爱心妈咪小屋方案
关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案
（试行）
为更好地关爱职场孕期妈妈，南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动，启动“爱心妈咪小屋”建设，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。
一、组织机构
主办单位：南昌市总工会女职工委员会
承办单位：南昌仁爱妇产医院
协作单位：各级工会女职工委员会
为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理，特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部，负责协调日常有关具体工作。
二、工作目标：
从2015年起，将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。各县区工会，开发区（新区）、市直机关工会工委，市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取利用3到5年的时间，在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。
三、设置标准和管理标准：
为了加强“爱心妈咪小屋”的管理，南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准（试行）》（详见附件1），对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明，供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。
四、配套措施：
1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”，承办单位为各单位免费提供如下配套措施：
①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识
②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案
③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册
④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用
⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志
⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品
⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验
⑧妈咪课堂：开展小班化教育，组织医疗专家现场面授
⑨亲子活动：分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动
⑩爱心妈咪小屋铭牌：带有统一标识的牌子
2、对于凡是需要如上配套内容的单位，均可以填写《南昌市爱心妈咪小屋登记和申请表》（详见附件2），将根据各单位的需求按需配置。其中：带有统一标识的爱心妈咪小屋铭牌必选，宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数配置，母婴杂志按月寄送到指定地点，母婴护理百宝箱定期补给箱内物品，“妈咪课堂”公益讲座信息和亲子活动定期发布在南昌市总工会网站上，需要各单位实时关注。
五、“妈咪小屋”申请流程：
1、在南昌市总工会女工部领取建设申请表格
2、申请单位按要求填写申请表格，
3、南昌市总女职工委员会实地考察
4、符合规定的申请单位可以筹建“爱心妈咪小屋”
5、建设完毕，南昌市总工会女职工委员会最终验收
6、授牌
六、奖励办法：
1、南昌市总工会女职工委员会将适时开展全市星级“爱心妈咪小屋”的评选工作，并将把“爱心妈咪小屋”建设逐步作为今后评选劳动关系和谐企业、职工之家、优秀女职工组织、优秀女干部等评选内容之一；
2、对于积极做好“爱心妈咪小屋”日常管理工作的负责人，将适时授予“爱心公益大使”的荣誉称号；
3、对于正式对社会开放、管理使用规范有序、服务周到温馨的“爱心妈咪小屋”，主办单位将适时授予“爱心公益奖”予以表彰。
七、“妈咪小屋”筹建事宜：
1、根据工作的总体部署，请各试点单位工会女职工委员会在2015年月日之前，在本单位选择合适的地点，完成建立至少一所“爱心妈咪小屋”年度工作目标。
2、南昌市总工会女职工委员会将在基层单位筹建一个南昌市“爱心妈咪小屋”项目的样板房，作为南昌市“爱心妈咪小屋”项目的标准；全市“爱心妈咪小屋”将按照以下三个模式筹建：
模式一：企业内部爱心妈咪小屋；
管理方式：企业内部管理，对企业内部女性职工开放；
模式二：商务楼宇爱心妈咪小屋；
管理模式：商务楼宇物业管理，对商务办公女性及相关活动范围内女性开放；
模式三：公共场所如宾馆、车站、商场等地爱心妈咪小屋；
管理模式：开放式管理。由妈咪小屋项目组成员定期进行监控和管理，以保证物资充盈。如，在南昌仁爱妇产医院建立南昌市第一所开放式的“妈咪小屋”，从服务、安全、专业的角度，建立妈咪小屋的规范机制。
3、根据工作部署，每月逐步遴选、筹建、扩大“妈咪小屋”数量；
4、主办单位将不断开发新的服务内容，加快建立爱心妈咪志愿者队伍、尽快形成南昌市“爱心妈咪小屋”分布地图（APP方式）等一系列服务方式，提供更加优质、高效的贴心服务。
5、“爱心妈咪小屋”管理办公室联系方式：
联系人：南昌市总工会女职工部
联系电话：83868017
传真电话：83868017
电子邮箱：ncszghnzgb@https://www.360docs.net/doc/274168428.html,
4、“爱心妈咪小屋”物资配送联系方式：
联系人：
联系电话：
八、“爱心小屋”形象大使
遴选标准：
1、已婚女性
2、本土知名度较高
3、温婉的女性形象
建议备选人员：
江西二套主持人亚芝
九、“妈咪小屋”项目物料单。
申请单位自备物料：（参见“爱心妈咪小屋配置单”）
非硬性物料：电视、冰箱、洗手台、茶几、隔断帘子、孕妈妈急用包等；硬性物料：电插座、沙发（或椅子）两组
主办单位提供物料：
①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识
②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案
③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册
④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用
⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志
⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品
⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验
⑧爱心妈咪小屋铭牌：带有统一标识的牌子
十、特色活动——由承办单位南昌仁爱妇产医院全程办理。
1、每周进行孕妈妈课堂——教授孕育知识等；
2、定期开展大型亲子活动；
3、每月深入社区开展女性关爱活动，为社区女性提供专业孕期检查。
4、深入企事业单位，为女职工进行健康体检筛查和女性孕期知识大讲堂。
十一、费用
1、给于申请单位一次性5000元补贴，用于购买硬件设施。
2、基础配置，由协作单位配置，每个妈咪小屋的费用成本为500—1000元。
附件1
爱心妈咪小屋设置及管理标准
（试行）
一、爱心妈咪小屋分类（根据建立方式）
1、企业内部爱心妈咪小屋
设立在企业内部,主要供企业内部有需要的女职工使用。
2、现代办公大楼爱心妈咪小屋
设立在写字楼内，主要供大楼内有需要的女职工使用。
3、公共场所爱心妈咪小屋
设立在公共场所内，供有需要的女性使用。
二、爱心妈咪小屋配置（根据配置的规模）
主要是提供一个私密、干净的环境。可以是固定场所，如在“职工之家”内设置一个相对独立的空间，也可以是临时性场所，如会议室等。
1、基本配置
–爱心妈咪小屋铭牌（主办单位提供）
–桌子和至少2把椅子（申请单位提供）
–电源插座（申请单位提供）
–妈咪护理包，包含使用吸奶器等设备（主办单位
提供）
–1套宣传海报（主办单位提供）
–
2、标准配置
– 爱心妈咪小屋铭牌（主办单位提供）
– 桌子和至少2 把椅子（申请单位提供）
– 电源插座（申请单位提供）
– 妈咪护理包，包含使用吸奶器等设备（主办单位
提供）
– 1套宣传海报（主办单位提供）
– 冰箱、微波炉等电器（申请单位提供）
– 洗手池等，供清洁使用。（申请单位提供）
– 1个资料架，包含妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志
等。（主办单位提供）
3、舒适配置
– 爱心妈咪小屋铭牌
– 每套房间中有桌子和舒适的沙发等（申请单位提
供）
– 电源插座（申请单位提供）
– 1套宣传海报（主办单位提供）
– 妈咪护理包，包含使用吸奶器等设备（申请单位
提供）洗手池等，供清洁使用。（申请单位提供）
– 1个资料架（妈宝杂志和母乳喂养宝典等杂志）
– 冰箱、微波炉、饮水机等。（申请单位提供）
– 供2人以上同时使用的隔断。（申请单位提供）
– 1-2个医院级吸乳器（Lactina ）（申请单位提供）
– 1套解决方案（母乳喂养工具展示柜）（申请单位
提供）
– 电视屏幕 （播放母乳喂养知识录像）（申请单位
提供）
三、爱心妈咪小屋管理和后续服务
1、统一标识：爱心妈咪小屋均需在醒目位置悬挂带有
统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。
2、安全舒适：作为妈妈们休息的公共空间，爱心妈咪
小屋可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适
和私密，也要考虑卫生和安全。
3、专人管理：爱心妈咪小屋需要配备专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同时对于使用人员应该实施登记制度。
4、物资配送：根据各单位的需求按需配置有关物资，其中爱心妈咪小屋铭牌、宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数及时配置，母婴杂志按月寄送到指定地点，母婴护理百宝箱定期补给箱内物品（防溢乳垫、护臀膏、授乳清洁巾、手口湿巾、乳头按摩霜）。在第一次物资配送到位后，如还需及时补给有关物品，请拨打“爱心妈咪小屋”物资配送电话即可。
5、专业支持：为帮助妈妈们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关知识，主办单位定期在指定地点举办“妈咪课堂”公益讲座，有关信息将发布在南昌市总工会网站上，需要各单位实时关注。同时，为方便妈妈们就近就便地参加相关知识培训，凡是参加讲座的女职工人数达到25人以上，爱心妈咪小屋可以申请单独开课。
6、一屋多用：爱心妈咪小屋既可以作为健康教育交流的场所，定期举办妈咪课堂等，邀请母乳喂养专业机构和医疗专家为妈妈们提供专业指导，也可以作为心理调适舒缓的场所，定期举办心理讲座，供妈妈们放松心情、调节情绪。
7、对外开放：为了更好地整合社会资源，树立良好的社会形象, 提倡更多的企业、现代办公大楼将爱心妈咪小屋对社会开放，尽快形成覆盖全市的“爱心妈咪小屋”分布地
图（APP方式），为职业女性提供更加优质、高效的贴心服务。
8、奖励措施：为了更好地管理和使用爱心妈咪小屋，将适时开展星级“爱心妈咪小屋”评选工作；对于正式对社会开放、管理使用规范有序、服务周到温馨的“爱心妈咪小屋”，将授予“爱心公益奖”；对于积极做好日常管理工作的负责人，将授予“爱心公益大使”的荣誉称号。
[注：《爱心妈咪小屋设置及管理标准》自发布之日起，试行一年，并在各单位实践基础上，加以完善，正式施行。]
附件2
爱心妈咪小屋登记和申请表
县、区、开发区、机关、企事业单位
爱心妈咪小屋方案(试行)
爱心妈咪小屋方案(试 行) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案 （试行） 为更好地关爱职场孕期妈妈，南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动，启动“爱心妈咪小屋”建设，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。 一、组织机构 主办单位：南昌市总工会女职工委员会 承办单位：南昌仁爱妇产医院 协作单位：各级工会女职工委员会 为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理，特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部，负责协调日常有关具体工作。 二、工作目标： 从2015年起，将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。各县区工会，开发区（新区）、市直机关工会工委，市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取利用3到5年的时间，在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。 三、设置标准和管理标准： 为了加强“爱心妈咪小屋”的管理，南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准（试行）》（详见附件1），对其分类设置、基本配
置、管理使用和后续服务等做出详细说明，供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。 四、配套措施： 1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”，承办单位为各单位免费提供如下配套措施： ①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识 ②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案 ③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册 ④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用 ⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志 ⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品 ⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验 ⑧妈咪课堂：开展小班化教育，组织医疗专家现场面授 ⑨亲子活动：分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动 ⑩爱心妈咪小屋铭牌：带有统一标识的牌子 2、对于凡是需要如上配套内容的单位，均可以填写《南昌市爱心妈咪小屋登记和申请表》（详见附件2），将根据各单位的需求按需配置。其中：带有统一标识的爱心妈咪小屋铭牌必选，宣传招贴画、母婴杂志展架一次性配送到位，母乳喂养宣传光盘、母乳喂养宝典、新妈妈爱心礼包按照所需人数配置，母婴杂志按月寄
妈妈小屋”配置标准和管理办法
广东省“爱心妈妈小屋”配置标准和管理办法 （试行） 一、“爱心妈妈小屋”分类（根据建立方式） 1、企业（园区）“爱心妈妈小屋”。设立在企业（园区）内部,主要供企业（园区）内部有需要的女职工使用。 2、楼宇“爱心妈妈小屋”。设立在写字楼内，主要供大楼内有需要的女职工使用。 3、公共场所“爱心妈妈小屋”。设立在公共场所内，供有需要的女性使用。 二、“爱心妈妈小屋”配置（根据配置的规格） 具备一个私密、干净的10平方米左右的独立的空间，内部配置可为： 1、标准配置 “爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和椅子（至少2 把），水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个资料架。 2、舒适配置 “爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和沙发，水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个微波炉，1个饮水机，1个资料架。
三、“爱心妈妈小屋”管理和服务 1、场所标识：“爱心妈妈小屋”均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。 2、场所要求：作为女职工休息的公共空间，“爱心妈妈小屋”可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。 3、场所管理：应配备专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同时对于使用人员应实施登记制度。 4、场所配置：专项建设经费由主办、承办单位一次性拨付到位；“爱心妈妈小屋”铭牌、资料架、护理箱等固定配置由合作单位一次性配置到位，等其他消耗性物料由合作单位每半年补充一次。 5、场所服务：“爱心妈妈小屋”作为女职工背奶、休息、健康教育交流、心理调适的场所，可以通过定期举办“妈妈课堂”学习活动，帮助女职工们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关生理知识和心理知识。提倡有条件的企业、楼宇将“爱心妈妈小屋”对社会开放，展示良好的社会形象。 注：《“爱心妈妈小屋”配置标准和管理办法（试行）》自下发之日起，试行一年，并在各单位实践基础上，加以完善，正式执行。
三星级爱心妈咪小屋建议名单(340家)
三星级爱心妈咪小屋建议名单（340家） 上海理光数码设备有限公司爱心妈咪小屋 上海西门子医疗器械有限公司爱心妈咪小屋 立邦涂料（中国）有限公司爱心妈咪小屋 勃林格殷格翰国际贸易(上海)有限公司爱心妈咪小屋 奇华顿日用香精香料（上海）有限公司爱心妈咪小屋霍尼韦尔汽车零部件服务<上海>有限公司爱心妈咪小屋沃尔沃建筑设备（中国）有限公司爱心妈咪小屋 北大清华园区联合工会爱心妈咪小屋 超科林半导体设备（上海）有限公司爱心妈咪小屋 上海百灵威化学技术有限公司爱心妈咪小屋 富士胶片中国投资有限公司爱心妈咪小屋 上海张江(集团)有限公司爱心妈咪小屋 超威半导体（上海）有限公司爱心妈咪小屋 宝洁(中国)营销有限公司爱心妈咪小屋 宛南实验幼儿园微生活之爱心妈咪小屋 捷普科技有限公司爱心妈咪小屋 亿滋食品企业管理（上海）有限公司爱心妈咪小屋 上海百事通信息技术有限公司爱心妈咪小屋 上海2577创意园区爱心妈咪小屋 上海博华国际展览有限公司爱心妈咪小屋 徐汇区法院爱心妈咪小屋
紫薇实验幼儿园浦北路校区爱心妈咪小屋 上海大计数据处理公司温馨角 上海万象汽车制造有限工司万象之家 中国华信能源有限公司爱心妈咪小屋 瑞侃电子爱心妈咪小屋 上海百事通信息技术有限公司法宝爱心妈咪小屋漕河泾实业大厦爱心妈咪小屋 中金国际广场妈咪宝贝爱心小屋 建青靓妈小窝 上海市西延安中学爱馨小屋 周家桥社区卫生服务中心爱心妈咪小屋 上海光华中西医结合医院爱心妈咪小屋 长宁区疾病预防控制中心爱心妈咪小屋 东方维京大厦爱心哺乳角 上海高岛屋百货爱心妈咪小屋 中山物业第一妈咪小屋 西部绿化公司妈妈乐园 乐购光新店母婴室 利群医院妈咪小屋 宜川卫生中心妈咪宝贝屋 长风卫生中心爱心妈咪小屋 桃浦镇妈咪小屋
巾帼文明岗先进事迹材料合集-巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼文明岗先进事迹材料合集:巾帼建功先 进集体事迹材料 【篇一】 xx汽运分公司售票室是公司重要的对外服务窗口，科室现有职工77人，其中女职工有59人，主要负责售票、退票和票务结算等工作，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，也是一个业务熟练、服务优质，具有良好的职业道德和职业技能的工作团队，是一支巾帼不让须眉，极富战斗力的队伍，是开展“巾帼文明岗”创建的理想场所。 搬至新站以来，售票室以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，努力增强服务意识，提高服务技能，创新服务方式，促进了客运售票工作的较好发展，树立起良好的xx形象，有力地促进了交通行业文明建设，得到了各级领导的肯定。 一、内强素质，狠练内功，不断强化为民服务本领 售票室是公司对外的重要服务窗口，需要一支政治素质高、业务能力强、忠于职守、爱岗敬业的队伍提供保障。多年来，售票室内修素养，外树形象，努力提高职工素质，塑造窗口文明形象，为提高创建水平提供根本保证。坚持以岗位练兵为抓手，以“优质服务，满意售票室”主题活动为契机，深入推进学习型单位建设，建立定期学习制度，制定年度学习计划，加强宣传教育和岗位练兵，不断提高售票
人员的政治素质和业务技能，服务做到快捷准确。积极参加公司组织的服务质量教程、服务礼仪和服务技巧等培训。自觉学政治、学法规、学政策、学业务，在学中干，在干中学，学习提高沟通能力，化解矛盾等服务技巧。 二、建设一流环境、提供一流服务、实行一流管理、争创一流车站。 服务是售票工作永恒的主题。结合“巾帼文明岗”创建活动，在2位女部长的带领下售票室积极探索新时期售票管理的新路子、新方法，新策略，不断优化服务环境，深化服务理念，创新服务形式，提高服务质量，提升服务水平，积极争创一流服务。 她们立足窗口，努力建设温馨服务环境。走进宽敞明亮的售票服务大厅，办公设备整齐，服务环境干净卫生。工作人员着装整洁统一，给人亲切温馨的感觉，始终以为旅客提供“优质高效，宾至如归”的服务严格要求自己，力争为外出旅客提供一流的服务。她们始终以“旅客至上，服务第一”为宗旨，让旅客来得开心、乘坐舒心、走得放心，积极发扬“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”的精神，微笑服务，热情待客，想旅客所想、急旅客所急，热情为广大旅客服务，有问必答，有难必帮，给旅客到站如到家的感觉。使用文明服务用语，禁用文明服务忌语，进一步完善岗位责任制和服务质量标准，使每个工作人员明确职责、分工合作，做到规范管理。在整个创建过程中，建立服务文明岗，互相鼓励、互相监督、不断改进工作，形成了高效、团结的良好氛围,。在售票大厅设立咨询台，公开创建承诺，在服务台
2021年爱心妈咪小屋方案(试行)
关于开展南昌市“爱心妈咪小屋” 公益行动实施方案 欧阳光明（2021.03.07） （试行） 为更好地关爱职场孕期妈妈，南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动，启动“爱心妈咪小屋”建设，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。 一、组织机构 主办单位：南昌市总工会女职工委员会 承办单位：南昌仁爱妇产医院 协作单位：各级工会女职工委员会 为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理，特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部，负责协调日常有关具体工作。 二、工作目标： 从2015年起，将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。各县区工会，开发区（新区）、市直机关工会工委，市教科文卫体工
会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取利用3到5年的时间，在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。 三、设置标准和管理标准： 为了加强“爱心妈咪小屋”的管理，南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准（试行）》（详见附件1），对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明，供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。 四、配套措施： 1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”，承办单位为各单位免费提供如下配套措施： ①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识 ②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案 ③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册 ④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用 ⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志
爱心妈咪小屋方案
关于开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动实施方案 （试行） 为更好地关爱职场孕期妈妈，南昌市总工会女职工委员会将联合有关机构共同在各级工会组织内开展南昌市“爱心妈咪小屋”公益行动，启动“爱心妈咪小屋”建设，推动全社会对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，为她们在工作单位和公共场所均能提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，为职业女性安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。 一、组织机构 主办单位：南昌市总工会女职工委员会 承办单位：南昌仁爱妇产医院 协作单位：各级工会女职工委员会 为加强“爱心妈咪小屋”的建设和管理，特将“爱心妈咪小屋”管理办公室设在南昌市总工会女职工工作部，负责协调日常有关具体工作。 二、工作目标： 从2015年起，将在本市全面推进“爱心妈咪小屋”的建设。各县区工会，开发区（新区）、市直机关工会工委，市教科文卫体工会、市直属基层工会可以在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”。市总女职委将在全市试点建立5--10个“爱心妈咪小屋”并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取利用3到5年的时间，在全市建设100个“爱心妈咪小屋”。
三、设置标准和管理标准： 为了加强“爱心妈咪小屋”的管理，南昌市总工会女职工委员会专门制定了《爱心妈咪小屋设置及管理标准（试行）》（详见附件1），对其分类设置、基本配置、管理使用和后续服务等做出详细说明，供各单位参照标准进行规范管理和合理使用。 四、配套措施： 1、为帮助各单位更好地建立和使用“爱心妈咪小屋”，承办单位为各单位免费提供如下配套措施： ①宣传招贴画：介绍图解母乳喂养和储存的有关知识 ②母乳喂养宣传光盘：用视频讲解母乳喂养的解决方案 ③母乳喂养宝典：提供系统讲解母乳喂养的宣传手册 ④母婴杂志展架：供放置有关母婴杂志所用 ⑤母婴杂志：配送有关母婴喂养、早教等4种杂志 ⑥母婴护理百宝箱：放置妈妈和宝宝护理所需的物品 ⑦新妈妈爱心礼包：提供母婴产品试用装供妈妈们体验 ⑧妈咪课堂：开展小班化教育，组织医疗专家现场面授 ⑨亲子活动：分年龄段、阶段性地开展亲子游戏和活动
小学生心理健康活动总结
小学生心理健康活动总结范文随着时代的发展，现在的心理健康问题也逐渐的增多，很多的心理疾病也常常出现在我们的生活中，因此关注心理健康很重要。下面是由小编为大家整理的“小学生心理健康活动总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 小学生心理健康活动总结范文(一) 一学期紧张而愉快的学习生活即将结束，在此，我将本校心理健康工作做下总结，以便今后更好的开展工作。 1.本学期认真落实了关于以“小学绿色文化教育的实践与研究”为主体工作宗旨的学校心理健康教育的精神，努力培养学生“自知、自尊、自制、自信、自强”的心理素质，让每一位小学生都拥有健康的心灵，并真正成为身心健康的新一代。使学生不断正确认识自我，增强自我调控，承受挫折，适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质。对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我提高心理健康水平，增强发展自我的能力。 2.心理健康教育是素质教育的重要内容之一，小学心理健康教育主要是针对儿童心理发展的需要而开展的教育活动，旨在培养和提高学生的心理素质，帮助学生学会如何恰当地应付现实生活中所面临的各种压力，如何进行情绪调节等，使学生更有效、积极地适应社会、适应自身的发展变化，促进儿童青少年心理健康的发展。我校每位班主任老师都进行校级心理健康辅导培训，担任各班心理辅导员，利用思想品德课，针对本班学生实际，有目的的开展集体心理疏导活动，以促进心理素质提高，预防问题发生。 3.随着社会的飞速发展，人们的文化观念、生活方式、思维意识都发生着剧烈变化。当代小学生的心理负荷能力遇到了前所未有的考验。有资料表明，在我国约有五分之一左右的儿童青少年都存在不同程度的心理行为问题，如厌学、逃学、偷窃、说谎、作弊、自私、任性、耐挫力差、攻击、退缩、焦虑、抑郁等种种外显的和内隐的心理行为问题。针对这些情况，学校大队部在今年
【活动讲话】在“职场女性‘喂’爱助力”--爱心妈咪小屋5.20主题活动上的讲话
在“职场女性‘喂’爱助力”--爱心妈咪小屋5.20主题活动上的讲话 各位姐妹们： 大家下午好！今天是一年一度的全国母乳喂养宣传日，在这个特殊的日子里，我们在这里举行以“职场女性，喂爱助力”为主题的爱心妈咪小屋活动，回顾总结小屋201X年工作成果，安排部署小屋201X年工作任务。首先，我代表市总工向出席会议的各位姐妹们朋友们致以诚挚的问候和热烈的欢迎！向刚才获得表彰的20位“爱心公益使者”表示热烈的祝贺！ 201X年是小屋跨越式发展的一年，在大家的共同努力下，爱心妈咪小屋已经形成了有关各方各司其职、通力合作，社会各界广泛参与、积极支持的工作格局，小屋工作取得了可喜的成绩：一是规模不断扩大。全市小屋建屋数量迅猛发展，从201X 年底的600家增加到目前1080家，其中三星、四星、五星小屋523家，遍布在全市企业、事业、机关单位内，以及经济园区、商务楼宇和公园、商场、车站等公共场所中，小屋的服务覆盖面不断扩大。二是功能不断丰富。许多小屋秉承“一屋多用”的理念，不仅让处于特殊时期的女职工享受隐秘、卫生的舒适空间，也让小屋成为更多女职工相互沟通、相互交流以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。201X年8月1日至7日世界母乳喂养周期间，我们依托小屋举办了形式多样的爱心进企业系列活动,把妈咪课堂、亲子沙龙等服务送给有需求的企业。小屋官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应用平台的建立，更是拓展了小屋的服务内涵，小屋的社会影响力不断增强。三是运作不断规范。201X年是小屋的规范管理年。一是科学决策规范化，我们成立了XX橙丝带公益项目管理委员会，共同研
究、决定爱心妈咪小屋长期发展规划以及重大事项；二是执行运作规范化：充分发挥爱心妈咪小屋创建推进办公室作用，建立小屋电子档案，在制作、筹备、配送小屋物料和更新、维护已建小屋等方面建立了一系列具体执行的工作制度和流程；三是小屋建设规范化，我们出台了《XX工会爱心妈咪小屋星级评定办法》，开办爱心妈咪小屋千人训练营，推动了小屋服务方式和小屋管理人员的规范化。 “爱心妈咪小屋”是企业践行社会责任的关爱平台，是工会服务女职工的重要阵地，更是广受职业女性欢迎的“温馨之家”。“爱心妈咪小屋”已经成长为XX有较大社会影响力的公益服务品牌，这些成绩的取得离不开社会各界的热情关注和积极参与。中智公司、惠氏营养品、博露雅迩公司、完美孕妇杂志社等富有社会责任感的企业和组织纷纷加入到小屋建设中来，从人力、物力和财力等各方面对小屋的发展做出了贡献。小屋取得的成绩也离不开各级工会女职工干部的无私奉献，她们以全心全意服务女职工需求为导向，充分发挥女性细腻贴心的特长，把爱心妈咪小屋建成了关爱女职工的“暖心工程”。在此，我谨代表XX市总工会对在座的各区县产业局工会女干部、爱心妈咪小屋负责人以及支持小屋建设的社会各界人士，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！ 姐妹们，201X年是我国全面二孩政策实施的第一年，女职工对育儿的社会支持系统需求更加迫切。爱心妈咪小屋是优化养育环境、为广大职工提供育儿便利的重要措施，小屋的作用更加凸显，将迎来新的发展机遇。201X年也是XX工会推进中央党的群团工作会议精神的关键之年，XX工会女职工工作要进一步体现问题导向、需求导向，眼睛向下、资源下沉，让更多的女职工分享群团改革的红利，让女职工工作更好地融入到工会工作全局，对小屋工作形成更有力的支撑。市总工会制定了小屋发
爱心妈妈工作总结
巩义市第三小学爱心妈妈工作总结 为更好地关爱留守儿童，给孩子们营造一个健康成长的学习生活环境，我校按照巩义市教体局“爱心妈妈”的有关工作要求，从实际出发，加强了对留守儿童的管理教育工作。切实解决了这些留守儿童亲情缺失、家教缺乏、监护不力等实际问题，给予留守儿童在生活、教育、亲情等方面的帮助和关爱，营造有利于他们健康成长的良好社会环境，深入、持续地开展了一系列“爱心妈妈”关爱留守儿童“结对帮扶”活动，现将这一工作总结如下。 （一）加强领导，提高认识。为确保“爱心妈妈”关爱留守儿童“结对帮扶”活动的有序、健康地开展，我校成立了关爱留守儿童“结对帮扶”活动“爱心妈妈”团队。 组长：李惠莹 成员：秦月霞武爱贤王便利王凯鸿各班班主任 （二）宣传发动，营造氛围。学校要充分利用校园广播、板报墙报、校园网络、主题班（队）会等宣传教育阵地，大力宣传开展“爱心妈妈”活动的现实意义，积极营造浓厚的活动氛围。发动广大女教师争先、主动参与到“爱心妈妈”的活动中来，切实为广大留守儿童营造良好的成长环境。 （三）规范管理，认真总结。领导小组要认真做好“爱心妈妈”结对帮扶活动材料整理归档工作，凡是与活动有关的材料，包括文字、图片、音像资料等都必须规范整理，妥善保管。“爱心妈妈”也要做好各自的工作活动记录，准确掌握结对孩子的学习、生活情况和心理
状况，做好帮扶工作总结。 为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，幼儿园制定了一系列的管理制度。 1、完善留守儿童档案和联系卡。幼儿园对所有幼儿进行了认真的调查研究，摸清了幼儿园的留守儿童，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、联系电话；清楚代理监护人的姓名、联系方式，便于老师与家长、代理监护人联系沟通，配合教育，共同形成了以留守儿童为中心的关爱网络。并收集学生学习、活动、日常行为表现、情感表现等材料， 2、建立代理监护人队伍，实施教师结对帮扶留守儿童。由班主任、科任老师与本班留守儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时掌握留守儿童的思想动态、定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。让教师成为“代理家长”，让留守儿童在老师同学的集体中成长。幼儿园还多方面联系社会上的爱心妈妈，至今有四名留守儿童找到了爱心社会妈妈，社会妈妈负责孩子的全年的学习开销，还定期到学校看望，节假日领回到自己家中，感受到家的温暖。 3、建立“家园”联系制度为及时了解掌握各方面情况，有针对性的对留守儿童进行教育和管理，幼儿园建立定期联系制度。幼儿园对代理监护人每月进行一次家访，每月
上海工会爱心妈咪小屋星级评定考核表讲课稿
表一： 上海工会爱心妈咪小屋星级评定考核表 〔企事业（机关）类、楼宇区域类小屋〕 所属区局（产业）工会：小屋类型：企事业（机关）（）楼宇区域（）小屋名称：所在单位名称： 建屋时间：年月
填表时间：年月日填表说明： 1、申请星级评定的小屋应满足该星级必须具备的硬件设施和服务项目，每个要求都必须达标，缺一不可。 2、申请高星级小屋必须同时具备低星级小屋必备条件。即申请四星级小屋须同时具备三星级、四星级必备条件。申请五星级小屋须同时具备三星级、四星级、五星级必备条件。 3、请申请星级评定的小屋在“小屋自评”栏里打“√”，请区局（产业）工会在“区局（产业）工会评定”里打“√”，请管委会在“综合评估”里打“√”。
4、请申请星级评定的小屋、区局（产业）工会、管委会在“评定结果”一栏里，按照总体评定情况分别给出三星级、四星级或五星级的评定结果，并签字加盖公章。 表二： 上海工会爱心妈咪小屋星级评定考核表 （公共空间类小屋） 所属区局（产业）工会：建屋时间：年月 小屋名称：所在单位名称：
填表时间：年月日填表说明： 1、申请星级评定的小屋应满足该星级必须具备的硬件设施和服务项目，每个要求都必须达标，缺一不可。 2、申请高星级小屋必须同时具备低星级小屋必备条件。即申请四星级小屋须同时具备三星级、四星级必备条件。申请五星级小屋须同时具备三星级、四星级、五星级必备条件。 3、请申请星级评定的小屋在“小屋自评”栏里打“√”，请区局（产业）工会在“区局（产业）工会评定”里打“√”，请管委会在“综合评估”里打“√”。 4、请申请星级评定的小屋、区局（产业）工会、管委会在“评定结果”一栏里，按照总体评定情况分别给出三星级、四星级或五星级的评定结果，并签字加盖公章。
爱心妈妈小屋-天河区总工会
附件2 “爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法 第一章总则 第一条为加强对“爱心妈妈小屋”专项资金（以下简称专项资金）使用及管理，确保资金使用安全，特制定本办法。 第二条本办法适用于广州市总工会女职工委员会公布的“爱心妈妈小屋”建设单位。 第二章专项资金的来源、拨付 第三条专项资金来源： （一）全国、省、市总工会拨付的专项资金； （二）区（县）、产业（直属）单位和基层工会用于开展“爱心妈妈小屋”的配套资金。 第四条广州市总工会将专项资金拨到各系统工会，再由系统工会拨付至“爱心妈妈小屋”建设单位。 第三章专项资金使用范围 第五条专项资金用于专门开展“爱心妈妈小屋”建设工作。 第六条专项资金使用范围： ─ 1 ─
（一）用于“爱心妈妈小屋”进行电器、水件设备安装，立面、天花整饰等工程建设； （二）用于“爱心妈妈小屋”购置冰箱、微波炉、桌椅、妈妈护理包、育儿书籍等用品； （三）用于工会女职工干部参加“爱心妈妈小屋”专项调研或培训。 第四章专项资金的管理 第七条广州市总工会女职工委员会负责制定实施“爱心妈妈小屋”项目经费的整体预算和开展绩效评价工作。 第八条广州市总工会财务部负责划拨经费补助和开支使用的监督管理。 第九条基层工会是项目的具体实施部门，负责“爱心妈妈小屋”日常管理，和经费预算、开支凭证等材料的收集整理以及活动情况总结报送等。 第十条专项资金必须专款专用，任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得用于工作经费和工作人员的工资福利等，不得扩大使用范围。 第十一条拨付的专项资金必须在本年度内使用，要完善专项资金支出审批程序，严格审核报账手续。 ─ 2 ─
真情服务,惠普职工工作总结报告.doc
真情服务,惠普职工工作总结报告公司的稳健发展培养了3000名优秀的青年职工，平均年龄23.5岁，为了更好的管理职工群众，给予职工优质的服务，加强工会组织化建设，作为职工群众信赖的“娘家人”，XX国际积极开展各种项目丰富职工生活，满足职工需求。 职工技能培训 01、插花手工艺制作 这个活动主要是针对女性职工开展的技能培训。随着职工生活水平的提高，广大职工对精神生活的需求也越来越精致。而插花作为一项艺术性手工艺技术，不仅能提升自己的审美，更可以陶冶情操，表达思想，丰富精神生活。 插花手工艺制作活动也面向“亲子群体”举办亲子活动，通过插花亲子活动，让女职工感受和孩子在一起共同完成一件花艺品的过程可，加强女职工妈妈与孩子之间的感情交流。 02、私人影院观影服务 公司的职工群体多以青年为主，而私人影院为青年职工提供了一个约会交友的平台，温馨、浪漫、自由，本项服务深受广大青年职工欢迎。同时已经拥有家庭的职工也可以在私人影院开展
家庭派对，丰富职工生活。 职工心理健康 01、心灵驿站 XX国际工会实施职工心理健康关爱工程，开辟“心灵驿站”办公室。心灵驿站对企业内部职工和创业投资者开放，为职工进行集中心理教育讲座，在第一时刻帮助公司职工解决心理危机，依托企业专业心理咨询师力量，关注职工心理健康，让每一位职工拥有健康的心灵和积极的生活态度。 02、“爱心妈妈”小屋 “爱心妈妈小屋”建设，亦是针对女职工开展的服务项目，作为健康教育交流的场所，定期开展妈妈课堂，邀请母乳喂养专业机构和医疗专家为准妈妈们提供专业指导，也可以作为心理调试舒缓的场所，开展心理讲座活动，使准妈妈们放松心情，调节情绪，得到了企业女职工的大力支持，成为了女职工情感交流的沟通平台。
小学心理健康教育总结
小学心理健康教育总结 【范文一：小学心理健康教育总结】 我校是一所寄宿制小学，学生们逐渐离开父母的怀抱，独立面对自己的学习和生活。怎样面对挫折、如何与同学交往、面对父母的期望与唠叨该怎么办?这一系列问题都是学生们真切面临的课题。心理健康教育作为素质教育的一个重要组成部分，在我校扎实有效地开展。它渗透在教师们的日常课堂教学中、浸润在班主任的教育管理中、也表现在学校为之专门开设的心理健康主题教育之中。现对我校心理健康教育工作总结如下： 一、组织机构 学校心理健康教育一直以来被学校领导所重视。校长担任组长，副校长和各班主任组成的心理健康教育的成员。日常活动有目标、有计划、有措施、有宣传、有总结提高。学校领导经常利用校教职工大会宣传、布置工作，在全校营造了良好氛围，形成领导重视、全员参与的喜人局面。学校有独立的、规范的心理辅导室。 二、心理健康教育工作的开展 1、建立建全学生心理档案 建立了学生心理档案是加强学生心理教育工作，推进素质教育的发展，的重要条件和必要保障。为学校心理辅导、咨询和治疗工作提供操作指南，为学生的身心健康发展提供动态的监测手段，为全面提高教育教学质量提供切实有效的帮助。 2、开展心理知识讲座。我校定期开展心理知识讲座，普及心理
健康科学常识，帮助学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。个别学生在心理健康发展方面需要得到特别的教育和帮助。但是，心理健康是全员性的问题，是每一位学生在成长与发展中都必然会面临的挑战，包括那些学习优秀、在教师看来是好孩子的学生，也同样需要心理健康教育。许多研究与实践证明，有时这些好学生反而更需要心理健康教育。因为，往往由于学习成绩好，这些好学生心理发展中不健康的侧面就常常被忽视，得不到教师的重视和及时的帮助教育。如，一些好学生由于长期被宠、被捧，心理承受能力已变得极脆弱，稍不如意就发脾气，有的还采取极端措施进行打击、报复，甚至走上犯罪道路。可见，心理健康教育并非只是个别学生教育的需要，心理健康教育是面向全体学生的重要课题，心理健康教育应成为我们学校教育的重要任务，防止了心理健康教育学科化的倾向。因此，我校就在全校开展心理知识讲座，使全校学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。 3、个别咨询与辅导。在全校性的心理知识讲座的基础上，我校开设心理辅导室，对学生进行个别辅导。使教师和学生在心理辅导室内通过一对一的沟通方式，对学生在学习和生活中出现的问题给予直接的指导，排解心理困扰，并对有关的心理行为问题进行诊断、矫治的有效途径。对于极个别有严重心理疾病的学生，能够及时识别并转介到医学心理诊治部门。在个别咨询与辅导中，心理辅导老师做好相关的记录，耐心的为学生给予指导。特别是期中考试前后，学生面对自己的考试总会有许多的忧虑，心理辅导老师就予以劝慰，疏导，减
AA工会爱心妈咪小屋星级评定办法
AA工会爱心妈咪小屋星级评定办法 第一条为进一步增强AA橙丝带公益项目（即“爱心妈咪小屋”，以下简称“小屋”）的有序建设，加强小屋规范化管理，促进小屋持续健康发展，不断扩大小屋社会影响力，AA市橙丝带公益项目管理委员会（以下简称“管委会”）特制定本办法。通过开展星级小屋的审核、评选工作，提升小屋服务品质，提高各级工会的积极性，推动小屋发挥更大服务功效。 第一章评定标准 第二条小屋分为企事业（机关）类、楼宇区域类、公共空间类等三类。小屋星级评定等级分为三星级、四星级和五星级三个等级。申请星级评定的小屋应满足该星级必须具备的硬件设施和服务项目，每个要求都须达标，缺一不可。本办法适用于企事业（机关）类、楼宇区域类小屋，公共空间类小屋星级评定参照本办法执行。 第三条申报条件：凡建立半年以上的小屋均可申报三星级；建立时间达到一年以上的小屋，方可逐级申报更高星级小屋。 第四条评定标准： 1、统一配置执行到位 （1）凡申请星级评定的小屋，须统一纳入AA市总工会爱心妈咪小屋管理系统，配挂统一配置的小屋铭牌，并按要求悬挂在小屋门上或门旁显著位置（一般离地面高度应为1.4-1.8米之间，在视线范围内）。 （2）所有授牌的小屋，海报须按要求张贴在室内墙壁上，百宝箱须摆放在茶几、桌子或橱柜上，杂志架须摆放在房间内一角，杂志架上摆放由爱心妈咪小屋创建推进办（以下简称“创建办”）配送的杂志、书籍资料，爱心孕妈咪礼包须及时发放到位等。 （3）所在企业育龄女职工须加载爱心妈咪小屋的手机APP和官方微信。 2、硬件设施配置全： （1）三星级小屋要求有基本配备，具有私密空间、通风设备、电源插座、至少一套桌椅等。 （2）四星级小屋在三星级小屋的配备基础上，要求增加一定的舒适度，具有独立
“爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法
“爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法 第一章总则 第一条为加强对“爱心妈妈小屋”专项资金（以下简称专项资金）使用及管理，确保资金使用安全，特制定本办法。 第二条本办法适用于广州市总工会女职工委员会公布的“爱心妈妈小屋”建设单位。 第二章专项资金的来源、拨付 第三条专项资金来源 （一）全国、省、市总工会拨付的专项资金； （二）区（县）、产业（直属）单位和基层工会用于开展“爱心妈妈小屋”的配套资金。 第四条广州市总工会将专项资金拨到各系统工会，再由系统工会拨付至“爱心妈妈小屋”建设单位。 第三章专项资金使用范围 第五条专项资金用于专门开展“爱心妈妈小屋”建设工作。 第六条专项资金使用范围： （一）用于“爱心妈妈小屋”进行电器、水件设备安装，立面、天花整饰等工程建设； （二）用于“爱心妈妈小屋”购置冰箱、微波炉、桌椅、妈妈护理包、育儿书籍等用品； （三）用于工会女职工干部参加“爱心妈妈小屋”专项调研或培
训。 第四章专项项资金的管理 第七条广州市总工会女职工委员会负责制定实施“爱心妈妈小屋”项目经费的整体预算和开展绩效评价工作。 第八条广州市总工会财务部负责划拨经费补助和开支使 用的监管理。 第九条基层工会是项目的具体实施部门，负责“爱心妈妈小屋”日常管理，和经费预算、开支凭证等材料的收集整理以及活动情况总结报送等。 第十条专项资金必须专款专用，任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得用于工作经费和工作人员的工资福利等，不得扩大使用范围 第十一条拨付的专项资金必须在本年度内使用，要完善专项资金支出审批程序，严格审核报账手续。 第五章专项资金的监督检查 第十二条广州市总工会女职工委员会将不定期对“爱心妈妈小屋”的的经费使用情况进行抽查，对存在问题的单位取消“爱心妈妈小屋”资格。 第十三条广州市总工会审计室对项目经费使用情况进行 审计监督 第十四条各区（县）和各产业（直属）单位工会女职工委员会加加强对本系统属下专项资金的监督检查，对违纪违规行为，
小学生心理健康活动总结
小学生心理健康活动总结范文 随着时代的发展，现在的心理健康问题也逐渐的增多，很多的心理疾病也常常出现在我们的生活中，因此关注心理健康很重要。下面是由小编为大家整理的“小学生心理健康活动总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。 小学生心理健康活动总结范文（一） 一学期紧张而愉快的学习生活即将结束，在此，我将本校心理健康工作做下总结，以便今后更好的开展工作。 1. 本学期认真落实了关于以“小学绿色文化教育的实践与研究”为主体工作宗旨的学校心理健康教育的精神，努力培养学生“自知、自尊、自制、自信、自强”的心理素质，让每一位小学生都拥有健康的心灵，并真正成为身心健康的新一代。使学生不断正确认识自我，增强自我调控，承受挫折，适应环境的能力; 培养学生健全 的人格和良好的个性心理品质。对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我提高心理健康水平，增强发展自我的能力。 2. 心理健康教育是素质教育的重要内容之一，小学心理健康教育主要是针对儿童心理发展的需要而开展的教育活动，旨在培养和提高学生的心理素质，帮助学生 学会如何恰当地应付现实生活中所面临的各种压力，如何进行情绪调节等，使学生更有效、积极地适应社会、适应自身的发展变化，促进儿童青少年心理健康的发展。我校每位班主任老师都进行校级心理健康辅导培训，担任各班心理辅导员，利用思想品德课，针对本班学生实际，有目的的开展集体心理疏导活动，以促进心理素质提高，预防问题发生。 3. 随着社会的飞速发展，人们的文化观念、生活方式、思维意识都发生着剧烈变化。当代小学生的心理负荷能力遇到了前所未有的考验。有资料表明，在我国约 有五分之一左右的儿童青少年都存在不同程度的心理行为问题，如厌学、逃学、偷窃、说谎、作弊、自私、任性、耐挫力差、攻击、退缩、焦虑、抑郁等种种外显的和内 隐的心理行为问题。针对这些情况，学校大队部在今年x 月、x 月期间，分批、分时
爱心妈妈小屋档案表
“爱心妈妈小屋”档案表
“爱心妈妈小屋”实景照片 注：小屋照片包括：小屋铭牌、配置等。
“爱心妈妈小屋”管理办法 1、场所标识：“爱心妈妈小屋”均需在醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌，便于女职工识别和使用。 2、场所要求：作为女职工休息的公共空间，“爱心妈妈小屋”可以是固定场所，也可以是临时性场所，既要考虑舒适和私密，也要考虑卫生和安全。 3、场所管理：应配备专人进行服务和管理，每天进行清洁打扫，同时对于使用人员应实施登记制度。 4、场所配置：专项建设经费由主办、承办单位一次性拨付到位；“爱心妈妈小屋”铭牌、资料架、护理箱等固定配置由合作单位一次性配置到位。 5、场所服务：“爱心妈妈小屋”作为女职工备奶、休息、健康教育交流、心理调适的场所，可以通过定期举办“妈妈课堂”学习活动，帮助女职工们增加备孕期、怀孕期和哺乳期等女性特殊生理阶段的有关生理知识和心理知识。提倡有条件的企业、楼宇将“爱心妈妈小屋”对社会开放，展示良好的社会形象。
“爱心妈妈小屋”配置标准 一、“爱心妈妈小屋”分类（根据建立方式） 1、企业（园区）“爱心妈妈小屋”。设立在企业（园区）内部,主要供企业（园区）内部有需要的女职工使用。 2、楼宇“爱心妈妈小屋”。设立在写字楼内，主要供大楼内有需要的女职工使用。 3、公共场所“爱心妈妈小屋”。设立在公共场所内，供有需要的女性使用。 二、“爱心妈妈小屋”配置（根据配置的规格） 具备一个私密、干净的10平方米左右的独立的空间，内部配置可为： 1、标准配置 “爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和椅子（至少2 把），水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个资料架。 2、舒适配置 “爱心妈妈小屋”铭牌，储物柜、护理包及其他物料，桌子和沙发，水龙头和水池，电源插座，宣传海报，1个冰箱，1个微波炉，1个饮水机，1个资料架。
关于开展“爱心妈咪小屋”需求调研的通知
关于开展“爱心妈咪小屋”需求调研的通知 各基层工会女职工组织： 按照市总要求，切实为女职工解难事、办实事、做好事，按照全总有关文件精神，市总女职工部现在全市工会系统开展“爱心妈咪小屋”需求调研，摸清底数，适时启动。现将有关事宜通知如下： 一、“爱心妈咪小屋”建设背景 《女职工劳动保护特别规定》第9条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工……用人单位应当在每天的劳动 时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。第10条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。为认真贯彻该《规定》，维护女职工的特殊权益，上海，北京、浙江、福建、重庆、四川、辽宁等省市工会自2013年开始陆续开展“爱心妈咪小屋”建设行动，2014年6月13日，全总女职工部下发《关于推广上海市“爱心妈咪小屋”建设经验的通知》，要求各级工会女职工组织认真学习上海工会经验，结合各自实际，创新实践，扎实推进此项公益行动。“爱心妈咪小屋”是指为职场备孕期、怀孕期、哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所及方便部分路途较远的女职工“背奶”，为职业女性安然度过特殊生理阶段提供人性化的服务，承载着“母爱优先、儿童安全”的社会文明进步理念，体
现着对职工群众实实在在的关心爱护，是工会女职工组织推动依法治国的具体抓手。“爱心妈咪小屋”既可以是一个整洁、安全的几平方米的封闭空间，也可以是对储藏室、会议室、医务室或仓库等相对安静和干净的场所稍加改造后的充分利用，点滴的人文关怀，却能够为职业女性撑起一片爱的天空。 二、“爱心妈咪小屋”需求调研的有关要求 1、本次调研以育龄女职工集中的企事业单位为调研重点，请各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织根据本区域、本产业实际情况，立足全局，突出重点，确保调研工作的针对性。 2、本次调研将作为适时启动我市“爱心妈咪小屋”建设行动的主要参考依据，请各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织高度重视，精心组织，确保调研结果的准确性。 3、本次调研以发放问卷为主要方式，各基层工会女职工组织填报《“爱心妈咪小屋”需求调研表》后上报所属区市县、产业工会女职工组织，各区市县、开放先导区总工会，各产业工会女职工组织汇总本区域、本产业《“爱心妈咪小屋”需求调研汇总表》并及时上报，确保调研工作的有序性。 4、请各工会女职工组织于2015年1月25日前上报《“爱心妈咪小屋”需求调研汇总表》至区总工会。 联系人：范圣颉 联系电话：85095277 电子邮箱：cxd_zgh@https://www.360docs.net/doc/274168428.html,
爱心妈妈小屋调研报告 会长论坛五四爱心学校调研报告 精品
爱心妈妈小屋调研报告“会长论坛”--五四爱心学校调研报告 第一线的社团人的意见和建议,吸取其它社团发展的优良经验,为社团的发展前途描绘更好的蓝图,五四爱心学校对本社团以及本校、本省、全国的同类优秀社团进行了调查研究.通过总结归纳,现将调研结果报告如下：五四爱心学校以及各个同类社团的基本状况及特点 1.基本状况五四爱心学校是全国首个全市性的爱心家教组织. 爱心学校自2019年成立至今的七年多时间里,5000余名志愿者为3000余名贫困家庭学生送去了15万小时的无偿家教.同时,五四爱心学校积极走出芜湖,组织支教队伍在2019年、2019年暑期奔赴云南、四川、陕西等省份以及安徽本省的多个城市,以贫困学子为对象进行了义务支教活动. 2019年,我们在吴青山老师的指导下筹划并募集资金准备成立五四爱心基金会.2019年4月,五四爱心基金会正式成立,我们共募集爱心基金6000元左右. 先后资助了安徽、陕西两地的8名贫困学子.爱心学校本学期正在接受辅导学生450人,参与服务的志愿者近500名. 目前,五四爱心学校拥有十五所分校,遍布芜湖市的镜湖区、新芜区和弋江区.同时,五四爱心学校在发展过程中也在不断关注农民工子女的教育问题,刚刚成立的十四中分校就是一所以服务农民工子女为主要对象的分校. 在今年,五四爱心学校又筹划建立了心理健康服务队,在为贫困子女进行文化知识辅导的同时,又为他们心理的健康成长提供帮助.新雷锋青年志愿者协会是在共青团安徽师范大学委员会、安徽师范大学社团经济管理学院团委直接指导下,由志愿从事各种公益服务的在校学生组成的服务性团体. 协会的宗旨是：奉献社会、收获自我,通过志愿服务,回馈社会,拓展大学生综合素质,培养大学生实践能力.从二零零七年十一月十五日成立至今新雷锋志愿者社团已走过了近四个春秋,.R;J.a:H,e#b&F虽然还只是一个年轻的社团,但在各类志愿服务活动中奋勇争先,已经成为师大一个非常富有青春活力的优秀社团. 中国科技大学芳草社青年志愿者协会是由从事公益活动的科大青年组成的全校性团体.芳草社于1994年9月经过了团和全国学联的注册、授旗,发展成为安徽省
爱心妈妈小屋工作总结
爱心妈妈小屋工作总结 “爱心妈妈小屋”为职场妈妈提供一个私密、卫生、舒适、安全的休息场所，很有必要，很有意义。下面是整理的爱心妈妈小屋工作总结，欢迎阅读。 爱心妈妈小屋工作总结1 XXX年9月，我积极按照学校布置的要求，与班上的单亲家庭儿童张家庆结对帮扶，光荣地成为了一名爱心妈妈。张家庆格比较内向，家庭作业经常不能按时完成，成绩较差。但他很懂事，很听话，集体荣誉感较强，热爱劳动，在学校从不跟同学发生矛盾，穿着也非常朴素。他的爸爸妈妈远在广东东莞打工，他和比他小两岁的妹妹在家由爷爷奶奶照顾着。 自从成为了一名爱心妈妈，我就非常关注徐莞。在今年年的“中秋节”，我为张家庆买了月饼作为节日礼物。平时在课堂上，我也很关注他，上课经常请他回答问题，以增强他的信心。他的家庭作业，我都认真检查，然后重点督促，培养他良好的学习习惯，他有不会做的习题，我利用课余时间跟他讲解，使他的学习成绩有了较大的提高。“国庆节”的时候，我给他发了祝福的短信。10底天气快冷了，我给他买了新棉裤。他从以前的50多分进步到80多分，让我颇感欣慰。另外，我还通过电话方式及时与他的父母互通信息，增进了解，使远在异乡的家长放心。我还向他的爷爷奶奶宣
传现代家教知识，传授科学的育人方法，帮助他们力所能及地解决在学习、生活上遇到的暂时困难。 作为一名爱心妈妈，我只是尽了自己的微薄之力，给了力所能及的帮助。这样的行动我将继续下去，并且想不断地努力，真正当好留守儿童的情感沟通员、行为监护员、思想品德辅导员、健康成长指导员，做一名优秀的爱心妈妈。 爱心妈妈小屋工作总结2 随着“全面二孩”政策的实施，越来越多处于孕期、哺乳期的职场女性面临着没有合适场所休息、哺乳的困境。一些公司单位，因为没有方便的挤奶场所、挤出奶无法保管，成为不少哺乳期妈妈的烦心事。据广州市总工会透露，3年来，广州市工会已建成223家“爱心妈妈小屋”。今年共建设了166家，其中，公共场所对外开放的有40多家。 一个城市的公共设施服务水平，就隐藏在细节之中。考虑到孕期、哺乳期职场女性休息、哺乳困境，设“爱心妈妈小屋”以解这一特殊群体的需求，此举极具爱心、细心，贴心、暖心。 去年底，一位母亲在北方某城市地铁上无遮盖为婴儿哺乳，被网友拍下照片上传网络，引发网络热议。支持者有之，反对者也不乏其人，“公共场所注意举止”“别把地铁当成你们村的公交车”之类的话也不少。反对者多少有点站着说话不腰疼的意思，年轻母亲在公共场为婴儿哺乳，不是行为艺