工资总额审定表
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事业单位绩效工资总额核定表
万元
人均绩
效工资
元/年
其中超过基准线
50%以上总额
万元
离退休补
贴总额
万元
资金
来源
总额 万元，自筹 万元，财政补助 万元
情况说明
主要说明理由、经费筹集、使用情况。可另附方案。
主管部门意见
财政部门意见
人社（组织）
部门意见
注：此表只由自收自支和差额拨款事业单位在单位人均绩效工资水平超过基准线时填写
事业单位绩效工资总额核定表
主管部门（盖章）：
经审核，同意你部门所属事业单位年度在职人员绩效工资总额为：万元。
人社（组织）部门意见财政部门意见
Hale Waihona Puke （盖单）（盖章）年 月日其他事业单位绩效工资总额核准表
（年度）
申请单位：（盖章）
经费
渠道
在职在
编人数
人
离退休
人数
人
拟申报绩效工资情况
拟申请在职人员
年绩效工资总额
人均绩
效工资
元/年
其中超过基准线
50%以上总额
万元
离退休补
贴总额
万元
资金
来源
总额 万元，自筹 万元，财政补助 万元
情况说明
主要说明理由、经费筹集、使用情况。可另附方案。
主管部门意见
财政部门意见
人社（组织）
部门意见
注：此表只由自收自支和差额拨款事业单位在单位人均绩效工资水平超过基准线时填写
事业单位绩效工资总额核定表
主管部门（盖章）：
经审核，同意你部门所属事业单位年度在职人员绩效工资总额为：万元。
人社（组织）部门意见财政部门意见
Hale Waihona Puke （盖单）（盖章）年 月日其他事业单位绩效工资总额核准表
（年度）
申请单位：（盖章）
经费
渠道
在职在
编人数
人
离退休
人数
人
拟申报绩效工资情况
拟申请在职人员
年绩效工资总额
人员工资确定审批表
其它津补贴
工资合计
人事工资部门
领导意见
年 月 日
主管人事工资领导意见
年 月 日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：
基础工资元，岗位工资级元，技术津贴元，绩效工资（固定部分）元。从年月起执行。
（单位公章）
年 月 日
注：1、本表一式三份，本人档案、综合部、财务部各一份
2、本表由综合部统一填制
人员工资确定（调整标准）审批表
单位：元
姓 名
性别
出生年月
工作时间
原工作单位
原职称、职务（岗位）
任职年月
现工作单位
何年月至何年月在何校
（大专以上）读书
现任（聘）职务、职称
任（聘）职年月
主要工作简历
何年月至何年月
在何单位任何职Βιβλιοθήκη 、受何种奖励或处分确定工资情况
基础工资
岗位工资档次、工资标准
技术津贴
绩效工资（固定部分）
工资合计
人事工资部门
领导意见
年 月 日
主管人事工资领导意见
年 月 日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：
基础工资元，岗位工资级元，技术津贴元，绩效工资（固定部分）元。从年月起执行。
（单位公章）
年 月 日
注：1、本表一式三份，本人档案、综合部、财务部各一份
2、本表由综合部统一填制
人员工资确定（调整标准）审批表
单位：元
姓 名
性别
出生年月
工作时间
原工作单位
原职称、职务（岗位）
任职年月
现工作单位
何年月至何年月在何校
（大专以上）读书
现任（聘）职务、职称
任（聘）职年月
主要工作简历
何年月至何年月
在何单位任何职Βιβλιοθήκη 、受何种奖励或处分确定工资情况
基础工资
岗位工资档次、工资标准
技术津贴
绩效工资（固定部分）
工资结算审核样表
工资结算审核样表
工资结算审核流程表
项目部名称：
班组名称：
粮期：期
部门
主要内容
签名
项目部
结算员（结算范围）
施工员
是否有扣款：1.有扣款元（出具依据）2.无
安全员
材料
项目经理
交接记录
年月日收到本结算单（含本流程表）共页，将在天内完成公司审核流程送财务
公司
预算部
总工程师
副总经理
劳务班组
同意本月工资结算及扣款
班组结算单流水登记簿
接收日期
项目部名称
班组名称
页数
送单人
接收人
审核完成时间送财务页数送财务时间财务接收。
事业单位新参加工作的工人工资审定表
九类 号
机关、事业单位新参加工作的工人工资审定表
工作单位： 工资额单位：元
姓 名
性 别
出生年月
学 历
学制
毕位任何工作
何时何故进本单位工作
人员性质
现岗位（工种）
试用（见习、熟练）期满时间
本
人
工
作
简
历
及
表
现
单
位
意
见
年 月 日
主管部门意见
年 月 日
批准机关意见
根据 号文件规定，同意定为 级工，月岗位工资档 元，技术等级（薪级）工资 级 元，月岗位技术等级（薪级）工资 元，基础职务岗位津贴 元。其他津、补贴按有关规定发给。从 年 月 日起执行。
年 月 日
备注
填表人：年月日
机关、事业单位新参加工作的工人工资审定表
工作单位： 工资额单位：元
姓 名
性 别
出生年月
学 历
学制
毕位任何工作
何时何故进本单位工作
人员性质
现岗位（工种）
试用（见习、熟练）期满时间
本
人
工
作
简
历
及
表
现
单
位
意
见
年 月 日
主管部门意见
年 月 日
批准机关意见
根据 号文件规定，同意定为 级工，月岗位工资档 元，技术等级（薪级）工资 级 元，月岗位技术等级（薪级）工资 元，基础职务岗位津贴 元。其他津、补贴按有关规定发给。从 年 月 日起执行。
年 月 日
备注
填表人：年月日
事业单位绩效工资总量核定表
附表四：
事业单位绩效工资总量核定表
单位名称单位经费
来源类别
编制人数实有人数
岗位分类专业技术岗位管理岗位工勤技能岗位
岗位等级1-4
正高
5-7
副高
8-10
中级
11-13助
理级以下
5
正处
6
副处
7
正科
8
副科
9-10科员
及以下
2
技师
3
高级工
4
中级工
5
初级工
普通工
各级岗位人数
上年度12月份基本工资总额(万元) 岗位绩效工资
总量(万元)
上年度新增、
变动人员追加
总量(万元)
申请额外增加
总量(万元)
合计(万元)
单位意见
根据核定绩效工
资总量的有关规定，现
上报年，我单位绩
效工资总额为万
元，请予以核准。
年月日
主管
部门
意见
同意
年月日
批准
机关
意见
根据核定绩效工资总量的有关规
定，现核定你单位年绩效工资总
额为万元。
市人事局市财政局
年月日年月日
注：1、执行初期、见习期、学徒期、熟练期工资标准的人数分别填入助理级以下、科员及以下、普通工栏目；
2、此表一式四份。
单位、主管部门、人事局、财政局各一份。
薪资核定表
人事行政部：日Fra bibliotek期：财务部
副总经理
总经理批示
以上薪资及福利内容本人已经知晓，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受 公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
员工确认签字：
确 认 日 期：
年月日
调薪原由 核定薪资： XXXX 元/月
部门经理： 日 期：
1、基本工资 XXXX 元/月 2、岗位工资 XXXXX 元/月
核定福利： 1、交通补贴 XX元/天 2、餐费补贴 XX元/天
薪资福利
3、全勤奖励 XXX 元/月 4、餐费补贴 XX 元/天
工资总额： 核定薪资+核定福利
社保、公积 公司承担部分依据当地最新政策执行，个人承 金： 担部分在每月工资中由公司代扣、代缴。
XXXXXXXX有限公司
姓名 毕业院校 所属部门 现岗薪资
调薪类别
员工薪资核定表
XXX
性别
X
年龄
XX
学历
本科
XX部
XXXX大学 职务 XXXXX元/月
总监
专业
计算机科学与技术
入司时间
20XX.XX.XX
岗位工龄 （月）
XX
申报薪资
XXXXX元/月
□新进员工
□晋级调薪
□年度考核
□转正调薪
□兼职补贴
□其它：
副总经理
总经理批示
以上薪资及福利内容本人已经知晓，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受 公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
员工确认签字：
确 认 日 期：
年月日
调薪原由 核定薪资： XXXX 元/月
部门经理： 日 期：
1、基本工资 XXXX 元/月 2、岗位工资 XXXXX 元/月
核定福利： 1、交通补贴 XX元/天 2、餐费补贴 XX元/天
薪资福利
3、全勤奖励 XXX 元/月 4、餐费补贴 XX 元/天
工资总额： 核定薪资+核定福利
社保、公积 公司承担部分依据当地最新政策执行，个人承 金： 担部分在每月工资中由公司代扣、代缴。
XXXXXXXX有限公司
姓名 毕业院校 所属部门 现岗薪资
调薪类别
员工薪资核定表
XXX
性别
X
年龄
XX
学历
本科
XX部
XXXX大学 职务 XXXXX元/月
总监
专业
计算机科学与技术
入司时间
20XX.XX.XX
岗位工龄 （月）
XX
申报薪资
XXXXX元/月
□新进员工
□晋级调薪
□年度考核
□转正调薪
□兼职补贴
□其它：
定薪审批表
公积金缴交额
制表：
福利补贴（税前）
话费补贴标准
住房补贴标准
餐饮补贴标准
定薪人：
定薪日期：
审批人（片区）：
审批日期：
审批人（区域）：
审批日期：
行业相关经验
专业相关经验
行业工作年限
专业工作年限
同等岗位年限
片区/项目职级、层级 推荐奖金（推荐人所得）
联系电话
专业 专业 最近工作情况 最近公司及部门
2024年7月11日
岗位
A.月度薪资信息（税前，元）
月固定工资
月浮动工资
月薪合计
年度奖金
原薪酬情况（由招聘配置岗/项目综合岗填写）
B.奖金信息（税前，元）
其他奖金
奖金合计
交通补贴
餐饮补贴
月度福利补贴（税前，元）
话费补贴
住房补贴
其他
年度补贴总额
年度总收入(A+B)（税前，万元）
编制
职级
薪档
月薪
期望年度薪酬（税前，万元）
建议年度薪酬（税前，万元）
定薪信息（由人力资源部或片区人力负责人填写）
薪酬信息（税前）
法定福利
年目标奖金
年总薪酬
社保基数
社保缴交额
公积金基数
定薪审批表
入职部门 人员招聘原因
特殊说明
姓名 籍贯
第一学历及性质 最终学历及性质
总工作年限
工作概况
聘用岗位 招聘来源
性别 家庭住址 毕业时间 毕业时间
工作单位个数
区域职级/层岗填写） 年龄
教育状况（由招聘配置岗/项目综合岗填写）
毕业院校
毕业院校
工作履历（由招聘配置岗/项目综合岗填写）
公司员工工资核定表(2022版)
部门
董事长(
总经理)
意见
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包含新进人员及岗位调动人员。
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
月 发 标 准
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
原岗位月工资： 元/月
转正工资: 元/月
现岗位月工资： 元/月
核 定 月 发
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
试用期间工资: 元/月
转正工资: 元/月
转正工资: 元/月
公司员工工资核定表
员 工 基 本 情 况
姓名
性别
居民你的证件号码
学历
职称
执业/职业资格
所在部门
拟任职务
到岗时间
试用期
个月: 年 月 日— 年 月 日
工 作 简 历
工作经验〔打√〕
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
董事长(
总经理)
意见
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包含新进人员及岗位调动人员。
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
月 发 标 准
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
原岗位月工资： 元/月
转正工资: 元/月
现岗位月工资： 元/月
核 定 月 发
新 进
人 员
试用期间工资: 元/月
调 动
人 员
试用期间工资: 元/月
转正工资: 元/月
转正工资: 元/月
公司员工工资核定表
员 工 基 本 情 况
姓名
性别
居民你的证件号码
学历
职称
执业/职业资格
所在部门
拟任职务
到岗时间
试用期
个月: 年 月 日— 年 月 日
工 作 简 历
工作经验〔打√〕
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
年 月-- 年 月
□相关
□不相关
员工薪酬核定及审批表
薪酬调整周期：每年进行一次 薪酬调整
薪酬调整依据：员工绩效、岗 位价值、市场行情等因素
薪酬调整流程：员工提交申请、 部门审核、人力资源部审批、 总经理批准
薪酬调整结果：调整后的薪酬 将在下个月生效
01
审批流程
审批权限划分
部门经理：负责审核本部门员 工的薪酬核定表
人力资源部：负责审核全公司 员工的薪酬核定表
提交申请：员工填写薪酬核 定及审批表，并提交给部门
负责人
财务审核：财务部门对申请 进行审核，确认无误后提交
给总经理
董事会审批：董事会对申请 进行审批，确认无误后提交
给薪酬委员会
归档：审批流程结束后，将 审批表归档保存
薪酬管理办公室审批：薪酬 管理办公室对申请进行审批，
确认无误后提交给员工
审批时间规定
纸质文件：存放 在档案室，定期 整理和归档
保存期限：根据 公司规定，一般 保存3-5年
销毁方式：到期 后，由专人负责 销毁，确保信息 安全
档案查阅规定
查阅权限：仅限人力资源 部门和财务部门有权查阅
查阅时间：工作日工作时 间内
查阅方式：通过公司内部 网络系统查阅
查阅记录：查阅人员需在 查阅记录表上签字确认
租房等
员工培训： 公司为员工 提供的培训 费用，包括 内部培训和
外部培训
薪酬核定标准
岗位价值：根据岗位对公司的贡献程度确定薪酬水平 员工能力：根据员工的技能、经验和知识水平确定薪酬水平 市场行情：参考同行业、同地区、同岗位的市场薪酬水平 绩效考核：根据员工的工作表现和业绩确定薪酬水平
薪酬调整机制
公司政策：根据 公司的薪酬政策 和规定进行核定
薪酬构成要素
基本工资： 根据员工的 岗位、职级、 能力等因素
薪酬调整依据：员工绩效、岗 位价值、市场行情等因素
薪酬调整流程：员工提交申请、 部门审核、人力资源部审批、 总经理批准
薪酬调整结果：调整后的薪酬 将在下个月生效
01
审批流程
审批权限划分
部门经理：负责审核本部门员 工的薪酬核定表
人力资源部：负责审核全公司 员工的薪酬核定表
提交申请：员工填写薪酬核 定及审批表，并提交给部门
负责人
财务审核：财务部门对申请 进行审核，确认无误后提交
给总经理
董事会审批：董事会对申请 进行审批，确认无误后提交
给薪酬委员会
归档：审批流程结束后，将 审批表归档保存
薪酬管理办公室审批：薪酬 管理办公室对申请进行审批，
确认无误后提交给员工
审批时间规定
纸质文件：存放 在档案室，定期 整理和归档
保存期限：根据 公司规定，一般 保存3-5年
销毁方式：到期 后，由专人负责 销毁，确保信息 安全
档案查阅规定
查阅权限：仅限人力资源 部门和财务部门有权查阅
查阅时间：工作日工作时 间内
查阅方式：通过公司内部 网络系统查阅
查阅记录：查阅人员需在 查阅记录表上签字确认
租房等
员工培训： 公司为员工 提供的培训 费用，包括 内部培训和
外部培训
薪酬核定标准
岗位价值：根据岗位对公司的贡献程度确定薪酬水平 员工能力：根据员工的技能、经验和知识水平确定薪酬水平 市场行情：参考同行业、同地区、同岗位的市场薪酬水平 绩效考核：根据员工的工作表现和业绩确定薪酬水平
薪酬调整机制
公司政策：根据 公司的薪酬政策 和规定进行核定
薪酬构成要素
基本工资： 根据员工的 岗位、职级、 能力等因素
工资审批表
工资合计
人事工资部门
领导意见
年 月 日
主管人事工资领导意见
年 月 日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：基础工资元，绩效工资（固定部分）元，午餐补贴元。从年月起执行。
（单位公章）
年 月 日
注：1、本表一式三份，本人档案、行政部、财务部各一份；
2、本表由行政部统一填制。
**有限公司
人员工资标准（确定/调整）审批表
金额单位：人民币元
姓 名
性别
出生年月
工作时间
原工作部门
原任（聘）职务、职称（岗位）
任（聘）职年月
现工作部门
现任（聘）职务、职称（岗位）
任（聘）职年月
本单位主要工作简历
何年月至何年月
在何部门任何职务、受何种奖励或处分
确定工资情况
基础工资绩效工资（固定Fra bibliotek分）午餐补贴
人事工资部门
领导意见
年 月 日
主管人事工资领导意见
年 月 日
审批部门意见
根据公司调整后的薪资方案，同意确定同志月工资为：基础工资元，绩效工资（固定部分）元，午餐补贴元。从年月起执行。
（单位公章）
年 月 日
注：1、本表一式三份，本人档案、行政部、财务部各一份；
2、本表由行政部统一填制。
**有限公司
人员工资标准（确定/调整）审批表
金额单位：人民币元
姓 名
性别
出生年月
工作时间
原工作部门
原任（聘）职务、职称（岗位）
任（聘）职年月
现工作部门
现任（聘）职务、职称（岗位）
任（聘）职年月
本单位主要工作简历
何年月至何年月
在何部门任何职务、受何种奖励或处分
确定工资情况
基础工资绩效工资（固定Fra bibliotek分）午餐补贴
工资总额备案表(范本)
二○一三年度工资总额备案表样表
企业名称（盖章）：厦门××××××××公司注册类型：有限责任公司
企业地址：厦门市××区××路××号组织机构代码：7××××—×开户银行：××银行××支行帐号：××××××××××
单位：人/万元
注：企业需另报送以下材料：
⑴省、部属国有企业需持上级主管部门下达的年度工资计划或经主管部门签章同意；
⑵本市公有制企业（包括国有、国有控股及集体企业）需经上级主管部门签
章同意并附企业财务年度报表及《劳动情况（年报）》复印件一份。
⑶实行负责人年薪制的市属国有企业须附批准机关文件及复印件一份。
企业负责人（签章）：×××填表人×××
联系电话：×××××××传真号码：
填表日期: ××××年××月××日
(本表一式二份)。
员工薪酬核定及审批表
备注
基本工资
职务补贴
绩效工资
根据每月实际绩效考核结果
工龄工资
在本公司工作每满一年增加工资元
福利
五险一金
类别
金额
备注
养老保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
医疗保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
失业保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
工伤保险
公司缴元∕月
生育保险
公司缴元∕月
住房公积金利
是否在公司用餐 □是 □否（每餐补贴元）
员工薪酬核定及审批表
说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。
姓名
学历
部门
职位
入职时间
转正时间
基本
薪资
项目
金额（元∕月）
住宿福利
是否住公司宿舍 □是 □否（每月补贴元）
其它
补贴
出差补贴
其他补贴
特殊补贴
薪资及福利总计
部门意见
签字：
日期：
人力资源部审核
签字：
日期：
总经理批准
签字：
日期：
注：
1、五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。
2、试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，以公司薪酬管理制度为准。
基本工资
职务补贴
绩效工资
根据每月实际绩效考核结果
工龄工资
在本公司工作每满一年增加工资元
福利
五险一金
类别
金额
备注
养老保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
医疗保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
失业保险
公司缴元∕月
个人缴元∕月
工伤保险
公司缴元∕月
生育保险
公司缴元∕月
住房公积金利
是否在公司用餐 □是 □否（每餐补贴元）
员工薪酬核定及审批表
说明：此员工薪酬表适用于公司聘任的所有正式员工，多用于员工转正以后需要对员工的薪酬及福利进行正式的登记与公布。此表在员工薪资核准的基础上，由薪酬专员负责填写，明确员工的各项薪酬及福利待遇，并交由部分负责人、人力资源部、总经理进行审批。
姓名
学历
部门
职位
入职时间
转正时间
基本
薪资
项目
金额（元∕月）
住宿福利
是否住公司宿舍 □是 □否（每月补贴元）
其它
补贴
出差补贴
其他补贴
特殊补贴
薪资及福利总计
部门意见
签字：
日期：
人力资源部审核
签字：
日期：
总经理批准
签字：
日期：
注：
1、五险一金个人缴纳部分，每月从总工资中扣除由公司代为缴纳。
2、试用期员工薪酬福利范围及基本薪资标准，以公司薪酬管理制度为准。
行业工资集体协商企业工资总额执行情况审核表
填 栏 本年度职工 目 平均人数
合计
（人 ）
其 中： 在岗 职工
甲1 2 填 报 栏 审 核 栏
批 准：
本年 末职 工人 数 （人 ）
3
工资集体协商企业工资总额执行情况审核表
企业性
填报日
经济效益情况
工资分配方 案
经济 效益 指标
本年 实现 经济 效益
（万 元）
比上 本年度 在岗
年度 在岗职 职工
增减 工工资 平均
比例 总额 工资
（%） （万元）
（元/ 年）
45
6
7
8
当年实发工资总额 工资
总额
总额
（万 元）
9
其 中： 经营 者年 薪总 10
其中： 在岗职 工工资 总额
比上 年度 增长 （%）
11 12
审核：
制表：
在岗职工实发 平均工资
在岗职 比上
工平均 年度
工资 增长ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（元/ 年）
（%）
13 14
合计
（人 ）
其 中： 在岗 职工
甲1 2 填 报 栏 审 核 栏
批 准：
本年 末职 工人 数 （人 ）
3
工资集体协商企业工资总额执行情况审核表
企业性
填报日
经济效益情况
工资分配方 案
经济 效益 指标
本年 实现 经济 效益
（万 元）
比上 本年度 在岗
年度 在岗职 职工
增减 工工资 平均
比例 总额 工资
（%） （万元）
（元/ 年）
45
6
7
8
当年实发工资总额 工资
总额
总额
（万 元）
9
其 中： 经营 者年 薪总 10
其中： 在岗职 工工资 总额
比上 年度 增长 （%）
11 12
审核：
制表：
在岗职工实发 平均工资
在岗职 比上
工平均 年度
工资 增长ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（元/ 年）
（%）
13 14
薪酬确认审批表
审批意见
签名： 年 月 日
总经理
审批意见
签名： 年 月 日
岗位等级确认
□资深工程师
□高级工程师
□中级工程师
□工 程 师
□助理工程师
□总监Biblioteka □经理□主管□专员
□助理
高级
□中级
初级
能力对标人员：
建议入职部门
□月薪（税前）：
年薪（税前）：
考核：
试用期：月薪（税前）80%
其他：______
部门负责人
审批意见
签名： 年 月 日
分（协）管领导
审批意见
签名： 年 月 日
人力资源部
薪酬确认审批表
姓名
应聘岗位
现有薪酬概况（税前） □月薪 □年薪
基本薪资
绩效工资
通讯补助
交通补助
住房补贴
伙食补贴
其它
合 计
社保（五险）基数
住房公积金基数
元/月（个人缴纳部分）
期望薪酬（税前） □月薪 □年薪
最低可接受薪酬
其他要求
备注：上述最低可接受值不作为候选人入职后的薪酬，仅用作参考。候选人薪酬将结合岗位与能力而定。
签名： 年 月 日
总经理
审批意见
签名： 年 月 日
岗位等级确认
□资深工程师
□高级工程师
□中级工程师
□工 程 师
□助理工程师
□总监Biblioteka □经理□主管□专员
□助理
高级
□中级
初级
能力对标人员：
建议入职部门
□月薪（税前）：
年薪（税前）：
考核：
试用期：月薪（税前）80%
其他：______
部门负责人
审批意见
签名： 年 月 日
分（协）管领导
审批意见
签名： 年 月 日
人力资源部
薪酬确认审批表
姓名
应聘岗位
现有薪酬概况（税前） □月薪 □年薪
基本薪资
绩效工资
通讯补助
交通补助
住房补贴
伙食补贴
其它
合 计
社保（五险）基数
住房公积金基数
元/月（个人缴纳部分）
期望薪酬（税前） □月薪 □年薪
最低可接受薪酬
其他要求
备注：上述最低可接受值不作为候选人入职后的薪酬，仅用作参考。候选人薪酬将结合岗位与能力而定。
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