工商企业管理专业人才培养方案

广西理工职业技术学院

2012级工商企业管理专业人才培养方案

一、专业代码：620501

二、修业年限

基本年限3年，有效年限2—5年

三、招生对象与学历层次

（一）招生对象：参加普通高招生考试的普通高中、中职毕业生。

（二）学历层次：普通专科。

四、人才培养目标与基本要求

（一）人才培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具有扎实的经济管理相关理论基础知识，掌握现代工商企业管理基本理论，具备企业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在中小型工商企业中从事中、基层生产、管理、服务一线的高端技能型人才。

（二）基本要求

毕业生应具有马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基础知识，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，拥护国家的各项方针政策，遵纪守法。爱岗敬业，与时俱进，艰苦奋斗，实事求是，勇于创新，成为有理想，有道德，有文化、有纪律的人才。

毕业生具备专科文化水平，掌握本专业高端技能型人才所必须具备的基础知识、专业基本理论、专业知识和专业技能，并取得与本专业相关的人力资源管理师、内审员、营销师等其中1个或1个以上的职业资格证书。

毕业生应具有一定的体育运动和生理卫生知识，养成良好的锻炼身体、讲究卫生习惯，掌握一定的运动技能，达到国家规定的体育锻炼标准，身心健康。

五、人才培养规格要求

七、人才培养模式

积极探索校企合作、工学结合人才培养模式。在教学中实施“两方向四轮动”的教学实践研究，即组织管理和自己创业两个方向，校内课程实训→校外企业生产实践→校内基地综合实训→校外企业毕业实习四轮动。

九、课程设置 （一）专业核心课程

人力资源管理、企业战略管理、现代企业管理、消费心理学、国际贸易、财务管理、物流概论、OFFICE 在商务办公中的应用、中小企业管理、市场营销学、公共关系学、广告

策划。

（二）课程设置及进程安排表

3、职业能力拓展课（拓展课，16学分，占总学分10.9%）

6、其它实践教学课（必修课，23 学分，占总学分15.7%）

（三）各学期课时总数统计表

（五）核心课程内容简介

1、经济法

授课性质：必修

学时数：64学时（4学分）

基本内容和要求：通过本课程的教学，能使学生掌握一些经济法的基础知识；熟悉一些常有的重要经济法律、法规的基础内容；增强法制观念并初步运用自己所学过的法律知识观察、分析、处理有关实际问题的能力。

2、经济学基础

授课性质：必修

学时数64学时（4学分）

基本内容和要求：通过这门课程的学习，要求学生掌握现代西方经济学的基本概念与基本理论，掌握西方经济学所运用的基本分析方法，以作为学习其他课程的基础。

3、市场调查与预测

授课性质：限修

学时数：64学时（4学分）

基本内容和要求：通过本课程的学习，要求学生运用市场调查与预测的理论和方法与企业的营销管理实践紧密结合，准确地预测和把握市场。

4、市场营销学

授课性质：必修

学时数：64学时（4学分）

基本内容和要求：是为培养适应社会主义市场经济发展需要的、应用型的专业人才服务的。主要研

究市场营销活动及其规律性，是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论基础之上的应用科学，具有综合性、边缘性的特点，属于管理学范畴课程的核心内容。

5、管理学

授课性质：必修

学时数64学时（4学分）

基本内容和要求：是本专业的一门专业技术课，旨在使学生比较系统地掌握管理的基本理论、方法和技术，熟练运用管理学知识指导实际管理工作，同时为其他管理类课程打下理论基础。

6、国际贸易实务

授课性质：必修

学时数：64学时（４学分）

基本内容与要求：要求学生掌握国际贸易的实务知识，在进出口业务活动中，能正确贯彻我国对外贸易的方针政策和经营意图，确保最佳经济效益，并且能按国际规范办事。

7、人力资源管理

授课性质：必修

学时数：64学时（４学分）

基本内容与要求：通过本课程的学习，使学生掌握人力资源管理的基本知识，学会用人力资源理论分析和解决企业实际问题的方法，树立合理利用人力资源的观念。

8、经济数学基础

授课性质：必修

学时数：64学时（４学分）

基本内容与要求：《经济应用数学》课程是是现代经济管理人才必须掌握的基本经济理论课、工具技能和应用课。该课程包括《微积分》、《线性代数》和《概率与数理统计》三部分。结合学生专业的特点，以培养学生能力为目标，传授基本知识、基本技能、提高经济应用中的实际工作能力。通过本课程的学习，使学生掌握数学的思维方式，用数学量化观点解决经济中常见的实际问题，具备21世纪现代经济管理人才所必备的理论知识与实际应用能力。

9、财务管理

授课性质：必修

学时数：64学时（4学分）

基本内容和要求：通过本课程的教学，使学生能够掌握财务管理的基本知识和方法，牢固树立财务管理的基本观念。注意理论联系实际，加强对学生基本技能的训练，以符合应用型人才的培养目标。

10、现代企业管理概论

授课性质：必修

学时数：64学时（4学分）

基本内容与要求：《现代企业管理概论》系统地介绍了企业管理方面的基础知识及常用管理方法，，可为学生将来从事经营管理工作奠定基础。其内容有企业管理概述、企业组织与现代企业制度、企业决策分析、市场营销管理、生产运作管理、生产现场管理、安全生产管理、质量管理、人力资源管理、税务管理与筹划。