《现代企业车间管理》教学课件—08现代企业车间的及经济核算

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现代企业生产管理课件

现代企业生产管理课件

质量管理的过程与手段。
•质量分析手法介绍:1-QC7Tools

2-PM分析

3-SPC(是一种借助数理统计方
法的过程控制工具 )
路漫漫其悠远
•PART-4 •库存与资金成本管理
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•库存:利润的创造
• 投入 • 资金 •销 售 •收 入
• 配套 • 资源
•成 品 •库 存
•制造
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• 作业基本:5定(定置、定量、定姿、定时、定质)
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•关于生产的名词概念
• 1、品牌:来自产品长期被客户认可。
• 2、JIT:丰田管理模式(恰及时)。
• 3、JIT的实现必须满足条件:a、零故障;b、零不良。
• 4、什么是有效生产:生产力=产出/投入.
• 5、利用人或设备将原料进行物理或化学变化的过程,并使之

口设备 口备品备件
•保管部门
•购入日期
•用途
•状态 口良品 口不良品 口呆滞品
•整理说明:
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•整理签章
•整顿
•整顿是需要的东西摆放在任何人立即可以取出拿到
(SEITON):
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•要安全 · 有效率又能兼顾质量的利用空间,就要好好地整 顿
•看板使 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ就是可使用看板以提高取拿效率的地方 用领域
•案例
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•PART-2 •生产效率与工作简化
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•方法改善 的内涵与精

•提高竞争力
•程序 •方法 •设备 •工具 •布置
•节省动作 •缩短距离 •增加产出
•降低成 本
•提高品 质
•增进效 率

《车间管理》课件

《车间管理》课件
《车间管理》ppt课件
目录
• 车间管理概述 • 车间生产流程管理 • 车间设备与工具管理 • 车间人力资源管理 • 车间安全管理 • 车间环境管理
01
车间管理概述
车间管理的定义与特点
定义
车间管理是指对车间生产活动进行计划、组织、协调与控制的一系列活动,旨在实现生产过程的优化和生产效 率的提高。
03
车间设备与工具管理
设备购置与维护
设备购置
根据生产需要,选择合适的设备 型号和规格,确保设备性能稳定 、安全可靠。
设备维护
制定设备维护计划,定期对设备 进行清洁、润滑、检查和维修, 确保设备正常运行。
工具的分类与使用
工具分类
根据用途和特点,将工具进行分类管理,方便查找和使用。
工具使用
培训员工正确使用工具,避免因使用不当造成工具损坏或安 全事故。
特点
车间管理具有实践性、综合性、应用性等特点,需要结合生产实际,综合运用各种管理理论和方法,实现生产 过程的科学化和规范化。
车间管理的重要性
提高生产效率
有效的车间管理能够优化生产流程,减少浪 费,提高生产效率,降低生产成本。
保障产品质量
良好的车间管理能够确保生产过程中的质量 控制,提高产品质量,增强企业的市场竞争 力。
现代车间管理
随着信息技术和管理理论的发展, 车间管理逐渐向信息化、智能化、 柔性化方向发展,以适应快速变化 的市场需求。
02
车间生产流程管理
生产计划管理
01
02
03
生产计划制定
根据市场需求、订单和产 品特点,制定合理的生产 计划。
生产计划调整
根据实际情况,适时调整 生产计划,确保生产顺利 进行。

《车间管理培训教材》课件

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3 增加竞争力
高效的车间管理可以降低 成本,提高竞争力,获得 更多市场份额。
车间管理方法论
1
LEAN生产模式
通过消除浪费、标准化工作流程和持续改进,实现高效生产。
2
六西格玛质量管理
通过数据分析和问题解决技术,提高产品和过程质量。
3
团队协作与沟通
建立有效的团队合作机制和良好的沟通渠道,促进信息共享。
2 决策和问题解决
培养管理者的决策能力和 问题解决技巧,帮助其应 对各种挑战。
3 沟通与协调
提高管理者的沟通、协调 和团队合作能力,推动车 间管理工作的顺利进行。
课程总结
通过学习本课程,您已经了解了车间管理的核心概念和方法论,并掌握了成为一名优秀管理者所需的技能和能 力。祝您在车间管理领域取得更大的成功!
2 关键要素
车间管理包括生产计划、工艺控制、设备维护、员工协作和问题解决等重要方面。
3 实施策略
通过合理布局、流程优化和团队培养等手段,实现车间管理目标。
车间管理的重要性
1 提高效率
有效的车间管理可以优化 生产流程,减少浪费,提 高生产效率。
2 保证质量
良好的车间管理可以确保 产品质量稳定,减少错误 和客诉。
车间管理实战案例
减少生产时间
通过分析生产过程,优化流程 和调整设备布局,成功缩短生 产周期。
降低废品率
通过培训员工和引入质量控制 措施,有效降低产培训计划和提供 福利措施,增强员工满意度和 工作积极性。
管理者的角色和能力
1 领导力培养
通过有效的领导力培训和 人际关系管理,提升管理 者的领导能力。
《车间管理培训教材》 PPT课件
欢迎参加《车间管理培训教材》课程!本课程将介绍车间管理的定义、重要 性、方法论以及实战案例,帮助您成为一名多才多艺的管理者。

现代企业车间管理PPT课件(共9单元)项目一 现代企业车间管理概述

现代企业车间管理PPT课件(共9单元)项目一  现代企业车间管理概述

二、车间的布置
1.车间设备布置的原则
① 路线最短原则。 ② 便利快捷原则。 ③ 安全舒适原则。 ④ 方便看管原则。 ⑤ 规划合理原则。 ⑥ 照顾重点原则。
二、车间的布置
2.车间设备布置的形式
1)工艺专业化布置形式 工艺专业化布置形式又称机群式布置形式,它是将大
致相同类型的设备相对集中地摆放在一起,形成一个机群, 进行相同或相似的产品加工。 2)对象专业化布置形式
对人员操作、设备使用、材料消耗等进行监
督管理。
三、车间管理的工作职能
4.生产服务
生产服务是车间管理的一项十分必要的职能,它主要包括以下几部分内容: ① 培训员工和现场指导, ② 设备的维护、维修, ③ 材料供给、能源供应, ④ 协调班组之间的合作以及代表车间与外单位沟通, ⑤ 其他生活服务。
5.鼓励士气
二、车间的布置
一般来说,车间包括基本生产部分(如各种设备、生 产线等)、辅助生产部分(如机修组、电工组等)、仓库 部分(如中间零件库、半成品库等)以及生活行政部分 (如办公室、保卫室、更衣室、洗手间等)等组成部分。
布置车间时,一般先进行车间总体布置,即先确定车 间各组成部分的相互位置,使之符合工艺流程,方便生产; 总体布置后,再进行车间设备布置,在此过程中可对车间 总体布置进行校验和调整。从整体的意义来讲,车间布置 的重点是设备布置,因此下面主要介绍车间设备布置的相 关内容。
智能车间中所有的数控自动化设备,包括生产设备、检测设备、运输设备等,都可以通过管 理系统实现互联互通。管理系统采集并记录生产过程中各项工序的信息,包括客户需求、生产状 况、人员、设备、生产工艺、环境安全等各个方面,再以可视化的形式供车间工作人员随时查看。
同时,管理系统也会对数据进行实时分析,若生产过程出现异常情况,会按照系统设定将问 题发送给相应负责人,异常解除之后也会反馈到管理系统中。这种管理系统可以实现自动决策和 精确执行命令的精益管理境界。

现代企业车间管理

现代企业车间管理

、“现代企业车间管理”背景车间是企业内部的一级生产管理组织,在企业管理中的作用是承上启下,组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。

在当今市场竞争全球化过程中,“快鱼吃慢鱼”已成为事实,因此,车间管理作用日益突出,强化车间管理,提高车间主任素质,是每个企业当务之急。

没有好的车间管理,就不可能有好的企业管理和现场管理。

2、车间管理的目标,内容和重点2.1加强车间管理的总体目标克服三大危害(勉强、多余、浪费),追求“双零:(零缺陷、零浪费)极限,及时正确地传递市场需求,实现快捷、优质、高效、低耗、安全文明生产,提高员工能力,培育输送人才。

2.2车间管理的内容车间管理几乎是企业管理的缩影和落实,包括:生产管理、质量管理、设备管理、工艺管理、物流管理、劳动组织、定额管理、经济核算、能源管理、工具管理、现场管理、现场改善、班组管理等。

车间管理应以顾客为主导,生产责任为核心开展其它管理。

2.3加强车间管理、重点在10个化(1)作业过程标准化(2)产品生产柔性化;(3)设备工装完好化;(4)安全文明规范化;(5)产品质量自控化;(6)现场管理目视化;(7)鼓舞士气多样化;(8)异常处理实时化;(9)信息管理电脑化;(10)经济核算全面化。

车间是企业内部的一级生产管理组织,在企业管理中的作用是承上启下,组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。

在当今市场竞争全球化过程中,“快鱼吃慢鱼”已成为事实,因此,车间管理作用日益突出,强化车间管理,提高车间主任素质,是每个企业当务之急。

没有好的车间管理,就不可能有好的企业管理和现场管理。

车间作为制造企业资源集中地,其管理成败决定企业的基本生存。

车间管理的核心是资源整合,就是要体现效能、效率和效用,这是与企业未来生存战略相统一的。

所以,车间管理者既要带领团队完成各项工作任务,又要有效地管理生产现场的进度、质(本文来自博锐邓正红专栏)量、成本和人员。

《车间管理培训教材》课件

《车间管理培训教材》课件

03
车间的工艺管理
工艺流程设计
总结词
明确生产流程、提高生产效率
详细描述
工艺流程设计是车间管理的核心,需要根据产品要求和生产条件,设计出合 理的生产工艺流程,明确各生产环节的技术要求和操作步骤,以确保生产过 程的高效运行。
工艺文件编制
总结词
制定生产规范、保障生产质量
详细描述
工艺文件编制是工艺管理的关键环节之一,其目的是制定生产规范和操作规程, 明确各生产环节的质量和技术要求,以确保生产过程中的质量控制和安全管理。
04
车间的设备管理
设备购置与选型
设备购置
在进行设备购置时,要进行全面的市场调研,了解各种设备 的性能、价格、售后服务等信息,并充分考虑企业自身的实 际需要和条件限制,确保所购置的设备能够最大程度地满足 生产需要。
设备选型
在设备选型时,要充分考虑设备的适用性、可靠性、节能性 和环保性等因素,选择符合企业实际需要和未来发展需要的 设备。
介绍质量改进的基本概念、原 则和重要性。
质量改进的方法
介绍常用的质量改进方法,如六 西格玛、PDCA循环等。
质量创新的实践
讲述如何在车间中实现质量创新, 包括新工艺、新技术、新材料的推 广应用等方面的内容。
质量成本分析与控制
质量成本的概念
介绍质量成本的定义、内容、 目的和重要性。
质量成本的分析
讲述如何对企业的质量成本进 行分析,包括质量成本核算、 分析和报告等方面的内容。
培训与提高
鼓励员工参加培训和学习,提高自身素质和技能水平,适应企业 发展的需要。
车间团队建设与企业文化培育
团队建设
通过开展各种活动,增强车间的凝聚力,提高员工之间的合作精神。

车间管理培训教材PPT课件

车间管理培训教材PPT课件

这不是我负责 的地方,也许 是粘胶负责
缺陷
-什么是缺陷 -小组讨论
缺陷
缺陷是不合已定标准的产品。
质量性能测量 Defect 缺陷
Upper Specification Limit 规格上限
Lower Specification Limit 规格下限
为什么缺陷不受欢迎?
缺陷需要纠正-纠正就是浪费
制造质量
1、什么是质量? 2、小组讨论
定义
质量是客户感觉 能够接受并满意 其热忱的东西
质量差意味着失去客户
疯牛 (毒牛肉)
Firestone 燧石
意外事故
漏装移位锁定 (Sudden Acceleration)
突然加速
制造质量
什么是制造质量? 小组讨论
什么是制造质量?
定义
指质量在生产过程中产生,因此可以预防、发现缺陷, 以及采取措施防止缺陷再发生的方法。
财务费用 资金成本
成本分类
直接教材:用于生产并直接构成完工品的材料 间接教材:用语生产而未包含于完工品中的材料 直接人工:生产产品提供服务的人工 间接人工:为生产服务提供支持的人工 间接材料、间接人工及其它间接成本汇集成制造
费用,直接材料和直接人工合在一起称为主要成 本,直接人工与制造费用合在一起称为转化成本。
意图
确保不传递缺陷。
制造质量口号
Do not 不要
Accept 接受
Build制造 Ship传递
A Defect 缺陷
团队合作解决问题!
不要逃避问题!
在没有工业工程装配
什么漏雨我
方法及人力的情况下, 我不做任何试验
没发现漏雨 问题出自冲 压边缘过长
问题在于 供应商的 材料不好

第六章 现代企业经营预算编制(上) 《现代企业预算管理》ppt

第六章  现代企业经营预算编制(上)  《现代企业预算管理》ppt

第二节 现代企业销售预算编制
• 第二节 现代企业销售预算编制
➢一、编制基础 ➢二、编制责任部门 ➢三、编制程序 ➢四、编制方法 ➢五、编制案例
第二节 现代企业销售预算编制
一、编制基础
销售预算是其他各项预算的起点,是企业取得利润的 重要保障,是企业现金流入的主要渠道。
第二节 现代企业销售预算编制
第四节 现代企业采购预算编制
四、编制方法
采用弹性预算、固定预算的编制方法,在编制时间上 可采用定期预算或滚动预算。
第五节 现代企业直接人工预算编制
• 第五节 现代企业直接人工预算编制
➢ 一、直接人工预算 ➢ 二、编制基础 ➢ 三、编制责任部门 ➢ 四、编制程序 ➢ 五、编制方法 ➢ 六、编制案例
可采用弹性预算、固定预算的编制方法,在编制时间 上可采用定期预算或滚动预算。
第三节 现代 企业生产预算编制
• 第三节 现代企业生产预算编制
➢一、生产预算的概述 ➢二、编制案例
第三节 现代 企业生产预算编制
一、生产预算的概述
• (一)、生产预算的含义
生产预算是以销售预算中的预计销售量和存货预算中的预计产 成品存货数量为基础编制的。
第四节 现代企业采购预算编制
三、编制程序
➢ 计算某种直接材料的预计购料量; ➢ 计算预算期某种直接材料的采购成本; ➢ 计算预算期所有材料采购的总成本; ➢ 计算预算期发生的与材料采购总成本相关的增值税进项税额; ➢ 计算预算期含税采购金额; ➢ 计算预算期内的采购现金支出; ➢ 计算预算期末应付账款余额。
二、编制责任部门
销售预算的执行者是销售部门,与企业销售活动相关 的部门和人员都应参与销售预算的编制、审议与对接。
第二节 现代企业销售预算编制

《现代企业车间管理》教学课件—03现代企业车间的组织管理

《现代企业车间管理》教学课件—03现代企业车间的组织管理

在传统的企业组织管理中产生了如下4种管理模式,即直线制、 职能制、ห้องสมุดไป่ตู้线参谋制和直线职能参谋制
直线制
职 能 制
直 线 参 谋 制
直线 职能 参谋

两种大型车间管理机构
二、车间组织管理的原则
专业化分工与协作相结合的原则 技能对口、人尽其才的原则 注重情感、利于合作的原则 以生产流程为基础的原则 利于培养团队精神的原则 弘扬正气、树立典型的原则
企业规章制度繁多,就车间范围来看,按其所起的作用和应用范 围,大体可分为三类。
班前准备六到位:提前到岗位,查看交接簿;检查安全防护
岗 位
装置,穿戴好劳保用品;了解作业计划,熟悉工艺图纸;校对 材料(毛坯);检查设备和工装完好情况;先加油润滑后试车。

班中执着六坚持:坚守工作岗位;坚持按工艺操作规程和产
二、班组建设的任务
思想政 治工作
关心群 众生活
思想 建设
精神文 明建设
建设班 组核心
组织 建设
组织民 主管理
健全管 理制度
加强生产 管理
加强设备 管理
加强劳动 管理
业务建设
加强经济 核算
加强技术 管理
坚持安全 文明生产
三、班组的管理制度
现代工业生产是一个极其复杂的过程,必须合理地组织劳 动者与机器设备、劳动对象之间的关系,合理地组织劳动者 之间的分工协作关系,使企业的生产技术经济活动能按一定 的规范向既定的经营目标协调地进行。要做到这一点,必须 有合理的规章制度,对人们在生产经营活动中应当执行的工
交接班 制度
环境保护 制度
技术标准与技术规程
技术标准通常是指产品技术标准。它是对产品必须达到的质

《现代企业车间管理》项目七 车间经济核算分析与成本控制

《现代企业车间管理》项目七  车间经济核算分析与成本控制

任务二 车间生产成本管理
任务引入
洛阳石化一联合车间为了降低各项成本费用,提高经济效益和生产经营水平,认真推进成本目标管理。该 车间采取的主要措施总结如下。 ① 根据上级部门下达的成本控制指标,修订、完善了本车间的成本管理制度,对成本管理网络、方法、考核 内容和考核细则进行了明确,将成本控制指标分解到班组,形成“金字塔”式成本管理网络,以提高车间职工 成本控制的积极性和主动性。 ② 定期召开分析会,对成本控制及完成情况进行分析,专题分析能源介质消耗、化学试剂消耗和修理任务完 成情况,将降本减费措施落到实处。 ③ 加强现场管理。 ④ 积极优化催化裂化装置操作,根据装置产品分布及汽油辛烷值情况,下调平衡剂活性,降低催化剂单耗。
⑨ 财务分析,即分析固定资金和流动资金的占用和利用情况,专项资金使用情况,以 及财务收支状况。
四、车间经济活动分析的程序
1.掌握占有资料的情况 将分析所需要的各种资料收集起来,整理归类,对主要问题要深入分析、调查。
2.对比分析,揭露矛盾 综合分析各种资料,通过对比发现矛盾、找出差距。
3.研究查明原因,确定影响因素 根据确定的矛盾,分析产生矛盾的原因。
一、车间经济核算的意义
① 帮助企业寻求改进生产、节约劳动成本的途径,取得最大的经济效益。 ② 帮助企业总结生产经营的经验教训,发现问题,采取措施,改善和提高企业管理水平。 ③ 推翻单纯的生产观点,增强员工的责任感,调动员工参与增产节约活动的积极性。 ④ 企业经济核算和班组经济核算的中间环节,可以准确反映企业内部责、权、利相结合的经济关系。 ⑤ 车间经济核算的数据是企业经营不可或缺的重要数据,有利于企业改善生产活动。 ⑥ 车间经济核算的相关工作可以更好地发挥基层班组的作用,加强科学管理,巩固企业。

《现代企业车间管理》教学课件—02现代企业车间及车间管理

《现代企业车间管理》教学课件—02现代企业车间及车间管理

按管理方 式划分
车间布置应遵循的原则主要是:


“线路最

短”原则


“方便看
管”原则
“便利快 捷”原则
“规划合 理”原则
“安全舒 适”原则
“照顾重 点”原则
车间设备布置的基本形式有:
工艺专业 化的布置
形式
对象专业 化的布置
形式
综合性的 设备布置
形式
产品定位 布置方式
二、车间管理的概念
车间管理是指对车间所从事的各项生产经营活动进行计划、 组织、指挥、协调和控制的一系列管理工作。
车间 管理 的 基本 属性
车间管理属于内向型管理。 车间管理属于中间管理层。 车间管理具有一定的独立性。
三、车间在企业中的地位
在现代企业的组织结构中,无论是流程式还是离散式的企业, 无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复生产还是标准 产品大量生产的企业,都离不开生产车间。
生产车间是企业制造产品、获得利润、实现目标的主体,车间 容纳了企业人数最多的作业和督导两个层次的人员,企业的所有 生产经营任务最终都要落实到车间去完成。企业将各种资源经过 工艺处理而转化成为用户需要的产品,而这个转化重任就基本上 落在了车间的身上。车间是劳动力、劳动对象、生产工具等生产 力要素的结合部,通过要素的结合使资源(原料、材料)转换成 社会需要的产品。从经营角度看,车间处在中间环节上,起到了 承上启下的作用。
第一节 车间及车间管理的概念
一、车间的概念
车 间
车间是企业内部承担产品制造或工业性劳务的基本生 产单位,是企业制造产品的场所,拥有完成生产任务 所必须的厂房、机器设备、工具和一定的生产人员、

技术人员、管理人员。工业企业的车间一般有适度的

《现代企业车间管理》教学课件—11现代企业车间领导班子建设

《现代企业车间管理》教学课件—11现代企业车间领导班子建设
按照民主集中制的原则,主持开好支部大会和支委会。把 党的路线、方针、政策和上级党委的指示与本单位的具体情 况结合起来,提出具体贯彻落实方案并认真组织实施。
督促检查支部计划、决议的执行情况,及时发现和解决问 题。在计划、决议贯彻执行告一段落时,要做出工作总结, 经支委会讨论通过后,按期向支部大会和上级党委报告。

具备较强的专业性技能,必须对本车间的生产工艺了

如指掌,熟悉车间各项生产流程。


车间主任承担着实现企业经营目标的重担,必须具

有较强的规划、运筹和决策能力。


车间主任其次还是一个管理者,因而必须具备一定

的管理能力。


为了抓好车间各项工作,车间主任还必须具备较强

的自我控制能力。
为了获取经验,为了更新技术,为了拓展业务,车 间主任还必须具备良好的人际交往能力、协作能力以 及营销能力。

劳动保护,对本车间的安全生产负完全责任。


关心职工生活和身心健康,充分调动广大职工的生
产积极性。
车间管理人员的任免意见和奖惩办法,核定工资奖金。
对车间完成生产经营计划和各项经济指标的情况进行 工作总结,并向职工大会和厂部报告。
有对车间计划指标的分解权,完成厂部计划后有 承接和安排超产、对外劳务加工等项任务的建议权。

设计要求、没有使用说明书或合格证时,有权拒绝加工。

长 的
发现设备运转不正常,影响产品质量或威胁工人身体 安全时,有权停止设备运转。


对班组工人在生产(工作)中有突出成绩者,有权建
议上级给予奖励;班组工人发生重大事故造成严重经济

车间管理方案课件

车间管理方案课件
建立应急预案
针对可能出现的重大生产异常,制 定应急预案,确保在紧急情况下能 够迅速应对,减小损失。
生产计划的优化与改进
评估生产绩效
通过对实际生产绩效的评 估,了解生产计划的执行 情况,找出存在的问题和 不足。
改进措施
根据评估结果和实际情况, 制定针对性的改进措施, 优化生产计划,提高生产 效率和产品质量。
设备性能的评估与优化
性能检测
定期对设备性能进行检测,了解设备的运行状况和性能表现。
优化建议
根据设备性能检测结果,提出针对性的优化建议,提高设备的运行 效率和生产质量。
性能跟踪
对设备性能进行长期跟踪,确保设备能够持续稳定地满足生产需求。
设备更新换代的规划与管理
1 2 3
更新计划 根据设备的寿命和性能状况,制定设备更新计划, 确保设备的及时更新换代。
安全生产等;
班组长
负责本班组的生产管理,包括 任务分配、进度控制、质量控
制等;
操作工
负责具体的生产操作,遵守安 全操作规程,保证产品质量。
生产计划管理
生产计划的制定与实施
制定生产计划
调整生产计划
根据市场需求、订单、产品库存等因 素,制定合理的生产计划,明确生产 任务、生产时间、生产数量等。
根据实际生产进度和市场需求变化, 及时调整生产计划,确保生产任务的 顺利完成。
车间管理的目标与原则
目标
提高生产效率,降低生产成本, 保证产品质量,按时交货,提高 员工满意度等。
原则
科学管理、安全生产、质量第一、 效率优先、持续改进等。
车间管理的组织结构与职责
01
02
03
04
组织结构
车间主任、班组长、操作工等。
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③ 固定资产一次投资,分次收回。
固定资产的分类
固定资产按经济用途和使用情况进行综合分类
① 生产经营用固定资产; ② 非生产经营用固定资产; ③ 租出固定资产; ④ 不需用固定资产; ⑤ 未使用固定资产; ⑥ 土地; ⑦ 融资租入固定资产。
固定 资产 管理

目的 和
要求
固定资产是企业主要的劳动手段,固定资产管理的 目的是在不增加或少增加投资的条件下提高固定资产 的利用效果,提高企业的生产能力。
一、帮经助济企业核寻算求的改意进义生产、节约劳动成本的途径,尽量
少的劳动消耗取得最大的经济效益。
帮助企业总结生产经营的经验教训,发现问题,采取 措施,改进工作,从而改善和提高企业管理水平。
能使全体职工关心生产经营活动,增强职工责任感, 克服单纯生产观点,培养职工勤俭节约、艰苦奋斗的 作风,调动职工厉行增产节约的积极性。
第八章 现代企业车间的及经济核算
第一节 经济核算的意义和基础 第二节 车间经济核算体系与经济活动分析 第三节 车间的资产管理 第四节 车间的成本管理
学习目标
【知识目标】 1.了解车间经济核算的意义;熟悉车间经济核算
的基础工作; 2.了解车间经济活动分析的内容;熟悉车间经济
核算责任制; 3.熟悉车间的资产管理和成本管理。

修理用的备件等的厂内计划价格。

② 半成品和成品的厂内计划价格。

③ 劳务的厂内计划价格。


制订各项规章制度

① 财务管理制度;
② 统计制度;
③ 材料、工具管理制度;
④ 在制品转拔、成品入库及其盘点制度;
⑤ 工资及奖励制度。
第三节 车间资产管理
一、车间流动资产管理
建立健全的控制制度
做好材料控制工作

横向核算体系
企业经济核算横向方面是指由会计核算、统计核算、 业务核算和经济活动分析所构成的业务核算工作体系。
二、车间经济活动分析

间 经
生产 分析
开发 分析
劳动 分析


物资
设备
销售

分析
分析
分析


的 内
成本 分析
利润 分析
财务 分析

经济 活动 分析 的 程序
收集和占有资料,掌握情况。 对比分析,揭露矛盾。 因素分析,抓住关键。 制定措施,改进工作。
经济 活动 分析 的 方法
对比 分析法
因素 分析法
平衡 分析法
三、车间经济责任制
企业经济责任制体系包括四个组成部分:生产行政

指挥系统经济责任制、职能科室经济责任制、基层生

产单位经济责任制、岗位经济责任制。


车间主任经济责任制标……


履行基本职责……


做好管理基础工作……
班组长经济责任制
执行车间作业计划,协调班组内部岗位之间的生产活 动,并认真做好原始记录和岗位责任制的考核工作。
基层生产单位经济责任制
基层生产单位是指车间、班组。车间经济责任制的要 求是把厂部下达的各项经济技术指标和经济利益,层 层分解落实到班组、职工个人,使人人都明确对厂部 承担的经济责任,保证完成和超额完成厂部下达的各 项经济技术指标。
奖罚规定,将岗位责任、工作标准和协作要求实现的程 度与岗位劳动者个人利益分配挂钩,对失职者进行处理。
目前应用比较广泛的基本形式有

承包奖励制



浮动工资制


岗位工资制


记分计奖制


计件工资制
结构工资制
打好经济责任制管理基础

认真开展清产核资


制订厂内价格

① 原材料、辅助材料、低值易耗品、外购配套件、
经济核算
指标体系
成本
指标
设备 指标
内部利 润指标
企业的经济核算也要和企业管理的其他工作一样,
实行统一领导、分级管理、依靠群众、发动群众、专
经 业核算与群众核算相结合的组织原则


纵向核算体系


企业经济核算纵向方面通常是指厂部、车间、班组
织 的三级核算体系,一般以厂级核算为核心,车间核算
体 为纽带,班组核算为基础。
① 正确确定材料的耗用量; ② 合理确定材料采购量; ③ 科学确定采购批量。
做好在制品的控制
① 组织均衡生产; ② 降低生产消耗及制造成本; ③ 加强半成品的管理,进行库存控制。
做好产成品的控制
① 加强入库、出库的管理,避免产品 积压; ② 加强仓库管理,确保产品在库存期 间的质量及数量; ③ 及时办理销售结算工作,收回货款。
二、车间固定资产管理
固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在规定标准
固 以上,并且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包 定 括房屋及建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等。


固定资产的特点


① 固定资产的使用时间较长,并能多次参与生产
过程而不改变其实物形态。
② 固定资产的价值补偿和实物更新是分别进行的。
帮助正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,准 确反映企业内部责、权、利相结合的经济关系,充分 调动职工的生产热情,增强企业活力。
通过对车间生产数据的分析,可以改善和提高企业生 产经营管理水平。
可以更好地发挥基层班组的作用,加强班组的科学管 理,从而加强和巩固企业的经营管理工作。
二、车间经济核算的基础工作
车间实行经济核算,必须以科学的态度、认真负责的精神做好 以下基础工作。
认真做好原始记录,并完善计量检测验收工作。
加强定额管理。
完善规章制度。
加强经济责任制。
加强效益意识宣传教育。
第二节 车间经济核算体系 与经济活动分析
一、车间经济核算体系
经 济 核
质量 指标
劳动 指标
资金 指标
算 指 标 体 系
产量 指标
【能力目标】 1.通过学习,能够协助车间开展一些经济核算基
础工作。 2.通过学习,初步掌握车间成本控制的方法。
第一节 经济核算的意义和基础
一、经济核算的意义
企业通过对生产过程中的人工成本、资金运转等进行 登记、核算、监督和比较,使企业不断改善经营管理, 提高经济效益。
车间通过客观数据和相应的经济活动分析,为车间进 行经营决策提供依据,为平衡生产关系提供帮助,还可 以发现问题,改进管理,增强员工的责任感,开展劳动 竞赛,调动员工增产节约的积极性,实现“高产、优质、 低消耗”的管理目标,获取最大经济效益。
岗位经济责任制
岗位经济责任制是企业经济责任制的基础。 它一般包括以下内容
责任指标,包括产品在该岗位加工时应达到的各项经济 技术指标、各种定额、操作要求、工艺数据、应知应会、 交接班制度等。
工作标准,包括岗位工作的产品质量标准、材料标准、 设备维护标准、安全生产标准、文明生产标准等。
协作要求,即岗位之间互为条件的协作要求。
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