岗位结构化面试提纲

一、结构化面试准备与开场

（一）面试官在面试前应准备好“面试评估表”等相关资料与表单。

（二）面试官在面试前应整理自己的仪容仪表，关闭通讯设备，给应聘者留下良好的印象。（三）面试官与应聘者见面时应面带笑容，并作简要的自我介绍，可与应聘者稍作寒暄，以便消除其紧张心理，建立良好的面试氛围。

二、结构化面试试题及考查重点

三、结构化面试要求及结束语

（一）面试官可以针对不太清楚的问题再次发问，或询问应聘者是否又要问的问题。（二）面试官可以主动向应聘者介绍公司的基本情况。

（三）面试官告知应聘者周内会通知复试，如未通知则应聘者的档案会进入公司人才库，如有合适职位会第一时间通知。

（四）面试官可以通过以下语言来结束面试，并与应聘者握手，送其离开。

1、感谢您抽出时间来面试，我们此次面试到此结束。

2、感谢您申请这个职位，我们此次面试到此结束。

3、感谢您对我公司的关注，并来参加面试，今天的面试就到这里。