5年能做什么 从应届毕业生到京东董秘
入职京东4周年感想
入职京东4周年感想这是我在京东工作的第4个年头了，时间过得真快呀!回首往事历历在目。
每天上班下班重复着同样的事情，而且还经常会发生一些不愉快的事情，感觉很苦恼。
但又无可奈何，只有默默承受。
想起以前的那段日子虽然苦点累点，也充实快乐，如今不知怎么就变成了现在这副模样，难道是我长大了?曾几何时认为自己已经成熟，可当经历了许多之后才发现自己错了。
也许是老板对员工管理方法不当吧！心中总是憋屈和郁闷。
尤其是最近2周来老板更加严厉地监督指责使人压抑得透不过气来，每天像战场上打仗一样紧张地活着，搞得精疲力尽。
最终爆发出来…….终于熬到下班分配好任务明确清晰之后便溜回家去谁都没说话似乎在冷静思考什么。
晚饭后躺在床上看书看电视却再也睡不着脑海里翻腾着白天发生的种种画面：被批评、挨骂等负面信息。
本身就因压力造成失眠再加上担忧与焦虑弄得彻夜未眠。
我想我应该调整状态努力忘掉烦恼找寻解决问题办法早点休息保证睡眠质量以饱满的热情投入到新一轮的奋斗当中去，让自己在工作岗位上做得更好更优秀给公司带来效益。
一直坚持着养成良好习惯及作风要求自己把手机关闭放进抽屉定期将电脑屏幕擦拭干净使用完毕后及时归还原处节约水电并主动捡拾别人丢弃物品随手关灯随手关水龙头积极参加集体劳动利用空余时间帮助他人维修故障或者洗衣服拖地收拾房屋，学习专业技能提高素质增强适应社会各行各业需要所具备的综合素质能够独立工作养成爱护花草树木注意环境卫生的良好习惯正确处理与客户及领导同事朋友之间的关系，遇到困难不退缩勇敢迎接挑战克服各种艰难险阻…….通过反省检讨使自己吸取教训，纠正缺点弥补不足，希望自己在今后的工作当中扬长避短，取长补短。
以此次写感言为契机鞭策自己更加勤勉努力改善不足的地方。
“天下无难事，只怕有心人”。
凡事皆有规律方法。
古语云:事在人为。
相信只要付诸努力就会有好结果。
另外，在这儿非常感谢公司给予我们展示自己才华的平台和锻炼自己的机会;感谢我的领导、师傅和同事们对我工作的支持和鼓励。
董秘岗位职责任职要求
董秘岗位职责任职要求董秘岗位职责职责描述:1、编制可行融资方案,融资机构洽谈和磋商,寻找优质融资资本;2、公司IPO相关工作的深度参与,以及上市后负责股权证券事务;3、股权投资项目的竞业调查、前期规划和市场分析;4、董事会、股东大会的组织,以及董事会安排的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业,有海外留学经历或MBA 学历优先;2、具有3年以上投资银行、证券、基金等金融机构相关工作经验;3、具有比较丰富的投融资渠道,具有有良好的投融资分析能力和判断能力;4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;5、能够承受高强度的工作压力。
董秘岗位篇2:董秘助理岗位职责任职要求董秘助理岗位职责岗位职责:1、做好部门后勤保障工作,处理部门事务,以及其他部门间的相关日常工作关系。
2、负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,并根据需要撰写邮件、公文、报告等。
3、根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务。
整理存档部门资料、文档4、跟踪、监督、协助公司重要研发项目进展、监督部门工作进度5、工商年报,工商年检及变更营业执照等工作。
6、其他领导交代的事务性工作。
任职要求:1.统招本科学历,年龄22—28岁;1.熟练运用Office软件,有相关工作经验者优先;2.工作执行力强,有较强的主动工作能力,工作严谨;3.具备良好的团队意识,服务意识,沟通能力,有一定的抗压能力。
投递简历请附上个人照片。
董秘助理岗位篇3:董秘兼财务总监岗位职责任职要求董秘兼财务总监岗位职责集团财务总监兼董秘1、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行;2、协调会计师事务所、券商,编制新三板公司年报、半年报等对外披露公告,确保报表的合规性和准确性;3、审核各子公司、业务单元经营费用及其他资金支出情况;4、主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;5、协助CFO制订母公司、子公司年、季、月度预算,并监督其执行实施;与相关合作机构保持顺畅沟通,协调和配合内外部审计工作;6、完成领导交待的其他财务相关工作。
董秘工作必备手册：巅峰董秘如何炼成
中国董秘职业的由来追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。
当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。
然而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。
直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。
按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。
可以说，董秘是上市公司的“窗口”。
应该说，董秘这个角色，从公司开始筹备上市的时候就开始出现。
而且，在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。
董秘类别及主要职责整体分为两大类，未上市公司董秘和上市公司董秘。
未上市公司董秘又分为IPO董秘、并购董秘。
IPO董秘第一，考虑的关键问题就是证监会的标准是什么？如何符合标准？用好中介机构；第二，考虑资本市场的标准是什么？相同的股权如何多融钱？时点是一方面，包括对公司战略的解读和推进都很重要。
并购董秘：这是个新词，目前专门有这么个群体。
主要是IPO时间有很大不确定性，只要公司质地别太差，总是有人愿意买。
考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁，选择谁不选择谁很重要，这个购买都是股份支付的，所以一定要看并购对象未来的增长空间。
另外公司价值何在？如何最大化被并购价值？等等。
上市公司董秘除了做好信息披露的工作外，一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业价值成长。
董秘需要具备什么样的业务素质？董秘和财务总监一样就是一个职业，可以跨越行业。
IT个人发展规划
IT个人发展规划•相关推荐IT个人发展规划三篇规划个人发展目标,是帮助我们培养站在未来看现在的战略能力。
下面是小编分享的IT个人发展规划三篇，欢迎阅读！IT个人发展规划1到公司已有一年时间，在此期间为适应本岗位的需要，我不断学习新的知识及技能，力求将工作做得更好更出色。
经过这段时间的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同时，也收获了不少的经验和教训，在此基础之上从而使每一项工作都能完成得还算可以吧。
一眨眼我们又踏进XX年了。
新的一年，每个人都有新理想、新目标，为能逐一实现它们，现将新年工作做如下计划：1、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。
2、网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化。
4、网站服务方面多做回访跟踪计划，多了解“读者”需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积信息和数据。
5、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪，及时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助其他部门领导及同事。
6、网站推广工作仍将是重点，除邮发、推广、友情等方式以外，策划网站活动更加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次（或虚或实）网络活动，挑动网站人气。
在网络不断发展的今天，我将立足实际，认真做好信息的收集及编整，采编更具新闻点的信息，提高可读性，使我的工作有所开拓，有所进取，有所创新。
为公司的发展奉献自己的一份力量。
IT个人发展规划2您好！来公司实习已经有快一个月了，时间虽然不长，但是从我个人角度来讲，在思想上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、修正和重新定位。
上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告，触动了我写下今天的这份文稿，其中小杨写道：“在这几个月里，无论是工作还是生活上……因为对工作目标的不明确，所以在工作上存在一些失误，因为工作分工的不明确，所以对工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比较辛苦，所以工作态度不太认真，缺少了开始的那种责任感。
3-5年职业发展途径
3-5年职业发展途径
在3-5年的职业发展中，以下是一些可能的职业发展途径：
1. 提升职位：通过在当前公司表现出色，争取晋升到更高级别的职位。
这可以通过加强自身技能和知识、拓展人脉、承担更多的项目和责任来实现。
2. 转行发展：如果你对当前职业不太满意，可以考虑转行发展。
你可以寻找与你目标行业相关的培训班或课程，提升自身技能，然后开始寻找适合你背景和兴趣的新职位。
3. 向管理层发展：如果你在职业生涯中具备领导和管理能力，你可以考虑向管理层发展。
你可以参加管理培训课程，寻找机会承担管理职责，并积极参与公司的管理决策。
4. 自主创业：如果你有创业的激情和能力，你可以考虑开展自己的业务。
这需要你制定一个商业计划并寻找投资者或合作伙伴支持你的想法。
5. 进修学习：不论当前职位是什么，持续学习和发展都非常重要。
你可以通过继续教育、参加专业培训、获得认证等方式提升自己的技能水平，为以后的职业发展做好准备。
以上只是一些可能的职业发展途径，具体取决于个人的兴趣、目标和能力。
重要的是要制定清晰的职业规划，并积极追求和实现目标。
董事会秘书岗位职责(9篇)
董事会秘书岗位职责(9篇)董事会秘书岗位职责11、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况;2、全面负责董事会办公室的各项工作;3、协助总经理处理日常事务;4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况;5、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议;6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议;7、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作;8、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知;9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发;10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理;11、负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作;12、负责做好重要公文的审稿工作;13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等;15、负责董事会办公室各项费用及各公司购买单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核;16、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;17、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员;18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;19、负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员;20、负责组织有关人员审查各公司工资发放情况;21、负责处理职工奖惩事宜;22、负责做好工资计划的审核工作;23、负责组织全公司各类人员的考评工作;24、负责组织人事档案的'定期审查和整理工作;25、负责对本部门人员工作业绩进行考核;26、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作;27、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点，并提供有关基础资料;28、负责与其它部门的工作协调;29、负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
董事会秘书岗位职责21、负责董事会秘书处日常工作;2、负责起草董事会相关文件;3、负责草拟校企、校地合作文本，加强与合作方的沟通和联系;4、负责董事会、合作单位走访和来访，做好相关安排和接待工作;5、加强校内协调沟通，落实相关合作内容;6、负责组织董事会年会、校企合作研讨会等相关活动;7、负责董事会基金、协议款项的'募集;8、做好领导交办的其他工作。
董秘职业生涯思考
董秘职业生涯思考作为一名董秘，我常常思考着自己的职业生涯。
董秘一职是一个充满挑战和机遇的岗位，同时也是一个需要不断学习和成长的领域。
在这个职业生涯中，我经历了许多的起伏和成长，也逐渐明确了自己的职业目标和追求。
作为一名董秘，我需要具备扎实的法律、财务和管理知识。
这些知识是我在日常工作中的基础，也是我能够胜任董秘职责的关键。
我需要了解公司法规和股市法规，了解财务报表和财务分析，还需要具备良好的沟通和协调能力。
这些知识和能力的不断积累，使我在职业生涯中能够更好地服务于公司和董事会。
董秘职业生涯还需要具备良好的人际关系和团队合作能力。
作为董秘，我需要与董事会成员、高管以及各个部门的同事进行密切的合作。
我要能够与他们有效沟通，理解他们的需求和意见，并就公司的决策提供专业的建议和支持。
同时，我也需要与外部的律师、审计师等专业人士保持良好的合作关系，以确保公司的运营合规和高效。
在职业生涯中，我也深刻体会到了董秘职责的重要性和挑战。
作为董秘，我需要保护股东的权益，维护公司的声誉和形象。
我要时刻关注市场动态和法律法规的变化，及时调整公司的治理结构和运营策略。
同时，我也要具备较强的风险意识和应对能力，以应对不可预见的风险和挑战。
在这个职业生涯中，我也遇到了许多的困难和挫折。
但正是这些困难和挫折，让我不断成长和进步。
我学会了从失败中吸取经验教训，坚持不懈地追求卓越。
我也学会了与他人分享和合作，以提高团队的整体能力和效率。
董秘职业生涯给予了我许多的机会和成就感。
通过我的努力和付出，我参与了公司的重要决策，为公司的发展做出了贡献。
我也不断提升自己的专业水平和领导能力，以更好地服务于公司和股东。
总的来说，董秘职业生涯是一段充满挑战和机遇的旅程。
在这个旅程中，我需要不断学习和成长，提升自己的知识和能力。
我也需要与他人密切合作，共同追求公司的发展和成功。
通过这个职业生涯，我希望能够成为一名出色的董秘，为公司和股东创造更大的价值。
京东自营部门岗位职责
京东自营部门岗位职责
一、岗位职责:
1、负责京东店铺的整体运营工作。
2、定期根据运营数据分析并根据数据做出的阶段性修改实施。
3、完善页面用户体验,优化店铺,有效合理的提升流量。
4、负责京东各种营销工具的使用、申报、数据分析、并从数据中分析优劣；提高销量。
5、做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
6、和京东、品牌方对工作对接,洽谈运营相关事宜。
7、负责京东京准通等营销工具关键设定、出价优化调整及数据分析。
8、做好竞争对手网站的数的采集、评估与分析，做出正确的战略方案。
9、领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、有京东、亚马孙、淘宝、天猫等电商运营经验3年以上。
2、工作认真负责,不断提升店铺业绩，有成功案例者优先。
3、了解京东自营店运营流程。
4、有较好的人际沟通能力、商务谈判能力、英语水平优秀。
5、统招本科及以上学历。
JD-公司-总经理助理
工 作 工作场所:办公室 条 环境状况:舒适 件 危 险 性:基本无危险，无职业病危险
晋升方向：
轮转岗位：
2
权 人 事权 力 ：限 财务 权利：
决策权利：
内容 任
必备条件
期望条件
1
职 一、教育水平 资
公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历 受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的
培训
二、工作经验 格
5 年以上相关行业企业管理工作经验，2 年以上相关职位工作经验
知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
职 4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
位 职责 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6 、在公司经 营计划 、销售 策略、 资本运 作等方 面向总 经理提 供相关 解决 方案；
KPI（GS）
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。
职位说明书
职位名称：总经理助理
职 位代 码 ：GS-002
基 所属部门：公司
本 信
职系： 管理族
息 薪酬等级：
直属 上级 ：总 经 理 职位等级： 核准人：
编制日期：
执行日期：
职
位 目
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
的
董事会
工பைடு நூலகம்
内部：各部门、公司
作
各级管理者
关
系
三、技能与能力
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 良好的中英文口语、阅读和写作能力；
董事会秘书个人简历
董事会秘书个⼈简历董事会秘书个⼈简历范⽂质：外商独资所属⾏业：建筑与⼯程担任职务：总经理秘书⼯作描述：协助总经理完成⽇常事务性⼯作。
⼯作内容:起草公司年度⼯作总结及总经理讲话稿；起草公司股东会和董事会的会议材料；作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；起草、打印、登记和存档总经理签发⽂件；接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；掌握总经理的⽇程安排，为总经理接见访客做好预约⼯作；收发传真，并及时交给总经理处理；完成总经理交办的其他⼯作。
离职原因：志愿者经历： 教育背景毕业院校：XIAMEN UNIVERSITY最⾼学历：本科毕业⽇期：1998-07-01所学专业⼀：英语所学专业⼆：中英⽂秘书受教育培训经历：起始年⽉终⽌年⽉学校（机构）专 业获得证书证书编号1994-091998-09XIAMENUNIVERSITY英语毕业2003-022003-07⾹港确⽴达顾问有限公司ISO内审员ISO内审员证书2005-022006-02⼴州市秘书协会中英⽂秘书⾼级秘书证0619000002300004 语⾔能⼒外语：英语 优秀国语⽔平：精通粤语⽔平：优秀 ⼯作能⼒及其他专长熟悉⽂秘⼯作，具有⼀定的⾏政⼈事⼯作经验 详细个⼈⾃传t r >。
工作计划管培生
工作计划管培生第1篇：管培生招聘计划管理培训生招聘岗位：管理培训生职位描述：管理培训生人才培养计划——以自主培养为主要目标。
希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生，提供管理、专业双通道的职业发展道路，并通过选拔走向管理、专业岗位。
管理培训生将参加为期30天，内容涵盖职业素养、商务礼仪、销售技巧、产品知识、办公系统软件操作、团队管理课程的全封闭军事化管理专业培训，塑造个人素养、提升专业技能，了解公司运作流程及行业发展概况。
通过考核，根据其个人专长安排工作岗位，参与实际工作并按要求汇报工作总结和计划，由指导老师给予定期的跟进指导。
我们的目标是通过1年的锻炼，使受训对象迅速成长为公司各业务模块的核心人员。
应聘要求：1.应届毕业生或者毕业2年以内；2.全日制统招专科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理、机械类相关专业；3.较强的逻辑思维能力，口齿清晰，沟通良好；4.目标性强，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神，抗压力强；5.加分项目：学习优秀、比赛获奖、班级/学生会/社团干部；工作地点：杭州职能类别：储备干部薪酬福利：管培生考核成绩合格进入工作岗位，按每人每天100元标准补发30天培训期间内生活津贴；薪资构成：基本工资+高额提成+奖金完善的福利体系：1、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；2、免费住宿、三餐免费、大巴车接送、员工健身房、咖啡厅、阅览室、卡拉OK厅；3、其他福利：定期组织员工团队建设、拓展训练、篝火晚会、露营烧烤、旅游等。
第2篇：管培生工作总结管培生工作总结为大家整理公司集团管培生的工作汇报，管培生可以说是实习生的一种说法，是新入职员工进入刚进入公司的岗位工作，熟悉各个部门的基本工作情况，下面是这篇管培生工作总结范文管培生工作总结2010年12月16日，很幸运的我成为了中国奥园地产集团行政部的实习生，有机会进入奥园地产集团学习。
六个月的学习，让我获益匪浅，在这里我收获了友谊，积累了工作经验，更是学到了很多为人处世的方法。
21岁加入京东，从少年做到总监，7年里，他经历了什么？
21岁加入京东，从少年做到总监，7年里，他经历了什么？刘强东：今年销售目标是多少？叶威：3个多亿。
刘强东：5个亿怎么样？叶威：......刘强东：敢跟我赌一次？叶威：好！这段对话发生在 2011 年，与刘强东打赌的叶威当时只有 23 岁，这场跟东哥的对赌他赢了。
叶威是京东第三届管培生，2009 年加入京东，七年后的今天他已经成长为京东通讯业务一部总监，带领着一支 50 人的团队，今年上半年这个团队完成了 400 亿交易额。
7 年，从 5 亿到 400 亿，从一个青葱少年蜕变成部门总监，叶威在京东这 7 年是怎样一步步走来的？我们先从 2014 年说起。
2014 年 10 月 17 日, iPhone 6 正式在中国首发。
也许你还记得当时京东推出的一个活动：17 号零点用户下单，3 小时内，京东就承诺送货上门。
那天晚上，很多肾迷穿着睡衣等待着京东小哥按响自家门铃。
凌晨时分的城市街道，京东快递员像精灵一样穿梭其中。
这是京东专门为 iPhone 6 开设的夜间急速达服务。
“零点下单，3 小时内送货上门”模式让友商感到震惊，苏宁想要模仿却因为没有物流优势而以失败告终。
提出这次夜间极速达模式的就是叶威。
还没毕业就决心从事电商2009 年 7 月 1 日，21 岁的叶威以第三届管培生的身份加入京东。
叶威从初中开始就热衷网购，那时电商还处于野蛮生长期，还没有出现什么巨头企业。
他当时逛得最多的还是贝塔斯曼和卓越网。
“与京东结缘是因为女朋友。
”叶威说。
他在京东买的第一件东西是一块送给女友的手表，那个女友后来成了叶威的老婆。
本科学经管专业的他早早就将电商作为自己的发展方向。
他说：“念大学时，我单独研究过一个关于电商未来发展趋势的课题。
我发现在电商领域，中国市场零售总额跟国外市场有很大差距，在接下来几年应该有快速的发展。
”来京东上班的第一天，刘强东把叶威和其他同时入职的管培生一起叫到会议室，告诉他们，有任何问题都可以直接向他汇报，而且每周都得给他发周报。
京东y事业部的工作感受
京东y事业部的工作感受1、产品氛围浓厚，老板和老板娘都是产品经理。
经常收到老板和老板娘提的产品优化建议，然后就被超高优先级排进迭代中，有些是合理的，但有些真的是被底下人过度解读了。
所以有人问我跟老板娘熟不熟，当然很熟啦。
2、领导能力好（当然只是个别的领导）。
我刚入职接触的第一个领导，人送外号“滋水管”，所有的事不过脑子，就直接甩出去，群里手动“艾特XX，你跟进下”然后自己悠哉悠哉的嗑瓜子+抖腿，当出了问题别人找他的时候，由于自己什么都不了解然后就懵逼了，然后也不会为手下人抗责任。
当时讲真脾气挺好的，曾经有人说“如果XX这样的领导你接受不了，去国企会更难受”。
3、领导层级多，汇报更多。
如果领导人数算资产的话，京东会很富有。
所以在京东很强调向上管理，“你可以没有能力，但必须有态度”这是一个同事入职时领导对他说的。
而且特别强调领导在群里发一个消息之后每个人的响应速度。
4、工作氛围很浓厚。
如果看到大家都没下班，而自己已经打上车了会有负罪感，会感觉自己工作量少，而不会考虑是不是自己工作效率高。
而且几乎是全周无休，周末经常是领导在微信群里各种艾特员工，让人时刻保持工作状态，从来不会有节后综合症。
还有一点挺有意思，大部门每个月会评比小部门的加班时长，加班少的就等着领导找你谈话吧。
5、公司重大节日多。
每年两次—618和双十一，就跟过年一眼，“备战618”提前一个月。
“备战双十一”提前一个月。
每年这两个大节日，商城所有的研发产品测试都要去总部加班，大家挤在一个小会议室里，零点的时候密切关注功能正不正常，不惜一切代价保证用户正常下单，氛围特别紧张刺激关系特别融洽（这是实话，绝对不黑），但是有个问题值得思考：淘宝每年双十一几乎年年挂，但是依然那么多人用淘宝，是值得所有人思考的。
6、人多福利好。
目前14万+，一过节就各种礼包，从来不发现金，甚至连自家的京东E卡都没有。
其实可以理解，人多嘛，这样省成本，谁让京东的口号是“多，快，好，省”7、一线支援欢乐多。
京东快递储备实习印象
京东快递储备实习印象大三快毕业了!我很高兴我找到了实习的公司!它就是360京东商城!我被分到了仓储部，下面我来介绍一下仓储部里面的结构，生产里面分为分拣、复核和打包,入库分为收货。
时间201 1年1 1月23到12月1日，这段时间我学习了如何去分拣货物下架,开始的两天我首先熟悉了一下仓库货物的布局,规划!仓库分为了A、B、C、D、E、M、L、H、1区,每个大区有机个小区，每个区的商品都是归类堆放，只是牌子不同。
熟悉了两天仓库后，开始有老员工带我了，所谓分拣，就是把货物从货架上移下来，具体点就是，客户在网上下订单，然后通过打印单子去找货物，渐渐的，我慢慢的去拣货,开始打不来单子,就让他们帮我打，我拿着单子推着分拣车,每个区找货物，看到需要的货物，就用终端扫描69条码，有京东条码的就先扫京东条码。
果正确就自动会跳到下一个货物的信息，不正确就显示不正确,我就这样慢慢的分拣，慢慢的我去学习打单子,先进入京东的拣货系统，里面就有很多项目,有个总货物数量、名称、编码，还有可以显示单品，多品，普通货物，单品就是一单货物就件商品，多品就是一单有几个货物，单品和多品属于211,这个211是指从打印开始到包装结束不能超过小时，早上11点以前下订单，下午就能拿到，晚上11点以前下单子，另一天早上就能玩那个拿到，指的是速度快。
慢慢的打印页会了，虽然拣货速度没同事他们快，但是我至少不会出错，我相信我速度会快起来的。
说辛苦，的确辛苦,因为会搬货,天都是大汗淋漓，但也很快乐，没事时，我们会说说，笑笑,氛围很好，在这样的环境下我做起来很有劲，分拣然我学会了。
货物如何去分类，自己怎样才会更快的去找到货物，怎样去分单子，也让我在学校学的实验课得到了实践，因为我在学校里学习过分货物系统。
不管怎样，我还是会好好坚持下去，为未来而奋斗!我每天都努力着!拣货拣了段时间以后,我开始学习打包了!这段时间我又很刻苦的学习打包，打包就是把货物打包装,拣货员把货物从仓库架子上下架后，交给复核员，系统里面复查下拣货员有没有多拣,错拣,漏拣，复核员复核好了之后，把货物给打包员进行打包工作，打包看似很简单，实也不简单。
从实习生到秘书：个人成长历程总结
从实习生到秘书：个人成长历程总结作为一名实习生，我的职业生涯是从一个毫无经验的大学生开始的。
当时的我还不太明白职业生涯的重要性，也没有想过自己所选择的职业方向，在大学的课堂上感觉到毫无渠道与专业结合的机会。
然而，现在回顾这些年的成长历程，我深感自己成长为了一位从实习生到秘书的职业人士。
以下是我在这段时间里取得的一些成就，以及所得到的经验和启示。
首先，一份实习可以让我们获得的远远不止于职业经验的机会。
实习不仅可以给我们提供专业性的经验，还能够培养我们的软技能，例如：如何处理人际关系，如何在工作中保持专业和礼貌等等。
而且，实习还能够给我们提供机会去了解一个公司，一个所属领域的社会文化，这对我们今后的职业生涯都是非常有帮助的。
在这个过程中，我学会了如何与同事进行交流，如何与客户建立联系，如何保持正确的职业道德等等。
其次，与职业人士的交流和学习同样重要。
拥有正确的导师和同事可以使我们更加快速地接受知识和技能，以及有效地进入一个新工作领域。
身为一名秘书，我认为秘书通常应该有卓越的组织能力、领导力、沟通能力和注意细节等技能。
我很庆幸我的导师能够向我传授这些技能，并且让我有机会跟随她参与一些高级会议。
在这些活动中，我学会了如何管理事件，如何与一些高级领导进行彼此理解，以及如何满足客户的需求。
最后，有一个正确的工作态度和职业道德也是非常重要的。
正如我所提到的，一位秘书通常应该具备卓越的组织能力、领导力、沟通能力和注意细节等技能。
但是，这些技能是无法在短时间内造就出来的。
因此，在每一天，我们应该努力工作，灵活的完成所有任务，并带着一种精神上积极的态度来快速地学习。
如此一来，我们就可以迅速习得这些技能并快速成长。
作为从实习生到秘书的职业人士，我对这段时间取得的成就感到自豪。
我体会到了通过努力工作与不断学习可以取得的一切，无论是在个人生活上还是在职业生涯上。
从这些经验中，我学习了如何去掌握能力和取得职业成功，我相信这对于每一个人都是非常重要的。
董秘助理求职工作推荐信
致尊敬的招聘委员会：我谨以此信向贵公司强烈推荐我曾经的同事张伟，他即将从我们的团队离职，并希望加入贵公司担任董秘助理一职。
在我担任公司人力资源部经理的这段时间里，我有幸与张伟共事，并对其工作表现和职业素养有了深刻的了解。
以下是我对张伟的详细介绍和推荐理由。
首先，张伟在专业知识方面具有扎实的理论基础和实践经验。
他在我国一所知名大学获得了企业管理专业的学士学位，并在毕业后迅速进入了金融行业。
在工作中，他不仅对金融、经济、法律等专业知识有着深入的理解，而且通过多年的实践经验，已具备了丰富的投资分析、财务管理和市场研究能力。
这种跨学科的知识结构使他能够迅速适应各种复杂的工作环境，为贵公司的战略转型提供有力支持。
其次，张伟在团队协作和沟通能力方面表现出色。
在过去的几年里，他始终以积极的态度参与团队项目，与同事们建立了良好的合作关系。
在沟通方面，他能够准确、清晰地表达自己的观点，同时具备良好的倾听能力，这使得他在处理公司与投资者、监管部门等各方关系时，能够做到游刃有余。
再者，张伟在执行力和责任感方面值得称赞。
在面对繁重的工作任务时，他总是能够迅速调整自己的状态，确保按时、高质量地完成工作。
在担任公司投资部门助理期间，他负责多个项目的尽职调查和投资报告撰写，为公司的投资决策提供了重要依据。
此外，他还积极参与公司的内部培训，不断提升自己的专业素养。
以下是张伟在担任董秘助理期间所展现出的具体能力：1. 行业研究：张伟具备较强的行业研究能力，能够对潜在投资项目进行筛选、评估，并持续跟踪行业及行业公司的发展动态。
2. 投资项目尽职调查：他能够组织并实施项目的尽职调查，撰写投资报告并向投委会汇报，为公司的投资决策提供有力支持。
3. 投资项目谈判：张伟在参与投资项目的谈判过程中，展现了出色的沟通协调能力和谈判技巧，为公司争取到了有利条件。
4. 投后管理：针对已投项目，张伟能够提出投后管理的建议并提交方案，统筹协调相关部门推进方案落地执行。
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5年能做什么？从应届毕业生到京东董秘
5年对于一个人的职业发展来说至关重要，规划清晰并能努力付出执行，5年对你来说可能就是从应届毕业生发展到公司的核心部门的总监。
而不努力的人大多也只发展到经理这个级别...
从应届毕业生到上市公司投资者关系总监，在京东，李瑞玉只用了5年。
不到30岁，她已经管理过数以亿计的广告预算、参与了京东数轮的融资、并是京东筹备赴美上市团队的核心成员。
这京东的这5年，她经历了高密度的职业生涯。
2014年5月23日，京东上市，29岁的李瑞玉在现场跟大家一起合影留念。
之后网上有人将她圈出并猜测她是刘强东大学时代的前女友，其实李瑞玉的真正身份是京东投资关系总监，是京东赴美上市幕后团队的核心成员。
这时距离李瑞玉2009年硕士毕业、加入京东当管培生只有5年时间。
在大学期间，李瑞玉曾有过一段搜索引擎优化工作的实习经历，因此尽管念的是国际关系，毕业后她却没像其他同学一样选择外交部这类政府部门，而是一心要进互联网公司。
所以当她看到当时还没什么名气的京东在招“专业不限”的管培生时，她觉得这是个难得的入行机会。
京东的管培生需要用6个月在包括仓储、配送、客服、采销等部门轮岗，因此李瑞玉一到公司不久就提着被褥住进仓库，也曾花两个半小时接听一个愤怒客户的电话，每周工作5天，周末2天则要听管理层授课……她形容那半年时间自己所经历的和其他同学工作两年经历的差不多。
李瑞玉最终选择留在市场部工作。
当时市场部一共10个人，各自负责一个内容，李瑞玉的工作是从零开始建立网络联盟业务。
网络联盟是电商网站获取高性价比流量的关键，她需要对内搭建一套技术平台以尽量精准地投放广告，这些都需要技术部的同事去实现。
当时连Box语言之类的“黑话”都听不懂的李瑞玉只能创造各种机会向技术部同事求教，比如中午和他们一起吃饭，请他们到市场部来做客增加互动等等。
经过1年多的努力，京东内部网络联盟平台搭建完成。
2年后，李瑞玉已经开始经手上亿元的营销费用，帮助京东实现了几十亿元的销售额，京东自己的网络联盟流量也成为公司重要的流量来源之一。
快速发展的业务形成了公司内部的岗位空缺，2012年，由于总裁办需要有
人跟投资人打交道，李瑞玉决定去试试。
一上岗就接到一轮融资，这给李瑞玉带来不小的压力。
“那时候每天都很抓狂，因为一旦写错什么，就是大问题。
”于是没有什么法律基础的李瑞玉只能反
复向为京东服务的律师和机构，以及自己的领导讨教经验。
不过在经历了一整轮融资流程之后，第二轮开始她就已经顺手多了。
懂规范只是这份工作的基础，沟通才是核心技能。
2014年腾讯与京东的战略合作谈判，进程相当紧张，李瑞玉必须在几天内拿到20个投资人的同意签字。
这并不容易。
每个投资人内部都有复杂的审判流程，常规来说至少需要两周的时间获得所有投资人批准，所以李瑞玉在那段时间几乎是刚柔并用，想尽一切办法坚持到最终拿到签名。
在后来京东上市的庆功宴上，京东的早期投资人、今日资本的徐新遇到李瑞玉时说：“刘强东真大胆，就派你一个姑娘来跟我们投资人打
交道。
”
李瑞玉至今记得刘强东曾经给管培生的建议是，应该在高速发展的公司工作，因为那样的公司会有更多的机会。
李瑞玉如今的职业生涯就是一个很好的验证，在做了很多同龄人“不敢想”的事之后，她认为自己能接受任何挑战。
职场君寄语：
很多职场新人都会纠结于选择什么样的企业，机制成熟的上市公司薪酬福利会
比较全面稳定，但职位会相对专一、单调；前景良好的初创型企业可能暂时面
临机制不成熟，薪资比较低，但是相对机会跟多，员工可以得到更多的平台施
展才华。
刚刚工作的前几年，大家一定要想清楚自己的方向，挑选一家平台好、机会多的企业，让你得到更多的锻炼，这些经验会成为你日后的财富。