新公共管理名词解释简答

名词解释新公共管理

名词解释新公共管理
嘿，咱今天就来说说这个新公共管理！新公共管理啊，就好比是给
公共事务这辆车来了一次大升级！
你想想看，以前公共管理可能就像是一辆老爷车，慢悠悠地跑着，
按部就班。

但新公共管理可不一样啦！它就像是给车装上了超级引擎，跑得更快更稳。

比如说吧，以前政府部门可能办事效率不那么高，民
众等得着急上火。

但新公共管理强调的就是高效、灵活，就像赛车一样，嗖的一下就把事情办完了，这多带劲啊！
新公共管理还注重引入市场机制呢！这就好比是在公共事务这个大
舞台上，让市场也来当个主角。

市场那可是充满活力和竞争的呀！政
府不再是大包大揽，而是和市场一起合作，把公共服务做得更好。

哎呀，这不就像是一场精彩的表演，政府和市场相互配合，给民众带来
一场盛宴嘛！
还有啊，新公共管理特别重视绩效评估。

这就好像是给每个工作人
员都戴上了一个计分牌，干得好不好一目了然。

你说这多公平，多能
激励大家好好干呀！大家都为了那个高分努力，公共服务能不好吗？
咱再看看新公共管理对公民参与的重视。

这就像是打开了一扇门，
让民众都能走进来，一起参与公共事务的管理。

不再是政府自己说了算，而是大家一起商量着来，多民主呀！这就好比是一个大家庭，大
家一起出谋划策，把家打理得井井有条。

新公共管理真的是给公共事务带来了很多新变化、新气象。

它让公共管理更有活力，更有效率，更能满足民众的需求。

咱难道不应该大力支持这种新的管理模式吗？我觉得呀，新公共管理就是公共事务发展的必然趋势，只有这样，我们的社会才能越来越好！。

公共管理学&名词解释

名词解释：新公共管理（47）：一般是指20世纪80年代以来在美国等国家出现的关于行政改革的理论和实践模式，主要是来自公共选择理论、新制度经济学和政治学理论的一些关于行政改革的理论设想，以及对近20年来经济与合作组织国家行政改革具体做法的理论概括。

政府失灵（失败论）（36）：是指个人对公共物品的需求在现代代议制民主政治中的不到很好的满足，公共部门在提供公共物品时趋向于浪费和滥用资源，公共支出成本规模过大或者效率降低，政府的活动达不到预期的目的的这样一些情况。

市场失灵：指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。

导致市场失灵的原因主要有垄断、外部性、公共物品和信息不对称等目标管理（174）：主要是指对组织目标的管理。

由参与管理的各方面制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终以实现组织绩效的一套系统管理方式绩效管理（161）：是在设定的公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供公共服务的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估的过程。

公共组织（64）：是以实现公共利益为目标的组织，一般拥有公共权力或经过公共权力的授权，负有公共责任，以提供公共服务、管理公共服务、供给公共服务产品为基本职能。

（政府是典型的公共组织）公共物品（270）：相对那些可以划分为企业或个人消费单元的基本生活或生产资料等私人物品而言的共享性物质产品和服务项目。

公平理论（152）：又称为社会比较理论。

当员工作出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。

因此，他要进行种种比较（横向和纵向）来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。

该理论又称社会比较理论，是美国心理学家亚当斯提出来的，它侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工生产积极性的影响权变理论：每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，即：在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。

新公共管理含义

新公共管理含义：新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和，也是近年来西方规模空前的的主体指导思想之一。

它以现代经济学为自己的理论基础，主张在政府的等广泛采用私营部门成功的和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官对社会公众的响应力和政治敏感性，倡导在人员录用、任期、工资及其他环节上实行更加灵活、富有成效的管理。

一、弗里德曼和的“小政府理论”。

二、和钱皮则发展出“”理论。

三霍哲把作为切入点，提出把绩效评估作为改进绩效的一种。

四、霍哲还研究了另一个重要的理论——基于回应性的政府。

五、和盖布勒的“重塑政府”理论。

因此，应用企业家精神去改造政府，并且能够把的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类能像私人企业一样，提高效率。

其中最重要的一点就是以顾客为中心，即强调服务提供者应对他们的顾客负责，在提供服务过程中不断进行革新，寻求减少和增进质量的方法，聆听，授权顾客作出选择，把资源放在顾客手里让他们挑选。

基本内容1、以为导向，奉行顾客至上的全新价值理念。

2、，政府职能由“划桨”转为“掌舵”。

3、公共管理中引入竞争机制。

4、重视效率追求。

5、改造公务员制度。

6、创建有事业心和有预见的政府。

“新公共管理”范式的出现构成了对传统的公共行政学范式的严峻挑战，它改变了传统行政学的研究范围、主题、方法、学科结构、理论基础和实践模式，日益成为当代西方公共管理尤其是政府管理研究领域的主流。

“新公共管理”有其新颖、合理之处，它反映了当代西方公共管理实践的发展趋势，体现了管理研究的新成就。

与传统的公共行政学相比，“新公共管理”范式具有一系列创新，这主要表现在如下四个方面：第一，“新公共管理”为管理尤其是政府管理研究奠定了更广泛、坚实的理论基础;第二，“新公共管理”开阔了公共行政学的理论视野，具有一系列主题创新;第三，“新公共管理”建立起一个更加全面、综合的知识框架;第四，“新公共管理”提供了一种当代管理尤其是政府管理的新实践模式。

新公共管理模式名词解释

新公共管理模式名词解释新公共管理（New Public Management，NPM）是一种公共管理理论和实践模式，旨在改进和提升政府机构的效率、灵活性和绩效，以更好地满足社会需求。

NPM模式在20世纪80年代兴起，是对传统的政府管理方式的一种重要变革，强调市场化、竞争、绩效评估和民营化等原则，以使政府更加精简、高效和创新。

NPM模式的主要特点包括：1．市场化导向：NPM鼓励引入市场机制，通过竞争和供求关系来提高公共服务的效率和质量。

政府部门被要求更像企业一样，更注重市场需求，更灵活地满足社会需求。

2．绩效导向：NPM强调绩效评估和结果导向，注重对公共机构和政府官员的绩效进行衡量和奖惩，以激励更高效的工作和创新。

绩效评估可以帮助确定资源分配和政策决策。

3．权责分离：NPM强调政府机构的职能划分和权责分明，通过激励制度和合同化管理来增加责任感和效率。

政府机构应专注于核心职能，将其他非核心职能外包给市场或民间组织。

4．竞争和选择：NPM鼓励引入竞争机制，通过公开招标、竞争性拨款等方式，鼓励不同提供者之间的竞争，以获得更好的公共服务。

5．公民参与：NPM强调增加公众对政府决策和服务提供的参与度，以确保政策更加符合社会需求，增强透明度和问责性。

6．灵活性和创新：NPM鼓励政府部门更加灵活和创新，以适应快速变化的环境。

政府应采用更灵活的管理方式，以便更好地应对挑战和机遇。

然而，NPM模式也引发了一些争议和批评。

有人认为，过分强调市场化和绩效导向可能导致公共服务的不平等，政府与市场的关系需要平衡。

此外，NPM在一些国家和领域中可能不适用，因为不同的社会文化、制度和环境条件会影响其效果。

新公共管理模式在改革公共部门管理方面提供了一种有益的思路，但实施时需要根据不同国家和领域的具体情况进行调整和平衡，以实现更有效的公共服务和政府治理。

新公共管理

从理论上讲，“新运动”打破了传统公共行政理论的政治、行政二分法模式，引进公共选择理论和新制度主义等方法。在政府内部的管理体制改革上，也做了积极有效的探索。它克服了官僚体制下对公共物品的垄断或管制供给的做法，采取了分权和权力下放，实行组织机构变革和人事制度改革。改革了公共管理机构的形象即对人员的管理
4，重视效率追求
公共管理在追求效率方面主要采取三种方法：
(1)实施明确的绩效目标控制。
(2)重视结果。 (3)采用私营部门成功的管理手段。
5.改造公务员制度。
(1)通过推行临时雇佣制、合同用人制等新制度，打破传统的文官法“常任文官无大错不得辞退免职”的规定。 (2)废弃公务员价值中立原则。强调公务员与政务官之间存在着密切的互动和渗透关系
谢谢观赏
3.公共管理中引入竞争机制。
传统公共行政力图建立等级森严的强势政府，强调扩张政府的行政干预。新公共管理则主张政府管理应广泛引入市场竞争机制，通过市场测试，让更多的私营部门参与公共服务的提供，提高服务供给的质量和效率，实现成本的节省。竞争机制的引入带来了公共部门服务的市场检验、优胜新公共管理认为“政府必须以收费来筹款，通过创造新的收入来源以保证未来的收入”，还必须转变价值观，尽可能使政府公共管理者转变为企业家，学会通过花钱来省钱、为获得回报而投资新公共管理认为社会更需要预防，即解决问题而不是提供服务。为此，政府应该把更多的工作放在预防上。有预见的政府会做两件根本的事情： (1)使用少量钱预防而不是花大量钱治疗; (2)在作出重要决定时，尽一切可能考虑到未来。
新公共管理作为尚在发展中的理论思潮，但与传统的公共行政学相比， “新公共管理”范式具有一系列的创新主要表现在如下四个方面：

公共管理学试卷

公共管理学试卷一、名词解释1.公共领导：是指公共组织的领导者在一定的环境下，为确定和实现公共目标，通过对各种社会资源进行合理配置，对组织成员和公众进行统御和指引的行为过程。

2.公共部门改革：是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为，它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面，其目的是为了优化公共部门的组织结构及其职能、提高效率和服务质量以适应社会发展的要求。

3.突发事件：是指突然发生，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全和社会秩序的紧急事件。

4.新公共管理：也称为“管理主义”、“企业化政府”、“后官僚体制模式”、“以市场为导向的公共行政”等。

因此，新公共管理理论与公共选择理论一样，都尊崇市场力量、市场作用、市场机制。

5. 公共管理伦理：是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、公共部门与社会的关系为核心的公共管理领域的基本伦理纬度、公共管理行为的基本道德规范和伦理精神。

6.公共管理：在我国，公共管理是包括政府在内的公共部门依法管理公共事务的各种活动的总称；根据管理的公共事务的不同，公共管理可区分为国家公共管理、政府公共管理、社会公共管理和国际公共管理。

7.公共政策分析：是通过运用一定的技术手段和分析方法来进行的，旨在认识政策形成原因、理解政策内容和价值、深化对政策过程的认知、研判和评价现有政策得失、寻求改进决策效率和质量的方法路径、改善公共政策运行效率和效能的一种研究方式和研究工作。

8.公共危机管理：是指公共管理主体为避免或减少公共危机所造成的损害而实施的危机预防、事件识别、紧急反应、应急决策、应急处理、评估、恢复等行为活动的总称，目的是为了提高危机发生的预见能力、危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。

9.战略：是指组织在复杂多变的环境下，为实现组织目标而制定的一系列长远性和全局性的关于组织发展方向和行动方案的规划。

新公共管理的概念与特点

新公共管理的概念与特点
新公共管理（New Public Management）是20世纪80年代以来兴起的一种公共管理理论和实践模式。

它强调政府部门应当效率化、市场化和领导力，以提供更高质量和更有效率的公共服务。

新公共管理的概念包括以下几个方面：
1. 市场导向：新公共管理倡导引入市场机制和竞争机制，通过引入市场原理来提高公共服务的效率和质量。

2. 经营性管理：新公共管理将公共部门管理看做企业管理，强调运用商业和管理技巧来提高效率和效能。

3. 绩效导向：新公共管理着重强调绩效评估和绩效管理，通过明确目标、设定指标和考评机制等方式，激励公共服务机构以结果为导向，提高绩效。

4. 去中心化：新公共管理主张去除过度的政府干预，引入更多的自主权给公共服务机构和公务员，提高决策的效率和灵活性。

5. 公民参与：新公共管理鼓励公民参与公共事务，并强调民主决策和透明度，以增加公众对行政决策的参与和监督。

新公共管理的特点包括：
1. 管理转向：新公共管理从传统的行政管理模式转向市场导向、经营性管理和绩效导向的管理方式。

2. 去行政化：新公共管理试图减少政府机构的行政层级和冗余，加强公共服务机构的自主性和管理能力。

3. 强调效率：新公共管理追求公共服务的效率和经济性，通过引入市场机制和竞争机制来提高效果。

4. 强调结果导向：新公共管理注重公共服务的绩效评估和绩效管理，以结果为导向，提高公共服务质量。

5. 强调公民参与：新公共管理强调公民的参与和民主决策，以增加公众对公共事务的参与和监督。

总体来说，新公共管理的核心是通过市场化和效率化的手段，提高公共服务质量和效果，增加公民参与和民主决策，以实现更好的公共管理。

公共管理-重点

公共管理学第一章名词解释：1公共管理：指以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉的与公共利益的过程。

2.公共管理学：公共管理学是指运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动与其规律的一门学科体系。

3.新公共管理：新公共管理是指以自利人为假设，基于公共选择代理人理论与其交易成本理论，以传统的管理主义和新泰罗主义为基点而发展起来的一种公共管理范式。

新公共管理的前提假设是:通过引入自由市场的竞争运行机制，政府能像私人组织一样合理利用资源，注重投入产出，提高效率。

课后题：1.何谓公共管理？公共管理与公共行政有何异同？公共管理与公共行政异同答:同：公共管理是在公共行政基础上衍生而来的，公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分，其重点在于将公共行政视为一门职业，而将公共管理者视为这一职业的实践者。

异：①传统公共行政相当程度是规范取向的。

②公共管理的研究重点包括一般管理的计划、组织、控制职能;而公共行政的研究重点是讨论社会价值以与官僚与XX的冲突。

③公共管理以研究问题为主；公共行政之研究范围包括所有足以影响政府运作之政治、法律、社会、文化等层面的问题。

④公共管理着重政府机关内部的运作情形；公共行政着重行政、立法、私法体系间之互动关系。

⑤公共管理倾向于视管理为同类管理，或者至少使公共和私营部门的管理差异极小化;而公共行政更多地是夸大公共部门和私营部门的差异。

⑥公共管理更多地对中层管理者的实用性关注;而公共行政是政治或政策精英统治的观点。

4.何谓新公共管理？如何评价新公共管理?有学者认为新公共管理是新瓶装旧酒，你同意这一看法吗?答: (1)评价：新公共管理既是西方特定的社会、政治、经济条件的产物，又在一定程度上凸现出公共行政发展的规律和趋势，对提高政府工作效率是有促进作用的。

新公共管理的概念

新公共管理的概念
新公共管理（New Public Management, 简称NPM）是一种管理公共部门和公共服务的理论和实践方法。

它强调市场机制和私营企业管理方法在公共部门的应用，以提高效率、透明度和成果导向。

新公共管理的概念包括以下几个方面：
1. 管理效率：新公共管理强调提高公共部门的效率。

它倡导引入市场机制和竞争机制，以提高公共服务的执行效率和资源利用效率。

例如，引入绩效评估制度、奖金制度等激励措施，追求效果最大化。

2. 成果导向：新公共管理强调公共部门应以结果为导向，关注实际成果和效益。

它提倡制定明确的目标和绩效指标，并倡导公开透明的评估和报告体系，以便公众和政策制定者评估政府绩效。

3. 用户导向：新公共管理强调公共服务应以用户需求为中心。

它鼓励公共部门与公众进行密切合作和参与，以确保公共服务的质量和效果满足用户期望。

例如，引入市场竞争、外包和特许经营等方式以提供更多选择和个性化的服务。

4. 分权和责任下放：新公共管理主张将决策权下放给更低层级的管理者和公共服务提供者，以激发创新和责任感。

它鼓励机构灵活性和自主性，以便更好地适应变化环境和应对挑战。

5. 条约关系：新公共管理倡导通过合同和协议来规范公共服务的提供和管理。

它强调建立明确的责任和义务关系，以确保供应商提供高质量的服务，并增加透明度和问责制。

新公共管理作为公共管理领域的重要理论和实践方法，旨在提高公共部门的效率、透明度和创新能力，以更好地满足公众需求和提供优质的公共服务。

公共管理名词解释

公共管理学名词解释1.公共管理：指以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福社与公共利益的过程。

2.公共管理学：公共管理学是指运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的一门学科体系。

3.新公共管理：新公共管理是指以自利人为假设，基于公共选择代理人理论及其交易成本理论，以传统的管理主义和新泰罗主义为基点而发展起来的一种公共管理范式。

4.公共管理者：指受国家和公民的委托，行使公权力，负责运用资源达成政府施政目标的人。

在现代民主国家中，公共管理者是经法定程序进入政府，担任政府公职，行使公权力，并从事公务管理的公职人员。

5.管理者的角色：管理者在组织体系中从事各种管理活动的立场、行为表现的特征的总和，是特定的管理的行为范畴。

6.有效的公共管理者：指其在公共管理中的活动产出能够达到所期望的效果或影响的管理者。

7.公共部门：指为政府所有的，向社会提供公共政策和公共服务的经济实体。

8.公共产品：指消费者偏好在市场上无法反映，需要由政府通过财政机制向社会提供，以满足公众的社会性需求的产品或服务。

9.内部性问题：指政府行为主体由于其“经济人”特性，在政治市场中可能受到权利、职位及其相关物质利益的驱动，而谋求个性效用最大化，从而导致公共选择的结果偏离公共目标的问题。

10.政府治理工具：指政府将其实质目标转化为具体行动的路途和机制。

政策工具是政府治理的核心，没有政策工具，便无法实现政府的目标。

当代各国的政府治理工具主要包括:命令条款、财政补助、管制规定、征税、劝诫、权威和契约等11.政府失灵：由于政府机制存在的本质上的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。

12.市场失灵：因市场缺陷而引起的资源配置的无效率的状况。

13.SWOT分析：指通过了解组织自身的优势与弱势，掌握外部机会，规避威胁，从而制定良好战略的方法。

新公共管理模式名词解释(二)

新公共管理模式名词解释(二)新公共管理模式名词解释1. 新公共管理模式（New Public Management，NPM）•定义：新公共管理模式是一种在公共组织管理中强调效率、创新和市场导向的管理方法论。

•例子解释：政府部门引入市场导向的管理方法，如公共部门采购制度改革中引入招标竞争，以确保资源分配的效率和公正性。

2. 绩效管理（Performance Management）•定义：绩效管理是一种根据设定的目标和标准来度量和评价公共组织绩效的方法。

•例子解释：公立医院采用绩效管理制度，将医生的工作量、病人满意度和治愈率作为评估指标，以提高医疗服务的质量和效率。

3. 共识管理（Consensus Management）•定义：共识管理是一种以协商和参与决策的方式来解决公共问题的管理方法。

•例子解释：社区居民通过民主参与的方式，与政府合作制定环境保护政策，以达成环境保护的共识和目标。

4. 市场导向（Market Orientation）•定义：市场导向是一种将市场机制和竞争力引入公共管理的方法。

•例子解释：政府部门通过公共招标采购制度，引入市场机制，以确保公共资源配置的公平性和效率性。

5. 控制论（Control Theory）•定义：控制论是一种管理控制的理论，强调系统监控和反馈机制的重要性。

•例子解释：政府监管机构使用控制论框架，通过对企业绩效和合规性的监控，来确保市场秩序的稳定和公平。

6. 委托代理理论（Principal-Agent Theory）•定义：委托代理理论是一种分析政府与公共组织之间代理关系的理论，关注利益冲突和监管机制。

•例子解释：政府委托私人公司运营公共交通系统时，通过合同和监管机制来解决信息不对称和利益冲突问题。

7. 契约管理（Contract Management）•定义：契约管理是一种通过合同约束和管理公共组织和私人公司之间关系的管理方法。

•例子解释：政府与建筑公司签订建设工程合同，明确工期、质量和费用等约束条件，以确保工程按照合同约定进行。

新公共管理

新公共管理的局限性
市场参与者之间的竞争 “顾客”服务企业家精神
谢谢
新公共管理的例子
新西兰的公共行政改革（new zealands administrative reforms）措施： privatized substantial public functions redeveloped its personnel system for top executives instituted a new process of measuring the productivity and effectiveness
新公共管理产生背景
新公共管理运动兴起的直接动因，在于公共行政模式在新的时代背景下已难以适应经济社会发展的需要。传统官僚制运作下的西方政府既无力应付自身机构膨胀、财政开支加大的困境，其公共物品供给能力的薄弱又无法满足不断增强的公共需求。 20世纪60年代以来，西方民权运动风起云涌，经济滞胀初露端倪，失业以及公共安全、环境污染、社会保障等矛盾日益暴露，这与公共行政模式的预期形成很大的反差（the fiscal crisis of the 1970s）。变革成为国际社会普遍而迫切的要求，一场来自政府和公共部门内部的改革运动——肇始于英国，随后在美国，进而扩大至西方主要发达国家，最后又波及许多发展中国家和转型国家——终于拉开了帷幕。
第六章政策要义和新公共管理
新公共管理 THE NEW PUBLIC MANAGEMENT
新公共管理
新公共管理(NPM，New Public Management)是个非常松散的概念，它既指一种试图取代传统公共行政学的管理理论，又指一种新的公共行政模式。新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式，也是近年来西方规模空前的的主体指导思想之一。它以现代经济学为自己的理论基础，主张在政府的等广泛采用私营部门成功的和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官对社会公众的响应力和政治敏感性，倡导在人员录用、任期、工资及其他环节上实行更加灵活、富有成效的管理。

新公共行政学派名词解释

新公共行政学派名词解释新公共行政学派是公共行政学的一支重要学派，也被称为"新公共管理学派"。

其核心理念是将市场理念引入公共行政领域，强调以市场机制为导向来管理和改革公共部门。

以下是一些与新公共行政学派相关的术语解释：1. 新公共管理（New Public Management）：指一种以市场原则和私营企业管理方式为基础的公共行政管理模式，旨在提高公共部门的效率和效能。

2. 委托代理关系（Principal-Agent Relationship）：指在公共组织中，政府或公众作为"委托人"，将权力和责任委托给公务员或公共机构作为"代理人"来行使。

3. 绩效导向（Performance Orientation）：强调以绩效为导向，通过制定明确的目标和评估机制，激励公共部门的工作人员提高生产力和工作成果。

4. 市场化（Marketization）：指将市场机制引入公共管理中，通过竞争和激励机制来提高公共组织的效率和效能。

5. 公共选择理论（Public Choice Theory）：是一种经济学工具，在新公共行政学派中被广泛应用。

它研究政府和市场在资源配置中的作用，强调公共行政决策存在着利益冲突和组织惰性等问题。

6. 契约理论（Contract Theory）：在新公共管理中应用广泛的理论之一，它为公共和私人部门之间的合作提供了基础，强调通过建立明确的合同关系来规范双方的行为。

7. 激励机制（Incentive Mechanism）：指通过设立奖励和惩罚机制，激励公共行政工作人员和机构追求更高效率和绩效。

8. 去行政化（Debureaucratization）：是新公共行政学派的一个目标，指推动公共行政机构从繁琐、僵化的行政体系转变为更为灵活、高效的工作模式。

新公共管理的名词解释

新公共管理的名词解释嘿，咱今天来说说新公共管理呀！这新公共管理呢，就好像是给公共事务这辆大车换了一套新的驱动系统。

你看啊，以前公共管理可能就像是老牛拉车，慢悠悠的，按部就班。

但新公共管理来了，就不一样啦！它强调要像赛车一样，速度快，效率高！它鼓励引入市场机制，让公共服务也有竞争，这就好比商店里卖东西，有竞争了，质量才会更好，价格也会更合理嘛。

新公共管理还特别重视顾客导向，啥是顾客导向呢？就好比你去餐馆吃饭，服务员得把你伺候得舒舒服服的，你要啥就得给你啥，而且还得快！在公共管理里，那老百姓就是顾客呀，政府得围着老百姓转，老百姓要啥就得赶紧想办法满足。

这不是应该的嘛，咱老百姓交税养着政府，政府不就得为咱服务嘛！再说说绩效管理，这就像是给公共服务打分。

做得好，分数高，就得表扬；做得不好，分数低，那可得批评，还得赶紧改进。

这样一来，那些不作为的、混日子的可就没法混啦！新公共管理还主张让管理者有更多的自主权，就像放风筝一样，给它足够的线，它才能飞得更高更远。

但也不是完全不管啦，那线还是在咱手里攥着呢，要是飞歪了，咱就赶紧拉回来。

咱想想，要是没有新公共管理，那公共服务得多差劲呀！办事慢得像蜗牛，还不考虑咱老百姓的感受，那能行嘛！新公共管理就是要打破这种局面，让公共服务变得更好、更高效、更贴心。

你说这新公共管理是不是很重要？它就像是一股新鲜的血液，注入到公共事务中，让一切都变得有活力起来。

它让政府不再是高高在上的官老爷，而是变成了为咱老百姓服务的贴心人。

这多好呀！咱老百姓就希望政府能这样，能实实在在地为咱办事，让咱的生活越来越好。

所以呀，新公共管理真的是个好东西，咱可得好好支持，让它发挥更大的作用，让咱的生活变得更加美好！。

新公共管理模式名词解释

新公共管理模式名词解释
新公共管理模式是一种相对传统公共管理模式的一种管理方法。

它强调市场机制的运用、管理效能的提升以及公众参与的重要性。

新公共管理模式强调管理的有效性和效率，在政府机构内部引入类似于市场机制的竞争和激励机制，鼓励创新和灵活性，并倡导与市场接轨，追求市场化的管理方式。

其中一些常见的新公共管理模式的名词解释如下：
1. 市场化运作：将市场经济的理念和方法引入公共管理中，通过竞争、供需调节等市场机制来提高效率。

2. 绩效导向：以达成明确定义的绩效目标为导向，将绩效评估、绩效激励等手段引入公共管理中，以激发公共机构的工作动力。

3. 合同管理：将通过签订合同的形式明确政府与公共服务提供者之间的权责关系和业绩要求，通过契约约束来提升公共服务的质量和效益。

4. 团队领导：强调团队领导与管理的重要性，鼓励团队成员之间的协作、沟通和协调，提升整体绩效。

5. 公众参与：鼓励公众在决策制定和政策执行中积极参与，通过听取公众意见、开展公众磋商等方式，增加公众对公共事务的影响力和认同感。

行政学名词解释

名词解释1、行政管理：国家行政机关依据法律、遵循公共目的、行使公共权力、处理公共事务、提供公共产品与公共服务、承担公共责任，实现社会公平、公正的管理活动。

行政:是指以政府为核心主体的公共机构依法对各类公共事务的管理。

2、新公共行政学：以社会公平作为核心的价值，建构一种入世的、改革的、具有广泛民主的新行政学。

新公共管理：新公共管理是一种以采用商业管理的理论、方法及技术，引入市场竞争机制，提高公共管理水平及公共服务质量为特征的管理主义。

3、生态：即生态环境，是针对特定系统而言的，是处于特定系统的边界之外，占据一定空间，构成该系统存在条件的种种物质条件和形势因素的统称。

行政生态：即行政生态环境，它是处于特定行政系统边界之外的，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的各种实体、情势与之间的总和。

经济生态（经济环境），是能够对特定行政系统的存在、运行和发展产生直接或间接影响的各种经济力量、活动、行为方式以及制度规定的统称，是特定行政系统所处国家或地区经济力量与经济活动方式的总和。

政治生态（政治环境），是处于行政系统边界之外，能够对行政系统的产生、存在、运行与发展过程产生直接或间接影响的各种社会政治因素的集合。

4、社会经济结构：一个国家或地区国民经济中一系列相关经济结构性因素的集合，它包括不同所有制经济的比例关系；国民财富在全体国民中的分配情况，以及社会分工与专业化发展程度。

经济体制：一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和。

其核心就是社会资源调配制度5、国家政权组织形式:是国家权力的排列组合方式。

它包括横向和纵向两个方面，即国家权力在政府横向各部门及纵向各层级政府间的具体划分方式、相互关系及其制度体现政党：指在某种政治体系中，通过控制或影响政府决策，以期取得和行使政治权力的社会政治组织。

社会团体:两个以上的社会成员基于自愿，为实现某种共同利益要求而结成的一种社会组织。

新公共管理模式名词解释(一)

新公共管理模式名词解释(一)新公共管理模式名词解释1. 新公共管理模式新公共管理模式（New Public Management, NPM）是一种现代公共管理理论，旨在提高公共部门的效率和绩效，倡导市场化、竞争性和客户导向的管理方法。

2. 市场化市场化是一种将市场机制引入公共部门的管理方式，通过模拟市场机制的竞争和供求关系来改进公共部门的效率和绩效。

例子：航空管制是一个典型的市场化管理的例子。

航空管制部门引入了竞争机制，不同的航空公司可以通过竞标的方式来获得航线资源，这样可以提高管制部门的效率和服务质量。

3. 竞争性竞争性是新公共管理模式的一个重要特征，它强调公共部门要面临竞争的压力，通过与其他机构竞争来提高自身的效率和绩效。

例子：医院之间的竞争是一个常见的例子。

在新公共管理模式下，不同的医院可以通过提供更好的服务、更短的等待时间等来吸引更多的患者，从而提高医院的效率和竞争力。

4. 客户导向客户导向是新公共管理模式的另一个重要方面，它强调公共部门需要根据公众的需求和期望来提供服务，重视用户满意度和参与度。

例子：图书馆的客户导向管理是一个常见的例子。

图书馆支持新公共管理模式，通过开设24小时借书服务、提供数字图书等方式来满足用户的需求，不断提高用户的满意度和参与度。

5. 效率和绩效效率和绩效是新公共管理模式的核心目标，它强调公共部门需要以实现最佳结果为导向，通过优化资源配置和提高工作效率来提供优质的公共服务。

例子：政府部门对财政资金的使用是一个重要的效率和绩效问题。

在新公共管理模式下，政府部门需要对资金的使用进行监督和评估，确保资金的有效利用，提高公共服务的效率和绩效。

以上是新公共管理模式的若干名词及其解释，市场化、竞争性、客户导向、效率和绩效是该模式的核心要素，通过引入市场机制、增强竞争性、关注用户需求以及提高效率和绩效，可以使公共部门更加灵活高效地提供服务。

新公共管理名词解释

新公共管理名词解释
新公共管理名词解释
1. 民主制度：民主制度是一种实现社会公正和公平的政治体制，它能够让公民参与政治进程，以确保政治权利和责任的平等分配，通过民主选举和协商等方式来作出有效的决定。

2. 法治：法治是一种政治体制，它要求所有的行为都必须遵守
法律，并依据法律进行解释和裁决，以确保社会的公平，稳定和发展。

3. 公共政策：公共政策是指政府制定的用于推动社会发展的规则、法规和措施，它们既包含政府的目的，也明确政府对推进公共利益所作出的努力。

4. 公共行政：公共行政是指政府部门以依法实施政策为主要任
务的行政职能和相关的行政活动，它通常与其他部门进行协调和统筹，以确保政府在解决社会问题上达成预期的目标。

5. 利益冲突：利益冲突是指两个或多个利益相关者或者团体之
间相互矛盾的状态，它们因为争夺相同的资源、权利或者利益而发生冲突，而且往往需要多方协商和妥协方能得到解决。

6. 责任计算：责任计算是指政府机构和公民之间的关系计算，
它以政府的职能、责任、权利和支出作为计算的基础，旨在确保政府依据公共利益履行责任，同时充分考虑公民的权利和利益。

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