危机传播与沟通课件
危机传播管理培训课件PPT(76张)
35次紧急电话
• 日本东京的奥达克余百货公司就是通过开展防御 性公共关系,不仅使公司避免了一次危机事件,还 为公司赢得美誉。
• 一次,一位名叫基泰丝的美国记者,来到日本东 京的奥达克余百货公司。她买了一台“索尼”牌唱 机,准备作为见面礼,送给住在东京的婆家。售货 员彬彬有礼,特地为她挑选了一台未启封的机器。
• 危机的四大特点:
➢ 1.意外性:危机爆发的具体时间、实际规模、具体态势和影响
深度,是始料未及的。
➢ 2.聚焦性:进入信息时代后,危机的信息传播比危机本身发展
要快得多。媒体对危机来说,就象大火借了东风一样。
➢ 3.破坏性:由于危机常具有“出其不意,攻其不备”的特点,
不论什么性质和规模的危机,都必然不同程度地给企业造成破坏 ,造成混乱和恐慌,而且由于决策的时间以及信息有限,往往会 导致决策失误,从而带来无可估量的损失。
这一切使基泰丝深受感动。她立即重写了新闻 稿,题目叫做《35次紧急电话》。
(二)组织危机特点
普遍性:危机管理之父Mitroff曾指出:“危机已经 成为一种自然现象,它不再是今日社会异常的、 罕见的、任意的或者外围的特征,危机根植于今 日社会的经纬之中。”
突发性:无法预测,具有很大不确定性。发生的原因、 发展方向、影响因素以及事件的后果都是不确定 危机传 播管理
定义、特 点、分类
组织构架的设置
“发言人”制度确立
第一时间反应通道的建立 组织危机形态的预测 组织潜在危机的评估
“3T”原则 公众为上原则 维护信誉原则
危机传播 管理的组
织落实
基本 程序
奔赴现场,了解事实 分析情况,确立对策 安抚公众,缓和对抗 联络媒体,主导舆论 多方沟通,迅速化解 有效行动,转危为机
危机中的沟通策略课件
CHAPTER
03
危机中的沟通技巧
倾听与理解
倾听
在危机情境中,倾听是至关重要 的第一步。要全神贯注地听取对 方的意见和需求,避免打断或提 前做出判断。
理解
努力理解对方的立场和观点,探 究其背后的原因和利益诉求,以 便更好地应对危机。
有效表达,避免模糊和歧义
清晰简洁
在沟通时,使用简单明了的语言,避 免使用专业术语或行话,确保信息能 够被对方快速理解和接受。
,获得广泛赞誉。
天津港爆炸事件
天津港爆炸事件发生后,政府 及时通报信息,积极开展救援
和善后工作。
疫苗接种问题
部分地区疫苗接种管理不善, 引发公众对政府监管的不信任
。
社会危机案例
总结词
社会危机案例涉及社会公共安全、道德伦理 、自然灾害等方面。
巴黎恐怖袭击
巴黎恐怖袭击造成大量人员伤亡,引发国际 社会对恐怖主义的担忧和谴责。
分析未来危机沟通面临的挑战
未来的危机可能更加复杂和不可预测。组织需要提高对危机预警的敏感度,并制定更加全面的应急预案。此外, 随着公众对透明度的要求越来越高,组织需要不断提升危机沟通的水平。
THANKS
感谢观看
建立信任
有效的沟通有助于建立和 维护利益相关者之间的信 任,增强组织的公信力。
协调行动
危机沟通有助于协调组织 内外部的行动,确保各方 能够迅速、有效地应对危 机。
危机沟通的作用和影响
降低负面影响
及时、透明和负责任的沟 通可以降低危机对组织声 誉和形象的负面影响。
促进问题解决
积极的沟通有助于发现问 题的根本原因,促进组织 内外部利益相关者共同解 决问题。
分析危机沟通的经验教训
在过去的危机中,一些组织因为沟通不当而遭受了重大损失。这些教训提醒我们 要不断改进沟通策略,提高应对危机的能力。
第8讲-危机沟通课件
危机后的沟通
l 步骤1:与受危机影响的各方进行沟通 l 步骤2:保持运营状态 l 步骤3:制定计划以避免危机重来
第8讲-危机沟通
危机沟通模型
危机爆发前
沟通
危机爆发初至 危机爆发中中
沟通
危机爆发后
第8讲-危机沟通
危机影响评估调研表
假设性问题
Q1 劳动力缺乏 Q2 股价大幅度下跌 Q3 商业信息泄密 Q4 主要原材料供应中断 Q5 管理层丑闻 Q6 关键人才流失 Q7 故意破坏 Q8 工伤事故 Q9 谣言诽谤导致公司声誉受损 Q10 产品伤害 Q11 恐怖事件 Q12 自然灾害
第8讲-危机沟通
第8讲-危机沟通
危机管理者的基本素质
l 具有强烈的危机意识,能够敏锐地洞察危机的发展 l 能够灵活应对各种复杂情况,敢于迎接挑战;
口齿清晰,口才良好,善于沟通和倾听 l 在公司中拥有权威 l 富有同情心,善于运用非语言与人交流 l 在外界压力下,能保持冷静 l 精力充沛,能进行长时间工作 l 拥有危机沟通知识和技能
危机影响值
0 1…… 10
危机发生概 率 0 0.1 …… 1
第8讲-危机沟通
危机沟通中的障碍
l 缺乏危机沟通意识 l 封闭式组织文化 l 缺乏预警系统 l 不善倾听 l 提供虚假信息 l 缺乏应变能力
第8讲-危机沟通
危机沟通的策略
l 加强培训 l 建立危机预警系统 l 诚信至上 l 创建开放式组织文化
第8讲-危机沟通
危机形成和发展的四个阶段
l 危机爆发前 l 危机爆发初 l 危机爆发中 l 危机爆发后
第8讲-危机沟通
危机沟通的定义
l 总体而言,危机沟通是指个体或组织为了防止 危机的发生、减轻危机造成的破坏或尽快从危 机中得到恢复而进行的沟通过程。危机沟通是 处理潜在的危机或已发生的危机的有效途径
沟通技巧之危机沟通课件
社交媒体
适用于快速传递信息和与受众 互动。
面对面会议
适用于与关键利益相关者或受 影响群体进行深入沟通。
制定沟通计划
确定信息内容
明确要传达的关键信息,确保 准确无误。
确定发言人
选择合适的发言人,代表组织 进行沟通。
准备问答环节
预想可能的问题和回答。
制定应急计划
应对可能出现的意外情况。
实施沟通计划
按照计划进行沟通
新闻发布会的适用场景
危机发生后,需要快速传递信息,增加公众 对危机的关注度。
新闻发布会的缺点
信息传播可能存在偏差,容易被误解,增加 应对危机的难度。
新闻发布会的操作要点
确定发言人,准备新闻稿,确保信息准确无 误,及时发布。
社交媒体平台
社交媒体平台的优点
能够快速传递信息,提高公众参与度 ,增强与公众的互动。
VS
详细描述
在危机情境下,公众可能会感到无助和恐 慌,导致情绪不稳定。组织应通过有效的 沟通策略来缓解公众的紧张情绪,提供必 要的支持和安抚,以维护社会稳定。
政府干预
总结词
政府干预可能对危机沟通产生积极或消极的影响。
详细描述
在危机情境下,政府可能会采取干预措施来控制局势,这可能对沟通产生积极的影响。然而,政府干预也可能引 发对权力滥用和市场扭曲的担忧。组织应密切关注政府干预的动向,并积极与相关部门进行沟通,以确保政府的 干预措施符合组织的利益和公众的期望。
案例二:某地区自然灾害危机沟通
总结词
该地区在遭受自然灾害后,政府和相关部门 及时采取了有效的危机沟通策略,成功安抚 了公众情绪,组织了有效的救援和重建工作 。
详细描述
政府迅速成立了应急指挥中心,全面了解灾 情,制定救援方案,并积极与媒体、受灾群 众和相关机构进行沟通,及时公开灾情信息 和救援进展。同时,通过官方媒体和社交平 台积极宣传救援和重建工作中的先进事迹和 感人故事,成功安抚了公众情绪,组织了有 效的救援和重建工作。
危机应对与传媒沟通 PPT课件
2020/3/30
18
积极回应媒体要求
媒体即不是朋友,也不是敌人,只是一种力量,是你的合作伙伴 牢记最终听众是谁,记者只是中间人, 你不是采访主角,主角是你的组织,始终传递组织观点 记者不是专家,你知道的总比他们多,不要紧张 不要念手稿,自然交流 引用重要数据,说话生动大方 熟悉相关政策与法规 不知道答案的问题就说不知道,不必道歉 纠正不正确信息,弄清问题的“弦外之音” 简化处理答案复杂的题、幽默处理恶意提问 记者有他人采访原则和发稿压力
• 没有可靠和足够的信息
• 更多媒体介入
• 惊慌失措 • 被围困
8
危机类型
黄色危机: 影响力及影响范围小, 可迅速解决
橙色危机: 有一定影响,需动用一 定资源解决
红色危机: 影响大、受关注程度高, 需运用大量资源解决
直接与当事人或媒体对话,了解对方对事 件的态度和意图,积极提出解决办法
运用相关资源解决问题 在最快时间内处理危机并消除影响
访谈中控制主动权,始终注意传递自己的信息 注意提问人调的陷阱,识别设有圈套的问题 注意非语言沟通,展现自信,树立形象
2020/3/3019与媒体的关系良好的媒体关系:可以帮助企业树立形象, 提升可信度与声望,避免危机的爆发或扭 转危机。
不佳的媒体关系:可能在危机爆发时在我 们伤口撒盐,发布不利的消息。
危机管理即是艺术又是科学。
2020/3/30
3
危机的特性
事件影响扩大 失去控制 外界/内部人员的高度警觉 组织陷入困境 惊慌失措 企业或高管形象受到破坏
2020/3/30
4
危机的程度
媒体报道的程度 政府、政治关注度 公众反应/兴趣
危机沟通讲义课件
危机沟通讲义课件危机沟通讲义课件一、引言- 危机是指不可预测、影响严重且常引起公众关注的突发事件。
- 危机沟通是指企业或组织面临危机时与公众进行信息传递和沟通的过程。
- 危机沟通的目的是尽快稳定公众情绪、保护企业声誉、恢复公众信任。
二、危机沟通的原则1. 及时性- 危机爆发后,尽快发布正式声明,告诉公众企业已经意识到问题,正在采取行动。
2. 公开透明- 将事实公之于众,不隐瞒或歪曲真相,保持沟通的连贯性和一致性。
3. 同理心- 理解公众的恐慌和担忧,积极回应公众关切,尊重并满足公众的信息需求。
4. 责任承担- 接受责任,承诺采取行动来解决问题,展示企业的负责任态度。
5. 有效协调- 在危机中,需要与相关利益方进行有效沟通、协调合作,共同应对危机。
三、危机沟通的步骤1. 确定沟通目标- 明确危机沟通的目标,帮助企业更好地应对危机。
2. 收集信息- 确定危机的性质和严重程度,收集相关的事实、证据和数据。
3. 制定沟通策略- 根据危机的特点,确定合适的沟通方式和关键信息点,制定具体的沟通策略。
4. 发布正式声明- 发布正式声明,告知公众企业已意识到危机,正在采取行动来解决问题。
5. 组织发布会- 召开媒体发布会,向媒体和公众提供详细的信息,回答他们的问题。
6. 与利益方沟通- 与相关利益方进行沟通,包括政府、员工、消费者和合作伙伴等,保持沟通的一致性和透明度。
7. 分发相关资料- 提供相关的资料和信息,包括新闻稿、更新稿、问答集等,以便媒体和公众获取更多的信息。
8. 监测反馈- 监测媒体和公众的反馈,及时调整沟通策略,并采取行动来纠正误解和改善问题。
四、危机沟通的技巧1. 保持冷静- 在危机中,保持冷静,并以积极的态度回应媒体和公众关切。
2. 尽早回应- 尽早回应公众关切,及时提供信息,避免谣言蔓延和公众情绪失控。
3. 制定应对方案- 制定应对方案,展示企业的决心和能力来解决问题。
4. 诚实和真实- 保持诚实和真实的沟通风格,避免夸大事实或隐瞒真相,以保护企业声誉。
危机应对与媒体沟通课件(57页){修}59页PPT
11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
《危机沟通》PPT课件
精选ppt
3
企业危机类型
• 1、经济方面 • 2、信息方面 • 3、物质因素方面 • 4、人力资源方面 • 5、声誉方面 • 6、行为方面 • 7、自然灾害方面
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4
• 中国企业危机现状
• 当前企业最经常面临的前三种危机 依次是人力资源危机、行业危机、产品 和服务危机,分别有高达53.8%、 50.0%和38.7%的被调查企业曾经经历 过或正在面临着这三种危机的困扰。
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记者看完很感动,回去发表了一篇 文章,在文章中说,伊利绝不会倒。
05年11月伊利成为08年北京奥运会唯 一的乳品赞助商。
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• 3、制定计划以避免危机重来
• 当危机来临时,一方面由应急中心妥 善处理危机,另一方面应由负责沟通的 部门在公司主管领导的协调下,制定周 密的计划和对策,以防止危险再次降临。
存。
• 据零点调查最新公布的《京沪两地企 业危机管理现状研究报告》显示,如果
将正面临1-2种危机的企业界定为一般危 机状态企业,将正面临3-4种危机的企业 界定为中度危机状态企业,将正面临5种 以上危机的企业界定为高度危机状态企
业。
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7
• 那么目前有超过半数的被访企业处于 中高度危机状态之中(其中40.4%处于中 度危机状态,14.4%处于高度危机状态), 仅有45.2%的企业处于一般危机状态。
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8
• 危机的特征
• 就上述危机的类型而言,其表现形式不 尽相同,但就不同危机本身所具有的特征 而言,却存在一定的共性:
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9
• 1、突发性
• 例如:06年1月20日,距离农历中国 新年只有9天时间,《国际金融报》刊登 的一篇题为《芝华士12年:“勾兑”了 多少谎言》的报道 ,一下子使欧盟最大 的酒类公司保乐力加集团在华经销商- 保乐力加中国公司 陷入危机困境。
《危机沟通计划》课件
成功的危机沟通需及时、准确、透 明,同时要结合组织特点和危机性 质进行策略调整。
危机沟通的原则
03
及时性
总结词
在危机发生后,及时的信息发布是至关重要的,可以减少不确定性,稳定公众情 绪。
详细描述
危机发生后,组织应迅速启动危机沟通计划,尽快发布相关信息,告知公众发生 了什么事情,避免谣言和猜测的传播。及时回应媒体和公众的询问,提供准确和 最新的信息。
准确性
总结词
准确的信息是建立信任的关键,必须 确保发布的信息真实可靠,避免误导 公众。
详细描述
组织在发布信息时,应核实信息的准 确性,避免传播不实信息或错误信息 。同时,对于不确定的信息,应明确 说明,避免给公众带来不必要的恐慌 。
一致性
总结词
组织内部应保持信息的一致性,对外发 布的信息应协调一致,避免出现矛盾和 混乱。
危机沟通的重要性
02
对组织的影响
01
02
03
声誉管理
有效的危机沟通能帮助组 织维护或恢复声誉,在公 众中保持良好的形象。
内部团结
良好的危机沟通可以确保 内部员工在危机中保持团 结,共同应对挑战。
决策效率
及时、准确的信息传递有 助于组织快速做出决策, 应对危机。
对公众的影响
信息透明度
社会稳定
公开透明的沟通能增强公众对组织的 信任,减少恐慌和误解。
有效的危机沟通有助于维护社会稳定 ,避免因信息不透明引发的恐慌。
利益相关者的关系维护
与利益相关者保持良好的沟通,可以 降低危机对其造成的影响。
案例分析
案例一
某航空公司危机沟通:该航空公 司在面临重大事故时,通过及时 、透明的信息发布,成功维护了
危机沟通【ppt课件】-PPT精品文档
2019/3/12
管理沟通
8
身边的危机:罗氏制药
反思
1. 为什么要做投机奸商,而不去做公关大师? • 2019年2月8日,一条令人惊惧的消息在广东以各种形式迅速 蔓延——广州出现流行疾病,几家医院有数位患者死亡,而且 受感染者多是医生。“死亡”让不明真相的人们大为恐慌,谣 言四起。 • 2月9日,罗氏制药公司于广州召开媒体见面会,声称广东发生 的流行疾病可能是禽流感及其产品“达菲”治疗该病疗效明显。 罗氏公司的医药代表也以达菲可以治疗该病而敦促各大医院进 货。该媒体见面会的直接后果是为正在浪尖上的谣言推波助澜, 广东、福建、海南等周边省份醋、板蓝根及其它抗毒药品脱销, 价格上涨几倍及至十几倍,各投机商大发“国难财”。而“达 菲”在广东省内的销量伴随谣言的传播骤增。2月8日前广东省 内仅1000盒,2月9日后飙升到10万盒。曾有顾客以以5900元 买下100盒“达菲”。
第9章 危机沟通
学习目标
通过本章学习, 认识危机沟通的定义 和特点,了解危机沟 通的基本原理,从而 掌握危机管理的有效 沟通策略,能够处理 突发危机事件。
2019/3/12 管理沟通 3
危机经典:霞飞事件(2019年)
危机表象
中央电视台在"国际消费者权益日"的晚会上,对中国八大化妆品企 业(其中6家产值逾亿元,4家合资企业)的10种化妆品,因其外在包 装不规范而曝光于天下。 引起所有中国人高度关注的,旨在提高产品质量、打击假冒伪劣产 品的"中国质量万里行",正震撼着中国大地 国家卫生部"为配合中国质量万里行的活动",就对同一问题向全国 各省、市发文通报。 全国各大百货站;公司、销售网点均以质量不合格为由。纷纷退货 并禁止销售。 。"霞飞",中国十大驰名商标中唯一的化妆品商标,一度代表着中 国化妆品行业的骄傲。此刻仅仅以其3个产品小包装的小标签没有 中文"合格"字样,就被抛进了危机的漩涡。企业蒙受直接损失30余 万元,间接损失70万元,预见报失将达3千万元。
危机管理沟通课件(34页){修}36页PPT
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6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。
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9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
谢谢!
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
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危机重保护利益相关人的资讯,探取解决问题的 措施) 改善行动(避免危机再发生)
(三)危机传播:焦点事件理论
托马斯‧伯克兰在1997年提出焦点事件理论。 他认为那些突发的、不可预知的事件即焦 点事件,由于其带来之强大冲击,易于引 起公众的注意力和媒体的集中报道,因此 在促进公共政策讨论方面起着重要作用。 尽管一个焦点事件不一定能马上改变政策, 然而却可促使媒体长时间地关注某事。其 理论基础是建立在议程设置功能和对危机 传播事件的公共政策运用上的。
(四)危机传播:四模式论
目前认为,危机传播理论是1984年由J.格 鲁尼格和汉特始创的,后来在1992年由J. 格鲁尼格和L. 格鲁尼格进一步完善。作为 危机传播的战略分析工具,J.格鲁尼格和 汉特提出了危机传播的“四种模式”,
(四)危机传播:四模式论
新闻宣传模式 公众信息模式 科学劝说模式 双向对称模式
危机传播是危机管理的次一级研究领域,危机管 理中的信息搜集、分析、处理以及沟通、传播等 内容都属于危机传播的范畴。
(二)危机传播:组织形象修复策略
威廉‧班尼特:攻击-防御、刺激-反应的形象修 复策略方法
否认(纯粹否认 归咎他人) 逃避责任(自卫行为 责任不在我 意外事件 善意
动机) 减少敌意(寻求支持 缩小负面情绪 区隔 超越
二、危机沟通
(一)含义 总体而言,是指以沟通为手段、解决危机
为目的所进行的一连串化解危机通的公式
福莱灵克公关咨询公司特别情况小组发明 的一个简单公式:(3W+4R)8F=Vl或V2。该 公式被公关界称为危机公关成功的“金科 玉律”。
3W
3W是说在任何一场危机中,沟通者需要尽快知道三件事:
·我们知道了什么(What did we know)
·我们什么时候知道的(When did we know about it)
·我们对此做了什么(What did we do about it)
寻求这些问题的答案和一个组织做出反应之间的时间,将 决定这个反应是成功还是失败。
如果一个组织对于它面临的危机认识太晚,或是反应太慢, 那它就处在一个滑坡上,掌控全局会变得极为困难;如果 不能迅速地完成3W,它将会无力回天。对于沟通者来说, 信息真空是你最大的敌人,因为总有人会去填充它,尤其 是竞争对手
公众信息模式传播的是公众身边已经发生和正在发生的事 实,给他们提供的是与他们利害相关的“真实图景”,因此 较容易被公众所接受,并引起“涟漪效应”。这是新闻传媒 最常采用的模式,但必须以新闻报道的真实性和新闻传媒 的可信度为前提。
3、科学劝说模式 该模式主要通过科学的理论或经过深入的调查研
究所得出的科学的结论,通过冷静地摆事实、讲 道理,运用理性或逻辑的力量对公众进行劝说和 引导,同时,通过反馈搜集公众的意见或态度作 为拟定说服策略的依据。 如组织记者对重大安全事故进行深度报道,利用 典型案例分析事故产生的原因,总结其经验教训; 请气象学家、地质学家、环保专家讲授自然灾害 形成的成因及防范措施等等。 这种模式“明示结论”“诉诸理性”,要求传播者具有 较高的权威性和说服力,而说服对象要有一定的 文化水平和理解能力。但由于以劝说为目的,故 传受双方仍然是一种非对称的关系。
4、双向对称模式 这是一种传受双方相互沟通、相互理解的模式。
这一模式的根本特征是利用新闻传播工具开通各 种对话渠道,变“单声道”为“双声道”和“多声道”, 让各种意见、观点、信息在新闻媒体上充分交流、 融合、碰撞。 危机传播的运作本身就是一种双向交流和协商, 因为它的出发点就是维护公众的权益,重视传媒 与公众双方的平等互动的关系,以促成双方的相 互了解,相互信任,形成共识,化险为夷。 由于这种模式以双向传播为基础,使媒体与公众 的目标相一致,是危机传播中最为理想的模式。
1、新闻宣传模式
这是以传播者为主导的单向的传播模式,新闻媒体通过多 种形式向公众宣传党和政府防范和处理有关危机的方针政 策,传授和普及公共安全方面的知识,帮助公众了解潜在 性的危机可能影响的范围,全面、清晰地对各种类别的危 机进行预测。
这种宣传对于强化公众的安全防范意识和提高抗风险的能 力是必不可少的。但由于采用单向线性的“我说你听”的灌 输方式,使传授双方处于极端的信息不对称,加之宣传中 的“危机”不是以现实的事实为基础,而是以假设为取向, 容易使宣传对象产生心理抵抗,因此而削弱了宣传的效果, 新闻宣传模式是一种较为传统的传播模式。
第五章危机传播与沟通
一、危机传播的理论和策略
危机传播的涵义 组织形象修复策略 焦点事件理论 危机传播四模式论
(一)危机传播的涵义
美国学者费恩·班克思(Fearn-Banks)将危机传 播定义为“在危机事件发生之前、之中以及之后, 介于组织和其公众之间的传播。”危机传播着眼 于危机过程中组织与公众之间的沟通过程,目的 在于组织形象的维护。
4R
4R是指在收集正确的信息以后,就该来给这个组织在 这场危机中的态度定位了:
·遗憾(Regret) ·改革(Reform) ·赔偿(Restitution) ·恢复(Recovery)
换句话说,与危机打交道,一个组织要表达遗憾、保 证解决措施到位、防止未来相同事件发生并且提供赔 偿,直到安全摆脱这场危机。很显然,这并不是一个 声明或者一个行动就能取得所有“4R”的。相反,我们 需要把4R当做一个过程来执行。
2、公众信息模式
这种模式是通过新闻传媒不断地与目标受众和利害攸关者 进行信息交流和沟通。它是一种客观传递资讯而非控制或 说服公众的行为。
虽然它仍然是一种单向的信息传播方式,但它更注重用事 实说话,通过新闻发布会、情况通报会和来自事件现场的 报道,或者定期公布环境监测的情况和对各类事故造成的 损失的统计,向目标受众和利害攸关者提供新鲜和真实的 事实以达到沟通的目的。