黄埔军校标准流程(终)ppt课件

二、报名者须于 各公司综合考评 合格后，持一寸 相片一张，高中 或中专以上文凭 ，到特训营政委 办公室报名。
黄埔特训营招生范围
面向社会！有发展愿望的人
年龄：23岁以上，45岁以下
学历：高中或中专以上，第三期以后 需要大专文凭
身体：身体健康，五官端正，有体 检证明
思想品德：积极向上，勤奋 刻苦，善于创新
九大思想二：要结果
（不论过程多么艰难曲折，必须要有 良好的结果）
九大思想三：能吃亏
（吃亏是福，吃一埑，长一智）
九大思想四：愿吃苦
（吃苦在前，回报在后）
九大思想五：可以受辱
（能够忍受屈辱）
九大思想六：接受不公平
希望能通过在黄埔特训营的 学习，使公司和每位营员都 能从中受益，从而将培训的 内容转变成公司的业绩；转 变成公司品牌的提升；转变 为个人收入的提高。如果达 到了，才可以说我们黄埔特 训营培训效果是成功的。
黄埔特训营文化
❖ 黄埔特训营的使命：为社会培养有价值的实 战型人才，成就个人梦想。
❖ 黄埔特训营的愿景：成为中国一流的特训营 ❖ 黄埔特训营的价值观：诚信 责任 执行。 ❖ 黄埔特训营的口号：服从命令 结果至上。 ❖ 黄埔特训营的营歌：《我相信》
折，必须结果：
， 营 员
行 力
:
以军
平平 ： 吃 吃 要不 坚人
心： 能
静受 够
气 欣 然
到 不 公
忍 受 屈
接 受
平 对
辱
苦 在 前 ， 回 报 在
亏 有论 决以 是 良过 执服 福 好程 行从 ， 的多 为命 吃 结么 己令 一 果艰 任为 埑 ；难 ；天
九大思想一：执行力
（军人以服从命令为天职，营员以坚 决执行为己任）
黄埔特训营
——张 发
成立黄埔特训营的背景
❖ 随着市场的不断发展，竞争的不 断加剧，公司对中层管理者的需 求也越来越高。中层管理者是公 司最有力的沟通者和协调者，也 是身处市场一线的领导者和执行 者。商场如战场，这也是为什么 把我们公司培训叫做黄埔特训营 的原因。目的就是希望入营后的 各位能像战场上的一线指挥官一 样能带好兵、打好仗。使公司的 市场份额进一步加大，管理水平 和服务能力进一步提高，实力进 一步增强！
神
自我介绍一分钟，必须在 1分钟完场，老师要计时 ，时间到可以直接打断。
内容为:姓名，哪个公司 ，职务，自己的梦想。
固定提问 评委提问：(营员抽 取一题回答，严格 控制时间，时间为
一分三十秒)
实际操作：（每次换 一个内容，主要看营
员的动手能力） 1、把一根小木棒放在
手指上保持平衡。 2、其他专业动手能力
第一题：笔试（0-50分）
非常好10分（公司价 值观相同） 很好8分（3个不同） 及格6分 （2个不同） 不及格0分（根本不相 同）
第二题：自我介绍 （0-50 分）
非常好20分（形象、 气质、语言表达都好 ） 很好15分（其中 2项） 及格10分（一项特别 好） 不及格0分（表现都不 好）
第三题：现场答疑 （0-50分 ）
价值观：执行、责任、诚信
对个人职业生涯有良好规划
四、查验之种类
1、根据身份证 查看 2、学历查验： 按学历证查看 3、身体查验： 有体检证明
4、思想品德： 在职公司出具推 荐信。 5、户口所在地 派出所出具的无 犯罪证明。
6、进入特训 营必须有与本 职工作相关的 证书。
五六 六
五
• 入特训营后，学 员开学第一节课 每人要有笔记本 电脑一台，营服 一套。费用自理。
真义 ❖ 黄埔激励管理———黄埔剑，军人魂
亲：是彼此关系近，感情真实不虚假；
爱：是信服倾慕喜接近，对人事有感 情；
精：是完美纯洁无私念，精益求精不复 杂；
诚：是恳切真挚，开诚布公无虚伪；
一、我校实施师 生互动，报名参 见特训营人员需 要通过笔试、面 试、军训三项综 合成绩平均70分 ，视为合格者， 正式升入特训营
非常好50分（回答准 确，表达清楚，逻辑 性强） 很好15分（回答准确 ，条理清楚） 及格10分（回答准确 ） 不及格0分
第四题：现场实操 （0-50分 ）
非常好50分（一次做 好） 很好30分（2次做好） 及格10分（3次做好） 不及格0分（3次以上 做好）
第五题：军训演练（由训练 官员打分0-50分）
毕业后得分最高的营 员列Hale Waihona Puke Baidu挂职锻炼人 员，或进入副职工 作，副职工作一年 以上考核合格进入 正职。
营员 信息
面试
评分
流程
标准
姓名： 性别： 年龄： 性格： 学历: 职务： 价值观：
营员 信息
笔试（7:40-8:00
）
自我介绍（一分
钟，内容为：姓
名，哪个公司，
职务，自己的梦
想）
现场答疑（一分
钟）
现场实操（一分
非常好50分（严格按照 教官指导去做，跑步名 次为30名） 很好30分（基本按照教 官指导去做，跑步名次 为40—60） 及格10分（60—80名） 不及格0分（跑不动）
第六题：跑步练习耐力
以排名最后一名得一 分算起。 倒数第二名得二分 倒数第三名得三分 以此类推。
特训营的九大核心思想
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钟） 军训演练
面试
流程
90分以上： “优秀” 80-89分：“ 良好” 70-79分：“ 合格” 70分以下：
“不合格评” 分
标准
请在下例选项中选出你最认可
的四种价值观，在相应项上打
“√” 1、责任 2、爱心 3、仁义 4、 自信 5、敬业 6、清廉 7、宽 容 8、恒心 9、果断 10、认 真 11、和谐 12、勤奋13、忠 诚 14、奉献 15、发展 6、服 务 17、执行力 18、团体精
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低 于承责 能抗 ；待接 可 后愿 ，能 曲要 职执
调 做 人 ， 高 调 做 事 。
承担任
担自 分己 外分 责内 任的 ；责
任 ， 而 是 勇
心 ：
最 高 境 界 是 不 仅 能
知难而退压能力 ，：
要遇 勇到 敢压 前力 行时 ；，
不
时 ， 可 以
受 不 公
以 受 辱
；吃 苦 ：
长一智；吃亏：
黄埔军校管理教育方针
❖ 黄埔目标管理—理想在心，责任在肩 ❖ 黄埔战略管理—兼容并包，组织联盟 ❖ 黄埔制度管理—纪律神圣，违反必究 ❖ 黄埔组织管理—充满活力，卓有成效 ❖ 黄埔人才管理—汇聚精英，培育人才 ❖ 黄埔人本管理—以人为本，人心所向 ❖ 黄埔创新管理—站潮流巅峰，开时代
先河 ❖ 黄埔文化管理—薪尽火传，方乃管理