建设施工单位履约评价管理办法

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施工单位安全履约评价管理办法

施工单位安全履约评价管理办法一、背景和目的近年来，施工单位在建设工程过程中所涉及的安全问题屡见不鲜，不仅给人员身和财产造成巨大的损失，也对社会稳定和企业发展造成了不良影响。

为了规范施工单位在建设工程中的安全管理，保护人民群众的生命财产安全，提高施工单位的安全管理水平，建立安全责任制和安全制度，施工单位安全履约评价管理办法应运而生。

此文档的目的是为施工单位提供一种安全履约评价管理体系，以及评价过程中注意的事项和应该注意的问题。

二、适用范围适用于所有建设工程中的施工单位，包括承揽策划、设计、施工、维修和拆除等各个阶段的企事业单位和个体工商户。

三、安全履约评价管理体系安全履约评价管理体系包括如下几个部分：1.安全制度施工单位应当根据建设工程的特点和规模，制定完善的安全制度，明确各项管理制度、安全生产标准及要求、职责和责任等要素。

同时，建立和运行完善的安全管理和技术保障体系,确保施工过程中完全遵守相关法律法规、规章制度和安全生产要求。

2.安全培训施工单位应当为员工提供必要的安全培训，确保所有工人能够正确了解岗位安全生产管理要求和工作任务，自觉履行自身职责，形成全员参与、责任到人的安全管理格局。

3.安全控制施工单位应当按照建设工程的安全要求，对安全管理程序、安全细则、安全标准和安全要求进行严格控制，根据建设工程的实际情况划分安全等级和安全防护区域，实行动态管理和实时监控，及时发现并解决安全事故与隐患。

4.安全资金施工单位应当按照相关规定和建设工程的投资计划，预留足够的安全资金，以保证安全工作的开展和真正落实安全防护措施。

5.安全反馈施工单位应当建立针对建设工程的安全评价分析机制，及时将安全工作的反馈结果以及安全防护措施的实施情况与建设单位和监理单位进行沟通，为下一步的安全工作进行充分的准备。

四、安全履约评价流程1.安全履约评价基本条款安全履约评价的基本条款包括：工程安全管理制度是否建立完善；工程现场安全生产措施是否落实到实处；施工单位安全责任制度是否与实际相符；工程安全工作监督管理是否到位；工程施工中出现的重大安全事故和事故处理情况等。

建设工程合同主体履约评价管理制度

建设工程合同主体履约评价管理制度一、总则第一条为维护建设市场秩序，加强招投标后合同履行的管理，维护建设工程合同当事人的合法权益，提高企业诚信经营意识，促进我市建筑业健康、有序发展，根据有关规定，制定本管理办法。

第二条XX市上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江、经济技术开发区、之江旅游度假区、西湖风景名胜区范围内工程造价200万元（含）以上的房屋建筑工程和市政基础设施工程，实行工程合同主体（建设单位、监理企业和施工企业）履约评价。

第三条XX市城乡建设行政主管部门（以下简称市建委）负责工程合同主体履约评价的监督管理工作。

第四条建设单位、监理企业与施工企业（包括总承包施工企业和建设单位单独发包的专业承包施工企业，下同）应当按照客观、真实、公正原则，独立实施履约评价。

二、履约评价内容第五条履约评价包括建设单位履约的评价、监理企业履约的评价和施工企业履约的评价。

第六条建设单位履约的评价是指工程项目的监理企业、施工企业对建设单位合同履约情况进行评价。

评价内容主要包括：工程发包分包、质量安全管理、工程款（监理费）支付情况（单列“工程款（监理费）是否依照合同约定支付到位”）、合同工期执行与组织协调能力、履约整体评价。

第七条施工企业履约的评价是指工程项目建设单位对施工企业履约情况进行评价，评价内容主要包括：现场管理人员到位、工程进度控制、质量管理、安全生产和文明施工管理、民工工资支付和履约整体评价。

第八条监理企业履约的评价是指工程项目建设单位对监理企业履约情况进行评价，评价内容主要包括：现场管理人员到位情况、质量控制、投资控制、进度控制、安全管理、合同管理、信息管理、组织协调能力和履约整体评价。

第九条履约评价结论分为好、较好、一般、较差、差五类，评价结论为较差、差时需要说明理由，并附相关证明材料。

其中“工程款（监理费）是否依照合同约定支付到位”的结论为是或否；结论为否的，需提供相关证明材料，且“工程款（监理费）支付情况”的评价应为差。

施工单位安全履约评价管理办法范本

施工单位安全履约评价管理办法范本第一章总则第一条为了加强施工单位的安全管理, 确保工程施工过程中的安全, 提高施工单位的安全履约能力, 制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于各类工程施工单位的安全评价管理。

第三条安全评价管理的目的是评估施工单位的安全管理水平, 发现问题并及时采取措施加以解决, 推动施工单位不断提高安全履约能力。

第四条安全评价管理应坚持科学、公正、公平、透明的原则, 综合运用定性和定量方法, 全面、客观评价施工单位的安全管理和履约情况。

第五条安全评价管理应由建设单位和监理单位共同组成评估小组, 进行安全评价工作。

第六条施工单位在安全履约评价工作中应配合建设单位和监理单位的工作, 提供相关资料和技术支持。

第二章评价程序第七条安全评价程序应包括以下几个环节:（一）确定评价对象: 建设单位和监理单位根据工程施工的特点, 确定评价对象, 即要进行安全评价的施工单位。

（二）组织评估小组: 建设单位和监理单位共同组成评估小组, 确定评估小组成员和组织评价工作。

（三）收集相关资料: 评估小组应向施工单位收集相关的安全管理资料, 包括施工计划、安全管理制度、工作记录等。

（四）现场考察: 评估小组应到施工现场进行实地考察, 了解施工单位的安全管理情况, 包括现场的安全措施、人员操作情况等。

（五）综合评价: 评估小组应对收集到的资料进行综合分析和评价, 包括对施工单位的安全管理制度、管理人员、培训情况、现场安全措施等方面进行评价。

（六）形成评价报告: 评估小组根据综合评价结果, 形成评价报告, 并向建设单位和监理单位提出评价意见和建议。

第八条安全评价结果应及时通报施工单位, 并与施工单位商讨改进安全管理的措施和方法。

第九条施工单位应根据评价结果, 及时整改存在的问题, 建设和完善安全管理制度, 以提高自身的安全履约能力。

第十条建设单位和监理单位应根据评价结果, 加强对施工单位的监督管理, 及时发现和纠正安全问题, 并与施工单位共同解决安全管理中存在的难题。

施工单位安全履约评价管理办法

施工单位安全履约评价管理办法一、引言安全生产是施工单位工作的重要组成部分，事关全体工作人员的安全与健康。

为了有效管理施工单位的安全履约，提高工作效率，现制定施工单位安全履约评价管理办法。

二、管理原则1. 安全责任制施工单位应明确安全责任，建立健全安全管理机构，确保安全管理措施的实施落地。

2. 风险评估与管控施工单位应对工程项目进行全面的风险评估，并采取相应的管控措施，确保施工过程中风险的最小化。

3. 安全培训与教育施工单位应定期开展相关的安全培训与教育活动，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。

4. 安全设施与装备施工单位应配备符合要求的安全设施与装备，确保工作环境的安全和人员的身体健康。

5. 监督检查与奖惩机制监管部门应加强对施工单位的监督检查，并建立相应的奖惩机制，对安全履约表现优秀的单位给予奖励，对安全履约不合格的单位进行处罚。

三、评价指标1. 安全生产责任制落实情况评价施工单位是否建立完善的安全责任制，是否明确安全管理人员及其职责。

2. 安全风险评估与管控措施评价施工单位在工程项目中是否进行了全面的安全风险评估，是否采取了有效的管控措施。

3. 安全培训与教育情况评价施工单位是否定期组织开展安全培训与教育活动，是否落实安全教育责任。

4. 安全设施与装备配备情况评价施工单位是否配备了符合要求的安全设施与装备，是否保持良好的工作环境。

5. 事故记录与处理情况评价施工单位在过去一段时间内发生的事故记录情况及其处理效果。

6. 安全履约目标达成情况评价施工单位是否达到了预设的安全履约目标，是否取得了较好的工作业绩。

四、评价流程1. 数据收集通过制定问卷、排查记录和事故报告等形式收集施工单位安全履约相关数据。

2. 评价分析将收集到的数据进行分析，根据评价指标对施工单位的安全履约情况进行评估。

3. 评价报告将评估结果整理成报告形式，明确施工单位的安全履约水平及存在的问题。

4. 提出建议根据评估结果，提出相应的改进建议，帮助施工单位进一步提升安全履约水平。

施工单位安全履约评价管理办法（2篇）

施工单位安全履约评价管理办法第一章总则第1条为加强北京地铁６号线一期工程和地铁7号线工程土建施工单位安全工作履约检查及考评管理，对工程安全实施有效控制，保证合同安全目标的实现，依据相关法律法规及合同的相关条款，特制订本办法。

第2条土建施工单位安全工作的履约管理分履约检查和履约考评两大内容，履约考评按季度进行。

第3条本办法仅适用于第四项目管理中心（以下简称项目中心）对北京地铁６号线一期工程及地铁7号线工程土建施工单位安全工作的履约检查及考评管理。

第二章履约检查第4条履约检查内容安全工作履约检查内容主要包括安全生产管理体系、开工控制安全管理、临时用电管理、施工机械安全管理、施工起重机管理、安全防护管理、脚手架管理、文明施工管理、防汛及重大节假日安全管理、工程安全管理、定期安全检查、明挖工程安全隐患、暗挖工程安全隐患、盾构工程安全隐患。

其考评内容、检查方法和考评规定详见附表1～附表14。

第5条履约检查形式1、日常检查监理单位负责日常检查，监理单位在日常工作中应根据工程的实际进展情况对附表1～附表14所列施工单位安全工作内容进行随机检查，将检查结果填入附表1～附表14，其中对附表12～14所列项目检查内容每天填报不少于一次，对附表1～11所列主控项目（表中带x 的项目）检查内容每周填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于两次，并及时录入信息平台；2、抽查u 甲方代表对附表1～附表14所列安全工作内容进行随机抽查，将抽查结果填入附表1～附表14，其中对附表12～14所列项目检查内容每周填报不少于二次，对附表1～11所列主控项目（表中带x 的项目）检查内容每周填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于一次，并及时录入信息平台；u 安全质量部安全主管工程师对附表1～附表14所列的内容进行不定期抽查，将抽查结果填入附表1～附表14，其中对附表12～14所列项目检查内容每月填报不少于三次，对附表1～11所列主控项目（表中带x的项目）检查内容每月填报不少于一次，一般项目（表中不带x的项目）检查内容每季度填报不少于一次，并及时录入信息平台；u 工程2部监控分中心负责将第三方监测单位在现场巡视过程中发现的施工单位在施工过程中存在的工程安全隐患填入附表10和附表12～14对应项，并及时录入信息平台。

施工单位履约评价管理办法(进度)20090311

土建施工单位进度履约考评管理办法（试行）第一章总则第1条为加强北京地铁６号线一期和7号线工程土建施工单位进度履约工作管理，对工程进度实施有效控制，保证合同进度目标的实现，依据相关法律法规及合同的相关条款，特制订本办法.第2条土建施工单位进度履约管理包括履约检查和履约考评两大内容，其中履约考评按季度进行。

第3条本办法仅适用于第四项目管理中心（以下简称项目中心）对土建施工单位进度的履约考评管理。

第二章履约检查第4条履约检查内容土建施工单位进度履约考评主要内容包括：资源配置及进度计划执行情况、进度管理体系及其运行情况、形象进度完成情况、投资完成情况共4项内容。

第5条履约检查形式1、日常检查日常检查由监理单位负责，监理单位按照监理合同、监理规程、施工合同和施工计划对所辖标段施工单位的进度工作进行监理，根据工程进展情况对附表1～附表2所列内容进行日常检查，将检查结果填入附表1～附表2对应项，其中主控项目每周填报不少于一次，一般项目每月填报不少于一次，并及时录入信息平台，发现施工单位出现进度问题按本办法第6条规定处理。

2、抽查甲方代表按照附表1～附表2所列项目对施工单位进度工作进行随机抽查，检查频率每月不少于一次，将检查结果填入附表1～附表2对应项，并及时录入信息平台，发现施工单位出现进度问题按本办法第6条规定处理；部门抽查由安全质量部和工程一部负责，进行不定期抽查，将检查结果填入附表1～附表2对应项，并及时录入信息平台，发现施工单位出现进度问题按本办法第6条规定处理；上级单位、部门、项目公司领导及相关部门检查中发现施工单位进度工作存在的问题，由部门将检查结果填入附表1～附表2对应项，并及时录入信息平台，并按本办法第6条规定处理。

3、综合检查在每季度最后一个月，由安全质量部负责组织，项目中心相关部门参加，对施工单位进行季度履约综合检查，由检查人员将检查结果填入填入附表1～附表3对应项，并由安全质量部及时录入信息平台, 发现施工单位出现进度问题按本办法第6条规定处理。

施工单位安全履约评价管理办法模版

施工单位安全履约评价管理办法模版一、总则本办法旨在规范施工单位安全履约评价管理工作，提高施工单位的安全生产管理水平，保障工程施工的安全稳定进行。

二、评价主体评价主体为施工单位安全履约评价委员会，由项目相关方组成。

委员会由一名项目负责人担任主任委员，其他相关方代表担任委员，履行监督、评价等职责。

三、评价指标1. 安全教育培训评价施工单位是否组织开展定期的安全教育培训活动，并记录相关人员参与情况。

2. 安全管理制度评价施工单位是否建立并完善安全管理制度，包括施工计划、应急预案等，以确保施工过程中的安全管理得以实施。

3. 安全设施设备评价施工单位是否配备必要的安全设施设备，并进行定期检查维护，确保施工现场的安全条件。

4. 安全操作规程评价施工单位是否制定并执行安全操作规程，包括操作程序、作业要求等，以保证人员在施工中的安全操作。

5. 安全检查监管评价施工单位是否进行定期的安全检查，并建立健全的安全监管制度，及时发现和解决安全隐患。

6. 事故处理与报告评价施工单位是否能够及时、准确地处理和报告事故，采取措施避免事故扩大，保障施工过程中人员的安全。

四、评价程序1. 评价准备评价委员会成员进行评价指标的准备工作，包括搜集相关材料、制定评价表格等。

2. 评价实施评价委员会对施工单位进行实地考察，了解施工单位的安全管理情况，并填写评价表格。

3. 评价总结评价委员会对评价结果进行总结，形成评价报告，并提出评价意见和建议。

4. 评价反馈评价委员会将评价报告反馈给施工单位，并要求其对评价意见和建议进行整改，并在规定时间内向评价委员会提交整改报告。

五、评价结果评价结果将根据施工单位在各项指标上的达标情况进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

六、评价等级的作用1. 优秀级达到优秀级的施工单位将优先参与相关项目的竞标，并享受相关优惠政策。

2. 良好级达到良好级的施工单位将在竞标中具有一定的竞争优势。

3. 合格级达到合格级的施工单位可以继续参与后续项目的竞标。

施工单位安全履约评价管理办法

施工单位安全履约评价管理办法第一章总则第一条为加强对施工单位安全履约情况的评价管理，确保施工项目的安全施工，保障施工人员的生命安全和健康，根据相关法律法规和标准，结合本单位的具体实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位委托的施工单位。

第三条本办法内容包括施工单位安全履约的评价指标、评价流程、评价结果的处理、管理措施等。

第四条施工单位安全履约评价的目的是评价施工单位在安全施工方面的表现，促使施工单位加强安全管理，提高施工质量和效率，确保施工项目的安全进行。

第五条施工单位安全履约评价应遵循公平、公正、实事求是的原则。

第二章评价指标第六条施工单位安全履约评价的指标主要包括以下方面：（一）安全组织机构及人员配备情况；（二）安全管理制度的建立和执行情况；（三）施工过程中的安全措施和预防性措施，包括现场安全、交通安全、消防安全等；（四）施工设备的安全性能和操作规范；（五）施工过程中的安全教育和培训；（六）施工单位工作人员和劳务人员的个人防护用品的配备情况；（七）施工现场的安全环境。

第七条施工单位安全履约评价指标的权重应根据实际情况确定，其中安全生产管理制度和安全教育培训的执行情况应被重视。

第三章评价流程第八条按照施工项目的特点和规模，确定施工单位安全履约评价的频次和内容。

第九条施工单位安全履约评价的流程包括：评价前的准备、评价过程和评价结果的处理。

第十条评价前的准备工作包括确定评价的主体和范围、组织评价的人员、制定评价方案等。

第十一条评价过程是指对施工单位进行实地考察、资料搜集和访谈，了解施工单位的安全管理情况。

第十二条评价结果的处理包括对评价指标进行评分、制定评价报告、提出改进建议、整合评价结果等。

第四章管理措施第十三条根据施工单位安全履约评价的结果，采取相应的管理措施。

第十四条如果施工单位未通过安全履约评价或评价结果较差，应及时进行整改，并经过整改后的再次评价。

第十五条施工单位安全履约评价结果应作为施工单位的重要参考依据，用于评价施工单位的信誉度、业绩和能力。

施工单位安全履约评价管理办法

施工单位安全履约评价管理办法
是指针对施工单位在履约过程中安全管理的考核评价制度和管理办法。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 考核指标：明确施工单位安全履约的考核指标和标准，包括安全生产记录、安全培训情况、安全管理制度执行情况、事故处理能力等。

2. 评价方法：确定施工单位安全履约评价的方法和程序，可以采用定期检查、巡查、抽查等方式，发现施工单位在安全履约方面的问题和风险。

3. 评价结果：根据施工单位的安全履约情况对其进行评价，并按照评价结果进行分类管理，对履约较好的施工单位给予优惠政策和奖励，对履约不好的施工单位进行惩罚和整改。

4. 监督管理：建立健全监督管理机制，对施工单位的安全履约进行监督和检查，及时发现和处理违规行为和事故隐患。

5. 政策支持：加强对施工单位的政策支持，提供相关技术指导和培训，帮助施工单位提升安全履约能力。

通过施工单位安全履约评价管理办法的实施，可以有效提升施工单位的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障施工过程的安全性和质量。

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施工单位安全履约评价办法

施工单位安全履约评价办法一、背景与目的为了加强施工单位在施工过程中的安全管理和风险控制，保障工人及公众的人身安全和财产安全，制定施工单位安全履约评价办法旨在评估施工单位在安全管理、人员培训、设备维护等方面的履约情况，并根据评价结果采取相应措施进行奖惩，促使施工单位不断提升安全管理水平和绩效。

二、评价指标体系依据施工单位安全履约评价目的和实际需求，组织制定了如下评价指标体系：2.1 安全管理指标1.安全生产规章制度健全性评估–制定并实施相关安全管理制度的完善程度。

–安全管理制度的合规性和有效性。

–安全生产责任制落实情况。

2.安全生产组织机构评估–安全生产组织结构的合理性和完整性。

–安全管理岗位设置及人员配备情况。

–构建安全生产责任体系的运行情况。

3.事故隐患排查及整改情况评估–事故隐患排查制度的完善性和执行情况。

–事故隐患排查、整改及闭环管理的落实情况。

–事故隐患整改的及时性和有效性。

2.2 人员培训指标1.安全培训计划与实施情况评估–安全培训计划的合理性和全面性。

–安全培训的教材、讲义及培训设备的配备情况。

–安全培训的实施情况和效果评估。

2.安全技能培训与考核评估–安全技能培训项目的选择和制定。

–安全技能考核标准和方法的科学性和有效性。

–安全技能培训及考核的结果评估。

2.3 设备维护指标1.设备管理制度评估–设备管理制度的制定和完善情况。

–设备维护记录和档案的管理。

–设备维修计划的制定和执行情况。

2.设备维护措施评估–设备维护的频率和方法的合理性。

–设备维护保养记录的完整性和真实性。

–设备维护的效果评估。

三、评价方法与流程根据评价指标体系，施工单位安全履约评价的具体方法如下：1.预评价阶段–评价机构与施工单位约定评价时间和评价人员。

–施工单位准备相关安全管理材料并提交给评价机构。

–评价机构对施工单位的资料进行初步审核，并制定详细评价计划。

2.实地评价阶段–评价人员对施工单位的现场安全管理情况进行实地检查。

施工单位安全履约评价管理办法

施工单位安全履约评价管理办法是指为了规范施工单位在工程建设过程中的安全管理行为，评价施工单位的安全履约能力和水平的管理办法。

一、评价内容和标准：1. 人员管理：施工单位是否配备专业化的安全管理人员，人员是否具备相关资质证书。

2. 安全组织管理：施工单位是否建立健全安全管理体系，是否有有效的安全管理制度和规章制度。

3. 安全培训教育：施工单位是否定期开展安全培训和教育，是否有安全教育档案记录。

4. 安全防护措施：施工单位是否采取必要的安全技术措施，是否提供合格的安全防护设施和器材。

5. 施工操作规范：施工单位是否按照相关的施工规范和工艺要求进行施工作业，是否存在违反安全操作规范的行为。

6. 事故处理能力：施工单位是否具备应对突发事故的能力，是否有完善的事故处理预案和应急措施。

7. 安全管理措施：施工单位是否采取常规的安全管理措施，如安全检查、安全巡视、安全会议等。

二、评价流程：1. 评价依据：根据工程建设项目的特点和安全管理要求，确定评价内容和评价标准。

2. 评价调查：对施工单位进行现场调查和安全管理问卷调查，了解施工单位的安全管理情况。

3. 评价分析：根据评价调查的结果，对施工单位的安全管理情况进行分析和评价。

4. 评价报告：编制施工单位安全履约评价报告，包括评价结果、评价意见和改进建议等内容。

5. 评价结果的应用：根据评价结果，对施工单位进行分类管理，确定相应的安全管理措施和监督要求。

三、评价管理：1. 评价周期：对施工单位进行定期评价，具体评价周期根据工程建设项目的进展和安全管理要求确定。

2. 评价监督：建立评价监督机制，对评价结果进行监督和检查，确保评价的客观和公正。

3. 评价结果的反馈：将评价结果及时反馈给施工单位，要求其对评价意见进行整改和改进。

4. 评价结果的公示：对评价结果进行公示，引导施工单位改进安全管理行为，提高安全履约水平。

以上是施工单位安全履约评价管理办法的一些主要内容，具体的管理办法可以根据实际情况和需要进行调整和完善。

2024年施工单位安全履约评价管理办法（3篇）

2024年施工单位安全履约评价管理办法第一章总则第一条为了加强对施工单位安全履约的管理和评价，确保施工单位在施工过程中能够遵守相关安全法律法规和规范要求，提高施工单位的安全生产水平，保障施工工人的生命安全和身体健康，制定本办法。

第二条本办法适用于所有参与建设项目的施工单位，包括建筑施工单位、道路施工单位、市政公用工程施工单位等。

第三条本办法所称的施工单位包括以下内容：（一）具备独立法人资格的企事业单位；（二）具备合格施工单位资质的个体工商户；（三）外资企业和外商投资企业。

（四）其他具备施工资质的机构或个人。

第四条施工单位在履约过程中应当具备以下能力和条件：（一）具备依法办理施工许可证的资格；（二）具备必要的施工技术和管理能力；（三）具备良好的财务状况和信誉；（四）具备安全生产的设施、设备和人员。

第五条施工单位应当遵守国家、行业和地方制定的安全生产法律法规和标准，按照规定进行施工作业，确保施工过程中安全风险的控制和预防。

第六条施工单位应当制定和实施安全生产责任制，明确安全生产工作的组织机构和人员责任，建立健全安全生产监控机制，做好安全检查和隐患整改工作。

第七条监管部门应当加强对施工单位的监督检查，对违反安全生产法律法规和标准要求的施工单位，依法予以行政处罚，并将其列入安全履约评价不合格的名单。

第二章安全履约评价内容和标准第八条安全履约评价主要包括以下内容：（一）施工单位的安全管理体系和安全生产责任制；（二）施工单位的安全生产规章制度和操作规程；（三）施工单位的安全培训和教育措施；（四）施工单位的安全设施和设备的完善情况；（五）施工单位的安全检查和隐患整改工作；（六）施工单位的事故处理和应急预案。

第九条安全履约评价标准主要包括以下内容：（一）施工单位的安全管理体系是否符合规范要求；（二）施工单位的安全生产规章制度和操作规程是否健全；（三）施工单位的安全培训和教育措施是否到位；（四）施工单位的安全设施和设备是否完善；（五）施工单位的安全检查和隐患整改工作是否有效；（六）施工单位是否积极参与事故处理和应急预案的制定。

建设单位履约管理制度

一、总则为规范建设单位在工程建设过程中的履约行为，确保工程项目的顺利实施，提高工程质量、进度和投资效益，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、履约管理原则1. 合法合规：建设单位在履约过程中，必须严格遵守国家法律法规、行业标准和合同约定。

2. 实事求是：建设单位应坚持实事求是的原则，确保工程项目的实施符合实际情况。

3. 诚信履约：建设单位应诚实守信，履行合同约定的各项义务。

4. 协同合作：建设单位应与施工单位、监理单位等各方加强沟通与协作，共同推进工程项目实施。

三、履约管理内容1. 合同管理（1）建设单位应严格按照合同约定，履行合同义务，确保合同履行。

（2）建设单位应定期对合同履行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 质量管理（1）建设单位应加强对工程质量的监督和管理，确保工程质量符合国家标准和合同要求。

（2）建设单位应组织工程验收，对不合格工程及时整改。

3. 进度管理（1）建设单位应制定合理的施工进度计划，确保工程按期完成。

（2）建设单位应加强对施工进度的监督，确保工程进度符合合同约定。

4. 投资管理（1）建设单位应合理控制工程投资，确保投资效益。

（2）建设单位应加强对工程变更、签证等环节的管理，防止投资失控。

5. 安全管理（1）建设单位应高度重视工程安全，建立健全安全生产责任制。

（2）建设单位应加强对施工现场的安全管理，确保施工安全。

6. 人员管理（1）建设单位应加强对项目管理人员和施工人员的培训，提高其业务水平。

（2）建设单位应加强对项目管理人员和施工人员的考核，确保其具备履行职责的能力。

四、履约管理职责1. 建设单位项目经理负责组织、协调、监督工程项目履约工作。

2. 建设单位各部门按照职责分工，共同推进工程项目履约。

3. 建设单位应定期召开履约工作会议，研究解决履约过程中遇到的问题。

五、履约管理考核1. 建设单位应建立健全履约考核制度，对履约情况进行定期考核。

2. 履约考核结果作为项目管理人员和施工人员评优、晋升的重要依据。

2023年施工单位安全履约评价管理办法

2023年施工单位安全履约评价管理办法第一章总则第一条为了规范施工单位的安全生产行为，促进施工单位履约能力的提升，保障施工项目的安全进行，制定本管理办法。

第二条本办法适用于全国范围内的施工单位安全履约评价工作。

第三条施工单位安全履约评价是指对施工单位在安全生产方面的履约情况进行评价和监督，以确保施工单位能够按照合同要求和相关法律法规开展安全生产工作。

第四条评价结果将作为施工单位参与招投标、合同签订和绩效考核的重要依据。

第五条施工单位安全履约评价应当遵循公开、公正、公平、准确、及时的原则。

第二章评价指标体系第六条施工单位安全履约评价指标体系应当以施工单位安全生产管理规范为依据，包括综合管理、现场管理、应急管理、能力建设等方面的指标。

第七条施工单位安全履约评价指标体系应当兼顾经济效益和安全风险，综合考虑施工过程中的各项风险控制措施，并采用量化和定性相结合的方法。

第八条评价指标应当能够客观反映施工单位的安全生产能力和履约情况，具有可操作性和可比性。

第九条评价指标体系的具体内容由国家安全监管部门制定，并根据实际情况进行调整和完善。

第三章评价程序第十条施工单位安全履约评价程序包括申报、初审、复审和发布评价结果几个阶段。

第十一条施工单位应当在规定时间内向相关安全监管部门申报安全履约资料，包括施工单位的安全生产管理体系、安全生产组织措施、工作人员培训情况等。

第十二条相关安全监管部门对申报资料进行初审，初审合格的施工单位将进入复审程序。

第十三条复审程序包括现场检查、材料审核等环节，对施工单位的安全管理制度进行全面检查，以确保施工单位具备开展安全生产工作的能力。

第十四条完成评价程序的施工单位将被评为优秀、合格或不合格，评价结果将在相关渠道上公布。

第四章监督管理第十五条国家安全监管部门应当加强对施工单位安全履约评价工作的监督管理，组织开展定期检查和不定期抽查。

第十六条国家安全监管部门应当建立健全相关制度和机制，对评价结果进行跟踪和分析，不断改进评价工作。

施工单位质量工作履约检查及履约考评管理办法

施工单位质量工作履约检查及履约考评管理办法1 总则1.1 为加强天津地铁工程和枢纽工程施工单位质量工作履约检查和履约考评管理，对工程质量实施有效控制，保证合同质量目标的实现，依据相关法律法规及合同的相关条款，特制订本办法。

1.2 施工单位质量工作的履约管理包括履约检查和履约考评两大内容，其中履约考评按季度进行。

1.3本办法适用于三通建设公司所建设管理的地铁工程和枢纽工程。

2 履约检查2.1 履约检查内容对施工单位质量履约检查的内容主要包括开工控制工作、测量控制工作、材料（含构配件）验收控制工作、工程验收及创优工作、档案资料工作、基坑工程、防水工程、钢筋混凝土工程、联络通道工程、盾构工程，其检查内容、检查方法和标准要求详见附表01～10。

2.2 履约检查形式2.2.1 日常检查日常检查由监理单位负责，监理单位在日常工作中应根据工程的实际进展情况对施工单位质量工作按附表01～10所列内容进行检查，其中附表06、07、08、09、10每周检查不少于一次，附表01、02、03、04、05每月检查不少于一次。

2.2.2 月度检查项目管理部根据工程实际进展情况每月对施工单位质量工作按附表01～10所列内容进行一次检查，将检查结果填入附表01～10，并及时将检查结果连同监理单位日常检查结果上报质量安全部。

2.2.3 季度检查（含专项检查）季度检查（含专项检查）由质量安全部负责组织，根据工程实际进展情况，制定检查计划，并组织相关专家和项目管理部，对附表01～17所列的检查内容进行抽查或专项检查，原则上每季度不少于一次。

2.3 施工单位质量问题的处理2.3.1 监理单位日常检查发现施工单位质量问题的处理监理单位在日常检查中发现施工单位存在质量问题，应按照以下流程处理：a)监理单位对施工单位开具书面监理指令（工作联系单、监理通知），监理指令b)施工单位按照监理指令的整改要求进行整改，由监理单位进行督促；c)施工单位整改完成后，向监理单位上报整改回复单；d)监理单位对整改情况进行复查，将复查意见填入整改回复单。

深圳市建设工程承包商履约评价管理办法

深圳市建设工程承包商履约评价管理办法目录一、总则二、评价内容三、评价程序四、评价结果的应用五、评价的组织与管理六、评价的监督与检查七、评价的争议处理八、附则一、总则第一条为加强深圳市建设工程承包商履约评价管理，规范承包商的履约行为，保障建设工程质量和安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于深圳市行政区域内所有建设工程项目的承包商履约评价管理。

第三条建设工程承包商履约评价管理遵循客观、公正、公开、透明的原则。

第四条建设工程承包商履约评价管理由深圳市建设行政主管部门负责组织实施。

二、评价内容第五条建设工程承包商履约评价内容主要包括：（一）工程质量：包括施工质量、工程进度、安全生产、环境保护等方面；（二）合同履行：包括合同条款的履行情况、变更和解除合同的履行情况等；（三）服务质量：包括售后服务、维修保养、客户满意度等方面；（四）其他与建设工程承包商履约相关的评价内容。

三、评价程序第六条建设工程承包商履约评价程序如下：（一）制定评价方案：评价方案应包括评价内容、评价标准、评价方法、评价周期等；（二）发布评价通知：评价通知应明确评价时间、地点、参加人员等；（三）收集评价资料：包括承包商提供的自评报告、相关部门和单位的评价报告等；（四）组织评价会议：评价会议应邀请相关部门和单位参加，听取承包商的陈述和申辩；（五）形成评价报告：评价报告应包括评价结果、评价结论、改进建议等；（六）发布评价结果：评价结果应在规定的时间内公布，并告知承包商。

四、评价结果的应用第七条建设工程承包商履约评价结果应用于以下方面：（一）作为承包商信用评价的重要依据；（二）作为建设工程项目招投标的重要依据；（三）作为政府部门对承包商进行监管和扶持的重要依据；（四）作为承包商改进自身管理和提高服务质量的重要参考。

五、评价的组织与管理第八条建设工程承包商履约评价的组织与管理由深圳市建设行政主管部门负责。

施工单位安全履约评价管理办法范本

施工单位安全履约评价管理办法范本一、目的与依据1.1 目的本管理办法的目的是为了规范施工单位在履约过程中的安全管理行为，确保施工项目的安全施工，防止事故的发生，保障项目的顺利进行。

1.2 依据本管理办法依据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况制定。

二、施工单位安全履约评价标准2.1 安全管理制度施工单位应建立健全安全管理制度，包括但不限于安全责任制度、安全操作规程、应急预案等，确保施工全过程的安全管理。

2.2 安全培训与教育施工单位应对全体施工人员进行必要的安全培训和教育，提高其安全意识和安全操作能力。

2.3 安全设施和防护措施施工单位应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施和防护措施，确保施工现场的安全。

2.4 安全检查与隐患整改施工单位应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工现场的安全状况。

2.5 安全记录与报告施工单位应建立健全安全记录与报告制度，记录每天的安全工作情况和安全事件，及时向项目负责人汇报。

三、施工单位安全履约评价管理流程3.1 评价指标确定根据施工单位安全履约评价标准，确定评价指标，包括但不限于安全管理制度、安全培训与教育、安全设施和防护措施、安全检查与隐患整改、安全记录与报告等。

3.2 评价数据收集项目负责人应负责收集与评价指标相关的数据，包括施工单位的安全管理文件、培训记录、安全设施和防护措施的配备情况、检查和整改记录等。

3.3 评价结果分析评价小组根据收集到的数据，对施工单位的安全履约情况进行分析，确定评价结果。

3.4 评价结果反馈评价小组应将评价结果及时反馈给施工单位，并提出改进意见和要求。

3.5 监督检查与复评根据评价结果，项目负责人应定期进行监督检查，对施工单位的安全履约情况进行复评，确保改进措施的实施和有效性。

四、施工单位安全履约评价管理的主体责任4.1 项目负责人责任项目负责人应负责组织实施施工单位安全履约评价管理办法，确保评价工作的顺利进行。

参建单位履约考核评价办法

XX工程参建单位履约考核评价办法（试行）的通知各总监办、中心试验室、项目经理部，项目公司各部门：为加强项目管理，科学合理地做好各参建单位履约考核及信用评价工作，确保XXX工程“创优”目标的实现，根据上级有关文件和各参建单位合同约定，XXX公司制定了《XXX工程参建单位履约考核评价办法（试行）》，现予印发，请遵照执行。

2024年XX月XX日附件XX工程参建单位履约考核评价办法（试行）第一章总则第一条为确保XXX工程“创优”目标的实现，加强项目管理，科学合理地评价各参建单位（以下称“施工单位”、“监理单位”、“试验检测单位”）履约考核及信用评价工作，根据《XX 省高速公路建设项目公司开展施工企业信用评价的有关规定》（XX号）、《公路水运工程监理信用评价办法》（XX号）、《XX 工程试验检测信用评价工作有关事项的通知》（XX号）、XXX厅《关于开展全省交通建设项目劳动竞赛活动的通知》文件精神，及XXX厅质量安全大检查检查内容和合同约定，XXX公司（以下称“项目公司”）制定本办法。

第二条本办法适用于XXX工程项目（以下称“本项目”）施工、监理、试验检测单位的履约考核、信用评价、劳动竞赛工作。

第二章考核方法第三条本考核办法按照月评履约考核，动态专项考核两种方式进行。

第四条月评履约考核：对考核对象每月25日前完成的当月进度计划和节点目标为重要考核评定依据，月评履约考核按照集中检查、综合考核的方式进行，评分采用百分制，根据检查评分和本办法第五章、第六章规定进行奖罚。

月评履约考核实行常态化，对完成情况好、排名好的单位进行表彰，排名第一的单位将悬挂红旗；对完成情况差、排名差的单位进行处罚，排名最后一名的单位将悬挂黑旗。

第五条动态专项考核：该项考核为迎接上级机关对本项目的考核，以及项目公司根据工程进展情况提出的阶段性目标而设立的考核。

具体考核内容根据上级机关检查目的和项目公司的阶段性工作要求确定，考核内容包括造价控制、实体质量、工程进度、文明施工、安全生产、内业资料、观摩评比等中的一项或多项内容；同时也包括首件工程、样板工程，标准化施工、各级高速公路质量安全大检查以及交、竣工验收等项工作的考核。