农民工职业病维权存在五大障碍民进提六制度体系参考文本

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我国农民工职业卫生管理问题及对策

我国农民工职业卫生管理问题及对策一、农民工职业卫生管理问题分析1.工作环境恶劣：许多农村劳动力从事的工作环境条件差，存在各类安全隐患和职业危害因素。

2.缺乏职业卫生意识：由于农民工多为来自农村的外出务工人员，他们对职业卫生知识的了解不足，缺乏相应的防护意识。

3.医疗资源匮乏：大部分农民工工作地点为农村、乡镇，医疗资源匮乏，缺乏职业病防治的条件。

4.法律法规执行不到位：目前在保障农民工职业卫生权益方面的法律法规执行不到位，监督管理不够严格。

5.职业病防治落后：一些农村地区对职业病的防控措施滞后，职业卫生设施和设备不完善。

二、对农民工职业卫生管理问题的对策1.完善相关法律法规：加强农民工职业卫生保障方面的法律法规建设，明确责任主体和监管部门，加大对违法企业的处罚力度。

2.加强宣传教育：积极开展职业卫生知识宣传教育活动，提高农民工对职业卫生的认识和防护意识，引导农民工自觉维护职业健康权益。

3.完善职业病监测体系：建立健全农村地区职业病监测体系，加强对农村劳动力的职业病筛查和防控工作。

4.推进职业卫生设施建设：加大对农村劳动力职业卫生设施建设的投入，改善工作环境，提高农民工的工作生活质量。

5.开展职业卫生技能培训：加强对农民工的职业卫生知识培训，提高其自我防护能力和应急处理能力，确保其安全生产。

6.加强医疗资源建设：增加农村地区的医疗资源投入，提高农民工的就医便利度和职业病治疗保障水平。

7.改善农村劳动力生活条件：完善社会保障体系，提高农民工的社会保障水平，降低其生活压力，提高其对职业卫生的重视程度。

8.加强监督管理：加大对农村企业职业卫生安全生产的监督管理力度，建立健全监督举报机制，加强对职业卫生违法行为的惩处力度，有效维护农民工的健康权益。

三、结语农村劳动力是农业生产、城市建设和经济发展的重要力量，保障农民工职业健康安全对于全国经济社会的稳定和持续发展具有重要意义。

因此，各级政府和企业要共同努力，落实各项职业卫生保障政策，加强对农民工职业卫生的管理和监督，不断提升农民工的职业卫生保障水平，为构建和谐社会、促进经济社会可持续发展做出积极贡献。

职业病维权困境及维权体系的完善

计１１８位列职业病病例数前三名的行业依次是煤炭、８２例。有
色金属以及冶金行业，别占总病例的比列为４．８、．３分１％９３％３
和６９％。．９中国职业病的现状是 “ 三个转移” 分别指 “ ，由城市罹患职业病的劳动者最终能否取得赔偿所持的态度是极端审
及“ 数年维权未果而死于尘肺的贵州矿工李延贵 ” 等案例更是构接受诊断，由专门的职业病诊断机构通过医学诊断给出认
需普并促使我们对职业病维权体系进行深刻反思。者拟从目前职定结论。要注意的是，通的职业病医学检查结果，不具笔业病制度下的维权途径入手，掘职业病维权困境存在的原有确诊职业病的法律效力。次，工伤认定程序中，发再在由于职因，并给出进一步完善职业病维权体系的建议。业病是工伤的一种，因此劳动者在经专门的职业病诊断机构确诊为职业病后，当持职业病诊断证明书等材料，应到用人单位
广。其中有近八成职业病是尘肺病，《报告》中统计尘肺病新出于对劳动者权利维护及保障对用人单位的公平的双重考虑，
病例为１４５ｔ死亡病例为７８。尘肺病例中，工尘肺对职业病的维权设定了较为严格的步骤。４９｛，￣］４例在煤而恰恰是这些步骤，和矽肺所占比例为９．９。肺病一直是中国最严重的职业反而给职业病的认定增加了无形的困难，１％尘８以下列举的就是几种病，占各类职业病的８％左右。０目前，中国职业病处理机制主要包括四个程序，即劳动关典型的职业病维权情形。

谈谈农民工的职业病群体维权保障

谈谈农民工的职业病群体维权保障职业病愈演愈烈原因何在?改革开放以来中国经济的腾飞，无不得益于一手握住镰刀、一手拿起锤子的“农民工”。

如属于典型的资源型经济区域的郴州市，矿产资源极为丰富，有色、黑色、煤炭、石墨等矿产资源齐全，采矿、选矿、冶炼工业是该市的特色产业。

目前全市小采矿、小选矿、小冶炼企业已经发展到各500多家，其中50%以上属于投资少、规模小、设备简单、设施简陋的“土法”企业，生产废气、废水、废渣基本上直接外排于包括本企业职工在内的生活环境。

而在这些企业生产一线拼搏的劳动者绝大部分是农民工，郴州市矿山、冶炼从业人员常年保持在15万人左右，农民工就占13万人以上。

不少土法非法企业的老板们，正是无视职业病危害，以牺牲环境资源、牺牲农民工的健康和生命为代价，赚取“黑心钱”发家致富。

调查中得知，不少接触职业病的企业并没有经过科学规划设计，没有进行环境影响评价、职业危害预评价、职业危害控制效果评价等科学评价，没有任何环境保护设施和职业病防治措施，随便戳个窟窿、连起码的通风灌气条件都不具备便成了煤矿，随便架个炉灶、连起码的除尘设施都没有就是冶炼厂。

一些企业为了获得审批通过，也基本完善了环保设施和职业病防治措施，但是老板为节约成本，抓住政府有关部门监管“鞭长莫及”的弱点，全然不顾工人的死活，擅自停运环保劳保设施、直接排污危害工人健康的情况比比皆是。

农民工在这样恶劣的环境中工作和生活，职业病怎么不会在他们身上泛滥呢?我们勤劳善良的农民工朋友一心只为赚点辛苦钱改善生存状况，对职业病的了解肤浅甚至全然不知，对职业病的防范意识极差，他们不知道哪些企业容易接触职业病，企业对职业病防范应该具备哪些义务和措施，职业病有什么基本症状，患了职业病应该如何去应对等等。

相当一部分农民工以为自己身强力壮、轻视对职业病的防范，对于企业发放的劳保用品舍不得使用或节约使用，即使职业病已经上身了还以为是伤风感冒，不屑一顾，任其发展，结果留下严重的隐患。

现行职业病防治体系的十大弊端范文

现行职业病防治体系的十大弊端范文随着社会经济的发展和工业化的进程，职业病成为一个日益严重的社会问题。

然而，现行的职业病防治体系存在许多弊端，制约了职业病防治工作的有效推进。

本文将探讨现行职业病防治体系的十大弊端。

第一，法律法规不完善。

现行职业病防治的法律法规体系相对滞后，缺乏有效的保护职工健康的法律依据。

许多职业病的诊断标准和赔偿标准仍然存在争议，导致职工的权益无法得到保护。

第二，职业病预防意识淡薄。

在一些企业中，职业病预防意识淡薄，没有将职业病防治工作放在重要位置。

一些企业对职业病的认识比较片面，将职业病预防工作视为增加成本的负担，忽视了对职工健康的保护。

第三，监管机构职责不清。

现行职业病防治体系中，各级监管机构职责不明确，导致职业病防治工作的推进缺乏协调性。

部分监管机构的职能重叠，职责分散，使得职业病防治工作效率低下。

第四，职业病鉴定不公平。

职业病鉴定是职业病防治工作的重要环节，但现行的职业病鉴定机制存在不公平的问题。

在一些地方，职业病鉴定标准过于苛刻，导致部分职业病患者难以获得合法权益。

第五，职业病防治资源不足。

现行职业病防治体系中，职业病防治资源匮乏，导致职业病防治工作无法有效推进。

一些地区对职业病防治投入不足，职业病防治设施不健全，职业病防治专业人才匮乏，制约了职业病防治的发展。

第六，职业病防治宣传力度不够。

职业病防治的宣传工作在一些地方仍然存在不足，导致职工对职业病的预防意识不强。

部分企业没有加强职业病防治的宣传工作，使得职工对职业病的认识仍然存在偏差。

第七，职业病防治工作责任不明确。

在一些企业中，职业病防治工作责任不明确，缺乏专人负责职业病防治工作。

一些领导干部对职业病防治工作缺乏重视，职业病防治工作缺乏有效的推动力。

第八，职业病患者赔偿难。

在一些地方，职业病患者赔偿难的问题突出。

一些企业对职工发生职业病后的赔偿问题处理不当，导致职工权益得不到保障。

此外，一些企业对职业病的预防工作不到位，职业病的发生率居高不下，增加了职业病患者赔偿的难度。

职业病维权困难重重政府多头监管成最大障碍

职业病维权困难重重政府多头监管成最大障碍职业病是“职业”与“病”的结合，“职业”代表了该患者所处的劳动法律关系，而“病”则指的是法定职业病的10大类115种潘桂海四度碰壁难诊职业病，易业挺手拿几份病危通知书仍上书全国人大提交自己对《职业病防治法》修正案草案的回应稿，“不容易”三个字远远无法涵盖他们职业病求诊的一路。

从“开胸验肺”到“毒苹果”，从河北围场近200职业病患者集体维权到甘肃古浪120名尘肺病人无务工证索赔难……沉痛的职业病维权事件从来没有停过，每一桩都触及我国职业病防治之困。

今年6月26日，十一届全国人大常委会第二十一次会议初次审议了职业病防治法修正案草案，对于本次修订，卫生部部长陈竺向全国人大常委会作法律修改说明时表示，整体思路是进一步强化用人单位在职业病诊断中的责任，通过制度设置向保护劳动者权益倾斜。

事隔张海超“开胸验肺”，刚满两年。

2009年6月22日，跑过了北京协和医院、首都医科大学朝阳医院、北京大学第三附属医院等权威医院的张海超有些歇斯底里，他不顾医生劝阻，坚决“开胸”。

胸部一打开，医生就发现里面扎眼的粉尘。

那一年，自残性的身体维权把职业病维权困境推向极端。

此次对《职业病防治法》的修改，让张海超这个中国职业病诊断史上的标志性人物感到兴奋。

但问题是，草案如果实施，能为职业病防治带来多大的进步?放眼望去，探究深里，中国职业病的现状到底如何，病得多深、多重?病，有几种?“职业病”，有广义和狭义之分。

从广义上来说，因职业所得的疾病即为“职业病”，例如教师的喉炎，司机的胃病，办公室白领的颈椎病等。

而狭义的职业病则指的是《职业病防治法》中的规定：企业、事业单位和个体经济组织(即用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

这个定义给出的是我国的法定职业病。

根据《职业病防治法》，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

关于农民工职业病维权的思考

关于农民工职业病维权的思考作者：李文武来源：《理论导刊》2010年第03期摘要：职业病危害严重影响农民工的身心健康，农民工职业病维权之路因企业的自利行为、法律不完善、政府有关部门的不作为等而困难重重。

应通过提高农民工法律意识、完善有关法律法规来改善农民工职业病维权困境。

关键词：农民工；职业病：维权中图分类号：D922.504文献标志码：A文章编号：1002-7408(2010)03-0073-02一、目前我国农民工职业病危害问题突出职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中。

接触职业性有害因素引起的疾病。

目前，我国存在的主要职业病危害有粉尘危害、放射性污染危害和毒物危害。

在长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质的环境中作业，有可能会导致劳动者神经系统、血液系统、心脏、肝脏、肾脏、皮肤的严重损害，致死、致残率较高，其危害程度远远高于生产安全事故和交通事故。

本文以尘肺病为例对农民工职业病维权的艰难道路进行分析。

2003年起，云南省水富县先后有多名农民工到外地某石英干粉厂务工，返乡后陆续有12人死亡。

2008年有关专家对63名村民进行职业病诊断。

被诊断为尘肺的达30例。

2008年初，国家安监总局对广西马山县进行调查，1985年至1991年共有1001名农民工赴外地金矿打工。

在已进行尘肺病体检的600人中，确诊尘肺病患者225人，其中相当一部分已完全丧失劳动能力，近年已死亡14人。

据卫生部部长陈竺介绍，目前我国农民工的职业病危害“形势十分严峻”：一是严重职业病危害没有得到有效控制。

我国正处在职业病高发期和矛盾凸显期，尘肺、急性职业中毒等重点职业病发病居高不下。

截至2008年底，各地累计报告职业病70多万例，其中尘肺病累计发病近64万例。

近几年，平均每年报告新发尘肺病1万例左右，同时尘肺病发病工龄明显缩短，急、慢性职业中毒呈上升趋势。

由于一些劳动者特别是农民工职业健康体检率低，再加上职业病具有迟发性和隐匿性的特点，我国每年实际新发职业病情况要远高于现有报告数字。

职业病防治存在的困难问题及建议

职业病防治存在的困难问题及建议职业病防治面临四方面困难问题，亟待关注。

一是职业病防治缺少政策推动。

经过调研发现，企业均在开展职业病防治，但是防治开展情况参差不齐。

企业职业病防治需要连续投入，每年的费用集中在作业场所职业危害因素检测、员工职业健康查体、职工培训、作业场所防护设施、设备养护等方面，一定程度增加了企业负担。

加之部分企业对职业病危害认识不足，法律意识淡薄，职业卫生管理持续性不强，处于经济、意识等原因，在职业卫生技术服务费用方面投入有限，趋于应付检查，企业职业病防治亟需政策扶持推动。

二是职业病监测、鉴定等工作体系仍需完善。

经过调研发现，对于一些流动性强的工作及混岗工作健康监护难度大；一些职业病发病潜伏期长，期间劳动者工作单位也发生了变化，一旦得病，难于得到用人单位的承认；对于职业病赔偿标准主要依据为《工伤保险条例》，没有针对职业病医疗、康复的专项赔偿标准，职业病赔偿标准亟待进一步细化。

三是职业卫生监管缺乏专业力量。

经过调研发现，《中华人民共和国职业病防治法》为职业病防治工作开展参考的主要法律依据，但是现行职业病监管体系有待完善，缺乏专业执法力量，执法力量不足，一定程度影响了职业病防治工作的开展。

四是基层职业病防治服务机构建设存在难度。

经过调研发现，基层职业卫生技术服务力量仍然较为薄弱，职业健康检查等机构建设面临着“专业人才缺乏”等困难问题。

《职业健康检查管理办法》、《职业健康检查质量控制规范（试行）》对职业健康检查机构的设立提出了明确要求，要求职业健康检查机构应持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应持有《放射诊疗许可证》，技术负责人、质量负责人应为本医疗机构在册的执业医师、具有副高级以上卫生专业临床技术职务任职资格、熟悉职业病诊断相关法律法规、标准技术规范，还应开展外出职业健康检查，具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件。

但是，经过调研得知，一些有意愿申请职业健康检查的医疗机构在专业医师配备等方面与要求存在距离，且职业健康检查仪器、设备、专用车辆配备，有一定资金压力，导致申请计划搁浅。

农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正

２劳动报酬权肆意遭受侵害．
“ 酬权 ”即取得劳动报酬的权利。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。报酬协报商权是劳动者与用人单位通过劳动合同协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。力的价格。在劳动报酬的协商方面，劳动者的自由权利受到来自于国家最低工资标准和集体合同的双重约束。劳动者与用人单位所协商的劳动报酬不能低于集体合同的标准，更不能低于国家的最低工资标准。报酬请求权是指劳动者付出了职业劳动之后，请求用人单位按时、足额支付劳动
报酬的权利。现实中，民工不仅报酬协商权无以保障，农就连最基本维持生存的劳动报酬请求权也肆意遭受侵害。每到年终岁末，农民工讨薪，就成了媒体关注的社会热点。其实，连篇累牍的欠薪报道只是揭开了拖欠农民工工资的冰山～角，而几乎所有的农民工都经历过或正在经历 “ 欠薪之痛” 他们艰辛劳作而。换取的微薄报酬，也可能变成了雇主签下的空头支票。
一
、
农民工劳动权益遭受侵害现状
１生命权和健康权难以保障．我国已经发布和实施职业安全卫生法律法规和规章１０多项，职业安全卫生标准５０多项，但由于５０利益的驱使，一些用人单位提供的劳动条件恶劣，必需的安全防护设施不到位，动者的职业安全卫生无劳以保障。我国屡屡发生的 “ 吃人”事件，煤重大职业伤害，目惊心的工伤事故，业链条中处于低端的触产农民工往往首当其冲，他们为了谋生常常要付出生命的代价。
农民工一般是指户籍在农村，背井离乡，到城镇打工的劳动者。随着我国计划经济向市场经济转型，农村承包责任制的持续推行以及在市场化进程中耕地数量的减少，大量依赖土地为生的农村剩余劳动力涌向城市，们在城市做工时的职业身份虽然转变为工人，由于工作流动性强，固性差，别是城他但稳特

农民工权益保障存在的问题及提升对策

农民工权益保障存在的问题及提升对策农民工权益保障存在的问题及提升对策一、引言农民工是我国经济发展中不可或缺的重要力量，他们为城市建设、工农业生产等做出了巨大贡献。

然而，长期以来农民工的权益保障问题一直备受关注。

虽然我国已经出台了一系列法律法规来保障农民工权益，但在实际操作中仍存在一些问题。

本文将围绕农民工权益保障问题，分析其存在的问题，并提出相应的提升对策。

二、存在的问题1.报酬问题农民工在城市打工时经常遭遇拖欠工资的情况。

一些用人单位不尽及时支付工资，甚至拒不支付；另部分农民工鲜有意识地签订劳动合同或者与用人单位签订合同未履行，导致无法维护自身权益。

这种情况严重影响了农民工的生活和工作积极性。

2.社会保障问题农民工在参加城市职工社会保险方面存在障碍。

由于流动性大、多工地作业等原因，很多农民工未能及时参保或缴纳社会保险费用。

在面临退休时，他们往往不能获得相应的退休金或待遇，给他们的生活带来了困难。

3.工作环境问题农民工的工作环境往往较差，安全意识薄弱。

一些用人单位存在对农民工劳动保护不足的问题，没有提供合适的劳动保护设施和培训，工伤事故时有发生。

4.文化教育问题由于长期从事体力劳动，农民工的文化教育水平相对较低，缺乏职业发展机会。

导致他们在城市生活中的融入度较低，容易受到歧视和边缘化。

三、提升对策1.加强法律法规的宣传和执行力度政府应加大对农民工权益保障法律法规的宣传力度，同时对违法用人单位进行严厉惩罚。

加强对用人单位的监管，建立公平的劳动关系，确保农民工能够及时、足额的收到工资。

2.完善社会保障体系在农民工就业地，政府和用人单位应着力推动农民工参保，提高参保率。

加强社会保险制度建设，将农民工纳入城镇职工社会保险体系，确保他们享受平等的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

3.加强劳动保护和安全生产工作加强对农民工工作环境的监管，强化安全生产意识，提供良好的劳动保护设施和培训机会。

农民工职业病维权存在五大障碍民进提六制度体系

农民工职业病维权存在五大障碍民进提六制度体系「现状」近年来，尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下，群发性职业病事件时有发生。

关注职业病维权，保护农民工健康权益，已是各级政府亟待解决的重大公共卫生问题。

然而，农民工职业病维权却困难重重，缺乏完善的制度设计，维权成本高，身患职业病的农民工亟须一把制度上的“保护伞”。

「分析」民进中央在提案中认为，农民工职业病维权存在搜集证据难、鉴定诊断难、监督管理难、医疗保障难、索赔起诉难等五大障碍。

按照相关规定，搜集证据通常都需要用人单位的协助方可获，但农民工劳动合同签订率普遍较低，证明劳动关系成难点。

职业病诊断整个过程手续繁琐、复杂，职业病诊断鉴定机构往往同属相同的管理系统，在制度设计上难以保证农民工获得公平的鉴定结果。

在职业病监督过程中，面临着职业病防治人员不足，职业病监测设备落后，专业技术力量薄弱的情况。

而且职业病防治工作涉及多个部门，部门之间缺乏有效的沟通协调机制。

至2008年底，全国农民工参加工伤社会保险的人数仅占总数的22％。

同时现行工伤保险的赔付标准较低，农民工参加医疗保险门槛较高。

农民工患上职业病后，一般无力承担巨额的医疗费用。

从职业病鉴定诊断，到工伤认定，再到损害赔偿一般需要花费三年甚至更多的时间，维权成本过高。

「建议」民进中央建议，应着力健全六大制度体系：一是规范职业病防治监管体系，各地应强化政府监管职能，逐步建立起覆盖城乡的职业病防治监管网络；二是完善职业病法律援助体系，完善职业病诊断与鉴定管理办法，提高职业病诊断鉴定的公信力；三是建立职业病预警监控体系，逐步实现职业病防治信息跨区域、跨部门、跨时间共享，数据资源互联互通；四是强化职业病宣传培训体系，对政府部门、用人单位、企业员工、执法人员实施分层分类培训；五是构筑职业病技术保障体系，保证有职业病发生可能的各个县（区）至少有1家以上具有职业健康检查能力的医疗机构；六是加强职业病医疗救助体系，着力探索建立工伤保险制度，确保农民工依法享受工伤保险待遇。

农民工维权工作面临的难点问题和解决对策（大全）

农民工维权工作面临的难点问题和解决对策（大全）第一篇：农民工维权工作面临的难点问题和解决对策（大全）我国农民工是当今经济社会建设的一个庞大的特殊群体，是中国产业建设队伍中的主力军。

改革开放以来，农民工为我国的基础建设和经济发展做出了巨大贡献，但他们在某些方面却因为缺乏社会的关心，基本权益得不到应有的保障，由此滋生了许多社会问题。

截至2015年，天峨县农民工总人数已近1万5千人，如何解决好农民工维权工作不仅关系到农民就业、农村发展，也关系到我县加快农村脱贫步伐和建成小康社会的顺利推进。

因此农民工维权已成为当前农民工工作中的重要任务。

一、农民工维权的难点问题1、欠薪现象严重目前农民工工资水平普遍偏低，大部分农民工纯粹就是工资性收入，没有享受其他社会福利待遇，而且还经常被拖欠工资，尽管国家采取了追讨工资专项行动，将“恶意欠薪”列罪，打击了少数无良企业和个人的恶意欠薪行为，一定程度上维护了农民工权益，但每年农民工欠薪现象总是屡禁不绝，前清后欠现象仍较普遍。

2、工伤维权艰难由于农民工往往从事劳动时间长、劳动强度大、危险性大、有毒有害的作业，又缺少较为全面的保障和农民工自身的安全知识，首当其冲地成为受到工伤事故和职业病危害的重点人群。

农民工工伤维权难，已成为继农民工讨薪难之后，又一个亟待解决的问题。

二、农民工维权难的原因分析1、农民工法律意识和维权能力欠缺。

农民工法律知识了解得少，当自己的合法权益受到侵害时，往往不懂得运用法律武器来保护自己，或是忍受不公正的待遇，或是采取极端方式解决问题，使矛盾激化，影响到自身利益的维护和社会的稳定。

同时，由于农民工法律意识不强，发生问题时往往疏于收集、保全相关证据，增加了维权工作的难度。

2、劳动合同执行不规范。

《劳动法》规定，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同。

但实际上，很多用人单位根本不与农民工签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。

企业为减少成本，通常以口头协议代替书面签订劳动合同，签订的劳动合同内容简单而且不规范，造成一旦发生纠纷难以调查取证的后果。

农民工维护劳动权益的法律障碍及对策分析

维普资讯
羹剑监忍豳巡ｚ农民工维护劳动权益的法律障碍及对策分析
文０吴平魁丁峰（西安交通大学人文学院）
摘要：维护农民工的劳动权益。是社
会和谐发展的重要一环。然而，在现行法
律制度的立法、执法和司法环节，都不同
程度的存在着阻碍农民工维权的法律障
碍。因此，要建立农民工维权的 “ 色通绿
道” ，消除这些法律障碍，是当务之急。
一、
市１５万多环卫工人中近９０名是临时社会保险基金，使劳动者在养老、患病、工．００关键词：民工；劳动权益；法律障碍工，他们每月的工资是３０— ５０，不到伤、失业、生育等情况下获得帮助和补农００元问题的提出固定工工资的一半。ｌ】 ” ３（）劳动报酬权受侵害二偿” ；第２条规定：“ ６国家发展社会福利事
有的医疗保险、失业保障，他们的子女也
经常受到用人单位的侵害。主要表现为用
农民工的社会保障出台了一些政策措施，
人单位以各种借口克扣、拖欠甚至拒付农如２００６年陕西省出台的陕西省完善企业
劳动权是指 “ 劳动者个人或团体所享必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安
三、农民工维护劳动权益的法律障碍

农民工职业发展障碍分析

农民工职业发展障碍分析随着城市化进程的加快，大量的农民工涌向城市寻求就业机会。

然而，他们在职业发展过程中常常面临各种障碍。

本文将对农民工职业发展过程中的障碍进行分析，并提出相应解决方案。

一、教育水平限制由于农民工多数来自农村地区，受限于教育资源的不足，他们的教育水平相对较低。

这使得他们在城市职场中与其他劳动者相比存在一定的竞争劣势。

许多职位要求较高的技能和知识，需要有较高的学历背景，但农民工往往因教育限制无法满足这一要求。

解决方案：1. 加强农村教育：政府应加大对农村教育的投入，提高农村中小学教学质量和覆盖率，为农民工提供更好的教育基础。

2. 职业培训项目：建立针对农民工职业发展的培训项目，提供必要的技能和知识培训，提高他们在城市职场中的竞争力。

二、职业认同感缺失农民工从事着相对简单、重复性的体力劳动，长期以来面临着职业认同感的缺失。

他们往往被视为城市建设的“炮灰”，缺乏与自身工作相关的社会尊重和认同感，这对他们的职业发展产生了负面影响。

解决方案：1. 社会宣传教育：加强对农民工的正面宣传和教育，呼吁社会更多关注和尊重他们的职业贡献。

2. 建立奖励机制：政府和企业可设立相应的奖励机制，肯定优秀农民工的业绩和贡献，提升他们的职业认同感。

三、就业机会有限虽然城市职位众多，但农民工在就业过程中仍然面临着就业机会有限的问题。

由于缺乏关键技能和经验，他们被限制在低收入、低技能的工作中，无法实现个人职业发展。

解决方案：1. 就业机会推介：建立起农民工与用工单位的桥梁，提供更多的就业机会推介和信息服务，帮助农民工获得更好的职位。

2. 职业培训补贴：政府可提供职业培训补贴，帮助农民工获得所需技能，提高他们在城市职场中的竞争力，开拓更多的就业机会。

四、社会保障待遇不足由于农民工的户籍问题和合法就业难题，他们在城市职场中的社会保障待遇往往不足。

缺乏稳定的社会保险和福利保障，使得他们没有足够的安全感和保障，难以全面发展自身职业。

农民工劳动防护问题清单

农民工劳动防护问题清单农民工劳动防护问题清单：1. 安全设施不完善：农民工所从事的工作环境往往存在危险因素，如高处作业、电气设施、有害物质等。

但缺乏相应的安全设施，无法有效保护农民工的安全。

2. 缺乏劳动保护用品：农民工在工作中接触到各种危险因素，如粉尘、化学物质、高温等，但由于缺乏个人劳动保护用品，无法对身体进行有效的保护。

3. 长时间劳动导致疲劳：由于长时间劳动，农民工往往处于高强度的工作状态，容易造成身体的疲劳，影响劳动者的身体健康。

4. 欠薪问题：一些农民工在工作结束后无法如期收到工资，导致他们无法获得应有的劳动回报，面临生活困境。

5. 职业病防治不力：农民工所从事的工作往往存在一些特殊的职业病危险因素，如尘肺病、铅中毒等，但缺乏系统的职业病预防和保护措施。

6. 低工资待遇：农民工所得的工资往往相对较低，与他们的劳动贡献和工作强度不符，无法满足他们基本生活需求。

7. 缺乏社会保障：农民工普遍缺乏社会保障制度的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

一旦遇到意外或疾病等情况，无法获得及时和有效的社会保障。

8. 集体合同不完善：农民工的劳动合同往往简单粗糙，没有明确的工资待遇、工作时间和休假等规定，导致劳动者权益的缺失。

9. 欠缺职业技能培训：农民工在进入城市就业前往往缺乏相关的职业技能培训，导致他们在工作中面临很多困难和挑战。

10. 超时工作问题：农民工普遍面临超时工作的问题，工作时间过长，且没有得到适当的补偿，影响劳动者的身体健康和家庭生活。

以上是农民工劳动防护问题的一些清单，针对这些问题，相关部门和社会各界应加强对农民工的关注和保护，建立完善的劳动法律法规和社会保障机制，提高农民工的劳动权益保护水平。

此外，还应加强对农民工的职业培训和技能提升，提高他们的就业竞争力，从根源上解决农民工的劳动防护问题。

论文维护农民工合法权益存在的问题及对策(陈相街道总工会—李玉玲)

维护农民工合法权益存在的问题及对策陈相街道总工会李玉玲农民工是具有农村户籍身份，但已经完全脱离或部分脱离传统农业生产经营活动，以工资收入为主要来源，在城镇务工的劳动者。

他们在城镇建设、经济发展、社会进步等方面做出了重要贡献，已经成为现代化建设的生力军。

农民工已经成为职工队伍的新成员和重要组成部分，他们的合法权益理应得到社会的尊重和维护。

但目前在现实社会中，农民工的合法权益往往得不到保障，用人单位不与农民工签订劳动合同，有意拖欠和克扣工资，不为他们办理社会保险，劳动安全得不到保障等社会现象时有发生。

针对我地区农民工为例，他们的合法权益存在的问题，提出相应的对策与措施。

一、农民工的基本情况及主要特征苏家屯区陈相地处沈阳东南部，是城乡交接地，土地面积78.65平方公里，人口37618万人，其中农业人口18925万人，农村劳动力11011 人，外来务工人员5000余人。

具有如下特征：农民工中男性多于女性，但低年龄组中女性多于男性，不同行业、不同岗位之间存在显著的性别特征。

目前，男性农民工主要集中在建筑、和制鞋业；女性农民工主要在餐饮、服务、零售行业。

1、文化素质普遍偏低。

调查显示，农民工的文化程度多数为初中水平，平均受教育程度不足九年，部分小学文化程度。

2、流动性大，具有明显的季节性。

由于受农业生产的影响，在春耕和秋收时节，农民工相对较少，这一点上建筑行业较为突出，这行农民工大多是已婚，他们在打工的同时要兼顾家中农业生产，导致这两个时段用人单位招工难。

二、农民工的合法权益存在的主要问题农民工从事的行业范围较为狭窄，主要集中在建筑业、制鞋业和餐饮服务批发零售业；绝大多数农民工在职业阶梯中处于低层；农民工总体上社会地位低、收入低、劳动时间长、工作不稳定等。

调查显示，农民工就业表现行业高度集中、劳动时间长、工资水平低、雇佣关系不规范和劳动关系紧张等特征，非正规就业突出。

1、用工不规范，劳动合同签订率低的现象仍然存在。

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农民工职业病维权存在五大障碍民进提六制度体
系参考文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
农民工职业病维权存在五大障碍民进提六制度体系参考文本
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「现状」近年来，尘肺病、职业中毒等职业病发病率
居高不下，群发性职业病事件时有发生。

关注职业病维
权，保护农民工健康权益，已是各级政府亟待解决的重大
公共卫生问题。

然而，农民工职业病维权却困难重重，缺
乏完善的制度设计，维权成本高，身患职业病的农民工亟
须一把制度上的“保护伞”。

「分析」民进中央在提案中认为，农民工职业病维权
存在搜集证据难、鉴定诊断难、监督管理难、医疗保障
难、索赔起诉难等五大障碍。

按照相关规定，搜集证据通常都需要用人单位的协助
方可获，但农民工劳动合同签订率普遍较低，证明劳动关
系成难点。