干部推荐人选民主测评表

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民主测评表 干部考察对象民主测评票

民主测评表 干部考察对象民主测评票
XX县干部考察对象民主测评票
2019年 月 日
考察 对象姓名
现任职务
政治理论学习方面
包括政治忠诚、政治定 力、政治担当、政治能 力、政治自律等方面情

道德品行方面
包括社会公德、职业道 德、家庭美德、个人品
德等方面情况
专业素养方面
包括专业知识、专业能 力、专业作风、专业精
神等方面情况
工作实绩方面
包括履行岗位职责、贯 彻新发展理念、推动高
情况
备注
优良可差优良可差优良可差优良可差优良可差优良可差
备注: 请在您选择的项目空格内划“√”,每个测评对象需要划6个“√”。
质量发展等方面情况
工作作风方奋发有为,遵守八 项规定,反对形式主义 、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风等方面情况
廉洁从政方面
包括遵守廉洁自律规 定,保持高尚情操和健 康情趣,慎独慎微,秉 公用权,清正廉洁,不 谋私利,严格要求亲属 和身边工作人员等方面

后备干部人选民主测评表和汇总表(样张)xls

后备干部人选民主测评表和汇总表(样张)xls

测评对象: 参加测评教职工数:
测评项目 思想素质好,有较强的责任心和事业心 为人正直,尊重他人,群众关系好 组织协调管理能力强,注重民主管理 具有开拓创新精神 勤于思考,深入基层
总分
平均分
同意
占%
基本同意
占%
不同意
占%
பைடு நூலகம்
弃权
占%
附言
中共□□□(总)支部委员会(盖章) 考核组: 2014年□□月□□日 (两人签字)
后备干部人选民主测评汇总表
(校级后备干部或优秀青年)
单位: 教职工总数: (此表测评范围:全体教职员工)
序号 1 德 2 3 能 4 5 勤 6 7 8 9 10 廉 绩 以身作则,率先垂范 精通业务,工作扎实,有实效 文字和口头表达能力强 教科研能力强 廉洁自律、生活作风好 总计
对该同志作为 校级后备干部 (或优秀青 年)的意见

干部考察民主测评表模板

干部考察民主测评表模板

具备全局意识、熟悉现代企业管理;具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力;具有出色的团队建设和管理能力;管理方法科学,机制健全、执行有力;对重大问题和突发事件反应敏捷,判断准确,处置有力;

身心健康、精力充沛、品行端正、勤奋踏实、热爱高校产业工作,有强烈的事业心、责任感。

具备本岗所需的专业知识、管理经验,既往分管领域工作业绩突出、所管理的团队团结、稳定、和谐;

以身作则,遵纪守法,廉洁自律。
干部考察民主评价表
被评价人:评价日期:
评价
项目
评价内容
评价结果
优秀
3分
良好
2分
合格
1分

0分

拥护中国共产党的领导,具备过硬的政治素质,坚决贯彻执行党和国家方针政策、遵守党的政治纪律,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;坚持国有企业的社会主义方向,坚守产业使命,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力Байду номын сангаас自觉服从学校和资产公司的各项决定;

中层干部任期考核民主测评表

中层干部任期考核民主测评表

中层干部任期考核民主测评表
说明:1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定,做到客观公正。

2.在相应空格内画"""。

3.各单位将姓名、职务填写,按参会人员人数打印,加盖总支公章。

中层干部任期考核民主测评表
说明:1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定,做到客观公正。

2.在相应空格内画“3.各单位将姓名、职务填写,按参会人员人数打印,加盖总支公章。

中层干部任期考核民主测评表
说明:1 .对表内测评人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面综合评定,做到客观公正。

2.在相应空格内画“3.各单位将姓名、职务填写,按参会人员人数打印,加盖总支公章。

干部考察民主测评表

干部考察民主测评表
职使用三项中选择一项,并在相应栏中打“√”; 3. 参与测评人员要本着对公司负责,对被测评者本人负责,实事求是、客观公正填写本表,本表内容仅限总部知情。
**集团干部考察民主测评表
考察职务: 总经理助理
测评时间:2015 年 5 月
被测评 者姓名
年龄
学历
专业
部门
原职务
定量测评
德:道德品德、工作 作风、团结同志、顾 全大局、处事公平、
公正(20 分)
能:熟悉业务、有组织 勤:工作勤奋、认真、 绩:每月完成工作任
协调能力、工作方法, 务实,工作激情高, 务、解决复杂问题、完
工作思路,创新和处理 敬业精神强(20 分) 成临时性工作,履行职
问题能力(20 分)
责情况(20 分)
廉: 个人廉洁自律, 勤俭节约,清正廉洁, 以身作则(20 分)
合计 得分
定性测评
Байду номын сангаас提拔 任用
原职 任用
降职 使用
被测评人优点(必填项):
被测评人缺点(必填项):
对被测评人建议(必填项):
填表说明: 1. 本表为**集团干部考察的民主评议测评表,不记名; 2. 民主测评从定量和定性两方面进行评价,定量测评由评价人按照德、能、勤、绩、廉五要素进行打分,定性测评由评价人从提拔任用、原职任用、降

党员干部民主测评表样

党员干部民主测评表样
党员干部民主测评表
姓名
优秀
合格
不合格
晏忠英
龙恋
倪明星
黄永寿
雷正贵
吴立萍
胡莹堂
何修新
魏光荣
周哲民
付正芳
李泽芸
丁慧君
万沫才
郭茂英
毛明凤
卢开铿
刘念
党员干部民主测评表
姓名
优秀
合格
不合格
宋行安
彭铁群
刘正英
曾庆贵
王中寿
杨世思
彭子康
涂世珍
韩亚娟
张玉芬
骆瑞芬
袁朝
鲁天津
李开炎
方家法
潘少东
刘蓉
翁根全
党员干部民主测评表
姓名
优秀
合格
不合格
王金庭
张萍
杨义雄
郑爱珍
张永柱
冉瑞江
张秀鹏
裴立海
黄美兰
周立新
邵永春
周艳国
熊德杰
胡会舫
王世芬
罗红斌
黄发义
宋祖伟
党员干部民主测评表
姓名
优秀
合格
不合格
刘树银
张永英
刘儒伯
张德锡
李元林
许淑兰
付元秀
曾凡友
潘良友
李道华
汪立志
朱慧祥
朱婷婷
蔡开榜
秦波
彭继鹏
张玉文
李高平
党员干部民主测评表
姓名
优秀
合格
不合格
冯娟
程乐武
赵平进
喻植雄
张平平
董启华
王作勤
罗成龙
赵章长
杨跃进
孙佳

领导干部民主测评表

领导干部民主测评表
14
积极组织分管的部门开展调研,指导、协助分管部门制定年度计划等。分管部门无安全事故发生。
15
能够与分管部门共同承担具体工作,提出实施措施,实际解决工作中的困难。
16
注重分管部门团队建设、梯队建设,工作团队搭配合理,凝聚力强,实际效果好。

(15分)
17
认真履行本职权限,无渎职、失职或其他滥用职权行为。
22
自己承担的工作有创新项目,完成效果好,对学校的发展起到促进作用。
23
能够协同创新推动学校发展全局,积极提出学校发展建议和意见,并被学校采纳或使用。
24
分管部门有具体创新工作成果,并在实际工作中发挥积极作用。
民主评议总成绩
10
能善于指导和培养下属,提出合理化建议、原则和思路,分管部门年度工作任务完成良好。
11
组织协调能力强,人员调配得当,部门间配合得力。汇报解决问题快速到位。认真部署、按时完成学校的重点工作任务,执行效果好。

(20分)
13
圆满完成分管的工作任务,如期达成年度工作目标,及时完成学校、理事会交办的临时性任务。

(15分)
5
经常深入基层,帮助、指导分管部门工作;帮助教职工解决实际困难。
6
无私奉献,积极主动接任务,承担额外或临时工作。
7
亲历亲为,任劳任怨,深入基层、走访师生,到达现场,能积极掌握第一手资料。
8
遵守劳动纪律,上班、值班、会议、培训等无迟到、旷工、早退、代签现象。

(20分)
9
业务能力精湛,能胜任本职工作,积极推进改革和创新,能帮助分管的部门解决实际困难。
领导干部民主测评表
被评价人姓名: 评价时间:

干部民主测评表格模板

干部民主测评表格模板

干部民主测评表
单位:民族中学时间:2017、6、2
精心整理
说明:请在选择的空格内划“√”。

干部民主测评汇总表
精心整理
说明:20××年×月×日,×××单位召开×××会,开展了民主测评。

应到×人,实到×人,发出民主测评表×张,收回民主测评表×张。


主要
”、
)
(说明:概述干部的党风廉政情况。


五、主要不足:......
(说明:主要不足表述要具体、准确,不要用模棱两可和含义不确切
的语言。


精心整理
六、民主测评情况:××年×月×日,×××单位召开民主推荐会,
应到×人,实到×人,×××同志得推荐×票。

中共××党支部
20××年×月×日
精心整理
精心整理
精心整理
精心整理
附件6
2017年校级后备干部推荐表
单位:民族中学校 2017、6、2
民族干部的推荐。


精心整理
精心整理。

干部提拔民主测评表+续聘

干部提拔民主测评表+续聘
任现职评价
(请打“√”)
优秀
称职
Hale Waihona Puke 基本称职不称职您是否同意
其续聘任职
(请打“√”)
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足:
注:1.民主测评表不够填写可另附页;
2.民主测评表由考察组收回、统计汇总。
干部提拔民主测评表
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
(请打“√”)
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
(请打“√”)
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足:
注:1.民主测评表不够填写可另附页;
2.民主测评表由考察组收回、统计汇总。
干部考核民主测评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务

干部考核民主测评表

干部考核民主测评表
注:1.民主测评表不够填写可另附页;
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务任现职Biblioteka 价(请打“√”)优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
(请打“√”)
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足:
注:1.民主测评表不够填写可另附页;
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
(请打“√”)
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
(请打“√”)
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足:
注:1.民主测评表不够填写可另附页;
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
试用期转正20考核对象姓名现任职务任现职评价请打优秀称职基本称职不称职您是否同意其转正任职请打同意不同意德能勤绩廉情况及存在不足
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
(请打“√”)
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
(请打“√”)
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足:

领导干部民主测评表

领导干部民主测评表
领导干部民主测评统计表
被考核人姓名:
现工作单位及职务: 廉:指执行党和国家清 正廉洁的有关规定和严 格要ຫໍສະໝຸດ 自己,有无违纪 现象考核 内容
德:指政治思想和道德 品质
能:指业务知识和工作 能力
勤:指工作态度和勤奋 敬业表现
绩:指工作数量、质量 、效益和贡献
综合评价
是否同意任用
优秀 合格
不合 不合 不合 不合 不合 不合 不同 弃权 优秀 合格 弃权 优秀 合格 弃权 优秀 合格 弃权 优秀 合格 弃权 优秀 合格 弃权 同意 弃权 格 格 格 格 格 格 意
应参加测评人数:
名,实际参加测评人数:
名;发出测评表
张,收回测评表
张;有效表
张,无效表
张。
监票人:
计票人:
核票人: 年 月 日

干部选拔任用工作全部系列表格12张

干部选拔任用工作全部系列表格12张

干部选拔任用工作全部系列表格12张干部选拔任用工作有关表格参考样张表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一:民主推荐提拔担任人选表姓名姓名注:1、人选要求:(1)思想政治素质要求。

(2)任职经历要求。

(3)年龄及学历要求。

2、推荐名额1~2名。

3、字迹要清晰。

表二:同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期:200年月日会议民主推荐 2021年月日发出张,收回张,有效张,弃权张。

得票得票率排名个别谈话推荐 2021年月日个别谈话人得票得票率排名第二次发出张,得票得票率排名民主推荐 2021年月日收回张,有效张,弃权张。

需要说明的情况填表人:审核人: 1年月日年月日表三:考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,现对同志进行考察预告。

在考察期间,个人和组织可向考察组或组织人事部门来访(电、函)反映考察对象的有关情况,反映情况要实事求是,同时署上单位和姓名,便于调查核实。

现将有关考察事宜预告如下:1、考察时间:年月日2、考察对象及基本情况X,(性别),19XX年XX月出生,党派,学历,现任XX。

3、考察组成员及联系方式姓名工作单位及职务联系方式X市X区XX年月日表四:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名:职务:是否同意该同志提拔使用同意不同意测评项目评价意见优秀良好一般较差德政治态度和思想品德能工作思路和工作决策组织领导和协调沟通解决实际问题能力和推进工作的力度勤精神状态和敬业精神群众观念和工作作风绩履行职责成效廉廉洁自律和道德品行总体评价优秀称职基本称职不称职主要特点和不足注:1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。

2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。

表五:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名:职务:书面征求意见(发放表格张)谈话征求意见(个别访谈人)同意不同意弃权同意不同意弃权票数%票数%票数%票数%票数%票数%测评项目优秀一般较差弃权票数%票数%票数%票数%票数%德政治态度和思想品德能工作思路和工作决策组织协调和协调沟通解决实际问题能力和推进工作的力度勤精神状态的敬业精神群众观念和工作作风绩履行职责成效廉廉洁自律和道德品行总体评价优秀基本称职不称职弃权表六:选拔任用干部征求纪委监委意见表年月日姓名单位及职务职务变动意向职务职级其他纪委监察委意见(盖章)年月日备注表七:干部任免表决票序号姓名现任职务拟任(推荐)职务拟免职务表决意见备注同意不同意弃权说明:请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。

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不称职
同意
不同意
弃权
说明:1、本测评表满分为100分,请根据测评对象德、能、勤、绩、廉、学以及“八小时外”表现分别赋分;
2、综合评价栏有优秀、称职、基本称职和不称职四个等次;推荐意见栏有同意推荐、不同意推荐、弃权三个等次,请选择你认为合适的等次,在相应的空格栏内划“√”。
能认真完成各项工作任务,工作思路清,质量好,效率高,业绩突出,群众公认度高
遵守廉洁自律有关规定和本单位各项规章制度,能严以律己、以身作则,正确处理各种利益关系
积极参加学习,认真学习业务相关知识,政治理论素质好
家庭和谐,情趣健康,社会人际交往正常,生活作风正派,公众形象良好,无不良嗜好
优秀
称职
基本称职
( )推荐人选民主测评表年来自日测评项目及内

姓名

(15分)

(15分)

(10分)

(30分)

(10分)

(10分)
“八小时外”表现(10分)
总分
综合评价
推荐意见
品德修养好,为人诚实守信,工作态度端正,服务热情周到
组织、协调、配合、执行、创新能力和分析、解决实际问题的能力强,工作方法讲究
有高度的事业心、工作责任感和奉献精神,勤奋敬业,敢于吃苦,积极肯干,出勤率高
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