应聘高校教师试讲准备

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写给没有教学经验的考生如何准备教师试讲面试

写给没有教学经验的考生如何准备教师试讲面试

写给没有教学经验的考生如何准备教师试讲面试教师试讲面试是教师招聘中非常重要的一个环节,对于没有教学经验的考生来说,可能会感到非常紧张和无所适从。

然而,只要我们有一定的准备,充分展现自己的优势和潜力,就能够在面试中脱颖而出。

下面将为考生分享一些准备教师试讲面试的方法和技巧。

第一步:了解招聘岗位和学校需求在参加教师试讲面试前,考生首先要了解自己所申请招聘的学校及岗位的需求。

通过观察学校的官方网站、招聘信息、学校特色等渠道,了解学校的办学理念、教育目标、师资力量等信息,从而更好地定位自己的面试策略。

第二步:精心准备应聘材料在面试中,应聘材料是起到敲门砖作用的重要组成部分。

考生应该准备一份清晰简洁的简历,突出自己的优势和特长。

尽量选取和面试岗位相关的教育背景、工作经验、实习经历、获奖情况等,同时可以参考同行业从业者的简历作为借鉴。

第三步:了解试讲要求和题目在收到面试邀请后,考生应尽快了解试讲的具体要求和试讲题目。

试讲题目一般由学校提供,可能是针对一些教材内容、一些教学方法或一些教学场景设计的。

考生要细读试讲题目,理解题意,确定重点,不要偏离核心内容。

第四步:准备试讲内容根据试讲题目,考生要精心准备试讲内容。

首先,要对教材内容进行深入研究,了解核心概念、基本原理和关键例题。

其次,要根据试讲题目确定教学目标和教学重点,合理安排教学步骤和时间分配。

最后,要设计生动有趣的教学活动和教学资源,以提高学生的学习兴趣和参与度。

第五步:做好教学演示的准备教学演示是教师试讲面试的核心环节,因此考生要做好相应的准备。

首先,要了解教学演示的要求,包括教学主题、教学资源、时间分配、教学方法、学生参与等。

其次,要熟悉教学演示所需的教学模型和教学技巧,例如归纳法、启发法、演绎法等。

最后,要进行教学演示的练习,可以请亲友或专业人士扮演学生角色,模拟真实的教学环境。

第六步:注重语言表达和肢体语言在教师试讲面试中,考生的语言表达能力和肢体语言是影响面试效果的因素之一、因此,考生要注重练习与提高自己的语言表达能力,包括语速、语调、语音、用词等。

教师面试试讲流程

教师面试试讲流程

教师面试试讲流程一、前言在教育行业中,教师是最为核心的一份力量。

而教师招聘中面试环节则是选拔合格人才的重要步骤,其中,试讲环节更是考察教师能力的重要环节。

本文对教师面试试讲流程进行了详细介绍,希望能对未来的求职者有所帮助。

二、准备工作1. 熟悉掌握试讲内容在面试前,应该提前了解试讲的具体内容,以便在面试时准确、流畅地讲授内容。

对于那些不熟悉的内容,可以提前做一些准备,尽可能地熟悉试讲内容的相关知识点和细节。

2. 分析试讲对象在试讲时,应该考虑到听众的年龄、性别、文化程度、个人兴趣等因素,以便在言语上和表现上更贴近听众的需求。

3. 准备教学道具根据试讲内容的需要,准备好相应的教学道具和材料,如幻灯片、图表、模型、样品等。

4. 细致的形象准备教师需要以整洁、正式的形象去面试,穿着得体、打扮专业,能够给考官以好的印象。

三、试讲流程1. 确定用时和发言内容在开始试讲之前,应该对试讲的时间做好安排,更好地把握试讲节奏。

同时,合理地安排试讲内容要点,保证在时间范围内把内容讲完。

2. 在引言部分介绍试讲内容在引言部分,应该简单介绍试讲内容和涉及的问题,让考官了解你的教学构思。

3. 清晰的教学内容安排应该按照教学内容的难易度、必要性、先后顺序等原则,建立完整而独立的教学内容图景,使听众可以清晰地了解教学内容和教学流程。

4. 互动环节的处理在互动环节,考官会向求职者提问,以考察其教学能力和应变能力。

求职者应该自信而不傲慢地回答考官提问,对于任何问题都可以有准确的表达和解决方案。

5. 结论部分在结论部分,应该对试讲的内容进行总结,介绍自己的教学思想和教学效果,并对听众提出一些展开延伸思索的问题,以便提高观众的学习能力。

四、总结教师面试试讲流程对于求职者非常重要,因为它是展示自己教学能力的最佳机会之一。

准备充分、发挥自己的优势,相信在面试中一定能够取得优异的成绩。

教师试讲15分试讲范文

教师试讲15分试讲范文

高校教师试讲如何准备(十五分钟)?试讲是要模拟课堂,可是没有学这几年听过的应聘试讲很多了,我来分享一点经验吧:选你最熟悉的课程,不要选有争议的章节,准备PPT,语速慢一点,课堂互动部分自问自答,诚实谦虚,自信别自夸。

下面给你展开来说一下。

选择内容首先要弄清楚你应聘到哪个专业教研室,他们希望你承担哪些课程?一般来说,招聘单位都会允许应聘老师自己选择授课内容,不会限定得太细。

如果这门课程有多种教材的话,一般也是让应聘者自己选一本教材来讲。

你只有这一次试讲的机会,所以不要去挑战一门新的课程了,就讲你最拿手的课程。

选章节的时候注意不要选那种有争议的内容,你如果你不了解这个教研室的老师原来是什么观点,你选太有争议的内容,然后你说A观点,而下边的评委坚决认为是B观点,那就比较麻烦。

大家都不希望教研室里面两个老师观点完全对立,老是对着干吧。

课前准备如果不是应聘书法艺术这样的岗位,建议你准备ppt,现在高校里面上课,一般都是在多媒体教室用ppt授课的,很少写板书了。

ppt可以做得漂亮一点,哪怕是去买一个商业模板都是可以的,尽量不要用办公软件里面自带的常见的ppt。

个性化的ppt让人觉得你为这个试讲作了认真的准备,给人印象比较好一点。

提前一点到试讲的教室去拷贝好ppt,可以自己带翻页笔去,万一那个教室没有准备好,你就用自己的翻页笔,给人的感觉就是你提前认真准备了这一次试讲。

试讲过程试讲准备的内容不要太多,15分钟还不到1/3节课。

不要企图把一节课的内容用15分钟讲完,走马观花蜻蜓点水,会让人觉得你在逃避那些复杂的内容,要么就别讲,要讲就要把它讲清楚。

想象着教室里面坐的是一些本科生,他们有一些基础知识,但是水平一般。

语速慢一点,态度和蔼一点,带一点笑容。

把自己准备好的内容讲清楚就可以了。

如果你设计了课堂上的互动环节,不必等评委来回答你的问题,就自问自答吧:哪位同学来回答一下这个问题,嗯,很好,这位同学,你的回答是对的。

教资面试试讲怎么准备

教资面试试讲怎么准备

教资面试试讲怎么准备教资面试作为评价教师专业能力和职业素养的重要方式,备战教资面试考试是每位教师应该认真对待的事情。

然而,由于缺乏面试经验、不了解面试要求,许多人在准备教资面试时常常无从下手。

针对这个问题,本文将从以下几个方面为大家介绍如何准备教资面试。

一、了解面试内容首先,要了解教资面试中所涉及的内容。

根据招聘单位的要求,进一步了解招聘岗位的职责和要求。

而后将其转化为面试考察的内容,整合面试要求,有助于考生在准备时有针对性地备战。

二、查看历年面试真题其次,查看历年的教资面试真题,对于考生提前了解考题,熟悉面试形式以及考察重点,具有非常重要的作用。

而且,考生通过分析历年真题答案,可以掌握答题技巧,提高应对面试的能力。

三、写作准备作为面试的重要环节,写作准备具有极大的意义。

考生在准备教资面试写作时,可以采用以下两种方法:1.模拟真题根据历年真题,模拟出一些写作题目,进行模拟考试。

为了达到更真实的模拟效果,建议考生在规定时间内完成一篇文章,让自己有针对性地准备教资面试写作。

2.提高写作技巧除了模拟真题外,提高写作技巧同样重要。

考生可以通过阅读一些优秀的文章,学习其中的写作技巧,然后通过模仿、练习来提高自己的写作能力。

当然,这需要一定的时间和精力,考生需要提前规划时间,制定合适的学习计划。

四、口语准备口语作为教资面试中的重要环节,是考官考察考生语言表达能力和思维沟通能力的重要途径。

因此,考生在准备教资面试口语时,可以采用以下两种方式:1.口语练习通过口头练习来提高口语表达能力。

练习时可以参考历年真题,然后按照规定时间、不同题目模拟口头答题。

可以在朋友或家人的帮助下,进行对话式交流,以便更好地锻炼自己的口语能力。

2.相互点评考生可以相互点评,为对方提供反馈和建议。

在此过程中,可以互相促进,不断提高口语表达能力和思维沟通能力。

同时,也可以相互学习,分享有关口语答题技巧的经验和资料。

总之,教资面试准备需要提前规划,有针对性地进行准备,力争在考试中获得最佳表现。

应聘高校教师试讲准备

应聘高校教师试讲准备

1.博士应聘高校教师试讲时应注意(de)几个问题如果博士毕业想到高校任教,通常都会经历试讲这一关.我觉得博士试讲需要注意以下几个方面:(1) 首先要自信.如果到高校任教,讲课是基本功.所以千万不要怕试讲,保持自信(de)态度,试讲时要面向台下(de)听众,声音宏亮;(2) 认真准备试讲内容.尽可能和试讲学院沟通试讲课程及章节,如果可以自选,那就要选自己最熟悉,能够适当发挥点(de)章节讲,千万别选引言或者概述,通常刚毕业博士讲引言或概述讲不好.如果已经确定试讲课程及章节,那就认真准备,提前自己给自己或者同学演练一下;(3) 板书要规划好.一堂课下来应该刚好把黑板占满,条理性要强,便于学生做笔记.所以板书自己要提前设计好.字体尽量工整,但不能因为写字占去太多(de)时间;(4) 要概念清晰,重点突出.明确试讲章节(de)重点和难点,讲清重要概念;(5) 着装要正规,要像个当老师(de)样子,不能太随意;(6) 有机会(de)好,要尽量展示自己(de)知识面,把自己(de)科研成果或体会加入到试讲中,要通过试讲展示自己.2.应聘高校教师(de)试讲技巧当教师不好,当高校教师也没什么好.好处:好听(de)虚名.不好处:科研压力与不成正比(de)待遇.在实在没事可干(de)时候,你如果还是没有退路地只有应聘当老师,我就教教你吧(不要认为现在找工作只讲关系,高校还是有惜才(de)):1、好(de)自我介绍.要自信,平和而有底气.要简洁,不超过3句话,同时又能表明你(de)姓名、毕业学校,注意用平和(de)口吻传达自己谦虚(de)态度.一般高校招聘都是没有学生,只有领导和专业老师听课(de)哦.经典例子:“各位领导、各位老师:大家好我是xxx,来自xxx大学,xx学历,非常感谢大家给我这个试讲和学习(de)机会.今天,我要讲(de)课题是:...”2、准备一个既有学术性、又有实践性(de)教学课题.就是题目要新颖,不可太平淡,要让评委们听到题目就耳目一新.可以象论文一样有主、副标题.千万不要照本宣科,一定要:1、或加入自己(de)理解;2、或多方引证;3、或推进概念、常识等(de)理解深度.注意学术性观点(de)论证或出处,并结合实际讲例证.3、设计一个好(de)结构.自我介绍和报出课题已经花了3分钟,其实评委们虽然还没决定要你,但该淘汰出局(de)却已经基本确定了.接下来,制胜之处在于好(de)课堂结构,要尽量把精彩(de)内容讲在前面,比如板书课题之后,你最好马上将课堂讲解(de)要点分析出来,以便下一步逐步讲解.记住:不管应聘对手有多少,评委永远不可能有耐心听完所有人(de)45分钟.15钟(de)时候,你已经将部分细节性问题解析了1-2个,别人已经知道你(de)教学水平了.所以,最好将整堂课(de)关键问题设计在12--15分钟时进行讲解为佳.也许,你还没讲完,已经叫停了,因为,后面还有人等着哪.如果只有1-3个应聘(de),那就只有讲完了.但是,精彩在前照样没错.4、目中无人.现在很多人没有学师范(de),又跑到高校当老师.不要看你在高校时(de)老师平时随便散漫,学那个样子,必死无疑.也不要紧张,上台其实大家都紧张.防止紧张(de)方法是:看第三排人(de)头顶(记住别看他(de)眼睛,看(de)位置不要太前,也不要太后),在第一次开口前先在这个位置环顾四周,借机同时平静心气.讲课阶段也只扫视这个位置,所有人就会觉得你在看他,其实呢你谁都没有看.这就叫目中无人(de)技巧——当下面没人.5、板书美观.你(de)老师可能从不板书.但你切记那是你进大学之后(de)事.除非你(de)多媒体课件是经过专家级从内容到形式(de)把关,否则用(de)不好,只会适得其反.要用,要注意:1、不要连篇累牍打文字;字不宜多,在于精也;2、千万不要坐在电脑前,看着屏幕讲话.这样没有身体语言、缺乏交流互动(de)教学,结果是死翘翘;那么,你还不如用粉笔板书保险,只要注意写很长(de)文字时,别老是屁股对人就可以啦,要么缩短精简内容,要么侧面对观众加边写边口述.字不太好不要紧,主要靠工整,别用手擦黑板,别乱圈乱涂,要有1、2、3这样(de)条理性.5、仪表风范.声音尽量响亮,显得自信.不要玩粉笔,搓手等小动作.一般情况下两脚与肩同宽,重心正一点,不要歪肩斜背.适度走动加适度手势,能缓解自己(de)紧张感.准备一份详细教案同时,以板书内容设计一份简案,方便讲课时自己提醒自己下一部分内容是什么.6、课前训练.反复讲解联系,把每一阶段(de)时量、速度、抑扬顿挫都要调节好,不厌其烦是成功(de)关键.如果你(de)专业牵涉图片,最好图文并茂,图片怎么贴,贴哪里都要事先设计好.嘿嘿,本人方法屡试不爽,帮过一些人.以前秘而不宣(de),还有一些小伎俩,适合不同专业,就不一一详述了.一、画图(de)妙招:上课要用到图片,就是徒手画(de)那种示意图,相信很常见.很多人不是学美术(de),就算学美术(de),上课时在黑板上一气呵成也难说很有把握.怎么办先用粉笔画一次图,再擦掉,粉笔不是在黑板上还有个印痕吗正式上课时你依样画葫芦就可以啦.当然,多人试讲时难以用到这一招(de),可以吧他延伸到纸上,就是预先用铅笔淡淡地点上一部分点,注意不要太密,自己又能根据这些点完成整个图啊.下面(de)评委们一定会睁大眼睛:哇,还是个德智体美全面发展(de)耶效果比打印图片、预画图片、投影图片好多了...不要看教案1、这个意思一是说你要能背熟你(de)教案.告诉你吧,多少优秀教师(de)优秀课例,都是反复练习出来(de).一堂课在参加比赛前,都是要反复上几次课(de).所以,能做到字斟句酌,没有啰嗦话,详略得当,语言得体,同时还能兼顾书面语(普通话)和个人表述习惯.你(de)教案写(de)再好,通过试讲练习,你还是能发现有值得改进(de).2、教案再熟悉,不能确保试讲时因为紧张而忘记,特别是如果有关键要点遗漏,那就整个完蛋不是所以,前文要求大家准备一个和黑板板书相同(de)简案讲完一部分,衔接下一段(de)时候,不妨提前瞟一眼,心里有底但是,要不漏痕迹,否则就会落得一个教案不熟、准备不充分(de)印象.这就是所谓“不要看教案”咯.3、做到不要看教案(de)目(de)是:流畅自然,同时又不遗漏知识点.所以关键是:在每个小节之间,承上启下(de)衔接语非常重要,就要靠你自己进行精心设计,尽量言简意赅,同时符合上下文(de)逻辑.还要照顾自己(de)语言习惯,使自己能很自然地表述,进入到下一个知识点.这需要反复练习,在用笔记下来.抑扬顿挫与手势.同样一句话,每个人(de)语气不同,效果是不同(de).在试讲中,注意两个处理:一、开场白(de)语调.以前面所述例子:“各位领导、各位老师:大家好”这一段语调要偏低,中等音量.如果音调过高,就会在以开场时给人过于张扬之感,印象不会很好.接下来(de)“我是xxx,”声音要重音,略高,因为你要让评委指导你是谁.“来自xxx大学,xx学历,”音调要降下来,因为无论你是本科、硕士还是博士,都不值得骄傲.“非常感谢大家给我这个试讲和学习(de)机会.今天,我要讲(de)课题是:...”几句话又要处理成渐强渐重一点(de),尤其是课题名称是最重音,这样,在开场几句话,你就让评委知道了姓名、课题这两个最关键(de)信息.这也是评委在评分表上必须要登记(de).二、讲述中(de)语调.这就只能原则性讲讲了.重要(de)概念、关键词是要强调(de).强调(de)方法:一是放慢语速,二是提高音量,三是加强音调,四是两次重复.尤其是课堂(de)重点内容和难点内容,你过去(de)老师不都是这样干(de)吗注意在讲(de)同时配以一定(de)手势,你就讲开了,讲活了.3.教师应聘试讲注意事项前几日,笔者有幸陪同北京专家参加了教师(de)试讲招聘活动.在教学方面受到启发(de)同时,对于教师如何准备试讲以及试讲过程中应该注意(de)问题也有几点体会.一、妆容,服饰要知道您应聘(de)是教师这个行业,您以后要教书育人.所以一定要注意您(de)仪表.1、化淡妆,而不易浓妆艳抹.刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发.尽量做到清清爽爽.2、服饰要符合职业特点.教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带.教体育您则要穿运动服.3、妆容,服饰还要符合所教授学生(de)年龄层次.教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样.总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人.男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气.二、进入试讲地点1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门.等专家说请进时,再轻轻推门进入.注意,从门口到讲台这一段路也是专家在观察您(de)时候.所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞(de)第一印象.有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师(de)风度.给专家(de)第一印象就十分不好.2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌.进门先打招呼.例如,各位专家好等.三、自我介绍即使招聘流程里没有这一项,自己也要主动争取.这样可以让专家对你(de)优点和性格有一个初步(de)了解.自我介绍就紧扣八个字:突出自我,张扬个性.要充满自信并充分表现对自己所教授科目(de)热爱之情.四、试讲1、首先要表明你所要教授(de)科目、内容,针对(de)是几年级,第几次课.例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课(de)新授课.2、普通话一定要用普通话.如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了.因为普通话是教师(de)基本功.普通话要标准,咬字清晰.(特别是对于语文科目)3、音量音量要大.不要认为自己对着(de)是几名专家.要把他们想象成一个大班(de)孩子.况且,专家们听了一天(de)课,已经昏昏欲睡了,您(de)音量要足以把他们震醒.4、音调语调要抑扬顿挫.要有重音,轻音,拖音,有节奏性.不要有口头禅.例如:是吧,对吧等.5、语速语速不能太快.有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝(de)讲,飞快(de)讲.好像赶任务一样.结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,专家们也没听明白什么.所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张(de)心情.6、仪态抬头挺胸,目视前方.双手可随意放在身体(de)两侧.也可放在讲台上.腿不要乱抖动.目光要时而环视讲台之下,与学生或专家又眼神(de)交流. 7、板书粉笔字也是教师(de)基本功,一手漂亮(de)粉笔字可以为老师增彩不少.除了字要公整之外板书(de)布局也要掌握好.不要全挤在一边,到左右(de)学生.8、多媒体(de)应用熟练操作多媒体.注意讲课,板书和操作课件(de)衔接.否则会给人讲课中断(de)感觉.多媒体不能滥用.它只是教学(de)辅助工具,所以不能越俎代庖.也不能乱用.不要把多媒体做(de)花里胡哨.因为您不是在做动画片,而是在授课.课件花哨会使学生注意力分散.9、课件(de)选择.选择教授(de)内容既要能充分发挥自己(de)优势(自己嘴熟悉(de)),又要有代表性(课(de)高潮部分).让孩子有兴趣,也要让专家有兴趣.课件(de)制作.制作要有特色.适当穿插漫画,照片,图表,还要注意孛胫音乐(de)应用.10、授课授课要注意启发性.多提问,多时间让学生思考,自由讨论.授课要有感情,有逻辑.说话要化繁为简,生动活泼.面部表情不要太紧张,要面带微笑.11、说课授课完毕,下一环节就是说课.如果专家没有要求你下面进行说课,也可自己主动要求.以让专家对你有更加全面(de)认识.说课不一定按照固有(de)程序.因为经过前面(de)授课,专家已经对您(de)素质有一个大致(de)定位.这时,说课可以尽量加入你自己对本课独特(de)理解,或是对您所教授科目(de)理解.让专家认为您有自己(de)思想在里面.12、答辩如果您有幸进入这一环节,成功(de)几率已有60%.答辩要语言流利.回答问题会就是会,不会就是不会,不要不懂装懂.更不要打断专家(de)提问,进行狡辩.专家问得越多,录取(de)机会就越大.注意事项1、要把专家当成孩子来教.不要想着是专家在听课,就任意拔高授课内容.要明确您所面对(de)是您所教(de)小学生,初中生,高中生.2、授课时即使您很紧张,也不要过多(de)说状态不好,请大家原谅.3、如果在您(de)试讲过程中专家很严肃(de)打断您,说明专家有些不耐烦了.下面您(de)授课就要注意互动性,调动气氛.4、如果答辩后,专家留下您单独谈话,恭喜您,您被录取(de)几率上升为90%.以上是我对教师求职(de)一点感受,希望对各位准备应聘(de)师范类毕业生有所帮助.4.关于应聘教师试讲(de)有关规定为了把好引进师资(de)质量关,保证引进师资(de)质量,以适应我校教学(de)需要,特对应聘教师(de)试讲工作做如下规定:1. 凡应聘教师,一律要进行试讲;2. 应聘教师(de)试讲工作,由督导办公室组织进行;3. 督导办公室接受应聘教师(de)试讲,以人事部门(de)“试讲通知单”为凭;4. 应聘教师一般按照试讲学科自定课题与内容,在规定(de)时间内,到指定地点试讲;5. 参加听试讲(de)人员,按规定(de)时间地点及时到场;6. 参加听试讲(de)人员,要认真听讲,按照对评试讲课人员(de)要求(见附件二)与评价标准(见附件一)作出评价,并填写应聘教师试讲评价表;7. 听课后即对应聘教师试讲情况进行评议,作出客观评价,评出等次;8. 督导办公室负责人与相关系部负责人(如系部负责人不在,可由相关教研室主任)认定并签字,由督导办负责人将应聘教师试讲评价表交到人事部门,并说明试讲情况,作为人事部门录用(de)凭据.附件一:对试讲教师(de)试讲情况进行评价(de)主要标准:1. 说普通话,咬字吐音清晰;2. 知识正确,讲述熟练,重点明确;3. 条理分明,顺序得当,思路清晰;4. 板书工整,字迹清楚.对刚毕业(de)学生,重点看思路与语言表达,是否具有教师(de)基本素质. 附件二:对评试讲课人员(de)要求:1. 准时到场听课,不要缺席;2. 认真听讲,做好记录;3. 客观公正,不带“私情”;4. 按照标准,认真评议;5. 对评议(de)发言,不准外传.5. 应聘教师试讲注意事项1、低下脑袋,态度谦恭,不管是对领导还是普通老师,说话做事要处处留心.牛人必翻船.2、讲课要有豪情,如果抑扬不足,起码声音要大.普通话标准一点.3、说话写字速度不能太慢.太慢了大家会猜忌你(de)做事效率.字不要太差.4、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑(de)老师必被淘汰.5、课堂重点突出,一到两点就够(de),其它(de)不讲或略讲,决不可面面俱到.6、要有师生互动.即使面对老师讲课,也要体现学生运动.满堂灌早已过时.7、不要运动过火,老师只提几个问题,然让学生讨论,最后老师不做深入总结.8、文章情势之美、写作学知识可以讲,但不是重点,这些东西体现不了你(de)程度.9、要深挖课文,对思想内容有独到见解.这是最难(de),也是最重要(de),它体现老师(de)程度.PS:文章学知识像一把万能钥匙,又像一把手术刀,可以用它来解剖任何文章.但文章除了结构层次写作特点之后,还有它自身(de)情绪和思想,老师必须带领学生一起体味与思考.如果每节课都以文章学知识为重点,不论是学生还是老师都会感到到枯燥厌烦.那样(de)课只合适于单元小结.关于最后一点:课堂情势是很容易学来(de),但对课文(de)懂得分析却不是那么容易(de).有个老师上了一堂好课,别人问他备课多久,他说:“备这节课用了我一生(de)时间,但直接备课时间是15分钟”.课堂上老师(de)施展本来就是一种厚积薄发,不只是一个技巧问题.如果没有对课文深入(de)懂得分析,你是无法驯服那些眼力挑剔(de)专业评委(de).如何深入分析思想情绪大约可以从以下两方面努力吧.一、入书.设身处地,思考作者当时为什么会那样想(这也是课前要介绍文章写作背景(de)原因),文章那样写有什么意义,做到正确懂得作者用意,把握文章中心.二、出书.接洽其他人(de)观点或者今天(de)情况(社会或者自我),以现代(de)眼力审视作者思想.活读文章,跳出文章,不拘泥于作者思想,与作者相辩驳,做到辩证吸收,活学活用.既然大家爱好,就再添一点.1、文章思路不是重点,一般文章思路都很清楚,高中生都看得清,不需要作为课堂重点.(初中时,老师们最爱好讲段落层次大意,高中阶段老师只需点一下就够了.)2、尽快切入重点.3、深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感.4、分析重点段落时,集中落脚到要害句,要害词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清.分析也过细不下去,要分析过细必定落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文(de)弊病.5、更直接地说,讲课像写文章一样,缭绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲.%%%%%%%%%%%%%试教:通过试教主要是考察应聘者(de)专业水平和教学能力,试教时组织教学、知识传授、教态、音量、板书、都要精心准备,重点、难点都要能突破,切忌满堂灌,要做到让学生动脑、动手、动口.面试:一定要着装得体,不要穿着太前卫,女生千万不要化浓妆,毕竟教师这个职位是讲究矜持(de),在见到面试官时要表现(de)大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,回答考官(de)提问要略加思考,给人留下稳重(de)印象.言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点.考官提问可能涉及到(de)问题:应聘材料上问题、应聘单位问题、应聘职业问题、当前热点问题等,考官会提出一些即兴(de)问题,主要是考察应聘者(de)应变能力.如“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作(de)”等涉及到教育观(de)这类问题,你(de)工资期望(切忌不要提太高,几年是金融危机,况且学校有全校统一(de)工资标准)等.%%%%%%%%%%应聘高校教师试讲时应注意些什么1.仪表2.自信3.流利(de)语言表达和逻辑思维4.亲和力。

高校教师试讲10分钟范例模板

高校教师试讲10分钟范例模板

高校教师试讲10分钟范例模板试讲模板:自我介绍:各位领导好,同事们好,我是 XX 高中的 XX,今天很荣幸能够在这里进行试讲。

我将以《XXXX》为题目为大家进行一次10分钟的试讲。

希望能够与大家共同探讨,共同进步。

一、导入(1分钟):首先,我要通过一个问题来引起同学们的兴趣和思考:你们有没有想过,为什么我们的世界是五彩缤纷的?请大家自由发言。

二、内容讲解(6分钟):通过导入,引出本课的主要内容——光的分光和折射。

首先,我将用简单明了的语言解释分光的概念和原理,给大家普及基础知识。

然后,我将通过示范实验的方式,向同学们展示光的分光现象,例如将阳光通过三棱镜折射出七种颜色的光谱等。

可以让同学们通过亲身实验感受到分光的奇妙之处,激发他们对光学的兴趣。

接下来,我将进一步讲解光的折射现象和折射定律。

通过生动有趣的例子,解释为什么铅笔在水中看上去断了一截等现象的产生,并且引出折射的相关原理和公式。

最后,我将对整个内容进行一个小结,梳理与归纳,确保同学们对本课内容的掌握和理解。

三、概念检测(2分钟):通过对课堂内容的引导和解释,我将通过提问的形式进行一次概念检测,帮助同学们巩固学习内容并检验他们的掌握程度。

四、板书设计(1分钟):我将在黑板上进行板书设计,以图形和文字相结合的方式,将本课内容的重点知识点进行整体梳理和总结。

并且,我会以思维导图的形式展示,让同学们更好地理解和记忆。

五、教学反馈(1分钟):最后,我将向同学们征求他们对本次试讲的意见和建议,以及他们对本课内容的理解和掌握程度的自我评价。

通过这些反馈,我可以更好地改进自己的教学方法,为他们创造更好的学习环境。

总结:通过本次试讲,我希望能够激发同学们对光学的兴趣,帮助他们理解和掌握光的分光和折射原理,并且培养他们的实验设计和思维能力。

同时,我也希望能够在日后的教学实践中,不断提升自己的专业能力,为学生们创造更好的学习体验。

谢谢大家!。

应聘高校教师面试试讲注意事项汇编

应聘高校教师面试试讲注意事项汇编

应聘高校教师面试试讲注意事项汇编在高校教师的面试过程中,试讲是一个十分重要的环节。

试讲不仅考验应聘者的讲课能力,还能够展现应聘者的教学理念和教育态度。

因此,想要在高校教师的面试中成功,必须对试讲有一个清晰的认识,并根据以下注意事项进行准备。

一、准备工作1.认真阅读面试通知,了解试讲内容、时间、时长、评分标准等要求。

在面试通知中,通常会明确试讲的内容、时间、时长以及评分标准等要求。

应聘者需要认真阅读面试通知,并根据要求进行准备。

如要求试讲时间为30分钟,应当在试讲前确保自己的讲稿控制在规定的时间范围内。

2.根据试讲内容准备讲稿并多加练习。

在准备讲稿时,应聘者需要结合试讲内容制定详细的讲稿并进行演练。

多加练习有助于熟悉讲稿内容和时间控制,提高讲课流畅度和自信心。

3.带好所有所需的材料和器材。

在面试前,应聘者需要带好所有所需的材料和器材,如PPT、教学用具等。

同时,需要做好器材的测试和备用,保证面试过程中不会出现意外情况。

二、面试过程1.认真听取评委对试讲内容的要求。

在面试开始前,应聘者需要认真听取评委对试讲内容的要求。

如有要求重点强调的内容或问题,应注意在试讲过程中重点讲解,并回答评委提出的问题。

2.注意控制试讲时间,不要超时或提前结束。

在试讲过程中,应聘者需要根据要求控制试讲时间,并严格遵守时间要求。

不要出现讲到一半时间用完或时间还有余裕却提前结束的情况。

3.讲授过程中表现得自信、专业和有亲和力。

试讲除了考验应聘者的教学能力,还考验其个人形象和表现力。

在试讲过程中,应聘者需要表现得自信、专业和有亲和力,与评委和听众建立良好的互动关系。

4.注意引导听众积极参与互动,集中注意力。

在试讲过程中,应聘者需要通过适当的教学方法和手段,引导听众积极参与互动,并集中注意力。

如提问、让学生表演等,尽量营造良好的教学氛围。

三、面试后续1.主动与评委和听众交流并征求意见和建议。

试讲结束后,应聘者需要主动与评委和听众进行交流,征求意见和建议。

应聘高校教师试讲准备(一)

应聘高校教师试讲准备(一)

应聘高校教师试讲准备(一)应聘高校教师试讲准备随着社会的发展,高等教育的竞争越来越激烈,对于教育的质量也提出了更高的要求。

高水平教师队伍的建设成为了培养出一批优秀人才的关键。

而在应聘高校教师时,试讲是一个关键的环节。

在这一环节中,如何准备试讲是非常关键的。

本文将从如下几个方面进行讲解:一、试讲主题的确定试讲主题是由用人单位为考查应聘者的教学能力和教学水平而事先安排的。

故因此,应聘者在确定试讲主题时,应该引起足够的重视,并结合自己所学,所研究的专业范围和所应聘的职位进行选择。

同时,根据试讲的时间限制,在试讲前要准确估算好课时,正确掌握课上教学内容,充分了解所能讲授的专业和学科知识点,针对教学目标细化试讲的任务,全面把握本次试讲的主线,确保讲授的内容完整而不走偏。

二、试讲PPT的编制试讲PPT是整个试讲中不可或缺的部分,它直接展示您教学思路的逻辑表达能力和教学技巧的实际效果。

因此,试讲PPT的编制非常重要,应该在各个方面做到以下几点:(1)要简洁明了,清晰易懂,一定要使听众能够明确掌握到本次试讲的主题、内容及大纲。

(2)要体现教学技巧,运用丰富的插图、配合生动幽默的语言,使试讲更具吸引力和感染力,引起听众的兴趣和共鸣。

(3)要注意布局效果,注意文字、图片等元素的对称性和排版美观度。

三、授课前的准备试讲前的准备工作也是十分重要的一环。

在授课前,应该对本次试讲做好充分的准备。

要对课程内容充分熟悉,并对可能出现的问题和难点进行预先排除。

同时,在授课的当时,应该处理好各种可能出现的异常情况,如要擅长运用方法和手段控制时间,走讲也要根据时机而灵活变化。

四、授课过程的实际展示与掌握在授课过程中,应该具备英姿飒爽、沉稳自如、言语流畅、形象生动等特质,同时还应该注意挖掘学生的潜能,积极推进学生的思考教学过程并使学生能够处于一种主动学习状态。

同时,要在整个授课过程中紧抓原则,用时及格,将自己的理解和观点深度表达给听众。

教招面试试讲流程

教招面试试讲流程

教招面试试讲流程面试教师是很多学校招聘教师的必经环节。

对于招聘人员来说,面试是一次了解面试者综合素质和能力的机会,同时也是招聘教师的重要环节。

对于面试者来说,面试不仅是一次展示自己的机会,也是一次提高自己的机会。

下面将针对教师招聘面试的流程进行详细介绍。

一、面试前准备1.了解用人单位信息在应聘前,需要对用人单位进行了解。

可以通过招聘启事、用人单位网站、微信公众号等渠道获取相关信息,掌握单位的办学理念、学科设置、招聘要求等。

知己知彼,才能在面试中更好地展示自己的优势。

2.准备简历和教师资格证书等材料在准备面试时,一定要准备好自己的简历、教师资格证书、学历证书等相关材料。

这些材料是证明个人能力和资历的重要依据,一定要事先准备好,并在需要时随时展示给招聘人员。

3.了解面试流程和注意事项不同的用人单位面试流程可能会有差异,面试前需要仔细了解具体流程和注意事项。

比如:面试时间、地点、形式、面试官、面试题目等。

并在面试前做好时间规划,合理安排出行路线,确保按时到达面试地点。

4.恰当的着装在面试时,个人形象也要很好地展示出来,专业、简洁、整洁的着装是必要的。

穿着过于花哨或不得体的衣服会给招聘者留下不好的印象,给自己的面试带来负面影响。

二、面试环节1.自我介绍在面试开始前,一般会有自我介绍的环节。

自我介绍时应该注意表达清晰、简洁,突出个人特长和优势。

同时要表现出自信和自然,热情开朗的态度,打造良好的第一印象。

2.小组讨论在面试的小组讨论环节中,需要与其他面试者共同完成一项任务,如讨论一个话题、分析一个教育案例等。

在讨论中,应该积极表达自己的想法,理性地分析问题,并尊重其他人的想法。

可以用合理的理由和语言说服其他人,赢得其他人的认同。

在言语和态度上要表现出沉稳、成熟、自信、礼貌和合作的精神。

3.教学设计在教学设计环节,招聘者会让面试者准备一个主题,设计一节课的教学内容,并现场讲授。

在此环节中,需要认真研究所授课程的目标,确保教学设计符合学生年龄、认知和兴趣特点,体现个人的教学理念和方法。

高校专业教师面试试讲

高校专业教师面试试讲

高校专业教师面试试讲尊敬的评审团和在座的各位,今天我非常荣幸能够站在这里,就“高校专业教师面试试讲”这一主题与大家分享我的一些看法和经验。

首先,高校专业教师的面试试讲是一个展示个人教学能力和专业素养的重要环节。

它不仅考察应聘者的专业知识水平,也考察其教学方法、教学态度以及与学生的互动能力。

试讲前的准备在试讲之前,我们需要做好充分的准备。

这包括对试讲内容的深入理解,对教学大纲的熟悉,以及对教学目标的明确。

此外,准备一些教学辅助材料,如PPT、教学视频、案例分析等,可以帮助我们更好地传达知识点。

试讲内容的组织试讲内容的组织应该围绕教学目标展开,逻辑清晰,层次分明。

我们应该从导入新课开始,逐步深入,最后进行总结和提问,以确保学生能够跟上教学节奏,理解并掌握所学内容。

教学方法的选择在试讲过程中,选择适合的教学方法是至关重要的。

我们应该根据教学内容和学生特点,灵活运用讲授法、讨论法、案例教学法等多种教学方法,以激发学生的学习兴趣,提高教学效果。

与学生的互动有效的教学离不开与学生的互动。

在试讲中,我们应该鼓励学生提问,积极参与讨论,通过提问、小组讨论等形式,增强学生的参与感和思考能力。

教学反思试讲结束后,进行教学反思是提高教学水平的重要途径。

我们应该根据学生的反馈和自己的观察,总结试讲中的亮点和不足,不断调整和优化教学策略。

结语最后,我想强调的是,作为一名高校专业教师,我们不仅要有扎实的专业知识,更要有不断学习和创新的精神。

通过不断的实践和反思,我们可以提高自己的教学能力,为培养更多优秀的专业人才做出贡献。

感谢大家的聆听,希望我的分享能够对大家有所帮助。

大学教师面试试讲技巧

大学教师面试试讲技巧

大学教师面试试讲技巧面试是大学教师招聘过程中必不可少的环节,试讲作为面试的一部分,是考察应聘者能否在教学现场运用自如、生动有趣地讲授知识的重要方式之一。

那么,如何在试讲中展现自己,给面试官留下深刻的印象呢?以下是针对大学教师面试试讲的一些技巧,供应聘者参考。

1. 充分准备试讲前充分准备对于展现自己的表现至关重要。

首先要熟悉所要讲授的内容,全面了解所选题目的相关知识点及其特点,尽量多收集、整理,并提前准备教案,设计好教学活动,针对不同情况提前考虑备选课件或案例,准备丰富的教学素材。

同时,也要对自己讲授的方式、语速、语调、语言表达等方面进行反复排练,以熟练的语言技巧把握自己的节奏,避免紧张或犹豫产生,以此展现自己从容自信的形象。

2. 突出互动在试授课程中,应积极鼓励学生互动,这不仅能够增强学生的参与感和学习兴趣,也有利于评委考察应聘者与学生互动沟通的能力。

比如,应聘者可以通过提问、小组讨论等方式引导学生发言,鼓励学生发表个人观点,以及对课程内容展开讨论。

3. 突出创新应聘者在试讲中应尽量体现自己独特的教学理念和创新思维能力,可以通过采用不同的教学方法、运用多媒体教学工具、加入互动游戏等方式,展现自己在教学上的创新性和灵活性。

4. 突出语言表达与教学技巧试讲是教学实践的过程,在此过程中,应聘者在语言表达和教学技巧上都需要表现出色。

应聘者应当注意自己的语言节奏、语调和语音语调,注重语言的准确性、生动性,让自己的语言用词简洁、通俗易懂,同时还要注重大声、清晰而有感情地表达所讲的知识点。

在教学技巧方面,应聘者可以注重引入、设计、执行、评价等教学环节的质量,以此展现自己的丰富教学经验与良好的教学能力。

5. 突出合理时间管理试讲环节中,应聘者需对讲课时间的管理和控制具有足够的认识和把握。

清晰的时间安排能够更好地展现自己的教学组织能力和时间管理能力,以此来达到更优秀的教学效果。

结语总之,大学教师面试试讲不仅仅是检验应聘者所学知识掌握的过程,而更是考察应聘者教学能力、口才及思维方式的过程。

老师试讲注意事项

老师试讲注意事项

老师试讲注意事项老师试讲是教育机构或学校对招聘老师的一种常见选拔方法,通过试讲,学校能够评估教师的教学能力、沟通能力、表达能力等。

以下是老师试讲时需要注意的事项:1. 提前准备:试讲前要充分准备教案、教学内容、教具、课件等,确保自己对教学内容有充分的了解,并能够清楚地传达给学生。

2. 熟悉课程标准:学校通常会提供试讲的教学要求和课程标准,教师需要事先了解并熟悉相关标准,确保自己的教学内容与课程目标相符合,并能达到评估标准。

3. 适度调整教学节奏:试讲一般时间较短,老师需要根据时间控制,掌握好整个教学节奏。

适度调整教学速度,确保内容的完整性和学生的接收能力。

4. 抓住重点:在试讲中,老师应注重重点内容的讲解,尽可能突出教学目标和重难点,展示自己的教学技巧和能力。

避免在试讲中过多涉及细枝末节的内容。

5. 开展互动:试讲过程中,应积极与学生进行互动,例如提问、小组合作、讨论等方式,激发学生的参与和兴趣。

同时,要注意与学生保持良好的师生关系,赢得学生的信任和尊重。

6. 运用多媒体教具:试讲中可以适当运用多媒体教具,如课件、图表、实物等,以增强教学效果。

但需要注意不要过分依赖教具,要保持与学生的直接互动和沟通。

7. 灵活应对问题:试讲中可能会面临学生提问或突发状况,老师要有应对这些问题的能力。

要学会灵活应对、巧妙回答,以展示自己的专业知识和能力。

同时,要对学生的问题给予积极的回应和指导。

8. 注意自身形象和语言表达:老师应注重自身形象和仪态,穿着得体、言谈举止得体。

语言表达应准确、清晰,并运用一些教育用语和教学技巧,使教学更加生动有趣。

9. 注意时间管理:试讲一般有时间限制,老师需要合理安排时间,不要超时或提前结束。

在掌握教学进度的同时,要注重学生的理解和学习效果。

10. 态度端正:试讲中要保持积极、乐观的态度,展示自信和专业素养。

与学生互动时要友善、耐心,以鼓励学生的积极参与和学习。

总的来说,老师试讲是一次展示自己教学能力和专业素养的机会,教师要充分准备、注重教学方法和教学内容的重点,灵活应对问题,并展现出良好的教学态度和氛围,以赢得学校的认可和学生的喜爱。

高校教师应聘试讲教案模板

高校教师应聘试讲教案模板

高校教师应聘试讲教案模板一、教学目标1. 让学生了解高校教师应聘试讲的基本要求和流程。

2. 培养学生掌握试讲技巧,提高应聘成功率。

3. 帮助学生熟悉教学方法和教学评价,为成为一名合格的高校教师做好准备。

二、教学内容1. 高校教师应聘试讲的基本要求a. 应聘条件b. 试讲课程的选题与准备c. 试讲时间与形式2. 试讲技巧与策略a. 教学设计b. 教学方法与手段c. 语言表达与沟通d. 教学评价与反馈3. 教学案例分析与实践a. 案例选取与分析b. 角色扮演与模拟试讲c. 教学反思与改进三、教学过程1. 导入:介绍高校教师应聘试讲的重要性和基本要求。

2. 讲解:详细讲解试讲技巧与策略,包括教学设计、教学方法、语言表达等。

3. 案例分析:分析具体的教学案例,让学生了解实际操作中的注意事项。

4. 模拟试讲:学生进行角色扮演,模拟试讲过程,教师给予评价和指导。

5. 总结与反思:学生总结所学内容,反思自身在模拟试讲中的不足之处,并提出改进措施。

四、教学评价1. 学生参与度:观察学生在课堂上的积极参与情况和提问回答情况。

2. 模拟试讲表现:评价学生在模拟试讲中的教学设计、教学方法、语言表达等方面的情况。

3. 课后反馈:收集学生的课后反馈意见,了解教学效果。

五、教学资源1. 教案模板:提供一份完整的高校教师应聘试讲教案模板,供学生参考。

2. 教学案例:准备一些实际的教学案例,用于课堂分析和讨论。

3. 参考资料:提供相关书籍、文章和网络资源,供学生进一步学习和研究。

六、教学扩展活动1. 组织学生进行小组讨论,分享彼此在试讲过程中的经验和心得。

2. 邀请校内外优秀教师进行讲座或示范课,让学生学习更多的教学方法和技巧。

3. 安排学生参加模拟试讲比赛,提高他们的实践能力和竞争力。

七、教学反馈与改进1. 定期收集学生对教学的意见和建议,及时进行教学调整和改进。

2. 教师对学生试讲过程进行录像,课后共同分析并进行自我改进。

教师面试10分钟试讲教师面试注意事项

教师面试10分钟试讲教师面试注意事项

教师面试10分钟试讲教师面试注意事项教师面试是求职的重要环节之一,而10分钟试讲是考核教师教学能力和素质的重要指标。

对于参加教师面试的人来说,这是一次展示自己教学才能的机会。

为了让你在面试中取得更好的成绩,下面列举了一些教师面试注意事项。

一、准备工作1.认真了解招聘单位的基本情况,理解所应聘职位的要求。

2.了解试讲内容,分析所涉及到的知识点、难点,制定具体的教学计划。

3.准备相关的教学素材,如教学课件、教案、实物等教学辅助工具。

4.对所使用的教学设备进行检查,确保设备的稳定性和有效性。

5.保持心态平衡,不要过分紧张,调整好自己的情绪状态。

二、试讲流程1.凭试讲题目,进入试讲现场。

2.向评委介绍自己,简单阐述试讲的课程内容,确定试讲的时间安排。

3.根据自己的教学计划展开教学过程,按照课程要求依次开展。

4.在教学过程中,注意与学生之间进行互动交流,鼓励学生参与课堂互动。

5.根据课程的要求,设计有效的检验方式,检验学生的学习成果,完成试讲后进行总结。

三、注意事项1.注意时间掌握,控制授课时间,避免用时过长或过短。

2.重视课堂语言的运用,用规范的语言表达思想,掌握科学的授课方式。

3.注意掌握教学进度,把握好课堂节奏,让学生学有所获。

4.注意灵活应对评委提问,积极回答问题,展现出自己的教学优势。

5.注意课堂管理,掌握好课堂纪律,保证教学效果。

以上就是参加教师面试10分钟试讲所需注意的事项。

只有做好充分准备,才能在教师面试中表现出自己的优势,获得理想的成绩。

希望每一个参加教师面试的人都能够在试讲中展现出自己的教学才能,顺利地获得心仪的工作。

高校试讲的基本步骤10分钟

高校试讲的基本步骤10分钟

高校试讲一般是用来评估教师应聘者的教学能力和表达能力的环节。

虽然具体的步骤和要求可能因学校和学科而有所不同,但以下是一个基本的10分钟试讲的步骤参考:
自我介绍(1分钟):
简要介绍自己的背景、教育经历和教学经验。

引起评委对你的兴趣。

课程背景和目标(1分钟):
简要介绍你要试讲的课程背景和目标。

提出你准备在课堂上教授的主题。

教学方法和教学设计(3分钟):
介绍你将采用的教学方法和策略,以促进学生的参与和理解。

说明你的教学设计和教学材料的准备情况。

课堂示范(5分钟):
进入正式的试讲环节,按照预定计划展开教学。

清晰地表达教学内容,与学生互动,使用适当的示例和讲解方式。

总结和反馈(1分钟):
总结本次试讲的要点和重点。

提供一个简短的自我评价,展示你的反思能力。

可以提出问题,与评委进行互动。

在这个基本的步骤中,重点是展示你的教学能力、清晰的表达能力、教学设计和学生互动能力。

试讲时间有限,因此需要精确控制时间并确保有效地传达主要内容。

另外,准备充分,熟悉教材和教学方法,并根据评委的反馈灵活调整也是非常重要的。

最重要的是保持自信和积极的态度,展示出你对教学的热情和专业素养。

高校招聘教师试讲方案

高校招聘教师试讲方案

高校招聘教师试讲方案
一、试讲目的
通过试讲环节,评估应聘者的教学能力、专业知识、表达能力和课堂管理能力,以选拔适合高校教学岗位的优秀教师。

二、试讲内容
1. 应聘者需根据所申请的教学科目,选择一个具体的知识点进行试讲。

2. 试讲内容应包括知识点的讲解、教学方法的运用、与学生的互动等方面。

3. 试讲时间一般控制在 20-30 分钟以内。

三、试讲流程
1. 试讲前准备:应聘者提前准备好试讲内容,并在指定时间内提交试讲教案。

2. 抽签确定试讲顺序:在试讲当天,应聘者通过抽签确定试讲顺序。

3. 试讲环节:按照抽签顺序,应聘者依次进行试讲。

评审专家对应聘者的表现进行评估。

4. 试讲反馈:试讲结束后,评审专家对应聘者的试讲表现进行点评和反馈。

四、评审标准
1. 教学目标明确,教学内容准确、系统。

2. 教学方法灵活多样,能够激发学生的学习兴趣。

3. 语言表达清晰流畅,具有良好的沟通能力。

4. 教学过程组织有序,能够有效管理课堂。

5. 对教学内容有深入的理解,展现出扎实的专业知识。

五、结果公布
试讲结束后,高校招聘委员会根据评审结果,综合考虑后公布拟录用人员名单。

以上方案仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和完善。

希望这个方案对你有所帮助!。

高校教师应聘试讲-教案模板

高校教师应聘试讲-教案模板

高校教师应聘试讲-教案模板第一章:试讲概述1.1 试讲定义解释试讲的概念和意义强调试讲在高校教师招聘中的重要性1.2 试讲准备分析试讲前的准备工作提供试讲准备的步骤和技巧1.3 试讲内容与结构介绍试讲的基本内容和结构强调试讲中的重点和亮点第二章:自我介绍与课程概述2.1 自我介绍提供自我介绍的模板和要点强调自我介绍中的关键信息2.2 课程概述介绍课程的基本信息和目标提供编写课程概述的步骤和技巧第三章:教学方法与策略3.1 教学方法介绍常用的教学方法及其适用场景提供选择教学方法的原则和技巧3.2 教学策略介绍常用的教学策略及其作用提供制定教学策略的步骤和技巧第四章:课堂活动设计4.1 课堂活动类型介绍不同类型的课堂活动及其特点提供设计课堂活动的步骤和技巧4.2 课堂活动案例提供具体课堂活动的案例分析强调课堂活动的互动性和学生参与度第五章:教学评价与反思5.1 教学评价方法介绍常用的教学评价方法及其适用场景提供选择教学评价方法的原则和技巧5.2 教学反思强调教学反思的重要性提供进行教学反思的步骤和技巧第六章:教学资源与工具6.1 教学资源的分类与整合介绍教学资源的种类,包括教材、网络资源、实物教具等讲解如何根据课程需求整合和选择合适的教学资源6.2 现代教育技术工具的应用讲解如何在教学过程中有效利用多媒体、网络等现代教育技术工具提供实际应用案例,展示现代教育技术工具在教学中的优势第七章:学生管理与行为指导7.1 学生管理的策略与方法介绍高校学生管理的常见策略与方法分析如何有效地管理课堂,提高教学效果7.2 学生行为指导与辅导讲解如何在教学中关注学生个体差异,提供针对性的行为指导提供有效的辅导方法和技巧,帮助学生提高学习效果第八章:课程发展与创新8.1 课程更新的原则与方法介绍课程更新的重要性,以及更新课程的原则和方法强调教师在课程更新中需要关注的时代发展和学生需求8.2 课程创新与实践讲解如何在教学过程中进行课程创新提供实际案例,展示课程创新在提高教学质量方面的作用第九章:学术研究与专业发展9.1 学术研究的方法与技巧介绍学术研究的基本方法,如文献综述、实证研究等提供进行学术研究的步骤和技巧9.2 教师专业发展与成长分析教师专业发展的重要性,以及如何在教学中不断提升自己提供实际案例,展示教师专业发展对教学工作的积极影响第十章:教学伦理与责任10.1 教学伦理的基本原则与要求介绍高校教师在教学中应遵循的伦理原则和要求强调教师在教学过程中应关注的伦理问题,如公平、公正等10.2 教学责任与担当讲解教师在教学过程中的责任和担当提供实际案例,展示教师如何积极承担教学责任,为学生提供优质教育服务重点和难点解析一、试讲定义与意义:本环节需要重点关注试讲的本质和其在高校教师招聘中的重要性,理解试讲作为评估教师教学能力的关键环节。

应聘大学教师试讲15分钟教案

应聘大学教师试讲15分钟教案

课程名称:大学语文授课班级:2023级汉语言文学专业授课时间:45分钟教学目标:1. 知识目标:了解现代文学的经典作品及其作者,掌握作品的基本内容和艺术特色。

2. 能力目标:培养学生对文学作品的分析、鉴赏和评价能力,提高学生的文学素养。

3. 情感目标:激发学生对文学的兴趣,培养学生的人文情怀和社会责任感。

教学重点:1. 现代文学经典作品的基本内容和艺术特色。

2. 作品中的人物形象和主题思想。

教学难点:1. 对文学作品深层次内涵的理解。

2. 对作品艺术手法的鉴赏和分析。

教学过程:一、导入新课(5分钟)1. 教师简要介绍现代文学的概念和特点。

2. 提问:同学们对现代文学有哪些了解?有哪些经典作品?3. 学生自由发言,教师总结。

二、作品分析(15分钟)1. 作品简介:以鲁迅的《阿Q正传》为例,介绍作品的时代背景、作者简介、主要内容等。

2. 人物分析:分析阿Q的形象特点,探讨其产生的时代背景和社会原因。

3. 主题思想:阐述作品所反映的社会现实和时代精神。

4. 艺术手法:分析作品中的讽刺、幽默、夸张等手法,以及其艺术效果。

三、课堂讨论(10分钟)1. 教师提出问题:为什么《阿Q正传》成为现代文学的经典作品?2. 学生分组讨论,各抒己见。

3. 教师引导学生总结讨论结果。

四、作品鉴赏(5分钟)1. 教师引导学生从语言、结构、人物、主题等方面鉴赏作品。

2. 学生自由发言,教师点评。

五、总结与作业(5分钟)1. 教师总结本节课所学内容,强调现代文学经典作品的重要性和鉴赏方法。

2. 布置作业:阅读鲁迅的另一部作品《狂人日记》,撰写一篇不少于800字的读书笔记。

教学反思:1. 本节课通过分析《阿Q正传》这一经典作品,让学生了解了现代文学的基本特点和艺术手法。

2. 在课堂讨论环节,学生积极参与,表现出较高的文学素养和思考能力。

3. 教师应注重培养学生的文学鉴赏能力,提高学生的文学素养。

备注:本教案为试讲内容,实际教学过程中可根据学生反馈和课堂情况进行调整。

高校应聘面试、试讲PPT注意事项_经验之谈

高校应聘面试、试讲PPT注意事项_经验之谈

高校应聘面试【备课方面】如果没有被指定试讲的内容,则选择自己熟悉的、内容不是陈旧老化的、内容有丰富层次可以提供展示自己讲课艺术机会的章节。

一般准备45分钟的量,但多数情况下讲到20分钟左右就会被评审老师喊停了,因为他们对你的判断已经形成了,除非你运气不佳那天那些老师特别空闲,那他们就会全听完。

如果被指定讲课内容,那就努力回忆你自己的老师是怎样上这节课的。

不管是什么情况,都要准备讲稿,即把你要说的每一句话先写在纸上,注意要写到增一句嫌烦、少一句则不够的程度(此处很见功力啊!)。

讲稿的内容一般可以这样写:首先向评审老师问好,然后指出本次课的主题;简要回述上次课的内容,找到一个联接点,或以实验现象、或以当今关注的热点、或以设问等形式过渡到今天要讲的内容;讲课内容的展开,注意不能有学术上的错误,不能逻辑混乱,举例生动,能明显说明问题;再后面有简短的小结;最后留一个学术上发展的空间,结束。

讲稿写好后,先提炼出提纲,再准备PPT,PPT中应多使用表格和图片,画面应简洁,配色应淡雅,在重点或难点之处尽可能采用动画的形式以便于讲清、说透。

注意一个原则:如果你觉得不容易说清楚地地方则干脆拿掉不讲,否则会自讨没趣,反而让评审老师注意到了你的缺点。

准备好后找些个听众进行实战演练以把握讲课时间。

【讲课方面】口齿清晰、举止大方、神情从容、讲课有适当的激情、目光与评审老师有交流或正视前方、声音大小足以让做在最后的老师也能听清、不要有习惯性动作和口头语。

主要内容基本讲完以后,收尾时可以简单地回顾一下刚才所讲的内容(1min以内),如:好,刚才我们一起学习了**,它在**范围有**作用,它的特点是**(设问,请假想的学生回答)。

然后把重点以及难点部分拉出重申一下,并且关照“学生”应该注意之处,要讲得言简意赅,不要拖泥带水。

最后,设计一段话把今天所学的内容往下一部分即将要学的内容引,或者把今天所学内容国内外的现状以及发展趋势简单介绍一下。

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1.博士应聘高校教师试讲时应注意的几个问题如果博士毕业想到高校任教,通常都会经历试讲这一关。

我觉得博士试讲需要注意以下几个方面:(1) 首先要自信。

如果到高校任教,讲课是基本功。

所以千万不要怕试讲,保持自信的态度,试讲时要面向台下的听众,声音宏亮;(2) 认真准备试讲内容。

尽可能和试讲学院沟通试讲课程及章节,如果可以自选,那就要选自己最熟悉,能够适当发挥点的章节讲,千万别选引言或者概述,通常刚毕业博士讲引言或概述讲不好。

如果已经确定试讲课程及章节,那就认真准备,提前自己给自己或者同学演练一下;(3) 板书要规划好。

一堂课下来应该刚好把黑板占满,条理性要强,便于学生做笔记。

所以板书自己要提前设计好。

字体尽量工整,但不能因为写字占去太多的时间;(4) 要概念清晰,重点突出。

明确试讲章节的重点和难点,讲清重要概念;(5) 着装要正规,要像个当老师的样子,不能太随意;(6) 有机会的好,要尽量展示自己的知识面,把自己的科研成果或体会加入到试讲中,要通过试讲展示自己。

2.应聘高校教师的试讲技巧当教师不好,当高校教师也没什么好。

好处:好听的虚名。

不好处:科研压力与不成正比的待遇。

在实在没事可干的时候,你如果还是没有退路地只有应聘当老师,我就教教你吧(不要认为现在找工作只讲关系,高校还是有惜才的):1、好的自我介绍。

要自信,平和而有底气。

要简洁,不超过3句话,同时又能表明你的姓名、毕业学校,注意用平和的口吻传达自己谦虚的态度。

一般高校招聘都是没有学生,只有领导和专业老师听课的哦。

经典例子:“各位领导、各位老师:大家好!我是xxx,来自xxx大学,xx学历,非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。

今天,我要讲的课题是:。

”2、准备一个既有学术性、又有实践性的教学课题。

就是题目要新颖,不可太平淡,要让评委们听到题目就耳目一新。

可以象论文一样有主、副标题。

千万不要照本宣科,一定要:1、或加入自己的理解;2、或多方引证;3、或推进概念、常识等的理解深度。

注意学术性观点的论证或出处,并结合实际讲例证。

3、设计一个好的结构。

自我介绍和报出课题已经花了3分钟,其实评委们虽然还没决定要你,但该淘汰出局的却已经基本确定了。

接下来,制胜之处在于好的课堂结构,要尽量把精彩的内容讲在前面,比如板书课题之后,你最好马上将课堂讲解的要点分析出来,以便下一步逐步讲解。

记住:不管应聘对手有多少,评委永远不可能有耐心听完所有人的45分钟。

15钟的时候,你已经将部分细节性问题解析了1-2个,别人已经知道你的教学水平了。

所以,最好将整堂课的关键问题设计在12--15分钟时进行讲解为佳。

也许,你还没讲完,已经叫停了,因为,后面还有人等着哪。

如果只有1-3个应聘的,那就只有讲完了。

但是,精彩在前照样没错。

4、目中无人。

现在很多人没有学师范的,又跑到高校当老师。

不要看你在高校时的老师平时随便散漫,学那个样子,必死无疑。

也不要紧张,上台其实大家都紧张。

防止紧张的方法是:看第三排人的头顶(记住别看他的眼睛,看的位置不要太前,也不要太后),在第一次开口前先在这个位置环顾四周,借机同时平静心气。

讲课阶段也只扫视这个位置,所有人就会觉得你在看他,其实呢?你谁都没有看。

这就叫目中无人的技巧——当下面没人。

5、板书美观。

你的老师可能从不板书。

但你切记那是你进大学之后的事。

除非你的多媒体课件是经过专家级从内容到形式的把关,否则用的不好,只会适得其反。

要用,要注意:1、不要连篇累牍打文字;字不宜多,在于精也;2、千万不要坐在电脑前,看着屏幕讲话。

这样没有身体语言、缺乏交流互动的教学,结果是死翘翘;那么,你还不如用粉笔板书保险,只要注意写很长的文字时,别老是屁股对人就可以啦,要么缩短精简内容,要么侧面对观众加边写边口述。

字不太好不要紧,主要靠工整,别用手擦黑板,别乱圈乱涂,要有1、2、3这样的条理性。

5、仪表风范。

声音尽量响亮,显得自信。

不要玩粉笔,搓手等小动作。

一般情况下两脚与肩同宽,重心正一点,不要歪肩斜背。

适度走动加适度手势,能缓解自己的紧张感。

准备一份详细教案同时,以板书内容设计一份简案,方便讲课时自己提醒自己下一部分内容是什么。

6、课前训练。

反复讲解联系,把每一阶段的时量、速度、抑扬顿挫都要调节好,不厌其烦是成功的关键。

如果你的专业牵涉图片,最好图文并茂,图片怎么贴,贴哪里都要事先设计好。

嘿嘿,本人方法屡试不爽,帮过一些人。

以前秘而不宣的,还有一些小伎俩,适合不同专业,就不一一详述了。

一、画图的妙招:上课要用到图片,就是徒手画的那种示意图,相信很常见。

很多人不是学美术的,就算学美术的,上课时在黑板上一气呵成也难说很有把握。

怎么办?先用粉笔画一次图,再擦掉,粉笔不是在黑板上还有个印痕吗?正式上课时你依样画葫芦就可以啦。

当然,多人试讲时难以用到这一招的,可以吧他延伸到纸上,就是预先用铅笔淡淡地点上一部分点,注意不要太密,自己又能根据这些点完成整个图啊。

下面的评委们一定会睁大眼睛:哇,还是个德智体美全面发展的耶!效果比打印图片、预画图片、投影图片好多了。

不要看教案1、这个意思一是说你要能背熟你的教案。

告诉你吧,多少优秀教师的优秀课例,都是反复练习出来的。

一堂课在参加比赛前,都是要反复上几次课的。

所以,能做到字斟句酌,没有啰嗦话,详略得当,语言得体,同时还能兼顾书面语(普通话)和个人表述习惯。

你的教案写的再好,通过试讲练习,你还是能发现有值得改进的。

2、教案再熟悉,不能确保试讲时因为紧张而忘记,特别是如果有关键要点遗漏,那就整个完蛋不是?所以,前文要求大家准备一个和黑板板书相同的简案!讲完一部分,衔接下一段的时候,不妨提前瞟一眼,心里有底!但是,要不漏痕迹,否则就会落得一个教案不熟、准备不充分的印象。

这就是所谓“不要看教案”咯。

3、做到不要看教案的目的是:流畅自然,同时又不遗漏知识点。

所以关键是:在每个小节之间,承上启下的衔接语非常重要,就要靠你自己进行精心设计,尽量言简意赅,同时符合上下文的逻辑。

还要照顾自己的语言习惯,使自己能很自然地表述,进入到下一个知识点。

这需要反复练习,在用笔记下来。

抑扬顿挫与手势。

同样一句话,每个人的语气不同,效果是不同的。

在试讲中,注意两个处理:一、开场白的语调。

以前面所述例子:“各位领导、各位老师:大家好!”这一段语调要偏低,中等音量。

如果音调过高,就会在以开场时给人过于张扬之感,印象不会很好。

接下来的“我是xxx,”声音要重音,略高,因为你要让评委指导你是谁。

“来自xxx 大学,xx学历,”音调要降下来,因为无论你是本科、硕士还是博士,都不值得骄傲。

“非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。

今天,我要讲的课题是:。

”几句话又要处理成渐强渐重一点的,尤其是课题名称是最重音,这样,在开场几句话,你就让评委知道了姓名、课题这两个最关键的信息。

这也是评委在评分表上必须要登记的。

二、讲述中的语调。

这就只能原则性讲讲了。

重要的概念、关键词是要强调的。

强调的方法:一是放慢语速,二是提高音量,三是加强音调,四是两次重复。

尤其是课堂的重点内容和难点内容,你过去的老师不都是这样干的吗?注意在讲的同时配以一定的手势,你就讲开了,讲活了。

3.教师应聘试讲注意事项前几日,笔者有幸陪同北京专家参加了教师的试讲招聘活动。

在教学方面受到启发的同时,对于教师如何准备试讲以及试讲过程中应该注意的问题也有几点体会。

一、妆容,服饰要知道您应聘的是教师这个行业,您以后要教书育人。

所以一定要注意您的仪表。

1、化淡妆,而不易浓妆艳抹。

刘海不要遮住眼睛,更不易烫发,染发。

尽量做到清清爽爽。

2、服饰要符合职业特点。

教术科,您就要穿正装,男士别忘了打领带。

教体育您则要穿运动服。

3、妆容,服饰还要符合所教授学生的年龄层次。

教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。

总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。

男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

二、进入试讲地点1、如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。

等专家说请进时,再轻轻推门进入。

注意,从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。

所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。

有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度。

给专家的第一印象就十分不好。

2、如果有人领您进入试讲地点,也要有礼貌。

进门先打招呼。

例如,各位专家好等。

三、自我介绍即使招聘流程里没有这一项,自己也要主动争取。

这样可以让专家对你的优点和性格有一个初步的了解。

自我介绍就紧扣八个字:突出自我,张扬个性。

要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。

四、试讲1、首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。

例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。

2、普通话一定要用普通话。

如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。

因为普通话是教师的基本功。

普通话要标准,咬字清晰。

(特别是对于语文科目)3、音量音量要大。

不要认为自己对着的是几名专家。

要把他们想象成一个大班的孩子。

况且,专家们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。

4、音调语调要抑扬顿挫。

要有重音,轻音,拖音,有节奏性。

不要有口头禅。

例如:是吧,对吧等。

5、语速语速不能太快。

有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。

好像赶任务一样。

结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,专家们也没听明白什么。

所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。

6、仪态抬头挺胸,目视前方。

双手可随意放在身体的两侧。

也可放在讲台上。

腿不要乱抖动。

目光要时而环视讲台之下,与学生或专家又眼神的交流。

7、板书粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。

除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。

不要全挤在一边,到左右的学生。

8、多媒体的应用熟练操作多媒体。

注意讲课,板书和操作课件的衔接。

否则会给人讲课中断的感觉。

多媒体不能滥用。

它只是教学的辅助工具,所以不能越俎代庖。

也不能乱用。

不要把多媒体做的花里胡哨。

因为您不是在做动画片,而是在授课。

课件花哨会使学生注意力分散。

9、课件的选择。

选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势(自己嘴熟悉的),又要有代表性(课的高潮部分)。

让孩子有兴趣,也要让专家有兴趣。

课件的制作。

制作要有特色。

适当穿插漫画,照片,图表,还要注意孛胫音乐的应用。

10、授课授课要注意启发性。

多提问,多时间让学生思考,自由讨论。

授课要有感情,有逻辑。

说话要化繁为简,生动活泼。

面部表情不要太紧张,要面带微笑。

11、说课授课完毕,下一环节就是说课。

如果专家没有要求你下面进行说课,也可自己主动要求。

以让专家对你有更加全面的认识。

说课不一定按照固有的程序。

因为经过前面的授课,专家已经对您的素质有一个大致的定位。

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