我国企业会计管理体系论文

浅析我国企业的会计管理体系

中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：

1009-4202(2011)06-000-01

摘要近年来，随着我国改革开放的不断深化，我国的企业发展迅猛，成为我国经济建设的主要支柱。但是目前，困扰我国企业的最主要难题就是企业会计工作。企业会计工作是企业决策的一个主要参考依据，在对整个企业的发展前景的预测上，起着不可忽视的作用。

关键词企业会计管理体系

前言：企业会计工作中，为了实现公司效益的最大化，其基础就是要具有一套完整、合理的企业会计管理体系，只有这样，才能保证企业会计工作的顺利进行，才能更好地位公司资产的流通和监督进行有效管理，保证企业朝着更加健康有序的方向进一步发展。本文对企业账簿的保管、企业会计利润失真的警惕、企业会计的网络化管理体系的建立以及加强对企业会计的监督方面进行了详细

地阐述和分析。

一、企业账簿的保管

企业账簿是一个企业所有数字信息、客户信息、企业资金流通信息的综合体，包含着重要的商业信息和商业机密，是企业的命脉。所以要对企业账簿进行稳妥的保管。通常采用的方法是：企业会计人员在年度结束后，应将各种账簿、凭证和有关资料按顺序装订成册，统一编号、归档保管；纳税人的账簿，包括收支凭证粘贴簿、

进销货登记簿、会计凭证、报表和完税凭证及其它有关纳税资料，除另有规定者外，保存十年，保存期满需要销毁时，应编制销毁清册，经主管国家税务机关批准后方可销毁；账簿、记账凭证、完税凭证及其他有关资料不得伪造、变造或者擅自损毁。要严格按照法律的规定，对企业账簿进行规范管理。

二、警惕企业会计利润失真

企业会计净利润一直以来都是企业最关心的核心指标。但是很多企业的财务报表中所披露的净利润在很多方面都存在着对股东真实收益水平的扭曲，这些扭曲部分来源于会计的记录方式，也部分来自于企业管理人员的主观操纵。净利润失真的原因是会计中对支出的不合理记录。例如会计中对资本性支出和收益性支出的处理。所谓收益性支出和资本性支出，主要依据支出的效益是仅及于本会计期间还是及于几个会计期间。但由于这种效益存在一定程度的不确定性而被作为收益性支出处理。典型的例子就是企业的研发费用。虽然新会计准则规定企业的内部开发阶段支出在一定条件下可计入无形资产，但这显然无法彻底挽救会计失真对净利润指标的影响。会计费用处理对净利润影响的另一个重要方面是会计政策和会计估计。在公司损益表中的不少费用科目都是依据于企业的会计政策和会计估计，企业选择不同的会计政策，或者在会计估计中选择不同的假设，相关的费用科目就可能产生很大变化，由此将导致净利润的反向变化。会计准则要求企业对各项资产进行减值测试并对存在减值迹象的资产计提减值准备，包括固定资产、存货、应收

账款等。这种会计估计受人为因素的影响也很重，从而成为净利润指标失真的重要原因。除了会计记录方法本身的问题以外，管理层还可以通过一些非会计手段控制净利润水平。

三、企业实施会计网络化的管理体系

随着计算机信息科学与网络技术的不断发展，网络化的管理体系被逐渐应用到各行各业的管理工作当中去，企业会计的管理工作也不例外。传统的企业会计管理软件具有局限性，主要表现在以下方面：企业会计功能单一。会计电算化软件通常包括三个层次：核算型、管理型和决策型。但从我国所开发和应用的财务软件来说，其主要功能仍集中在会计核算方面，对重要的财务管理电算化问题几乎没有涉及，导致会计核算数据利用率低；会计信息系统之间缺乏协作。会计电算化软件通常只限于财务部门使用，人事、生产、采购等部门所产生的会计信息不能实现与会计系统的衔接。同时，与企业外部信息系统分割，大量的经济业务仍需通过人工传递。这样，计算机的作用被大大限制，使得财务信息不能够被工作人员及时获得。以上问题不适应企业快速发展的趋势，所以在新时期，要采用先进的企业会计网络化管理体系和系统，使得企业会计工作效率高，满足企业的正常、有序的运行。

四、加强对企业会计人员的监督

1.实行会计人员管理改革

对企业的会计人员，要实行公开招聘、竞争上岗、优胜劣汰的用人机制。由企业与其签订劳动合同，促进会计人员做好本职工作。

加强对会计人员的管理，整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，可以防止会计信息失真，维护财经纪律。

2.落实会计人员的岗位职责

由企业统一管理的会计人员，要进行自上而下或自我监督约束，防止企业弄虚作假、违法乱纪、违规操作，以保护所有者权益。同时，会计人员应当协助企业经营者，制定财务策略和预算，合理组织筹资、投资，正确进行利润分配，以保证服务单位经营目标的实现。以会计准则为依据，货币计量企业的经济行为和交易记录，在客观、公正、独立、规范的基础上，通过提供财务、成本和财产经营责任信息，确认经营者的受托责任完成情况，履行会计反映核算的职能。

3.提升会计人员的业务素质

会计人员一经企业录用，为保证企业会计工作的顺利开展，进行人员选派、日常管理、业务指导与培训工作、职称考试等一系列工作，负责开展对选派人员在用人单位执业情况的监督检查和业绩考核，保证会计人员依法执业及后继教育工作。通过对会计人员的各方面管理，特别是执业道德、业务素质方面的管理，整顿和规范会计工作秩序，加强会计监督，防止会计信息失真，维护财经纪律。

4.建立企业会计的内部审查制度

下属部门会计的业务主管需要每季度或半年进行内部检查，主要是指导和解决下属部门碰到的疑难问题，解决会计与直接经营者之间的分歧问题。同时，对会计人员账户处理上，如发现问题，及

时提醒，调整账户。企业内部的利益关系。

五、结语

总之，企业会计管理体系的建立对我国企业的正常发展起着重要的作用，在企业会计工作中，要建立良好的信息交流平台，加强整个企业会计管理体系的监督和运行，监督企业会计人员的工作，为实现企业效益的提高做出贡献。

参考文献：

[1]许蒙新.论中国当前会计管理体制的创新及其模式选择.北方经济.2005.

[2]沈学玕.略论公共关系与现代企业管理的关系.市场周

刊.2004.