工作天数和计薪天数
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国家规定的月计薪天数＝(365天-104天)÷12月＝21.75天
制度工作时间的计算
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
250天÷4季=62.5天/季
250天÷12月=0.83天/月
8小时。日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为;
月工资收入÷月计薪天数
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
(365天-104天)÷12月=21.75天