商业运营管理手册_租赁店铺运营管理
商业运营管理手册
商业运营管理手册第一章：导言商业运营管理是一个组织内部实现商业目标并有效利用资源的过程。
本手册旨在为商业管理者提供一份全面且实用的指南，以帮助他们有效地管理商业运营并实现持续增长和成功。
第二章：商业战略与规划2.1 商业目标设定商业目标的设定是商业战略制定的基础。
根据市场需求、竞争环境和组织资源等因素，制定明确、可量化的商业目标，并确保其与组织的长期愿景保持一致。
2.2 竞争战略选择根据竞争环境的分析，选择适合组织的竞争战略。
可以是成本领先、差异化、专注于细分市场等不同的竞争策略。
2.3 商业规划制定详细的商业规划，并确保规划与商业目标和战略一致。
商业规划包括市场营销计划、人力资源计划、财务计划等各个方面。
第三章：市场营销管理3.1 市场调研与分析进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手的情况，并进行市场环境的分析，为市场营销策略的制定提供依据。
3.2 品牌战略与管理根据品牌定位和目标市场的需求，制定品牌战略，并进行品牌管理，包括品牌形象的宣传、维护和提升。
3.3 产品开发与管理根据市场需求和竞争对手的情况，进行产品开发，并制定产品管理策略，包括产品定价、包装、促销等方面的决策。
第四章：供应链管理4.1 供应商选择与管理选择合适的供应商，并建立长期的合作关系。
对供应商进行评估，确保供应商能够按时提供优质的产品或服务。
4.2 库存控制与管理根据市场需求和运营成本的考虑，制定合理的库存管理策略，确保库存的正常运作并避免库存积压或断货的情况。
4.3 物流与配送管理建立高效的物流和配送系统，确保产品能够按时送达客户手中，并提供良好的售后服务。
第五章：人力资源管理5.1 人才招聘与选拔根据组织的需求，进行人才招聘与选拔，并进行合适的背景调查和面试，确保招聘到适合岗位的人才。
5.2 员工培训与发展为员工提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业能力和素质水平，从而促进组织的持续发展。
5.3 绩效评估与激励制定科学公正的绩效评估体系，并进行激励措施的设计，激励员工的积极性和工作动力。
商业运营管理手册-租赁店铺运营管理
商业运营管理手册-租赁店铺运营管理商业运营管理手册-租赁店铺运营管理第一章：店铺选址与租赁1.1 商业环境分析- 了解目标市场的消费者需求和购物习惯。
- 研究竞争对手的定位、销售策略和客户群体，评估其对店铺的影响。
- 考虑店铺所在区域的人流量、交通便利度和周边配套设施。
1.2 租赁准备工作- 预算规划：确定租赁费用及其占用销售额的比例。
- 租赁期限：与房东商议并确定合理的租赁期限。
- 法律合规：获取必要的商业经营许可证，与房东签订合法有效的租赁合同。
1.3 店铺选址- 评估不同位置的商业潜力，结合市场调研数据选择合适的区域和街道。
- 进行实地考察，观察当地商业环境、消费者群体和竞争情况。
- 考虑店铺的可见性、进出方便性和停车便利度。
1.4 租赁合同签订与管理- 与房东协商租赁条款，确保合同明确规定租期、租金、租约终止条件等关键事项。
- 对合同条款进行仔细阅读，并同房东交流和修改，确保双方的权益得到保护。
- 对合同的履行进行监督和管理，防止合同纠纷的发生。
第二章：店铺布局与设计2.1 商铺规划与布局- 根据店铺的经营特点和商品种类，合理划分不同的功能区域。
- 优化空间布局，使得顾客可以顺畅地浏览商品，并提高销售额。
2.2 店内装饰与陈列- 设计店铺的装修风格和色彩，以符合目标消费者的审美需求。
- 选择合适的陈列家具和展示产品的方式，以突出商品的特点和卖点。
2.3 照明设计- 合理安排照明效果，以增加店铺的明亮度和吸引力。
- 利用照明来突出商品的特点和展示区域。
第三章：店铺运营管理3.1 人员管理- 制定人员招聘计划和培训方案，确保员工能够胜任各项工作。
- 建立有效的绩效评估机制，激励员工的积极性和工作热情。
- 提供良好的员工福利待遇，保持员工的稳定性。
3.2 库存管理- 建立合理的库存管理系统，确保商品的及时补充和周转。
- 定期进行库存盘点，以避免过度存货和缺货的情况发生。
3.3 营销与销售- 制定营销计划，包括促销活动、宣传推广和客户关系维护。
商业运营管理手册_租赁店铺运营管理
商业运营管理手册_租赁店铺运营管理【目录】第一章：运营工作范畴及工作职责 (1)【1】运营概念 (1)【2】运营部工作范畴 (2)【3】运营部工作职能 (2)第二章：运营部各岗位工作范畴及岗位职责 (3)【1】运营部经理 (3)【2】运营部经理助理 (3)【3】运营部主管 (3)第三章：日常工作流程及管理制度 (3)【1】总值班管理制度 (3)【2】开闭店流程管理规定 (5)【3】运营部日常工作管理规定 (5)【4】周例会管理制度 (7)【5】交接班管理规定 (7)【6】商铺装修管理规定 (8)【7】商铺进场撤场管理规定 (8)【8】环境卫生保护管理规定 (10)【9】突发事件应急管理办法 (11)【10】现场管理规范考核规定 (13)第一章：运营工作范畴及工作职责【1】运营概念运营简而言之是整个商场的运作与经营管理，运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事，而又非常重要，同时这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的，不论谁来做，在哪里完成，都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率，一方面营运工作不是分割的，任何一个环节出了问题都会影响其他环节，甚至严重时会导致恶性循环；另一方面营运具有很强的时间性，错过最佳时间，则无以补救。
协作性是指团队的作业，营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好，只有所有员工都能有意识自觉工作，营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛，制造良好的销售业绩。
标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
【2】运营部工作范畴商品进入店铺后，对整个商场或者店铺销售的整个运营过程进行管理。
【3】运营部工作职能1．制度管理：制定商场日常工作的流程，工作秩序，制定有关的运营管理制度。
2．财务预算：参与商城的整体的运营成本费用，拟定店铺整体租金收取及租金预算。
商业运营管理手册
商业运营管理手册商业运营是指企业通过各种手段和方法，实现公司经营目标的一系列活动。
良好的商业运营管理是企业成功的关键之一。
本手册旨在为企业提供一份全面的商业运营管理指南，帮助企业高效实现运营目标。
市场营销市场营销是企业最重要的运营环节，旨在提高品牌知名度，开拓市场，促进销售。
以下是一些常用的市场营销技巧：1. 定位企业应对自身情况进行周密的分析，明确自己的市场定位，根据目标顾客的需求，以最优化的方式推销产品。
2. 市场调研市场调研是为了对目标客户的需求进行充分了解，企业才能制定出更适合市场需求的营销策略和推广方案；通过对竞争对手的市场策略和观察市场趋势等进行分析，为企业制定优秀的市场计划打下基础。
3. 广告宣传广告宣传是企业主要的市场推广方式之一，通过多种广告形式，如传统媒体广告、网络广告、户外广告等，将产品理念传达给潜在的客户。
4. 社交媒体在当今社交媒体网络的时代，企业应积极利用社交媒体广泛宣传产品，吸引潜在客户，建立客户忠诚度。
产品开发产品是企业的核心竞争力，是营销活动的重点。
产品开发应根据市场需求制定计划，其开发流程一般包括如下步骤：1. 研究市场需求企业应利用市场调研数据，分析市场的需求和趋势，以便开发出市场上受欢迎的产品。
2. 制定产品计划厘清产品开发的步骤、计划以及所需预算，确保产品开发的周期和质量。
3. 产品设计在产品计划阶段完成后，进行产品设计，包括产品特征、样式、形状、功能、品质、包装等多方面；同时，合理利用创新理念和新技术，为企业带来质的转变。
4. 产品测试对产品进行录音、视频录制、模型测试等多种信用验证，及时调整缺陷和修改不足之处。
5. 产品推广推向市场是产品开发的最终目的，企业应制定出较为完善的推广计划，包括宣传和营销方案等。
运营管理运营管理是商业运营的核心环节，包括运营计划、运营实施、风险评估、网站维护、用户反馈等方面。
以下是一些常用的运营管理方法：1. 监控业务数据企业应及时跟踪运营过程中的业务数据，如用户访问量、产品销售数据等，及时发现问题并加以解决。
商业管理公司运营管理手册
商业管理公司运营管理手册致力商业管理公司运营管理制度目录一、编制目的二、实施要求三、行政、人事管理制度1、公司组织架构图2、项目开业筹备主要管理人员到岗时间表3、公司各部门职能描述四、招商管理制度1、市场调查2、商业业态规划、招商政策及租金方案3、商铺招商4、广告招商5、商铺租赁情况分析6、品牌资源库建立五、运营管理制度1、公司损益测算2、经营规范管理3、现场管理4、运营计划管理5、数据统计分析管理六、物业管理制度七、工程管理制度一、编制目的为实现市场保值、增值、实现商业管理规范化、科学化，建立科学、切实可行的管理机制和操作规范，提升XXX品牌形象，制定本制度。
《商业经营管理公司经营管理制度》阐明了公司商业管理的思想和本公司各项业务操作要求。
通过制定和实施此制度，期望能规范公司的经营管理活动，提升商业管理品质，优化、整合商业管理的业务流程，明确管理责权体系，加强信息沟通，营造开放、诚信的管理环境，促进组织的研究和创新。
二、实施要求本制度是商业管理公司开展工作的指南。
所有与商业管理公司业务有关的员工均必须遵循本制度的规定，胜任本职工作必须以掌握和有效执行本制度的规定为前提。
三、行政、人事管理制度1、公司组织架构图总经理副总经理（招商、运营）。
副总经理（物业、工程）招商部招商经理招商助理企划部企划经理企划平面文案营运部营运经理营运专员客服主管客服专员物业管理部物业部经理保安队长保安员物业处主任物业管理员保洁绿化主管值班运行电工工程部工程部经理工程师强弱维修工电梯工空调维修工综合维修工行政人事部部门经理行政主管人事主管行政文员司机/采购班车司机司机/采购财务部财务经理会计出纳2、项目开业筹备主要管理人员到岗时间表部门职位人数一阶段二阶段总经理 1 ★3、公司各部门职能描述四、招商管理制度1、市场调查2、商业业态规划、招商政策及租金方案3、商铺招商4、广告招商5、商铺租赁情况分析6、品牌资源库建立五、运营管理制度1、公司损益测算2、经营规范管理3、现场管理4、运营计划管理5、数据统计分析管理六、物业管理制度七、工程管理制度2.公司各部门职能描述招商部门：负责开业前和开业后的招商工作，如市场调查、制定招商方案、招商实施、供应商优化、商户更迭、装修进场/撤场管理等，并与商业管理中心对接XXX和工作安排。
商业综合体租赁及运营管理合同5篇
商业综合体租赁及运营管理合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1商业综合体租赁及运营管理合同为了更好地促进商业综合体的租赁及运营管理工作，保障各方的权益，特制订以下合同。
一、合同订立及生效甲方与乙方本着平等自愿、共同发展的原则，经过友好协商，就商业综合体的租赁及运营管理事宜达成一致意见，特订立本合同。
合同双方必须是具备相应资质的法人、合伙企业或有经营资格的个人，且经相互协商、签订并加盖公章，是有效的。
二、各方权利及义务1.甲方权利与义务：（1）依法享有商业综合体的产权或经营权，有权对商业综合体进行租赁及运营管理。
（2）提供商业综合体的相关资料及证照，并按合同规定及时清偿相关费用。
（3）积极配合乙方进行商业综合体的各项工作，并不得影响商业综合体的正常运营。
2.乙方权利与义务：（1）依法享有商业综合体的租赁权，并有权对商业综合体进行合法合规的经营管理。
（2）按照甲方的要求，全力以赴地开展商业综合体的运营管理工作，提高商业综合体的运营效益。
（3）按照合同规定向甲方支付租金及其他相关费用，并按时履行其他合同约定的义务。
三、商业综合体租赁管理1.租赁期限：本合同自签订之日起生效，具体租赁期限为_____年。
2.租金标准：租金标准为每年____元，租金支付方式为____方式。
3.保证金：乙方应按合同约定支付商业综合体的相应保证金，并按照合同规定的退还条件对保证金进行处理。
四、商业综合体运营管理1.商业综合体的经营管理工作由乙方全权负责，可根据市场的需求进行有序调整。
2.商业综合体的经营管理主要包括商品供应、服务保障、顾客服务、安全保障等方面。
3.商业综合体的运营管理要符合当地相关法律法规要求，保障商业综合体的正常运营。
五、合同变更及解除1.任何合同的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。
2.在合同履行过程中如有变更，须经双方签署书面变更协议，变更协议具有与本合同同等的法律效力。
3.合同的解除必须经过双方协商一致，并在符合相关法律法规的条件下进行。
商铺 租赁运营方案
商铺租赁运营方案一、前言商铺租赁是指商业性质的房屋租赁，通常用于开办商业、服务等经济活动。
商铺租赁具有一定的市场需求并且属于商业性质，因此需要采取一系列运营方案来确保商铺的稳定经营和获得良好的租赁收益。
本文将从商铺租赁的市场分析、租赁经营模式、租赁合同管理、商铺维护管理等方面提出一些租赁运营方案。
二、市场分析1. 商铺租赁市场概况商铺租赁市场是一个供需双方相对平衡的市场，随着城市化进程和商业经济发展，商铺租赁市场需求愈发增加。
商铺作为商业运营的载体，其地理位置、交通便利性、商业环境等因素都会直接影响商铺租金水平。
因此，在市场上，商铺租金存在一定的差异化，高品质的商铺租金会相对较高，而一些偏远或者不利位置的商铺租金则会较低。
2. 商铺租赁市场趋势随着商业经济的发展，商铺租赁市场将会呈现以下趋势：（1）商业集聚化：商业综合体的兴起，使得商业地产趋向集聚化，商铺租赁市场将会更多地受到商业综合体的影响。
（2）线上线下结合：随着电商的兴起，不少商家开始将线上商铺和线下实体店相结合，商铺租赁市场也将会受到一定的影响。
（3）个性定制化：越来越多的商户开始注重个性化的经营模式，商铺租赁市场将会更多地看重商铺的定制化。
三、租赁经营模式1. 分散式经营模式该模式是指商铺的出租经营由房东个人或房产中介机构来负责，租户和房东之间直接签订租赁合同。
优点：简单，灵活，租金和租期可协商性较强。
缺点：租赁合同管理相对混乱，商铺管理维护需自行负责。
2. 综合式经营模式该模式是指商铺的出租经营由商业地产公司负责，统一规划、设计、经营、管理。
优点：管理规范，维护质量有保障，租金稳定。
缺点：管理成本较高，对商户的要求较为严格。
3. 个性化经营模式该模式是指商铺的出租经营根据商户的业态和风格进行个性化的定制经营模式。
优点：商户更加侧重个性化定制，对商户需求反应更快，租金收益更高。
缺点：需求预测难度较大，商铺租赁收益不稳定。
四、租赁合同管理1. 规范租赁合同商铺租赁合同是商铺租赁双方的一项重要法律约束关系，需要合理规范。
商业综合体MALL运营管理手册
商业运营管理手册【店铺运营管理】【目录】第一章：运营工作范畴及工作职责【1】运营概念【2】运营部工作范畴【3】运营部工作职能第二章：运营部各岗位工作范畴及岗位职责【1】商管部经理岗位职责【2】客服员岗位职责【3】商管员岗位职责【4】物业管理员岗位职责【5】设备维修岗岗位职责第三章：日常工作流程及管理制度【1】总值班管理制度【2】开闭店流程管理规定【3】运营部日常工作管理规定【4】周例会管理制度【5】交接班管理规定【6】商铺装修管理规定【7】商铺进场撤场管理规定【8】环境卫生维护管理规定【9】突发事件应急管理办法【10】现场管理规范考核规定第一章：运营工作范畴及工作职责【1】运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理，运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事，而又非常重要，并且这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的，不论谁来做，在哪里完成，都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率，一方面营运工作不是分割的，任何一个环节出了问题都会影响其他环节，甚至严重时会导致恶性循环；另一方面营运具有很强的时间性，错过最佳时间，则无以补救。
协作性是指团队的作业，营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好，只有所有员工都能有意识自觉工作，营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛，创造良好的销售业绩。
标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
【2】运营部工作范畴商品进入店铺后，对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。
【3】运营部工作职能1．制度管理：制定商场日常工作的流程，工作秩序，制定相关的运营管理制度。
2．财务预算：参与商城的整体的运营成本费用，拟定店铺整体租金收取及租金预算。
3．决策工作：分析各项工作任务及商户的经营状况，对运营中出现的问题提出意见及建议，解决运营中出现的问题。
商业综合体商业运营管理内容及管理手册
商业综合体（购物中心）商业运营管理内容及管理手册商业运营管理服务内容一、商业运营管理服务内容1、维护良好的整体形象和秩序2、确保消费者满意3、使物业保值增值4、为业主创造最大赢利机会二、经营管理方面1、商业项目形象管理对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理，以确保商业项目良好的形象和信誉。
1) 理念设计(MI)：发展目标，经营定位、商街理念、广告宣传语等；2) 行为设计(BI)：经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等；3) 视觉设计(VI)：标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。
2、商业卖场现场管理对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销售环境和秩序。
1) 店铺装潢：遵循商业项目自身的统一规定和要求，不得随意装修，应维持本商业项目的整体形象。
2) 货架使用：统一使用较为高档和美观的开架式货架，并按规定摆放。
3) 商品陈列：按规定对商品进行陈列摆放，不得占用过道和乱堆乱放。
4) 店内广告：店内品牌和商品文选宣传、POP等，按规定设计展示、不得乱贴乱挂；5) 现场促销：促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求，不得破坏商业卖场正常的经营秩序。
3、市场营销推广1) 营销策划：制定商业项目整体营销和竞争策略，制定全年和阶段性的市场推广计划。
2) 宣传促销：对商业项目进行统一、有效的宣传推广，举办整体和主题促销活动。
3) 品牌演绎：传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动。
4) 发行《本项目商业会刊》：传播企业文化，传递流行时尚和动人事迹等，并免费赠送给投资业主及经营者和顾客。
5) 实施会员制：对顾客实施钻石、金、银卡会员制，以锁定顾客，提高销售额。
6) 资料库行销：建立顾客资料库，开展资料库直效营销。
4、商业价格管理1) 实施统一明码叫价。
2) 禁止价格欺诈行为。
3) 不得随意降价促销。
5、商品质量管理1) 进店经营的商品必须是品牌商品，按区域功能定位对接。
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册商业运营管理服务内容一、商业运营管理服务内容1、维护良好的整体形象和秩序2、确保消费者满意3、使物业保值增值4、为业主创造最大赢利机会二、经营管理方面1、商业项目形象管理对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理，以确保商业项目良好的形象和信誉。
1)理念设计(MI)：发展目标，经营定位、商街理念、广告宣传语等；2)行为设计(BI)：经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等；3)视觉设计(VI)：标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等。
2、商业卖场现场管理对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销售环境和秩序。
1)店铺装潢：遵循商业项目自身的统一规定和要求，不得随意装修，应维持本商业项目的整体形象。
2)货架使用：统一使用较为高档和美观的开架式货架，并按规定摆放。
3)商品陈列：按规定对商品进行陈列摆放，不得占用过道和乱堆乱放。
4)店内广告：店内品牌和商品文选宣传、POP等，按规定设计展示、不得乱贴乱挂；5)现场促销：促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求，不得破坏商业卖场正常的经营秩序。
3、市场营销推广1)营销策划：制定商业项目整体营销和竞争策略，制定全年和阶段性的市场推广计划。
2)宣传促销：对商业项目进行统一、有效的宣传推广，举办整体和主题促销活动。
3)品牌演绎：传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动。
4)发行《本项目商业会刊》：传播企业文化，传递流行时尚和动人事迹等，并免费赠送给投资业主及经营者和顾客。
5)实施会员制：对顾客实施钻石、金、银卡会员制，以锁定顾客，提高销售额。
6)资料库行销：建立顾客资料库，开展资料库直效营销。
4、商业价格管理1)实施统一明码叫价。
2)禁止价格欺诈行为。
3)不得随意降价促销。
5、商品质量管理1)进店经营的商品必须是品牌商品，按区域功能定位对接。
2)进店商品以中高档为主以确保商品质量。
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册
商业综合体(购物中心)商业运营管理内容及管理手册商业运营管理服务内容一、商业运营管理服务内容1、维护良好的整体形象和秩序2、确保消费者满意3、使物业保值增值4、为业主创造最大赢利机会二、经营管理方面1、商业项目形象管理对商业项目进行统一的形象(CIS)策划和管理，以确保商业项目良好的形象和信誉。
1) 理念设计(MI) :发展目标，经营定位、商街理念、广告宣传语等；2) 行为设计(BI)：经营守则、店员仪容仪表、着装规范、礼貌用语、行为规范等；3) 视觉设计(VI)：标准色、店标、店旗、胸牌、包装袋、印刷品、办公用品等.2、商业卖场现场管理对商业卖场进行统一、有序、科学的管理、确保良好、美观的销售环境和秩序。
1) 店铺装璜：遵循商业项目自身的统一规定和要求，不得随意装修，应维持本商业项目的整体形象。
2) 货架使用：统一使用较为高档和美观的开架式货架,并按规定摆放。
3) 商品陈列:按规定对商品进行陈列摆放，不得占用过道和乱堆乱放.4) 店内广告：店内品牌和商品文选宣传、POP 等,按规定设计展示、不得乱贴乱挂；5) 现场促销：促销活动应遵守商业项目的统一规定和要求，不得破坏商业卖场正常的经营秩序。
3、市场营销推广1) 营销策划：制定商业项目整体营销和竞争策略，制定全年和阶段性的市场推广计划。
2) 宣传促销:对商业项目进行统一、有效的宣传推广，举办整体和主题促销活动。
3) 品牌演绎：传播品牌故事、品牌时尚、举办品牌推广、时装表演、沙龙等活动.4) 发行《本项目商业会刊》：传播企业文化，传递流行时尚和动人事迹等，并免费赠送给投资业主及经营者和顾客.5) 实施会员制：对顾客实施钻石、金、银卡会员制，以锁定顾客，提高销售额。
6) 资料库行销：建立顾客资料库，开展资料库直效营销。
4、商业价格管理1) 实施统一明码叫价。
2) 禁止价格欺诈行为.3) 不得随意降价促销.5、商品质量管理1) 进店经营的商品必须是品牌商品，按区域功能定位对接。
商业租赁运营管理方案
商业租赁运营管理方案一、前言商业租赁运营管理是指对商业租赁项目的规划、组织、指导、控制等一系列管理活动，以实现商业租赁项目的利益最大化。
商业租赁运营管理对于商业租赁公司来说是非常重要的，它直接影响了商业租赁公司的利润和市场地位。
因此，做好商业租赁运营管理是商业租赁公司发展壮大的基础和关键。
二、市场分析商业租赁市场的发展受到国家政策、经济形势、市场供需关系、城市发展规划等多方面影响。
当前，商业租赁市场呈现出以下几个特点：1、市场需求快速增长。
随着城市化进程的不断推进，商业租赁需求不断增加，尤其是一些大中城市的商业租赁市场非常火爆。
2、市场竞争激烈。
商业租赁市场参与者众多，竞争激烈，商业租赁公司需要不断提升自己的竞争力。
3、市场规模不断扩大。
商业租赁市场规模不断扩大，商业租赁公司需要不断扩大自己的市场份额。
4、市场需求多样化。
不同企业、不同行业、不同需求的商业租赁需求千差万别，商业租赁公司需要提供多样化的服务。
5、市场风险增加。
商业租赁市场存在诸多风险，商业租赁公司需要做好风险管理工作。
以上市场特点为商业租赁公司的运营管理提供了挑战，也为商业租赁公司的发展提供了机遇。
三、商业租赁运营管理方案1、招商活动：商业租赁公司可以通过举办招商活动吸引更多的商家入驻，提高商业租赁项目的品牌知名度和影响力。
招商活动可以通过线上线下相结合的方式进行，既可以通过线下的推介会、路演活动吸引商家入驻，也可以通过线上的宣传推广、合作互动等方式吸引商家入驻。
2、租赁管理：商业租赁公司可以通过建立完善的租赁管理体系，提高商家租赁体验，增加商家忠诚度。
租赁管理包括租金收取、合同管理、物业维护等多方面，商业租赁公司可以通过建立专门的租赁管理团队来负责租赁管理工作。
3、市场营销：商业租赁公司可以通过市场营销活动提升品牌知名度和影响力，吸引更多的消费者。
市场营销活动可以通过巧妙的组织策划、创意的宣传推广、精准的目标定位等方式进行，商业租赁公司可以结合自己的特点和市场需求定制适合自己的市场营销方案。
商场租赁店铺运营管理手册
商场租赁店铺运营管理手册————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：商场商业运营管理手册与计划书--- --- 租赁店铺运营管理目录第一章：运营工作范畴及工作职责 (2)【1】运营概念 (2)【2】运营部工作范畴 (2)【3】运营部工作职能 (2)第二章：运营部各岗位工作范畴及岗位职责 (3)【1】运营部经理 (3)【2】运营部经理助理 (3)【3】运营部主管 (3)第三章：日常工作流程及管理制度 (3)【1】总值班管理制度 (3)【2】开闭店流程管理规定 (5)【3】运营部日常工作管理规定 (6)【4】周例会管理制度 (7)【5】交接班管理规定 (8)【6】商铺装修管理规定 (8)【7】商铺进场撤场管理规定 (9)【8】环境卫生维护管理规定 (10)【9】突发事件应急管理办法 (11)【10】现场管理规范考核规定 (13)第一章：运营工作范畴及工作职责【1】运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理，运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事，而又非常重要，并且这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的，不论谁来做，在哪里完成，都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率，一方面营运工作不是分割的，任何一个环节出了问题都会影响其他环节，甚至严重时会导致恶性循环；另一方面营运具有很强的时间性，错过最佳时间，则无以补救。
协作性是指团队的作业，营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好，只有所有员工都能有意识自觉工作，营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛，创造良好的销售业绩。
标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
【2】运营部工作范畴商品进入店铺后，对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。
商业运营管理手册
商业运营管理手册什么是商业运营商业运营是指经营一个企业或组织的过程，包括各个层面的管理和运作，并通过计划、协调和控制企业的各种资源和活动，实现企业经营目标和利润最大化。
商业运营管理员的角色商业运营管理员的任务是实现企业的经营发展目标。
商业运营管理员需要处理全方位的运营问题：前端业务、后端支持和整体流程。
他们需要协调员工、建立合作关系以及管理项目，确保企业的长期成功。
商业运营管理流程及内容商业运营管理工作可以分为以下流程：策划商业运营的首要任务是建立一个明确的计划，该计划包括一系列战略决策，它们将支持企业的长期增长。
这个计划的制定和实施需要根据行业内的现有趋势和分析结果进行的。
企业战略的制定应包括如下内容：•定义企业愿景•安排商业运营目标•确定目标的时间表和预算•选择正确的策略，帮助实现企业愿景和目标协调商业运营的成功要求不同部门之间协调合作。
商业运营精神包括提高部门之间的合作和在团队中建立相互协作的文化。
协调策略包括：•确定各部门的目标•改进沟通渠道•建立跨部门合作机制执行执行是指评估计划，调整和推进项目。
执行包括：•确定并评估计划的进度•推进计划•跟进执行监控监控战略实施的标准应该根据整个公司的战略取得度量和分析。
监控应该涵盖：•商业运营目标的评估和分析•度量性能和成功•跟进进展情况和计划，以调整增长计划和目标商业运营管理的最佳实践设立目标确保商业目标与企业技能和目的达到一致性。
目标应具备可度量、切实可行、可实施、定期更新和跟进的属性。
优先项目注重关键问题，并做出相应的决策。
衡量成功程度对于商业运营的准确成功程度，往往更大程度上需要根据企业目标关键表现指标来进行衡量。
优化流程企业的成功需要关注流程和专注流程的设计与管理，以保证企业每一个环节都行之有效。
建设领导领导团队应该鼓励员工创新，建立积极的工作文化来应对今后的挑战。
培训员工不断推进员工的能力和职业发展。
结论一个成功的商业运营管理需要最优秀的团队、最佳的方案和最优秀的执行。
房地产行业的商业运营和租赁管理
房地产行业的商业运营和租赁管理房地产行业是一个多元化的行业，其中商业运营和租赁管理是其重要的组成部分。
商业运营涉及到房地产业主如何高效地管理和运营他们的商业物业，而租赁管理则关注租赁的各个方面，包括租约管理、租金收取、租户关系维护等。
本文将从商业运营和租赁管理的角度论述房地产行业中的相关问题及解决方案。
一、商业运营1. 商业物业管理商业物业管理是商业运营的核心。
物业管理公司负责确保商业物业的正常运作，并提供各种服务，如安保、设备维护、清洁等。
有效的物业管理可提高商业物业的价值，吸引更多租户入驻并增加租金收益。
2. 商业租户招募和管理商业物业的成功运营离不开稳定和有吸引力的租户。
通过积极地招募租户，并与他们建立良好的合作关系，可以增加商业物业的出租率和租金水平。
同时，及时处理租户的问题和需求，如维修、投诉等，能够提高租户满意度，维持良好的租户关系。
3. 商业物业市场营销在房地产行业中，市场营销是商业运营中不可或缺的一环。
通过市场调研、广告宣传和推广活动，可以提高商业物业的知名度和吸引力，吸引更多潜在租户的注意。
此外，定期举办商业活动和增值服务，如展览、讲座、美食节等，可以增加商业物业的人气和吸引力。
二、租赁管理1. 租赁策略制定制定合理的租赁策略对于商业物业的经营至关重要。
这包括确定租金水平、租期的长短、租约条款等。
租赁策略应根据市场需求和物业特点进行调整，以最大化租金收益和出租率。
2. 租约管理租约管理是租赁管理的核心。
确保租约的准确性和合法性非常重要。
租约应包括租金支付方式、租期、租金调整机制、租户责任等条款，并遵循相关法规和规定。
及时更新和管理租赁合同，保护业主和租户的合法权益。
3. 租金收取和费用管理租金收取和费用管理是租赁管理中的重要环节。
确保租金的准时收取，并监督和管理公共费用的使用和分摊，如水电费、物业管理费等。
及时处理逾期付款和费用纠纷，维护良好的租户关系和房地产业主利益。
三、商业运营和租赁管理的挑战与解决方案1. 市场竞争和招商难题房地产行业的商业运营和租赁管理面临激烈的市场竞争和招商难题。
店铺运营管理手册
店铺运营管理手册第一章：店铺运营概述一、引言店铺运营是指对于一个商业实体的日常管理和操作活动。
对于店铺管理者来说，高效的运营管理对于提高利润和推动业务增长至关重要。
本手册将介绍店铺运营管理的关键要素和最佳实践，帮助店铺管理者提升经营效益和实现良好的运营业绩。
二、店铺定位和目标1.店铺定位：明确店铺的定位，包括目标市场、核心产品/服务、竞争优势等。
三、店铺形象与品牌1.商标和标志：确保店铺的商标和标志在市场中具有辨识度和差异化。
2.店面设计和装修：店铺的布局、装修和陈列应与品牌形象保持一致，让顾客有好的购物体验。
第二章：店铺运营策略一、市场调研和竞争分析1.目标市场：明确店铺的目标市场，包括潜在顾客的特征、需求和购买力等。
2.竞争分析：了解竞争对手的优劣势，为店铺制定差异化的竞争策略提供参考。
二、产品策略1.产品组合：根据顾客需求和竞争状况，优化产品组合，满足不同顾客群体的需求。
2.产品质量和服务：保证产品和服务的质量，提供满意的售前售后服务。
三、价格策略1.定价策略：制定合理的定价策略，考虑成本、竞争和市场需求等因素。
2.促销活动：设计有效的促销活动，吸引顾客、提高销量。
四、渠道策略1.线上渠道：拓展线上销售渠道，建立电子商务平台，增加销售机会。
2.线下渠道：选择合适的销售渠道，与分销商合作，扩大市场覆盖。
第三章：店铺运营流程一、库存管理1.库存控制：合理控制库存水平，避免库存积压和缺货情况的发生。
2.库存定期盘点：定期对库存进行盘点，及时发现问题和纠正错误。
二、采购和供应链管理1.供应商选择：选择可靠的供应商，确保供货的质量和及时性。
2.采购计划：制定合理的采购计划，根据需求和库存情况进行采购。
三、销售和营收管理1.销售流程管理：优化销售流程，提高销售效率。
2.销售数据分析：定期分析销售数据，了解销售趋势和产品表现，制定相应的销售策略。
四、客户关系管理1.客户数据管理：建立客户数据库，记录客户信息和购买历史，进行客户分类和个性化营销。
商场运营管理手册
营运管理部（一） 序 言公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责，知悉其主要的工作内容、业务制度和流程，统一业务部门的规范化作业，同时加强与其他部门的沟通。
在日常的经营业务管理工作中，相关人员必须遵守此手册的规定。
购物中心的后期营运管理主要包括四个方面：客户服务的优化管理、商场的整体经营管理、整体形象策划推广与促销推广活动、日常的物业服务管理。
营运管理的目的是通过统筹和整合各种营运资源，不断优化业态组合，提高租户质量，以有效最低的成本持续维护、改善商场的购物环境和建筑空间，从而保持购物中心的运营活力,提升项目整体商业价值。
(二) 营运部组织架构设置组织架构根据购物中心统一管理理念, 招商业务、市场推广、工程物业是购物中心营运管理中的核心业务部门。
营运部组织架构如下:(三) 主要岗位工作职责营运部主要岗位工作职责3.1.1 营运总监工作职责3.1.2营运经理职责3.1.3 市场推广经理3.1.4 工程经理工作职责3.1.5物业经理工作职责项目部主要工作职责3.2.1 项目经理工作职责3.2.2 项目业务经理岗位职责3.2.3项目工程经理工作职责3.2.4项目物业经理工作职责（四）工作标准项目工作检查标准4.1.1项目经理工作检查要点4.1.2 项目业务经理工作检查要点4.1.3项目工程经理工作检查要点（1）VI（导视）系统统一运用规范（另附）（2）卖场形象管理办法（附表1）（3）推广耗材采购市场价格标准（附表2）（4）推广方案审批流程（附表3）（5）推广费用报销流程（附表4）（6）广宣（标牌制作）验收单（附表5）（7）项目促销活动策划方案标准格式（附表6）（8）商场推广活动管理制度（附表7）（9）商场品牌形象管理制度（附表8）（10）媒体宣传管理制度（附表9）4.4.3商场卖场布置工作标准（1）商场卖场布置的含义：卖场布置可分为硬布置和软布置两种。
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商业运营管理手册【租赁店铺运营管理】【目录】第一章：运营工作畴及工作职责 (1)【1】运营概念 (1)【2】运营部工作畴 (2)【3】运营部工作职能 (2)第二章：运营部各岗位工作畴及岗位职责 (3)【1】运营部经理 (3)【2】运营部经理助理 (3)【3】运营部主管 (3)第三章：日常工作流程及管理制度 (3)【1】总值班管理制度 (3)【2】开闭店流程管理规定 (5)【3】运营部日常工作管理规定 (5)【4】周例会管理制度 (7)【5】交接班管理规定 (7)【6】商铺装修管理规定 (8)【7】商铺进场撤场管理规定 (8)【8】环境卫生维护管理规定 (10)【9】突发事件应急管理办法 (11)【10】现场管理规考核规定 (13)第一章：运营工作畴及工作职责【1】运营概念运营简而言之是整个商场的运作和经营管理，运营的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。
细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事，而又非常重要，并且这些工作又须立即处理。
标准性是指营运的流程与规是要严格执行的，不论谁来做，在哪里完成，都一样执行公司的营运标准。
效率性是指营运工作完成要高效率，一方面营运工作不是分割的，任何一个环节出了问题都会影响其他环节，甚至严重时会导致恶性循环；另一方面营运具有很强的时间性，错过最佳时间，则无以补救。
协作性是指团队的作业，营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好，只有所有员工都能有意识自觉工作，营运的良好水准才能长久维持。
创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛，创造良好的销售业绩。
标准化、规化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标。
【2】运营部工作畴商品进入店铺后，对整个商场或店铺销售的整个运营过程进行管理。
【3】运营部工作职能1．制度管理：制定商场日常工作的流程，工作秩序，制定相关的运营管理制度。
2．财务预算：参与商城的整体的运营成本费用，拟定店铺整体租金收取及租金预算。
3．决策工作：分析各项工作任务及商户的经营状况，对运营中出现的问题提出意见及建议，解决运营中出现的问题。
4．协调工作：协调各部门之间的关系，协调商户关系。
5．商户管理：制定管理相关规定及程序，协助商户办理进场、撤场手续，督促商户服从各项管理制度。
6．监管工作：监管各商铺运营情况，定期分类各类报告，了解员工工作表现、人员变动、掌握商户经营情况，促销活动之成果，避免浪费，改善工作流程。
7．顾客服务：巡视店铺员工提供之顾客服务态度、列技巧等，若有顾客投诉，细心聆听、查明因由，及时解决问题及投诉，保持商场之信誉及形象。
8．促销工作：配合制定全年促销计划，执行各项促销活动，配合商城促销布置，参与讨论促销活动之推广计划及实施。
9．培训工作：对现场管理人员进行培训，如日常工作程序，商户沟通技巧等，对店铺销售人员进行基础培训，如顾客服务技巧，商品信息，安全意识等。
10．培养员工团队精神：倡导彼此信任、友好一致、团结互助、合作的工作氛围。
第二章：运营部各岗位工作畴及岗位职责【1】运营部经理【2】运营部经理助理【3】运营部主管第三章：日常工作流程及管理制度【1】总值班管理制度一．总值班人员运营经理（含）以上职务人员二．总值班岗位职责1.当日整个营业时间商场的正常运作工作；掌握商场动态；及时协调解决商场在经营过程中出现的各种问题。
2.熟悉商场运作和工作程序，掌握各部门人员当班情况，并做好查岗工作。
3.严格开收市制度，检查开收市情况，组织指挥收市期间顾客的离店清场工作，收市时和保安部组成清场小组，自上而下逐层清场，确保商场安全。
4.认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间进行维修处理，确保营运正常秩序。
5.检查各部门防火，防盗，防抢，防爆，防破坏，防严重灾害措施落实情况，保证商场安全经营。
6.认真做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。
7.如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向项目总经理汇报。
8.周日总值班必须全天在店值班，并不定时巡场；非周日行政班后必须在店巡场（巡场容附后）。
9.解决好当日的突发事件，并将事件的过程和处理结果报公司领导。
三．总值班工作流程1.立总值班记录本。
总值班必须认真履行岗位职责，做好当日值班记录。
当日未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚。
2.总值班记录本的交接，于次日将记录本交总经理审阅。
3.商场收市清场结束后，总值班人员必须在防损清场登记本上签字。
4.周日总值班实行打卡考勤，不得无故迟到，早退，脱岗。
5.总值班不得自行调班，特殊情况需经总经理批准。
附。
总值班巡场容：【2】开闭店流程管理规定一．开店流程：1．营业时间：9：00~22：00（周六、周日及节假日闭店时间顺延半小时）2．员工上班时间：——A班：8：30~15：30——B班：15：30~22：30二．闭店流程：1．【21：50】广播系统报时；（如仍有顾客在本工作区域，则继续为顾客提供优质而热情的服务）；2．【21：55】广播系统报时；（如仍有顾客在本工作区域，则继续为顾客提供优质而热情的服务）；3．【21：55】广播室播放送宾曲、送宾词。
4．【22：00】（节假日22：30）收市，各商铺员工开始整理货品，打扫卫生、盘点。
5．【22：02】（节假日22：30）广播播放员工致词，感全体员工今天的努力。
6．【22：02-22：30】（节假日22：30-23：00）各楼管理员进行收市、清场工作。
7．【22：30】（节假日23：00）员工下班。
【3】运营部日常工作管理规定——A班每日工作流程：B班每日工作流程：【4】周例会管理制度1．运营部每周召开一次营运例会；2．会议由运营部负责召集，运营经理主持；3．参加人员包括各职能部门负责人和运营部各楼层主管以上级别人员；4．会议主要容：（1）汇报上周营运工作和做下周工作计划；（2）研究解决营运工作中出现的问题；（3）传达公司本部的工作要求及新的政策规定；（4）对一周营运工作情况进行总结，部署近期工作；（5）其他事项。
5．参会人员必须准时参加会议，不得无故迟到、早退，有特殊情况不能到会者，必须于会前向会议主持人请假；6．会议容由运营部成员负责记录，并整理汇成纪要上传公司本部；7．运营部负责对会议做出的决定进行督办。
【5】交接班管理规定一．交接班时间：15：30-16：00早班人员上班时间：9：30-16：30晚班人员上班时间：15：30-22：30二．交接班容1．早班人员不能完成，需要晚班人员继续之事宜；2．公司最新制度、政策及促销活动传达；3．当天的工作、分配；4．互相鼓励、致。
三．交接班服务规1．晚班同事上班前应按公司规定着整洁制服、工鞋，女士化淡妆，正确佩戴工牌，准时签到（打卡），精神饱满地进入工作岗位，向早班同事致辛苦、道；2．早班同事在晚班同事交接工作未完成的情况下，不可急于下班，置工作或商户顾客不顾；在已完成交接工作，但下班时间还未到的情况下也不可提前离开工作岗位；否则经发现，按奖惩条例予以处罚；3．对商户顾客要做到“接一待二照顾三”，不可因交接工作而对顾客充耳不闻、视而不见、埋头不顾。
4．交接工作，如有不清楚，应及时沟通了解，如没问题晚班同事在交接班本上签字确认；5．当班人员在晚上下班前，应做好以下相关工作：（1）工作交接记录；（2）工作台的清理及卫生清洁；（3）关闭电脑、电源等；（4）晚班办公室人员需将办公室上好锁，关闭电源开关。
【6】商铺装修管理规定【7】商铺进场撤场管理规定一．进场管理规定1．招商部签定租赁合同及装修审批完成之后需传单至运营部，运营部接单后负责协助商户进场工作。
2．商户必须严格按合同规定的经营项目组织商品入场。
3．商户进场后开业前需签订《商户管理公约》及《消防责任书》。
二．撤场管理规定1．招商部负责与商户撤场前后的整体协调工作。
2．运营部负责整个撤场过程的统筹安排与监督。
3．工程部及物业部负责商户撤场过程中需配合协助的工作。
4．营运部负责清点、保管及处理商户撤场后的遗留物品或扣留物品。
5．财务室负责出具结算单及商户的各项费用结算工作。
三．撤场工作流程（一）无欠款情况撤场1．商户提出撤场申请或我司因某些原因要求商户撤场。
2．由营运部向商户发出《解除租赁合同的通知》，确认撤场具体时间。
3．在商户收到《解除租赁合同的通知》后，由营运部与商户协调，与之解除《租赁合同解除协议书》。
4．营运部必须在商户撤场一周前将《撤场审批表》上报审批，并跟进审批进度，须在七个工作日审批完成。
5．《撤场审批表》经审批后，原件传财务室作结算（其中租赁保证金部分暂不退还），财务部，运营部各留存一份备案。
6．《撤场审批表》审批后，由运营部及财务部对商户物品放行，并对撤场全过程进行监督。
7．如商户未按规定期限及标准交铺，由运营部通知商户我司将强制收回铺位，并自行采取措施将该铺位恢复原貌，扣押该铺所有物品，由财务部入库保存，由此产生的费用及对我司造成的经济损失由商户承担，产生费用财务部在租赁保证金中抵扣此笔费用。
8．商户按规定交铺后，营运部知会财务部给商户办理撤场结算手续。
（在商户无欠租且合同期满情况下，若其中一方提出撤场，必须提前一个月书面知会对方）（二）有欠款情况撤场1．商户提出撤场申请或我司因某些原因要求商户撤场。
2．商户撤场如有欠款，由财务部负责提供欠款数据，发《催款通知单》至营运部，由营运部负责追缴欠款，并扣留撤场商户的所有物品。
3．如运营部在商户办理撤场前追缴回欠款，则转入以上无欠款情况下的撤场流程；如未追缴回欠款，则按以下流程进行：（1）运营部、行政部、财务部共同对扣留物品进行清点，三方经手人均要签字确认。
（2）物品清点完毕后交财务部入库保存，财务部要对扣留物品做好入库管理记录，保留相关单据，在办理物品出入时须经办人在记录单或相关单据签名确认，以便核查。
（3）商户物品入库后，由营运部再次与商户协调，尽量减少双方损失；A．如果与商户达成一致，并且商户在规定时间被补齐欠款的每则由运营部书面知会行政部、财务部退还扣押物品，并转入无欠款情况下的撤场流程；B．如果与商户无法达成一致，商户未在规定时间补齐欠款的，将转法务部进入法律程序，由法务部发《解除租赁合同的同志》给商户并按法律程序追缴欠款，直至结清，同时由运营部填写《商户遗留物资处理审批表》进行上报审批，营运部、行政部、财务部按审批意见予以处理，财务部负责将折现部分冲抵欠款。
如货品变卖冲抵后仍有欠款，则由财务部通知法务部继续按法律程序追缴其余部分欠款直至结清。
【8】环境卫生维护管理规定为营造良好的购物环境，特制定相关规定如下：1．营运部必须监督相关部门做好项目设施设备的定期保养、维修、清洁及消毒，保证设备设施安全正常运作。