青年教师技能比赛通知和细则
青年教师教学技能大赛与方案
青年教师教学技能大赛方案为了适应高等教育的改革和我校的生存发展，进一步提升教师教学技能和教育教学能力，促进教师专业发展，提高教师综合素质，加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，举办青年教师教学技能大赛，特制订本活动实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持用新课改理念引领教学改革，坚持先进理论与教学实际相结合，充分调动教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性，有效促进教师专业成长，提升教师的整体素质，深化课堂教学改革，不断提高教育教学质量。
二、组织领导为了加强对本次评选活动的组织领导，学校成立“青年教师教学技能大赛”领导小组和评议小组。
领导小组由组成。
职责：全面负责比赛工作，制定比赛方案，确定评委人员，负责比赛时间与地点的安排及影响资料及档案资料的整理存档与上报。
评议小组由组成。
职责：按照评分标准客观公正进行评分，测算、汇总，确定受奖人员。
三、参赛人员凡年龄在45岁（含45岁）以下的教师均要参加比赛，同时鼓励45岁以上教师自愿参加。
四、选题范围规定按本学期个人所带科目与年级五、比赛时间及地点1.时间：2.地点：六、比赛内容及要求比赛的内容包括说课、PPT比赛、微课。
1.说课：说课内容包括“说教材、说目标、说教法、说学法、说教学过程”五部分。
说课要以教学实践为基础，全面把握说课内容。
运用多媒体课件呈现说课内容。
分析应有充分的理论依据或本人教学实践经验总结的成熟观点。
教学目的、教法、学法及教学程序设计要根据学情，坚持以能力为本位的教学指导思想，充分体现对学生的能力培养。
详略得当，重点突出，表现专长，显示特色。
体现参赛教师的基本功、教育理论水平、实际教学业务能力和教学组织能力。
每位参赛教师说课时间不超过10分钟为宜，尽量做到脱稿说课。
说课时必须使用普通话。
做到说课内容与教学设计相吻合。
2.PPT比赛：基于计算机技术，将图、文、声、像等媒体表现方式有机地结合，完成特定教学任务的教学软件，课件包括的素材有文本、图片、动画、音频等，指定用PowerPoint软件制作。
小学青年教师基本功比赛方案
一、主题与目的本次比赛的主题是“培养优秀小学青年教师，提升教育教学水平”。
比赛旨在通过展示和比较教师们的基本功，促进教师间的学习交流，激发教师的教育教学热情，提高他们的教育教学水平。
二、比赛形式1.个人单项表演比赛分为口头表达和实际操作两个环节。
选手需要现场进行个人表达，并展示教学设计与实施。
每位选手有7分钟的时间进行口头表达，5分钟的时间进行实际操作。
2.团队合作表演比赛分为教学设计和团队实施两个环节。
每个团队有3-5位教师参与。
教学设计需要包括教学目标、教学内容、教学方法、教学活动设计等。
实施阶段，每个团队轮流上台进行教学，每个教学时间为10分钟。
三、比赛内容1.个人单项表演（1）口头表达选手需要根据题目准备一份5分钟的口头表述，并在表达中展示自己的教育教学理念、教学设计思路、教学方法以及教育教学实践中的成功案例。
（2）实际操作选手需要根据题目准备一节小学课程的教学设计，并现场展示教学实施。
教学设计需要包括课程目标、教学内容、教学方法、教学评价等要素。
2.团队合作表演（1）教学设计每个团队需要根据指定的年级与科目，设计一节小学课程的教学方案。
教学方案需要包括教学目标、教学内容、教学方法、教学活动设计等。
（2）团队实施每个团队轮流上台进行教学实施，每个团队的教学时间为10分钟。
教师们需要结合自己的教学方案，通过多种形式的教学活动和互动，对学生进行系统的教学。
四、评分标准1.个人单项表演（1）口头表达评价选手的语言表达能力、逻辑思维、教育教学理念、教学设计与实现思路等方面。
（2）实际操作评价选手的教学设计能力、操作技巧、课堂管理能力、教学效果等方面。
2.团队合作表演（1）教学设计评价团队的教学设计的合理性、可操作性、教学目标与教学内容的协调性等方面。
（2）团队实施评价团队的合作配合能力、课堂管理能力、教学效果、学生参与度等方面。
五、赛程安排1.初赛：由各学校内评出代表选手参加区级比赛。
2.区级比赛：选出不同科目和年级的优秀选手参加市级比赛。
大学学院青年教师教学技能大赛初赛规则
大学学院青年教师教学技能大赛初赛
规则
根据XXXX大学青年教师教学技能大赛的要求，学院做出如下部署，并制定初赛规则。
一、初赛的宣传与组织
（一）学院在全院教职工大会上向全体教职工强调教学技能大赛之组织初衷和必要，强调本科教学之基础性。
学院以加强专业内涵建设，提高人才培养质量，提升青年教师教学能力，深化教学改革为目的，努力提升青年教师教学技能水平，打造一流的法学教育基地。
（二）学院以系为单位，组织教学研究座谈会，就教学技能大赛的说课和讲课环节进行相关交流，请教学经验丰富的教师向年轻教师，尤其是非师范学校毕业的教师说明说课之意义。
（三）学院以教学委员会成员为基础，成立学院教学技能大赛领导小组。
（四）根据学校参加人数及推荐校级复赛名额分配要求，我院决定具体参赛名额并推送若干教师参加校级复赛。
（五）根据学院领导小组部署，将教学技能大赛全部事项内容在学院网站中列出，并随时更新比赛过程和结果。
二、初赛规则
（一）比赛具体时间按照教学秩序由比赛教师确定，由学院大赛领导小组成员作为评委，其他教师旁听观摩。
（二）每位参赛教师的比赛及评议时间为100分钟。
其中，对本科教学的理解及个人教学工作情况介绍5分钟、说课10分钟、教学演示50分钟、回答问题及评议30分钟、教案检查及打分5分钟。
（三）评分细则。
评委成员严格按照如下评分细则（见后）打分，对参赛教师的教学技能进行全方位的评判，就参赛教师比赛的各个方面提出问题和建议，以便于青年教师完善各项技能，并争取在学校比赛中取得较好成绩。
（四）比赛规则和结果的最终解释由学院教学委员会做出。
中学青年教师技能竞赛方案
中学青年教师技能竞赛方案一、赛事背景与目的中学青年教师技能竞赛是为了提升中学教师的教学能力和素质，促进教师专业成长，进一步推动教育教学改革和创新，培养高素质、专业化的中学青年教师队伍而举办的比赛。
二、比赛内容与方式1. 比赛内容：(1) 教学设计大赛：参赛选手需准备一份完整的教学设计方案，包括教学目标、教学过程、教学方法和评价方式等。
(2) 素材创意大赛：参赛选手需准备一份创意素材包，包括教学资源、教学游戏、教学视频等，并进行现场展示和演示。
(3) 课堂教学大赛：参赛选手需进行一场实际教学课堂展示，要求内容与中学正常课程相关，时间控制在30分钟以内。
(4) 教学案例分析大赛：参赛选手需针对某一实际案例进行分析和解答，展示解决问题的思路和过程。
(5) 教学技能综合评价：通过观察、评分、问答等方式对参赛选手的教学技能进行全方位的评价。
2. 比赛方式：(1) 分组比赛：根据报名情况，将所有参赛选手划分为若干个小组进行比赛，每个小组内的选手进行同组比赛，优胜者晋级到下一轮。
(2) 赛前资格赛：为参赛选手提供练习和磨炼的机会，通过资格赛选拔出每个组别的代表选手。
(3) 决赛：所有各组别的代表选手进行决赛。
三、赛程安排1. 赛前准备：(1) 组织宣传，吸引更多的参赛选手报名参加比赛。
(2) 成立组织委员会，负责比赛的筹备工作，包括场地准备、资料准备、裁判安排等。
(3) 确定比赛时间和地点，并向教育主管部门和学校通报。
(4) 制定比赛规则和评分标准，公示并向参赛选手和裁判员进行解读。
2. 赛程安排：(1) 资格赛：根据参赛选手的报名情况，确定资格赛的时间和地点。
所有参赛选手必须参加资格赛，通过资格赛的选手晋级到决赛阶段。
(2) 决赛：决赛分为教学设计大赛、素材创意大赛、课堂教学大赛和教学案例分析大赛四个环节。
所有参赛选手按照比赛日程进行各个环节的展示和比赛。
四、裁判和评分1. 裁判组成：(1) 专业教师：根据比赛的不同环节和内容，邀请相关专业教师作为裁判，对参赛选手进行评分。
幼儿园青年教师基本功大赛比赛方案
幼儿园青年教师基本功大赛比赛方案比赛名称：幼儿园青年教师基本功大赛比赛方案一、赛事目的本次大赛旨在提高幼儿园青年教师的教学水平和专业能力，增强他们的教育实践经验，促进他们的成长和发展。
二、比赛时间和地点比赛时间：2021年X月X日比赛地点：XX市XX幼儿园三、参赛对象本次比赛面向全市幼儿园青年教师，年龄在35周岁以下，教育工作时间在5年以下。
四、比赛项目本次大赛设立以下四个项目：1. 课堂教学技能展示2. 专业知识测试3. 教育教学案例报告4. 素质评比五、比赛流程1. 初赛初赛将在X月X日进行，所有参赛选手需提交以下材料：- 一份自我介绍（包括个人基本情况、教育理念和工作经验等）- 一份课堂教学录像（时长不超过15分钟）初赛评委将根据提交的材料进行评选，选出20名优秀选手晋级决赛。
2. 决赛决赛将在X月X日进行，参赛选手需进行以下项目的展示和评比：1) 课堂教学技能展示：- 参赛选手自主选择一节适合幼儿园的课程进行现场教学展示（时长不超过30分钟）- 评定指标包括教学设计合理性、教学方法有效性、教学资源运用等2) 专业知识测试：- 选手需参加一场笔试，测试其对幼儿园教育相关专业知识的了解和掌握程度- 笔试内容包括幼儿心理发展、幼儿教育理论、教学方法等3) 教育教学案例报告：- 参赛选手需准备一份教育教学案例报告，进行现场展示和述评- 评定指标包括教育理念、教学设计、教学实施和效果评估等4) 素质评比：- 参赛选手需进行一次现场演讲，演讲题目为“我的幼儿园教育理念和成长计划”- 评定指标包括演讲内容逻辑性、语言表达能力、思维深度等六、评分标准评分标准将分为初赛和决赛两个阶段进行，具体评分细则将根据每个项目的要求和参赛选手的展示情况而定。
七、奖项设置本次大赛设立一、二、三等奖，并颁发最佳教师奖、最佳教案奖、最佳演讲奖等特别奖项。
八、比赛后续本次大赛结束后，主办方将组织获奖选手进行经验分享和交流，并为他们提供进一步的培训和发展机会。
关于在全县开展青年教师教学基本功达标比赛活动的通知
关于在全县开展中小学（含幼教）青年教师教学基本功达标比赛活动的通知各乡镇（街道）中心学校、初级中学，县直有关学校：为进一步夯实青年教师的教学基本功,尽快提高业务水平，发挥青年教师在深化课程改革、推进素质教育中的重要作用，经研究决定，暑假期间在全县中小学校（含幼教）中开展青年教师教学基本功达标比赛活动，具体事宜要求如下。
一、参赛范围2008年、2009年、2010年参加工作的所有在岗中小学（幼儿园）专职教师。
上届基本功达标比赛活动请假没有参加及没有达标的年轻教师（2005年、2006年、2007年参加工作）。
二、比赛内容1.教学基本理论：主要指素质教育、课程改革、有效教学的基本理论及其在实际教学中的应用。
2.教学基本素养：主要指任教学科的基础知识、基本技能的掌握情况，对教材的分析理解能力、语言表达能力、运用现代化教学手段的能力、板书板图能力、实验操作技能等。
3.教学实施能力：主要指在新课程实施背景下，运用教学设计的基本原理，在正确解读教材、分析教学对象的基础上确定教学目标、构思教学环节、设计教学方法等。
以上内容主要通过笔试、说课、专业技能测试、实验操作、多媒体演示等形式进行考核。
三、比赛标准教研室依据《济宁市教学基本功比赛标准》，制定了《泗水县教学基本功比赛标准》。
四、时间地点2011年7月，具体比赛时间地点另行通知。
各单位要于6月29日前将泗水县青年教师基本功达标比赛活动呈报表、泗水县青年教师基本功达标活动统计表上报教研室。
五、结果运用基本功达标的教师，将颁发合格证书，并按一定比例评出县级教学基本功比赛一、二、三等奖, 颁发证书并行文表彰。
对于无故不参加及参加不达标的教师，将不能参加教研室组织的“四课”竞赛、教学能手评选等活动。
附：1.泗水县青年教师基本功达标比赛活动呈报表2.泗水县青年教师基本功达标活动统计表泗水县教育局教研室二〇一一年六月十七日泗水县青年教师基本功达标比赛活动呈报表此表一式二份，报县教研室。
青年教师比赛通知
青年教师“幸福杯”课堂教学大赛方案一、指导思想为进一步加强教学研究，深化课堂教学改革，优化教学手段，提高教师教学水平，促进课改新理念的落实，为我校青年教师的成长搭建相互学习、相互交流的平台，促进我校青年教师的健康、快速发展，特举行本次青年教师“幸福杯”课堂教学竞赛。
二、组织机构1、领导小组组长：范秋明顾问：黄海玲副组长：翁光龙、陈全宝、陶旅枫、周喜兰组员：许韶歆、李伟、罗莺莺、各教研组长2、评委初赛评委：各联点行政干部、教研组长、备课组长、本组骨干教师决赛评委：待定3、保障小组组长：陈全宝组员：陈迪夫、方翔、周国健、张良存三、参赛对象初赛：凡在职在岗的35岁以下（1976年1月1日以后出生）的青年教师必须参加。
决赛：各组经初赛选拔优秀选手参加决赛。
各组名额分配原则：青年教师人数少于5人(含)的选1人；青年教师人数6～10人(含)的选2人；青年教师人数10人以上的选3人；四、竞赛内容及权重初赛：由各教研组自行决定;决赛：1.二笔字(钢笔字、粉笔字) 20% 2.多媒体课件制作20%3.15分钟片段教学展示50%4.教育教学反思10%五、决赛形式及要求（一）二笔字比赛（钢笔、粉笔字）1、比赛形式：赛前临时提供比赛内容，参赛选手集中当场书写，组委会提供比赛用纸、签字笔、粉笔、黑板）2、比赛要求：①粉笔字为上课版书用字（正楷或行楷）。
②钢笔字比赛字体不限。
③具备良好的书写习惯，做到笔顺正确，笔画清楚，字形规范，字体美观，行款格式正确，卷面整洁，注重实用性与艺术性的结合与统一。
④各选手在参赛用纸、黑板上标明教研组、姓名。
（二）多媒体课件制作比赛比赛内容：赛前5分钟由命题小组公布统一竞赛题目，命题小组提供相关素材。
比赛形式：选手可用Powerpoint、Flash、Authorware、Photoshop、方正奥思、课件大师等软件集中当场制作。
比赛时间：三个半小时（三）片断教学比赛比赛内容及形式：1、参赛者的比赛内容以所教学科教材为蓝本，提前四小时临时抽取一个教学片断，选手在指定地点备课，可自带笔记本电脑，但不得上网。
关于举行2021年新北区小学语文青年教师基本功比赛的通知【模板】
关于举行2021年**区小学语文青年教师基本功比赛的通知
各小学：
为加强小语教师队伍建设，提升教育教学能力，打造一支教学基本功扎实、学科素养高的师资队伍，根据省市区文件精神，结合区小语学科工作安排，本学期将举行**区小语教师基本功比赛活动，现将有关事项通知如下：
一、参加对象：我区40周岁（1981年1月1日以后出生的）以内的小语青年教师（近年已获常州市基本功一等奖者除外）
二、比赛项目：
根据省市文件要求，参照《江苏省基础教育青年教师教学基本功大赛小学语文比赛方案》，本次比赛的内容安排如下：
（一）通用技能（60%）：
1．粉笔字（10分）：在规定时限内（10分钟）完成规定内容的现场书写，字体为正楷或行楷。
2．即兴演讲（10%）：现场抽取演讲题目，准备3分钟，演讲时间为3分钟。
3. 特长展示（5%）现场展示自己文体、艺术等方面的特长和才能，展示内容可赛前准备，展示时间为3～5分钟。
4．课堂教学（35%）：形式为借班上课，上课时间为30分钟。
参赛教师提前10分钟进场，不设课前谈话，学生有5分钟读书时间。
（二）专业技能：（40%）
1．专业素养（20%）：重点考察教材解读与教学设计、作文两项。
采取闭卷、笔试方式进行，测试时间为120分钟。
2．课文朗读（10%）现场抽取内容，准备3分钟，现场朗读。
3．编讲故事（10%）选手根据抽取的相关提示，准备3分钟，现场编、讲故事，讲故事时间为3～4分钟。
三、评价标准与比赛办法：
评分标准根据《江苏省基础教育青年教师教学基本功大赛规程》的要求，结合区域实际确定。
通用技能项目权重为60%，专业技能权重为40%。
XX工贸职业技术学院关于举办第X届青年教师教学基本功暨第七届教师教学能力大赛的通知
XX工贸职业技术学院关于举办第X届青年教师教学基本功暨第七届教师教学能力大赛的通知各二级教学单位：为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，深化教师、教材、教法改革，促进教师综合素质、专业化水平和创新能力全面提升，打造高水平、结构化教师教学团队，推进学校“双高”建设，遴选优秀作品参加XX省职业院校教学能力大赛和XX省职业院校技能大赛课程思政赛项，学校决定举办第七届教师教学能力大赛，现将有关事项通知如下：一、比赛内容本次大赛设“综合教学能力”和“课程思政”两个赛道。
(-)“综合教学能力”赛道本赛道重点考察教学团队针对某门课程中部分教学内容完成的教学设计、实施课堂教学、评价目标达成、进行反思改进的能力。
教学团队应落实职业教育国家教学标准，对接职业标准(规范)，关注有关产业发展新业态新模式，对接新技术、新工艺、新规范，依据学校专业人才培养方案和实施性课程标准，选取参赛教学内容，进行学情分析，确定教学目标，优化教学过程，合理运用技术、方法和资源等组织课堂教学，进行教学考核与评价，做出教学反思与诊改。
教学实施应注重实效性，突出教学重难点的解决方法，实现师生、生生的全面良性互动，关注教与学全过程的信息采集，并根据反映出的问题及时调整教学策略。
（二）“课程思政”赛道本赛道重点考察教师针对思想政治理论课之外的其他课程内容，挖掘思政元素、完成课程思政教学设计、实施课程思政课堂教学、达成教学目标、创新改进课程思政教学的能力。
二、比赛时间及形式L初赛：网络初评，X月X日。
2.决赛：现场决赛，X月X日。
3.初赛和决赛单独评分，初赛成绩不计入决赛。
三、参赛人员及参赛名额分配（-）“综合教学能力”赛道1.参赛团队须为我校在职教师，每个教学团队由实际承担参赛课程或相关课程教学（含实习指导）、教研任务的教师组成。
2.各二级教学单位至少2个团队，团队成员2-3人。
每个专业大类至少1个团队，鼓励跨部门组建参赛团队。
教务处将根据省赛报名要求，择优选择作品，整合团队推荐省赛。
小学青年教师基本功岗位竞赛活动方案
小学青年教师基本功岗位竞赛活动方案活动名称：小学青年教师基本功岗位竞赛活动方案一、活动宗旨：通过小学青年教师基本功岗位竞赛活动，提高青年教师的教学能力和综合素质，促进教师之间的交流与分享，激发教师教学的热情与创新，推动教育教学质量的提高。
二、活动时间：竞赛活动将在寒假期间进行，具体时间为XX年X月X日。
三、活动地点：本次竞赛活动将在XX市小学举行，具体地点将视参赛教师人数确定并提前通知。
四、参赛对象：小学青年教师，年龄在35岁以下，具备小学教育教学相关专业背景。
五、竞赛内容：1. 教育教学基本功考核：包括教育思想的理论基础和教育教学方法的基本功底。
2. 课堂教学实操考核：参赛教师需现场进行一节小学教育教学的模拟授课，评委将根据教师的授课能力、教学设计和教学效果进行评分。
3. 专业知识测试：参赛教师需参加一场小学教育教学相关专业知识的测试，测试内容包括小学课程标准、教材解读、教学评价等。
六、竞赛流程：1. 报名阶段：(1) 发布竞赛通知，宣传竞赛的宗旨、时间、地点、参赛对象等信息。
(2) 教师报名，提交个人简历和相关证明文件进行资格审核。
2. 初选阶段：(1) 根据报名情况，初评出符合条件的优秀青年教师作为竞赛参赛选手。
(2) 发放参赛选手的教学任务和竞赛注意事项。
3. 竞赛准备阶段：(1) 参赛选手准备教学设计和教案。
(2) 参赛选手进行模拟授课的演练和准备。
4. 竞赛阶段：(1) 开幕式：宣布竞赛正式开始，介绍竞赛规则和评委组成。
(2) 教育教学基本功考核：参赛选手进行教育教学基本功的考核。
(3) 课堂教学实操：参赛选手进行现场模拟授课，评委评分。
(4) 专业知识测试：参赛选手参加专业知识测试。
(5) 闭幕式：宣布竞赛结束，表彰优胜选手，进行总结发言。
5. 总结阶段：(1) 组织对本次竞赛进行总结和评估，收集意见和建议。
(2) 组织优胜选手进行交流分享，促进教师教学能力的提升。
七、评分标准：1. 教育教学基本功考核：(1) 理论考题：考核参赛教师的教育思想理论基础。
幼儿园青年教师技能大赛方案
幼儿园青年教师技能大赛方案幼儿园青年教师技能大赛方案一、赛事概况本次大赛旨在展现幼儿教育领域的青年教师们的才华和技艺，同时为他们提供一个相互学习交流的平台。
比赛分为个人赛和团体赛两个部分，内容包括教育教学能力以及育儿经验等方面。
二、参赛条件1. 年龄在35岁以下的在职幼儿教师；2. 在幼儿教育行业工作时间不得少于2年。
三、赛事流程1. 初赛初赛采取随机抽题的方式，让所有选手分别在10分钟内上台展示教学技能，现场评委评分，分数前20名进入决赛。
2. 决赛决赛分为个人赛和团体赛两个阶段，个人赛和初赛相同，比赛时间为10分钟，团体赛将分小组和总决赛两轮进行。
小组赛每组两支队伍，比赛时间15分钟，在校领导和专业评委进行评分，小组赛成绩前两名晋级总决赛。
总决赛每个队伍有20分钟展示时间，现场评委进行打分，最终得分高者获胜。
四、评分标准评分标准分为技能类和表现类，技能类重点考察选手的教育教学能力，包括教学内容的准备、讲课与引导、互动与反馈等方面；表现类重点考察选手的表现力和影响力，包括语言表达、形体语言、情感表达、思维深度和实用性等方面。
五、奖项设置根据最终排名，设立一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，及10个优秀奖，获奖者将获得相应的证书和奖金。
六、活动宣传通过幼儿教育行业网站、家长微信群、各类社交媒体等方式进行宣传，吸引更多基层幼教教师积极参与，同时可将获奖名单登入幼儿园校园网站、学院网站等校外网站。
七、赛事后续1. 获奖者将被邀请参加国内幼教教育行业的座谈会，分享自己的经验与心得。
2. 获奖者将有机会通过学院推荐受邀参加国内外各大幼教交流与研讨会，并进行进行师资培训。
八、活动总结将举办一次闭幕典礼，颁发证书和奖金，并对大赛背后的组织人员和协助工作人员进行表彰与鸣谢。
并在相关媒体上发表活动新闻稿进行宣传，为本次大赛划上完美的句号。
以上就是幼儿园青年教师技能大赛方案，活动的正式开展需要有大家的支持与努力，让我们共同期待这场盛会吧！。
第一届青年教师基本功大赛的方案及通知
克拉玛依第一中学第一届青年教师基本功大赛的方案及通知青年教师是学校的未来和希望，青年教师的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。
近两年我校入职青年教师较多，扎实开展青年教师的培养工作，引导青年教师走专业化成长之路，丰富和提升教育教学理论，提高教育教学技能，是一件重中之重的大事。
经学校校务会商议决定从本学期将持续的搭建一些有助于青年教师专业发展的平台，通过平台的历练使青年教师专业水平能够提升，快速在学科组内成为中坚力量，为学科组的未来打下良好的坚实基础。
经学校与各学科主任研讨决定，本学期将在小学段（两周）和小学段后的两周，学校集中搭建基本技能、基本能力比赛平台，使青年教师通过体验、历练、展示的过程，提高青年教师的基本功。
具体方案如下：一、基本技能比赛：（一）参赛人员：工作三年以下的教师（包含三年）见附件4。
（二）比赛内容：包含粉笔字、钢笔字、才艺展示三环节。
具体环节及评分标准见附件1。
（三）参赛时间：粉笔字、钢笔字比赛时间11月10号（小学段第二周的星期一）下午：18：00---20:00。
才艺展示时间11月11/12号（小学段第二周的星期二/星期三）下午：18：00（四）参赛地点：粉笔字、钢笔字比赛地点在科技楼二楼。
才艺展示比赛地点在国际部一楼大报告厅。
对钢笔字、粉笔字的内容做以下几点说明：1.文理科选手所写内容为你所参加比赛课的板书内容。
体育艺术技术所写的内容现场提供。
2.才艺展示可以是朗诵、舞蹈、唱歌、魔术、实验、相声等，内容不限，但时间限制4分钟。
（五）基本技能评委组：李国莲、李玉霞、郭志宪、张晓荣、朱蜀江、杨铁柱、夏辉、林英、吴静二、基本能力比赛：（一）参赛人员：工作三年以下的教师（包含三年）见附件4。
（二）比赛内容：教学设计、说课、讲课。
具体环节及评分标准见附件2。
（三）参赛时间：初赛时间：11月24号-12月5号复赛时间：12月11号下午16:00（四）复赛基本能力评委组：李国莲、杨红君、朱峰、孙玉红、陈冬、林忠花、邱逸文、冯祥杰、班文莉、摆文新、张永江、李春江、胡建喜、刘海燕、李秋玲、杨军、李玉霞、史亚平对说课和讲课做以下几点说明：1.请参赛老师及时与导师和学科主任沟通确定课题，学科主任将本组参赛老师的讲课时间、地点填入附件3，于11月14号前,上传教育家书院林忠花老师。
2024年中学青年教师技能竞赛方案
2024年中学青年教师技能竞赛方案一、比赛目标中学青年教师技能竞赛旨在提升青年教师的教学能力和专业素养，促进他们在教育教学领域的创新和发展，为中学教育事业培养高质量的优秀教师，并为教师职业发展提供展示平台。
二、比赛时间和地点1. 时间：2024年5月2. 地点：各地中学校内三、比赛内容本次比赛主要包括以下几个方面的内容：1. 教学设计与展示（30%）参赛教师需准备一节完整的教学课程，包括教学设计方案、教学资源准备、教学步骤等，并通过教学展示的方式进行呈现。
评委将根据教学设计的合理性、教学方法的多样性、教学资源的有效利用以及教学过程的效果来评估参赛教师的教学设计和展示能力。
2. 教学能力测试（20%）参赛教师需要完成一份由评委出题的教学能力测试卷，测试内容包括教学知识、教学理论与方法、学科深度等方面的内容。
评委将根据参赛教师的测试得分来评估其教学能力和学科素养。
3. 创新教育项目（25%）参赛教师需准备一个创新教育项目，可以是教学方面的创新实践活动，也可以是教育教学领域的创新研究。
参赛教师需进行项目展示，并向评委进行详细的介绍。
评委将根据项目的创新性、可操作性以及对学生教育教学的贡献来评估参赛教师的创新能力。
4. 教育思考与表达（15%）参赛教师需根据指定的教育话题（例如教育改革、学生素质培养等），进行一篇800字左右的教育思考文章写作，并在比赛中进行现场展示。
评委将根据参赛教师的文章质量、逻辑思维以及表达能力来评估其教育思考与表达能力。
四、参赛要求1. 年龄要求：参赛教师年龄在35岁以下。
2. 资格要求：参赛教师需为在校中学青年教师，在校教学工作时间不超过5年。
3. 参赛资格审核：参赛教师需提供教师资格证书、个人简历等相关材料进行资格审核，通过审核后方可参赛。
4. 参赛名额：各地根据实际情况确定参赛名额，每校限报名2名教师参赛。
五、评分标准1. 教学设计与展示（30%）- 教学设计方案的合理性：20分- 教学方法的多样性和有效性：20分- 教学资源的有效利用：20分- 教学过程的效果：20分2. 教学能力测试（20%）- 教学知识掌握程度：25分- 教学理论与方法的应用能力：25分- 学科深度：25分3. 创新教育项目（25%）- 项目创新性：30分- 项目可操作性：30分- 对学生教育教学的贡献：40分4. 教育思考与表达（15%）- 文章质量和逻辑思维：40分- 表达能力：30分六、比赛组织1. 组织机构：比赛由各地中学教育局或教研中心承办。
青年教师教学技能大赛与方案
一、赛事背景及意义在现代教育的发展中，优秀的教师不仅要具备扎实的学科知识，还要拥有卓越的教学技能。
本次青年教师教学技能大赛旨在为广大青年教师提供一个学习、交流、竞争的平台，推动优秀教学理念和技能的传播，培养青年教师的专业素养和创新意识。
二、参赛对象三、赛程安排1.网络预选赛：参赛者需要根据网上公布的教学主题进行线上教学演示，并进行自我介绍。
评委会根据参赛者的教学能力、表达能力、教学设计等方面进行打分，按分数排名。
2.区域复赛：预选赛前十名将进入区域复赛。
复赛中，参赛者将根据不同学科进行实地教学演示，由专业评委评分，按照分数进行排名。
3.决赛：各区域复赛前十名将进入决赛。
决赛中，参赛者将进行强化训练，并进行小组合作教学展示。
最终，由专业评委评分，决定获奖名次。
四、比赛内容本次教学技能大赛将重点考察参赛者的教学设计、教学执行、教学效果等方面的能力。
具体内容包括：1.教学设计：参赛者需按照指定的教学主题进行教学设计，并撰写教学设计方案。
评分标准包括教学目标明确、内容合理、教学步骤清晰等。
2.教学执行：参赛者需按照教学设计方案进行实际教学演示。
评分标准包括教学能力、教学技巧、教学资源利用等。
3.教学效果：参赛者需展示教学成果。
评分标准包括学生评价、学习效果等。
五、评分标准评分采用百分制，具体标准如下：教学设计：30%教学执行：40%教学效果：30%六、奖项设置1.一等奖：按总分前三名颁发奖金及荣誉证书。
2.二等奖：按总分前十名颁发奖金及荣誉证书。
3.三等奖：按总分前二十名颁发荣誉证书。
七、宣传与组织1.宣传：通过媒体、学校网站、社交平台等渠道进行赛事的宣传，增加参赛者数量。
2.组织：成立组委会，具体负责赛事的策划、组织、实施等工作，确保赛事的顺利进行。
八、经费保障九、总结与展望本次青年教师教学技能大赛将为广大青年教师提供一个展示自己教学能力的舞台，提升自身教学水平。
相信通过这样的竞赛，会激发更多青年教师的创新精神，推动教育事业的发展。
青年教师教学技能大赛方案完整版
青年教师教学技能大赛方案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】教师教学技能大赛方案为了适应高等教育的改革和我校的生存发展，进一步提升教师教学技能和教育教学能力，促进教师专业发展，提高教师综合素质，加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，举办青年教师教学技能大赛，特制订本活动实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持用新课改理念引领教学改革，坚持先进理论与教学实际相结合，充分调动教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性，有效促进教师专业成长，提升教师的整体素质，深化课堂教学改革，不断提高教育教学质量。
二、组织领导为了加强对本次评选活动的组织领导，学校成立“青年教师教学技能大赛”领导小组和评议小组。
领导小组由等校级干部组成。
职责：全面负责比赛工作，制定比赛方案，确定评委人员，负责比赛时间与地点的安排及影响资料及档案资料的整理存档与上报。
评议小组由各年纪组长、教研组组长组成。
职责：按照评分标准客观公正进行评分，测算、汇总，确定受奖人员。
三、参赛人员四、凡年龄在45岁（含45岁）以下的教师参加比赛，同时鼓励45岁以上教师自愿参加。
四、选题范围规定按本学期个人所带科目与年级五、比赛时间及地点1.时间：2.地点：六、比赛内容及要求PPT比赛：基于计算机技术，将图、文、声、像等媒体表现方式有机地结合，完成特定教学任务的教学软件，课件包括的素材有文本、图片、动画、音频等，指定用PowerPoint软件制作。
参赛作品教师姓名命名。
（多媒体课件制作要求：教学目标与学习对象明确；内容准确，无科学性错误，语言文字和符号规范；符合教学内容内在逻辑体系，体现认知规律；针对内容恰当选择和使用图像、音频、动画等媒体表现形式；整体风格统一、符合科学与年级特点、色彩协调，布局合理、层次清晰、简洁美观，可控性、交互性强，界面直观、友好，符合联想方式；参赛作品要求自己制作，不得抄袭、剽窃。
中学青年教师基本功比赛方案
中学青年教师基本功比赛方案：一、比赛名称及目的本次比赛定名为“青年教师基本功大比拼”，旨在激发青年教师的教学热情，提升教学技能，促进教师专业成长。
二、比赛内容1. 德育教育表现青年教师在课堂上通过言传身教，引导学生形成正确的价值观念和行为规范。
2. 学科知识展示青年教师展示对所教学科知识的掌握程度和教学方法的创新能力。
3. 课堂管理能力展示青年教师展示在课堂上的管理能力，包括学生纪律管理和课堂秩序维护等方面。
4. 个性特点展示青年教师展示自己的个性魅力和独特教学风格。
三、比赛安排1. 报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 初赛时间：XX年XX月XX日，分为笔试和面试两个环节。
3. 复赛时间：XX年XX月XX日，进行教学展示和答辩环节。
4. 决赛时间：XX年XX月XX日，最终评选出获奖选手。
四、比赛评分标准1. 教学效果评分：包括学生表现、知识掌握程度和学科应用能力。
2. 教学方法评分：包括教学设计创新性、互动性和启发性。
3. 课堂管理评分：包括纪律管理和秩序维护等。
4. 个性特点评分：包括表现出的教师风采和魅力等。
五、比赛奖励1. 一等奖：XX名，奖金XXX元。
2. 二等奖：XX名，奖金XXX元。
3. 三等奖：XX名，奖金XXX元。
4. 优秀组织奖：XX名，奖金XXX元。
六、组织流程1. 组织单位：学校教研组。
2. 比赛组织者：XX老师、XX老师。
3. 宣传推广：通过学校公告、班会宣传等方式进行。
七、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，服从裁判指挥。
2. 参赛选手需认真备课，确保教学效果。
3. 评委将根据实际表现评分，保证公正公平。
4. 落实好比赛前的准备工作，确保比赛顺利进行。
八、总结与展望本次比赛旨在激发青年教师的教学激情和创新力，提升教学技能和教学素养。
希望通过比赛，能够促进教师的专业成长，为学校的教育事业注入新的活力和动力。
愿青年教师们积极参与，共同努力，共同成长。
青年教师基本功大赛活动方案
青年教师基本功大赛活动方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于***学校青年教师技能大赛的通知
各备课组、办公室：
为了落实***学校职工大会精神，积极推进教育创新，全面实施素质教育，提高我校广大青年教师的综合素质，加快青年教师队伍专业化建设，高一年级组决定举办“首届***学校青年教师技能大赛”。
创新素质大赛的宗旨是：展示青年教师风采，促进青年教师成长成才。
创新素质大赛的目的是：建设学习型青年教师队伍，提高青年教师实施素质教育的水平和能力。
青年教师技能大赛于9月至10月30日举行,（具体内容及竞赛方法另见附件“首届***学校青年教师技能大赛方案”）。
首届***学校青年教师技能大赛由***学校督导室协办。
大赛将由有关专家组成评审组，确保竞赛的公开、公平、公正。
各组要广泛发动广大青年教师积极参加竞赛本次活动。
举办***学校青年教师技能大赛，对于、加强青年教师队伍的建设，开创工作新局面，进一步提高青年教师综合素质具有重要意义。
希望备课组高度重视竞赛活动，加强领导，做好指导，，共同把这一活动开展好。
***学校
二***年***月
附：“青年教师技能大赛***学校方案”
***学校青年教师技能大赛方案
一参赛范围：
5年教龄以下的教师
二、青年教师技能竞赛方案
1、目的和意义
通过青年教师技能竞赛，优化青年教师的综合素质，提高青年教师实施素质教育的水平和能力，激励广大青年教师铸师魂、练内功，立志做学习型、研究型、创造型的新型教师，整体提升青年教师的素质，展现利津一中青年教师的新形象。
2、竞赛内容
青年教师技能竞赛共有5项内容：（1）普通话比赛（2）书法比赛（3）；常规检查（4）课堂教学比赛(5)业务测试
3、竞赛具体内容与方法
1：各组在选拔的基础上推荐参赛，每组可推选2名选手参加。
4、技能竞赛的参赛方法
（1）；普通话比赛要求：发音标准，清晰。
（可读一段本学科的文字）
（2）书法比赛：字迹工整，美观，有力；（可书写一首四言，七律）
（3）常规检查：包括学生问卷调查：内容，参照学校制定的学生问卷调查表格常规检查：有，检查教案，听课笔记，作业批改。
(4)课堂教学:参照督导室制定的课堂教学标准
(5)业务测试:闭卷考试:本科近5年的高考试题
(6) 比赛分预赛和决赛，在预赛的基础上选出若干名选手参加决赛。
（时间和地点另行通知）
5、技能竞赛的评奖方法
技能竞赛除评选五个单项的一、二、三等奖外，还评选综合成绩的一，二,三等奖。
***学校
二0***年月。