动漫设计与制作专业顶岗实习课程标准

动漫设计与制作专业顶岗实习课程标准课程编码04011309 课程名称顶岗实习参考学时600 学分20适用专业动漫设计与制作开设学期 6执笔人徐庆虎制订日期2011.6.14 审核人审核日期一、课程定位为使动漫设计与制作专业学生的毕业实习能够顺利开展，根据艺术设计专业人才培养方案的要求，结合枣庄职业学院毕业实习规定，确保毕业实习的质量达到相关要求，特制定本计划。

毕业实习是学生毕业前的一项重要实践环节，是学生把理论知识、课堂知识、书本知识运用到实际工作中的重要过程，是学生走向社会、运用所学为社会服务的演练阶段。

因此，组织好、管理好毕业实习工作十分必要。

学生校外顶岗实习(包括校外实验、生产实习、顶岗实习、工学结合、毕业实习等)是指组织学生到企、事业单位进行实践的活动，是培养学生理论联系实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和职业素养的重要途径。

各专业把顶岗实习作为必修课程，学分的响应数额比较高，学生顶岗实习考核合格方能取得相应学分，要保证学生在校期间有半年以上企业顶岗实习时间。

在顶岗实习过程中，应态度端正、团结协作、虚心好学、听从指挥，能充分利用所学知识解决实际问题，并在工作中不断更新知识、提高专业技能。

应能够运用所掌握的基础知识、基本理论和基本技能，对实际工作中遇到的某个理论或实际应用进行调查研究和分析，初步掌握选择科研题目、查阅相关资料、拟定研究方案、运用实验手段、处理数据、撰写论文等方面的方法和本领。

必须结合工作岗位的技术状况，在阅读、调查、实验、分析和研究的基础上，将研究或开发成果写成观点明确、论据充分、数据准确、语言流畅、条理清楚、结构严谨的实习报告。

二、课程教学目标1、深入到动漫设计公司，影视制作公司，广告公司了解动漫设计工作及影视包装，广告案例的运作过程，接触与考察动漫设计整体工作程序和运作方式，学习相应的管理经验。

2、针对具体动漫设计课题，积极与设计单位、消费者进行交流，听取意见，讨论设计意向，为提高专业实践能力打好基础。

3、作好实习日记，对参观访问、座谈、市场考察等作好相关纪录，对收集的资料进行整理，连同实习笔记、实习报告交给指导老师，作为考核实习成绩的主要依据。

4、严格遵守学院有关毕业实习的规章制度，并按规定时间和任务开展实习工作。

5、严格遵守国家法纪，尊重地方民俗，遵守实习单位的规章制度，尊重工程技术人员和管理人员，时刻维护集体和学院荣誉。

6、注意人身和财务安全，因违纪外出造成人身和财务损失事故者将追究相关人员的责任。

7、学生因故需调整实习顶岗实习单位，应提前一月向实习顶岗实习单位提出申请，在征得实习单位和指导教师的同意后，方可调换。

三、课程内容和要求（一）企业文化课程主要内容学时重点、难点知识、能力、素质要求企业概况企业发展历史企业经营理念与核心价值观知识要求：了解企业发展历史、发展远景；熟悉企业组织架构、经营理念与核心价值观、企业产品。

能力要求：能根据企业经营理念与核心价值观自觉规范自己的行为。

素质要求：培养爱岗敬业、奉献企业的思想道德素质。

企业组织架构企业发展远景企业经营理念与核心价值观企业产品参观企业规章制度和行为准则顶岗实习生行为规范顶岗实习生行为规范、考勤管理、辞职管理、安全操作规程知识要求：熟悉顶岗实习生行为规范；熟悉企业各项规章制度和行为准则。

能力要求：能自觉遵守企业各项规章制度和行为准则。

素质要求：培养主动自觉遵守企业规章规范的素质。

考勤管理人员调动管理绩效考核体系薪酬管理体系辞职管理安全操作规程机动测试（二）职业素养课程主要内容学时重点、难点知识、能力、素质要求角色转换与社会化进程从校园走向社会的角色转换认知顶岗实习生的角色转换、融入动漫企业的方法知识要求：熟悉对动漫企业员工的角色定义与要求。

能力要求：能完成顶岗实习生的角色转换并融入动漫企业。

素质要求：培养奉献企业的思想道德素质。

尽快融入动漫企业的方法职业态度与职业精神敬业精神的实质和内涵职业道德与职业规范知识要求：理解敬业精神的实质和内涵；熟悉职业道德与职业规范。

能力要求：能以良好的职业态度和职业精神投入到在企业的顶岗实习中。

素质要求：培养爱岗敬业、奉献企业的思想道德素质。

以价值为导向的职业观职业道德与职业规范动漫企业所看重的员工优秀职业行为职场沟通技能人际关系与人际沟通的意义职场沟通的基本方法知识要求：理解人际关系与人际沟通的意义；熟悉职场沟通的基本原则和基本方法。

能力要求：能在动漫企业的顶岗实习进行良好的人际沟通。

素质要求：培养良好的人际交往素质。

职场沟通的基本原则职场沟通的基本方法职场常见沟通问题团队精神塑造团队精神和团队合作的内涵与动漫企业的意义团队精神的塑造知识要求：理解团队精神和团队合作的内涵；理解团队协作对动漫企业的意义。

能力要求：能以良好的团队精神投入到在企业的顶岗实习中。

素质要求：培养良好的团队协作素质。

团队实践游戏、角色扮演职业生涯规划自我评价与职业生涯目标制定职业生涯目标制定知识要求：熟悉自我评价的方法；掌握职业生涯目标制定的方法。

能力要求：能制定职业生涯目标并在实习与工作中根据既定目标奋斗。

素质要求：培养爱岗敬业、奉献企业的思想道德素质。

往届毕业生个人发展座谈机动测试（三）专业技能课程主要内容学时重点、难点知识、能力、素质要求前期设计Q版、卡通类题材线条清新，画面整洁。

三张参考图比例统一、协调。

彩色稿颜色风格统一，用色合理舒服，能反映出角色性格、质感、符合氛围。

1.掌握角色草图的绘制；2.掌握角色三视图以及彩色稿的绘制3.掌握角色建模分析的方法4.掌握角色建模的整体步骤和实现方法5.明确建模中需要的注意事项绘制角色、道具、场景的草图角色、配饰、道具、场景的颜色线条清新，画面整洁彩色稿颜色风格统一角色建模按照前期设计稿、分镜、制作角色、道具、场景模型，有粗模和细模。

注意模型的布线律，总结角色建模的步骤规，并完成实训记录的填写。

把模型备份至服务器（命名格式为：“‘model’_‘角色名称或道具名称或场景名称’_‘作者’.mb”）标准:1.掌握模型UV的拆分方法2.掌握贴图的绘制以及表现技巧3.掌握灯光的表现技巧4.掌握角色骨骼的设置5.理解角色蒙皮以及权重的设置方法注意模型的布线律，总结角色建模的步骤规，并完成实训记录的填写。

把模型备份至服务器模型布线合理、比例协调。

模型布线合理、比例协调。

无废面、无多余面材质表现用UV layout软件或maya软件展开模型UV材质节点命名规范。

如（“道具名称”_“材质节点名称”_“制作人”）布置场景灯光，灯光命名规范。

注意删除历史记录，完成“实训记录”。

1.掌握角色动画的基本调节方法2.掌握角色动画节奏速度的控制。

3.掌握渲染输出的方法与技巧4.掌握后期较色与合成的基本知识绘制贴图，包括“颜色”、“凹凸”、“高光”三张贴图材质质感表现到位。

布置场景灯光，灯光命名规范。

注意删除历史记录，完成“实训记录”。

动画制作为模型设定骨骼，可用骨骼插件完成。

骨骼绑定规范。

（关于骨骼命名，见行业规范命名）pose能表现人物性格特点角色动画流畅、自然。

1.具备查找学习资源的能力；2.培养学生分析问题、解决问题的能力3.借助学习资源，解决技术问题的能力；4.掌握角色动画节奏速度的控制为骨骼添加常用控制器。

绑定模型，并刷权重。

反复推敲角色动作，姿势，并设计动作。

骨骼绑定规范。

机动测试四、教学基本条件1．企业提供岗位工作设施。

2．与工作岗位相关的手册、工具。

五、本课程与前后课程的联系前导课程：校内实训课程、专业课程后续课程：毕业设计六、课程实施建议1、在第四学期期末开始，学院推荐、企业和学生互选，学生可以自谋职业，在三年级开始时离校上岗工作、学习；2、系部在实习前将实习计划下发给学生，指导学生填写《学生顶岗实习工作手册》上的《学生顶岗实习任务书》；组织实习纪律和安全教育知识测试，与学生签订《顶岗实习安全承诺书》，3、专职指导教师应经常到实习单位与学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，指导学生撰写顶岗实习周记、总结，做好学生实习总结的检查、敦促工作，做好学生顶岗实习考核工作，填写学生《学生顶岗实习工作手册》上的《专职指导教师评价表》等相关内容；4、实习单位兼职指导教师具体负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、技能训练、实习鉴定等工作，落实顶岗实习任务，做好学生的安全教育工作，协助处理企业与实习生之间的部分问题细节，并填写好《学生顶岗实习工作手册》上的《兼职指导教师评价表》、《学生顶岗实习考核表》等相关内容。

学生顶岗实习结束后，专职指导教师要将学生顶岗实习材料汇总到校企合作办工作站存档。

七、考核与评价以校外指导教师过程考核为主，分为优、良、中、及格、不及格五挡，占总评70%；学校教师审阅顶岗实习报告考核为辅，占总评30%；出现安全事故责任属于个人的、违法、违纪事件总评按不及格分计。

等级与分数的转换标准：优、良、中、及格、不及格分别按95、85、75、65、0计，90-100、80-89、70-79、60-69、0-59分别按优、良、中、及格、不及格计。

八、教材及教学参考书1、所有先导课程教材（已有）。

2、与工作岗位相关手册、规章制度等。

九、有关说明评定成绩的必备条件是：学生必须提交符合规定要求的顶岗实习书面报告、电子资料和校外指导教师指指导意见和成绩评定表格。