南开奥鹏14春学期《绩效与薪酬管理》在线作业及满分答案

春学期《绩效与薪酬管理》在线作业

试卷总分：测试时间：

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一、单选题（共道试题，共分。）

. 绩效考核与企业()提升有着密切的关系。

. 竞争力

. 赢利

. 影响力

. 发展。

满分：分

. 企业以货币形式给与的补偿就是()。

. 补偿金

. 奖金

. 酬金

. 福利。

满分：分

. 工作分析是基本薪酬实现内部（）性的重要基础。

. 合理

. 透明

. 经济

. 公平。

满分：分

. 年度报告法的主要()是很难保证员工表现的精确记载。

. 问题

. 缺陷

. 不足

. 差异。

满分：分

. 薪酬管理和绩效管理存在着一种()关系。

. 紧密

. 互动

. 相互

. 一定。

满分：分

. 薪酬水平是指企业支付给不同()的平均薪酬。

. 干部

. 岗位

. 职位

. 员工。

满分：分

. 在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。. 劳动力市场

. 市场调查

. 政府指导

. 企业预测

满分：分

. 绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。

. 原则

. 方法

. 依据