煤矿工会送温暖活动工作总结
工会春节送温暖活动总结5篇
工会春节送温暖活动总结5篇篇1一、活动背景与目标随着春节的临近，为深入贯彻党的十九大精神，落实以人民为中心的发展思想，切实履行工会作为职工之家的职责，我们积极组织开展了“春节送温暖”活动。
此次活动的目标是为广大职工送去新春的祝福和关怀，帮助解决他们在生活中遇到的困难，增强工会凝聚力和向心力。
二、活动筹备与实施1. 筹备阶段在活动筹备阶段，我们深入基层，通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，确定活动的重点对象和具体方案。
同时，积极筹措资金，购置节日物资，确保活动顺利进行。
2. 实施过程春节期间，我们组织开展了多种形式的送温暖活动。
一是走访慰问困难职工，为他们送去米、面、油等生活必需品和节日红包；二是举办迎春团拜会，让广大职工感受到工会的关怀和温暖；三是开展文化娱乐活动，如春联赠送、文艺演出等，丰富职工的节日生活。
三、活动成效与反馈1. 活动成效此次活动共走访慰问困难职工XXX户，赠送节日物资价值XX万余元，举办各类文化娱乐活动XX余场，参与人数达XXX余人。
活动取得了显著成效，得到了广大职工的热烈欢迎和好评。
2. 反馈意见通过问卷调查和座谈会，我们收集到许多宝贵的反馈意见。
职工们普遍认为，工会送温暖活动让他们感受到了家的温暖，增强了归属感。
同时，他们也希望工会能继续关注他们的生活，开展更多丰富多彩的活动。
四、经验总结与未来展望1. 经验总结此次活动的成功得益于以下几点经验：一是深入调研，了解职工需求；二是精心组织，确保活动顺利进行；三是广泛宣传，提高活动的覆盖面和影响力。
2. 存在问题与改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如活动宣传不够广泛、部分职工参与度不高等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加大宣传力度，提高活动的知晓率；二是丰富活动内容，增强吸引力；三是加强与基层工会的沟通协作，提高活动效率。
3. 未来展望展望未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“春节送温暖”等活动，为职工办实事、解难事，不断增强工会的凝聚力和向心力。
2024年工会送温暖工作总结
2024年工会送温暖工作总结尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们工会积极组织了一系列送温暖的活动，为职工们提供了全面的关爱和帮助。
经过全体工会成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
现将我工会2024年送温暖工作进行总结如下：一、活动内容丰富多样今年，我们工会根据职工们的意愿和实际需求，策划了一系列丰富多样的送温暖活动。
包括冬季关爱行动、春节慰问、端午送温馨、中秋团圆、节日慰问等。
冬季关爱行动中，我们组织了爱心物资的捐赠和发放活动，为职工们提供了保暖衣物、暖手宝等。
同事们无论是在工作还是生活中都感受到了来自工会的温暖关怀。
春节期间，我们开展了慰问活动，为留守职工送去了关怀和慰问。
我们组织了座谈会和聚餐，让留守职工感受到了家的温暖。
端午节、中秋节期间，我们组织了团圆活动，为职工们提供了丰盛的节日食品和礼品，让他们感受到了节日的喜庆气氛。
二、工会形象进一步提升通过一系列送温暖的活动，我们工会的形象在职工中进一步提升。
工会成员们积极参与活动，为职工们提供了实实在在的帮助，得到了职工们的一致好评。
许多职工对我们工会的关心和付出表示衷心的感谢。
此外，我们还通过宣传报道、微信公众号、企业内部网等渠道，向广大职工宣传了一系列送温暖活动的信息和效果。
这些举措进一步提升了工会在职工心目中的形象和地位。
三、工会组织建设今年，我们工会进一步加强了组织建设，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们工会成立了各种委员会，包括宣传委员会、纪检委员会、志愿者委员会等，做到了工作的有序推进。
在活动中，我们工会成员们发挥了自己的专业优势和组织能力，积极参与活动的策划、组织和执行工作。
同时，我们还鼓励职工参与到工会的建设中来，使工会能更好地服务职工、代表职工的利益。
四、存在的问题及改进措施在送温暖工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进。
主要有以下几点：1. 活动宣传不够到位。
虽然我们在内部网和微信公众号上发布了活动信息，但是仍有部分同事对活动不了解或者信息传达不及时，下一步需要加强活动宣传工作，确保每位同事都能及时了解到活动的相关信息。
工会送温暖活动工作总结2篇
工会送温暖活动工作总结工会送温暖活动工作总结精选2篇（一）根据您提供的信息，这是工会送温暖活动的工作总结：活动背景：工会组织了送温暖活动，旨在关心和帮助困难职工，提供关爱和温暖。
活动内容：1. 活动前期：- 组织筹备会议，确定活动的具体方案和时间。
- 筹集物资和资金，包括食品、衣物、杂货等。
- 制作活动宣传册和海报，宣传活动的目的和内容。
- 与相关合作单位联系，寻求合作和支持。
2. 活动准备：- 制定活动计划，包括发放时间、地点和方式等。
- 分工合作，确定活动负责人和物资分发人员。
- 联系受助职工，了解其具体需求，并进行统计和分类。
- 清理和整理物资，确保物品的质量和安全。
3. 活动执行：- 在指定的时间和地点设立发放点，准备好物资和工作人员。
- 按照名单逐个受助职工发放物资，确保公平和有序。
- 与受助职工交流，了解他们的生活情况和需求，给予安慰和鼓励。
4. 活动总结：- 在活动结束后，召开总结会议，汇报活动的进展和结果。
- 总结活动中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
- 感谢工作人员的辛勤付出，并记录他们的优秀表现。
活动效果：通过工会送温暖活动，受助职工得到了实际的帮助和关心，提高了他们的生活质量和幸福感。
同时，该活动也展现了工会组织的力量和温暖，增强了职工对工会的认同和信任。
改进建议：- 提前做好活动的宣传工作，增加社会各界的关注和参与度。
- 加强与相关合作单位的合作和互动，提高活动的影响力和资源利用率。
- 针对活动中存在的问题和困难，制定更加详细和完善的方案和预案。
总之，工会送温暖活动通过组织和实施，为困难职工带来了温暖和关爱，彰显了工会组织的服务精神和社会责任感。
希望今后能进一步完善和提升这项活动，为更多的职工提供帮助和关心。
工会送温暖活动工作总结精选2篇（二）尊敬的各位工会会员和亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚在一起，是为了开展一项非常有意义的活动——“工会送温暖”。
这是由我们共同发起的一场关爱员工、温暖心灵的活动，旨在为我们的工作团队带去关怀和温暖。
2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结
2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结一、工作目标和任务为了响应党和政府的号召，积极落实扶贫帮困政策，贯彻落实工会帮助职工解决生活困难的宗旨，工会于本年度开展了“送温暖”活动，为困难职工、特困职工和辖区内特困户送去温暖和关爱，使其感受到组织的关心和温暖。
本次工作的主要任务是：对困难职工和特困职工进行走访慰问，送去慰问金和慰问品，解决他们的生活难题，对辖区内特困户进行走访慰问，送去米面等生活物资，让他们过上一个温暖的春节。
二、工作进展和完成情况本次“送温暖”活动从1月1日开始，历时一个月。
经过全体工会干部的共同努力，我们共走访、慰问了300名困难职工和特困职工，以及50户辖区内特困户。
在工作中，我们充分发挥了工会组织的作用，与相关部门和企业沟通合作，调动社会资源，筹集了120万元慰问金和物品，其中包括米面、油盐等生活必需品、衣物、暖宝宝和药品等日用品，以及运动鞋等生活用品，这些慰问品物资全部由工会自行筹集。
在走访慰问过程中，我们了解了这些职工和特困户的困难情况，并根据他们的具体情况给予了针对性的帮助和慰问，帮助他们解决了生活中的一些实际困难，受到了广大职工和特困户的欢迎和认可，也反映了我们工作的成效。
三、工作难点及问题本次“送温暖”活动也存在一些问题和难点。
一是走访职工和特困户的门槛比较高，有一部分人员家庭隐私意识强烈，不愿意和工会干部交流和沟通，导致工作难度加大。
二是部分特困户住址比较分散，距离较远，需要大量的时间和人力进行走访慰问，工作压力较大。
四、工作质量和压力本次“送温暖”活动中，工作质量得到了较大的提升，我们针对不同家庭的实际情况，进行了针对性的帮助和慰问，让他们感受到了组织的关怀和温暖，得到了很好的反响和评价。
但是，由于工作压力较大，部分工作人员出现了疲劳和疲倦的情况。
五、工作经验和教训通过本次工作，我们深刻认识到，要想开展好送温暖活动，必须要做好周密的前期筹备工作，积极协调相关部门和企业，筹集足够的物品和慰问金，同时根据不同的情况制定出具体的行动方案，同时加强对干部的培训和考核，提高工作效率和质量。
煤矿工会送温暖活动工作总结精选
【 - 工会送温暖扶贫工作总结】当工作到了一定的阶段，总结便是必不可少的。
让我们从中发现优点，摒弃缺点，积累经验，推动未来工作的进展！下面是由编辑为大家整理的“煤矿工会送温暖活动工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的xx届四中全会和工会xx 大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。
关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。
开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。
一、领导重视、责任落实为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。
矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。
矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。
深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。
2024年工会送温暖活动总结
2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。
为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。
二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。
为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。
晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。
2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。
礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。
我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。
3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。
在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。
通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。
4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。
比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。
这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。
三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。
尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。
2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。
大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。
这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。
工会送温暖年度总结(3篇)
第1篇一、前言工会作为职工的“娘家”，一直以来都秉持着“以人为本、服务职工”的理念，积极开展各类职工关爱活动。
在过去的一年里，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入开展“工会送温暖”活动，为职工办实事、办好事、解难事，取得了显著成效。
现将年度“工会送温暖”工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作目标为确保“工会送温暖”活动取得实效，我单位工会成立了由工会主席任组长，各部门负责人为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，明确了工作目标、工作措施和责任分工。
2.深入开展调查研究，掌握职工需求工会通过召开座谈会、发放调查问卷、走访慰问等形式，深入了解职工在生产、生活、学习等方面的需求和困难，为开展“工会送温暖”活动提供依据。
3.加大帮扶力度，解决职工实际困难（1）关爱困难职工。
对家庭困难、生病住院、子女入学等职工，工会及时给予慰问金、慰问品，帮助他们渡过难关。
（2）关注职工身心健康。
定期开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工身心健康水平。
（3）关心职工子女教育。
为职工子女提供优质的教育资源，助力他们健康成长。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）开展丰富多彩的文体活动。
如篮球赛、拔河比赛、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。
（2）举办职工技能培训。
提高职工技能水平，助力企业发展。
（3）关心职工家庭。
开展“职工家庭日”等活动，增进职工家庭之间的感情。
5.加强宣传引导，营造良好氛围工会充分利用各种宣传渠道，大力宣传“工会送温暖”活动的重要意义，提高职工对工会的认同感和归属感，营造关爱职工、和谐发展的良好氛围。
三、工作成效1.职工满意度不断提高。
通过开展“工会送温暖”活动，职工感受到了组织的关爱，增强了企业的凝聚力，职工满意度逐年提高。
2.职工困难得到有效解决。
工会积极为职工排忧解难，解决了职工在生产、生活、学习等方面的实际困难，提升了职工的幸福指数。
3.企业和谐稳定。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结，1800字一、活动背景2024年是我们工会的重要年份，也是我们为工友们送温暖的第十个年头。
本次送温暖活动旨在为困难职工提供实质性的帮助，让他们感受到工会大家庭的温暖和关爱。
二、活动准备为了确保活动的顺利开展，工会提前制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备组，负责具体的组织和协调工作。
我们广泛征集了工友们的意见和建议，并结合实际情况确定了此次活动的内容和形式。
三、活动内容1. 资助困难工友：根据工友们的实际困难情况，我们对一些特殊困难的职工进行了资助，包括生活费、医疗费等。
通过这种方式，我们帮助他们渡过难关，减轻他们的负担。
2. 社区物资捐赠：我们从工友们的活动经费中提取一部分用于购买生活用品和冬季物资，然后委托工会的志愿者们将这些物品送到附近的社区，在寒冷的冬天里为有需要的人提供帮助。
3. 建立慰问小组：我们组织了一支慰问小组，定期去探望生病的工友和退休老人，为他们送去温暖和祝福。
在每一次慰问中，我们都会带去一份心意，让他们感受到工会大家庭的关怀。
4. 举办庆祝活动：为了让工友们感受到节日的喜庆氛围，我们在工会大厅举办了一场庆祝活动。
活动中，工会筹备组为大家表演了歌舞节目，并举办了抽奖活动，将一些实物奖品送给幸运的工友们。
四、活动效果通过我们的努力，今年的送温暖活动取得了一定的成效：1. 对困难职工的关爱得到了广泛认可，许多受助者发表了感谢信和感言，表示感激之情。
2. 社区物资捐赠得到了社会的广泛关注，许多媒体对此次活动进行了报道，提高了工会的知名度和形象。
3. 慰问小组的工作得到了工友和社区居民的认可，许多老人表示这是他们过去十年来最温暖的冬天。
4. 庆祝活动的举办增强了工友之间的交流和凝聚力，大家纷纷表示在工会这个大家庭中感受到了温暖和归属感。
五、活动收获通过此次送温暖活动，我们收获了很多：1. 提高了工会的影响力和凝聚力。
活动加强了工会与职工之间的联系，让广大职工感受到了工会组织的力量和温暖。
2024年工会送温暖活动工作总结范文
2024年工会送温暖活动工作总结范文一、活动概述工会送温暖是我们工会每年都会组织的一项重要活动，旨在关爱职工，营造温馨和谐的工作环境。
2024年，我们组织了一系列送温暖的活动，取得了良好的效果。
二、活动内容及执行情况1. 爱心捐赠活动我们在活动期间组织了爱心捐赠活动，呼吁广大职工捐献衣物、食品等物资，以帮助那些需要帮助的人。
通过宣传和组织捐赠，收集到了大量的物资，并及时送到了社区和贫困地区。
2. 关爱老人活动我们组织了一次走访养老院的活动，与院内的老人们进行互动交流，送上我们的问候和关爱。
同时，我们还为老人们准备了一些生活用品和礼物，为他们带来温暖和欢乐。
3. 学生资助活动为了帮助那些家境困难的学生，我们开展了学生资助活动。
通过募捐和申请，我们为一些学生提供了奖学金和生活补助，让他们能够继续学业，减轻家庭的经济负担。
4. 员工亲子活动我们举办了一次员工亲子活动，让员工们能够与自己的孩子一起参与到活动中，增进亲子关系。
我们组织了许多有趣的游戏和互动环节，并为孩子们准备了礼物和小奖品，让他们度过了一个愉快的时光。
5. 其他活动此外，我们还开展了一些其他的活动，如组织运动会、电影欣赏、知识讲座等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
三、活动效果评估1. 增进员工的福利感通过送温暖活动，我们让职工们感受到了组织的关心和关爱，增进了他们对工会的信任和归属感。
活动的开展推动了企业内部的和谐发展，进一步提高了员工的福利感和满意度。
2. 提高社会形象通过我们的努力，工会在社会上树立了良好的形象。
我们的活动受到了社会各界的关注和赞赏，这有助于提高企业的社会声誉和品牌形象。
3. 增强团队凝聚力活动的开展促进了团队之间的交流和合作。
在活动中，员工们能够更好地沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
4. 传播正能量我们的活动充满了温暖和爱心，对于社会的正能量传播起到了积极的作用。
我们的行动激励更多的人参与到公益活动中，共同营造一个温暖和谐的社会氛围。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结【工会送温暖活动工作总结】自XX年XX月以来，我单位工会积极组织开展了一系列送温暖活动，通过各种形式的实际行动，有效帮助解决了广大职工面临的困难和问题，彰显了工会组织的温暖力量，将温暖和关爱传递给了每一位职工。
现将相关活动的工作总结如下：一、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我单位工会提前进行了详细的活动策划和组织安排。
首先，成立了送温暖活动策划小组，由负责人统筹协调，并细化了活动计划、活动流程、物资准备等方面的工作。
同时，做好了与相关部门的沟通和协调工作，确保活动的资源配备和协调运作。
二、关怀措施的广泛开展1. 精准帮扶：根据职工的实际需求，制定了一对一的帮扶计划。
通过协调单位的力量和资金，为生活困难的职工提供了物质上的帮助，同时也通过心理疏导等方式，给予他们精神上的支持与鼓励。
2. 走访慰问：在活动期间，工会组织了走访慰问活动，对特殊困难员工进行了实地走访慰问，送去了慰问金、慰问品，并向他们表示关心和关怀。
通过走访，工会了解到员工的真实困难，并及时解决了困扰他们的问题。
3. 职工商城：为提高职工的生活品质，工会筹建了职工商城，为职工提供了购物便利，并通过折扣、优惠等方式，提高了职工购物的实惠性。
三、宣传效果和社会反响为了提高活动的宣传效果，我们充分利用多种渠道，进行了大力度的宣传。
通过单位内部通知、公告栏、内部电视台等宣传媒介，全面向职工介绍活动的形式、内容和效果，鼓励积极参与。
同时，我们还通过微信公众号、单位官网等外部渠道进行宣传，扩大了活动的影响力。
活动得到了广大职工的积极响应和参与，同时也受到了社会各界的肯定和好评。
四、经验总结和改进措施通过此次活动，我单位工会认识到了送温暖活动的重要性，并总结了一系列宝贵经验和改进措施。
1. 加强线上线下渠道的整合，扩大宣传覆盖面。
鼓励职工在互联网平台上积极参与讨论和互动，提高活动的传播效果。
2. 完善组织机构，强化工作责任制。
工会送温暖活动工作总结
工会送温暖活动工作总结在过去的一年中，我们工会组织了多次送温暖活动，旨在为员工提供关怀与支持，增强团队凝聚力，提升员工的幸福感和归属感。
以下是对这些活动的工作总结。
活动筹备：工会在年初就制定了详细的活动计划，包括预算、活动内容、时间安排等。
我们通过问卷调查和员工访谈，收集了员工对于活动形式和内容的意见和建议，确保活动能够贴近员工的实际需求。
活动实施：1. 节日慰问：在春节、中秋节等传统节日，工会为员工准备了节日慰问品，如月饼、水果等，让员工感受到节日的氛围和组织的关怀。
2. 健康关怀：组织了健康体检和健康讲座，关注员工的身心健康，提高员工的健康意识。
3. 困难帮扶：对家庭经济困难或遭遇突发事件的员工，工会及时提供了经济援助和心理支持，帮助他们度过难关。
4. 文化活动：举办了员工才艺展示、体育比赛等活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队的凝聚力。
活动效果：通过这些活动，员工的满意度和幸福感有了显著提升。
员工们普遍反映，工会的关怀让他们感到温暖，增强了他们对企业的忠诚度和工作的积极性。
存在问题：尽管活动取得了一定的成效，但在实施过程中也暴露出一些问题。
例如，部分活动的组织和宣传不够到位，导致一些员工对活动内容和时间安排不够了解；另外，个别活动的内容和形式与员工的期待存在差距，需要进一步优化。
改进建议：1. 加强活动的宣传力度，确保每位员工都能及时了解活动信息。
2. 在活动筹备阶段，更多地征求员工的意见，使活动内容更加贴近员工的实际需求。
3. 对于活动效果进行跟踪评估，及时调整和优化活动方案。
展望未来：展望未来，工会将继续秉承以人为本的理念，不断探索和创新，为员工提供更加贴心和多样化的服务。
我们相信，通过不断的努力，工会的送温暖活动将更加深入人心，成为促进企业和谐发展的重要力量。
通过这次总结，我们希望能够为今后的工会工作提供参考，同时也希望能够得到广大员工的更多支持和参与，共同创造一个更加温馨和谐的工作环境。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结下面是店铺整理的工会送温暖活动总结，欢迎阅读。
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工会送温暖活动总结(一)为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，xx年双节期间，xx市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。
活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视制定夯实送温暖活动基础市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。
二是下发了《关于做好xx年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。
三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责发挥优势编织工会送温暖爱心网双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。
二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇
煤矿工会送温暖活动工作总结6篇第1篇示例：煤矿工会送温暖活动工作总结近日，我公司煤矿工会组织了一次“送温暖”活动，旨在关心关爱一线员工，为他们带去温暖和关怀。
通过此次活动，不仅加强了工会与员工之间的联系，也提升了员工对企业的归属感和认同感。
现就此次活动进行总结如下：一、活动开展情况本次“送温暖”活动得到了公司领导的大力支持，在各级领导的统一安排下，工会全体成员积极参与，共同策划活动方案，统一行动，确保活动顺利开展。
活动期间，工会成员分组走访一线员工，为他们送去慰问品和祝福，与员工亲切交流，详细了解他们的生活和工作情况。
二、活动内容1. 送去慰问品：工会准备了精心挑选的慰问品，包括慰问卡、温馨小礼品等，让员工感受到工会的关怀和温暖。
2. 送去祝福：工会成员代表为一线员工送上诚挚的祝福和问候，鼓励他们坚守岗位，做好本职工作。
3. 亲切交流：工会成员与员工亲切交流，倾听员工的心声，了解他们的困难和需求，积极协助解决问题。
三、活动效果1. 增进了员工与企业的感情：通过此次活动，员工深切感受到了企业对他们的关心和关怀，增进了员工对企业的认同和归属感。
2. 提升了员工士气：活动为员工营造了良好的工作氛围，激发了他们的工作热情和责任感，提升了工作士气和工作效率。
3. 加强了工会与员工之间的联系：工会通过此次活动进一步加强了与员工的联系，拉近了双方的距离，建立了更加紧密的合作关系。
四、不足之处及改进措施1. 活动准备时间不足：下次活动应提前安排，充分准备，确保活动顺利进行。
2. 活动内容不够丰富：下次活动可考虑增加互动环节，提升活动参与度，让员工更加享受到活动的乐趣。
3. 活动影响力有待提升：下次活动应加强宣传，提高活动的知名度和影响力，让更多员工感受到工会的温暖关怀。
此次“送温暖”活动取得了良好效果，得到了广大员工的一致好评。
我们将以此次活动为契机，进一步加强工会与员工之间的联系，密切合作，共同努力，为企业的发展贡献力量。
煤矿工会送温暖活动工作总结2篇
煤矿工会送温暖活动工作总结 (2)煤矿工会送温暖活动工作总结 (2)精选2篇（一）煤矿工会送温暖活动工作总结近期，我们煤矿工会组织了一次送温暖活动，旨在关爱煤矿员工，为他们送去温暖和关怀。
经过全体工会成员的共同努力和配合，这次活动取得了圆满成功。
一、筹备阶段在活动开始前，我们制定了详细的计划和时间表，并成立了专门的组织筹备小组。
小组成员围绕活动的宗旨和目标进行了充分讨论，并且制定了合理的预算和资源分配方案。
我们还开展了宣传工作，向企业员工宣传和推广活动内容，并鼓励大家积极参与。
二、执行阶段在活动执行阶段，我们精心准备了一系列活动和礼物。
首先，我们组织了一次温馨午餐活动，为员工提供丰盛的餐点和饮品，增加了他们的工作满意度和幸福感。
同时，我们还为员工准备了一些实用的礼物，如保温杯、毛毯等，以帮助他们度过严寒的冬季。
在活动期间，我们还组织了一些娱乐活动和团队建设活动，如篮球比赛、矿井探险等。
这些活动能够缓解员工的紧张情绪，增强团队凝聚力和合作意识。
同时，我们还与企业合作，为员工提供一些健康保健服务，如体检、健康讲座等。
三、效果评估通过对活动的全面评估和反馈收集，我们发现这次送温暖活动取得了显著的成效。
首先，员工对活动的反应非常积极，大家纷纷表示感谢工会的关心和关爱。
活动也增加了员工对工会的信任和认同，提升了工会的形象和影响力。
其次，活动对员工的生活和工作产生了积极的影响，增强了他们的团队凝聚力和士气，提高了工作效率和质量。
四、存在问题和改进措施在活动过程中，我们也发现了一些问题，如预算不足、活动策划不够精细等。
为了提高活动效果和持续改进，我们将采取以下措施：1. 提前做好预算和资源分配工作，确保活动的顺利进行。
2. 深入了解员工需求和意见，提供更加符合他们期望的活动内容。
3. 加强与企业的合作，争取更多的资源和支持。
总之，这次送温暖活动对煤矿员工的生活和工作产生了积极的影响，并带来了很多正面的反馈和效果。
工会送温暖活动总结9篇
工会送温暖活动总结9篇第1篇示例：工会送温暖活动总结近期，我们工会组织开展了一场名为“工会送温暖”的公益活动。
活动旨在传递爱心、温暖社会，关爱弱势群体，让更多的人感受到社会的温暖。
经过一段时间的准备和筹备，活动顺利开展，取得了圆满成功。
活动启动后，得到了广大员工的积极响应和参与。
大家纷纷伸出援手，纷纷献出爱心，积极为活动提供各种形式的支持。
不少员工主动报名成为志愿者，愿意奉献自己的时间和精力，为活动的顺利开展贡献一份力量。
他们积极参与活动策划、宣传、组织等各个环节，展示了团结、奉献的工会精神。
在活动过程中，我们主要针对一些贫困地区的学生、老人、残疾人以及留守儿童等群体展开关爱活动。
我们为他们送去了温暖的物资，包括衣物、食品、学习用品等，这些物资都是由员工们自发捐赠所得。
在这个寒冷的冬天，我们的爱心无处不在，让那些需要帮助的人感受到了社会的关怀。
除了物资的捐赠，我们还开展了一系列温暖活动。
比如为留守儿童们举办了一场文艺表演，让他们感受到快乐与温暖；为孤寡老人们送去慰问品，并陪他们聊天、倾听他们的心声；为残疾人提供义诊服务，为他们的身心健康贡献一份力量等等。
这些活动不仅为受助群体带去了实实在在的帮助，也拉近了工会组织与员工、与社会的距离，让大家更加团结、和谐。
通过这次“工会送温暖”活动，我们收获颇丰。
首先是受助群体表示感谢，他们感受到了社会的关怀和温暖。
其次是员工们深刻体会到了奉献的快乐，让他们更加热爱工作，展示出更好的团队合作精神。
再次是我们的工会组织也得到了更多的认可和支持，大家纷纷表示愿意积极参与类似的公益活动。
这次“工会送温暖”活动具有深刻的社会意义和积极的影响力。
通过这次活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖，也展现了工会组织的爱心和责任担当。
相信在今后的工作中，我们会继续传承这种精神，开展更多更好的公益活动，为社会贡献出更多的爱心与力量。
愿我们的工会组织越来越好，员工团结互助，让社会充满爱和温暖。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结今年工会送温暖活动是我们工会组织的一项重要活动，旨在给予有需要的劳动者帮助和关怀。
通过工会的组织和努力，我们成功举办了一系列温暖活动，取得了良好的效果。
首先，我们在工会内部积极宣传活动的意义和目的，动员全员参与活动。
我们举办了工会大会，向全体会员介绍活动的具体安排和相关政策，征集了会员们的意见和建议。
通过这样的宣传和动员，我们得到了广大会员的热情支持和积极参与。
其次，我们精心策划了一系列送温暖活动，包括慰问贫困工友、开展志愿服务和组织聚餐等。
我们通过联络社会福利机构，收集了一批有需要的工友名单，并与志愿者团队一起前往慰问，送去了物质和精神上的帮助。
同时，我们还组织了志愿者服务活动，为老年人、孤寡儿童等群体提供帮助和陪伴。
此外，我们还组织了一次工会聚餐活动，让全体会员有机会互相交流和增进感情。
再次，我们加强了活动的宣传和报道工作。
我们充分利用工会的媒体平台，发布了送温暖活动的宣传信息和报道。
我们还邀请了相关媒体进行报道，增加了活动的影响力和知名度。
通过宣传和报道，我们进一步提高了广大职工对工会送温暖活动的认知和参与度。
最后，我们对活动进行了总结和评估。
我们认真梳理了活动中的亮点和不足之处，并提出了改进意见和建议。
我们还对活动的效果进行了评估，发现活动得到了广大工友的肯定和认可。
总的来说，2024年工会送温暖活动取得了良好的效果。
通过这项活动，我们为有需要的劳动者带去了温暖和关怀，增强了工会与会员的凝聚力。
同时，我们也发现了一些不足之处，这对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。
我们会吸取经验教训，进一步完善工会送温暖活动，为广大会员提供更好的服务和支持。
2024年工会送温暖活动工作总结模版(2篇)
2024年工会送温暖活动工作总结模版____年工会送温暖活动工作总结一、活动概述____年，我工会在公司内部开展了一系列送温暖活动，以关爱员工、建设和谐企业为目标，取得了一定的成绩。
二、活动策划与准备在活动策划上，我们充分调研员工的需求和意见，根据实际情况提出具体的活动方案。
我们着重从关爱职工实际出发，策划了一系列实质性、有温度的活动。
活动包括慰问困难职工、赠送节日礼品、发放运动器材等，力求给员工带来实际的帮助与关怀。
在准备工作上，我们积极联系相关合作伙伴，争取物资和资金支持。
我们还成立了送温暖活动的筹备小组，明确了每个成员的责任和任务，以确保活动的顺利进行。
三、活动实施及反响1.慰问困难职工我们通过调查统计，确定了困难职工的名单，并核实了具体的困难情况。
我们深入了解每个困难职工的实际情况，采取个别慰问的方式进行深入交流，并为他们提供相应的帮助和支持。
通过这一系列措施，我们让困难职工感受到了工会的关爱和温暖，增强了他们的信心和幸福感。
2.赠送节日礼品在重要节日到来之际，我们精心挑选了一些实用的礼品，并依次发放给全体员工。
这些礼品不仅满足了员工在节日期间对于物质上的需求，更重要的是传递了工会对于员工幸福的祝福和关怀。
员工们都非常开心并纷纷表达了对于工会的感激之情。
3.发放运动器材为了鼓励员工积极参与体育锻炼，我们购买了一些运动器材，并分发给各个部门和团队。
通过给员工提供运动器材，我们希望能够激发他们爱运动的热情，提高身体素质，增强团队凝聚力。
这一举措收到了员工们的积极响应，大家都纷纷利用业余时间参加体育锻炼，使整个团队变得更加健康和活力。
四、活动评估与反思我们在活动过程中不断评估与反思，及时调整和改进活动的方式和方法。
经过评估和总结，我们确定了以下几点需要改进的地方：1.活动宣传不够到位，导致部分员工未能及时了解到活动的信息。
下一步需要加强宣传力度，确保活动信息能够广泛传播开来。
2.活动内容可以更加多样化，满足不同员工的需求和兴趣。
工会送温暖工作总结
工会送温暖工作总结一、工作概况描述工会送温暖工作是我单位工会组织开展的一项重要工作，旨在关注和解决职工的实际困难，提高职工的生活质量。
在过去的一年里，我们积极投入精力，不断创新工作模式，将工会送温暖工作推向了一个新的高度。
二、工作成果1.经济援助在过去的一年里，我们共为54位困难职工提供了经济援助。
经济援助内容主要包括发放困难补贴、支付重大疾病医疗费用、送温暖物品等。
通过这些援助，我们帮助了许多生活困难的职工渡过了难关，使他们感受到了工会组织的温暖和关爱。
2.心理疏导借助心理咨询师的力量，我们为需要帮助的职工提供了心理疏导服务。
在过去的一年里，我们共组织了5次心理咨询活动，参与人数超过100人。
通过这些活动，职工们学会了如何正确地面对生活中的压力和困难，增强了心理素质和抗压能力。
3.职业技能培训为了提高职工的职业技能，我们组织了多次相关的培训活动。
这些培训课程涵盖了计算机应用、营销技巧、职业素养等方面的内容。
通过这些培训，许多职工提升了自己的技能水平，为今后的工作发展打下了坚实的基础。
4.文娱活动为了丰富职工的业余生活，我们组织了一些文娱活动。
这些活动包括职工篮球赛、野外拓展活动、员工才艺展示等。
通过这些活动，职工们得到了放松和娱乐，增强了团队合作意识和集体荣誉感。
三、工作亮点和创新之处1.建立工会网上平台为了方便职工找到我们并提交申请，我们建立了工会网上平台。
职工只需登录平台，填写申请表格，我们会尽快审核并提供援助。
这个创新举措大大提高了效率，使我们能更快地帮助到需要帮助的职工。
2.多元化的援助方式除了经济援助，我们还提供心理疏导、职业技能培训和文娱活动等多种帮助方式。
这样做的目的是让职工们得到全方位的关爱和帮助，不仅解决他们的实际困难，还提升他们的素质和能力。
3.定期召开工会代表大会为了保持工会的活力和凝聚力，我们定期召开工会代表大会。
在会上，我们听取职工的意见和建议，并制定相关工作计划和目标。
开展送温暖的活动总结（精选3篇）
开展送温暖的活动总结（精选3篇）开展送温暖的篇1在我们身边，有着这样一群人，他们家庭贫困，可能温饱问题都无法解决，他们有的因为家庭变故，有的因为年迈体弱多病，他们是社会弱势群体，他们需要社会的帮助。
与此同时，也有这样一批人，他们热衷公益，乐于助人，虔城志愿者协会的志愿者们走进社区开展送温暖社区志愿服务活动。
社区下岗失业人员、困难家庭较多，也是我们这两年经常走访的社区。
帮扶活动，送粮油活动，助贫活动都做的比较成功，也得到居民的欢迎和好评。
这次走进社区，我们为社区居民提供了：免费维修家电，免费补鞋，免费专家义诊和宣传预付地中海贫血等便民服务。
这个活动真是太好了，不出家门就可以接受检查了。
一位刚量完血压的社区大妈高兴地说。
在社区服务点前来检查、咨询的居民络绎不绝，医院专家主任医生等三位医生忙着为社区居民免费检查，并认真对每一位患者作详细解答。
看着他们忙碌而认真的身影，为他们的敬业精神而感动！在家电维修处，我们的维修师傅是一个年轻小伙子师傅，他是某专卖店的维修师傅，维修技术精湛，社区居民把家里坏了的压力锅，电磁炉，电风扇拿来给师傅维修。
师傅认真仔细的检查问题，边告诉她们怎么保养家电，本已经不能再用的电器在师傅的精心维修之后就可以正常使用了。
最辛苦的是补鞋处的大哥了。
大哥是个很热心的人，每次有什么活动，只要他能参加的，他都会很积极的参加。
头一天我打电话给大哥，他放弃了一天的工作，很爽朗的就答应了。
一大早，大哥就带好了补鞋要用的工具（车鞋子的铁架车子可是很重的哦）早早的等在了集合点。
在社区活动点，很多阿姨把家里坏了的鞋子拿来修补。
本来那些鞋子放在家里不能穿，扔了又可惜。
大哥的补鞋技术可是很专业的哦。
脱了底的鞋子，大哥先补胶，而后在上线，一针一针上的很密实。
一双一双的鞋子，经过他的巧手，补好的鞋子一点也看不出它们坏掉的样子。
忙了一个上午，大哥水都没喝一口，从他的身上，体现出的是正能量！通过这次社区服务，较好地满足了社区居民的实际需求，为社区居民提供极大的便利。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结工会送温暖活动是为了关心和支持员工的生活，增进员工之间的友谊和团结，提高员工对工会工作的认同感和满意度而开展的一项重要活动。
在过去的一段时间里，我们工会组织了一系列送温暖的活动，取得了积极的效果和成果。
现在，我将对这次活动进行总结和总结。
一、活动概况本次工会送温暖活动从xx年x月x日至xx年x月x日共持续了一个月的时间。
活动主要包括慰问关爱、送温暖物资、组织文体活动等多个方面，旨在为员工提供具体帮助和关怀，提高员工的生活质量。
二、活动亮点1. 慰问关爱在活动期间，我们工会深入员工中了解他们的实际需求，及时与员工取得联系，送去关怀和慰问。
主要包括慰问慰问家庭困难员工、独居老人和病患员工等，鼓励他们坚强面对困难，展现工会大家庭的温暖和力量。
2. 送温暖物资在活动中，工会为员工提供了一系列的物资赠送，主要包括冬季保暖用品、生活用品、文具用品等。
这些物资的发放，不仅满足了员工的实际需求，也表达了工会对员工的关心和关怀。
3. 组织文体活动为了增强员工之间的交流和凝聚力，我们工会还组织了一些丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、舞蹈比赛、晚会等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了团队合作意识和集体荣誉感。
三、活动效果本次工会送温暖活动得到了员工的一致好评和认可，取得了良好的效果。
1. 提高员工满意度和认同感通过送温暖活动，员工感受到了工会的关怀和支持，大大增强了他们对工会工作的认同感和满意度。
员工们纷纷表示，感谢工会为他们提供了如此贴心的服务和帮助。
2. 增进员工间的友谊和团结活动中的文体活动为员工提供了一个互动的平台，增进了员工之间的友谊和团结。
通过共同参与各项活动，员工们更加熟悉和了解彼此，加深了彼此之间的交流和沟通。
3. 提升工会形象和影响力本次活动展示了工会组织的凝聚力和组织力，提升了工会的形象和影响力。
员工们对工会工作的认可和支持，也为今后的工会工作打下了坚实的基础。
四、不足与改进在本次活动中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足之处。
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万年矿工会在集团公司工会的领导下，以贯彻党的十七届四中全会和工会十五大精神为指导，落实科学发展观，牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工”的理念，积极开展以帮助特困职工为主线的扶贫帮困“送温暖”活动。
关心、关爱和帮助职工，确保每一个职工都能过一个欢乐、祥和的春节，促进企业的和谐发展与稳定。
开展以“共建和谐、关爱职工”为主题的春节送温暖活动，做到了领导重视、责任落实、部署周密、准备充分、扎实有效、成果显著。
一、领导重视、责任落实
为做好春节扶贫帮困“送温暖”工作，矿党政工各级领导给予了高度重视，多次召开党政工联席会，进行专题研究，制定实施方案，明确了责任分工，成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿工会主席、生产副矿长、财务副矿长、后勤副矿长为副组长的“送温暖”活动领导小组。
矿党政工联合下发了“关于开展春节送温暖活动的通知”，并召开基层单位工会主席会议进行安排部署，要求全矿各单位认真贯彻落实，以对党、对企业、对职工高度负责的态度，把春节“送温暖”工作摆到重要位置来抓，确保每一个困难职工家庭都能得到及时救助。
矿工会对特困职工的摸底调查、核查确认、档案建立，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作进行调度安排，及时收听各部门的情况汇报，掌握工作进度，调整工作力度，保证各项工作的顺利进行。
二、准备充分、底数清楚
为了更好的做好特困职工帮扶工作和春节
“送温暖”活动，矿工会和各基层单位从12月开始在全矿进行细致的特困职工调查摸底工作。
深入到基层车间、伤病残职工和工病亡遗属家庭对困难情况进行调查了解，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人、不让一名困难职工家庭因“送温暖”工作疏漏而过不好年的原则，做深入细致的工作，通过调查摸底，分类排队，全矿确认特困职39名、困难职工12名，因大病造成困难的职工24名，困难职工417名，工亡职工遗属52名，统战人员3名，特困党员3名，长期伤病和住院职工284名。
建立和完善特困职工和困难职工档案，加大扶贫帮困救助力度，只要符合条件的都要纳入救助范围，保证做到一人不落，一户不丢，让受助职工本人满意、家庭满意、子女满意。
三、活动扎实、效果显著
为做好春节的“送温暖”活动，矿工会、团委结合各基层单位，组织了24个贴心人服务队和志愿服务小分队，为特困职工、伤病残职工、军烈属、年老体弱、子女不在身边的离退休干部职工家庭进行义务服务活动，帮助这些家庭清扫卫生、买米买面、购物、书写春联，为有病职工进行义诊，送医送药上门，全矿共出动189人次为223户家庭提供了义务服务。
各基层单位党政工主要领导带队，组织了春节“送温暖”慰问活动小组，对153户困难职工家庭进行了走访慰问，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的温暖，送企业的关怀，让困难职工和长伤病职工感受家的温馨。
矿工会积极开展帮扶工作，为全矿确定39名特困职工、12名困难职工发放救济款3.68万元，为24名因大病医疗造成困难的职工发放救济款1.68万元，为419名困难职工发放救济款4.65元，为工亡职工家属、长伤长病职工和住院职工共342人发放救济金、慰问金（品）6.84万元。
全矿春节“送温暖”活动共使用送温暖活动资金23.9万元，为困难职工家庭解决了日常和春节期间的生活困难问题。
2月4日，矿党委书记赵有理、矿长国兆乾、工会主席申庆海等11位矿领导带队，由矿工会、宣传部、团委、武保科、老干科、企业公司、医院等部门组成的春节慰问团，深入到工人村职工家庭和医院病房，对工病亡职工遗属、伤病残职工、特困职工家庭进行了节日慰问。
领导们进特困职工家庭，对困难职工问寒问暖，鼓励他们树立战胜疾病和困难的信心，为困难职工送去了困难救济金和慰问金（品），同时为广大职工和困难职工送去了党的温暖和企业的
关怀。
11位矿领导对自己的特困职工联系户进行慰问，带去了慰问金，每位矿领导拿出200元对自己的联系户进行慰问和资助，想办法为他们解决实际困难。
全矿科级领导干部都和自己的困难联系户进行了走访慰问。
千方百计为他们解决困难。
春节“送温暖”活动在矿领导的安排部署下，开展的扎扎实实，卓有成效。
通过“送温暖”工作的开展，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了广大职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定发展的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，广大困难职工表示：企业没有忘掉我们这些困难职工，还拿出资金来帮助我们，今后我们一定加倍努力工作，为全面完成我矿今年的300万吨作出自己的贡献。