XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订)
XX公司新闻宣传工作管理办法
XX公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作,内聚人心,外塑形象,根据公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义,通过新闻媒体进行宣传报道的活动。
第三条公司新闻宣传工作坚持正确的舆论导向,遵循客观、准确、及时的原则,围绕中心工作,营造有利于公司生产经营,有利于企业持续、健康、快速发展,有利于员工队伍稳定的氛围。
第二章新闻宣传工作管理第四条公司新闻宣传工作包括以下主要内容,,一,上级领导参加公司相关活动,,二,公司的发展战略、发展规划、发展目标及重要会议、重点工程建设情况的宣传报道,,三,公司及所属单位党的建设、文明建设、思想政治工作、企业文化建设情况和先进单位、个人的典型经验及优秀事迹的宣传报道。
第五条公司的新闻宣传工作要坚持“紧贴实际、准确及时” 的基本原则,建立健全新闻宣传和信息发布管理制度,强化内部管理,建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由公司党委统一领导, 公司主管领导直接领导,公司XX部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。
第六条公司XX部每年度要按照公司整体工作安排制定新闻宣传要点,每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求,各单位要根据本单位具体情况制定新闻宣传计划,促进宣传工作的开展。
第七条公司各单位、项目部要指定一名专,兼,职通讯员, 负责本单位的新闻信息采集、报送工作,主动和公司XX部保持信息沟通联系,建立完善的通讯工作联络站。
第八条各单位、项目部要加强对通讯员工作的管理,如有人员调整变化,应及时向公司XX部通报。
第九条通讯员应具备较高的政治素质和理论素养,具有一定的政策理论水平,熟悉业务,有较强的写作能力和新闻敏感性。
第十条新闻内容要真实,讲究时效性,一般新闻上报期限不超过两天。
第十一条通讯员上报新闻稿件要经过部门领导或者主管领导审核,上报新闻稿件要有明确的标题,注明作者。
第三章新闻宣传报告制度第十二条公司XX部应不断加强与新闻媒体的联系,努力扩大对外宣传的渠道。
《公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]》
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（二）经营、生产、各项管理等工作情况。在经营生产管理活动中的新进展、新思路、新措施以及取得的效果。
（三）员工们关心的工作、学习、生活等热点问题。对各级党委、政府颁布的涉及员工切身利益的政策法规的贯彻落实情况；公司党政做出重要决策的执行、贯彻、落实情况；员工合理化建议、降本增效建议的采纳实施情况。
（4）公司出台的各项规章、制度、措施后的执行情况、反响和问题；员工在工作学习中出现的热点问题，提出的合理化建议与呼声等；
5（5）在工作中涌现的先进典型人物或先进集体的事迹；在经营生产、文明施工、综合管理和企业文化等方面具有推广价值的经验做法等；
（6）在科技创新、科研成果、新技术推广等方面的成功经验；工程中新工艺、新材料的应用情况及各类科技成果的获奖情况等；
汇报新闻线索包括以下内容：
（1）本单位、本业务系统的生产、经营、管理动态及进展情况，在生产、经营、管理活动中形成的新思路、新措施、新成效；
（2）工程的动态报道，包括工程中标、开工、结构封顶、竣工；安全管理、文明施工；科技创新、质量创优等；
（3）重要活动、重要会议、重要事件。包括领导视察慰问，重要会议，员工培训，知识讲座，参观活动，调研等；
公司创办的《企业》报是公司企业文化建设的重要宣传载体，连同北京企业建设有限公司网、公司局域网、《企业简报》、《企业信息》及公司工会、团委、各单位创办的内部刊物共同构成公司宣传报道工作的整体架构和信息载体。通讯报道员及广大员工可充分利用这些宣传平台，以文字、图片等形式，正面宣传、报道、反映公司、本单位和本系统各方面情况。通讯报道员要以《企业》报为重要平台，坚持正面宣传为主，讲求真实性和时效性，把《企业》报四个版面名称、各栏目语意词义作为文稿、图片的主要选择和投向，宣传报道公司、本单位、本业务系统新近发生的新闻事件、重要活动、工作进展、先进典型、管理经验、创新成果等。主要内容是：
公司宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范公司宣传报道工作，促进公司形象的塑造和品牌的提升，提高公司对外宣传的效果，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条宣传报道的范围本办法适用于公司对外宣传报道的各个环节和形式，包括但不限于新闻稿、新闻发布会、媒体采访、广告宣传等。
第三条基本原则1.宣传真实：报道内容应真实、准确，不得故意歪曲事实。
2.宣传规范：宣传报道应遵守法律法规、社会道德和伦理规范，不得涉及侵犯他人合法权益的内容。
3.宣传合法：宣传报道应符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。
4.宣传独立：宣传报道应保持独立性，不受任何个人、组织或利益的干扰。
第二章宣传报道的组织和管理第四条宣传报道的组织机构公司应设立宣传报道部门，负责公司宣传工作的组织、策划、执行和监督。
第五条宣传报道的管理人员公司应设立专门的宣传报道管理人员，负责宣传报道工作的协调与管理，对宣传工作效果负责。
第六条宣传报道的计划和策划宣传报道部门应根据公司的发展目标和市场需求，制定年度宣传报道计划和策划方案，并提交公司领导审批。
第七条宣传报道的组织实施宣传报道部门应按照计划和策划方案，组织实施各类宣传报道活动，包括新闻稿的撰写和发布、新闻发布会的组织、媒体采访的安排等。
第八条宣传报道的监督与评估宣传报道部门应建立健全宣传报道活动的监督与评估机制，及时跟踪宣传报道的效果，并对宣传报道的质量进行评估和总结。
第三章宣传报道的内容和要求第九条宣传报道的内容准则1.宣传报道内容应紧密围绕公司的核心价值观和品牌形象，突出公司的特色和优势。
2.宣传报道应全面、客观地反映公司的经营状况、业绩成果和社会责任履行情况。
3.宣传报道应注重针对不同受众的需求和利益，根据受众特点有针对性地传递信息。
第十条宣传报道的语言和形式要求1.宣传报道应使用准确、简明的语言，避免使用夸张、虚假、歧义等可能产生误导的字眼。
2.宣传报道的形式应多样化，既包括文字报道，也包括图片、视频等多媒体形式的展示。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。
第二条严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。
第三条本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。
第四条本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。
第二章主要任务和目标要求第五条新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众” ，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。
第六条新闻宣传工作主要任务是：（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。
（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。
（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。
第七条从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。
第八条新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。
第三章管理体系和工作职责第九条新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。
各部门、各单位要积极配合实施。
某公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确报道我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。
第二条本规定所称**公司新闻管理对象是指以**公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动，以及在公司内部OA系统中“公司门户”中发布的学习体会、建言献策、培训资料等共享资料。
第三条新闻宣传目标：对外强化公司专业进取的品牌形象，对内提供知识共享的平台，共创共建建设家园文化，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与发展服务。
第四条新闻宣传工作实行“集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。
第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条综合管理部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。
任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。
第六条新闻宣传内容主要包括：（一）上级领导来公司视察、检查工作、参加会议和活动的报道；（二）上级单位、上级领导重要批示的宣传报道；（三）公司领导出席重要活动、会议及重要讲话的报道；（四）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；（五）重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动的宣传报道；（六）公司在业务拓展、经营管理、服务工作中的改革举措、发展成就和典型经验的宣传报道；（七）外出参观、学习、考察情况及学习体会。
（八）业务发展新动态的报道；（九）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的成果展示。
（十）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；（十一）对公司发展的建议；（十二）非原创性资料（如参加专题学习、会议获得的讲义等）分享。
公司宣传报道管理办法-宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法:宣传报道管理办法****宣传报道管理办法（修订版）第一条为规范公司对外宣传工作, 塑造和传播公司优秀的企业文化，维护和提升公司整体形象，特制订本办法第二条公司党群部负责审核宣传稿件，报刊编辑发行，微信平台及网站的维护和使用等管理工作、对外报送稿件等宣传报道工作。
第三条各单位要明确通讯员负责本单位宣传稿件的撰写和报送工作。
主管领导负责审核本单位报送的宣传报道稿件的真实性、准确性和可公开性。
第四条稿件体裁可运用消息、通讯、新闻摄影、新闻特写、报告文学、调查报告、采访札记、散文、诗歌、小说文字、图片、视频、漫画等。
第五条稿件内容：（一）宣传公司中心工作的稿件，特别是要突出反应企业的社会责任、社会信誉、履约能力、安全生产、质量管理、加大产业结构调整、创新体制机制、完善公司治理、创新降本增效办法等。
（二）重要会议及宣传贯彻上级会议有关精神，在党建工作、“制度落实年”、企业文化建设、思想政治工作创新、反腐倡廉建设、干部队伍建设、人才培养、典型树立等方面的新举措、新经验、新气象、新成果；（三）深入开展“劳动竞赛”等活动中涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验。
（四）对外合作与品牌建设、单位及个人所**奖和表彰等，包括上级单位及当地政府、监理、业主、给予的表彰、奖励信息，以及媒体、民众赞誉等信息。
（五）市场开发和施工进展的稿件，如，中标信息、开竣工信息，项目重大的施工进展情况等。
（六）职工心得体会或感悟；如当地风土人情、民族宗教信仰、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、相声、小品、小说等文艺题材的原创稿件。
（七）其他内容积极向上，体现中交企业文化，真实反映公司或项目工作、生活动态和发展，展现海外员工拼搏、奋进、创新、和谐的精神风貌和工作热情的文章。
（八）稿件要以正面宣传为主，实事求是，确保报道内容的真实性、客观性和党性原则，防止失实。
涉及生产经营数据的稿件、新闻稿件，必须经过各单位主管部门及领导把关，防止因泄密而给公司造成不良后果，坚决杜绝虚假新闻和负面报道。
公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法**公司新闻宣传工作管理办法,修订版,第一章总则第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理～维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性～促进公司战略目标的实现～特制定本管理办法。
第二条新闻宣传是企业的喉舌～是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。
新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料～联络新闻媒体和记者～组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。
第二章指导思想第三条本办法所称**公司新闻宣传工作～是指以**公司以及所属各单位名义～通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。
**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向～坚持党性原则～与党中央保持一致～与集团、**公司的发展思路保持一致～紧紧围绕**公司的中心工作开展,必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针～正确把握“坚持以科学的理论武装人～以正确的舆论引导人～以高尚的精神塑造人～以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。
- 1 -第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理～统一发布～准确及时～把握好度”的基本原则～建立健全新闻宣传和信息发布管理制度～强化内部管理～建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。
管理部门负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布～对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。
第三章工作内容及原则第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容:,一,上级领导参加公司有关会议和重要活动～视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道, ,二,公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动～以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道,,三,公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布,,四,公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道,,五,公司重大经营成果的报道,,六,公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道, ,七,**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就～以及先进典型经验和事迹的宣传报道, - 2 -,八,所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。
最全新闻宣传报道工作管理办法
最全新闻宣传报道工作管理办法最新最全河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。
第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下：（编委会组成人员名单见附件二）主任：总公司董事长助理；副主任：集团党委副书记机关党支部书记；主编/ 副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿；主审/ 副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿；成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。
第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。
（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。
第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。
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xxxxxx有限公司
XX公司新闻宣传报道管理实施办法（修订）
第一章总则
第一条为进一步提升公司宣传报道工作的标准化、规范化，全
面展现生产经营管理工作亮点，积极推广创先争优活动各项先进事迹，以弘扬正气、鼓舞士气为目标，打造有文化内涵的公司企业形象，推进
企业全面协调、持续、高质量发展，特制订本《实施办法》。
第二条公司宣传工作必须以科学发展观为指导，坚持正面宣传、
内外有别、追求品质的原则，以服务生产经营中心工作，促进公司全
面协调可持续发展为总方针，按照公司党委统一部署和要求开展。
第三条要紧紧围绕公司改革发展成果进行宣传报道，重点宣传
施工生产过程中的先进人物事迹、“高、大、新、重、特”的项目施工管
理情况及公司提升各项管理水平的措施和企业文化建设等。
以提升企
业信誉为目标，以宣传企业全面建设取得的突出成绩为主要内容，以大报、大刊、大台为突破口，提升企业在公司、总公司及国内建筑市场的形
象及综合竞争力。
第四条按公司三级宣传报道网络建设要求，为健全宣传报道工作体系，强化组织领导，确保宣传报道工作取得实效，经研究，成立公司
宣传报道领导小组、工作小
组。
（1）领导小组。
组长：
副组长：
组员：公司各系统领导
（2）工作小组
工作小组以部门/项目为单位，各部门经理、项目经理为组长，亲自审核稿件。
各部门/项目并指定至少一名专（兼）职通讯员。
通讯员如有变动应及时上报公司党群工作部。
各系统领导、部门经理、项目经理要高度认识到宣传报道对打造“XXXX”品牌及公司发展的重要性，要把宣传报道工作与党建、思想政治工作、精神文明建设同部署、同落实、同考核，既要在数量上不断提高，又要在质量上不断强化，结合实际、把握重点、统一口径，树立好企业形象。
宣传报道工作将列入年度《精神文明建设目标责任状》进行考核。
第二章内容及形式
第五条新闻宣传报道主要内容为：工程建设情况（生产节点、业主评价、获奖情况等）；实时要闻（各类会议、上级领导检查等）；项目先进管理经验（二次经营、工期管理、技术创新、在当地的影响、在XX系统的影响等）；各类先进人物事迹；党、工、团活动开展情况（劳动竞赛、创先争优、社会公益、人文关怀等）；党建和思想政治工作取得的突出成就等。
第六条宣传报道主要形式：新闻、长篇通讯、图片、诗歌、散文等
第三章任务指标
第七条各部门、各项目要保质、保量、按时完成公司党委分解
的年度宣传报道指标。
各部门、项目部必须制定好年度宣传报道工作计划，责任到人，落实到位（各系统活动、会议由所属部门宣传员编写）。
具体投稿要求详见当年宣传报道计划。
各项目完成宣传报道工作情况，是年度综合大检查精神文明建设工作检查考核的重要内容之一。
第八条要根据施工生产实际，以重点工程、重大活动事件为主，及时准确地扩大宣传影响。
要及时传输信息，尤其是重大新闻消息，必须在第一时间上报公司党群工作部，原则上延期不得超过一天，杜绝宣传
报道“漏项”、“过期”的现象发生。
第九条坚持新闻稿件由本部门、本项目部负责人审核制度，严把宣传报道稿件质量关。
采写制作的反映公司安全生产、经营管理、科技研发及其他重要活动信息、通讯、图片、录像等，投稿前须经所在部门、项目部主要负责人核实后，报综合管理部审核后方可对外报道。
凡涉及公司商业秘密、信息数据的宣传报道，一定要按照保密、维护的宣传报道工作要求，在保证企业利益不受损害的前提下进行宣传报道。
第十条公司党群工作部负责各类稿件的收集、整理、编辑、刊
发，加强与上级宣传部门、有关新闻媒体的协作、沟通、联系，确保宣传指标的落实。
第四章奖评考核
第十一条为激发全员写稿、投稿的积极性，所投稿件经采用发布在公司平台的均可享有稿酬，标准如下：
实时新闻类：30元/篇
通讯报道类：800字以下100元/篇；800字至 2000字150元/篇；2000字以上200元/篇
第十三条公司每年对各部门、各项目发稿情况进行统计、汇总，
并在公司范围内进行通报。
同时，综合稿件数量、稿件质量、稿件类
型评选公司宣传工作先进个人，一等奖奖励1000元，二等奖奖励600 元，三等奖奖励300元。
宣传工作先进个人评选条件：热爱公司宣传事业，政治素质较高，思想好、作风正、能力强、富有创意、勤奋敬业，具有一定写作功底和文字水平；全年在外部报刊（台）上发表有份量稿件较多，为树立企业形象做出一定贡献的员工。
第十四条奖励作品要求均为署名稿件，署名要与真实姓名一致。
第十五条宣传专责不参加本单位投稿奖励及年度评先，在完成
公司宣传工作指标的基础上，给予编辑奖励 1000 元。
第五章其他
第十六条加强危机公关，建立危机事件应急处理机制和预案。
各系
统领导、各项目领导要高度重视，讲政治、讲大局、讲原则。
事件当事人要客观、冷静、理智地处理好突发事件中媒体、业主及政府相关部门的关系，最大可能地消除企业负面影响。
第十七条本办法自下发之日起执行。
XXXX年X月XX日。