村级安全生产考核细则

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安全生产工作考核细则

安全生产工作考核细则一、安全生产工作责任考核细则1. 安全责任制执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全责任制，是否明确各级负责人安全生产责任，是否落实岗位责任，是否制定并实施安全生产管理措施- 考核方式：通过查阅文件、检查记录、访谈等方式进行考核2. 安全生产规章制度执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否建立健全安全生产规章制度，是否按规定的程序制定、修改、废止相关规章制度，是否落实规章制度要求- 考核方式：通过查阅规章制度、检查记录、访谈等方式进行考核3. 安全生产设施设备管理情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求进行设施设备维护、维修和更新，是否进行设施设备安全检查和验收，是否配备必要的消防设备和应急救援设备- 考核方式：通过查阅设施设备维护记录、检查设施设备情况、访谈等方式进行考核4. 安全操作行为执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否遵守操作规程、工艺规程和安全操作规程，是否按照要求使用相关工具和设备，是否参加安全操作培训和岗前培训- 考核方式：通过查阅操作记录、观察工作现场、访谈等方式进行考核5. 安全教育培训执行情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否按照要求组织安全教育培训，是否制定安全教育培训计划，是否加强对新员工的安全培训，是否加强对特殊岗位人员的安全培训- 考核方式：通过查阅培训记录、观察培训情况、访谈等方式进行考核6. 安全事故防控情况考核：- 考核单位：各部门、工段、班组- 考核内容：是否制定并严格执行各类安全预防措施，是否进行安全隐患排查和整改，是否建立健全应急预案和事故报告制度- 考核方式：通过查阅安全检查记录、事故报告、访谈等方式进行考核二、安全生产工作考核评分标准按照以上考核内容，对每个考核项目进行评分，分值为100分。

评分标准如下：- 优秀：90-100分- 良好：70-89分- 合格：60-69分- 不合格：0-59分根据各考核项目的得分情况，对全体人员和单位进行综合评分，评选出各级别的安全生产工作先进个人和单位。

乡镇安全生产考核办法和考核细则

3.安全生产培训与宣传教育指标：包括培训计划制定、培训实施、培训效果评估等方面；
4.安全生产投入与设施设备指标：包括安全生产投入保障、设备设施维护、更新改造等方面；
5.隐患排查治理与事故应急预案指标：包括隐患排查治理制度建立、事故应急预案制定与演练等方面；
6.安全生产目标完成情况指标：包括安全生产指标设定、完成情况、安全生产事故控制等方面。
十三、考核激励机制
1.对于考核成绩优秀的单位，给予表彰和奖励，并在政策支持、项目申报等方面给予优先考虑；
2.对在安全生产工作中作出突出贡献的个人，推荐参加各级安全生产先进工作者评选；
3.对考核中发现的问题，及时整改到位并取得显著成效的单位，给予适当加分，并在年度考核中予以体现；
4.建立安全生产考核与干部选拔任用、职称评定等方面的关联机制，激励相关人员积极履行安全生产职责。
4.对因考核工作不力导致安全生产事故发生的，严肃追究相关单位和人员的责任。
十五、考核档案管理
1.考核组应当对考核过程中的资料进行整理归档，确保档案的完整性、准确性和可追溯性；
2.考核档案应包括考核方案、通知、评分表、被考核单位自评报告、现场考核记录、考核结果反馈表、整改报告等；
3.考核档案应当保存期限不少于三年，以备查阅和审计；
3.对考核不合格的单位，在安全生产许可证换发、项目审批等方面实施限制；
4.推广安全生产先进单位的经验和做法，组织安全生产交流活动，提升全行业安全生产水平。
十九、考核工作总结与展望
1.每年对考核工作进行总结，形成年度考核报告，报乡镇政府及上级安全生产监管部门；
2.分析考核工作中存在的问题，提出下一年度的改进措施和目标；
3.鼓励社会各界参与安全生产考核的监督，通过公众评议、媒体曝光等方式，形成全社会共同参与的安全生产监督体系；

安全生产责任制考核实施细则

安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为了进一步推进安全生产责任制落实和加强安全生产工作的监督管理，制定本《安全生产责任制考核实施细则》（以下简称“细则”）。

二、考核目标本细则的考核目标主要包括但不限于以下几个方面：1.责任制度建设情况。

2.安全生产责任制的落实情况。

3.事故隐患排查管理情况。

4.安全培训和教育情况。

5.事故应急管理情况。

6.安全生产投入和安全设施配备情况。

7.其他与安全生产责任制相关的内容。

三、考核标准1.责任制度建设1.1.各单位是否明确安全生产责任制的主体责任、岗位责任和个人责任。

1.2.是否建立健全安全生产责任制管理制度和工作规范。

2.责任制的落实情况2.1.各单位是否成立安全生产责任制委员会，并履行其职责。

2.2.责任制委员会是否定期召开会议，制定并调整安全生产责任制细化措施。

2.3.各单位是否建立健全责任追究机制，对责任不落实、未及时发现、隐瞒事故等问题进行追责。

3.事故隐患排查管理情况3.1.各单位是否定期进行全面的事故隐患排查，制定整改方案并按时完成整改。

3.2.对已发现的事故隐患，是否采取措施阻塞漏洞，避免事故的发生。

4.安全培训和教育4.1.各单位是否按要求制定安全培训和教育计划，并进行全员培训。

4.2.安全培训和教育是否达到预期效果，是否真正提高了员工的安全意识和安全技能。

5.事故应急管理情况5.1.各单位是否建立健全事故应急预案，并进行演练。

5.2.事故应急管理措施是否得到有效落实，能否以最快速度处置事故，减少事故造成的损失。

6.安全生产投入和安全设施配备情况6.1.各单位是否按要求投入足够的资源用于安全生产。

6.2.安全设施的配置是否到位，是否符合相关标准和规范。

附件：1.安全生产责任制管理制度2.安全生产责任制考核细则自评表3.安全生产责任制考核细则年度评审报告法律名词及注释：1.安全生产责任制：指企业或者单位在安全生产工作中明确各级责任主体、建立相应责任机构、创新相应责任制度，完善责任追究机制，使责任分解到具体的人员岗位，形成一套有利于预防事故的运行机制。

安全生产责任制考核制度和考核细则

安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。

第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。

第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。

考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。

第四条考核内容1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。

既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。

2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。

3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。

第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。

分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。

第六条考核评分1、安全生产责任制考核采用打分法。

90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。

2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。

第七条考核结果及应用1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。

分区管理层考核评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%〜30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%〜30%。

2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。

3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。

第八条其他1、本制度自发布之日起执行。

在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。

2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。

二、安全生产责任制考核标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。

村级安全生产奖惩制度

村级安全生产奖惩制度一、背景安全生产事关国计民生，对于任何一个地方而言都是重中之重。

在乡村社区中，安全生产更是事关广阔农夫的安全和健康，因此，建立村级安全生产奖惩制度显得特别必要和紧要。

二、嘉奖方式1. 科技创新奖激励农夫在生产中不断创新，优先选用安全、环保、高效的新技术、新设备、新材料，探究新的生产管理方式，以提高农夫工作效率、削减生产事故、保障农产品安全。

2. 生产质量奖对于生产过程中品质优良、健康无害、不受污染的农产品进行表彰，以激励生产过程中强化质量掌控、加强食品安全检测、合理使用化肥农药等。

3. 工作进步奖对于各类管理人员及农夫，管理比较娴熟、工作积极自动、乐于奉献的员工进行表彰，以激励每个员工做好本身的岗位工作。

4. 安全生产奖对在工作过程中自然祸害、人为事故等情况下，能快速处置并防止扩大事故的单位进行表彰，以激励每一个农夫尤其是管理人员在显现问题的时候能够保持应急处置的本领。

三、惩罚方式1. 警告对于安全生产管理中不严格执行工作规定、不按地址办事、用人不当等形式的管理不详细的单位、个人进行警告，并记录在个人档案里，要求相关人员矫正本身的错误。

2.罚款对于在生产过程中不穿安全鞋、帽、不戴耳麦等安全管理不规范的单位或个人进行定额罚款，作为惩罚措施之一，以警示性为主，做好后续监督管理工作。

3.暂时停止生产对于生产过程中违反安全管理规定的联合体、农夫专业合作社等单位或者个人，予以暂时停止生产的惩罚，同时，对产生影响的情况，要依照相应的规定进行挂牌督办和管理，以保障农夫的安全。

4. 关停整改对于违反安全管理规定，造成重点事故或引起社会不良影响的联合体、农夫专业合作社等单位，坚决实行关闭整改措施，同时对感化后显现新问题的，要立刻予以关闭或取消批准。

四、落实方式在订立村级安全生产奖惩制度的同时，应当通过多种渠道宣扬相关规定以及落实方法，例如订立培训计划、开展安全生产宣扬、建立安全生产责任制等，以落实奖惩制度。

安全生产考核细则

安全生产考核细则是为了评估和监督企业、单位在安全生产方面的情况和工作表现，确保企业、单位安全生产工作落到实处的一套规定和制度。

一、安全责任制1.明确和细化安全生产责任制，确保各级责任清晰，层层到位。

2.建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任的履行和落实进行考核。

二、安全管理制度1.制定并落实安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产规章制度等。

2.对安全管理制度执行情况进行考核，包括制度的完善程度、执行情况以及存在的问题等。

三、安全培训与教育1.组织开展安全培训与教育，包括安全操作培训、应急救援培训等。

2.对安全培训与教育的开展情况进行考核，包括培训措施的完善程度、培训效果等。

四、安全设施与装备1.建立健全安全设施和装备管理制度，确保设施和装备的完好性和可靠性。

2.对安全设施与装备的管理情况进行考核，包括设施和装备的安全性、运行维护情况等。

五、安全风险评估与控制1.进行安全风险评估，确定安全隐患，制定对策和控制措施。

2.对安全风险评估与控制的情况进行考核，包括评估的全面性、对策和措施的落实情况等。

六、事故应急管理1.建立健全事故应急管理制度，包括事故预防、事故应急演练等。

2.对事故应急管理的情况进行考核，包括预防措施的落实、应急演练的效果等。

七、安全生产记录与报告1.建立健全安全生产记录与报告制度，包括事故隐患记录、事故报告等。

2.对安全生产记录与报告的备案情况进行考核，包括记录的完整性、备案的及时性等。

八、安全监督与检查1.建立健全安全监督与检查制度，确保安全生产工作的监督和检查。

2.对安全监督与检查的情况进行考核，包括监督与检查的频率和措施、整改情况等。

以上是安全生产考核细则的一些主要内容，企业、单位可根据实际情况进行具体细化和补充。

安全生产工作考核细则

安全生产工作考核细则为确保安全生产工作的顺利进行，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下考核细则。

一、工作场所安全1. 工作场所布局合理，设施齐全，通道畅通无阻。

2. 工作场所内无明火，明显的火源被合理隔离。

3. 危险品存储区域划定明确，物品储存合规。

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则一、考核目的二、考核内容1.安全生产组织情况考核(1)村级安全生产委员会的建立情况。

定期检查和记录该委员会的成立时间、组织架构、职责分工等情况。

(2)安全生产责任人的落实情况。

核实责任人是否明确、足够，是否履行职责，是否组织制定和落实安全生产规章制度。

(3)安全教育培训的情况。

查看安全教育培训的开展情况，包括参与培训的人数、培训的内容和方式等。

(4)安全设施和设备的落实情况。

检查村级场所的安全设施和设备是否齐全，是否按规定进行定期维护和检查。

2.安全生产隐患排查情况考核(1)安全隐患排查制度的建立情况。

访谈村级安全生产责任人，了解是否制定了安全隐患排查制度，并核实其执行情况。

(2)安全隐患排查的全面性和及时性。

查看排查记录，对比实际情况和记录的隐患情况，评估排查的全面性和及时性。

(3)未排查出的安全隐患原因分析。

对隐患排查不彻底的情况进行原因分析，提出问题整改的建议。

3.安全生产事故处理情况考核(1)安全生产事故报告制度的建立情况。

查看事故报告制度的建立情况，核实事故的报告程序、责任人和时间要求等。

(2)安全生产事故应急救援能力的建设情况。

了解应急救援队伍的建设情况、培训情况和装备配备情况等。

(3)安全生产事故发生后的处理情况。

核实事故发生后的处理程序，包括现场处理、伤员救治、事故原因调查和责任追究等。

4.安全生产宣传教育工作情况考核(1)安全宣传教育活动的开展情况。

查看宣传教育活动的举办次数、宣传形式和内容等，评估其广度和有效性。

(2)村级媒体宣传工作的展开情况。

查看村级报纸、广播、电视等媒体是否充分利用，宣传安全生产的重要内容。

三、考核方法1.实地调查。

到村级组织和生产经营场所进行实地考察，与相关负责人和村民进行面对面的访谈，了解实际情况。

2.资料查阅。

查阅相关材料，包括安全生产委员会的成立文件、安全生产规章制度、安全隐患排查记录、事故报告等。

3.质询和问卷调查。

通过提问、调查问卷等方式，获取更多的信息和意见，充分了解村民对安全生产的认知和反馈。

安全生产工作考核奖惩实施细则(3篇)

安全生产工作考核奖惩实施细则以下是安全生产工作考核奖惩实施细则的一些规定：1. 奖励机制：- 优秀个人奖：根据个人在安全生产工作中的表现，比如发现并及时报告隐患、积极参与安全培训等，评选出一定数量的优秀个人，并给予奖励。

- 优秀团队奖：根据团队在安全生产工作中的表现，比如所在部门/工班/岗位在一定时期内没有发生安全事故、安全隐患得到及时整改等，评选出一定数量的优秀团队，并给予奖励。

- 先进单位奖：评选出在安全生产工作中表现突出的单位，并给予奖励。

2. 惩罚机制：- 考核不合格处罚：对在安全生产工作考核中表现不合格的个人或团队，根据具体情况，采取警告、记过、记大过等处罚措施。

- 事故责任追究：对发生安全事故的个人或团队，根据事故的严重程度，追究相应的责任，并采取相应的处罚措施，如扣减奖金、降低职位等。

3. 考核内容：- 安全生产责任落实情况：包括安全目标达成情况、责任制落实情况、安全管理制度执行情况等。

- 安全培训情况：包括参加培训的次数、参与培训的比例、培训成绩等。

- 安全检查、隐患整改情况：包括定期安全检查的次数、隐患发现和整改的情况等。

- 安全生产工作创新和改进情况：包括个人或团队在安全生产工作中的创新和改进，如提出有效的安全措施等。

4. 考核周期和频次：- 考核周期：一般根据实际情况，可以设定为每个季度、半年、年度等。

- 考核频次：根据安全生产工作的重要性和复杂性，可以设定为每月、每季、每半年等。

以上是一些安全生产工作考核奖惩实施细则的基本规定，具体的细则可以根据实际情况进行制定。

安全生产工作考核奖惩实施细则（2）为切实加强安全生产工作，保障员工在生产过程中的安全和健康，表彰在安全生产方面作出显著成绩的单位和个人，惩处违章人员，减少伤亡事故的发生，特制定本实施细则。

1.奖励有下列表现的单位和个人由公司给予奖励：认真宣传“安全第一、预防为主”的方针，执行劳动保护、安全生产法律、法规、制度措施有力，卓有成效。

村级安全生产考核细则

村级安全生产考核细则背景安全生产是乡村发展的重要基础。

为了保障乡村的安全生产，对于村级安全生产情况进行经常性的考核，是必要的一项工作。

通过考核，可以及时发现隐患，及时采取措施加以排除，从而使乡村的安全生产水平得到提高。

背景区域：乡村考核时间：每年一次，考核时间为农历正月初一考核对象：各村（社区）民委员会考核方式：考核分为现场检查和村民满意度调查两种方式，按照一定比例综合计分。

考核内容一、基本情况1.村委会是否建立了安全生产领导小组，是否制定并实施了安全生产工作方案；2.是否计划制定、完善乡村安全生产管理规章制度；3.是否建立了安全生产管理档案；4.是否建立了生产安全事故应急预案。

二、安全教育1.是否组织安全教育培训；2.是否开展安全宣传；3.是否组织各种安全知识考评。

三、事故隐患排查1.是否定期组织安全隐患排查；2.是否开展消防安全、交通安全等方面的巡查；3.安全隐患是否及时上报和治理。

四、安全生产管理1.是否建立了村民安全档案；2.是否制定和执行各项安全规章制度；3.是否建立了安全生产责任制；4.安全生产中是否有漏洞，是否及时进行了改正。

五、村民满意度历次考核中，村民对村级安全生产的满意度如何，本次考核中，将通过调查村民满意度来评估村级安全生产情况。

考核结果评定1.满分100分，各项考核内容按比例综合计分；2.评分制度，满分为100分，80分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格。

进一步措施1.对考核不合格的村委会作出通报批评，并要求其限期整改，限期以内未整改的除降低考核分数外，还将进行追究责任的处罚；2.对考核优秀的乡村，将给予表彰，并给予一定的奖励。

结论通过对上述考核细则的制定，可以促进乡村安全生产工作的开展，提高村级安全生产水平，从而更好地保障广大农村人民的生命财产安全，推进乡村发展。

安全生产考核制度细则

第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本细则。

第二条本细则适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本细则遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）责任明确、奖惩分明；（三）持续改进、不断提高。

第二章考核内容第四条安全生产考核内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产教育培训情况；（三）安全生产规章制度执行情况；（四）安全生产隐患排查治理情况；（五）事故报告、调查和处理情况；（六）安全生产投入情况；（七）安全生产信息化建设情况；（八）其他与安全生产相关的事项。

第五条各项考核内容的具体要求如下：（一）安全生产责任制落实情况1. 各级安全生产责任人员明确，职责分明；2. 安全生产责任书签订齐全，责任落实到人；3. 安全生产责任追究制度健全，奖惩措施落实到位。

（二）安全生产教育培训情况1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训；2. 定期组织员工参加安全生产教育培训；3. 员工安全生产教育培训记录完整，培训效果明显。

（三）安全生产规章制度执行情况1. 严格执行国家和地方安全生产法律法规；2. 严格执行企业内部安全生产规章制度；3. 定期开展安全生产检查，确保规章制度得到有效执行。

（四）安全生产隐患排查治理情况1. 建立健全安全生产隐患排查治理制度；2. 定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

（五）事故报告、调查和处理情况1. 严格执行事故报告制度，及时、准确、全面地报告事故；2. 依法开展事故调查，查明事故原因，追究事故责任；3. 事故处理措施到位，防止类似事故再次发生。

（六）安全生产投入情况1. 保障安全生产所需资金投入；2. 加强安全生产设备设施更新改造；3. 提高安全生产保障能力。

安全生产责任制考核实施细则

安全生产责任制考核实施细则安全生产责任制考核实施细则一、总则为了推进安全生产责任制的有效实施，对安全生产责任制的考核进行规范和细化，建立健全安全生产责任制考核体系，以提高安全生产水平和减少事故的发生，制定本《安全生产责任制考核实施细则》。

二、考核对象1.生产经营单位安全生产责任制考核对象为各类生产经营单位，包括工厂、企业、农村集体经济组织等。

2.责任主体责任主体包括单位法定代表人、安全生产相关部门负责人、安全生产管理人员等。

三、考核内容1.责任签订考核单位应按照相关法律法规要求，明确单位安全生产责任，并签订责任书。

2.安全生产组织（1）安全管理机构设置及人员配备；（2）安全生产管理制度建设和落实情况；（3）安全生产规章制度的制定、修订和落实。

3.安全生产设置（1）安全设施配置和维护情况；（2）生产设备安全可靠性检测和保养情况；（3）作业环境安全条件达标情况。

4.安全培训和教育（1）安全生产培训计划和落实情况；（2）岗位培训和岗位交替培训情况；（3）安全操作规程的传达和执行情况。

5.安全技术措施（1）对特种设备的日常检查和维护情况；（2）应急救援预案的编制和演练情况；（3）危险化学品的储存、运输和使用情况。

6.事故隐患排查治理（1）定期开展安全生产检查和评估；（2）及时整改安全生产隐患；（3）组织推行隐患治理方案。

7.事故应急处理（1）事故的报告、处置及处理情况；（2）事故处理的技术措施和效果；（3）事故后的隐患排查和整改。

8.事故调查与责任追究（1）事故调查的及时性和深度；（2）事故责任的查清和追究。

四、考核方法和程序1.考核方法（1）定性考核方法，根据考核对象对安全生产责任制的履行情况进行评定；（2）定量考核方法，根据事故发生数、事故伤亡人数、隐患整改数等进行评估。

2.考核程序（1）年度安全生产责任制考核；（2）季度安全生产责任制考核；（3）月度安全生产责任制考核。

五、考核结果与奖惩1.考核结果的评定根据考核内容对考核对象进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格等。

安全生产考核管理细则（精选7篇）

安全生产考核管理细则(精选7篇)在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由小编给大家带来的安全生产考核管理细则7篇，让我们一起来看看！安全生产考核管理细则【篇1】第一章安全生产责任制1、公司总经理安全生产责任制(1)认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产的政策和法规，决定本单位的安全生产方针、目标和年度安全工作计划，掌握公司安全生产动态，定期研究安全生产工作，对公司安全生产负全面领导责任。

(2) 建立、健全公司安全生产责任制。

(3) 组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，领导并支持安全管理及部门的监督检查工作。

(4) 保证公司安全生产投入的有效实施。

(5) 督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

(6) 组织制定并实施公司的安全生产事故应急救援预案。

(7) 及时、如实地向上级主管部门报告安全生产事故。

2、主管生产副总经理安全责任制(1)对公司的劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必须管安全，坚持安全生产“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)，要认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。

(2)建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，定期监督安全检查和开展安全竞赛活动，对职工进行安全及遵章守纪教育。

(3)负责安全技术措施的落实并监督实施，定期研究解决安全生产过程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中的先进和科学的管理经验。

(4)组织领导公司定期和不定期的安全生产检查活动，及时解决施工中的安全生产问题。

(5)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。

3、总工程师安全生产责任制(1) 认真贯彻执行国家、行业安全方针、政策和安全技术标准规范，结合公司技术现状，制订贯彻实施的具体方案和公司目标，并检查实施情况。

乡镇村级安全生产目标管理考核办法、细则

关于印发《***乡辖区各村2010年度安全生产工作目标管理考核办法》的通知各村委会、乡直各单位：《***乡辖区各村2010年度安全生产目标管理考核办法》已经乡党委扩大会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

***乡人民政府二0一0年十一月二十三日***乡辖区各村2010年安全生产工作目标管理考核办法第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化村委的安全生产责任意识,预防和减少各类事故的发生,保障人民群众生命和财产安全,根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规,以及区政府关于安全生产目标管理考核的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于***乡辖区各村的安全生产目标责任考核。

第三条安全生产目标责任考核分为工作目标考核和事故控制指标考核。

工作目标主要考核组织领导、机构建设、责任制落实、预防措施、安全投入、应急救援、建章立制、事故处理、宣传教育、专项整治、隐患治理、落实和执行上级工作部署以及安全生产日常监控等。

事故控制指标主要考核安全生产各类事故起数、事故死亡人数等。

第四条乡政府年初向各村下达安全生产责任目标或签订年度安全生产目标责任书。

各村委会必须按照责任目标承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化措施，狠抓落实，确保完成各项工作目标和事故控制指标。

第五条安全生产目标责任考核分为平时考核与年终考核相结合，由乡安委会统一组织，乡安委办和有关部门具体实施。

第六条考核采取百分制，逐项对照考核标准打分。

有下列情况之一的为安全生产不合格单位同时实行一票否决。

1、年度内被乡安委会通报批评三次的；2、村辖区有非法采矿的；3、村辖区有非法储存危险化学品，烟花爆竹未及时上报的；4、未成立安全生产领导机构和义务消防队的，发生火灾等其他事故，村未积极组织救援，未能消灭初期火灾的；5、村安全管理工作不到位，村辖区年度内发生一次死亡1 人（含1人）以上安全生产事故1起；或发生其他安全生产事故造成重大社会影响的。

2024安全生产考核细则

2024安全生产考核细则2024年的安全生产考核细则主要分为以下几个方面：一、责任体系1.明确各级领导责任：要求各级领导层要充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全至上的理念，并将其作为重要的政绩考核指标。

2.明确部门责任：要求各部门要建立并健全安全生产责任制，明确责任人，并制定相应的安全生产责任书，明确责任、履职和约束。

3.明确岗位责任：要求各岗位人员要明确自身的安全生产责任，同时要求上级领导明确下达安全生产任务，加大对安全生产责任的追究力度。

二、安全管理体系1.健全安全管理机构：要求各企业建立相应的安全管理机构，包括安全委员会、安全监管部门等，明确各工作职责，推动安全生产工作的深入开展。

2.健全安全管理制度：要求企业建立健全各类安全管理制度，包括生产安全管理制度、消防安全管理制度等，明确各岗位人员的安全职责和安全操作规程。

3.加强安全培训与教育：要求企业加大对员工的安全培训和教育力度，提高员工的安全意识和专业技能，确保员工能够熟练掌握各项安全操作技能。

三、风险评估与预防措施1.加强风险评估：要求各企业对生产过程中可能存在的安全风险进行评估，确定重点防控项，采取相应的预防措施，确保生产过程中的安全。

2.加强事故预防：要求企业建立事故隐患排查制度，定期开展隐患排查工作，及时消除存在的安全隐患，确保生产过程中没有可能导致事故的隐患存在。

四、应急管理1.健全应急预案：要求企业建立健全各类应急预案，包括自然灾害应急预案、突发事件应急预案等，明确各岗位人员在应急情况下的职责和措施。

2.组织应急演练：要求企业定期组织应急演练，对员工进行实战演练，提高员工的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够快速、有效地进行应对。

五、考核与奖惩1.建立考核制度：要求企业建立安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，明确奖惩措施，通过考核结果对企业和个人进行奖惩。

2.加大违规处罚力度：对于存在安全违规行为的企业和个人，要依法依规进行严厉处罚，对于严重违规行为要依法追究刑事责任。

XX镇2024年度村级安全生产工作目标考核细则

为了加强农村安全生产工作，提高村级安全生产管理水平，确保农民群众的生命财产安全，特制定本细则，作为2024年度村级安全生产工作目标的考核依据。

一、目标设定1.村级安全意识提升：通过宣传教育、培训等形式，提高农民群众对安全生产的重要性认识，确保每个村民在安全生产方面具备基本的意识和知识。

2.事故防范与应急救援能力提升：加强对各类事故的防范措施宣传和培训，建立健全村级安全生产应急救援队伍，提高应急救援能力，确保在突发事故中能够及时有效处置。

3.安全生产责任落实：明确村级安全生产责任主体，建立村级安全生产管理机制，确保安全生产责任有效落实，各项工作有序进行。

4.安全设施设备改造完善：对村级安全设施设备进行全面评估，逐步改造并完善各项设施设备，提高其安全可靠性。

5.预防职业病倡导和宣传：通过宣传教育、培训等方式，提高农民群众对职业病的认识和防护意识，减少职业病发生率。

6.安全生产信息化建设：加强对农村安全生产信息系统的建设与更新，提高信息化技术应用水平，实现村级安全生产工作信息化管理。

二、考核指标和权重1.村级安全意识提升指标（权重：20%）-宣传教育活动次数及效果评估-安全知识考试合格率-安全意识调查问卷结果2.事故防范与应急救援能力提升指标（权重：25%）-安全防范措施到位情况评估-应急救援演练执行情况评估-应急救援队伍建设情况评估3.安全生产责任落实指标（权重：15%）-安全生产责任主体明确情况评估-责任主体执行情况评估-安全生产管理机制建立情况评估4.安全设施设备改造完善指标（权重：20%）-安全设施设备评估及改造情况-设施设备完善程度评估5.预防职业病倡导和宣传指标（权重：10%）-职业病防护宣传活动次数及效果评估-职业病防护知识掌握情况评估6.安全生产信息化建设指标（权重：10%）-安全生产信息系统建设情况评估-信息化技术应用水平评估三、考核方法1.考核指标的评估由相关部门或专家组成的考核组进行，采用定性和定量相结合的方式进行。

安全生产工作考核细则范本（2篇）

安全生产工作考核细则范本一、工作目标考核1.完成安全生产目标计划的执行情况，达标与否的得分。

2.完成安全生产任务的进度，达标与否的得分。

3.完成重大危险源监控和整改的情况，达标与否的得分。

4.完成事故隐患整改的情况，达标与否的得分。

二、安全制度考核1.工作岗位是否制定了详细的安全操作规程，是否得到落实的评分。

2.是否按照规定进行安全操作培训和讲座，是否及时更新的评分。

3.是否建立健全了灭火、逃生、急救等应急救援措施，是否得到贯彻的评分。

4.是否做到了安全事故调查和处理程序的规范执行，是否得到彻底的评分。

三、安全生产设施考核1.是否建立健全了安全生产设施和设备台账，是否得到定期检查的评分。

2.是否按照规定进行设备巡检和保养，是否及时消除设备隐患的评分。

3.是否建立了安全设施保护制度，是否得到有效实施的评分。

4.是否做好了对特种设备和高风险设备的监管和维护，是否得到及时检修的评分。

四、现场安全管理考核1.是否对作业人员进行了安全培训和岗前培训，是否得到落实的评分。

2.是否建立了岗位安全责任制，是否做到了责任到人的评分。

3.是否做好了现场安全巡查和纠正隐患的评分。

4.是否配备了充足的安全防护用品和设备，是否得到有效使用的评分。

五、安全生产宣传教育考核1.是否广泛开展安全生产宣传教育活动，是否得到了群众的认可和参与的评分。

2.是否制定了安全生产宣传计划，是否按照计划进行的评分。

3.是否利用多种宣传媒体开展安全生产宣传工作，是否得到了良好的效果的评分。

4.是否对员工进行了安全生产知识培训和教育，是否在工作中加强了安全意识的评分。

六、安全应急管理考核1.是否制定了应急预案和应急处置方案，是否得到全员熟悉和执行的评分。

2.是否进行过应急演练和模拟演练，是否做好了应急物资和装备的准备的评分。

3.是否有建立应急救援队伍，是否做好了各类事故的应急处置的评分。

4.是否建立健全了应急通讯和联络机制，是否做好了事故报告和信息反馈的评分。

乡镇村级安全生产考核细则

乡镇村级安全生产考核细则篇1:乡镇村级安全生产考核细则镇村级安全生产考核细则考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分一、建立健全安全生产责任制（10分）1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；4分1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评；2分2、查安全生产目标管理责任书下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分；3、建立安全生产各项工作制度。

4分3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。

二、组织机构建设（15分）1、村应设立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员；6分1、查村是否成立安全生产工作领导小组，没成立的扣3分。

村级无专职安全管理人员的扣2分。

2、村级安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位；4分2、查村级固定办公场所、通讯、办公设施等落实情况，未落实的每项扣2分。

3、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。

5分3、查辖区所属生产经营单位从业人员超过300人的，是否设立专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。

无配备的每查到一处扣1分。

考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分三、安全生产措施和保障（10分）1、安全生产纳入本村经济和社会发展规划。

每年度应有安全生产计划和总结；4分1、查村年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。

2、村委会应每月召开一次防范重、特大事故工作会议，记录在专门的安全生产记录本中；2分2、查村安全生产会议纪录，无记录的扣2分；3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实；4分3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。

四、安全生产监督检查和事故隐患治理（20分）1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治；6分1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。