内部讲师认证及课时费发放办法

1.行政人事部每年组织两次以上内部讲师专业技能培训班，经部门推荐或自荐，可以参

加讲师培训．

2.以上经行政人事部认证合格的讲师，由公司颁发讲师证．讲师分为三级．二级．一级

三类，一级为最高级．有效期均为一年．

3.每位内部讲师须掌握至少一门专业课程，经行政人事部认证后，按培训计划进行授课．

4.内部讲师组成讲师团，由人事部负责召集，每月定期组织学习交流活动，以共同提高

授课水平．

5.为增强内部讲师的授课积极性，公司给予内部讲师一定的课时费，计算标准是：三级

讲师30元/小时，二级讲师50元/小时，一级讲师80元/小时（RMB）．

6.以下人员开展的培训不计算课时费：

（1）未经认证的助理经理级以下人员；

（2）未经行政人事部确认，在培训计划外的组织课程；

（3）单次课程时数不足半小时．

（4）连续两个月无故不参加讲师团的学习交流活动的讲师．

7.课时费的发放．由行政人事部制订记录表格，讲师本人及行政人事部经理签名确认，

由会计部随当月工资一起发放．

8.已离职的内部讲师，其讲师资格自然取消，不再享受课时费补助．

内部讲师课时费发放记录表

（年月）

审批：制表：