将细节做到极致

将细节做到极致

读《员工高效执行力》心得

《员工高效执行力》一书是作者多年培训成果的体现，融入了其培训课程的精华，比较系统的回答了众多企业管理者十分关心的，如何提高员工高效执行力的问题。阅读此书使自己对提高员工高效执行力有了新的较系统的认识，特别是书中“将细节做到极致”与自己产生了较强的共鸣。

将细节做到极致就要认清员工高效执行力的意义。员工执行力的高低直接影响着发展质态和速度，影响着企业管理水平，甚至影响着企业的兴衰存亡。管理学的无数案例表明,一个企业的成功不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上与其员工的工作积极性(士气)是密不可分的。故提高员工高效执行力是企业加强管理、健康发展之需，而将细节做到极致是提高员工高效执行力的重要标志，只有将本职工作的方方面面、各个细节都做到精优的程度，才能有效提高员工高效执行力。要向“爱心邮路”先进学习，为企业脚踏实地干好本职工作。

将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的标准。从本质上说，就是每个员工都能明确自身岗位执行力的准确定位，做到既不越位、也不缺位，按照岗位要求做好每一件工作、做好每一个环节的事情。一方面，企业有规范的工作职责、工作标准，并辅以强有力的宣传营造落实各个岗位规范的氛围，通过严格的制度进行约束，保证工作标准的实现；另一方面，每位员工要认真学习本岗位职责、质量要求，通过自我刻苦钻研、勤奋练兵，熟练掌握本岗位各环节的业务技能，将细节做到极致，要象全国劳模何健忠那样，以企业为重把工作做精做优。

将细节做到极致就要夯实员工高效执行力的基础。思想是行动的先导，提高员工高效执行力最重要的基础是修炼思想，即确立正确的思想观念。而世界观、人生观和价值观，就是人们思想的总开关，世界观、人生观、价值观三者互相渗透、相辅相成，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。只有树立了马克思主义的世界观、人生观和价值观，才能知道人生的真谛，

摆正个人同企业、同事的关系，才能富有使命感，要象中国邮政的王顺友、尼玛拉姆那样为了服务对象无私无畏，勇往直前。

将细节做到极致就要塑造员工高效执行力的心态。要努力塑造以积极向上的人格品质为特质的、能促进将细节做到极致的阳光心态，工作四十余年来，我注意培养并较好地保持了积极向上的精神状态、平和的阳光心态，始终实践“想做事、能做事、做成事”，以主人翁的姿态和共产党员的责任意识“找事做”。始终注意钻研本职业务，以高标准做标尺、注重工作细节，探索极致之道，较好地掌握了自动化办公的技能,年近耳顺的我能较娴熟地运用Word、Excel于实际工作，以较出色的成绩在本岗位创先争优，自我享受着将细节做到极致的乐趣。

将细节做到极致就要激发员工高效执行力的动力。要以人生目标为起点，不断完善自己的职业生涯规划，确定近期目标实施自我刺激，激发自已将细节做到极致的动力、激发自我创新工作的活力。本人近期的重点目标一是探索党建工作考评体系的建立，这项工作对于推进南通市县邮政党建工作同步提升，为实现“强局”之梦提供组织保证。二是积极推进企业文化建设。要将建设先进企业文化的意义、途径、载体不仅让领导认可、支持、推进，还要让员工认同、理解、消化、参与建设之中。动力是基础，如何将细节做到极致还要继续探索和实践。

将细节做到极致就要增强员工高效执行力的能力。能力 ,是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。北京市百货大楼售货员张秉贵，他总结创造的“接一问二联系三”的工作方法，特别是拿糖“一抓准”，算帐“一口清”的精湛技艺，倾倒无数中外宾客。我们要向张秉贵学习，练就本职岗位的“金刚钻”，为提升自我能力奠定基础。要注重各种知识的学习和积累，培养思维的条理性、敏捷性，养成平和的心理素质，积极践行“简洁”、“条理”、“精优”的工作思路、风格和标准。

将细节做到极致就要明确员工高效执行力的责任。责任就是应尽的义务，份内应做的事；没有做好份内的事，因而应当承担的过失。尽自己所能，完成自己职务范围内的事情，这是无论什么阶层的人，都应该具备的基本素质。每个邮政员工都

应当十分清楚自己的职责，从而增强责任意识，知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中所处的位臵和作用，自觉“找事做”并做好职责范围内的事。我们必须将各项工作的细节做到极致，为实现“强局”之梦贡献每个员工的光和热。

将细节做到极致就要掌握员工高效执行力的工具。书中介绍了萨盖定律（手表定律）木桶定律（木桶原理）等提高员工高效执行力可资借鉴的六个工具，这些工具或是世界500强企业经典管理法则或是影响世界的100个经典管理定律的重要内容。作者在书中不仅为我们阐述了如何提升执行力的问题，而且还给了我们一个重要的启示，即管理理论、定律、方法等除可以应用于管理、经营和服务，为我们管理人员提高自身综合素质提供了新途径；还可以用来进行自我修炼，从中可以悟到沟通、创新乃至营销的理念、方法等将细节做到极致的要领。

只要我们有强烈的极致意识，又有高超的业务技能，以及孜孜不倦地学习态度、持之以恒的执着精神、虚怀若谷的坦荡胸襟、自我完善的修炼能力等，将细节做到极致就完全可以实现，提高员工高效执行力就有了坚实的基础。让我们携手并肩、共同努力，快速而有效的提高执行力，推进企业经营、服务和管理再上新台阶，为实现XXXX的“强局”之梦作出我们每位员工的贡献！