - 沙盘模拟经营的应用场景 - 沙盘模拟经营的优势
组成部分
沙盘
用于进行模拟经营的表象性工具，代表着真实 的经营环境。
道具
各种道具和符号，用来模拟不同的情境和经营 要素，增加真实感和互动性。
方桌
为模拟经营提供Байду номын сангаас个稳定的工作平台，使参与 者可以自由操作和观察。
案例分析
案例1 ：公司危机管理
模拟公司面临危机的情景，参 与者需要在有限的资源下制定 危机应对策略，并保证公司的 生存和发展。
案例2 ：项目管理
模拟项目开发过程，参与者需 要合理分配资源、协调团队， 确保项目按时交付和达到预期 目标。
案例3 ：团队协作
模拟团队协作的工作环境，参 与者需要有效沟通、协调冲突， 提高团队合作效率和绩效。
结论
1 沙盘模拟经营的价值
通过模拟实践，帮助参与者理解经营中的挑战和决策，培养经营思维和能力。
《企业模拟经营沙盘实训》说课稿32页PPT
Thank you
ห้องสมุดไป่ตู้
《企业模拟经营沙盘实训》说课稿
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
ห้องสมุดไป่ตู้
《企业模拟经营沙盘实训》说课稿
56、死去何所道，托体同山阿。 57、春秋多佳日，登高赋新诗。 58、种豆南山下，草盛豆苗稀。晨兴 理荒秽 ，带月 荷锄归 。道狭 草木长 ，夕露 沾我衣 。衣沾 不足惜 ，但使 愿无违 。 59、相见无杂言，但道桑麻长。 60、迢迢新秋夕，亭亭月将圆。
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
ERP企业沙盘模拟经营课件.
ERP企业沙盘模拟经营课件.一、教学内容本节课我们将使用ERP企业沙盘模拟经营教材的第三章“企业运营管理”进行教学。
具体内容包括企业战略规划、市场营销策略、生产与运营管理、财务管理等方面的知识。
二、教学目标1. 让学生了解ERP企业沙盘模拟经营的基本原理和操作方法，掌握企业运营管理的核心环节。
2. 培养学生的团队合作精神，提高沟通协调能力。
3. 通过模拟经营，使学生掌握企业战略规划、市场营销、生产运营、财务管理等方面的实际操作技能。
三、教学难点与重点教学难点：企业战略规划、市场营销策略的制定与实施。
教学重点：生产运营管理、财务分析及决策。
四、教具与学具准备1. 教具：ERP企业沙盘模拟经营软件、投影仪、白板、黑板。
五、教学过程1. 实践情景引入（10分钟）（1）简要介绍ERP企业沙盘模拟经营的概念及作用。
（2）引导学生思考：如何通过企业沙盘模拟经营来提升企业的竞争力？2. 例题讲解（15分钟）（1）讲解企业战略规划的基本步骤和方法。
（2）分析市场营销策略的制定与实施。
3. 随堂练习（15分钟）（1）学生分组，每组选择一个行业进行企业战略规划。
（2）根据所学知识，制定市场营销策略。
4. 企业沙盘模拟经营操作（30分钟）（1）学生分组进行企业沙盘模拟经营操作。
（2）指导学生关注运营管理、财务分析等方面的问题。
5. 小组讨论与分享（10分钟）（1）各小组分享操作过程中的心得体会。
（2）讨论解决运营过程中遇到的问题。
（2）反思操作过程中存在的问题，并提出改进措施。
六、板书设计1. 企业战略规划步骤与方法。
2. 市场营销策略制定与实施。
3. 生产运营管理关键指标。
4. 财务分析主要指标。
七、作业设计1. 作业题目：（1）根据所学知识，为自己所在企业制定一份战略规划。
（2）分析一个实际企业的市场营销策略，并提出改进建议。
2. 答案：（1）战略规划模板及示例。
（2）市场营销策略分析报告模板及示例。
八、课后反思及拓展延伸1. 课后反思：（1）本节课的教学效果如何？（2）学生在操作过程中存在哪些问题？（3）如何改进教学方法，提高学生的学习效果？2. 拓展延伸：（1）了解其他行业的企业沙盘模拟经营案例。
企业经营管理沙盘模拟说课PPT课件
经营业绩 （50分）
小组考核（70分）
+
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
团队精神 （20分）
个人考核（30分）
考勤 （10分）
课堂表现 （10分）
作业 （10分）
三、教学特色---课程特色
知识性
趣味性
实用性
管 财营 理 务销 知 知知 识 识识
角
道
色对
具 分抗
配
战
仿 真 环 境
略 战 术 应
具 体 性
用
三、教学特色---课程设计
体
验 分
享
基于工作过程的 体验式教学
提 升
应 用
在快乐中学习
在快乐中学习
在参与中学习
如何进行市场 定位？
如何进行市 场调研？
怎样调配 资金？
营销组合运 用？
战略执行情况 分析？
如何发挥优 势转变劣势 ？
在错误中学习
四、教学效果
• 通过08、09、10、11、12级5 届学生教学实践证明，本课程已 完成了较为完整的理论、实验、 实践教学体系，搭建了很好的实 验实践教学环境，积累了丰富的 教学经验，取得了显著的教学效 果。
说课
1
课程定位
2
教学内容及设计
课程内容
3
教学特色
4
教学成果
5
课程改革设想
一、课程定位---课程性质
定位：综合实训课，专业主干课 本课程是一门以学生动手实践为
主，老师讲授、指导、点评为辅的企 业经营管理模拟实训课程。 前置课程：管理学 市场营销学 基础 会计 营销策划 市场调研技术
一、课程定位---课程目标
二、教学内容及设计---教材
企业沙盘模拟经营95页PPT
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
企业沙盘模拟经营
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响 ，而是 让儿童 练习良 好道德 行为， 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养 成儿童 自觉的 纪律性 ，这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
95
企业经营沙盘模拟课件PPT课件
研发区
CEO总经8 理
销售区
销售总监
编辑版ppt
企业背景介绍
公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业某 产品 的生产与经营，目前生产的B产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近，一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测，认为该产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。
灰色筹码 ：代表钱币（现金）
红色筹码 ：代表贷款（长贷、短贷、高利 贷)及应付账款，有10M、1M两种
产品标签：Beryl、Crystal、Ruby 、 Saphire 四种
15
15
编辑版ppt
起始年状态
Beryl Beryl Beryl Beryl
7M 7M
手 1Q
工 2Q
线 3Q
手 1Q
为此,公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展， 他们希望新的管理层——
投资新产品的开发，使公司的市场地位得到进一步提升。 开发本地市场以外的其他新市场，进一步拓展市场领域。 扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 获取更多的利润。
9
编辑版ppt
市场容量发展趋势
企业背景介绍
企业现状：
n 本地企业
__________________________________
企业目标
战略 (产品、营销、生产)
运营
管理
11
编辑版ppt
角色介绍
公司名称、公司标志、公司目标
公司的几个角色：
总裁
CEO －战略决策
财务总监 CFO －资金运作，财务报表
(财务总监助理 ACFO －财务报表)
CEO总经8 理
销售区
销售总监
编辑版ppt
企业背景介绍
公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业某 产品 的生产与经营，目前生产的B产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近，一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测，认为该产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。
灰色筹码 ：代表钱币（现金）
红色筹码 ：代表贷款（长贷、短贷、高利 贷)及应付账款，有10M、1M两种
产品标签：Beryl、Crystal、Ruby 、 Saphire 四种
15
15
编辑版ppt
起始年状态
Beryl Beryl Beryl Beryl
7M 7M
手 1Q
工 2Q
线 3Q
手 1Q
为此,公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展， 他们希望新的管理层——
投资新产品的开发，使公司的市场地位得到进一步提升。 开发本地市场以外的其他新市场，进一步拓展市场领域。 扩大生产规模, 采用现代化生产手段, 获取更多的利润。
9
编辑版ppt
市场容量发展趋势
企业背景介绍
企业现状：
n 本地企业
__________________________________
企业目标
战略 (产品、营销、生产)
运营
管理
11
编辑版ppt
角色介绍
公司名称、公司标志、公司目标
公司的几个角色：
总裁
CEO －战略决策
财务总监 CFO －资金运作，财务报表
(财务总监助理 ACFO －财务报表)
ERP沙盘模拟经营课件-经营模拟实操
起始年运行
1、销售会议完成后，请将市场订单登记在本表中
XXX 订单号
本地 市场 产品 P1 数量 6 账期 2Q
销售额
成本交货时填写
毛利
起始年运行
2、每年运行流程
新年度规划会议 参加订货会/登记销售订单
制定新年度计划 支付应付税 季初现金盘点 更新短贷/支付利息/获得新 贷款 更新应付款/归还应付款 原材料入库/更新原料订单 下原料订单 更新生产/完工入库 投资新生产线/变卖生产线/ 生产线转产 向其他企业购买原材料/出售 原材料 开始下一批生产 更新应收款/应收款收现
固定资产
58 负债合计
= 41 41 权益
土地和建筑 机器设备 在建工程
+ 40 + 13 +
40 股东资本 9 利润留存
年度净利
+ 50 50
+ 11 14
+3
2
固定资产合计
总资产
= 53 49 所有者权益 = 105 107 负债+权益
= 64 66 = 105 107
起始年运行
编制财务报表说明
第二部分 操作篇：
关于团队协作： 本实训虽说是模拟企业六年经营，但在盘
面上运作只有短短三天。作为一个临时团 队，能否尽量缩短磨合时间，立即进入角 色，并在CEO的统一指挥下、各司其职， 协调有效地运作非常重要。 要求受训者：既要积极向前，又要听从指 挥；既要勇挑重担，又不厚此薄彼；既要 各抒己见，又要彼此尊重。各司其职是关 键。 另一个值得注意的问题：就是不能搞一团 和气、没有原则的团结。
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库
企业经营管理沙盘演练实训-PPT课件
30
年份
P1产品由于技术水平低，虽然近几年需求较旺 ，但未来将会逐渐下降 P2产品是P1的技术改进版，虽然技术优势会带来一定增长，但随着新
技术出现，需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品，发展潜力很大。
22
沙盘 股东期望：
投资新产品P2、P3、P4的开 发，使公司的市场地位得到 进一步提升 开发本地市场以外的其他新 市场，进一步拓展市场领域 扩大生产规模, 采用现代化 生产手段, 努力提高生产效 率
15
沙盘
全面提高受训者的综合素质
沙盘模拟作为企业经营管理仿真教学系统还可以用于 综合素质训练，使受训者在以下方面获益： 树立共赢理念 全局观念与团队合作 保持诚信 个性与职业定位 感悟人生
16
沙盘
实现从感性到理性的飞跃
在沙盘模拟课程中，学习者经历了一个从理论到 实践再到理论的上升过程，把自己亲身经历的宝贵实 践经验转化为全面的理论模型。参与者借助沙盘推演 自己的企业经营管理思路，每一次基于现场的案例分 析及基于数据分析的企业诊断，都会使参与者恍然大 悟，达到磨练其商业决策敏感度，提升决策能力及长 期规划能力的目的。
7
沙盘 诠释企业经营管理沙盘对抗训练
在沙盘模拟训练中,受训学员被 分成6个团队，每个团队代表一 个公司。每个团队6-8人，各代 表着CEO、财务总监、市场经理、 生产经理和采购经理等管理角 色。每个团队经营一个拥有销 售良好、资金充裕的虚拟公司， 连续从事数个会计年度的经营 活动。通过直观的企业沙盘， 模拟企业实际运行状况，内容 涉及企业整体战略、产品研发、 生产、市场、销售、财务管理、 团队协作、绩效考核等多个方 面，让学员在游戏般的训练中 体验完整的企业经营过程，感 悟正确的经营思路和管理理念。
ERP企业沙盘模拟经营ppt课件
自
2Q 动
17 17
起始年状态
– 生产线折旧
生产线 生产线1 生产线2 生产线3 生产线4
原值 5 5 5 10
已使用年数 3 2 2 3
已提折旧 净值
3
2
2
3
2
3
6
4
18 18
任务清单
19
起始年的财务状态
损益表 单位：百万
项目
去年
一、销售收入
40
减：成本
17
二、毛利
23
减：综合费用
8
折旧
4
财务净损益 1
运营规则介绍
Ruby M2 2×M3
产品 手工线
Beryl
1M
Crystal
2M
Ruby
3M
Sapphire 4M
半自动
1M 1M 2M 3M
全自动
1M 1M 1M 2M
柔性线
1M 1M 1M 1M
33 33
运营规则介绍
•
七、产品研发、ISO开发规则
产品
研发时间 研发投资
Crystal Ruby Sapphire
毛利：
24
• 第1季度：下M1原材料订单4个 • 第2季度：下M1原材料订单1个 •第3季度初：统一短贷20M • 第4季度：下M1原材料订单2个
Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
21 21
起始年末的财务状态
损益表 单位：百万
项目
去年
一、销售收入
36
减：成本
12
二、毛利
4Q
6Q
8Q
4M
12M
16M
2Q 动
17 17
起始年状态
– 生产线折旧
生产线 生产线1 生产线2 生产线3 生产线4
原值 5 5 5 10
已使用年数 3 2 2 3
已提折旧 净值
3
2
2
3
2
3
6
4
18 18
任务清单
19
起始年的财务状态
损益表 单位：百万
项目
去年
一、销售收入
40
减：成本
17
二、毛利
23
减：综合费用
8
折旧
4
财务净损益 1
运营规则介绍
Ruby M2 2×M3
产品 手工线
Beryl
1M
Crystal
2M
Ruby
3M
Sapphire 4M
半自动
1M 1M 2M 3M
全自动
1M 1M 1M 2M
柔性线
1M 1M 1M 1M
33 33
运营规则介绍
•
七、产品研发、ISO开发规则
产品
研发时间 研发投资
Crystal Ruby Sapphire
毛利：
24
• 第1季度：下M1原材料订单4个 • 第2季度：下M1原材料订单1个 •第3季度初：统一短贷20M • 第4季度：下M1原材料订单2个
Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
21 21
起始年末的财务状态
损益表 单位：百万
项目
去年
一、销售收入
36
减：成本
12
二、毛利
4Q
6Q
8Q
4M
12M
16M
标准沙盘实战模拟演示图例ppt课件
——上年权益小于66时 =本年税前利润×33%（取整）
——上年权益大于66时
22
五、初始状态设定-要素
R1
R2
R3
R4
原料(供应商)
M
资金
P1
P2
P3
产品/在制品
原料订单 贷款
P4
23
五、初始状态设定-财务中心
现金 80M
24
六、企业运营练习
做好准备，开始经营
25
六、企业运营练习
教学年 客户订单
产品
P2 P2 P3
P4
研发时间 2Q 4 6Q
6Q
研发投资 2M 4 6M
12M
管理体系 建立时间 所需投资
ISO9000 2年 1M
ISO14000 2年 2M
新产品研发投资按季度平均支付或延期，投资完成后换取产品资格证 ISO 的两项认证投资可同时进行或延期， 投资完成后换取相应资格证 产品研发投资与ISO认证投资的费用计入当年综合费用。
4Q 1M/年 4M
1Q
2Q
4M
1M
1M
1M
1M
柔性线 24M
4Q 1M/年 6M
1Q
无
无
1M
1M
1M
1M
投资生产线时购买价格按安装周期平均支付，全部投资到位后方可组织新的生产；
生产线不论是否使用每年需支付1M的维护费, 当年出售的及在建的生产线不用交纳； 出售生产线时，如果生产线净值大于残值，将相当于残值的部分转换为现金， 将差额部分作为费用处理（入综合费用-其他）
20
四、企业运营规则
9、信息化建设
阶段 信息化建设项目 开始投资期 投资额
1
——上年权益大于66时
22
五、初始状态设定-要素
R1
R2
R3
R4
原料(供应商)
M
资金
P1
P2
P3
产品/在制品
原料订单 贷款
P4
23
五、初始状态设定-财务中心
现金 80M
24
六、企业运营练习
做好准备，开始经营
25
六、企业运营练习
教学年 客户订单
产品
P2 P2 P3
P4
研发时间 2Q 4 6Q
6Q
研发投资 2M 4 6M
12M
管理体系 建立时间 所需投资
ISO9000 2年 1M
ISO14000 2年 2M
新产品研发投资按季度平均支付或延期，投资完成后换取产品资格证 ISO 的两项认证投资可同时进行或延期， 投资完成后换取相应资格证 产品研发投资与ISO认证投资的费用计入当年综合费用。
4Q 1M/年 4M
1Q
2Q
4M
1M
1M
1M
1M
柔性线 24M
4Q 1M/年 6M
1Q
无
无
1M
1M
1M
1M
投资生产线时购买价格按安装周期平均支付，全部投资到位后方可组织新的生产；
生产线不论是否使用每年需支付1M的维护费, 当年出售的及在建的生产线不用交纳； 出售生产线时，如果生产线净值大于残值，将相当于残值的部分转换为现金， 将差额部分作为费用处理（入综合费用-其他）
20
四、企业运营规则
9、信息化建设
阶段 信息化建设项目 开始投资期 投资额
1
《沙盘模拟经营》PPT课件
管理是把事情做对,领导是做对的事情； 管理是解决问题,领导是不让问题产生,或消灭于萌芽； 管理是提供方案,执行决策；领导是做决策,监督执行. 管理是推力和支持力；领导是拉力.
如何管理和领导团队
优秀团队精神塑造优秀文化 优秀企业文化培育优秀员工 团队-文化-行为-习惯-人生
运营管理
● 生产总监、财务总监可运用库存和生产能力的概念来确定需要投入的资金量,预测现金流量,对现有资产进行管理 ● 企业往往因为没有良好的生产计划和库存管理的知识,不能有效地运用资金,而最终经营失败
成功思维
对于您来说企业是什么场所？
谋生的利益共同体 人际关系的场所 学习的场所 竞争的场所 自我能力实现场所
新经济环境中作为企业人需要有哪些意识？
自觉工作意识 团队合作意识 竞争意识 学习意识 创新意识
态度决定一切！
企业战略
企业面临的 挑战！
完善企业信息化建设
市场竞争 不断增强
外部环境不断变化
调整管理机制 建立管理模式
新技术、新信息的不断出现
客户需求的多样化
多数管理团队不自觉地运用了 "哥伦布式管理" 方法：
走的时候,不知道去哪儿 到的时候,不知道在哪儿 回来的时候,不知道去过哪儿了
战略管理-哥伦布
战略管理
人力资源
市场营销
组织行为
生产运营
财务管理
管理经济
管 理 学
信息管理
目标
整合
解决效率问题 正确地做事
解决有效方向 做正确的事
财务管理
财务信息系统
收入
订单处理
交货
应收账款
收入现金
销售分析
加工
采购
报告
投资
如何管理和领导团队
优秀团队精神塑造优秀文化 优秀企业文化培育优秀员工 团队-文化-行为-习惯-人生
运营管理
● 生产总监、财务总监可运用库存和生产能力的概念来确定需要投入的资金量,预测现金流量,对现有资产进行管理 ● 企业往往因为没有良好的生产计划和库存管理的知识,不能有效地运用资金,而最终经营失败
成功思维
对于您来说企业是什么场所？
谋生的利益共同体 人际关系的场所 学习的场所 竞争的场所 自我能力实现场所
新经济环境中作为企业人需要有哪些意识？
自觉工作意识 团队合作意识 竞争意识 学习意识 创新意识
态度决定一切！
企业战略
企业面临的 挑战！
完善企业信息化建设
市场竞争 不断增强
外部环境不断变化
调整管理机制 建立管理模式
新技术、新信息的不断出现
客户需求的多样化
多数管理团队不自觉地运用了 "哥伦布式管理" 方法：
走的时候,不知道去哪儿 到的时候,不知道在哪儿 回来的时候,不知道去过哪儿了
战略管理-哥伦布
战略管理
人力资源
市场营销
组织行为
生产运营
财务管理
管理经济
管 理 学
信息管理
目标
整合
解决效率问题 正确地做事
解决有效方向 做正确的事
财务管理
财务信息系统
收入
订单处理
交货
应收账款
收入现金
销售分析
加工
采购
报告
投资
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四、企业运营规则
5、生产线购买、转产与维护、出售
手工线 3Q 2Q 1Q
半自动
2Q 1Q
生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 出售残值
手工线 5 M
无
3Q
无
无
1M/年 1M
全自动
半自动 8 M
2Q
2Q
1Q
1M 1M/年 2M
全自动 16M
4Q
1Q
2Q
4M 1M/年 4M
╳ ★╳ ╳
╳ ╳ ╳╳
111 1
╳╳╳ ╳
4 4 ★ (4) ★ ★ 0 0 15 32 4 4 3 12 14 10 22 42
五、企业竞争模拟
3、填写商品核算统计表
P1
P2
P3
P4
合计
数量
6
6
销售额 32
32
成本 12
12
毛利 20
20
五、企业竞争模拟
4、填写费用明细表
项目 管理费 广告费 保养费 租金 转产费 市场准入 ISO资格认证 产品研发 其他 合计
P2
P3
P4
产品/在制品
原料订单
1个
三、初始状态设定一生产中心
厂房 40M
3Q 3Q 3Q 2Q
2Q 2Q 2Q
P1在制品
1Q
8M(4个) 1Q 1Q 1Q
P1产品
设备价值 13M 3M
P1产品
3M
P1产品
3M
P1产品
4M
三、初始状态设定一物流中心
R1原料 3M(3个)
P1成品 6M(3个)
R1订单 2M(2个)
四、企业运营规则
6、产品生产与原材料采购
采购：根据上季度所下采购订单接受相应原料入库，并按规定付款或计入应付款 用空桶表示原材料订货，将其放在相应的订单上，R1、R2订购必须提前一 个季度；R3、R4订购必须提前两个季度。
生产：开始生产时按产品结构要求将原料放在生产线上并支付加工费，各条生产 线生产产品的加工费均为1M。
= 18 M 帐期：1Q
= 23 M 帐期：4Q
ISO14000
四、企业运营规则
4、厂房购买、租赁与出售
厂房
大厂房 小厂房
买价
40M 30M
租金
5M/年 3M/年
售价
40M（4Q） 30M（4Q）
容量
6条生产线 4条生产线
年底决定厂房是购买还是租赁，出售厂房计入4Q应收款， 购买后将购买价放在厂房价值处，厂房不提折旧
金额 4 1 4
备注
□区域 □国内 □亚洲 □国际 □ISO9000 □1SO14000 P2（ ） P3（ ） P4（ ）
9
五、实际模拟训练
损益表
单位：百万 上年 本年
销售收入
+ 35
32
直接成本 毛利
-
12
12
= 23
20
综合费用
- 11
9
折旧前利润
= 12
11
折旧
-
4
4
支付利息前利润 = 8
还款方式 年底付息，到期还本 到期一次还本、付息 到期一次还本、付息
变现时贴息
长期贷款最长期限为5年，短期贷款及高利贷期限为1年，不足1年的按1年计息
长期贷款每年需还利息，短期贷款到期时还本付息 贷款只能是20的倍数 资金贴现在有应收款时随时可以进行，金额是7的倍数, 不论应收款期限长 短，拿出7M交1M的贴现费
心态开放
亲历亲为
团队协作
l
换位思考
二、模拟企业概况
公司发展与股东期望
本企业长期以来一直专注于某行业 P 产品 的生产与经营，目前生产的P1产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。
最近，一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测，认为P产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。
P2
P3
P4
6Q
6Q
6Q
6M
12M
18M
新产品研发投资可以同时进行，按季度平均支付或延期，资金短缺时可以中断； 但必须完成投资后方可接单生产 研发投资计入综合费用，研发投资完成后持全部投资换取产品生产资格证
四、企业运营规则
8、市场开发和ISO认证
ISO9000 ISO14000 本地市场 区域市场 国内市场 亚洲市场 国际市场
+0
综合费用
-
11
成品
+ 6 应交税
+1
折旧前利润
=
12
原料
+ 3 一年到期的长贷 + 0
折旧
-
4
流动资产合计 = 52 负债合计
= 41
支付利息前利润
=
8
固定资产
权益
财务收入/支出
+/-
4
土地和建筑
+ 40 股东资本
+ 50
额外收入/支出
+/-
机器和设备
+ 13 利润留存
+ 11
税前利润 所得税 净利润
18 14 10 22 ╳ ★★★
╳ ╳╳╳
2111 ★ ★★★ ★ ★★ ★ ★ ★ ★★
╳ ╳╳ ╳
1 212 ★ ★ 15 32
╳ ╳ ╳╳ ╳╳╳ ╳
按订单交货 产品研发投资 支付行政管理费 其他现金收支情况登记 支付利息/更新长期贷款/申请长期贷款 支付设备维护费 支付租金/购买厂房 计提折旧 新市场开拓/ISO认证投资 结账 现金收入合计 现金支出合计 期末现金对账
标识
1Q
维护：当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费；
出售：出售生产线时，如果生产线净值小于残值，将净值转换为
现金；如果生产线净值大于残值，将相当于残值的部分转
换为现金，将差额部分作为费用处理（综合费用-其他）
折旧：每年按生产线净值的1/3取整计算折旧。当年建成的生产线不
提折旧，当生产线净值小于3M时，每年提1M折旧。
2、人员定位
总经理
财务主管
营销主管
生产主管
供应主管
l制定发展战略 l竞争格局分析 l经营指标确定 l业务策略制定 l全面预算管理 l管理团队协同 l企业绩效分析 l业绩考评管理 l管理授权与总结
l日常财务记账和登账 l向税务部门报税 l提供财务报表 l日常现金管理 l企业融资策略制定 l成本费用控制 l资金调度与风险管理 l财务制度与风险管理 l财务分析与协助决策
7
财务收入/支出 +/- 4
4
额外收入/支出 +/-
税前利润
=
4
3
所得税
-
1
1
净利润
=
3
2
资产负债表
单位：百万
资产
年初 本年 负债+权益 年初 本年
现金
+ 20 42 长期负债
+ 40 40
应收款 在制品 成品 原料
+ 15 0 短期负债
+0
0
+ 8 8 应付款
+0
0
+ 6 6 应交税
+1
1
+3
2 1年到期的长贷 +
制定新年度计划
★
支付应付税
1
季初现金盘点 更新短贷/支付利息/获得新贷款 更新应付款/归还应付款 原材料入库/更新原料订单 下原料订单 更新生产/完工入库 投资新生产线/变卖生产线/生产线转产 向其他企业购买原材料/出售原材料 开始下一批生产 更新应收款/应收款收现 出售厂房 向其他企业购买成品/出售成品
税 金：每年所得税计入应付税金，在下一年初交纳。
五、企业竞争模拟
起始年
五、实际模拟训练
1、销售会议完成后，请将市场订单登记在本表中
订单号 XXX 市场 本地 产品 P1 数量 6 账期 2Q 销售额 成本 毛利
交货时填写
五、企业竞争模拟
2、每年运行流程
新年度规划会议
★
参加订货会/登记销售订单
1
三、初始状态设定一财务中心
长期贷款 40M
20M 20M
现金20M
应收账款 15M
三、模拟企业概况
企业目前的财务状况及经营成果
利润表 单位：百万
金额
资产
资产负债表
单位：百万
金额
负债+权益
金额
销售收入
+
35
现金
+ 20 长期负债
+ 40
直接成本
-
12
应收款
+ 15 短期负债
+0
毛利
=
23
在制品
+ 8 应付款
9000 14000
1 18
2
1
本地市场
2注P3意：
本地市场 4 P3
8.各5M/个个市场的8M产/个品Leabharlann =数17M量是有限=的32M，
帐期并：4非Q 打广告帐期一：2定Q
得析到清定楚单“市。场IS能O预90分00
测”、并且“商业
本间地谍市场”得力的本专地市场
2家P3，一定占3据P优3
9 势M/个。
7.6M/个
3M
3年
国际
4M
4年
企业目前在本地市场经营，新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场
不同市场投入的费用及时间不同，只有市场投入全部完成后方可接单
所有已进入的市场，每年最少需投入1M维持, 否则视为放弃了该市场