领导干部民主测评表

对照最新的价格收费文件规定执行医疗卫生服务 和药品价格收费政策
落实价格收费公示制度和住院费一日清单制度， 使价格收费更加合理、公平、透明 单位财务账目清晰，严格执行政务院务公开，重 大事项审批、重大财务开支按规定进行公示，资 金使用公开透明
总体评价
注：每一栏各 选项中只能选 择一项，请在 相应选项内划 “√”。如不 满意请写明原 因。
重视基本公共卫生服务工作，积极组织开展十四 项基本公共卫生服务项目及各项重大公共卫生服 务项目
严格执行绩效工资制度，绩效工资实施后是否起 到激励机制，医务人员收入较医改实施前是否有 所提高
遵守政治纪律和廉政规定，落实“八项规定”要 求情况，有无收受“红包”、“回扣”等损害患 者利益现象，有无收受贿赂情况
被测 评 类别
德
能
勤
卫生系统领导干部民主测评表
测评内容 政治态度 道德品质 思想作风 能力水平
创新能力 组织协调 选人用人 综合管理 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作作风 深入科室 关心职工
评价参考要点
很满意 满意
贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署， 政治纪律严明，有较强的大局观
作风民主，自觉接受职工和群众监督，团结同 志，与单位职工关系协调，不搞“小圈子”，有 较好的口碑和声誉
一般 不满意
原因
绩
廉
今后 工作 中的 建议
岗位职责 工作成效 重点工作
廉洁自律
注重领导班子建设，个人在集体中认真履行职 责，发挥领导干部作用
任职期间，工作成效显著，单位医德医风显著改 善，工作效率明显提高
严格实行国家基本药物制度，落实药品集中采购 和零差率销售制度
严格按照规定开展“先住院后结算”服务模式， 患者得到便利
严格执行《干部任用条例》，知人善用，发现人 才，培养干部，选人用人公开、公平、公正 有较强的事业心、责任感，内部管理规范，能有 效应对各类复杂情况和复杂局面，有较强的处理 突发事件能力，医患关系和谐
善于听取不同意见，不断改进工作作风，求真务 实，作风朴实，工作扎实
经常深入科室了解情况，熟悉单位实际，并能结 合实际开展各项工作 关心职工的思想、工作、生活，能为职工办好事 、办实事
为人正派，坚持原则，秉公办事，自觉维护单位 集体利益和职工个人利益
具有较强的决策能力、执行能力和业务能力，责 任意识强，以身作则，能起到带头示范作用，无 重大工作失误
具有良好的开拓创新能力，工作思路清晰，工作 有一定特色，敢于和善于解决复杂矛盾和突出问 题
具有较强的协调能力，能较好地协调内外各种关 系，形成工作合力