毕业生实行人事代理有关事宜

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四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项

四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项信息来源：编辑：浏览次数：5608 加入时间：2005-12-20 11:01:41四川省建设人才交流服务中心办理普通高校毕业生人事代理有关事项一、办理对象普通高校毕业研究生、本科毕业生、专科毕业生、高等职业学院毕业生。

二、办理项目、毕业生档案托管凡毕业生档案在有才中心托管的，可以办理以下关系：1、成都市城区入户户口：（1）有亲戚、朋友在成都市城区有户口簿的，在该户籍所在地上户；（2）在人才交流中心集体户口（成都市常住集体户口）上户。

2、办理专业技术职称（技术员、助理工程师、工程师等）申报。

3、办理婚姻证明、生育指标。

4、办理党员组织关系接转。

5、推荐就业。

三、收费标准根据省物价局批准，档案托管费240元/人，就业接收手续费600元/人，户口管理费150元/人，合计收费990元/人。

四、办理程序和有关手续1、与录用单位签订就业协议书；2、办理同意将档案转入人才中心手续；3、交以下材料；（1）三方协议（学校、聘用单位、学生签订的就业协议书原件）；（2）录用单位营业执照副本复印件；（3）户口迁移单（填迁至四川省人才交流中心）。

（4）毕业生就业报到证（可写到单位，也可写到四川省人才交流中心）。

（5）毕业证复印件。

（6）身份证原件。

4、交流有关费用。

五、具体事项办理（一）为用人单位接收聘用高校应届毕业生办理入户、档案挂靠等全程人事代理。

1、办理对象：在蓉单位接收聘用大专及以上学历的就届毕业生，需办理毕业生落户成都市五城区（含高新区）、档案挂靠的均可向本中心申请全程人事代理服务。

用人单位是指外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、外企驻蓉机构等非国有企业；实行聘用制的国有企业、股份制企业；实际人事代理的事业单位；其它符合条件的单位。

2、所需材料：（1）接收单位向本中心领取《关于申请办理应届毕业生就业接收手续并委托办理人事代理的报告》和《高校毕业生入户情况登记表》，填写后加盖公章文本中心。

毕业生人事代理简介及相关问题答复

洛阳市人才人事公共服务中心－－毕业生人事代理简介及相关问题答复人事代理是指政府授权的人才服务机构按照国家有关人事政策法规的要求，受单位或者个人委托，以社会化服务的方式，代理有关的人事业务。

它的最大特点在于实现人事关系管理与人员使用分离，变“单位人”为“社会人”，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作则由人才服务机构负责。

人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们现在的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。

在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。

随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。

服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。

代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。

毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

根据国家及各级政府的有关政策规定，只有各级政府所属的组织、人事部门委托的单位才有权保管人事档案。

请学校和广大毕业生注意：除政府人事部门所属人才交流中心外，其他任何人才中介机构均无权受理毕业生人事代理事宜。

我们洛阳市人才人事公共服务中心是隶属洛阳市人事局的人才服务机构，在毕业生人事代理方面，提供毕业生就业政策咨询、毕业生人事档案管理、毕业生转正定级、职称资格考评、干部身份认定、工龄计算、档案工资调整、出具报考公务员、研究生的政审资料等服务。

关于人事代理人员的暂行管理办法11

关于人事代理人员的暂行管理办法为进一步深化人事制度改革，创新用人机制，完善人事代理制度（非事业编制）的用人形式，优化队伍结构，提高办学效益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制意见的通知》精神，结合学校实际情况，制定本办法。

一、总则（一）人事代理制是社会人才机构代理用人单位人事管理职能的制度。

学校与被聘用人员通过直接签订劳动合同建立劳动关系，确定双方权利和义务，以人事代理方式管理，不进入学校的事业编制。

聘用人员与人才代理机构签订人事代理的相关协议（以下简称人事代理人员）。

（二）人事代理人员的日常管理工作由温州大学指定的社会人才代理机构负责。

（三）人事代理内容包括：1．管理人事档案；2．办理代理人员报到和各类协议的签订；3．办理代理人员转正定级、职称评定等手续；4．办理其他与人事代理的有关工作。

二、实行人事代理的岗位和人事代理人员的范围（一）实行人事代理的岗位在学校核定编制内非教学岗位的新进人员，实行人事代理。

特殊专业需要的教学岗位经批准也可以实行人事代理制。

教师、实验技术人员按照专业技术岗位聘任，其他岗位人员均按照非专业技术岗位聘任。

（二）人事代理人员的范围1.国内全日制硕士研究生毕业或取得国外硕士学位并经教育部认证的新进人员；2.经学校研究同意的特殊专业人员（一般应具有全日制本科学历或中级及以上专业技术职务）；3.由学校安置的引进人才的配偶，一般按人事代理制管理（经学校研究同意、温州市人事局批准进入事业编制的除外）。

三、人事代理人员的招聘（一）各用人单位应在学校核定的编制数内每年与人才引进计划一起向人事处申报下一年度的人事代理人员招聘计划，经人事处审核后，报学校审定。

（二）人事代理人员的招聘程序如下：1．学校人事处根据核准的招聘计划制定招聘工作实施方案，公开招聘；2．学校面向校内外发布招聘信息，统一进行公开招聘（当应聘人数大于招聘人数的3倍以上时，方可进行招聘）；3．学校成立招聘工作小组，通过报名、资格审查、面试、笔试等方式，按照“公正、公平、竞争、择优”的原则，对应聘人员的思想政治素质、资格条件、业务能力和水平、心理健康等各方面进行综合考核，确定拟聘人员名单；4．拟聘人员名单经学校审批后，由人事处将审批结果通知用人部门并进行公示；5．公示无异议的拟聘用人员，经政审和体检合格后,办理调动或毕业生接收手续；6．学校与人事代理人员签订劳动合同，明确双方的职责和权利；7．人才代理机构与人事代理人员签订《人事代理协议》,确立人事代理关系。

大学生就业人事代理管理相关问题

大学生就业人事代理管理相关问题
【发布时间：2009-09-18 08:26:50】【访问人数：1878】【关闭】
人事代理
1、什么是“人事代理”？
人事代理是指政府人事行政部门所属的人才交流服务中心（其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务）接受用人单位或个人委托代理有关人事业务。人事代理的服务业务很广泛，其中的“大中专毕业生的人事档案代理”是毕业生普遍关心的问题。什么是毕业生人事档案代理呢？简而言之就是学生毕业后，由于种种原因，“人事档案”不能转入用人单位或找不到接收单位的，档案可由人才交流服务中心代管；代管期间，人才交流服务中心负责及时补充档案材料，接续工龄。
2、档案、户口有没有用？它的重要性体现在哪些方面？
有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：（1）毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。（3）你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。（4）目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。（5）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（比如2006年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2006年7月算起。毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2006年7月。）

高校毕业生人事代理办理须知

人事代理享受的服务项目？人事档案在人才交流服务机构进行管理，可以保证委托人不论在何种性质单位工作，其应有的社会、政治待遇和人事权益都能得到合理的保障。

如:1、落当地户口；2、确认身份并开始计算工龄；3、工作满一年参加职称评定；4、代管党组织关系，预备党员转正；5、办理出国政审手续；6、代办基本养老、医疗、住房公积金、工伤、生育、失业等社会保险；7、出具学历证明、政审证明等。

人事档案人事档案：是一份作为记载着个人经历、政治面貌、品德作风、业务能力、学识水平、工作实绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。

中共中央组织部、国家人事部联合下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发〈1996〉118号）明确规定“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。

严禁个人保管本人或他人的人事档案。

在机关事业单位、国有企业在编人人员（俗称体制内人员），由行政级别是县处级以上的单位才可管理档案。

民营企业、三资企业、外资企业、个体户是没有档案管理权,其聘用的员工档案由当地政府人事部门所属的人才交流服务中心管理。

户口迁移证户口迁移证：是办理户口落户的重要凭证。

管理发放机构为公安部门。

高校学生如果在高考录取后将户口迁入学校的，毕业后学校会发给毕业生一张“户口迁移证”，意味着户口已经从学校迁出，必须凭此证和其他相关的证明文件到户口迁入地办理落户手续，方能实现真正意义上的“有户口”。

比如已经委托广西人才中心管理档案和户口的毕业生，需要及时将户口迁移证和其他材料交到广西人才中心办理落户，才能拥有南宁市常住居民户口。

报到证报到证：《全国普通高等学校毕业生就业报到证》分上(简称报到证)、下(简称通知书)两联，内容完全一致，是高等学校毕业生就业主管部门根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报到的凭证。

报到证由毕业生本人手执到用人单位报到，通知书由档案室老师负责将其装入毕业生档案。

毕业生个人委托人事代理协议书新3篇

毕业生个人委托人事代理协议书新3篇篇1毕业生个人委托人事代理协议书新甲方（自然人）：___________________身份证号码：______________________联系地址：___________________________电话号码：__________________________乙方（代理人）：_____________________身份证号码：______________________联系地址：___________________________电话号码：__________________________根据《中华人民共和国人事代理管理条例》，为了维护甲方的合法权益，乙方经过充分了解和甲方的协商一致，甲、乙双方约定如下：一、甲方授权乙方代理进行以下相关事务：1. 协助甲方联系潜在雇主，寻找合适的实习或工作机会；2. 协助甲方准备简历、面试等相关材料，提供职业规划和职业指导等帮助；3. 代表甲方与雇主协商就职、薪酬待遇等事项；4. 代表甲方签署就业合同并处理相关手续。

二、甲方应向乙方提供以下材料：1. 身份证复印件；2. 毕业证书、学位证书复印件；3. 照片若干张；4. 其他相关证明文件。

三、甲方须向乙方支付服务费用，具体标准由双方另行约定。

四、本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月/日（yyyy/mm/dd）。

五、协议终止条件：1. 任一方提前________天书面通知对方；2. 双方协商一致解除本协议。

六、协议期间如发生争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或者向所在地人民法院提起诉讼。

甲方：（签名）______ 日期：______年______月______日乙方：（签名）______ 日期：______年______月______日备注：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

以上是关于毕业生个人委托人事代理协议书的内容，希望对大家有所帮助。

毕业生个人委托人事代理协议书7篇

毕业生个人委托人事代理协议书7篇第1篇示例：毕业生个人委托人事代理协议书甲方：毕业生（以下简称“甲方”）乙方：人事代理机构（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方即将毕业，希望乙方为其提供就业服务，帮助甲方找到合适的工作；2. 甲方愿意委托乙方为其代理就业事宜；3. 双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为其提供包括但不限于简历修改、就业指导、就业信息提供、推荐岗位等就业服务；2. 乙方将根据甲方的个人情况和就业需求，制定个性化的就业方案，并积极推动甲方的就业进程；3. 甲方应按照乙方的建议，积极参加就业培训和面试等活动，配合乙方完成就业工作；4. 在乙方成功为甲方找到就业机会并与用人单位签订劳动合同后，甲方应按照合同约定履行工作职责。

二、服务费用1. 甲方委托乙方为其提供就业服务，甲方应支付相应的服务费用；2. 乙方收取服务费用的方式和标准双方协商一致，并在协议中明确；3. 如甲方在乙方的帮助下成功找到工作，乙方有权在甲方的首次工资中扣除服务费用。

三、保密义务1. 双方应对在履行协议过程中获取的对方商业秘密和个人隐私信息予以保密，并不得向第三方透露；2. 乙方不得将甲方的个人信息用于其他目的，不得挪作他用；3. 双方因协议履行所知悉的信息，协议终止后仍应承担保密义务。

四、协议的变更和终止1. 如有履行协议过程中有任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 在甲方找到工作后，本协议自动终止。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律；2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________以上是毕业生个人委托人事代理协议书的内容，双方应遵守协议约定，共同合作，为甲方找到合适的工作。

毕业生办理人事代理的程序

毕业生办理人事代理的程序
毕业生在找工作的过程中，可能会遇到需要办理人事代理的情况。

人事代理是指个人或单位代为办理与人事必需相关的各种手续、审批事项和业务活动。

以下是毕业生办理人事代理的程序。

第1步：选择办理机构
毕业生可以选择各大中介机构或人力资源公司来代为办理人事代理。

而且选择正规且资质合规的人事代理公司，可以保证办理的效率和安全。

第2步：提供相关材料
在办理人事代理时需要提交相关的材料，包括个人身份证、就业协议、毕业证书、学位证书等。

毕业生需要准备这些材料并递交给代理机构。

第3步：委托代理机构办理
毕业生需要在办理人事代理时签订委托代理协议，并确定具体代理事项和办理期限。

代理机构将根据毕业生的需求，帮助其完成相关的人事审批、申报和登记等手续。

第4步：等待办理结果
毕业生需要耐心等待代理机构的办理结果。

代理机构在办理完成后会将相关证明文件交还给毕业生。

第5步：付款
在代理机构完成人事代理后，毕业生需要支付代理费用。

费用的收取通常是按照代理事项和办理时间来计算的。

以上就是毕业生办理人事代理的五个步骤。

需要注意的是，毕业生在选择代理机构时应当注意选择好信誉、有经验的机构，以保证办理的效率和安全。

此外，办理人事代理也需要有一定的经济基础，因此毕业生在办理前应当对自己的经济状况有一个清晰的了解。

人事代理政策规定

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事代理政策规定篇一：人事代理相关政策规定国家、河南省相关就业政策和措施一、鼓励高校毕业生面向基层就业的政策1、高校毕业生面向基层就业的“绿色通道”。

高校毕业生可在全省任何一个地方先落户后就业，择业期为2年，到期后可根据实际情况适当延长。

对未落实就业单位的，择业期内户口和档案可保留在原就读学校，也可转至高校毕业生就业主管部门、人事部门所属的人才服务机构，2年内免收档案管理费。

对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。

到乡（镇）工作的，提前执行转正定级工资。

县、乡党政机关在编制限额内接收全日制博士、硕士，可按特殊职位考录，简化程序；依据德才条件，可分别享受副县级和正科级工资、福利待遇。

到基层事业单位工作的全日制博士、硕士，专业技术职务可直接聘任。

2、鼓励高校毕业生到贫穷地区就业。

到国家和省定贫困乡就业的，提前执行转正定级工资，从20XX年开始，根据国家有关规定可适当提高工资标准；在企事业单位工作满3年的，报考公务员、省属高校研究生或成人专升本的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用或录取。

对自愿到贫困地区、艰苦行业工作，服务达到规定年限的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息按照国家有关规定由国家代为偿还。

对列入“大学生志愿服务贫困县计划”，到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的大学生志愿者，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴，所需经费由省、市财政各负担50%。

3、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。

各地、各有关部门要为到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生提供必要的人事、劳动保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面为他们提供保障。

毕业生个人委托人事代理协议书3篇

2. 协助委托人撰写简历和求职信；
3. 提供就业指导和职业规划建议；
4. 协助委托人与用人单位进行沟通和协商；
5. 助力委托人顺利就业。
二、权利义务
1. 乙方有权依法代表甲方进行人事代理工作，但应当遵守法律法规和职业道德；
2. 甲方有义务向乙方提供真实、完整的个人信息，委托人事代理过程中积极配合；
3. 双方应当保护委托人的个人信息安全，不得泄露给其他机构或个人；
4. 协议期限为（具体期限），如有变更，应当书面协商一致。
三、费用
1. 委托人事代理的费用由甲方支付，具体费用标准如下：（费用标准）；
2. 如因乙方原因导致委托人事代理失败，乙方将无偿退还全部委托费用。
四、违约责任
1. 如一方未履行协议约定的义务，应当承担相应的违约责任；
2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，不各方均不承担违约责任。
3. 本协议自签订之日起生效。甲方 Nhomakorabea（签字）
乙方：（签字）日期：年月日
以上为《毕业生个人委托人事代理协议书》，请双方仔细阅读并遵守协议内容。祝双方合作愉快，早日实现就业目标！
二、委托期限：
本协议自签订之日起生效，至乙方成功为甲方找到满意工作之日止，最长期限为六个月。
三、委托费用：
1. 甲方应按约定的委托费用标准向乙方支付相应的委托费用；
2. 乙方在为甲方成功找到工作后，甲方应按约定的比例向乙方支付成功佣金。
四、甲方权利与义务：
1. 甲方有权获取乙方提供的各项人事代理服务，并按要求积极配合乙方开展工作；
甲方委托乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于寻找适合甲方的工作岗位、协助整理简历、安排面试等工作。
二、委托期限
本协议自双方签字之日起生效，至甲方顺利找到工作并签订劳动合同之日终止。双方本着诚实信用的原则，共同履行本协议。

什么是人事代理

9、本办法自公布之日起实施；
10、其他未尽事宜由就业指导中心负责解释。
六、人事代理问题解答
1、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理?
答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，存档人员按国家规定可申请办理转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。
四、毕业生档案代理和求职注意事项
1、毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的代理机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。
2、毕业生应在择业期内（毕业后两年）及时落实档案及户口。若在毕业几个月或一年后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而影响其此后的转正定级和职称晋升等。
2、人事代理毕业生可以初定职称吗?
答：可以。国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级之后，申请办理初定专业技术职务手续（个别职称系列除外）。人事代理毕业生可于见习期满的当年10月，向人才交流中心申请办理相应职称(职务)初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会。
如果在毕业几个月或一年以后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而会影响其此后的转正定级和职称晋升等。因此办理人事代理手续越早越好。
6、人事代理毕业生怎样参加社会保险?
答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。

2013年毕业生人事代理办理流程(高校经办工作人员参考)【模板】

2013年毕业生人事代理办理流程
（高校经办工作人员参考）
到中心领取人事代理协议书及宣传资料
填写人事代理协议书（毕业生一份，中心、学校不留存）
填写人事代理登记名单，毕业生签字确认并收费
（收费标准120元/人·年）
将人事代理登记名单和费用交至中心
将毕业生档案移交至中心
注意：
①档案中必须含有毕业生登记表、成绩单、报到证（白色联）。

②毕业生不需持报到证到中心报到。

2013年毕业生户口挂靠办理流程
（高校经办工作人员参考）
毕业生办理人事代理
学校经办老师将人事代理名单及费用交至中心
（只收取人事代理费，户口挂靠费用由毕业生自行到中心缴纳）
毕业生自行到中心办理户口挂靠
（请毕业生准备好以下材料）
户口挂靠所需材料：
收费标准：户口收费标准120元/人·两年
①《XX市社会人才集体户落户申请表》（一式两份）（贴一寸免冠登记照，双面打印，用黑色签字笔填写）
②《XX市社会人才集体户口落户协议书》（一式两份）
③《常住人口登记表》原件（注意：必须加盖派出所鲜章）
④《报到证》复印件(《报到证》抬头需开至XX市内单位)
⑤身份证原件及复印件
⑥《毕业证》原件及复印件
⑦《XX区公安分局户口办理人员信息登记表》
⑧《户口受理单》
注意：
①户口托管必须同时办理人事代理，否则不接收。

②《报到证》抬头须开至XX市内单位。

材料提交后30
三、地址：
XX市XX区红石路7号（红旗河沟建玛特车站旁，建北八支路口）
四、地图：。

毕业生人事代理政策解读

问：广州市有哪些可以办理人才代理的中介机构？答：有中国南方人才市场、广东省人才中心及广州市各区人才中心都可以办理.
问：通过人事代理申请的入户指标是否是广州市常住户口？答：是广州市常住户口，即使将来档案转离人才中心或跳槽，对户口不会有任何影响。
问答说明
问：办理人事代理的利与弊？答：利：1、可以解决广州市户口；
2、凭用人单位接收证明、暂缓就业协议书、就业科证明到广东省高校毕业生就业指导中心办理报到证；
3、凭报到证回学校保卫处户籍科办理户口迁移证，团员到学院团委、党员到党委组织部转移组织关系；
4、带齐报到证、户口迁移证、组织关系转移证明等材料到单位报到上班。
问：申请暂缓就业的有什么利与弊？答：利：1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
组织关系信
1、暂缓就业预备党员在转正时期回学校进行转正； 2、取消暂缓时，请同时回学校办理组织关系转出；
结束语
❖ 因很多毕业生已经离开学校到单位实习，希望班上同学互相告知。
❖ 为避免因操作不当，人为造成不必要的麻烦，不明白档案挂靠，入户广州，党组织关系转出等情况的可以咨询：
问：毕业生办理人事代理手续需要哪些材料？答：推荐表原件、就业协议书，如有接收单位的还需提供法人代码复印件。
问：毕业生是否可以将户口直接挂靠到亲威家？答：不可以。必须通过人才市场申请到入户指标，才可
现计划
国Hale Waihona Puke 单位档案户口派遣单位报道
非国有单位
毕
业
生源地
人事局
生
挂靠
人才市场
暂缓
省高校就业指导中心
两年内
暂缓的取消
□办理暂缓就业后，党组织关系、户口在学校的要回到学校办理转移手续，档案由省就业指导中心以机要件的形式专递到档案接收单位；

毕业生个人委托人事代理协议书5篇

毕业生个人委托人事代理协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________（以下简称甲方）乙方（受托人）：人力资源代理有限公司（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，就甲方委托乙方代为办理毕业生人事代理事宜，经双方协商一致达成协议如下：一、委托事项和双方职责甲方根据工作需要，委托乙方对毕业生进行人事代理工作。

乙方根据甲方要求，在双方约定的范围内为甲方提供人事代理服务。

甲方与乙方签订人事代理协议后须及时履行约定事项并遵守人事代理相关政策法规及规章制度。

双方所开展的各类业务均应严格遵守国家有关政策法规，确保各方工作顺利进行。

具体事项如下：二、乙方对甲方代理的内容乙方对甲方提供的服务包括办理党组织关系接管及党组织活动；专业技术职务任职资格评审申报受理与指导服务；人事政策咨询及就业指导服务；办理社会保险相关手续等。

乙方将为甲方提供如下服务：（一）乙方提供高校毕业生就业指导服务，协助解决甲方在就业过程中遇到的问题。

（二）乙方协助甲方办理社会保险手续。

甲方需及时提供社会保险经办机构要求的个人资料。

如因甲方提供资料不全或不及时造成的社会保险相关手续滞后等问题，由甲方自行承担责任。

（三）乙方根据甲方的要求提供人才引进的政策咨询及相关服务。

甲方要求提供人才引进服务时，需提前向乙方说明具体情况并递交相关材料。

乙方将在甲方递交材料齐备后向人才交流服务机构报请审核并协助甲方办理引进人才的相关手续等后续工作事宜。

引进人才期间产生的档案保管费及其他费用按照相关规定由甲方自行承担。

若由于人才引进等原因产生档案转出情况发生时需结清发生的所有费用方可办理档案转出手续。

否则由此产生的后果将由甲方自行承担，并且本协议自动终止。

（本条协议仅限于代理人员中的专业技术人员）。

补充条款适用于双方当事人在第一条中所涉及到的除基本养老保险之外的其他险种可根据实际补充列明在此为更加细致的约定协议相关补充细则方便后期跟踪执行维护各自权益特此制定以下补充条款：一、关于住房公积金的约定条款（一）甲方委托乙方代为办理住房公积金开户登记手续及个人账户管理业务时应提交相关的证件及相关资料并按时足额缴纳住房公积金款项；（二）甲方应及时了解住房公积金相关法律法规政策的变化并按照相关规定自行承担相应的缴费比例；（比如缴纳比例变更应及时关注变更比例的变化自行调整缴纳比例并按时足额缴纳住房公积金款项以免影响正常的缴存记录影响个人贷款等事项发生）（三）甲乙双方确定住房公积金的缴费标准时应按照国家规定的标准执行并及时调整变更后的缴费标准以免产生不必要的纠纷；（四）在协议有效期内如需变更住房公积金缴存比例缴存基数等相关信息时应经双方协商一致达成书面变更协议并按照相关规定及时办理变更手续；（五）对于未按时足额缴纳住房公积金款项的甲方应按照相关规定承担相应的滞纳金和罚款等责任；（六）对于符合住房公积金贷款条件的甲方可向乙方提出贷款申请乙方可提供相关的协助和咨询服务并依据相关政策篇2甲方（单位）：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________传真：__________________________法定代表人：__________________________统一社会信用代码：__________________________乙方（毕业生）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________邮箱地址：__________________________家庭住址：__________________________代理人信息（如有）：__________________________代理人联系方式：__________________________ 邮箱地址：__________________________根据有关法律法规和学校相关政策规定，甲、乙双方在自愿平等的基础上，经友好协商，就乙方委托甲方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的和原则本协议旨在明确乙方委托甲方进行人事代理的相关事宜，确立双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，共同遵循公平、公正、诚信的原则履行协议。