个人收入差距.doc
小议当前居民个人收入差距扩大的原因及对策(一)
小议当前居民个人收入差距扩大的原因及对策(一)社会主义的本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终实现共同富裕。
但是,在我国市场取向的改革日益深化的过程中,随着人们收入水平的普遍提高,出现了地区、企业和个人收入差距扩大的趋势。
这种趋势是好是坏,众说纷纭,莫衷一是。
本文就此问题谈一点看法。
一十几年的改革开放,我国经济取得了举世瞩目的成就。
无论所有制结构还是分配方式都发生了巨大变化,居民的收入普遍增加了,在增加的同时,也日益拉开了个人收入的差距,出现了少数高收人阶层‘据统计,到1992年,全国年收入在3万元以上的家庭已达400余万户,他们主要是城乡个体户、私营企业主、部分演艺界人士、少数企业经营者等。
而同期城镇居民年均收入每户却不足6000元,农村居民每户仅3000余元,年收入在200元以下的居民尚有1亿。
低收入者主要是经济基础落后地区的农民、因停工停产而亏损的企业的职工、因病残、天灾人祸而丧失劳动能力的居民等。
1992年城镇居民中20%的高收入户的人均收入与20%的低收入户的差距,由1991年的2.6倍扩大到2.8倍;其中10%的最高收入户的人均收入比最低收入户的差距由1991年的4,2倍扩大到4,8倍,个人之间的贫富差距由于高收入阶层的崛起明显拉大了。
其次,居民储蓄构成中高收入户所占的比例越来越大,截至1992年6月底占全国人口80%的农村居民的储蓄存款占总存款额的26%,占全国人口20%的城镇居民的储蓄存款占总存款的33%,而占全国人口不到3%的高收入户的存款总额竟占总存款额的28%。
高收入家庭的储蓄存款户均19500元,人均5400元,是全国人均存款额的2.6倍,城镇居民人均存款额的3.6倍,农村居民人均存款额的18.3倍。
有资料显示,1993年高收入户的储蓄存款达到城乡储蓄总额的30%。
可见,高低收入户之间的储蓄额也呈现悬殊的趋势。
事实证明,当前我国居民个人收入的差距正在逐渐扩大。
个人收入差距
个人收入差别一、我国个人收入分配的现改革开放以来,伴随着我国经济的快速增长,综合国力迅速提升,我国居民的个人收人也有了非常快的增长。
但是,因为分配制度和劳动就业体制不完善,在初次分配中就存有诸多不合理,致使居民个人收人差别持续扩大。
具体表现在:5000元以下,占全部家庭总数的3.8%;温饱型家庭年收入在5000元一10000元之间,占全部家庭总数的36.1%;小康型家庭年收人在10000元一30000元之间,占全部家庭总数的50.1%;富裕型家庭年收人在30000元一100000元,占家庭总数的8%;富有型家庭收人100000元以上,占家庭总数的1%。
富有型家庭与贫困型家庭相比,其年收入相差竟达20倍之巨。
考虑到统计数据的不全面性,实际的收人差别可能更大一些。
(二)城乡之间个人收入差别过大。
国家统计数据显示,1978年我国城镇居民人均可支配收人为343.3元,农村居民人均可支配收入为133.6元,两者相差1.56倍;而2000年城镇居民人均可支配收人为6280元,农村居民人均可支配为2253.4元,两者相差1.78倍,差别也呈扩大趋势。
(三)不同行业之间个人收入差别过大。
1999年各行业职工的平均工资为:金融保险业12046元,电力、煤气、水的生产和供应业11513元,制造业和建筑业分别为7794和7782元,农林牧渔业4832元,最高行业为最低行业的2.49倍。
可见不同行业,特别是垄断行业与非垄断行业的职工收人差别悬殊。
判断居民个人之间收人差别大小有两个标准:一是基尼系数,一般认为基尼系数小于0.2为收人的高度平均,大于0.4为很不平均,大于0.6为高度不平均。
2001年我国城镇居民可支配收人的基尼系数为0.397,低于0.4的警戒线。
二是库兹涅茨的“倒U假说”,即发展中国家在向发达国家过渡中,收人分配将经历“先恶化,再好转”的过程。
我国当前的个人所得收人差别有存有的合理性和必然性,是我国分配制度改革的结果。
导致我国个人收入差距过大的不合理因素及消解对策(一)
导致我国个人收入差距过大的不合理因素及消解对策(一)近年来,随着我国经济的发展和居民收人水平的不断提高,个人收人分配差距拉大的现象也逐渐成为比较突出的问题,引起社会的普遍关注。
尽管这一差距的扩大有一定的客观必然性,但是,我们也应当认识到,个人收人差距拉大并非全是由市场化因素造成的,当前我国经济、社会生活中某些不正常不合理的因素,也在扭曲和拉大着个人收人分配上的差距。
认真探究造成收入差距扩大的非必然性因素,并找到解决办法,对于抑制不合理无规则的收人差距是很有必要的。
一、导致个人收入差距过大的不合理因素1、行业间不合理的利润水平。
由于国家某些行业政策制约了行业的市场介人程度,生产要素不能通过市场自由转移,平均利润率规律不能正常发挥作用,由此造成行业间利润水平相去甚远,导致职工收人非正常的悬殊。
特别是一些行业的垄断性经营,使他们获取高额利润,如邮电、金融、保险、电力、铁路等部门,由于具有垄断性的经营权,缺乏足够的市场竞争和风险,因而极易获得较高的利润,这些行业职工的收人长期处于较高水平。
与此相反,那些处在激烈市场竞争中,承担着自负盈亏风险的行业,其职工收人则缺乏保障。
特别是相当一部分传统产业,背负着几十年计划经济体制的沉重包袱,在不断加剧的市场竞争中举步维艰,其职工的基本工资收人都难以保障。
这样,行业的不同就导致了职工收入的差距。
2、非法收入面广量大,迅速膨胀。
这是个人收人差距悬殊的一个不可忽视的因素。
我国经济体制正处在转轨时期,法规不完备,疏漏增加,造成许多经济活动缺乏应有的管理和控制,既给一些人利用市场缺陷提供了意外暴富的机会,又给不法分子牟取非法收人提供了机会。
其表现是:(1)非法经营。
某些企业经营者和不法分子违法经营,从制造、销售假冒伪劣商品、欺诈哄骗到投机取巧、欺行霸市、走私贩私,利用各种非正当手段牟取暴利,赚取高额的非法利润。
(2)偷税漏税。
一些企业、单位偷漏税现象十分严重,特别是个体户、私营企业和名星大款的税偷漏现象十分普遍和严重,严重损害国家利益。
城乡居民收入差距的原因及解决方案
城乡居民收入差距的原因及解决方案在当今社会,城乡居民收入差距是一个普遍存在的问题。
这种收入差距不仅影响了社会的公平性和稳定性,也影响了国家的可持续发展。
本文将探讨城乡居民收入差距的原因,并提出一些解决方案。
一、原因分析1. 教育差距教育是改变命运的关键。
然而,由于教育资源在城市相对丰富,城乡教育差距逐渐扩大。
城市学校拥有更多的师资力量和先进的教育设施,而农村学校资源匮乏,师资不足。
这导致城市孩子更容易获得良好的教育,而农村孩子则面临着教育机会的不平等,从而影响了他们以后的就业和收入水平。
2. 就业机会差异城市作为经济发展的中心,吸引了大量的人才和投资。
相比之下,农村地区的就业机会相对较少。
由于城乡之间的经济发展水平和产业结构的差异,农民在寻找就业机会方面面临更多的困难。
他们往往只能从事农村的传统从业行业,这些行业的收入相对较低,无法与城市的薪资水平相提并论。
3. 市场经济改革不平衡市场经济的发展带来了经济的快速增长,但也带来了社会问题的加剧。
在市场经济改革过渡的过程中,城乡发展不平衡逐渐形成,并加剧了收入差距。
城市作为经济发展的核心,享受着改革带来的机遇和红利。
而农村地区的发展受到许多制度和政策的限制,发展速度相对较慢,导致收入差距进一步扩大。
二、解决方案1. 教育公平为了缩小城乡教育差距,政府应该加大教育投入,并关注农村地区的学校建设和师资培养。
政府可以通过提供奖学金、补贴等方式来鼓励优秀的教师到农村地区任教,并提供先进的教育设施和教育资源。
此外,政府还可以制定相关政策,鼓励企业在农村地区设立学校或资助农村孩子接受优质教育。
2. 促进农村经济发展为了缩小城乡就业机会差距,政府应该致力于推动农村经济的发展和产业结构的转型升级。
政府可以加大对农村创业人群的扶持力度,提供创业培训和财政支持,鼓励农民发展农村特色产业和乡村旅游等新兴产业。
同时,还要加强农村基础设施建设,提高农村地区的交通、通信和能源等方面的水平,为农民提供更多的就业机会。
对社会主义初级阶段个人收入差距拉大的认识
对社会主义初级阶段个人收入差距拉大的认识随着我国社会主义市场经济体制的建立,我国居民的收入水平有了明显的提高,人们的生活条件有了明显改善,绝大多数家庭,温饱早已不是问题,逐步进入小康水平。
但是,在收入普遍提高的同时,我们也看到,个人收入的差距正在逐步拉大。
个人收入差距拉大主要表现在:不同地区、不同行业、不同经济成分、不同社会阶层的个人收入差距不断拉大。
地区之间,我国个人收入差距主要是东部沿海地区和中部、西部之间的差距;不同行业之间,在国民经济各行业中,银行、财税、外贸、邮电、铁路、电力等部门个人收入水平最高。
医疗、文教等全额拨款行业及部分差额拨款行业收入居中,而一些危困企业职工难以保证工资,收入最少;在不同经济成分中,国有企业、城镇集体企业、非公有制企业之间的职工收入存在很大差距;当然不同的社会阶层之间收入存在的差距更加显著。
面对逐渐拉大的个人收入差距,我们需要正确的面对和分析,不能只看到收入差距的拉大的表面现象,而对社会制度的公正性产生怀疑,我们要深入了解其原因,并寻找减小个人收入差距的措施。
在我看来,收入差距不断拉大的原因主要有以下几个方面:1、社会主义初级阶段,市场经济体制还不健全。
市场机制不完善,导致生产因素不能自由流动,不同产业间、行业间以及行业内部各企业之间也会因此形成巨大的收益差别。
特别是某些带有垄断性质的行业,依靠自身的垄断地位,就能获得高额利润。
2、社会主义初级阶段,政策法规不够完善。
我国个人收入分配领域,政策法制都不够健全,致使一些人利用政策和法律存在的漏洞,获取暴利。
目前,有很多拥有巨额收入的个人,是“灰色”收入,而对于这部收入,国家的个人所得税又无法覆盖,导致一部分个人的过高收入难以得到合理调控。
3、社会主义初级阶段,国有资产管理体制不健全。
由于对国有资产的管理,缺乏完善的体系,导致每年我国都有大量的国有资产流失,除了浪费的意外,大部分成为个人的收入,使少数人迅速暴富。
有的具有特殊权利的个人和单位,利用分配管理的混乱,获取不应有的收入,大大超过了工资收入。
解决我国居民收入差距的对策措施
六、解决我国居民收入差距的对策措施城镇居民收入差距的全面扩大是在经济体制转型过程中出现的,明显具有转型时期的特点。
收入差距问题不仅是经济学上效率和公平的问题,而且更多的是与社会政治的稳定相联系的(Alesina and Perotti,1996)。
也是与经济的长期可持续发展相联系的。
调节居民收入差距并不是简单地要缩小收入差距,而是要立足于社会主义市场经济发展的需要,处理好效率与公平的关系一一效率优先,更加注重公平。
始终坚持以“共同富裕”为根本目标,本着长短兼职、突出重点的原则加以综合治理,全面提高效率与公平水平。
(一)初次分配的对策建议1.规范收入分配秩序在经济体制转轨过程中,由于旧体制的影响,经济活动中依然存在一些非市场的因素,它们不合理地拉大了中国居民之间的收入差距。
在我国初次分配领域比较突出的问题就是分配秩序混乱,这是拉大居民收入差距的一个主要因素。
由于在正常的工资收入分配领域没能很好地体现“市场定价”的原则,所以往往会通过各种隐蔽手段来弥补这一缺失,如各种福利津贴等形式,使“灰色收入”增多,居民收入差距不断扩大。
这部分因“灰色收入”造成的收入差距是渐进式改革的必然产物,是在构建新的制度均衡过程中产生的,解决这一问题的根本途径就是尽快消除不适应新经济发展的旧体制,逐步完善和发展与新经济相适应的新体制。
规范紊乱初次分配秩序的集中表现为治理三个分配主体在分配中的几个问题:一是政府管理部门问题,如国有资产管理、税务管理等职能作用未能充分发挥作用、管理和监督缺失、寻租猖獗,导致国有资产在初次分配中大量流失。
二是企业经营者采用非法手段谋求企业利润。
许多企业通过设立多本账、小金库等非法手段偷税、漏税、骗税,将41巨额财政资金归为己有。
三是国有企业职工以各种名义分发奖金、补贴、实物分配等名目繁多,虽然实际工资水平较低,但加上这些隐性补贴后难以搞清楚真实的收入情况。
另外,私营企业则大量存在着压低、拖欠工资和偷逃个人所得税问题。
当今个人收入差距现象分析
当今个人收入差距现象分析基本纲要:一、收入差异现象二、多角度分析收入差距的原因三、相应的改革措施摘要:在经济大发展后的当今中国,社会矛盾日益凸显。
改革开放使一部分人先富起来,各个地区分得改革开放成果很不均衡,导致贫富差距加大,个人收入差异更是悬殊;同时,在社会主义初级阶段,实行以按劳分配为主体,多种分配制度并存的分配制度,进一步使个人收入差距增大。
国家正努力提出相应方案,利用税收,农村社会基本保障,医疗保障,社会福利等手段调节贫富差距。
近年来,随着内陆城市的进一步开放,与沿海城市差距缩小,个人收入有所均衡。
正文:一、收入差异现象1、职业差异众所周知,行业不同,即使所付出的劳动一样,薪金也会有很大的差距。
据国家统计局统计,职工平均工资最高的三个行业中,证券平均17.21万元,是全国平均水平的6倍,其他金融业人均8.767万元,是全国平均水平的3.1倍,航空业人均7.58万元,是全国平均水平的2.6倍,而电力,电信,石油,金融,保险,水电供应等国有企业的职工不足全国职工总数的8%,但工资和工资外收入总额却相当于全国工资总额的55%。
这种高收入行业中,一般社会普通人员很难进入,再加上各垄断行业的垄断暴利,行业的监管不利,使得越来越少的人占有越来越多的社会财富,收入差距日趋严重。
2、地区差异改革开放以来,我国实行优先发展东部的经济政策,经过30多年的发展变革,东部地区的经济水平已蒸蒸日上,人民生活水平有了很大的提高。
相反,由于西部地区缺少国家政策的扶植,再加上西部地区为东部的优先发展提供了源源不断的煤炭等能源和原材料,使东西部经济的发展水平日益悬殊。
从居民收入水平来看,东部地区居民收入,社会福利远远高于西部,而西部地区发展水平滞后,收入水平低,工作条件差,很少有人在此投资建厂,西部地区人民无形中失去了很多创富机遇,只能靠原有的弱势经济来维持基本的生活。
东西部经济差距的不断扩大,很大程度上反映了东西部地区人民收入差距的扩大。
收入差距原因以及调整举措
收入差距原因以及调整举措
收入差距是指不同人群之间的收入水平差异。
其原因主要包括以下几个方面:
1. 教育程度:教育程度通常与个人能力和技能相关联,高学历的人通常更容易找到高薪工作。
因此,教育程度的差异会导致收入差距。
2. 职业和行业选择:不同职业和行业的收入水平存在差异。
一些高技能、高风险和高需求的职业通常会支付更高的薪酬,而一些低技能的工作可能薪酬较低。
3. 性别和种族:性别和种族也可能影响收入差距。
在一些社会中,女性和某些少数族裔往往面临更高的就业障碍和薪酬差距。
4. 劳动力市场结构:劳动力市场的供求条件也会影响收入差距。
如果某个行业的需求超过供应,薪酬可能较高。
相反,如果供应超过需求,薪酬可能较低。
为了调整收入差距,可以采取以下举措:
1. 教育改革:提供公平和高质量的教育,使更多人能够接受良好的教育,提高劳动者的技能和能力,从而增加就业机会和薪酬水平。
2. 薪酬公平:建立公平的薪酬机制,消除性别和种族等因素对薪酬的影响,确保同样工作的人获得同样的报酬。
3. 政府干预:政府可以通过税收和福利政策来调节收入差距,例如提高富人的税负,减少贫困人口的税负,提供社会福利和救助等。
4. 劳动力市场监管:加强对劳动力市场的监管,防止非法雇佣和不平等待遇,确保劳动者的权益受到保护。
以上只是一些可能的调整举措,具体的政策需要根据不同国家和地区的实际情况来制定。
调整收入差距是一个复杂而长期的过程,需要政府、企业和社会各个方面的共同努力。
个人收入差距形成的原因及解决对策
浅谈形成个人收入差距的原因及解决对策改革开放以来,我国经济总量和经济结构发生了翻天覆地的变化,人民物质文化需求得到很大的满足,随着市场经济发展的不断深入,以“按劳分配为主,按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度”已日益深入人心,同时由于政策体制以及居民个体差异等原因,个人收入差距也进一步扩大,它影响了社会的公平正义,造成贫富差距拉大,严重影响社会的和谐稳定,如何控制个人收入差距已迫在眉睫。
本文将从收入差距扩大的原因和解决对策方面进行探讨。
一、收入差距扩大的原因(一)政策和体制方面的原因1、分配制度的改革。
分配方式经历了从单一的按劳分配,到按劳分配为主、其他分配方式为辅,再到按劳分配与按要素分配相结合的演变过程。
在按劳分配的原则下,由于劳动者的体力、智力不同,劳动贡献有大有小,导致了收入上的差距。
按生产要素贡献参与分配是在多种经济成分并存的条件下,允许和鼓励相对稀缺的资本和技术等生产要素参与收益分配,有利于稀缺资源的优化配置和有效利用,促进经济的高效率发展,由于占有要素的数量和质量不同,个人的收入差距必然拉大。
2、市场竞争的不公平。
首先在经济体制改革中行政权力没有完全退出市场,电信、电力、金融、保险、航空等垄断行业在政府的保护下形成体制性和政策性的垄断。
垄断行业的过高收入是同高额垄断利润相联系的。
垄断行业不仅获得高额垄断利润,而且限制新的进入者,导致整个经济就业面缩小,造成收入分配不平等。
其次,制度缺陷是非法不合理收入大量滋生的根源。
钱权交易、以权谋私等严重腐败问题以及利用制假售假、偷税漏税等各种非法手段获取高额收入等现象,产生的非法收入严重扭曲了收入分配,各种不合法、不合理收入造成分配不公。
3.社会保障制度的不完善。
我国在推进社会保障制度改革中,仍以城市为重心,忽略了对农村社会保障的覆盖,使大多数低收入的农民被排斥在社会保障体系之外,也有相当一部分城市居民不能享受最低生活保障待遇。
这显然加剧了收入差距的扩大,影响社会的公平正义。
在现有的中国分配制度下,对个人收入贫富差距现象的分析
目前我国是社会主义制度,社会主义社会是追求人民当家做主,消灭阶级,实现共同富裕的社会,但是我国正处在社会主义的初级阶段,生产力不是很高,相对于资本主义社会还有些差距,收入的提高于国民生产总值息息相关,在共同富裕的政策指导下,国家允许一部分的地区先富,再以这些地方起到带头作用,先富带动后富,在这个过程中,必然会出现地区之间收入出现差距,但是在我国政策"三步走"的指导下,我过在21世纪50年带要实现中等发达国家的水平,所以现在国家开始实行"西部大开发"政策,目的就是要缩小东西的收入差距,实现人民的共同富裕;我过实行按劳分配,多种分配制度共存的制度,实质还是按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得,所以这之间也会存在这一定的差距,毕竟我国现在正处在社会主义初级阶段,可以说生产力的不高,初级阶段这一基本国情,我国会存在收入差距的现象,解决的办法就是提高生产力和国民生产总值,这就需要我们去奋斗了!近年来,我国居民收入分配差距日益扩大,尤其是城乡之间、地区之间的居民收入差距过大。
这些问题,已引起学术界的高度重视,对我国居民收入差距的现状、形成原因、带来的影响及解决问题的对策等在理论和对策上作了许多有见地的分析和研究。
本文试对此类问题作一较全面的梳理。
一、我国居民收入差距扩大的现状分析(一)从总体上看我国居民的收入差距学术理论界对居民收入分配差距的总体描述通常采用两种方法:一是五等分法;二是基尼系数法。
五等分法是将所要分析的居民按收入的高低依次排序分成五等份组,用20%的最高收入家庭与20%的最低收入家庭之比的倍数来说明总体收入差距程度。
五等分法又称收入不良指数。
这种测量收入分配公平与否的方式,目前在欧美国家中比较流行,我国也常采用。
最高档收入占全部国民财富比重越大,说明居民收入分配差距越大,收入分配越不均等,反之,收入分配差距越小,收入分配越均等。
根据曾国安的统计来观察我国居民的收入差距,上世纪90年代后半期,最高收入组、次高收入组、中间收入组、较低收入组和最低收入组居民的收入分别占居民总收入的47%、22%、15%、10%和6%。
对我国现阶段居民收入分配差距现状原因分析
对我国现阶段居民收入分配差距现状原因分析打开文本图片集改革开放以来,我国的个人收入分配开始逐步摆脱平均主义,收入分配的市场化程度越来越高,居民收入差距开始拉大。
适当拉大收入差距是有利于经济发展和社会进步的,但近些年来,我国居民收入差距持续拉大,分配格局严重失衡,对改革的进一步深化以及和谐社会的构建产生了相当大的影响,收入分配问题成为社会各界普遍关注的焦点。
一、我国现阶段居民收入差距现状从我国来看,改革开放以来,我国经济保持了快速发展,同时,由基尼系数反应出来的居民收入差距,总的来说呈现一种上升的趋势。
2022年,我国的基尼系数已接近0.5,这充分说明我国的贫富差距问题已经相当严峻。
我国居民的收入差距现状如下:(一)城乡居民之间收入差距扩大城乡居民收入差距一直存在于我国的经济生活中。
据统计,改革开放以前,我国城乡居民人均纯收入之比为2.0,20世纪90年代以来,城乡居民收入差距不断扩大,1990年,我国城乡居民收入比为2.2,1995年为2.71,2000年为2.79。
然而近几年来,我国城乡居民的收入比一直保持在3.3以上,并未有缩小的迹象(如表1)。
据国家统计局的抽样统计,目前我国城镇居民的人均财产性收入是农村居民人均财产性收入的8.9倍,城镇居民人均储蓄存款相当于农村居民人均储蓄存款的20倍。
同时,由于城镇居民的可支配收入并没有涵盖城镇居民所享有的各种补贴,如果把城镇居民享有的住房、公费医疗补贴和实物收入考虑进去,再考虑到城乡公共设施、社会福利方面的差异,城乡居民实际收入差距比现有数据所反应的收入差距会更大。
(二)不同地区之间居民收入差距进一步扩大我国地区之间居民收入差距的扩大主要反应在东部、中部、西部地区差距的扩大上。
从城镇居民收入差距来看,2022年东部地区城镇居民人均可支配收入为14967元,中部地区为9902元,西部地区为9728元,东部地区比中部地区高5065元,比西部地区高5239元;2022年东部地区城镇居民人均可支配收入为16974元,中部地区为11634元,西部地区为11309元,东部地区比中部地区高5340元,比西部地区高5665元。
收入差距演讲稿范文
收入差距演讲稿范文尊敬的各位领导、老师、同学们:大家好!今天我想和大家分享的主题是收入差距。
收入差距是指不同社会群体之间在经济收入上的差异,是一个社会经济问题,也是一个影响社会稳定和谐的重要因素。
在当今社会,收入差距问题已经成为一个备受关注的热点话题,对于我们每个人来说,都是一个不可忽视的现实问题。
首先,我们来看看收入差距问题的现状。
据统计数据显示,全球范围内,收入差距问题呈现出逐渐扩大的趋势。
一方面,高收入群体的收入水平不断攀升,而另一方面,低收入群体的收入增长相对缓慢,导致了社会收入分配不均。
在一些发展中国家,农村地区与城市地区之间的收入差距更是巨大,这种不公平的收入分配现象严重影响了社会的稳定和发展。
其次,我们需要认识到收入差距对社会造成的不良影响。
首先,收入差距加剧了社会的不公平现象,使得社会阶层分化更加严重,这不利于社会的和谐发展。
其次,收入差距导致了资源的不合理分配,使得一部分人过度富裕,而另一部分人却生活在贫困线以下,这种不平等现象必然引发社会矛盾和冲突。
再次,收入差距也影响了经济的持续增长,因为低收入群体的消费能力不足,难以带动经济的良性循环。
那么,我们应该如何解决收入差距问题呢?首先,政府应该加大对收入分配的监管力度,建立健全的收入分配制度,确保每个人都能够获得公平的收入。
其次,企业应该重视员工的收入待遇,建立公平的薪酬制度,提高低收入群体的收入水平。
再次,教育和社会福利方面也需要加大投入,提高低收入群体的生活水平,缩小收入差距。
最后,全社会都应该树立公平正义的观念,消除贫富差距,促进社会的和谐发展。
总之,收入差距是一个影响社会稳定和发展的重要问题,我们每个人都应该关注并努力解决。
只有在全社会共同努力下,才能够实现收入公平,促进社会的和谐发展。
谢谢大家!。
关于我国目前个人收入差距拉大的原因及对策
关于我国目前个人收入差距拉大的原因及对策一、引言目前,我国的经济处于快速发展的阶段,但是在发展过程中也存在着一些问题,其中个人收入差距拉大是其中的一个突出问题。
这不仅影响着社会的公平性和稳定性,也阻碍了经济的发展。
本次报告旨在分析我国目前个人收入差距拉大的原因及对策,向政府和社会提供参考,推动我国经济的更加均衡和可持续发展。
二、原因分析1. 产业结构不平衡当前,我国的经济结构依然以第二产业为主导,而第一、第三产业的比重较小。
这种产业结构不平衡,一方面是导致了工业行业中的高薪人才收入普遍较高,另一方面则使得服务业中的机会较少,使得那些从事服务行业的人们的收入普遍较低。
2. 教育水平差异教育水平和个人收入之间存在着明显的正相关关系,特别是高等教育和高收入之间的联系更为紧密。
然而,当前我国教育水平与发达国家相比仍有一定差距,尤其是教育资源在城市和农村之间的分配不平衡,这将对个人的未来收入水平产生一定的影响。
3. 技术进步当前,全球涌现了大量的新技术,这些技术创新不仅带来了新的生产力,同时也带来了新的工作机会。
然而,这些技术的应用也同时导致许多传统产业逐渐减少或淘汰,从而导致许多人失去了工作。
这加剧了社会上的收入差距问题。
4. 科技创新能力科技创新能力是推动经济可持续发展的核心动力,是国家发展的重要战略。
当前,我国的科技创新领域已经有了很大的飞跃,但是与发达国家相比仍然处于较低的水平。
同时,许多高科技行业具有高风险和高收益的特点,由于人才的稀缺,这进一步扩大了收入差距。
5. 区域经济差异区域经济的发展不平衡也是导致个人收入差距拉大的重要原因之一。
当前,我国沿海地区的经济发展相对比较成熟,而内陆地区的经济相对滞后。
这种不平衡的发展经济结构导致了回流资金的分配不均衡,使得我国的财富集中在沿海地区,而内陆地区的经济发展受到了制约,从而造成了收入差距的拉大。
三、应对措施1. 多元化发展产业结构政府应促进经济结构多元化的发展,特别是在完善第一、第三产业的发展情况,并鼓励以人为本的服务行业的发展,在这样的服务行业工作的收入也要与其他行业接近甚至更高,特别是在提高农村服务业的发展情况,这样能进一步改变农村地区人们对工资的收入情况。
当前我国的个人收入差距
论当前我国的个人收入差距摘要:改革开放给中国经济带来了前所未有的动力,国民经济快速发展,人民的收入水平和生活质量显著提高。
邓小平同志的“先富论”大力发展了中国的生产力。
现在,确实有一部分人已经富起来了,但又造成了不同地区和不同阶层的人民的贫富差距,而且贫富差距问题越来越严重。
我国当前正处于构建和谐社会的高潮时期,个人收入差距的悬殊问题直接影响到和谐社会的质量。
因此,对个人收入差距的现状及原因分析的情况下,探索缩小个人收入差距的有效策略,为贯彻落实科学发展观、构建和谐社会做出贡献。
关键词:个人收入差距;贫富差距;基尼系数;市场经济中图分类号:d09 文献标志码:a 文章编号:1002-2589(2013)21-0014-02一、个人收入差距现状(一)基尼系数持续上涨意大利经济学家基尼(corrado gini,1884-1965)为定量测定收入分配差异程度,在1922年提出基尼系数(gini coefficient)。
基尼系数值在0和1之间。
越接近0就表明收入分配越是趋向平等,反之,收入分配越是趋向不平等。
国际一般标准:低于0.2收入绝对平均;0.2-0.3收入比较平均;0.3-0.4收入相对合理;0.4-0.5收入差距较大;0.5以上收入差距悬殊。
2013年1月18日国家统计局局长马建堂公布的2003—2012年全国基尼系数。
2003年0.479,2004年0.473,2005年0.485,2006年0.487,2007年0.484,2008年0.491,2009年0.49,2010年0.481,2011年0.477,2012年0.474。
他说,世界银行计算的中国居民收入基尼系数与国家统计局公布的数据差不多,基尼系数数据说明了我国改革收入分配、缩小收入差距迫在眉睫。
虽然从2008年最高的0.491逐步地有所回落,但是0.47到0.49之间的基尼系数不低。
(二)个人收入差距的客观情况1.地区收入差距近几年来,不同地区之间的收入差距越来越明显,呈长期上涨趋势,主要表现在东、中、西部地区。
个人收入情况汇报
个人收入情况汇报我是一名普通的上班族,目前在一家跨国公司担任市场营销经理的职位。
在过去的一年里,我的个人收入情况有了一些变化,我想在这篇文档中进行汇报和总结。
首先,我想谈谈我的基本工资情况。
作为一名市场营销经理,我拥有一份相对稳定的基本工资,这是我每个月最为稳定的收入来源。
在过去一年中,我的基本工资有了一定的增长,这主要是由于公司的业绩增长和我的工作表现得到了认可。
我对于这部分收入的增长感到非常满意,也对自己的工作表现感到自豪。
其次,我还有一部分收入来自于公司的绩效奖金。
作为市场营销经理,我的工作业绩和团队的业绩直接关系到我的绩效奖金的多少。
在过去一年中,我通过与团队的努力合作,成功完成了多个市场营销项目,取得了一定的业绩成果,因此我也获得了一定比例的绩效奖金。
这部分收入的增长也是我非常欣慰的事情,它不仅是对我的工作能力的认可,也是我努力工作的回报。
除了基本工资和绩效奖金外,我还有一些额外的收入来源。
比如,我参与了公司举办的一些培训课程,作为讲师,我也获得了一定的报酬。
此外,我还在业余时间兼职做了一些市场营销策划的项目,这也为我带来了一些额外的收入。
这些额外的收入虽然不是很多,但也为我的个人收入增加了一些多样性。
总的来说,过去一年里,我的个人收入情况有了一定的增长。
这主要得益于公司业绩的增长和我的工作表现,也得益于我在业余时间的努力。
当然,我也清楚地意识到,个人收入的增长离不开公司的支持和团队的合作,更离不开自己的努力和付出。
未来,我将继续努力工作,争取在个人收入方面取得更好的成绩。
以上就是我个人收入情况的汇报和总结,希望这些内容能够对公司的管理层和我的同事们有所帮助。
谢谢大家的聆听。
怎样正确看待个人收入分配差距问题
怎样正确看待个人收入分配差距问题怎样正确看待个人收入分配差距问题引言:个人收入分配差距一直是社会关注的焦点之一,也是经济发展过程中必然出现的问题。
如何正确看待个人收入分配差距问题,是一个需要全社会共同探讨和努力解决的议题。
本文将从经济角度、社会角度和道德角度探讨个人收入分配差距的原因、影响和解决方法。
一、个人收入分配差距的原因个人收入分配差距的形成有多种原因,主要包括经济因素、社会因素和政策因素。
经济因素:市场力量的作用是个人收入分配的主要决定因素,市场竞争的结果会导致个人收入的差距。
不同行业、不同职业的人才需求和供给状况不同,导致收入水平的差异。
此外,经济发展阶段和经济结构的变化也会影响个人收入分配差距,发展中国家一般会出现较大的个人收入分配差距。
社会因素:社会背景、教育程度、工作经验等社会因素也会影响个人收入的差距。
人们在接受教育和培训的过程中,会获取不同的知识和技能,从而导致劳动力市场上的供给和需求的差异,进而反映在收入上。
政策因素:政府的收入分配政策也会对个人收入分配差距造成影响。
在一些国家,政府通过重税和福利制度来调节收入分配,从而缩小个人收入分配差距。
但是,如果政府的相关政策不完善或实施不到位,可能会进一步扩大个人收入分配差距。
二、个人收入分配差距的影响个人收入分配差距的扩大会对经济和社会产生深远的影响。
经济影响:适度的个人收入分配差距可以激励个体创业创新、提高劳动生产率和企业利润,进而推动经济增长和社会进步。
然而,过大的个人收入分配差距也可能引发社会不稳定性,导致经济不平衡发展,产生资源浪费和低效率。
社会影响:个人收入分配差距的增大可能导致社会矛盾和不公平感的加剧,社会阶层固化和社会流动性下降。
这将进一步削弱社会的凝聚力和稳定性,可能导致犯罪率的上升和社会信任度的下降。
三、解决个人收入分配差距的方法针对个人收入分配差距问题,我们可以从经济和社会两个方面进行改善。
在经济方面,政府应该加强宏观调控,推动经济结构的优化和产业升级,鼓励创新创业和小微企业的发展。
现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策
现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策一、问题:个人收入分配中的不公平问题个人收入分配是我国经济发展中的重要问题,但当前存在不公平问题。
一方面,一些高收入群体的收入水平过高;另一方面,一些低收入群体的收入水平过低,难以满足基本生活需要。
因此,出现了收入差距过大的问题。
对策:1、加大福利改革力度。
改善社会保障制度和福利待遇,增加社保质量和养老金的覆盖面,这样可以让低收入阶层在退休之后得到更好的照顾。
2、加强教育和技能培训。
为了提高人们的就业能力,我们应该增加职业技能培训机会,不断提高人们的知识水平,以提高就业机会与收入水平。
3、推行稳健货币政策以促进经济发展。
稳健货币政策的实施可以使经济增长稳定,激励企业创新和扩张,从而创造更多的就业机会。
4、加强对有价值的的劳动力的补贴。
对于涉及科技创新领域、社会公益及大众健康领域的有价值的劳动力,可给予政策支持,以提高他们的收入水平。
5、改进税制。
根据不同收入群体的情况,设计更合理的个人所得税制,以帮助改善收入分配,减少差异。
二、问题:个人劳动报酬不足的问题在我国,许多低收入工人的工资并不高,很难够资让他们过得舒服。
这些工人的收入可能比经济城市生活成本低至少一倍,他们的家庭经济状况通常是相对贫困的。
对策:1、建立全面和可持续的工人舒适基准。
建立全面和可持续的工人舒适基准以解决低收入劳动者收入不足的问题。
这个标准应该考虑到当地的生活成本和相关因素,确保工人的收入水平可以满足其基本生活需求。
2、加强对企业的监管。
加强对企业的质量监管以确保他们不会削减员工福利,降低劳动报酬。
同时,对于压低员工工资的企业进行严厉的惩罚。
确保员工的权益得到保护。
3、加强劳动力组织和工会的支持。
劳动组织和工会可以通过制定和实施相关规定来帮助解决缺乏收入保障的问题,并支持集体谈判通过和解决工资纠纷。
4、提高农村地区的经济发展水平。
在农村地区支持农业、加强基础设施建设,增加创新和投资,以提高农民的劳动力市场获取能力。
个人收入差距分析
收入分配概述收入分配分三个层次,首先是一次收入分配。
即按照社会初始的政治经济制度安排,每个人在自己的工作岗位上实际所得。
这种初始的收入分配往往取决于个人的能力和背景。
能力强的和背景好的往往更容易拿到更高的收入。
这其中教育水平又起了很大区分作用,即同一社会背景的人,往往教育水平越高,最终收入也越高。
地域差距是另一个原因,收入按照东部中部西部体检,城市向农村递减。
这几乎就是网民们很容易感受到的收入格局的现状。
在一次收入分配的前提下,就有了二次收入分配。
是指通过国家行政力量,从财政中拿出部分款项进行转移支付,增加某部分人的特定收入。
这部人往往是贫困群体和低收入群体。
而通过国家拨款给予免费培训,增加他们在劳动力市场上的谈判能力,也可以算在这一类。
可以想见的是,二次收入分配本身并不增加总收入,而是通过国家“剪刀”把部分人(也许是高收入人群,也许是中等收入阶层)的蛋糕切下来放到了另外一部分人的碗里。
在这个过程中,如何确定向哪部分人“切蛋糕”,而最终又“切给谁”,其实是一个很严肃的分配正义命题。
如果说一次收入分配是先天背景加个人奋斗,二次分配是国家力量转移支付,三次分配则是资源性质的财富转移,其内涵是自愿式的慈善活动。
这种活动大多零散地分布在各个社会的各个角落,而大型的慈善活动频率则比较有限。
从全球慈善活动的效果来看,全民性的大规模的慈善活动其实是很有利于国家平衡贫富差距的。
各种慈善基金会对于教育医疗等公共产品的赞助很大程度上减少了部分民众的相关开支,进而潜在地提高了生活水平。
我国的收入分配制度以十一届三中全会为标志,中国的收入分配制度改革在农村以“家庭联产承包责任制”为突破口,在城市以“奖励和计件工资制的恢复”拉开了序幕。
30年来,劳动、资本、技术、管理等生产要素参与收入分配的制度逐步确立,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度逐步形成。
收入分配制度存在的问题1. 劳动者作为国有资产的所有者是虚位的因而是残缺的,他既不能通过“用手投票”约束使用者,也不能“用脚投票”转让所有权,因此资产的收益性对劳动者来讲是不具备或不完整的。
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个人收入差距一、我国个人收入分配的现改革开放以来,伴随着我国经济的快速增长,综合国力迅速提高,我国居民的个人收人也有了非常快的增长。
但是,由于分配制度和劳动就业体制不完善,在初次分配中就存在诸多不合理,致使居民个人收人差距不断扩大。
具体表现在:(一)居民之间个人收入差距拉大。
依据统计部门对城镇收人水平的划分,城镇居民家庭年均收人共分为五个层次:贫困型家庭年收入在5000元以下,占全部家庭总数的3.8%;温饱型家庭年收入在5000元一10000元之间,占全部家庭总数的36.1%;小康型家庭年收人在10000元一30000元之间,占全部家庭总数的50.1%;富裕型家庭年收人在30000元一100000元,占家庭总数的8%;富有型家庭收人100000元以上,占家庭总数的1%。
富有型家庭与贫困型家庭相比,其年收入相差竟达20倍之巨。
考虑到统计数据的不全面性,实际的收人差距可能更大一些。
(二)城乡之间个人收入差距过大。
国家统计数据显示,1978年我国城镇居民人均可支配收人为343.3元,农村居民人均可支配收入为133.6元,两者相差1.56倍;而2000年城镇居民人均可支配收人为6280元,农村居民人均可支配为2253.4元,两者相差1.78倍,差距也呈扩大趋势。
(三)不同行业之间个人收入差距过大。
1999年各行业职工的平均工资为:金融保险业12046元,电力、煤气、水的生产和供应业11513元,制造业和建筑业分别为7794和7782元,农林牧渔业4832元,最高行业为最低行业的2.49倍。
可见不同行业,特别是垄断行业与非垄断行业的职工收人差距悬殊。
判断居民个人之间收人差距大小有两个标准:一是基尼系数,一般认为基尼系数小于0.2为收人的高度平均,大于0.4为很不平均,大于0.6为高度不平均。
2001年我国城镇居民可支配收人的基尼系数为0.397,低于0.4的警戒线。
二是库兹涅茨的“倒U假说”,即发展中国家在向发达国家过渡中,收人分配将经历“先恶化,再好转”的过程。
我国目前的个人所得收人差距有存在的合理性和必然性,是我国分配制度改革的结果。
但要注意,在拉开分配差距的同时,还要防止两极分化,这与邓小平理论是一致的,邓小平一再强调,“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕,不是两极分化”。
二、税收在娇正个人收入差距方面的局限性我国现行税制是在1994年税制改革的基础上建立的,它是以流转税和所得税为主,以财产税、行为税、资源税为辅的税制结构。
我国现行税种在调节个人收人差距方面,主要是通过个人所得税、财产税实现的。
另外,消费税、营业税也承担了一部分调节功能。
但是由于我国目前分配制度的不合理性,税制不健全,征管力度有限,使税收政策在矫正贫富差距方面尚存在不足,表现在:(一)税制结构不合理我国现行税制结构是以流转税、所得税为主,以财产税、行为税、资源税为辅。
其特点是:流转税重,所得税轻,财产税相对缺失。
1、流转税方面。
我国现行流转税是以增值税为主,消费税、营业税为辅。
这三个税种的收人额占税收总额的70.4%左右(2000年数据)。
由于我国流转税追逐效率,所以流转税在组织财政收人、优化资源配置方面作用巨大,但在追求公平方面相对弱化。
2、所得税方面。
包括法人所得税和个人所得税,其收人额占税收总额的19.25%左右(2000年数据),所得税在本质上是追求公平的,矫正贫富差距作用显著,特别是个人所得税,调节个人收人分配,使之合理化,对经济起到“自动稳定”的作用。
但我国现行所得税存在收人规模小,征收项目少等先天不足问题,在一定程度上弱化了税收对个人收入的调节力度。
3、财产税方面。
我国现行财产税由房产税、车船税、契税等税种组成。
目前,我国财产税的收人额只占税收总额的2.4%(2000年数据)。
财产税在本质上也是维护公平的,它调节经济的主要目标是通过对收人(或财富)的再调节,促进公平,缩小贫富差距。
而我国现行财产税存在税负轻,征税对象少,收人规模小,税种单一等问题,缺少遗产赠与税,对个人非生产用的房地产均未征税,出现税收调节的真空。
4、其他税方面。
缺少社会保险税,难以对市场危机做出对应。
另外资源税的征税范围过窄,比重过低,这些都妨碍了税收矫正贫富差距的功能。
(二)税种不完善.弱化了税收矫正贫富差距的功能1、个人所得税。
(l)个人所得税实行分项课征制。
存在问题:一是分项课征制即分项确定收人、分项扣除、分项计算,易使纳税人收入化整为零,分解收人,逃避税收。
二是分项课征制在税收制度上,不能体现所得多的多征,所得少的少征,无所得不征的累进税收制度,不能真正体现公平原则,不能体现富人缴税,穷人享受福利的思想。
(2)个人所得税征收范围过窄、调节力度有限。
(3)个人所得税免征额过低,易使富人税变成穷人税。
(4)个人所得税工资所得采取个人申报缴税,未考虑家庭人口问题。
(5)个人所得税在征税方面存在一些问题,如公民纳税意识差,征管手段落后,收人多样化且采用现金结算多,个人财产收人不明晰、不确定,容易出现富人不缴税、少缴税、穷人缴税的现象,影响税收矫正贫富差距。
2、房产税。
(l)房产税征管范围和纳税人不全面、税基狭窄。
如,城市征,农村和涉外企业不征,造成城乡不一样,内外不一致。
(2)房产税的免征税范围过大,且不规范。
除机关、军队和财政拨款的事业单位用房外,对个人的非营业用房也免税,只对从事盈利活动的企事业单位用房、个人用房和出租房征税。
广大农村的企业和规模庞大的城市住房不在征税范围之内,使税收调节功能难以发挥。
(3)房产税从价按房产余值征税,房屋升值税收不变。
造成财政收人不能随房产的增加而增加;出租房按租金收人征税和营业税有重复征税之嫌,再者房屋租金收人中既有土地贡献,也有房产贡献,一律按租金12%征税,很难划清,会出现税负差距过大的现象。
3、消费税、营业税。
消费税是对价大利大的高档消费品征税,对高消费具有调节功能。
消费税存在问题是征税范围过窄,我国只对11种商品征税,调节力度弱,需加以适时调整。
营业税是对不同行业盈利水平调节,存在征税范围窄、税率过低、不适应经济需要。
如高档服务业和普通服务业税率相同,许多高档美容、洗浴等新型行业,未纳人征税范围,其对收人的调节力度相对较弱。
(三)税收征管存在问题1、打击偷税逃税不力。
由于纳税意识和征管水平不高,社会上存在大量的偷逃税行为,特别是高收人者偷逃税,对拉大收人差距起到了推波助澜的作用。
加之近几年全国真正查处个人所得税的案件很少,法律威慑力不够,使许多纳税人产生攀比心理和法不责众的思想,严重影响了税收的调节功能。
2、没有全面建立个人收入监控体系。
没有真正建立起金融资产实名制,个人财产来源不明晰。
因此,很难将应收的税及时足额人库,调节功能随之弱化。
三、娇正个人收入理距的税收政策取向矫正个人收人差距是一项综合性的系统工程。
首先要规范初次分配的各个环节,用法律手段保护公平的市场竞争环境,整顿不合理收入,限制垄断行业的利润及其职工的过高收人;其次通过完善税制和加强征管,建立起一个多税种协调配合,筱盖个人收人运行全过程的税收调控体系,以充分发挥税收矫正贫富差距的功能。
(一)完善现行税制结构针对现行税制结构存在的问题,应从以下几个方面考虑:1、进一步扩大所得税尤其是个人所得税、财产税税基,提高其在整个税收收人中的比重,强化税收调控功能。
2、利用流转税税种,对垄断性行业价大利大产品规定较高税率,提高其税负水平,消除不同行业、产品利润悬殊现象;利用资源税、土地使用税来调节级差收人,排除客观因素影响。
在此基础上通过个人所得税、财产税、遗产赠与税、社会保险税等对个人收人再分配进行调节。
3、具体税种设置上,在个人取得收人时征收一道个人所得税;为保持社会稳定,还要征一道社会保险税;个人消费时,征收一道消费税;对现存财产征收相应的财产税;最后在遗产赠与环节征收一道遗产赠与税,形成对个人收人的全方位监控。
(二)完善现有的税种1、完善个人所得税(l)改分项课征制为总额和分项课征制相结合。
这一模式的具体做法是,在进一步规范目前分类所得的基础上,先以源泉预扣的办法预征分类所得税,在纳税年度终了时,由纳税人申报其全年综合的各项所得税,由税务机关核定其应税毛所得额、调整所得额和应税净所得额,并据以计算出年度应纳税额,对年度内已纳的税额作结算调整,多退少补。
这样做一是符合我国国情,二是将多元化收人纳人个人所得税的总控管理,以利于公平税收。
(2)扩大征税范围,严格控制减免税。
现行个人所得税的课征范围过窄,仅列举n项,应适时扩展。
对于一些个人的福利收人和从事农、林、牧、渔等个人收人超过扣除标准的所得应列为征税对象。
对属于常规课征项目的国债利息、省政府和部委以上单位的奖励、股票转让等应考虑纳人计税范围。
取消对偶然所得中一次中奖不超过1万元免税规定。
(3)合理确定费用扣除项目和扣除标准。
扣除项目应包括纳税人为取得纳税所得发生的支出,基本生计费用和特别扣除费用,扣除标准要考虑纳税人的婚姻状况、赠养人口、年龄和健康状况、医疗、教育费用等因素,并根据收人、物价水平等因素适时加以调整,以体现公平原则。
(4)个人所得税的免征额由800元提高到1500元,以真正体现富人缴税、穷人享受福利。
(5)提高公民纳税意识。
要加大对税法的宣传力度,严格执法、守法。
对违法者,严惩不怠。
完善代扣代缴与自行申报制度,并建立纳税人编码制度。
个人所得税改革成败的关键在于建立健全个人所得税税源监控机制。
要在继续完善代扣代缴与自行申报制度的基础上,尽快建立纳税人编码实名制。
以信息技术手段为基础,加强与银行、工商行政管理部门、海关、公安、法院的配合,对纳税人的账户实行全面的监控,以防止税源流失。
2、完善财产税(l)将房产税、城市房地产税、土地使用税、耕地占用税、农业税五税合一,开征不动产占有税。
对不动产按用途不同设置差别税率,从价或从量征税;将车船使用税和车船使用牌照税两税合一,由行为税改为财产税,开征动产占有税(对动产征税)。
(2)开征遗产赠与税。
遗产赠与税是对财产所有人死后财产课税,为防止生前将财产赠与别人,分散财产,无遗产可征,而开征的一个辅助性税种,遗产税是主,赠与税是辅。
要适时开征遗产赠与税,以发挥税收在这一领域的调节作用。
3、完善消费税和营业税(1)扩大消费税的征税范围,新增一些税目,包括奢侈品、高档消费产品如高级时装、名牌表、高尔夫球设备等,并适当提高一些消费品如烟酒的税率。
(2)调整营业税的征收范围,将普通服务和高档服务的税率拉开档次,对高档服务实施高税率,调节高消费。
另外扩大资源税的范围,向租借使用国有资源的单位和个人征收资源消耗税,调节因占有资源而产生过高收入。
(三)新开征一些税种开征社会保险税。
社会保险税作为实施社会保障制度的财政来源,是以纳税人的工资、薪金所得为课征对象而征收的一种税收。