非正式制度思想理论发展研究
非正式制度在思想政治教育中的作用及建设途径
非 正 式约 束 （ 制度 ） 、 国家 规 定 的正 式约 束 （ 制度） 和 实 施 机制 。 诺 斯认 为 ， 在 人类 行 为的 约束体 系 中 ， 非 正 式 制度具 有 十分 重 要 的地 位 ， 即使 在 最发 达 的经
生 活 中积久 养成 并 被普 遍遵 守 的行 为 模式 ， 它在 正 式制 度未 涉 及 的领域 起着 规 范人 们行 为 的作用 。 习
俗是 指 一地 区社 会 文化 中长期 形成 的风 尚 、礼节 、
度 的形成 需要 较 长 的时 间 ， 与 人们 形成 某种 习惯和
接受 认 同此 习惯 的过程 紧密相 关 ． 一旦 形成 具有 较
剥、 卫 娜
（ 首都 师 范 大学 政 法 学 院 ， 北京 １ ０ ０ ０ ８ ９ ）
［ 摘要】 在 思想政 治教 育 中， 人们的价值 观念、 行为方式和思想政治教育效果都需要非正式制度 的引导和指 导。发挥非正式制度在 思想政
治 教 育 中 的积 极 作 用 。 探 索思 想 政 治教 育 中 非正 武 制度 的建 设 途 径 。 注 重 非 正 式 制度 与 正 式制 度 的联 结 转 化 、 搭 建 非 正 式 制度 的 公共 媒 体 传 播 平 台、 培 育 积 极 的 非 正 式 制 度 文 化 是 思想 政 治 教 育 中 非 正 式制 度建 设 的 主要 途 径 ， 对 提 高 思想 政 治 教 育 效 果 起 着 有 力 的作 用 。
意识 形态 处 于核 心地 位 。它不 仅蕴 含 了 习惯 习俗 、
浅谈大学生非正式群体对班集体建设的影响分析及对策
浅谈大学生非正式群体对班集体建设的影响分析及对策论文关键词:大学生非正式群体影响对策论文摘要:目前研究发现,非正式群体在高校大学生中是普遍存在的,他们给班集体的教育管理工作带来一系列新的问题,因而对大学生非正式群体加以认识和正确引导就显得非常必要。
本文主要从理论层面上,着重分析了非正式群体的影响并进而阐述了如何对大学生非正式群体加以引导的对策。
正确认识高校里存在的大学生非正式群体,通过对大学生非正式群体的影响研究,掌握大学生思想观念、行为的变化,有针对性的提出大学生思想政治教育的方法,丰富思想政治教育理论和增强思想政治教育工作的时效性,最终推动大学生素质的全面提高,使之成为符合现代化建设要求的合格的建设者和接班人。
一、大学生非正式群体的内涵、特点20世纪初,梅奥在霍桑实验中发现并证实了非正式群体的存在,提出“非正式群体”概念。
认为在正式的组织中存在着自发形成的非正式群体,这种群体有自己的特殊的行为规范,对人的行为起着调节和控制作用,同时,加强了内部的协作关系。
非正式群体,是自然或自发形成的,由个体在心理、动机、信仰、爱好、感情等一致的基础上所形成的一种无形联合体,依靠心理、情感的力量来维系,非正式群体体现的是个体与社会的关系网络。
在大学生的各种正式群体内外,存在着大量非正式群体,并且无时无刻不对正式群体和个人产生着这样那样的影响。
大学生中非正式群体主要有如下特征:1.具有较强的自发性且情感密切大学生进入大学校门时,孤身一人,为了排遣远离家人的孤独,往往在自愿的基础上,根据个人的需要、兴趣形成各种各样的非正式群体,所以,大学生非正式群体的成员一般都具有共同的利益、价值观和相同的社会背景及生活习惯。
因此,他们在感情上比较融洽,关系上很密切。
2.信息沟通迅速、内聚力强由于大学生非正式群体的成员在兴趣爱好上的一致性,他们的交往比较频繁,相互之间彼此信任,能够灵活而迅速地沟通信息,形成了畅通的信息沟通渠道,因此,在形式上加强了非正式群体内部的凝聚力,而满足共同的心理需要使他们在实质上形成了较强的凝聚力。
浅谈非正式制度在医疗保险一体化进程中影响
非正式组织：非正式组织对组织的影响及管理
非正式组织对组织的影响及管理摘要企业中的非正式组织是客观存在的，它对于企业中的正式组织的功能发挥起着重要的作用。
企业管理者应重视它的作用，充分发挥非正式组织的作用，使之在企业中能健康的成长，为企业的发展发挥它应有的作用。
本文根据非正式组织对组织的积极与消极的作用分析，并对如何管理非正式组织提出了一些建议。
关键字：非正式组织影响管理非正式组织这一概念是美国哈佛大学教授梅奥通过被桑实验首次提出来的。
自从梅奥的人际关系理论发表以来，组织中发现了非正式组织，在企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业的目标而明确规定各成员相互关系和职责围的正式组织之外，还存在着大量的非正式组织。
非正式组织的存在是客观的和必要的，只要正式组织的存在就会有非正式组织相伴而生。
那么究竟非正式组织与组织的管理有怎样的关系呢?怎么样才能管理好非正式组织，使之发挥应有的作用？本文将探讨这两个问题。
一、一、非正式组织概念及特征（一）非正式组织的概念非正式组织是指自发形成的，有个体在心理、动机、观点、信仰、爱好、感情等额一致的基础上所组成的一种无形联合体。
[1]非正式组织掺在与组织的任何群体中，只要群体成员对它有需求，随时都可以自发地形成。
非正式组织体现的个体与社会的关系。
一般而言，非正式组织可以存在于任何一种群体之中。
（二）非正式组织的特征（1）具有牢固的感情纽带。
非正式组织的个体以感情为纽带，在自愿的基础上结合起来的，是一种无形的自发的组织形式。
非正式组织的成员一般都具有共同的利益、兴趣、爱好、价值观和相同的社会背景及生活习惯，因此，他们在感情上比较融洽，关系密切。
（2）权力的实施不具有强制性和稳定性。
非正式组织的权力来自于组织成员的授予，而不是上级部门的授予。
[2]（3）具有自然形成的核心人物，并具有极强的影响力。
非正式组织的核心人物不是由组织任命的，而是自然形成的，这些领袖人物具有较高的威信和较强的领导、组织和鼓动能力，他们在非正式组织的作用往往超过组织或群体的正式领导和管理者，因此对非正式组织的影响非常大。
新制度经济学的边界三种代表性观点及其比较﹡
新制度经济学的边界：三种代表性观点及其比较﹡摘要：新制度经济学的智力成果可以通过新制度经济学的边界刻画反映出来。
在新制度经济学的边界问题上，理论界主要有三种代表性观点，它们分别来自新制度经济学家、旧制度经济学家和经济思想史家。
由于三种代表性观点的边界刻画依据不完全相同，因此，它们对新制度经济学智力成果的描述存在着很大的差异，而新制度经济学家的边界刻画更能准确、客观地反映新制度经济学的智力成果。
关键词：新制度经济学的边界 新制度经济学家 旧制度经济学家 经济思想史家中图分类号：F091 文献标识码：A 文章编号：如果我们把新制度经济学（New Institutional Economics）比如成一把大伞的话，那么对新制度经济学边界的研究也就是要弄清楚这把伞下聚集了和正在聚集着哪些不同类别的智力成果。
显然，这个问题的答案不是唯一的，不同的学者有着不同的描画。
这些描画我们即可以在新制度经济学家的文献中获得，也可以在新制度经济学的对手旧制度经济学家的论述中找到，还可以在经济思想史家的比较中识别。
新制度经济学家的观点本文是以威廉姆森和芮切特(Rudolf Richter)的论述给出的。
我们之所以选择威廉姆森和芮切特，一是因为他们是公认的新制度经济学家，二是因为他们的论述在新制度经济学家中最具代表性。
而在旧制度经济学家的观点的标题下，我们详述了霍奇森（Geoffrey Hodgson）对新制度经济学的边界界定。
霍奇森的界定之所以被作为旧制度经济学家的观点，不仅是因为他的旧制度经济学派的当代领军人物的地位，而且还因为霍奇森的观点基本代表 旧制度经济学派的“官方”观点。
当然，在新制度经济学的边界问题上少不了经济思想史家的观点。
而卢瑟福（Malcolm Rutherford）由于其既不隶属新制度经济学阵营，也不属于旧制度经济学派，并且，他一直从事旧制度经济学说史（1989年前）和新旧制度经济学比较（1989年后）研究，因此，在经济思想史家中， 他对新制度经济学的边界刻画被作为经济思想史家的观点是合适的。
正式和非正式制度的关系及其在经济发展中的作用
正式和非正式制度的关系及其在经济发展中的作用2014 年 10 月，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议首次专题讨论依法治国问题，同月 28日中共中央正式发布关于《全面推进依法治国若干重大问题的决定》。
所谓依法治国就是依照法律来治理国家，其实质是一个制度变迁与创新的动态过程，包括正式制度的变更与重建和非正式制度的变迁与发展。
其中，正式制度是关键、非正式制度起着重要作用、正式制度和非正式制度的协调或相容是重中之重。
法律是最具代表性的正式制度，法律等正式制度的变迁及作用发挥需要非正式制度的支持和配合。
非正式制度是经济学研究中的基本理论之一，非正式制度与正式制度的关系以及二者在经济社会发展的作用也越发受到理论界和实践界的关注。
在经济学框架下研究非正式制度与正式制度的关系等问题的意义，可以追溯至经济学的起源。
经济学从产生至今就与伦理等非正式制度和政治、法律等正式制度有着密切的关系。
起源于古希腊的经济学，当时及后来的很长一段时间都从属于伦理学和政治学，期间也使用过政治经济学的名字。
近年来，已有不少学者对非正式制度理论的研究进行了总结或拓展。
与既有文献述评的差异在于，作者试图通过对马克思经济学和西方经济学非正式制度理论的回顾，比较两大理论体系之间的区别，借鉴各自的科学成分，厘清正式制度和非正式制度的关系以及二者在经济发展中的作用，创新发展马克思经济学的非正式制度理论，以期为推动我国依法治国等实践活动提供一定的理论依据和经验指导。
1 马克思经济学的非正式制度理论以"社会人"为出发点，以劳动价值论为理论基础，唯物史观和唯物辩证法的制度分析方法是马克思经济学所使用的基本方法之一，马克思的经济理论从本质上可被看作是一种制度经济学理论。
对制度的研究是马克思主义经济学的重点，也是特点。
他把制度看作一种内生变量，纳入经济社会发展的分析框架，从"生产方式→生产关系→上层建筑" 的逻辑主线阐述人类社会制度的历史变迁。
非正式组织：非正式组织对组织的影响及管理
非正式组织：非正式组织对组织的影响及管理摘要企业中的非正式组织是客观存在的，它对于企业中的正式组织的功能发挥起着重要的作用。
企业管理者应重视它的作用，充分发挥非正式组织的作用，使之在企业中能健康的成长，为企业的发展发挥它应有的作用。
本文根据非正式组织对组织的积极与消极的作用分析，并对如何管理非正式组织提出了一些建议。
关键字：非正式组织影响管理非正式组织这一概念是美国哈佛大学教授梅奥通过被桑实验首次提出来的。
自从梅奥的人际关系理论发表以来，组织中发现了非正式组织，在企业中除了存在着古典管理理论所研究的为了实现企业的目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织之外，还存在着大量的非正式组织。
非正式组织的存在是客观的和必要的，只要正式组织的存在就会有非正式组织相伴而生。
那么究竟非正式组织与组织的管理有怎样的关系呢?怎么样才能管理好非正式组织，使之发挥应有的作用？本文将探讨这两个问题。
一、一、非正式组织概念及特征（一）非正式组织的概念非正式组织是指自发形成的，有个体在心理、动机、观点、信仰、爱好、感情等额一致的基础上所组成的一种无形联合体。
[1]非正式组织掺在与组织的任何群体中，只要群体成员对它有需求，随时都可以自发地形成。
非正式组织体现的个体与社会的关系。
一般而言，非正式组织可以存在于任何一种群体之中。
（二）非正式组织的特征（1）具有牢固的感情纽带。
非正式组织的个体以感情为纽带，在自愿的基础上结合起来的，是一种无形的自发的组织形式。
非正式组织的成员一般都具有共同的利益、兴趣、爱好、价值观和相同的社会背景及生活习惯，因此，他们在感情上比较融洽，关系密切。
（2）权力的实施不具有强制性和稳定性。
非正式组织的权力来自于组织内成员的授予，而不是上级部门的授予。
[2]（3）具有自然形成的核心人物，并具有极强的影响力。
非正式组织的核心人物不是由组织任命的，而是自然形成的，这些领袖人物具有较高的威信和较强的领导、组织和鼓动能力，他们在非正式组织的作用往往超过组织或群体的正式领导和管理者，因此对非正式组织的影响非常大。
思想观念、非正式制度变迁与“陕西现象”解读
代 化 报 告 》数 据 ，０ ２ ０１年 陕 西 省 第 一 次 现 代 化 实 现
程 度 为 ８ ％ ， 中 国 内 陆 地 区 排 第 ９位 ， 二 次 现 １ 在 第
代 化 的 实 现 程 度 为 ３ ％ ， 第 ６位 ；０ ４ 年 第 一 次 ８ 排 ２０ 现 代 化 的数 据 为 ８ ％ 和 第 １ ７ ２位 ， 二 次 现 代 化 数 第
经 济 变革 时 代 所 提 供 的 内 外条 件 ， 新 旧 的 思 想 意 识 和 非 正 式 制 度 。 革
关 键 词 ： 度 经 济 学 ； 西 现 象 ； 想 观 念 ； 正 式 制 度 制 陕 思 非
中 图 分 类 号 ： １７ Ｆ ２ 文 献 标 志 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ １６ ４ ２ ０ ０ －０ ６０ １ ７ －２ ８（ ０ ８） ２０ ７ －６
长却 依然 乏 力 ？ 学 者 们 分 别 从 不 同角 度 提 出 了解
据 为 ４ ％ 和 第 ６位 （ 江 苏 、 东 并 列 ） 第 一 次 现 ４ 与 广 。
代化 强调 按三次 产业结 构 的构成情 况 和社会 服务水
释 。上官 鸣从 经济 结 构 角度 指 出 ： 于 陕西 轻 工业 由
人 力 资 本 不 能 发 挥 出 促 进 经 济 增 长 的 效 应 ； 永 常 华 利 用 灰 色 关 联 分 析 方 法 得 出 制 约 陕 西 省 经 济 与 科
技 发 展 的 主 要 原 因 是 科 技 贡 献 能 力 和 科 技 产 出 能 力
现 的 一 系 列 不 协 调 发 展 的 现 象 ， 高 新 科 技 与 比 较 即
18春西南大学[9092]《社会学》作业答案
![18春西南大学[9092]《社会学》作业答案](https://img.taocdn.com/s3/m/4044dc28fe00bed5b9f3f90f76c66137ee064f80.png)
18春西南大学[9092]《社会学》作业答案1、提出“社会有机体论”的社会学家是（B）A.孔德B.斯宾塞C.滕尼斯D.齐美尔2、在不牺牲后代人满足其需要的条件与能力的情况下满足当前一代人的需要，这种发展观是（D）A.片面发展观B.科学发展观C.综合发展观D.可持续发展观3、人们在长期社会交往过程中逐步形成的，虽然没有明确的文字表述和条文款项，但得到社会认可的约定成俗、共同恪守的制度，称之为（A）A.非正式制度B.正式制度C.内在制度D.外在制度4、汉高祖刘邦从亭长到皇帝，从社会流动的类型看，属于（B）A.水平流动B.垂直流动C.向下流动D.代际流动5、一个人全面放弃以前习得的角色、知识技能、价值标准等，重新来过，这种社会化称之为（D）A.儿童期社会化B.成年期社会化C.初级社会化D.再社会化6、用职业不同来解释社会分层的社会学家是（A）A.涂尔干B.科尔曼C.埃利亚斯D.鲍曼7、人口异质性强是哪种社区的特征（C）A.工业社区B.农村社区C.城市社区D.精神社区8、社会中的人并不能够任意妄为，行事需要合法合理合情，这主要表现了社会制度的哪种功能（C）A.预测功能B.协调功能C.制约功能D.排斥功能9、与人们的某种社会地位和身份相一致的一套权利与义务的规范与行为模式，称为（D）A.社会地位B.社会权利C.社会义务D.社会角色10、中国社会保障制度最主要的特征是（D）A.一切国家承担B.国家、雇主、个人三方承担C.一切依靠企业D.社会统筹和个人账户相结合11、一个人具有一定倾向的心理特征的总和，称为（D）A.本我B.自我C.本能D.人格12、从社会学的研究领域上看，社会学方法论属于（A）A.理论社会学B.应用社会学C.哲学社会学D.社会动力学13、以助人为宗旨，应用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题和促进人的发展的专门职业是（C）A.大夫B.教育C.社会工作D.社会建设14、成员生来就具有成员资格，并且一般不克不及由个人自在挑选的社会群体，称之为（AA.先赋群体B.外群体C.后致群体D.参照群体15、“有其父，必有其子”说明了(B)对个体社会化的必要性。
管理思想史名词解释
管理思想史名词解释1非正式组织？答：是为了维护成员的共同利益，自发形成的核心人物和行为规范的相对稳定的群体。
2跳板原则？答：是在需要沟通的两个同级部门之间建立横向沟通渠道，以使组织中不同等级中的相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系，以提高沟通效率。
3行为科学（广义）？答：是把行为科学视为包括研究人的各种行为的一个学科群，他不单是一门学科，而是包括心理学社会学，人类学等多种学科，是社会科学的同义词。
4行为科学（狭义）？答：是把行为科学视为运用心理学、社会学、经济学等学科的理论和方法，来研究工作环境中个人和群体行为的一门综合性学科、而不是一个学科群。
5甘特图？答：是运用生产表达生产日期和产量关系的图示来控制生产计划的执行，这种图示也叫生产计划进度图或线条图。
6保健因素？答：就是那些会造成职工不满意的因素，如果改进它们能够消除职工的不满意，但不能使职工感到满意并激励职工士气，只能保持职工现有的士气，维持现有的工作状态，因此，保健因素也称为维持因素。
7激励因素？答：就是那些能使职工感到满意的因素，如果改进它们能使职工感到更满意，并激励职工士气，提高劳动生产效率，如果没有改进也不会产生不满意。
8 （1.1型领导）？答：贫乏型领导，领导者对员工和工作都漠不关心，放任自流。
9 （1.9型领导）？答：俱乐部型领导，领导者对员工关怀备至，不关心工作，认为只要职工精神愉快，生产成果自然好。
10 （9.1型领导）？答：任务型领导，只注重工作的完成，不关心员工的需要，把员工看成机器。
11（5.5型领导）？答：中庸型领导，对员工的关心与对生产的关心基本保持平衡，他们喜欢民主作风，但又不鼓励创新，希望保持现状，只能维持一般的工作效率。
12（9.9型领导）？答：团队领导，他们对员工的关心和对工作的关心都达到了最高点，把个人的需要与组织的目标有效地结合，使员工了解组织目标，关心工作成果，形成团结高效的工作团队，是一种最理想的领导方式。
《政治学原理》笔记(景跃进 张小劲 主编)
《政治学原理》景跃进张小劲主编第1编政治的性质与政治研究作为导论，本编试图回答初学者可能遇到的两个元始问题：“如何理解政治”以及“如何研究政治”。
第1章政治的性质与核心问题本章重点问题●理解政治的三个维度及其发展趋势●权力三面性的不同侧重点●公域/私域二分法的古典形式和修正形式●权力制约的必要性和制度设计1.1.1 政治的分析单位1. 以个人为分析单位的政治观该政治观的典范:政治学中的古典自由主义第一, 个人在价值维度上是崇高的。
第二, 个人在分析维度上是理性和能动的。
（2）古典自由主义的政治观主要内容第一，对政治必然性的认识。
第二，个人与社会本位观。
第三，政府合法性的来源。
第四，消极政治观。
第五，对权力的制约。
第六，公域与私域的区分。
2. 以团体为分析单位的政治观代表理论:古典多元主义（1）古典自由主义政治学理论与多元主义理论比较表1－1古典自由主义政治学理论与多元主义理论比较.（2）多元主义的基本观点简言之，多元主义可以被视为一种特定形式的政治结构，它将全体社会成员置于一个强大的体制化网络（established network）之中，这一体制化网络由联结公民和精英的社会组织编织而成，并使有效的政治民主成为可能。
参见Marvin E. Olsen and Marvin N. Marger eds., Power in Modern Society, Boulder，Westview Press, pp84-95，pp149-150。
3. 以阶级为分析单位的政治观代表理论：马克思阶级理论（1）马克思主义阶级分析方法对政治学研究的影响第一，国体与政体的区分可以说是阶级分析方法的特定产物。
第二，强调斗争与暴力。
（2）影响选择政治学研究分析单位的因素第一，如何选择分析单位与所要研究的问题的性质有关，在这一意义上，它有一定的客观性。
第二，问题意识的产生又与研究者的价值立场、态度情感甚至意识形态倾向密切相关。
学生非正式群体的成因研究报告
学生非正式群体的成因研究报告一、问题的提出班级非正式群体的存在，是长期以来困扰中小学教育的重要课题。
它不仅影响着《义务教育法》的贯彻落实，更直接影响着素质教育的实施。
市场竞争、国际竞争的实质是人才竞争。
班级非正式群体的存在，不仅直接影响中华民族未来的素质，也决定我国在未来国际竞争中的地位，决定着中华民族的兴衰。
转化一个非正式群体，学校就少一分困扰，家长就少一分忧患，社会就多一分稳定，中华民族就多一分希望。
可见，转化班级中的非正式群体不仅是学校教育的问题更是一个重大的社会问题。
二、非正式群体的概念界定所谓非正式群体，也称自然群体，是相对于班委会、团支部等一类正式群体而言的，是无正式规定下学生自发自然而形成的群体。
这种群体的成员间带有明显的情绪色彩，完全是以个人间的感情、喜爱或兴趣形成的。
这些共同活动的人没有严格的组织和固定的编制，没有明确的结构关系，也无所谓学校、家庭的认可，但也有一定的固定性，会自然产生“领头人”。
他们的行为受群体中自然形成的规范调节，彼此在心理、行动上有一定的吸引力和凝聚力，这就是班级中的非正式群体。
据调查显示，绝大多数中学班级中都存着一定量的非正式群体，最典型最明显的莫过于三五个学生组成的伙伴群体。
如果从形成原因及活动方式来看，可以将非正式群体分为（１）利益型；（２）兴趣型；（３）信仰型；（４）相似型等。
如果从其与班级的关系来看，非正式群体又可以分为（１）亲班级型（或称积极型）；（２）中间型（又称逍遥型）；（３）反班级型（又称破坏型或对抗型）三种。
第一种非正式群体对班级的建设目标是赞同的，积极支持，配合班级工作，如许多班级中自然产生的学习兴趣小组即属此种。
第二种非正式群体对整个班级情况不甚热衷，有超然方外的的迹象，当班级活动于他们有利时，能主动投入，反之则不闻不问，但一般也不会与班级利益发生尖锐冲突。
第三种非正式群体与班级处于尖锐的对立状态，它们的破坏性很强，转化此类非正式群体是班集体建设的一项棘手的工作。
制度经济学期末复习参考题
一、单选1.以下那个属于非正式制度（A)P7-8A道德理论B、合同规则C、侵权D、票据2.下列哪一项是制度的基本功能（B)P9-11A、增加机会主义B、减少不确定性C、提高交易费用D、内部性外部化3、产权必然论及（A)P11A、财产B、金钱C、资源D、资本4、产权的排他性实质上就是产权主体的对外排斥性或对特定主体的（A)P15A、垄断性B、延续性C、相关性D、同化性5、经济学方法论大体分为几层（B）A、二层B、三层C、四层D、五层6、马克思经济学最重要的代表著作是（A）A、《资本论》B、《国富论》C、《产权论》D、《劳动有效论》7、新古典制度经济学的逻辑主线是（A ）A、交易费用分析B、消费边际分析C 、生产边际分析D、非正规规则制约分析8、个人主义观念最早由（C ）提出A、科斯B、诺斯C、洛克D、加尔布雷思9、企业是现代( A )中产生行为的基本单位。
A.经济系统B.管理系统C生产系统D.消费系统10、马克思和恩格斯认为人类的第一种产权形式是(Ｃ)Ａ．公有产权或非公有产权Ｂ．公有产权或共有产权Ｃ．公有产权或共同产权Ｄ．共同产权或非共同产权11、下列理论不能解释国家起源的是（ C ）A暴力起源论B契约起源论C物种起源论D宗教起源论12、《国名经济学原理》的作者是（C ）A凡勃伦B康芒斯C门格尔D哈耶克13、科斯在分析企业起源时明确指出，（D ）可以看作两种不同的组织生产的制度。
A、制度比较理论B、选择理论C、交易费用理论D、企业和市场14、制度比较与（A）的核心问题是比较的标准或选择的依据。
A 选择B横向选择C 纵向选择D 以上都不对15、新古典制度经济学在制度的比较与选择上，始终坚持（）A制度经济学的效率标准B 主流经济学的效率标准C市场经济学的效率标准D宏观经济学的效率标准16、公司治理与被治理关系肯定与（）有关，并由其决定。
（B）A、企业规模B、产权关系C、企业管理D、生产模式17、下列著作中那一本是科斯在1937年发表的。
公共行政学(第二章)
韦伯所谓的官僚制是指一种组织形态及其结 构特点，官僚组织是最有效率的。“官僚制” 属于一种“理想类型”（ideal type），完 全建构在韦伯对于“合法权威” （legitimate authority）的观念基础上。 韦伯分析了三种合法性权威：法理型权威、 传统型权威、魅力型权威。韦伯认为，社会 的演进是要进入现代的合法权威社会。
赫茨伯格的激励保健理论
Motivation－Hygiene Theory，也称“二 元因素论”、“两因素理论”等。 保健因素：赫茨伯格发现不满意的项目多和 工作的“外在环境”有关，即为保健因素。 内容： 一、机关组织的政策管理。 二、上司的监督。 三、人际关系。 四、报酬待遇。 五、工作环境、条件。
第二节 公共行政学研究的 批评与变革时期
一、主要流派及其思想 行为科学和霍桑实验（Hawthorne （一）行为科学和霍桑实验 Experiments） 从1927年到1932年，美国哈佛大学教授梅 奥（Elton Mayo）、罗特利斯伯格（Eritz J.Roethlisberger）和怀特赫德 （Whitehead）在芝加哥西方电气公司的 霍桑工厂进行了连续五年的新实验，即著名 的“霍桑实验”。
需要层次理论的核心内容是需要层次结构。 马斯洛将人类需要划分为五种基本类型，分 别是：生理的需要、安全的需要、爱的需要、 尊荣感的需要、成就或自我实现的需要。需 要层次越高，可塑性越大，越具有长久的激 励力量。组织必须设法满足成员的这些需要， 才能使成员发挥最高的工作绩效。
正式和非正式制度的关系及其在经济发展中的作用
正式和非正式制度的关系及其在经济发展中的作用2014 年 10 月，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议首次专题讨论依法治国问题，同月 28日中共中央正式发布关于《全面推进依法治国若干重大问题的决定》。
所谓依法治国就是依照法律来治理国家，其实质是一个制度变迁与创新的动态过程，包括正式制度的变更与重建和非正式制度的变迁与发展。
其中，正式制度是关键、非正式制度起着重要作用、正式制度和非正式制度的协调或相容是重中之重。
法律是最具代表性的正式制度，法律等正式制度的变迁及作用发挥需要非正式制度的支持和配合。
非正式制度是经济学研究中的基本理论之一，非正式制度与正式制度的关系以及二者在经济社会发展的作用也越发受到理论界和实践界的关注。
在经济学框架下研究非正式制度与正式制度的关系等问题的意义，可以追溯至经济学的起源。
经济学从产生至今就与伦理等非正式制度和政治、法律等正式制度有着密切的关系。
起源于古希腊的经济学，当时及后来的很长一段时间都从属于伦理学和政治学，期间也使用过政治经济学的名字。
近年来，已有不少学者对非正式制度理论的研究进行了总结或拓展。
与既有文献述评的差异在于，作者试图通过对马克思经济学和西方经济学非正式制度理论的回顾，比较两大理论体系之间的区别，借鉴各自的科学成分，厘清正式制度和非正式制度的关系以及二者在经济发展中的作用，创新发展马克思经济学的非正式制度理论，以期为推动我国依法治国等实践活动提供一定的理论依据和经验指导。
1 马克思经济学的非正式制度理论以"社会人"为出发点，以劳动价值论为理论基础，唯物史观和唯物辩证法的制度分析方法是马克思经济学所使用的基本方法之一，马克思的经济理论从本质上可被看作是一种制度经济学理论。
对制度的研究是马克思主义经济学的重点，也是特点。
他把制度看作一种内生变量，纳入经济社会发展的分析框架，从"生产方式→生产关系→上层建筑" 的逻辑主线阐述人类社会制度的历史变迁。
霍桑实验中非正式群体对组织发展的
霍桑实验中非正式群体对组织发展的摘要上个世纪二三十年代梅奥通过著名的“霍桑试验”提出了非正式群体的概念。
本文对非正式群体进行了概述，包括非正式群体的特点、类型、对正式组织的影响和作用，以及企业管理者对待非正式群体的策略等。
在社会中，非正式群体是特殊的群体，具有自身独特的特点，对企业的影响不容忽视。
企业管理者应该充分利用非正式群体的积极作用，避免其消极作用，以利于企业的更好的发展。
关键字非正式群体；霍桑试验；管理对策非正式群体是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑实验的基础上于20世纪30年代提出的，他认为组织成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向，形成共同的行为准则和惯例，要求个人服从，这就构成一个体系即“非正式群体”。
它是以独特的感情、规范和倾向左右着成员的行为，与正式组织相互依存。
企业中非正式群体是以观点、兴趣、爱好相似为基础，以彼此感情为纽带自然形成的。
他们是没有固定组织形式的小型联合体，他们的存在是客观必然的。
根据马斯洛需求理论，职工的需要是多方面的，正式组织一般只能满足职工谋生、职业成长的需要，而较少满足他们的其它需要，诸如爱情、家庭生活等方面需要，而人是社会性动物，他们需要的满足一般要依赖于团体形式，因此企业中会自然而然地产生非正式群体。
[1]一、非正式群体形成的原因1、兴趣爱好相同。
相同的兴趣爱好、共同的语言或相同的生活习惯，很容易吸引人们相互接近、增多交往，从而形成非正式群体，这是现实生活中极为普遍的。
例如，一个组织中喜欢象棋的人可能形成以下棋为中心的小群体，喜欢钻研技术的人便可能形成某项技术攻关小组。
2、利益一致。
对某种利益的追求上的一致，相互支持，紧密团结，逐渐形成非正式群体。
在现实生活中，有的是对正当利益的追求和维护的一致性，如梅奥发现霍桑工厂中有些工人为维护自己的利益，不愿意在受人监督的情况下工作，也不愿意有人向老板打小报告，他们按照对自己有利的效率从事工作；又如旧社会“劫富济贫”的组织就是为了追求正当的利益。
制度经济学
社会意识形态对制度有重要的影响，它塑造了人们对制度的认知和态度。
社会意识形态的作用
社会意识形态可以推动或阻碍制度变革，对制度的稳定性和变革具有重要影响。
03
制度经济学的研究方法
制度经济学的研究范畴
经济制度
研究经济制度的本质、特点、 演变规律和体制效率等。
交易费用
分析交易费用对制度安排的影响 ，以及如何通过降低交易费用提 高制度效率。
06
制度经济学的未来发展趋势
跨学科交叉研究
引入其他学科的原理和方法
制度经济学将积极借鉴生物学、心理学、社会学等其他学科的原理和方法，以丰 富和完善自身的理论体系。
交叉学科研究的突破口
制度经济学将寻找与其他学科的交叉点，通过多学科的交叉融合，探索新的研究 领域和方向。
多层次研究视角的拓展
从单一层次向多层次研究拓展
道格拉斯·诺斯
制度变迁理论
诺斯认为制度是一种公共产品，由个人或组织提供，以降低 交易成本。同时，制度变迁是一个动态过程，受到技术、政 治和经济因素的影响。
产权理论
诺斯认为产权是一种社会工具，可以减少不确定性、降低交 易成本，促进经济增长。同时，他认为国家在产权形成和保 护中扮演着重要角色。
罗纳德·科斯
制度经济学
xx年xx月xx日
contents
目录
• 制度经济学简介 • 制度经济学的基本原理 • 制度经济学的研究方法 • 制度经济学在各领域的应用 • 新制度经济学代表人物及思想 • 制度经济学的未来发展趋势
01
制度经济学简介
定义与研究对象
定义
制度经济学是一门以制度、规则、规范等为研究对象，研究 其产生、演变、实施和作用的学科。
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摘要：非正式制度近年来受到越来越多的学者的关注，通过介绍非正式制度的起源和各个学派对其研究的状况，从而系统地理解非正式制度，以求呈现出非正式制度在各个学派中清晰的轮廓。
关键词：制度；正式制度；非正式制度
早期的非正式制度的研究主要是遵循诺斯的思路，他认为：在现代西方世界中，我们认为生活和经济是有正式的法律和产权所调控的，即使在最发达的经济中，正式规则也只是构成决定着人们选择的种种约束的总体中的一小部分（尽管是重要的一部分）。
如果我们稍加思索，就会发现，非正式约束是无处不在的。
1 非正式制度的定义及起源
在制度经济学发展早期，虽然各个学派没有正式提到非正式制度一词，但是在所给出的制度的概念或者是相关的研究论著中都揭示了非正式制度的存在。
凡勃伦认为制度实质上就是个人或社会对有关的某些作用的一般思想习惯；而生活方式所构成的是，在某一时期或社会发展的某一阶段通行的制度的综合，因此从心理学方面来说，可以概括地把它说成是一种流行的精神态度或一种流行的生活理论。
其中的一般思想习惯或者流行的精神态度则是非正式制度的组成部分。
康芒斯认为如果我们要找出一种普遍的原则，适用于一切所谓属于制度的行为，我们可以把制度解释为集体行动控制个体行动。
业务规则在一种制度的历史上是不断改变的，包括国家和以前私人组织在内，对不同的制度，业务规则不同。
它们有时候叫做行为的规则。
康芒斯对制度的界定，应该说，抓住了制度最一般的本质，即制度是一种行为规则。
集体行动就蕴含了习俗、惯例、文化传统、意识形态和道德伦理等方面，从而体现了非正式制度的存在。
在新制度经济学中，正式提及非正式制度一词。
制度是约束人们行为及其相互关系的一套行为规则。
它包括正式制度安排（也称正式约束或正式规则）和非正式制度安排（也称非正式约束或非正式规则）。
正式制度安排是指人们有意识创造出来并通过国家等组织正式确立的成文规则，包括宪法、成文法、正式合约等。
非正式制度，或如诺斯所习惯的称谓，非正式规则，是那些对人的行为的不成文限制，是与法律等正式制度相关的概念。
包括价值信念、伦理道德、文化传统、风俗习惯、意识形态等。
之所以有非正式制度的存在，首先是因为正式制度不可能穷尽人的行为，因此无法对人的任何可能的行为进行有效的规定。
非正式制度安排在社会生活中起着重要的作用。
从历史上看，在正式制度产生之前，人与人之间的关系就是靠非正式制度安排来约束的。
即使在经济体系发达的现代社会，非正式制度也是正式制度形成的基础，一些法律法规就是在风俗习惯的基础上形成的，一定的意识形态可以成为正式制度安排的指导思想。
例如，在现代社会中广泛存在的职业道德，表面上看是出于同一职业里的人经过长期博弈之后形成的自我实施的行为准则，实际上是某个历史时段里这一职业里的人们的共同认可。
2 旧制度经济学派对非正式制度的研究
在经济学领域中，最早研究非正式制度的是旧制度学派的经济学家。
他们大多关注的是风俗习惯与市场制度的关系。
其代表人物有凡勃伦、康芒斯和穆勒等。
制度经济学鼻祖凡勃伦认为，思想和习惯是制度的核心，在他的代表作《有闲阶级论》（1899）中指出，制度是由多数人普遍接受的固定的思维习惯组成的。
在他看来，制度的本身就是一种非正式的习惯，是一种非正式的约束，人类的正式制度是在非正式制度的基础上产生的，而且正式制度受到非正式制度的约束。
凡勃伦深入地研究了非正式制度各基本范畴在社会经济关系中的地位和作用，奠定了非正式制度研究的理论基础。
康芒斯在《制度经济学》（1983）一书中将制度定义为集体行动控制个体行动，他所指的集体行动包括的范围很广，从无组织的习俗、惯例、伦理道德到家庭、公司、协会、公会、
银行以及国家等。
虽然康芒斯强调正式的法律制度的重要性，但是非正式的习俗、传统的作用也是不可忽视的，它是构成人类关系的基础。
他认为非正式的习惯、传统甚至是惰性都会影响或者限制集体行动，从而影响经济的运行。
著名的经济学家穆勒在其代表作《政治经济学原理》（1926）中，着重研究了习俗和惯例的关系：首先，是从产品分配是由竞争和习俗两种力量作用的结果，但是在某些特殊情况下，习俗的作用往往大于竞争的作用。
其次，习俗对地租和土地租佃有着不可忽视的影响，特别是在前资本主义社会中，一切交易和债务基本上离不开习俗的制约。
最后，在一些大型商业区中，零售贸易很大程度上取决于竞争，但是在其他地方，竞争并非是决定性力量，而习俗和惯例则是决定性因素。
穆勒认为非正式制度中的习俗和惯例是引导产品分配的重要力量，非正式制度在经济运行中的作用不可忽视。
3 过渡制度经济学派对非正式制度的研究
过渡制度经济学派中，对于非正式制度的研究又以艾尔斯为代表。
他认为，制度应该代替其他对象如欲望、满足、价格等成为经济学研究的主题。
他根据前工业社会的行为来考察现代西方文化，试图找出现代流行习惯与原始意识习惯的共同之处。
在对制度的研究中，艾尔斯尤其强调意识形态、文化传统、风俗习惯、道德判断等非正式制度的研究。
经济学研究价值问题时必须从道德上的好与坏进行评判。
他指出社会上存在两套不同的价值，一套源于技术进步，一套源于信仰和行为的制度模式。
当我们用技术来衡量价值时，主要是判断事物的好坏和行为的正误，而信仰和行为的制度模式则是可以衡量与文化相关的价值，而且这对人们的行为具有更大的影响力。
由此可见，在新、旧制度经济学交替时期，学者们并未忽视对非正式制度的研究而给予重视，并且对非正式制度理论的研究更加完善，学者们的观点也更加丰富。
4 新制度经济学派对非正式制度的研究
新制度学派在发展过程中，存在着两个新制度经济学流派。
一个是继承了凡勃伦的旧制度经济学派的传统，并在当代西方经济学中有很大影响的，以诺斯的研究最具有代表性。
主要研究制度对社会生活的决定作用以及技术的变化，强调了知识存量的增长是制度变迁的原动力。
以科斯理论为代表的新制度经济学，它既有别于旧的制度经济学，又有别于以诺斯为代表的新制度经济学，主要的代表人物有科斯等。
其中对非正式制度的研究主要是威廉姆斯森的研究，该学派运用新古典经济学的分析方法进行制度变迁分析，注重制度均衡的意义，强调了制度变迁的两种方式：诱致性变迁和强制性变迁。
在新制度经济学形成以后，诺斯是研究非正式制度最多的人。
他在《制度、制度变迁和经济绩效》（1990）一书中，将非正式制度称为非正式约束，认为非正式制度具有普遍约束性。
并在著作中专门单列一章专门讨论非正式制度。
诺斯将制度定义为人类设计的并实施于他们自身的政治、经济和社会行为的约束，而且制度还包括非正式规则，如风俗、习惯、意识形态等。
从诺斯列出的定义中，我们不难发现，从原始社会到发达的现代社会，非正式制度一直都存在并发挥作用。
威廉姆森在《治理机制》（1996）一书中认为，治理并不是孤立进行的，各种治理模式会随着制度的变化而变化。
他将制度分为三个层次，最底端是没有明文规定的非正式制度，包括宗教、意识形态、社会观念、习俗
中国、文化等等；非正式制度之上是正式制度，包括法律、政治等等；正式制度上面则是治理机制，包括公司治理机制、政府治理机制和交易治理机制。
显然威廉姆森的制度是由正式制度、非正式制度和治理机制三部分组成，并影响经济组织的运行。