九型人格――性格决定命运

《九型人格――性格决定命运》

人们常说：性格决定命运。

二十一世纪，最重要的财富是人，一个人如何在激烈的竞争中生存立足，求得最佳发展，性格的培养完善及人格的健全至关重要。

成功不是习惯，幸福亦非偶然，它们绝对与你的性格有关。

现实中，与人合作却难以达到和谐融洽的状态，常常有以下现象：

1. 人际交往中，你是否常常会好心办坏事，总是被人误解，而与别人的关系很难融洽？

2. 工作中，你是否常常觉得自己行事方式比较极端，非左即右，难以找到平衡？

3. 原来合作很好的团队，渐渐出现一些矛盾和冲突，使工作效率下降？

4. 生活中你是否很爱拖拉，举棋不定，难以果断地做出决策，常常错失良机，后悔不已？

5. 你是否知道有些事很重要，开始做时你充满激情，很有冲劲，但一段时间后，会觉得很

累，难以坚持，致使目标很难实现？

6. 人际沟通中，习惯都采用自己的风格，认为别人也应该这样，大家压力都比较大，沟通

中经常带有情绪，导致人际冲突？

7. 虽有训练，学了一些沟通技巧，但无法真正发自内心，往往事倍功半，达不到团队的和

谐高效。

8. 人际互动中，因为不能准确判断对方需求，费了很多劲都难以说服和影响对方。

课程目标：

使你从认识自己的价值观开始，发自内心地看到自己的注意力焦点和注意力盲点；

发现不同的沟通模式、思考模式、行为模式和情绪模式，压力状态下可能的冲突点；

发现自己和认识别人的不同，欣赏他人特长，接纳他人弱点，解除矛盾产生的原因；

调整自己与他人沟通影响的互动模式，增加和谐度和影响度，达到合作目标；

找到自己与家人、同事、客户之间互相配合和支持的方法，打破个人的性格天花板，创造美满人生和事业成就。

课程特色：

采用企业教练技术，引发学员思考，带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人；

采用九型性格技术，简单、快速、生动活泼，可以立刻使用。

整个授课过程中，学员处于不断思考、高度参与中，完全融入和谐的氛围中。

课程提纲：

第一单元：九型人格认知和区分

·九型性格测试与研讨

·了解九型人格的起源、结构、分类及性格解析

·通过互动分享和提问，学习自我探索

第二单元：发现篇

·发现自己的注意力焦点和盲点

·发现思考模式、行为模式、沟通模式和情绪模式

·发现自己与他人有什么不同

第三单元：性格完善成长篇

·对每一个性格类型如何欣赏和理解

·什么样的行为是欣赏和理解

·对每一个性格类型怎样作到支持与配合

·自我如何突破沟通局限、提高合作能力，赢得人心

九型性格学简介：

美国斯坦福大学管理心理学教授等学者，在上世纪八十年代将这个古老的人类智慧，引入管理领域，逐渐发展成为九型性格学。特点是简单、实用，以自己为主体，对增强合作愿望、提升能力有巨大和即刻的效果。

九型性格学（Enneagram）已成为倍受国际著名大学MBA学员推崇的最热门课程之一，近十几年来已风行欧美工商界。成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程，是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程，并以此培训领袖，建立团队，提高执行力。

九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种，并经过现代心理学家深度分析与研究，逐步形成现代完善的九型人格体系。

它是一个深入了解自己和他人的工具；也是一个易学易懂的企业管理工具。

它与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。

想一想你会是下面哪种人？

①完美主义者②给与者③成功实干者

④浪漫主义者⑤观察者⑥怀疑论者

⑦享乐者⑧权力支配者⑨和平者

为什么要学习九型性格？

决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。

选人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。

用人的需要：有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。

成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高原，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。

九型人格介绍

一。什么是九型人格论

我们每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。这个世界上五十亿人口中,每个类型大概占了五亿。虽然如此,我们每个人还是很独特的,而且九型人格论也容许我们如此。纵使我们的人格类型是可被辨识的,然而我们的人格----经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处理方式-----却是自己的。

本系统主要涉及这些类型的心理层面。虽然九型人格论所描述的是每种类型更高层面的觉知(这正是本系统最强有力的地方),我们还是必须从最明显的地方着手。我们可以完全认知这个层面的自己,我们每天都要和自己的人格交涉。这正是认识自己、了解别人这类探索的开始。

首先,从以下几页的简述中找出你自己的类型。一旦你辨识出自己的基本类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是些许感伤。有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!"当你第一次长寻自己的类型时,千万不要因为你不喜

欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。

二。九型人格论的架构

这个图形就是九型人格论的主要模式,每个人都隶属于一种基本型,而且绝不会改变。但是,这九个点之间的连线却显示出在遭受极度压力或极度安定的状态下,每个类型的变化情形(由这点可供我们预测这九种人格类型的互动关系),而外围的贺圈则提供每个类型一项主要特色。所以,每种类型都有三个不同的变化型。

此外,还要加上我们孩提时代环境的影响,以及个人的自我认知,换句话说,两个刚好是同一种

人格类型的人,他们的表现方式却可能大相径庭。

三。基本的人格类型

人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻,这在今日已成为普遍的共识,而九型人格论的基本原则正是: 在九种可能的"过滤器"中,我们每个人都拥有其中一种；这过滤器会将我们此生的蓝图和一般注意的焦点置于深处,使它们常年隐身在意识层面的觉察之下,而且。。。。。。

这个过滤器并非随机发展而来的,它是要保护我们的本质(也就是高我,或称内在神性)的某个特殊层面,因为这个部分在我们婴幼儿时期特别脆弱。