XX公司新闻宣传报道管理实施办法(修订)

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XX公司新闻宣传报道管理实施办法（修订）

第一章总则

第一条为进一步提升公司宣传报道工作的标准化、规范化，全

面展现生产经营管理工作亮点，积极推广创先争优活动各项先进事迹，以弘扬正气、鼓舞士气为目标，打造有文化内涵的公司企业形象，推进

企业全面协调、持续、高质量发展，特制订本《实施办法》。

第二条公司宣传工作必须以科学发展观为指导，坚持正面宣传、

内外有别、追求品质的原则，以服务生产经营中心工作，促进公司全

面协调可持续发展为总方针，按照公司党委统一部署和要求开展。

第三条要紧紧围绕公司改革发展成果进行宣传报道，重点宣传

施工生产过程中的先进人物事迹、“高、大、新、重、特”的项目施工管

理情况及公司提升各项管理水平的措施和企业文化建设等。以提升企

业信誉为目标，以宣传企业全面建设取得的突出成绩为主要内容，以大报、大刊、大台为突破口，提升企业在公司、总公司及国内建筑市场的形

象及综合竞争力。

第四条按公司三级宣传报道网络建设要求，为健全宣传报道工作体系，强化组织领导，确保宣传报道工作取得实效，经研究，成立公司

宣传报道领导小组、工作小

组。（1）领导小组。

组长：

副组长：

组员：公司各系统领导

（2）工作小组

工作小组以部门/项目为单位，各部门经理、项目经理为组长，亲自审核稿件。各部门/项目并指定至少一名专（兼）职通讯员。通讯员如有变动应及时上报公司党群工作部。

各系统领导、部门经理、项目经理要高度认识到宣传报道对打造“XXXX”品牌及公司发展的重要性，要把宣传报道工作与党建、思想政治工作、精神文明建设同部署、同落实、同考核，既要在数量上不断提高，又要在质量上不断强化，结合实际、把握重点、统一口径，树立好企业形象。宣传报道工作将列入年度《精神文明建设目标责任状》进行考核。

第二章内容及形式

第五条新闻宣传报道主要内容为：工程建设情况（生产节点、业主评价、获奖情况等）；实时要闻（各类会议、上级领导检查等）；项目先进管理经验（二次经营、工期管理、技术创新、在当地的影响、在XX系统的影响等）；各类先进人物事迹；党、工、团活动开展情况（劳动竞赛、创先争优、社会公益、人文关怀等）；党建和思想政治工作取得的突出成就等。

第六条宣传报道主要形式：新闻、长篇通讯、图片、诗歌、散文等

第三章任务指标

第七条各部门、各项目要保质、保量、按时完成公司党委分解

的年度宣传报道指标。各部门、项目部必须制定好年度宣传报道工作计划，责任到人，落实到位（各系统活动、会议由所属部门宣传员编写）。

具体投稿要求详见当年宣传报道计划。

各项目完成宣传报道工作情况，是年度综合大检查精神文明建设工作检查考核的重要内容之一。

第八条要根据施工生产实际，以重点工程、重大活动事件为主，及时准确地扩大宣传影响。要及时传输信息，尤其是重大新闻消息，必须在第一时间上报公司党群工作部，原则上延期不得超过一天，杜绝宣传

报道“漏项”、“过期”的现象发生。

第九条坚持新闻稿件由本部门、本项目部负责人审核制度，严把宣传报道稿件质量关。

采写制作的反映公司安全生产、经营管理、科技研发及其他重要活动信息、通讯、图片、录像等，投稿前须经所在部门、项目部主要负责人核实后，报综合管理部审核后方可对外报道。

凡涉及公司商业秘密、信息数据的宣传报道，一定要按照保密、维护的宣传报道工作要求，在保证企业利益不受损害的前提下进行宣传报道。

第十条公司党群工作部负责各类稿件的收集、整理、编辑、刊

发，加强与上级宣传部门、有关新闻媒体的协作、沟通、联系，确保宣传指标的落实。

第四章奖评考核

第十一条为激发全员写稿、投稿的积极性，所投稿件经采用发布在公司平台的均可享有稿酬，标准如下：

实时新闻类：30元/篇

通讯报道类：800字以下100元/篇；800字至 2000字150元/篇；2000字以上200元/篇

第十三条公司每年对各部门、各项目发稿情况进行统计、汇总，

并在公司范围内进行通报。同时，综合稿件数量、稿件质量、稿件类

型评选公司宣传工作先进个人，一等奖奖励1000元，二等奖奖励600 元，三等奖奖励300元。

宣传工作先进个人评选条件：热爱公司宣传事业，政治素质较高，思想好、作风正、能力强、富有创意、勤奋敬业，具有一定写作功底和文字水平；全年在外部报刊（台）上发表有份量稿件较多，为树立企业形象做出一定贡献的员工。

第十四条奖励作品要求均为署名稿件，署名要与真实姓名一致。

第十五条宣传专责不参加本单位投稿奖励及年度评先，在完成

公司宣传工作指标的基础上，给予编辑奖励 1000 元。

第五章其他

第十六条加强危机公关，建立危机事件应急处理机制和预案。各系

统领导、各项目领导要高度重视，讲政治、讲大局、讲原则。事件当事人要客观、冷静、理智地处理好突发事件中媒体、业主及政府相关部门的关系，最大可能地消除企业负面影响。

第十七条本办法自下发之日起执行。

XXXX年X月XX日