黄埔军校标准流程(终)ppt课件

黄埔军校管理教育方针
❖ 黄埔目标管理—理想在心，责任在肩 ❖ 黄埔战略管理—兼容并包，组织联盟 ❖ 黄埔制度管理—纪律神圣，违反必究 ❖ 黄埔组织管理—充满活力，卓有成效 ❖ 黄埔人才管理—汇聚精英，培育人才 ❖ 黄埔人本管理—以人为本，人心所向 ❖ 黄埔创新管理—站潮流巅峰，开时代
先河 ❖ 黄埔文化管理—薪尽火传，方乃管理
价值观：执行、责任、诚信
对个人职业生涯有良好规划
四、查验之种类
1、根据身份证 查看 2、学历查验： 按学历证查看 3、身体查验： 有体检证明
4、思想品德： 在职公司出具推 荐信。 5、户口所在地 派出所出具的无 犯罪证明。
6、进入特训 营必须有与本 职工作相关的 证书。
五六 六
五
• 入特训营后，学 员开学第一节课 每人要有笔记本 电脑一台，营服 一套。费用自理。
非常好50分（回答准 确，表达清楚，逻辑 性强） 很好15分（回答准确 ，条理清楚） 及格10分（回答准确 ） 不及格0分
第四题：现场实操 （0-50分 ）
非常好50分（一次做 好） 很好30分（2次做好） 及格10分（3次做好） 不及格0分（3次以上 做好）
第五题：军训演练（由训练 官员打分0-50分）
希望能通过在黄埔特训营的 学习，使公司和每位营员都 能从中受益，从而将培训的 内容转变成公司的业绩；转 变成公司品牌的提升；转变 为个人收入的提高。如果达 到了，才可以说我们黄埔特 训营培训效果是成功的。
黄埔特训营文化
❖ 黄埔特训营的使命：为社会培养有价值的实 战型人才，成就个人梦想。
❖ 黄埔特训营的愿景：成为中国一流的特训营 ❖ 黄埔特训营的价值观：诚信 责任 执行。 ❖ 黄埔特训营的口号：服从命令 结果至上。 ❖ 黄埔特训营的营歌：《我相信》
非常好50分（严格按照 教官指导去做，跑步名 次为30名） 很好30分（基本按照教 官指导去做，跑步名次 为40—60） 及格10分（60—80名） 不及格0分（跑不动）
第六题：跑步练习耐力
以排名最后一名得一 分算起。 倒数第二名得二分 倒数第三名得三分 以此类推。
特训营的九大核心思想
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毕业后得分最高的营 员列入挂职锻炼人 员，或进入副职工 作，副职工作一年 以上考核合格进入 正职。
营员 信息
面试
评分
流程
标准
姓名： 性别： 年龄： 性格： 学历: 职务： 价值观：
营员 Байду номын сангаас息
笔试（7:40-8:00
）
自我介绍（一分
钟，内容为：姓
名，哪个公司，
职务，自己的梦
想）
现场答疑（一分
钟）
现场实操（一分
折，必须结果：
， 营 员
行 力
:
以军
平平 ： 吃 吃 要不 坚人
心： 能
静受 够
气 欣 然
到 不 公
忍 受 屈
接 受
平 对
辱
苦 在 前 ， 回 报 在
亏 有论 决以 是 良过 执服 福 好程 行从 ， 的多 为命 吃 结么 己令 一 果艰 任为 埑 ；难 ；天
九大思想一：执行力
（军人以服从命令为天职，营员以坚 决执行为己任）
二、报名者须于 各公司综合考评 合格后，持一寸 相片一张，高中 或中专以上文凭 ，到特训营政委 办公室报名。
黄埔特训营招生范围
面向社会！有发展愿望的人
年龄：23岁以上，45岁以下
学历：高中或中专以上，第三期以后 需要大专文凭
身体：身体健康，五官端正，有体 检证明
思想品德：积极向上，勤奋 刻苦，善于创新
神
自我介绍一分钟，必须在 1分钟完场，老师要计时 ，时间到可以直接打断。
内容为:姓名，哪个公司 ，职务，自己的梦想。
固定提问 评委提问：(营员抽 取一题回答，严格 控制时间，时间为
一分三十秒)
实际操作：（每次换 一个内容，主要看营
员的动手能力） 1、把一根小木棒放在
手指上保持平衡。 2、其他专业动手能力
黄埔特训营
——张 发
成立黄埔特训营的背景
❖ 随着市场的不断发展，竞争的不 断加剧，公司对中层管理者的需 求也越来越高。中层管理者是公 司最有力的沟通者和协调者，也 是身处市场一线的领导者和执行 者。商场如战场，这也是为什么 把我们公司培训叫做黄埔特训营 的原因。目的就是希望入营后的 各位能像战场上的一线指挥官一 样能带好兵、打好仗。使公司的 市场份额进一步加大，管理水平 和服务能力进一步提高，实力进 一步增强！
真义 ❖ 黄埔激励管理———黄埔剑，军人魂
亲：是彼此关系近，感情真实不虚假；
爱：是信服倾慕喜接近，对人事有感 情；
精：是完美纯洁无私念，精益求精不复 杂；
诚：是恳切真挚，开诚布公无虚伪；
一、我校实施师 生互动，报名参 见特训营人员需 要通过笔试、面 试、军训三项综 合成绩平均70分 ，视为合格者， 正式升入特训营
第一题：笔试（0-50分）
非常好10分（公司价 值观相同） 很好8分（3个不同） 及格6分 （2个不同） 不及格0分（根本不相 同）
第二题：自我介绍 （0-50 分）
非常好20分（形象、 气质、语言表达都好 ） 很好15分（其中 2项） 及格10分（一项特别 好） 不及格0分（表现都不 好）
第三题：现场答疑 （0-50分 ）
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低 于承责 能抗 ；待接 可 后愿 ，能 曲要 职执
调 做 人 ， 高 调 做 事 。
承担任
担自 分己 外分 责内 任的 ；责
任 ， 而 是 勇
心 ：
最 高 境 界 是 不 仅 能
知难而退压能力 ，：
要遇 勇到 敢压 前力 行时 ；，
不
时 ， 可 以
受 不 公
以 受 辱
；吃 苦 ：
长一智；吃亏：
钟） 军训演练
面试
流程
90分以上： “优秀” 80-89分：“ 良好” 70-79分：“ 合格” 70分以下：
“不合格评” 分
标准
请在下例选项中选出你最认可
的四种价值观，在相应项上打
“√” 1、责任 2、爱心 3、仁义 4、 自信 5、敬业 6、清廉 7、宽 容 8、恒心 9、果断 10、认 真 11、和谐 12、勤奋13、忠 诚 14、奉献 15、发展 6、服 务 17、执行力 18、团体精
九大思想二：要结果
（不论过程多么艰难曲折，必须要有 良好的结果）
九大思想三：能吃亏
（吃亏是福，吃一埑，长一智）
九大思想四：愿吃苦
（吃苦在前，回报在后）
九大思想五：可以受辱
（能够忍受屈辱）
九大思想六：接受不公平