生命学院研究生团队建设指导意见

生命学院研究生团队建设指导意见（本意见仅仅为各团队的发展建设提供部分指导性意见，旨在帮助各团队更好建设发展，使团队管理工作走上

轨道）

生命学院研究生团队建设的理念就是：努力建设具有政治素养过硬，学术风气严谨，科研氛围活泼，身心发展健康，相互协作的团队文化和精神。团队文化和团队精神是研究生团队建设的重中之重。

团队作为载体，有着比班级和年级不可比拟的文化沉淀优势，一个团队的存在不因为人员的更替而变化，会长久的存在下去，人员和工作内容随着时间的变化而变化，而一个团队的氛围，经过几代人甚至十几代人的共同努力和建设，最终将形成自己的文化内涵和特点，成为学院和学校文化中重要的组成部分，时间的磨练将铸就经典。

一、团队组织制度建设

(一)团队设置明确的负责人，工作认真负责。

1.每个研究生学术团队设有组长一名，作为主要负责人，协助导师开展

团队相关管理工作。

2.各团队根据情况可增设专项工作副组长1至2名，协助组长开展好各

项工作。

3.团队负责人能够积极协助导师开展对本团队的管理工作。

4.团队负责人能够积极团结本队同学，形成团队凝聚力。

(二)团队各种规章制度明确，并能严格要求本组成员认真遵守。

二、团队思想政治教育

(一)团队成员思想积极向上，遵纪守法，遵守公共道德规范，团队气

氛活跃，健康团结。

(二)能够以团队为单位认真开展各种爱国主义，集体主义等思想教育

活动，取得良好效果。

(三)积极协助团队成员所在的党团组织做好相关工作。

三、团队学术风气建设

(一)团队学术交流活动开展情况（组内或组外）

(二)参与各类学术论坛情况

(三)参与或者指导科技创新活动情况

四、团队科研工作开展

主要指发表论文情况，取得科研成果情况。

五、团队意识培养工作

(一)能够有目的的培养成员的团队意识和协作精神

(二)组织开展各种增进感情，团结组员的活动

六、团队文化建设工作

(一)团队对于自身的文化建设有明确规划，形成自身独特的团队精神

(二)围绕团队文化开展各种积极向上的活动

(三)积极开展并参加各种体育文化活动

七、团队宣传工作和相关工作创新

(一)认真做好团队各类活动的宣传工作，扩大团队影响，塑造团队形

象

(二)在各种工作中能够大胆革新，取得实效

以上各个方面，仅仅是为了帮助各团队更好的开展工作，也是希望在已

经开展各项工作中，各团队能够增强正规划管理意识，同时优秀研究生团队评选推荐工作，将会以上面的指导性意见为主要基础，希望各个团队，能够根据自己身特点，认真思考，建设具有自身特色的团队文化和精神，在工作中大胆创新，提高工作层次。

生命学院学生工作组、分团委、研工委

2009-11-10