《领导科学》历年真题(简答与论述)

历年真题（简答与论述）

简答题

1 简述领导者与被领导者的关系。

2 简述领导者树立改革创新观念的必要性。

3 简述人才使用的主要制度。

4 简述领导体制改革的主要内容。

5 简述突发事件的特征。

6 当代领导的基本职能。

7 领导者树立人才观念的基本要求。

8领导者保持心理健康的基本要求。

9 领导艺术的特征。

10 领导作风建设的意义

11简述领导认识的特征。

12简述决策活动的基本特征。

13简述我国领导体制的基本特征。

14领导者应该具备哪些方面的能力素质？

15简述领导作风的重要作用。

16领导者的特征。

17群众路线原则要求各级领导者树立的基本观点。

18领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。19导集体素质的合理结构及其内容。

20领导者发挥机构人员效能的方法应注意的问题。

21简述领导实践的特征。

22现代领导者应树立哪些新的领导观念？

23人才使用制度主要有哪些制度？

24简述领导者素质的重要性。

25现代领导者应具备哪些方面的工作作风？

论述

试述领导的基本原则。

试述领导绩效考评的意义。

领导者科学决策的基本程序。

领导者开展调查研究的方法。

试述思想政治工作的基本原则。

试论在领导工作中领导决策要遵循的科学的决策程序。试论我国领导体制改革的主要内容。

试分析集权制与分权制各自的利弊。

试述领导效能考评的主要方法。

为什么说领导工作应作为一门科学来研究？

试论领导者的用权艺术。

试述科学地处理层次制与职能制的关系。