农村基层六步工作法具体内容
六步工作法的工作原理
六步工作法的工作原理1.引言1.1 概述六步工作法是一种有效的工作管理方法，旨在帮助个人和团队实现工作目标并提高工作效率。
这种方法采用简单明了的步骤，引导我们从设定目标开始，逐步制定计划、执行计划、监控进展、评估结果，并最终进行反思总结。
六步工作法的核心原理是将复杂的工作过程分解为一系列简单的步骤，使工作更加有条理和可控。
每一步都有特定的目标和任务，通过逐步推进，我们可以更加清晰地了解工作进展并及时调整长期目标。
这种方法不仅可以让我们更好地管理工作，还有助于提高工作效率和质量。
首先，明确目标是六步工作法的第一步。
通过设定明确的目标，我们可以更好地理解工作的方向和目的，并为后续步骤提供明确的指导。
在这一步中，我们需要确保目标具有明确性、可衡量性、可实现性和相关性，以便能够更好地跟踪工作进展并评估结果。
其次，制定计划是六步工作法的第二步。
在这一步中，我们需要将目标拆解成具体的任务和时间安排，并分配相应的资源。
制定合理的计划有助于我们更好地组织工作，合理安排时间，并提前预防和解决潜在的问题。
第三步是执行计划。
在这一步中，我们需要按照制定的计划进行实际操作，并及时跟踪工作进展。
通过积极执行计划，我们可以更好地掌握工作的进度，并在必要时进行调整和优化。
第四步是监控进展。
在这一步中，我们需要定期对工作进展进行评估，并与计划进行对比。
通过有效的监控，我们可以及时发现问题和瓶颈，并采取相应的措施来解决。
监控进展还可以帮助我们更好地了解工作的整体情况，为下一步的决策提供准确的数据支持。
第五步是评估结果。
在这一步中，我们需要对工作的结果进行全面评估，并比较其与原定目标的差距。
通过评估结果，我们可以了解工作的实际效果，发现问题的根源，并为下一轮的工作做出调整和改进。
最后一步是反思总结。
通过反思总结，我们可以对整个工作过程进行回顾和反思，总结经验教训，并为以后类似的工作做出改进。
这一步的重要性在于帮助我们不断提升自己，并将经验和教训应用于以后的工作中。
六步工作法
六步工作法‚六步工作法‛即:第一步———现场调解。
群众来到‚中心‛诉求，‚中心‛有关工作人员进行现场调处，力争当场化解矛盾;第二步———分流调解。
对不能当场处理的，按矛盾纠纷性质分类登记，进入人民调解或行政调解两条路径分步办理。
第三步———职能部门调解。
属人民调解范畴的，由司法所进行调解;属行政调解范畴的，由主管行政部门进行调解。
第四步———综治办主任牵头联合调解。
如职能部门调解未成，由综治办主任组织有关职能部门人员一起会商处理。
第五步———综治委主任牵头联合调解。
如综治办主任组织调解未成，由综治委主任(镇街党工委书记兼任)组织全镇街资源，群策群力解决问题。
第六步———仲裁或诉讼过程调解。
如综治委主任组织调解未成，由当事人提起仲裁请求或诉讼，仲裁机构或法庭再组织裁中或诉中调解。
乡镇政府工作主要职责1、全面落实党对‚三农‛的各项方针和政策2、千方百计增加农民收入和发展农村经济3、为农村重点提供公共服务和社会化服务，大力发展社会公共及集体公益事业4、从构建和谐社会的高度出发维护农村社会稳定，大力推进农村的民主和法制建设乡镇政府如何处理突发事件当前的中国，是转型的中国。
旧的社会观念和社会结构行将消散，新的社会观念和社会结构立足未稳，这就从根本上形成了转型时期的社会特征，并为突发性事件的形成和增多提供了深层次的社会原因。
农村往往是各种矛盾最集中的区域，而首先要面对、处理这些矛盾的就是乡镇政府，如果处理不当，势必会激化矛盾，更严重的是会损害政府在民众中的形象和公信力。
当然，在农村工作中遇到的突发事件大多是影响相对较小的问题，我们要做的就是‚大事化小，小事化了‛，就是要做到未雨绸缪、把问题解决在萌芽状态。
在处理突发事件问题上传统做法的教训是没有更好的寻根追源，有效的化解危机，而是放任自流，最终导致事态的扩大，严重影响社会生产生活正常展开，在全社会造成很不好的影响；还有在面对突发性事件时，乡镇政府更多的不是想方设法解决问题，而是一味的回避问题，甚至是不惜动用派出所等国家暴力机关，采用威胁、恐吓等方式解决问题，最终导致事态扩大。
实施村级重大村务六步工作法规范村级操作规程
实施村级重大村务“六步工作法”规范村级操作规程山东省莒县招贤镇人民政府贺方志为积极推进基层民主建设,在促进当地经济社会发展、为民办实事的过程中,山东省莒县招贤镇逐步形成了以“民主决策、民主管理、民主监督和全程监督”为主要内容的“六步工作法”,即凡涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、其他涉及群众利益的重大事项等,都要通过六个程序,广泛听取村民意见，由全体村民或村民代表会议讨论决定,并由村民代表进行管理和监督，镇党委政府实施全程监督，走出了一条在推进基层民主中提高基层党组织执政能力的路子。
实施“六步工作法”,有效地聚合了民力和民智，调动了农民群众的积极性，密切了党群干群关系,规范村干部依法办事,制约农村干部盲目行使权利,更好地服务于人民群众,促进了各项事业的发展。
我们的具体做法：ﻫ一、实施村级重大村务“六步工作法”的具体做法“六步工作法”的具体步骤是:第一步，召开会议初定方案。
召开村“两委”会议,研究初步方案；然后,召开党员和村民代表会议,宣传发动统一思想和认识，讨论、修订决策方案。
第二步,民主讨论确定方案。
多次召开党员和村民代表会议，根据群众的意见修正完善,形成最终方案;在会上推选重大村务领导小组人选，其中普通群众必须达到６0%以上；成立村财务管理监督小组，资金支出均由群众代表管理，村干部管事不管钱。
第三步,户户签字进行表决。
赞同率达到９0％以上,予以实施，否则暂缓。
第四步,镇政府领导审批同意。
如实填报《招贤镇村级重大村务审批表》(一式三份）,连同各项会议记录,报招贤镇村级重大村务审批领导小组审批，经镇政府镇长审核签字同意,镇政府盖章后，村集体方可组织实施，否则，一律不准实施。
第五步，村级重大村务实行公示制。
村集体将镇政府审批的重大村务审批表连同农户签字表在村公开栏公示七天,群众无意见后,方可组织实施。
第六步，实行重大村务竣工审计。
重大村务竣工后，镇经管站会同村财务管理监督小组对重大村务进行竣工审计并张榜公布。
青龙村五议五公开工作法和六步工作法
青龙村五议五公开工作法和六步工作法（一）五议五公开工作法一、“五议五公开”工作法的主要内容1、村民自治章程和村规民约的制定，村发展规划和年度工作计划的制定。
2、村集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制，村机动地、林果基地及“四荒”地等经济资源的开发、承包、租赁、流转，集体所有的土地、房屋、设施、机械等的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴和使用，集体经济项目的立项、承包。
3、村组建设规划、土地征用及补偿分配，宅基地的规划、报批，生育证发放对象、优抚对象、低保户、五保户的确定，救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配、发放。
4、农村公益事业建设承包、经费筹集、组织、实施与管理。
5、村集体大额资金的使用、支出。
6、法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。
7、其他事关村民切身利益和全村经济发展稳定的事项。
村党支部不得对以下事项进行提议：违反党的路线方针政策的事项；违反国家法律法规的事项；与上级党委、政府决策有冲突的事项；损害国家、集体、他人合法权益的事项；违背群众利益的事项；容易引起矛盾纠纷的事项。
二、“五议五公开”工作程序1、“五议”村民建议。
对村民最关心、最直接、最现实的村级经济发展和民生等问题，通过个人或者村民小组以口头或书面形式向村党支部提出建议。
村党支部会提议。
对村内重大事项，村党支部在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案。
村“两委”会商议。
根据村党支部的初步意见，组织村“两委”班子成员充分讨论，科学论证。
对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。
党员大会审议。
将村“两委”商定的重大事项形成方案，提交党员大会讨论审议。
召开党员大会审议前3天，把方案发给全体党员，在党员中充分讨论并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案进行修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。
通辽农村六步工作法流程
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农村六步工作法议事工作程序内容
农村六步工作法议事工作程序内容农村六步工作法（Six Steps Method）是一种常用于农村社区议事工作的程序。
它能够帮助农村居民通过合作、协商和参与，共同解决问题和制定决策。
下面将以清晰的条理分别介绍农村六步工作法的具体内容。
第一步：明确问题在开始任何议事工作之前，明确问题是至关重要的。
农村六步工作法要求明确问题的背景、范围和目标。
这可以通过收集信息、调查研究等方法来完成。
例如，如果问题是关于农村交通拥堵，需要了解导致拥堵的原因、拥堵影响的范围以及群众对解决方案的期望。
第二步：制定目标明确问题之后，制定明确的目标是下一步。
目标应该是具体而可衡量的。
例如，针对前面提到的交通拥堵问题，目标可以是减少交通拥堵10%或改善公共交通系统，方便居民出行。
制定明确的目标有助于团队更好地集中精力，并评估工作的成效。
第三步：收集信息为了找到解决问题的途径，收集信息是必不可少的。
信息的来源可以包括居民调查、专家意见、政府报告、相关的统计数据等等。
在农村环境下，信息可能有限，但通过多渠道获取信息，可以得到更全面的了解。
信息的收集和整理过程需要专业人士来完成，确保信息的准确性和可靠性。
第四步：制定解决方案基于收集到的信息，提出解决问题的方案。
在农村社区中，这一步骤通常需要通过广泛的讨论、协商和参与来完成。
可以组织公开会议、座谈会或小组讨论等形式，听取居民的意见和建议。
制定解决方案时，需要考虑各个方面的利益，寻找最佳的平衡点。
第五步：实施方案制定好解决方案后，需要有一个明确的实施计划。
实施方案通常需要政府部门、村委会等相关机构的支持和合作。
在实施过程中，应该确保透明度和公平性，并及时向居民反馈进展情况。
充分利用社区资源，发挥各方的积极性，共同推动方案的落地。
第六步：评估和调整实施阶段可能会出现一些意想不到的情况或问题。
因此，在执行过程中，及时进行评估和调整是必要的。
通过评估，可以了解方案的成效和效果是否达到预期目标。
“六步工作法” 提升乡村治理水平
“六步工作法” 提升乡村治理水平作者：朱军来源：《四川党的建设》2017年第10期德阳中江县白梨村村民吕长贵年过六旬，但在近期村里开展的低保评议中，他第一个退出。
“现在我把自家的两亩地流转给了村里的蔬菜专业合作社，自己又到合作社打工，能够自食其力，就不再拿低保了。
”吕长贵说。
村民主动退保，白梨村支部书记吕长喜将其归功为“新村规民约实施后，人心好了”。
近年来，中江县大力开展“强化领导监督、广泛宣传动员、精心组织起草、反复征求意见、依法表决备案、认真组织实施”的“六步工作法”制定村规民约，推进农村基层民主法治建设。
截至目前，全县837个村（社区）全部重新制定实施村规民约，增强了村规民约的认同度。
»尊重民意说村民关心的事村规该咋写？杜绝口号化，只写村民关心的事。
2013年5月，中江县规范推广村规民约工作启动，作为试点镇，东北镇以党委书记为组长的规范村规民约工作指导小组率先成立。
让人想不到的是，起草工作刚启动，在征求群众意见时就“卡了壳”。
“喊几句口号，就可以把人思想变好？韭菜就能卖出好价钱？”在东北镇资杰村第一次召开的村规民约意见征求会上，村民吴详会公开质疑，“我们只讲实际的，搞些空名堂，耽搁时间”。
同样的质疑在白梨村也存在。
“10年前白梨村就有村规”，吕长喜回忆说，那时的村规都是县上统一制作好的，宣传板往村口一插，时间长了没人注意，村民说“有也等于没有”。
“村规民约要通熟易懂、简单管用，说村民关心的事、具体的事。
”中江县县委书记周新说。
吴详会是当地的韭菜种植户。
韭菜种植不只是一项技术活，对劳动力的需求也大，吴详会一直想动员村民成立合作社互帮互助。
“会后，我们专门找到他，并告知准备把‘加强农业技术致富经验交流、互帮互助’写入村规，吴详会当即表示支持，还一口气提了很多建议。
”资杰村村支书陈孝红说。
经过前期“艰苦的宣传过程”，越来越多的村组在后期村规民约起草中“找到了感觉”。
2013年8月，白梨村将收集到的百余条意见整理成该村村规民约初稿；同年9月，村民代表根据初稿讨论意见形成第二稿，并在第二稿基础上再次征求群众意见，确定第三稿。
石珩村六步工作法示意图(7)
容
与
方
法
1、支部党员征求意见：采取召开会议、入户走访、发放征求意见表、设置意见箱、网络征集和热线电话等形式广泛征求支部党员的意见和建议。
2、村民代表征求意见：将每年的工作安排和重大项目、重大活动等方案，事先通过各种形式向村民代表广泛征求意见。
3、做好征求到的意见建议梳理归纳：以会议记录Байду номын сангаас表格、工作手册等形式体现。
目标
建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村
1、承诺公开：将责任状、任务分解表的有关内容、重大单项事务通过相关会议或村务公开栏等方式向村民公开，同时向群众承诺。及时公开承诺事项落实进度，以便辖区群众共同督促落实。
2、做好有关公开事项的记录：以会议记录、村务公开记录簿等形式体现。
1、分步实施：组织各支队伍围绕年初确定的工作目标任务，分别制定具体方案，分步抓好组织实施。组织个人积极深化设岗定责活动，共同推进村内各项工作的落实。
1、“四议”:由村支部根据征求意见确定新农村建设初步方案；村“两委”会商议具体实施方案、负责人及完成时限；提请党员大会讨论、审议；最后通过村民代表会议表决。
2、“两公开”：对工作计划的决议过程和结果公开；对实施工作任务目标、责任分工、完成时限进行全面公开
任务分解：针对年度计划，结合各类组织和各支队伍的职责分工，将工作事项进行立项分解，制定出任务分解表，明确具体项目、完成时限、责任组织、责任人以及联系部门、挂包领导，并签订目标责任状。
2、工作登记：建立平时工作登记制度，由驻村工作人员和各类组织负责人将平时工作详细记录在工作手册中，作为考评依据。
1、考评奖惩：实行任务完成及群众测评相集合的方式展开测评，并按考评奖惩标准予以兑现。
农村基层民主定事六步工作法
农村基层民主定事六步工作法作者：赵明辉来源：《吉林农业》2015年第07期摘要：本文主要介绍了实行六步工作法的重要意义；六步工作法的指导思想和基本原则；六步工作法的适用范围；六步工作法的内容；六步工作法的成效。
关键词：科学决策；公平公正公开；服务于人民群众；讨论研究；依法办事；群众监督中图分类号： D422.6 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2015.13.0662008年，为规范和完善村集体经济组织的领导、决策行为，加强民主管理，科学合理地决策，促进农村基层民主政治建设和廉政建设，维护农民切身利益，维护农村社会稳定，构建和谐社会主义新农村，白城市制定了农村重大事项民主决策六步工作法：1实行六步工作法的重要意义1.1实行六步工作法是农民实现自我管理，维护切身利益的需要我国是一个农业大国，农民占绝大多数，“三农”问题始终是国民经济和社会发展的根本问题，我们推行村集体“三重一大”事项，必须通过“六步工作法”进行民主决策，其根本目的就是还权于民，这符合广大群众的愿望和要求，能很好地解决暗箱操作问题，预防腐败，让我们的干部不犯或少犯错误。
1.2实行六步工作法是密切干群关系，维护农村稳定大局的需要现在干群关系紧张，主要是民主管理工作做得不好，只要我们把民主真心实意、富有成效地落到实处，干群关系就会缓解、好转，不实行民主，农村基层就不稳定。
1.3实行六步工作法，是实现基层民主政治，加强社会主义新农村建设的需要加强民主政治建设始终是党的领导集体科学决策的重要内容，社会主义民主政治的本质和核心是人民当家做主，全面推进村民自治是我国农村跨世纪发展的重要目标，实行农村民主是经济和社会发展到一定阶段的产物，是社会主义新农村的重要标准和要求。
2六步工作法的指导思想和基本原则2.1指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，适应新形势下党对农村基层政权建设的指导方针，巩固加强基层农村的民主决策、民主管理、民主监督制度，充分发挥农民参政议政的积极性，切实加强“三农”服务，真正让农民当家做主。
建设社会主义新农村六步工作法
建设社会主义新农村六步工作法通过落实“六步工作法”，规范村内事务动作，充分发挥村党支部领导核心作用，带动村里各类组织、各支队伍合力推进社会主义新农村建设。
一、征求意见：随时听取群众的反映，了解群众的所需所求，需进行民主决策的事项还应事先采取座谈、听证、走访等形式听取群众的意见和建议。
征求收集到的意见和建议经梳理归类，作为提出议题和决策参考。
二、议事决策：村两委主干根据上级要求和群众意见，就有关事项进行沟通，确定议事主题并提出初步方案（党内事务由村党支部书记或支委会讨论提出议题）；一般性事项召开村党支部、村委会联席会议进行讨论决定（党内事务支委会讨论决定）。
重要事项由村党支部、村委会联席会议提出具体意见或建议，依法提交村民会议或村民代表会议讨论决定（党内事务提交党员大会讨论决定）。
重大事项决策前后及时报镇党委、政府报告和备案。
三、任务分解：将年初研究确定的重点工作项目进行立项分解，明确具体项目、完成时限、责任组织、责任人、带动对象以及区挂包部门、挂村领导、主下村干部，并由村党支部、村委会以责任状的形式分解下达给各类组织和各支队伍。
村党支部书记、村委会主任的责任状由镇党委、政府下达。
四、公开承诺：将责任状、任务分解表的有关内容，通过在党员和村民代表会上通报、在村务公开栏张贴等方式，在一定的范围内公开，向全体村民作出承诺。
五、组织实施：建立班子成员分工负责制，分别联系指导相应组织、队伍抓好项目实施。
短期内可以完成的，由项目负责人及时向村主干汇报进度；需长年才能完成的，采取每季度例会的形式汇报进度、协调解决问题。
任务落实情况通过会议通报、村务公开栏张贴等渠道进行公布。
六、考评奖惩：村主干考评由镇党委按镇、村两级测评分值各占50%的权重，结合工作实绩评定等次，兑现年度绩效考评奖惩。
其他各类组织、队伍由村党支部通过季度点评和年终评议，综合工作实绩和民主测评情况评定意义，结合评先评优和兑现误工进行奖惩。
农村六步工作法议事工作程序内容
农村六步工作法议事工作程序内容农村六步工作法是一种高效的议事工作程序，能够帮助农村干部和农民代表在决策过程中更好地发挥作用，确保决策的科学性和民主性。
下面将详细介绍农村六步工作法的具体内容。
第一步：确定议题在农村六步工作法中，首先需要确定议题。
议题应该是与农村发展密切相关的问题，可以是农村经济、农村基础设施、农村教育等方面的议题。
确定议题时，需要充分考虑农民的需求和利益，确保议题的重要性和紧迫性。
第二步：收集信息一旦确定了议题，下一步就是收集相关信息。
这可以通过调查研究、听取农民的意见和建议、查阅文件资料等方式进行。
收集信息的目的是为了全面了解议题的背景和现状，从而为后续的讨论和决策提供依据。
第三步：召开座谈会在收集信息的基础上，可以召开座谈会，邀请相关的农村干部和农民代表参加。
座谈会的目的是为了就议题展开深入的讨论，听取各方的意见和建议，共同寻找解决问题的途径和方法。
座谈会应该注重民主和平等，充分尊重各方的权益和声音。
第四步：制定方案在经过充分的讨论和交流后，可以制定解决问题的方案。
制定方案时，需要充分考虑各方的意见和建议，确保方案的科学性和可行性。
同时，还需要对方案进行评估，分析其可能的影响和风险，从而做出最佳的决策。
第五步：征求意见制定好方案后，应该及时向农民代表和农村干部征求意见。
征求意见的目的是为了让各方充分了解方案内容，提出自己的看法和建议，进一步完善方案。
在征求意见的过程中，应该积极倾听各方的声音，尊重多数人的意见，并根据实际情况进行适当的调整。
第六步：决策执行最后一步是决策执行。
在决策执行过程中，需要明确责任和任务，确保方案的顺利实施。
同时，还需要建立监督机制，及时跟踪方案的执行情况，发现问题并及时解决。
决策执行的过程中，应该注重透明度和公正性，确保决策的效果和效益。
通过农村六步工作法议事工作程序，可以更好地发挥农民代表和农村干部的作用，促进农村发展和农民利益的实现。
同时，这种工作程序也能够提高决策的科学性和民主性，增强决策的可行性和有效性。
浅谈“三资”管理——六步工作法
包 ，从 中牟利 ，给集 体造成很大损失。 ）
１ ． ２ 实行 “ 六 步工作 法”是密 切干群 关 系，维 护农村 稳定 大局
需 要
力 的组织 ，村 委会 是 向村 民会议 负责的执行 性组织 ，是村 民事务
日常管理 机构 ，凡涉及村 民切 身利 益大事 ，须提请村 民会议或村 民代表会议讨 论决定 ，方可办理 。而村 民代表会议是村 民会议 常
●
农 村 经 济 与 科 技２ ０ １ ６ 年 第２ ７ 卷 第２ Ｏ 期（ 总 第４ ０ ０ 期）
企业经营
浅谈 ‘ ‘ Ｉ ■ ■ 一 资”管理
六步 工作 法
孙 玲
（ 洮 南市农村 经济管理 总站 ，吉林
［ 摘
洮南 １ ３ ７ １ ０ ０ ）
要 ］在加 强农村党风廉 政建设上 ，深入 开展 “ 两化 一推进 ”工作 ，从抓住 农村 “ 三资” 管理这一 关键入 手 ，重
我 国是个农 业大 国 ，农 民 占绝大 多数。“ 三农” 问题始终 是
总之 ，我们不 难看出实行农村 民主是经 济和社会发展到一定
阶段必然产物 ，不是我们想不想搞 的问题 ，而是必须要搞 ，且一
国家经济 和社会 发展 根本 问题 。 在新经济条件下如何加强对农村 、 六步工 作法 ” 、实行 农 民管理 ，实行 村民 自治 ，让村 民群众 依法办理 自己的事 情。我 定要 搞好的工 作。为此 ，我们须增 强推行 “ 民主管理 自觉性 和紧迫感 ，以对人 民群众 高度负责态度 ，真正把 们现在推行 的凡是村集体 “ 三重一大 ” 事项 ， 须通过 “ 六步工作法 ” 进行 民主决 策 ，其 目的是还权 于民 ，群众的事情 自己作 主 ，不仅 这一关系到农 民切身利益 的大事抓 紧抓好 ，抓 出成效 。
六步工作法
一、严格执行“六步工作法”民主操作程序
（一）宣传动员。
操作要求：明确告知：本村专项资金使用标准，专项资金使用范围，专项资金项目决策、监督、评议办法，融资项目相关政策原原本本交给老百姓。
保证宣传面达100%，知晓率达95%以上。
（二）收集民意。
操作要求：根据议事会讨论编制民意调查表，一户一表收集群众意见（杜绝填好项目让群众打钩叉），同时在基层公开平台发出通知和户推网络意见征集表，对于不在家的群众要采取电话咨询方式通知到户主。
保证征求群众意见率达100%。
附件1《民意调查表》。
推行“六步工作法”
推行“六步工作法” - 写写帮文库第一篇：推行“六步工作法”库党办发[2021]193号关于在全县推行“六步工作法”的通知各乡(镇)党委、政府、农牧场、街道办事处、县直各单位：为进一步改进干部工作作风，规范工作程序，提高工作效率，努力在全县建立运转高效的工作运行机制，营造求真务实的良好工作氛围，确保县委、政府安排部署的各项工作落到实处，取得实效。
经县委、政府研究，决定在全县推行“六步工作法”，即：一是要明确做什么事情；二是要明确谁是责任人；三是要明确做到什么程度；四是要明确什么时间做完；五是要明确由谁来督查考核；六是要明确做好做坏有个什么说法。
现将有关事宜通知如下：一、充分认识推行“六步工作法”的重要性和必要性在全县推行“六步工作法”，是县委、政府面对新形势、站在新起点、实现新发展、开创新局面，为进一步加强和改进干部作风建设，健全完善务实高效的工作机制，促进全县各项工作深入扎实开展而实施的一项重大举措，是加快推进库车经济社会超常规、跨越式发展的迫切需要。
当前，库车的改革发展已进入关键时期，改革发展的任务十分艰巨。
要加快推进全县改革发展，努力建设一个社会安定、经济发展、文化繁荣、生态良好、人民生活富裕、各民族团结和谐的新库车，必须着力培养和大力弘扬求真务实的工作作风，建立运转高效的工作机制，促进各项工作落到实处。
全县各级党政要从事关全县改革发展稳定的高度，充分认识推行“六步工作法”的重要性和必要性，进一步统一思想、提高认识，按照县委、政府的安排部署，认1.真抓好各项工作的落实，确保“六步工作法”的顺利实施。
二、推行“六步工作法”的具体内容和要求具体内容：（一）要明确做什么事情。
即：明确工作重点和主要任务。
各单位、部门要根据县委、政府安排部署的工作，特别是纳入地区和县目标管理考核的工作，结合实际，合理制定各项工作总体目标和每一阶段的工作重点、主要任务。
（二）要明确谁是责任人。
即：明确责任部门和责任人。
2023年关于推进村级事务“六民六步”工作法实施方案
2023年关于推进村级事务“六民六步”工作法实施方案一、背景和意义村级事务是农村治理的基础，关系着农村发展和农民利益。
为了推进农村治理现代化，提升农村自治能力，2023年，我们将推行“六民六步”工作法，旨在实现村级事务的规范化、民主化、科学化和便民化，进一步提高农民的参与度和获得感，推动村级事务更好地为农民服务。
二、“六民六步”工作法的内涵1. 六民：即民主、平民、互民、兴民、及民、惠民。
- 民主：发扬农村自治精神，依法决策，广泛听取村民的意见和建议，推动农村民主管理和决策机制的改革。
- 平民：促进社会公平正义，增加对弱势群体的关爱和扶持，消除农村社会的贫富差距，推动农村社会的和谐稳定。
- 互民：倡导村民之间的互帮互助和相互扶持，鼓励村民之间的合作交流，推动农民群众的团结和凝聚力。
- 兴民：关注村民的利益诉求，提供更好的就业机会和经济收益，提升村民的生活质量和幸福感，推动乡村振兴战略的落实。
- 及民：关注弱势群体，提供必要的社会保障和服务，保障每一位村民的基本权利和利益。
- 惠民：为村民提供更便捷的公共服务，解决村民的实际困难和问题，提高村民的获得感和幸福指数。
2. 六步：即选民、提民、囊民、护民、振民、畅民。
- 选民：通过普选制度，选举产生具备较高道德规范和广泛认可的村干部和村民代表，提高农民对村级事务的参与和监督。
- 提民：推动政府职能向村级组织下放，提供更完善的公共服务和便民措施，满足农民的基本需求和要求。
- 囊民：建立健全村级事务管理机制和工作制度，加强对村级事务的监督和管理，提高村级组织的执行力和效率。
- 护民：保障村民的合法权益，维护农民的利益和权益，解决村民的实际问题，维护农村社会的和谐稳定。
- 振民：通过发展农村经济、改善农村生态环境、提升农村基础设施等措施，增加农民的收入和福祉，推动乡村振兴战略的实施。
- 畅民：提供便捷的公共服务渠道和途径，优化村级事务流程和办事程序，提高办事效率和便民程度，让农民享受到更加便利的服务。
阳光议事架构干群“连心桥”——江苏省淮安市在村级党组织推行“阳光议事六步工作法”纪实
阳光议事架构干群“连心桥”——江苏省淮安市在村级党组织推行“阳光议事六步工作法”纪实着农村基层民主政治建设进程的不断推进,尤其是在实施税费改革后,党员群众要求参与村级事务管理和监督的愿望日趋迫切.如何充分发挥农村无职党员的作用,解决农村外出务工人员增多,村民大会或村民代表会议难以召开的实际问题,江苏省淮安市探索性建立起农村"党群议事会",并逐步规范议事程序,实行"阳光议事六步工作法",从而构筑起基层组织,党员干部,普通群众之间沟通与交流的平台,兜了集体的"家底",亮了干部的"箱底",明了群众的"心底".村级事务的"四大员"党群议事会是村党组织领导下的群众性议事组织,是对村民大会或村民代表会议的有益补充,通过推选群众公认并自愿无偿为群众服务的党员,群众和驻村单位代表为议事会成员,按"收集意见确立议题,初步研讨拟定方案,征求意见完善方案,再次论证确定方案,汇报两委形成决定,督促落实监督实施"六个步骤进行"阳光议事",培育村级事务的"信息员,调解员,协管员和监督员".信息员——村干部的"千里眼"和"顺风耳".议事会成员分头进组入户倾听民声,收集那些与村民利益密切相关,事关全村发展大局的重大事项以及村民关注的焦点,热点,难点问题,并归纳整理,确立议事主题.调解员——政策决定的"传声简",矛盾纠纷的"出气筒".对党和国家的各项方针政策,或一些村"两委"已经决定,少数群众不理解的事持,现已成为欠发达地区中心村建设的一面旗帜.楚州大东村拟定了3年全村桥梁涵闸的配套方案,议事会成员在征求意见的基础上,提出增加4座桥梁涵闸计划,兼顾了全村各个组, 消除了部分群众的不满情绪,被村两委及时采纳.现已有5项工程竣工,还有2项工程正在开工建设.干群关系的"粘合剂"推行党群议事会,促使村干部增强事业心和责任感,转变工作作风,多为群众办实事,办好事,化解一些不安定因素,群众对村里的意见少了,与干部的矛盾少了,对村务的猜疑少了,关心村集体荣誉的人多了,达到了干部受教益,群众得实惠的效果.不少村支书说:党群议事会给我们村干部戴上了"紧箍咒",我们的工作压力更大了,办事不公正, 不认真,不为群众着想不行啊!淮阴桂塘村群众反映生活环境不好,雨雪天行路难等问题,议事会积极向村"两委"建议,村"两委"采纳后及时为中心村配备了一名专职保洁员,定期为群众转运生活垃圾,并与华能电厂协商2000吨煤灰石,全村党员群众齐动手,仅用半个月时间就铺通了宽3米,长1350米的石子路.清浦柴米村因征地的拆迁分配群众信访较多,究其原因,主要是村集体尚留存30%土地征用费不直接分配,用于兴办公共事业.议事会征求群众意见后向支部建议,将原村兴办企业全村人平均筹集8厘承包田的征用费补给群众,支部采纳后总兑付200万元,既保证了兴办公共阳光议事架构干群"连心桥江苏省淮安市在村级党组织推行"阳光议事六步工作法"纪实口姜洪洋汪登群项,利用自己威望较高的优势,做群众过细的思想工作,增加了解,扩大交流,释放民怨,化解矛盾.协管员——处理村务的"智多星"和"智囊团".对党员群众的意见和建议进行认真讨论研究,排出亟需解决的问题,提出初步的实施方案和具体解决问题的措施,便于村"两委"在工作中采纳并予以实施.监督员——实施村务的"铁判官"和"义钟馗".全程监督方案的实施,督促村党组织将实施方案,工作进度,处理结果等内容在村务公开墙(栏)上公开,发挥自身优势,公正办事,监督,协助做好各项后续工作,确保党员群众关心的热点,难点问题得到较好地解决.去年以来,全市1455个党群议事会先后向村"两委"提出有价值的意见和建议18500多条,吸纳工作方案9000余项,为群众兴办各类实事8600余件.干部决策的"导向标"把议事程序置于"阳光"之下,调动了党员群众参政议政的积极性,他们由过去的不知情,不参与,不支持,变为积极地为村党组织和村委会出主意,想办法,改变了以往一些村干部身上存在的"拍脑袋"决策, 搞"霸王硬上弓"式的强迫命令等现象,实现了决策民主化和科学化.不少村民深有感触地说:过去是村支书一个人说了算,"公道不公道,只有天知道";推行党群议事会后,自己的事自己作主,"公道不公道,一议就知道".涟水王嘴村是市级康居示范村,在宅基地分配,土地置换,环境整治,土地复垦等重大事务中,都广泛征求党员群众意见,几上几下,反复论证,形成各项决策,解决了发展中遇到的问题,赢得群众的信任和支,,事业的资金,又达到了群众满意,秩序稳定的效果.村级经济的"助推器"党群议事会为农村经济的发展提供了和谐,安定的社会环境,激发了党员群众关心支持村级事务管理,村各项事业发展的热情,促使村干部把工作重心从维护稳定,调解纠纷转到谋划村集体经济发展,为村民服务的轨道上,大力弘扬"创业,创新,创优"的"三创"精神,整合资源,盘大产业,推动了村级集体经济的蓬勃发展,促进了农民增收.楚州席桥村原有一座集体花木场,长期以来,由于机制不全,账务不清,发展不快,群众意见较大.议事会通过讨论协商,与村"两委"形成共识,一致认为花木场体制一定得改.大家通过座谈讨论,进一步明确改革的方法,步骤,实施细则,将原村集体花木场承包给花木营销大户, 使村里每年赢利近30万元,增加了村集体经济收入.洪泽县高良涧镇第六社区处于集镇所在地,人多地少,区位优势明显,议事会成员向"两委"提出"北三产,南蔬菜"的发展思路建议,即南片以蔬菜园区为重点,建设菜篮子工程基地,北片大力发展户办工业和街道经济,实施工业强居,三产富民工程,将地理优势转变成经济优势, 向土地要效益,向区位优势要效益,同时组织劳务输出,实施转移居民致富工程,推动居民增收.议事会成员杨洪波等人,积极推广蔬菜种植新技术,新品种,动员和鼓励农业组居民种植以西红柿为主的蔬菜,保持连片600亩,散片400亩的种植规模,申报了"杨码牌西红柿"市级"农"字品牌,并实现网上发布,网上销售.2004年居民人均年收入7100元,其中农业居民收入达4500元,比上年增长600元.一(作者单位:中共江苏省淮安市委组织部组织处)。
乌石镇六步工作工作法
乌石镇六步工作工作法
六步工作法：即将公共关系工作过程分解为六个基本环节，它们分别是：估计形势、确定目标、确定公众、选择媒介、编制预算和评价结果。
六步工作法的意义：
1、五步工作法能有效地促使我们严防形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，随时随地要求自己“为民、务实”，提高宗旨意识，在实际行动中坚定理想信念。
2、五步工作法能深入地促进工作能力和水平提升，五步工作法既从内在端正了工作态度，更揭示了基本的科学的工作规律与方法，对推进工作落实，有很大的帮助和启发作用。
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农村基层六步工作法具体内容
农村基层六步工作法是指在农村基层工作中，通过六个步骤实现工作的目标和任务。
具体
内容如下：
1. 调查研究：对农村基层的情况进行详细的调查和研究，了解农民的实际需求和问题，明确工
作的重点和方向。
2. 制定计划：根据调查研究的结果，制定具体的工作计划，明确工作的目标、任务和时间安排，确定相应的措施和方法。
3. 落实落地：按照制定的计划，组织实施各项工作措施，确保工作的顺利进行。
包括组织人员、协调资源、落实政策、推动项目等。
4. 宣传动员：通过各种宣传手段，向农民宣传政策法规、科学知识和先进经验，增强农民的主
动性和合作性，引导农民参与到工作中来。
5. 监督检查：建立健全的监督机制，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工
作的质量和效果。
6. 总结交流：定期进行工作总结和交流，及时总结经验、分享经验，提高工作的效率和质量，
推进工作的不断改进和创新。