高校人事管理系统
高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统的设计与实现【摘要】在现代化的人事管理工作中,依靠先进的计算机技术及网络信息技术创建高校人事管理系统是促进高校管理发展的重要举措。
为适应现代化需求,提高高校人事管理工作效率,建立高校人事管理系统可以满足多样的人事管理需求,实现人事信息的统一管理,方便调用、修改、维护等工作。
因此本文针对高校的实际情况,管理工作中涉及的各个方面,对高校人事管理系统的设计与实现进行了初步探索。
【关键词】高校人事;管理系统;设计与实现人事管理是高校人事部的一项重要工作,教师职工每年都有人员变动情况发生,因此建立人事管理系统要满足人事信息变更快的特点,来优化工作进程。
现在进入数字化时代,网络信息技术发展迅猛,要针对学校自身的特点来制定操作方便、实用的管理系统。
现在高校的教职工、学生信息数据量大,要采取高效管理信息的模式,就要实现智能化管理,优化人事管理系统,同时保证系统的安全性,方便终端用户的查询使用。
人事管理的对象是高校中每位教职员工的基本信息、人事分析统计数据等,而且信息数据是要定期更新、不断变化的,因此建设一个完善的管理系统就显得尤为重要,不仅可以准确的统计数据,还能够节约管理成本、提高管理效率。
在拥有大存储量空间的同时,加强保密性管理,方便系统使用人员的工作衔接等诸多好处。
1.高校人事管理系统功能分析首先实现高校在职员工的基本信息及岗位信息管理,方便统一查阅与维护,这是整个系统的重要组成部分。
系统管理员拥有专属权限来灵活操作和管理人事信息,对数据信息进行删减、修改处理,上级领导也可快速查询。
对教职员工的工资管理功能、岗位信息管理功能、统计审核功能等的使用,由专门人员进行数据统计工作。
比如教师职称的分类,教学科目的分类,编制分类及学位分类等都可以在教职工信息管理模块中实现;教师工资信息可通过出勤、缺勤记录,绩效奖励制度等计算工资。
最后,设置不同级别的分级管理员,比如部门管理员和系统管理员,不同级别对应不同权限,实现自上而下的统一管理。
《高校人事管理系统》系统设计说明书

《高校人事管理系统》系统设计说明书文档编号1.1版本号 1.1文档名称:高校人事管理系统设计说明书项目名称:高校人事管理系统编写:崔亚东校对:曹佳韩非打印:刘博赵斌审核:樊凯开发单位:信管系043班第四小组2006年4月28日概要设计说明书1、引言1.1 编写目的:对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。
1.2项目背景:a.名称:高校人事管理系统b.本项目的任务提出者:曹佳1.3开发者:崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户:学校的人事管理人员实现软件的单位:Sky Pop研发中心1.4 c.本项目与其它软件或其他系统的关系:工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校日常管理系统。
1.5定义:Visual FoxPro:微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。
1.6参考资料:网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。
《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书2、任务概述2.1目标总结出高校人事管理系统的概要设计。
2.2 运行环境硬件环境:一台P4微机软件环境:Windows 2000 Server(Windows XP)数据库管理系统:Visual FoxPro---rsg l .dbc2.3 需求概述:(见需求分析说明书)2.4 条件与限制:3、总体设计流程图:3.1 处理流程:3.2 2总体结构和模块外部设计(结构数图):4、接口设计4.1 外部接口:(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。
(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。
4.2 内部接口:模块1——用户注册模块输入:姓名、性别、密码输出:注册成功!模块2——用户身份验证模块输入:姓名、密码输出:欢迎使用高校人事管理系统!模块3——查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。
高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统的设计与实现随着高校规模的不断扩大和人事管理业务的不断复杂化,设计一款高效、便捷的人事管理系统变得至关重要。
本文将介绍高校人事管理系统的设计与实现。
在需求分析阶段,我们需要明确高校人事管理系统的目标用户、功能需求、非功能需求以及系统约束。
目标用户主要包括高校人事部门工作人员、院系管理员、教职工等。
功能需求包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效考核等功能。
非功能需求包括系统的易用性、可维护性、可扩展性、可测试性等。
系统约束包括技术实现条件、开发时间和预算等。
高校人事管理系统采用B/S架构,基于Web技术实现。
系统分为数据层、业务逻辑层和表现层。
数据层负责数据的存储和访问,业务逻辑层负责业务逻辑的处理,表现层负责与用户交互。
(1)人事信息管理:包括教职工个人信息管理、人才招聘、人才储备等功能。
(2)招聘管理:包括职位设置、招聘流程管理、应聘人员管理等。
(3)培训管理:包括培训计划制定、培训实施、培训评估等功能。
(4)薪资管理:包括薪资核算、福利待遇管理等功能。
(5)绩效考核:包括考核指标制定、考核实施、考核结果反馈等功能。
数据库设计是系统设计的重要环节,主要包括概念设计、逻辑设计和物理设计。
数据库设计时要考虑数据的完整性、安全性、可扩展性和易用性。
高校人事管理系统采用Java Web技术实现,使用Spring Boot框架进行开发。
数据库采用MySQL或Oracle等关系型数据库。
前端界面使用HTMLCSS3和JavaScript等技术实现。
为了保证系统的安全性,我们需要实现以下安全措施:(1)访问控制:通过基于角色的访问控制(RBAC)实现用户权限管理,确保用户只能访问自己拥有的权限范围。
(2)数据加密:对于敏感信息,如教职工的薪资、方式等,需要进行加密处理,确保数据安全。
(3)防止SQL注入:通过参数化查询和输入验证等手段防止SQL注入攻击。
(4)安全审计:对系统的操作进行日志记录,以便于跟踪和发现潜在的安全问题。
浅谈高校人事管理系统建设

3 建设人事管理系统的思路
31 主 要研 究 内容 : .
() 1通过对用户进行调研,了解人事管理中存在的问题 以及 主 要工 作流 程 ,根 据 学校 自身 人事 管理 的特 点和 发 展
方 向,进 行 人事 管理 流 程 的需求 分 析 ,并 在 此基 础上 进 行 人事管理系统的功能模块设计。 ) 进行人事管理系统 的总 体设计 。比如系统 由机构编制管理、人员信息管理、人员 录用管理、人事调配管理、考勤考核管理、工资福利管理、 进修培训管理、专业技术职务评聘管理、岗位聘任管理等 部分构成 。每个模块的功能都要满足人事管理人员的 日常 工 作 需求 。() 究如 何依 据调 研 的业 务流程 情 况 ,设 计 出 3研 合理的、好的系统功能模块,为整个系统 的设计工作打好 基础,保证系统开发的质量。() 4研究如何进行数据库结构 的设计 ,在保证需求的基础上 ,尽量避免数据冗余和更新 异 常 ,保 证数 据 的唯 一性 、正确性 和 稳定 性 ,提供 一 个 高 效、稳定、 方便操作的系统 。 5 f 采用 Jv 语言, ) aa 基于 JE 2E 体 系构 建 ,使用 O al数据 库 ,进行 编程 开 发基 于 B S rc e / 操 作 模式 的人 事 管理 系统 。() 编 写过程 中进行 程序 的调 6程序 试 ,系统 开 发完成 后 ,使 用 白盒测 试 和黑 盒测 试 的方 法进 行 系统 测试 。 3 拟解 决 的关键 技 术 : . 2 f) 能模 块 的设 计 :在 开发 过程 中功 能模 块 设计 关乎 1 功 整 个系 统 建 设成败 ,如 何 根据 日常业 务流 程情 况 设计 出合 理 的功 能模 块 ,将 文字 语 言描 述 的流 程转 化成 程序 语 言描 述 的流 程 。( 数据 库 设计 :数据 库 设计 是整 个系 统建 设 的 2 ) 核 心 ,如何 进 行数 据库 设 计 ,既满 足 工作 需求 ,又 避 免数 据冗 余 导 致数 据库 庞 杂 ,更新 异 常 ,力求 数据 库 的稳 定性 和 高效 性 。( 系统 的测 试 设计 :系 统包 含 多个 功能模 块 , 3 ) 每个 模 块 的测 试都 包含 若 干流 程 ,如 何进 行测 试 设计 ,以 高效地完成测试 ,检查系统性能是否满足预期要求 。 3 采取的研究方法、 . 3 技术路线、 实施方案、 可行 分析: 通过对组织结构、功能体系结构、人事管理业务流程 和用 户 等 的调查 与 分析 ,基 于 U ML 统一 建模 语 言建 立 开 发模 型 ,采 用面 向对 象 的开 发技 术对 系统 进行 开发 。
高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究

高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究1. 引言1.1 研究背景通过对高校人事管理信息系统现状的分析,我们发现存在着诸多问题,如数据分散、信息不对称、系统繁琐等。
这些问题严重影响了高校人事管理效率和质量。
引入大数据技术成为解决这些问题的有效途径。
大数据在高校人事管理中的应用可以提供更精准的数据分析和决策支持,为高校管理者提供更强大的工具和手段。
基于以上背景,本研究将探讨高校人事管理信息系统综合大数据平台的建设问题,旨在提高高校人事管理的效率和质量,推动高校管理信息化和智能化进程。
1.2 研究意义高校人事管理信息系统是高校管理中的重要组成部分,对于提升高校的管理效率、优化资源配置、提升教职员工的工作满意度和生产力具有重要意义。
随着大数据技术的发展和普及,越来越多的高校开始关注如何利用大数据技术来优化人事管理,提高决策的科学性和精准性。
高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究的意义在于,通过建立一套完善的大数据平台,可以实现对高校人事管理相关数据的集中管理、智能分析和有效应用,提高高校的管理水平和服务质量。
通过对高校人事管理信息系统中的数据进行深度挖掘和分析,可以发现潜在的管理问题和优化空间,为高校管理者提供科学依据和决策支持。
建设高校人事管理信息系统综合大数据平台也是高校信息化建设的重要举措,为高校实现信息共享、资源整合、管理创新和智能决策奠定基础。
开展相关研究对于推动高校人事管理信息系统的现代化和智能化具有重要意义,对提升高校竞争力和可持续发展具有积极作用。
1.3 研究目的本研究的目的在于探讨高校人事管理信息系统综合大数据平台的建设,旨在提高高校人事管理的效率和质量。
具体而言,研究目的包括以下几个方面:1. 分析当前高校人事管理信息系统存在的问题和不足,整合现有资源,优化流程,提升管理效率;2. 探讨大数据技术在高校人事管理中的应用,利用数据分析技术提供决策支持,实现精细化管理;3. 设计高校人事管理信息系统大数据平台的架构,建立高效的数据采集、存储、分析和应用系统;4. 探讨关键技术和方法,研究如何有效整合各类数据资源,保障数据的安全和可靠性;5. 实施系统,并对其效果进行评估,从实际应用中不断完善平台功能,提高管理水平和服务质量。
高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究

高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究【摘要】高校人事管理信息系统是高校管理的重要组成部分,为提升高校管理效率与水平,建设综合大数据平台具有重要意义。
本文通过分析高校人事管理信息系统的发展现状和建设需求,探讨了大数据在该系统中的应用,并提出了综合大数据平台的架构设计和关键技术研究。
研究结果表明,建设综合大数据平台能够更好地支持高校人事管理工作,提高数据管理效率和决策水平。
未来,应重点关注数据安全和隐私保护等问题,不断完善平台功能和性能,提升系统的稳定性和可靠性。
这一研究成果对高校人事管理信息系统的发展具有重要意义,可以为相关领域的研究提供借鉴和参考。
【关键词】高校人事管理信息系统、综合大数据平台、建设研究、发展现状、需求分析、应用、架构设计、关键技术、研究成果、未来研究方向、实践意义、建议。
1. 引言1.1 研究背景高校人事管理信息系统作为高校管理的重要组成部分,承担着人才信息管理、人事决策支持等重要职能。
随着信息化技术的不断发展和进步,高校人事管理信息系统也在不断升级和更新。
目前高校人事管理信息系统存在着信息孤岛、数据碎片化、系统异构等问题,导致信息流通效率低下,管理难度增加。
为了解决这些问题,构建高校人事管理信息系统综合大数据平台已成为当前学术界和实践界关注的焦点。
大数据技术的应用为高校人事管理信息系统的发展带来了新的机遇与挑战,通过对海量数据的采集、存储、分析和挖掘,可以为高校提供更准确、更全面的人才信息,为决策提供更有力的支持。
开展关于高校人事管理信息系统综合大数据平台建设的研究具有重要的现实意义和深远的影响。
本文旨在对高校人事管理信息系统的发展现状进行分析,深入探讨高校人事管理信息系统建设的需求,并探讨大数据在其中的应用,最终设计一个符合高校实际需求的综合大数据平台,为高校人事管理信息系统的进一步发展提供理论和实践支持。
1.2 研究目的研究目的是为了探究如何通过建设高校人事管理信息系统综合大数据平台,实现高校人事管理信息化、智能化、精细化的目标,提高高校人事管理工作的效率和质量。
高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究

高校人事管理信息系统综合大数据平台建设研究摘要高校人事管理信息系统的综合大数据平台建设,是实现高校人事管理工作现代化和精细化管理的关键举措。
本文结合大数据技术和高校人事管理信息化的实际情况,探讨了高校人事管理信息系统综合大数据平台建设的必要性、建设步骤和技术架构。
在此基础上,提出了高校人事管理信息系统综合大数据平台建设应注意的问题与挑战,并给出相应解决方案,以期提高高校人事管理信息化水平,实现高效管理。
AbstractKeywords: big data technology;university personnel management;informationization;comprehensive big data platform一、引言随着信息技术的不断发展和信息化水平的不断提高,高校人事管理信息化已成为高校管理中不可或缺的一部分。
高校人事管理涉及到教工档案管理、薪资福利管理、考勤管理、招聘培训管理等方面,信息化的高校人事管理系统能够更好地提高管理效率,优化管理流程,让高校管理更加规范和便捷。
1.1 更好地了解教职工情况高校人事管理信息系统综合大数据平台建设不仅能够实现对教职工的基本情况(如人员基本信息、岗位信息、工作年限、评价等)进行全面综合的梳理和共享,更是具有对多维度的信息进行分析、挖掘、展示和交互的能力。
通过大数据平台的应用和数据分析,教育管理者可以及时了解教职工的需求和状态,做到全面掌握和跟进,进而进行有针对性地管理和激励。
1.2 实现智慧人事管理高校人事管理信息系统综合大数据平台建设可以实现智慧人事管理,利用人工智能、机器学习等技术对大数据进行分析和挖掘,结合高校人事管理的实际,实现对人才培养、人才激励、用人制度等方面进行精准决策和预测分析,更好地实现统筹科研、人事、财务等管理,提高管理水平和决策能力,实现高效管理。
1.3 提高工作效率高校人事管理信息系统综合大数据平台建设能够实现数据的自动化处理和统计分析,解放工作人员的时间和精力,能够快速地进行数据查询和分析,提高工作效率。
《高校人事管理系统》系统详细设计说明书

《高校人事管理系统》系统详细设计说明书文档编号 1.1版本号 1.1文档名称:高校人事管理系统详细设计说明书项目名称:高校人事管理系统编写:崔亚东校对:曹佳韩非打印:刘博赵斌审核:樊凯开发单位:信管系043班第四小组2006年4月28日详细设计说明书引言编写目的:对于《高校人事管理系统》概要设计的说明。
1.2项目背景a.名称:高校人事管理系统b.本项目的任务提出者:曹佳1.3开发者:崔亚东樊凯韩非赵斌曹佳刘博用户:学校的人事管理人员实现软件的单位:Sky Pop研发中心c.本项目与其它软件或其他系统的关系:工作于WINDOWS所有的系统,附属于学校管理系统。
1.3定义Visual FoxPro:微软公司推出的一种关系型数据库管理系统。
1.4参考资料网络搜索资料.及相关书籍. 校方提供的数据.表单等。
《管理信息系统与案例分析》高林周海燕编著人民邮电出版社本项目的需求分析说明书1.4总体设计2.1.需求概述:(见需求分析说明书)模块1:同用户身份验证2.2.软件结构:见概要设计说明书模块2:用户身份验证模块3.1.功能输入信息:输出信息:模块3:查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4:打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5:上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。
模块6:教工信息数据库输入信息:教工信息输出信息:成功创建表(数据库)模块7:退出模块输入信息:退出/取消输出信息:欢迎使用!3.3.输入项目3.4.输出项目3.5.算法3.6.程序逻辑3.7.接口外部接口:(a) 硬件接口需要标准打印机接口进行报表打印。
(b) 软件接口支持所有Windows 平台系统。
内部接口:模块1——用户注册模块输入:姓名、性别、密码输出:注册成功!模块2——用户身份验证模块输入:姓名、密码输出:欢迎使用高校人事管理系统!模块3——查询人员资料输入信息:选择查询人员输出信息:查询结果模块4——打印查询人员情况表单输入信息:打印报表输出信息:成功打印模块5——上传报表上传报表输入信息:是否上传输出信息:上传成功!/ 谢谢使用。
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课程设计报告课程:面向对象程序设计学号:姓名:班级:教师:Xx大学课程设计名称:高校人事管理系统1.设计内容某高校主要人员有:在职人员(行政人员、教师、一般员工)、退休人员、返聘人员和临时工。
现在,需要存储这些人员的人事档案信息:编号、姓名、性别、年龄、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间。
要求:1) 添加删除功能:能根据学院人事的变动情况,添加删除记录;2) 查询功能:能根据编号和姓名进行查询;3) 编辑功能(高级):根据查询对相应的记录进行修改,并存储;4) 统计功能:能根据多种参数进行人员的统计(在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数);5) 保存功能:能对输入的数据进行相应的存储,要求重载插入和提取符以完成数据的保存和打开。
6) 人员编号在生成人员信息时同时生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。
3.3基本功能要求1.功能选择用菜单实现例如:***************************************************高校人事管理系统——————————————————————————1--增加人员资料2--删除人员信息3--修改人员信息4--查询人员信息5—统计人员信息6—数据保存7—显示所有信息8—退出****************************************************请选择<1--9>:用户通过输入不同的数字进入不同的菜单。
次级菜单主要显示本程序的功能,主要的功能有增加人员资料,删除人员信息,修改人员信息,修改人员信息,查询人员信息,统计人员信息,数据保存,显示所有信息和退出功能。
2.运行时给出明确的提示信息比如,选择1,系统会提醒用户输入编号,输入完系统会进一步提醒用户输入其他信息和选择,进入相应的选择后会提醒用户选择其他子选择和输入;比如,输入增加人员,又选择“在职人员(行政人员、教师、一般员工)、退休人员、返聘人员和临时工”再输入信息。
比如在删除人员信息中又显示“所要删除的编号是”和“无此人员”或“已被删除”等比如在查找人员信息中又显示“所要查找的编号是”或“所要查找的姓名是”和“无此人员”和显示相关信息等。
在统计人员信息中又显示————————————————————————————请选择统计对象:1 在职人数2 党员人数3 女工人数4 高学历高职称人数请选择:————————————————————————————界面来供选择。
比如修改功能则会出现下面的界面————————————————————————————请选择要修改的内容:1:姓名 2:性别 3:年龄 4:职工类型 5:职务6:职称 7:学历 8:政治面貌 9:来院时间 10:参加工作时间"选择(1-10):————————————————————————————在实现完菜单中的子程序功能,系统会提醒用户按任意键继续(就是重新返回到主菜单进行其他操作),最后根据提示信息输入8退出系统,结束本次操作。
4.系统结构设计本程序的功能结构如图1所示:图1程序功能结构图5.源程序代码/*****************************************************************************/ #include<iostream.h> #include<string.h>#include<fstream.h>//文件流,数据流输入/输出#include <stdlib.h>//是常用的函数system()、exit()的头文件 #include<iomanip.h>//参数化输入/输出是setw()函数的头文件//person 类和school 类的主体以及主函数由本人和合作者何婷婷共同完成 //文中没有标注由谁完成的,代表由本人和合作者何婷婷共同完成 class person {private:int no;//编号char type[20];// 职员分类 char name[20];//姓名 char sex[10];//性别 int age;//年龄char time1[20];//任职时间 char time2[20];//来院时间 char pos[20];//职务 char techpos[20];//职称 char party[20];//政治面貌 char study[30];//最高学历person *mynext;//指向下一个指针 public:学校人力资源管理系统删除人员资料修改人员资料查询人员资料统计人员资料保存人员资料显示人员资料增加人员资料person(int nnum,char ntype[],char nname[],char nsex[],int nage,charntime1[],char ntime2[],charnpos[],char ntechpos[],char nparty[],char nstudy[])//构造函数{no=nnum;strcpy(type,ntype);//字符串的拷贝strcpy(name,nname);strcpy(sex,nsex);strcpy(time1,ntime1);age=nage;strcpy(time2,ntime2);strcpy(pos,npos);strcpy(techpos,ntechpos);strcpy(party,nparty);strcpy(study,nstudy);mynext=NULL;//下一个为空}person(int nnum,char ntype[],char nname[],char nsex[],int nage,charntime1[],char ntime2[],char npos[],char ntechpos[],char nparty[],char nstudy[],person *next) //构造函数2,即重载{no=nnum;strcpy(type,ntype);strcpy(name,nname);strcpy(sex,nsex);strcpy(time1,ntime1);age=nage;strcpy(time2,ntime2);strcpy(pos,npos);strcpy(techpos,ntechpos);strcpy(party,nparty);strcpy(study,nstudy);mynext=next;//下一个为有}void setnext(person *next)//关于next的函数{mynext=next;}person *getnext()//指针函数,把数据从被调函数返回到主调函数{return mynext;}int getnum(){return no;}char *getname()//name是数组用指针{return name;}char *getsex()//sex是数组用指针{return sex;}char *getpos()//pos是数组用指针{return pos;}char *gettechpos()//techpos是数组用指针{return techpos;}char *gettime1()//time1是数组用指针{return time1;}char *gettime2()//time2是数组用指针{return time2;}char *getparty()//party是数组用指针{return party;}char *getstudy()//study是数组用指针{return study;}int getage(){return age;}void getag(int as){age=as;}char *gettype()//type是数组用指针{return type;}};//链表类class School{private:person *myfirst;int firstnum;public:School(){myfirst=NULL;}School(int nnu,char ntyp[],char nnam[],char nse[],int nag,char ntim1[],char ntim2[],char npo[],char ntechpo[],char npart[],char nstud[]){myfirst=newperson(nnu,ntyp,nnam,nse,nag,ntim1,ntim2,npo,ntechpo,npart,nstud);//动态分配内存创立节点}//初始化void insertatlast(int nnum,char ntype[],char nname[],char nsex[],int nage,char ntime1[],char ntime2[],char npos[],char ntechpos[],char nparty[],char nstudy[])//成员函数{person *next=myfirst;if(next==NULL)myfirst=newperson(nnum,ntype,nname,nsex,nage,ntime1,ntime2,npos,ntechpos,nparty,nstudy);else{while(next->getnext()!=NULL)//已经有至少一个编号内容next=next->getnext();next->setnext(newperson(nnum,ntype,nname,nsex,nage,ntime1,ntime2,npos,ntechpos,nparty,nstudy,nex t->getnext()));//调用构造函数2}}void printf(int r)//输入函数 *由合作者何婷婷完成{int nage;charntype[20],nname[20],nsex[20],ntime1[20],ntime2[20],npos[20],ntechpos[20],nparty [20],nstudy[20];cout<<"请输入编号为"<<r<<"的成员的信息"<<endl;cout<<"输入职工分类码[poli(行政人员),teac(老师),work(一般人员),outwork(退休人员),rework(返聘人员),timework(临时工)]:"<<endl;cin>>ntype;cout<<"输入姓名:"<<endl;cin>>nname;cout<<"输入性别:(女性—f,男性—m)"<<endl;cin>>nsex;cout<<"输入年龄:"<<endl;cin>>nage;cout<<"参加工作时间:"<<endl;cin>>ntime1;cout<<"输入来院时间:"<<endl;cin>>ntime2;cout<<"输入职务[no(无),ke(科级),chu(处级),di(地级)]:"<<endl;cin>>npos;cout<<"输入职称[no(无),chu(初级),zhong(中级),gao(高级)]:"<<endl;cin>>ntechpos;cout<<"输入加入党派[qz(群众),gd(中共党员),mzd(民主党派)]:"<<endl;cin>>nparty;cout<<"输入学历[xiao(小学),chu(初中),gao(高中),zhuan(大专),da(大学),suo(硕士),bo(博士)]:"<<endl;cin>>nstudy;insertatlast(r,ntype,nname,nsex,nage,ntime1,ntime2,npos,ntechpos,nparty,nst udy);//调用函数}void printf1(person *ahead)//定义一个指针对象*由本人完成{//setiosflags(ios::left)左对齐,setw是操作子,设定下一次输出输入宽度cout<<"编号:"<<setiosflags(ios::left)<<setw(26)<<ahead->getnum()<<"姓名:"<<ahead->getname()<<endl;cout<<"性别:"<<setiosflags(ios::left)<<setw(26)<<ahead->getsex()<<"年龄:"<<ahead->getage()<<endl;cout<<"职工类型:"<<setiosflags(ios::left)<<setw(22)<<ahead->gettype()<<"职务:"<<ahead->getpos()<<endl;cout<<"职称:"<<setiosflags(ios::left)<<setw(26)<<ahead->gettechpos()<<"学历:"<<ahead->getstudy()<<endl;cout<<"政治面貌:"<<setiosflags(ios::left)<<setw(22)<<ahead->getparty()<<"来院时间:"<<ahead->gettime1()<<endl;cout<<"参加工作时间:"<<ahead->gettime2()<<endl;}void pri()//显示所有信息 *由本人完成{person *ahead=myfirst;cout<<"编号姓名性别年龄职工类型职务职称学历政治面貌来院时间参加工作时间\n";while(ahead!=NULL){cout<<setiosflags(ios::left)<<setw(4)<<ahead->getnum()<<setiosflags(ios::le ft)<<setw(6)<<ahead->getname()<<setiosflags(ios::left)<<setw(5)<<ahead->getsex()<<setiosflags(ios::left)< <setw(4)<<ahead->getage()<<setiosflags(ios::left)<<setw(10)<<ahead->gettype()<<setiosflags(ios::left )<<setw(6)<<ahead->getpos()<<setiosflags(ios::left)<<setw(6)<<ahead->gettechpos()<<setiosflags(ios::le ft)<<setw(6)<<ahead->getstudy()<<setiosflags(ios::left)<<setw(9)<<ahead->getparty()<<setiosflags(ios::left )<<setw(12)<<ahead->gettime1()<<ahead->gettime2()<<endl;ahead=ahead->getnext();//一个一个输出}}void add()//增加函数*由合作者何婷婷完成{int i,a,b;person *p1=myfirst;//初始化对象指针if(p1==NULL){cout<<"请输入编号:";cin>>i;printf(i);//调用前面的printf函数}else{if(p1->getnext()==NULL)//获得节点{a=p1->getnum()+1;//printf(a);}else{while(p1->getnext()!=NULL){p1=p1->getnext();//在原由的基础上加内容}b=p1->getnum()+1;//数字加1>=2printf(b);}}}bool removedatnum( )//删除函数*由合作者何婷婷完成{int bh;person *ahead=myfirst;person *follow=ahead;cout<<"请输入要删除人员的编号:";cin>>bh;if(ahead==NULL)//判断链表是否为空。