档案管理手册(DOC 31页)
档案管理操作手册
目录一、档案管理平台综述 (2)二、档案案卷管理 (3)三、档案文件管理平台 (6)四、档案文件的列表导入 (10)五、档案借阅管理 (12)一、档案管理平台综述档案管理分为文书档案和工程档案。
操作路径为:工作管理→档案管理→分类档案管理→文书档案/工程档案如右面图1所示。
双击打开进入档案管理平台界面,如下面图2所示(以文书档案为例)图1图2 案卷平台卷内文件未归卷文件组织目录树1.组织目录树:显示的是当前操作员拥有的登陆组织列表,选择相应的组织,在其下建立档案目录分类(文书档案以年份分类,工程档案以工程项目分类);2.案卷平台:显示的是具体档案目录下的卷(盒)列表,对文件进行归盒归卷处理;3.卷内文件:选中具体的卷(盒),会将卷(盒)内已有的文件在此平台中以列表的形式展现;4.未归卷文件:所有已经入档,但未归卷(盒)的文件列表。
二、档案案卷管理图3如上面图3所示,在档案管理平台组织目录树中,选中相应的档,点击“新增”,出现案卷管理平台,如下面图4所示:图4文书档案案卷管理平台字段说明:编号数据名称来源说明其他说明1档号自动生成组织号.年+流水(2位)2保管期限选择录入永久、长期、短期3密级选择录入绝密、机密、秘密、普通4件数自动生成本卷内文件总份数5页数自动生成本卷内文件总页数6案卷题名手工录入卷名7立卷单位选择录入8存放位置手工录入实体档案存放地点9起始日期自动生成卷内文件最早成文日期10终止日期自动生成卷内文件最新成文日期工程档案案卷管理平台字段说明:编号数据名称来源说明其他说明1档号自动生成项目编号.流水(2位)2工程项目选择录入该操作员拥有权限的项目3保管期限选择录入永久、长期、短期4密级选择录入绝密、机密、秘密、普通5件数自动生成本卷内文件总份数6页数自动生成本卷内文件总页数7案卷题名手工录入卷名8立卷单位选择录入9存放位置手工录入实体档案存放地点10起始日期自动生成卷内文件最早成文日期11终止日期自动生成卷内文件最新成文日期录入完毕后,点击“保存”即可。
档案管理保密制度手册范本
档案管理保密制度手册范本第一章总则第一条为了加强档案管理工作,确保档案的安全、完整和准确,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规,制定本手册。
第二条本手册适用于公司、企事业单位、社会团体和其他组织档案管理保密工作。
第三条档案管理保密工作应当坚持依法、科学、规范、严格的原则,建立健全保密制度,加强保密设施建设,提高保密管理水平。
第四条档案管理保密工作应当实行统一领导、分级负责、分工协作、全面管理的原则,确保档案的保密、安全、完整和有效利用。
第二章保密制度第五条档案管理部门应当制定档案保密制度,明确档案的保密等级、保密期限、保密措施和责任人。
第六条档案管理部门应当对档案进行审查,确定档案的保密等级。
保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。
第七条档案管理部门应当对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息的档案,采取加密、编号、限制访问等措施,确保档案的安全。
第八条档案管理部门应当建立档案借阅制度,对借阅档案的人员进行身份验证和登记,限制档案的借阅范围和时间。
第九条档案管理部门应当建立档案销毁制度,对销毁档案进行审查、登记和监督,确保档案无法恢复。
第十条档案管理部门应当定期对保密制度进行审查和修订,及时消除保密风险。
第三章保密设施建设第十一条档案管理部门应当建立专门的档案库房,确保档案的存放安全。
档案库房应当具备防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防鼠等条件。
第十二条档案管理部门应当配置必要的保密设施和设备,如监控系统、报警系统、灭火器、保险柜等。
第十三条档案管理部门应当对保密设施进行定期检查和维护,确保设施的正常运行。
第四章保密管理第十四条档案管理部门应当设立专门的保密管理岗位,明确保密管理人员的职责和权限。
第十五条保密管理人员应当具备相应的专业知识和保密意识,经过培训和考核合格后方可上岗。
第十六条保密管理人员应当严格执行保密制度,对档案的收发、借阅、销毁等环节进行严格把关。
档案管理工作手册
档案管理工作手册XX公司行政部档案管理工作手册目录一、档案管理网络图 (3)二、档案管理总则 (4)三、综合管理部职能 (5)四、档案管理工作职责 (7)1)文件材料的收集管理 (7)2)公司专(兼)档案管理员工作职责 (8)五、档案归档范围 (8)1)内部资料类 (8)2)行政管理类 (9)3)党群工作类 (9)4)经营管理类、设备仪器类 (9)5)生产技术管理类、基本建设类 (10)6)会计档案类 (11)7)平时归卷 (11)六、立卷(案卷质量及要求) (12)七、档案室管理 (15)档案管理工作手册XX公司档案管理组织机构图档案负责人:部门负责人财务部市场拓展部综合管理部园区管理部物流管理部经营计划发展部人员名字人员名字人员名字人员名字人员名字人员名字档案主管领导:总经理客户服务部人员名字信息化建设组档案室管理:兼职档案员人员名字总则第一条根据国家档案局国档发(1991)20号文《关于印发<工业企业档案分类试行规则>的通知》,结合DA/T42-2009《企业档案工作规范》要求,为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。
第二条归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。
第三条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
结案后及时交专(兼)职文书人员归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。
档案管理工作手册行政部职能一、行政文秘工作1、组织并安排公司内外的各类会议,并做好相关会议纪要。
2、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。
3、负责起草、审核、发布公司有关文件,并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。
4、负责公司各类邮件书报的收发和传递,以及公司内部各类业务凭证的印刷。
5、协调各部门关系,若发现问题,做到及时反馈,及时解决,促进公司各项工作顺畅开展。
档案管理制度手册
第一章总则第一条为加强档案管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本手册。
第二条本手册适用于本单位所有档案的管理工作,包括纸质档案、电子档案以及其他载体档案。
第三条档案管理应遵循以下原则:1. 集中统一管理原则;2. 完整性原则;3. 安全性原则;4. 可靠性原则;5. 利用性原则。
第二章档案管理机构及职责第四条本单位设立档案管理部门,负责档案的收集、整理、归档、保管、鉴定、统计和利用等工作。
第五条档案管理部门的主要职责:1. 制定档案管理制度,并组织实施;2. 指导、监督各部门档案管理工作;3. 收集、整理、归档各类档案;4. 对档案进行鉴定,销毁失去价值的档案;5. 提供档案查询、借阅服务;6. 组织档案工作人员业务培训。
第三章档案收集与整理第六条档案收集范围:1. 本单位形成的各类文件、资料、图表、照片等;2. 各部门上报的各类统计报表、报告、总结等;3. 外部单位提供的与本单位业务相关的文件、资料等。
第七条档案整理要求:1. 按照档案分类标准进行分类;2. 编制档案目录,确保目录与档案内容相符;3. 对档案进行编号,方便查找和利用;4. 对档案进行装订、打包,确保档案整洁、牢固。
第四章档案保管与安全第八条档案保管要求:1. 设立专用档案库房,配备必要的档案保管设备;2. 专人负责档案库房的管理,确保库房安全;3. 定期对档案进行检查、维护,发现问题及时处理;4. 对重要档案进行备份,确保档案不丢失、不损坏。
第九条档案安全措施:1. 严格执行档案保密制度,确保档案内容不外泄;2. 防止档案被盗、丢失、损坏,定期进行安全检查;3. 对库房进行防火、防盗、防潮、防尘、防虫等安全措施;4. 档案工作人员必须遵守档案保密规定,不得泄露档案内容。
第五章档案利用与鉴定第十条档案利用要求:1. 查阅档案需在档案管理部门指定的查阅室进行;2. 查阅档案需填写借阅登记表,并遵守档案保密规定;3. 查阅档案时,不得擅自复制、摘抄档案内容;4. 查阅档案后,需将档案归还原位。
档案管理系统用户操作手册doc
档案管理系统用户操作手册doc一、概述本操作手册旨在为档案管理系统的用户提供使用说明和指导,以确保用户能够正确地使用系统进行档案管理工作。
本手册将涵盖系统的基本功能、使用方法、常见问题及解决方案,以及安全和隐私方面的注意事项。
二、系统简介档案管理系统是一款专门设计的软件,用于帮助用户高效地管理、存储、检索和共享档案信息。
系统支持多种档案类型,包括文档、图片、视频等,并提供了强大的搜索功能,方便用户快速查找所需档案。
系统还具备安全和隐私保护功能,确保用户数据的安全性。
三、安装与登录1、下载与安装:请从官方网站或授权渠道下载本系统的安装包,按照提示进行安装。
请确保您的计算机满足系统要求。
2、登录:打开系统后,输入您在注册时所使用的用户名和密码,点击“登录”按钮即可。
如果您忘记了密码,可以通过找回密码的方式找回。
四、功能介绍1、添加档案:点击左侧的“添加档案”按钮,选择档案类型,填写档案标题、描述等信息,上传所需文件,点击“保存”按钮即可。
2、搜索档案:在搜索框中输入关键词或短语,点击“搜索”按钮,系统将显示匹配的档案列表。
您还可以通过筛选条件对结果进行进一步筛选。
3、编辑档案:在档案列表中选中所需编辑的档案,点击“编辑”按钮,对档案信息进行修改。
修改完成后,点击“保存”按钮即可。
4、删除档案:在档案列表中选中所需删除的档案,点击“删除”按钮,系统将提示您是否确认删除操作。
确认后,档案将被永久删除。
5、导出档案:点击左侧的“导出”按钮,选择导出的文件类型和格式,系统将生成包含所选档案的导出文件。
您可以将导出文件保存到本地或共享给其他用户。
五、常见问题及解决方案1、问题:无法登录系统怎么办?解决方案:请检查您的用户名和密码是否正确。
如果密码忘记或被锁定,可以通过找回密码或管理员的方式解决。
2、问题:无法添加或编辑档案怎么办?解决方案:请确认您是否具有足够的权限执行该操作。
如果您是管理员,可以检查系统设置中的权限设置;如果您是普通用户,请管理员赋予您相应的权限。
档案管理岗位工作手册
行政管理部档案管理岗位工作手册编制:吴洪芹复核:审批:下发日期:年月日执行日期:年月日目录行政管理部档案管理岗位工作手册一、目的为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性和保密性,有效积累和收集各部门在各项活动中形成的具有查考价值的文件记录,合理有效利用档案资料,现根据《企业文件归档基本范围与保管期限参考表》、《久泰能源集团档案管理制度》、《山东公司档案管理实施细则》,结合公司实际,特制定档案管理岗位工作手册。
二、适用范围本手册是对档案工作的进一步梳理和明确,适用于行政管理部档案管理岗位三、岗位职责坚守岗位,热情服务,严守机密,立足做好本职工作;参加工程竣工验收、设备开箱、产品鉴定会及科技成果鉴定会;负责本公司档案的收集、鉴定、整理、分类、组卷、编目及上架入库;负责本公司档案借阅、统计、销毁、总结,做好调研以便更好服务;负责库房管理,保持库房清洁,做好“九防”,对各类档案及时检查,及时修复破损档案。
四、公司档案简述(一)职能分工行政管理部为公司档案管理部门,目前共设三个档案室:综合档案室、人事档案室、财务档案室。
人事档案室和财务档案室分别由人力资源部和财务部单独管理,并接受行政管理部的监督和指导。
行政管理部负责除财务档案、人事档案以外的公司其他各类档案的统筹管理;负责设立公司专职档案员岗位,组织各部门建立健全公司专职档案员队伍,并开展培训和业务指导;负责贯彻执行集团和公司有关档案管理规章制度,并进行适时修订和补充。
(二)现存档案公司根据集团档案提升工程的要求,结合自身实际情况,对现存档案进行合理分类,形成了文书、科技、会计、职工、实物、声像、电子等多种类型的档案。
截至2012年1月1日,共形成档案70752件,其中:文书档案23959件,基建档案30553件,设备档案5151件,会计档案3820件,职工档案1188件,实物档案159件,声像档案168件,电子档案5754件。
(三)设备用具档案盒:符合国家标准的文书档案盒、科技档案盒、照片档案盒、声像档案盒;印章:久泰能源科技有限公司全宗章、临沂久新能源公司全宗章、文书归档章、科技归档章、数字印章、10年章、30年章、永久章;电子设备:中晶A3扫描仪1台、台式电脑3台(办公室、借阅室、库房)、HP打印机1台、除湿机2台、温湿度计表2个;其他工具:打孔机、大小订书机、装订线、钩针、不锈钢钉等。
企业档案管理工作手册
企业档案管理工作手册1. 引言企业档案管理是确保企业重要文档和信息得到妥善保存、归档和管理的关键过程。
良好的档案管理能够提高企业的效率、减少风险,并为组织内部和外部的信息共享提供支持。
本手册旨在帮助企业员工理解和执行有效的档案管理工作,确保档案安全可靠。
2. 档案管理基础2.1 定义和目标企业档案是指企业业务过程中产生、接收和保持的各类文件、资料和信息的集合。
档案管理的目标包括确保档案的管理、保存和利用,满足组织和法律要求,提供权威的证据,并支持企业的决策和运营。
2.2 档案管理职责档案管理涉及多个职责和角色,包括: - 档案管理部门:负责制定档案管理政策和程序、建立档案管理系统、定期审核档案存储条件和保管措施,并培训员工执行档案管理工作。
- 部门经理:负责监督部门下属员工的档案管理工作,确保文件及时归档,文件的涉密性和完整性得到保护。
- 员工:负责按照档案管理政策和程序,将文件及时归档,并保证文件内容和形式的准确性和完整性。
3. 档案管理流程3.1 档案分类和整理在进行档案管理之前,需要对企业档案进行分类和整理。
通常可以根据文件类型、主题、来源等进行分类,然后制定合适的文件编号和归档规则,确保文件的有序存储。
3.2 档案存储和保管档案存储和保管是档案管理的核心环节。
文件的存储位置和条件应根据文件的分类、敏感性和保密级别来确定。
同时,应制定合适的出借和查阅规则,并采取措施确保档案的安全,如防火、防霉、防鼠等。
3.3 档案借阅和归还档案借阅和归还是档案流转过程中的重要环节。
在进行档案借阅前,借阅人需要填写借阅申请,并在借阅期间保证档案的安全和完整。
归还档案时,要进行检查,确保档案无遗失和损坏。
3.4 档案销毁和鉴定档案管理的最后一步是档案销毁和鉴定。
根据企业的保留期限,定期清理和销毁无效的档案。
对于需要保留的档案,应进行鉴定,确保其完整性和可信度。
4. 档案管理工具和技术4.1 电子档案管理系统电子档案管理系统可以提高档案管理的效率和可靠性。
档案管理手册(档案管理规程总编)
档案管理手册(档案管理规程总编)目录1. 引言2. 定义和范围3. 档案的分类和归档4. 档案的存储和保护5. 档案的检索和利用6. 档案的销毁和处置7. 档案管理责任8. 常见问题解答1. 引言本档案管理手册旨在确保我们的档案管理工作符合法律法规的要求,并为员工提供相关的指导和规范,以保护和充分利用我们的档案。
2. 定义和范围2.1 档案的定义:本手册中,档案指各种载体上记录的有价值的信息、数据、文件和资料,包括纸质档案、电子档案等。
2.2 档案管理的范围:本手册适用于我公司所有涉及档案管理的部门和员工,包括档案的创建、归档、存储、保护、检索、利用、销毁和处置等方面的工作。
3. 档案的分类和归档3.1 档案的分类:根据档案的性质和用途,我们将档案分为行政档案、财务档案、人事档案等不同类别。
3.2 档案的归档:根据归档规则,将每份档案定位到合适的分类,并确保其按照一定的次序进行编号和整理,以便后续的存储和检索工作。
4. 档案的存储和保护4.1 纸质档案的存储:纸质档案应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防火的档案室,并采取合适的保管措施,确保档案的安全和完整。
4.2 电子档案的存储:电子档案应储存在安全的网络服务器上,确保数据的备份和安全性,限制访问权限,防止未经授权的复制或修改。
5. 档案的检索和利用5.1 档案的检索:制定详细的检索规则和方法,确保员工能够高效地检索到需要的档案,并记录档案的使用情况。
5.2 档案的利用:根据实际需要,制定合理的档案利用规则,确保档案的合法、安全和有序利用,避免滥用和损坏。
6. 档案的销毁和处置6.1 档案的销毁:根据法律法规的规定,定期对符合销毁条件的档案进行销毁,确保档案的安全和减少存储压力。
6.2 档案的处置:将已达到保管期限的档案进行处置,如归档到档案库、移交给档案馆等,确保档案的长期保存和利用。
7. 档案管理责任7.1 各部门的责任:各部门需配备档案管理责任人,负责本部门档案的管理和组织档案工作培训。
档案管理手册(档案管理制度合编)
档案管理手册(档案管理制度合编)1. 引言本档案管理手册旨在规范企业档案管理制度,确保档案的有效管理和利用。
本手册适用于所有员工及相关部门,涵盖了档案的创建、收集、存储、检索和销毁等方面。
2. 档案管理的目标- 确保档案的完整性和准确性。
- 提高档案的安全性和保密性。
- 保障档案的可持续性和可访问性。
- 优化档案的利用和共享。
3. 档案管理原则- 法律合规性:所有档案管理工作必须遵守相关的法律法规和政府要求,确保档案管理的合法性。
- 统一标准:建立统一的档案分类、编码和命名标准,方便档案的管理和检索。
- 完整性与安全性:保证档案的完整性和安全性,防止档案遭到损坏、丢失或泄露。
- 便捷的访问:确保用户能够便捷地访问和利用档案,提供方便的检索工具和服务。
- 定期审查:定期对档案进行审查和归档,及时更新并清理不再需要的档案。
4. 档案管理流程4.1 档案创建和收集- 按照统一的标准和流程创建和收集档案。
- 确保档案的完整性和准确性,包括必要的信息和文件。
- 对于纸质档案,使用符合质量要求的文件和存储材料。
4.2 档案存储和管理- 确定合适的档案存储设施和环境。
- 使用防火、防水、防尘等设备和措施保护档案的安全。
- 建立档案管理系统,包括索引、目录、案卷管理等功能。
- 进行档案的整理、装订、装箱等操作,确保档案的有序性和易管理性。
4.3 档案检索和利用- 设计用户友好的档案检索系统,方便用户快速找到需要的档案。
- 提供档案查阅、复制和借阅服务,确保档案的使用便捷性。
- 保护档案的机密性,限制档案的访问权。
4.4 档案销毁和归档- 单独设置档案销毁环节,确保档案的安全销毁。
- 审查档案的保管期限,及时进行档案的归档和销毁。
- 使用合规的档案销毁方式,如碎纸机或合格的外包销毁服务。
5. 档案管理责任- 企业领导层负责档案管理制度的制定和执行。
- 档案管理部门负责档案的日常管理和维护。
- 所有员工都有责任遵守档案管理制度,协助档案管理工作的顺利进行。
档案管理手册(档案管理制度总编)
档案管理手册(档案管理制度总编)档案管理手册(档案管理制度总编)1. 引言档案管理是组织正常运行所必需的重要环节之一。
本手册旨在为组织内的档案管理工作提供指导和规范,确保档案的安全性、完整性和可访问性。
通过制定档案管理制度,确保档案管理工作按照统一的标准和程序进行。
2. 档案管理的原则和目标2.1 档案管理的原则1. 法律合规性:档案管理工作必须符合国家有关法律法规及规章制度的要求。
2. 安全性和保密性:档案管理工作必须保障档案的安全性和保密性。
3. 实用性和高效性:档案管理工作必须满足组织业务运作的需要,并且注重高效率和便捷性。
2.2 档案管理的目标1. 确保档案的完整性和准确性。
2. 提高档案的可访问性和利用率。
3. 保护档案的安全性和保密性。
3. 档案管理制度3.1 档案管理的组织结构3.1.1 档案管理工作的责任部门和人员3.1.2 档案管理委员会的设置和职责3.2 档案的建立与归档3.2.1 档案建立的程序和要求3.2.2 档案的归档和装订要求3.3 档案的存储和保管3.3.1 存储设施和设备的要求3.3.2 档案保管的制度和措施3.4 档案的查询和借阅3.4.1 档案查询的方式和流程3.4.2 档案借阅的程序和要求4. 档案管理的评估和改进4.1 档案管理的绩效评估4.1.1 绩效评估指标的制定和收集4.1.2 绩效评估结果的分析和反馈4.2 档案管理的改进措施4.2.1 潜在问题的发现和分析4.2.2 改进措施的制定和实施5. 结论本手册为档案管理工作提供了明确的指导和规范,确保档案管理工作的法规合规性、安全性和实用性。
各相关部门和人员应按照本手册的要求执行档案管理的各项制度,共同推动档案管理工作的规范化和优化。
档案管理岗位工作手册完整版
档案管理岗位工作手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】行政管理部档案管理岗位工作手册编制:吴洪芹复核:审批:下发日期:年月日执行日期:年月日目录行政管理部档案管理岗位工作手册一、目的为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性和保密性,有效积累和收集各部门在各项活动中形成的具有查考价值的文件记录,合理有效利用档案资料,现根据《企业文件归档基本范围与保管期限参考表》、《久泰能源集团档案管理制度》、《山东公司档案管理实施细则》,结合公司实际,特制定档案管理岗位工作手册。
二、适用范围本手册是对档案工作的进一步梳理和明确,适用于行政管理部档案管理岗位三、岗位职责坚守岗位,热情服务,严守机密,立足做好本职工作;参加工程竣工验收、设备开箱、产品鉴定会及科技成果鉴定会;负责本公司档案的收集、鉴定、整理、分类、组卷、编目及上架入库;负责本公司档案借阅、统计、销毁、总结,做好调研以便更好服务;负责库房管理,保持库房清洁,做好“九防”,对各类档案及时检查,及时修复破损档案。
四、公司档案简述(一)职能分工行政管理部为公司档案管理部门,目前共设三个档案室:综合档案室、人事档案室、财务档案室。
人事档案室和财务档案室分别由人力资源部和财务部单独管理,并接受行政管理部的监督和指导。
行政管理部负责除财务档案、人事档案以外的公司其他各类档案的统筹管理;负责设立公司专职档案员岗位,组织各部门建立健全公司专职档案员队伍,并开展培训和业务指导;负责贯彻执行集团和公司有关档案管理规章制度,并进行适时修订和补充。
(二)现存档案公司根据集团档案提升工程的要求,结合自身实际情况,对现存档案进行合理分类,形成了文书、科技、会计、职工、实物、声像、电子等多种类型的档案。
截至2012年1月1日,共形成档案70752件,其中:文书档案23959件,基建档案30553件,设备档案5151件,会计档案3820件,职工档案1188件,实物档案159件,声像档案168件,电子档案5754件。
档案管理操作指导手册
目录档案管理2 17.1档案管理初始化317.1.1档案馆信息维护317.1.2定义ABS码417.1.3列表框参数定义717.1.4报表设置817.2档案库及文件整理917.2.1新增档案库917.2.2档案库管理1117.2.3文件分类1417.2.4文件信息管理1617.2.5文件的查询2017.3辅助立卷和档案管理2217.3.1辅助立卷232317.3.2档案管理2517.4资料移交3317.5案卷借阅3817.5.1创建案卷借阅3817.5.2案卷借阅详情39档案管理PowerOn图纸文档管理系统提供了从文件的产生,修改,批准到修订的系统管理,而本章节的档案管理则是文件的最终归档管理。
为项目管理团队和项目各主要执行中心进行所有项目文件归档的系统管理,收集归档文档的相关信息,可以支持将来企业的运作及组织维护部门的需要。
同时,档案管理中的文件及其原始数据有利于建立未来的项目生命周期和知识管理系统。
在实际项目中,许多信息是由档案管理系统给出。
档案管理指的是对作为信息载体的资料进行有序的收集,加工,分解,编目,存档,并作为项目各参与方提供专用和常用的信息过程。
前章图纸文档管理是本章档案管理的基础,是项目图纸文档被有效率使用的前提条件。
在【工程中心】中单击【档案管理】,或者在【工程中心】选择菜单【模块】=>【档案管理】,即可进入档案管理模块。
首先跳出的是档案库的选择窗口。
图17-1 档案库选择窗口17.1 档案管理初始化17.1.1 档案馆信息维护用户选择【定义】=>【档案馆】菜单,系统弹出档案馆定义和维护窗口。
用户可在当前窗口增加、删除和修改档案馆信息,默认档案馆不可删除。
用户可指定一个档案馆,点击设置默认档案馆。
系统将当前档案馆设置为默认档案馆。
图17-1-1 档案馆信息17.1.2 定义ABS码标准档案分类码在系统中简称ABS码。
不同行业均有自己的行业标准档案分类码。
所以,系统支持不同的档案库选择不同的标准档案分类码。
档案保管手册模板(供参考)
档案保管手册模板(供参考)1.引言本手册旨在提供档案保管的准则和流程,以确保组织内的档案得到妥善管理和保护。
本手册适用于所有部门和员工,包括管理人员和档案管理员。
2.档案保管原则准确性:确保档案的准确性和完整性,防止数据错误或丢失。
保密性:对于敏感信息,采取适当的措施来确保保密性,如访问控制和密码保护。
可追溯性:建立档案追溯系统,以便随时能够追溯档案的存储位置和使用记录。
审计和监控:定期进行档案存储区的审计和监控,确保档案的安全和完整性。
合规性:遵守相关法律法规和组织政策,包括数据保护法律和隐私政策。
3.档案保管流程3.1 档案分类将档案按照类型和重要性进行分类,例如合同文件、财务记录、人事档案等。
每种档案都应有相应的分类标识和编号。
3.2 档案备份定期进行档案备份,确保即使出现灾难性事件,档案信息依然能够恢复。
备份介质应妥善存放,与原始档案分开存放。
3.3 档案存储为档案设置专门的存储空间,确保档案得到适当的保存和保护。
存储区应符合以下要求:干燥:防止湿度对档案造成损害。
温度稳定:避免极高或极低温度对档案的影响。
防火:采取防火措施,避免档案在火灾中遭受损失。
防盗:采取安全措施,防止未经授权人员进入存储区。
3.4 档案检索和归档建立档案检索系统,确保档案能够快速、准确地被找到。
对于已完成的档案,应及时进行归档,保持存储区的整洁和秩序。
3.5 档案销毁定期对无用的档案进行合规的销毁。
确保采用安全的销毁方式,如文件碎纸机或外包给专业档案销毁公司。
4.档案保管责任分工明确各部门和员工对档案保管的责任和义务。
指定档案管理员,负责日常的档案管理工作,并与各部门协作,确保档案保管得以落实。
5.培训和意识提升定期进行档案保管培训,使员工了解档案保管的重要性和正确的操作方法。
提高员工的档案保管意识,减少档案管理方面的风险。
6.变更和修订本手册应定期进行审核和修订,以确保与组织的要求和法律法规保持一致。
如有变更,应及时通知相关人员并进行培训。
档案管理系统操作手册(图文介绍)
目录1、设备登陆 (2)1.1本系统浏览器登陆地址: (2)1.2输入用户名及密码: (2)2、权限与用户设置 (2)2.1权限设置: (2)2.2用户设计: (3)2.3站点设计 (3)2.4用户数量设计: (3)2.5日志设计: (3)3、界面及功能介绍 (3)3.1档案归档: (4)3.2档案检索: (5)3.3档案审批: (6)3.4有效期管理:(该操作仅超级管理员有权限) (8)3.5系统管理: (9)3.6用户管理: (10)3.7个人信息修改: (11)3.8信息提示: (12)3.9登陆户名显示: (12)3.10退出: (12)xxxxx档案管理系统操作手册1、设备登陆1.1本系统浏览器登陆地址:http://xxxxxxx:8090/FileSystem/1.2输入用户名及密码:2、权限与用户设置2.1权限设置:本系统权限角色为:超级管理员、档案管理员、部门管理员。
超级管理员可查询管理全系统。
档案管理员(站点)仅能处理和检索本站点内容。
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2.2用户设计:用户名:可修改姓名:可修改密码:可修改手机号:可修改2.3站点设计支持三个站点:成都、重庆、贵阳。
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3、界面及功能介绍登陆进入系统后,网页顶部有档案归档、档案审批、档案检索、有效期管理、系统管理、用户管理、个人信息修改、消息通知图标、用户名称、退出图标。
其中,因权限设置,超级管理员与部门档案人员和管理员功能有差异。
3.1档案归档:档案基本信息:此功能应对档案基本信息填写:分别应对归档时间、保管年限、到期时间、站点名称、档案级别、档案名称、预览页数、柜号、层号、列号、盒号、部门、主题词、档案页数、档案件数、档案类型的信息(红色部分为管理员才有权限显示并填写)。
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档案管理手册(试行版)目录一、分类方案档案分类方案档案分类、归档范围与保管期限表二、管理办法归档文件整理方法员工人事档案管理办法建设工程档案管理办法声像档案管理办法会计档案管理办法三、规章制度档案保密制度档案保管制度档案统计制度档案利用查阅制度档案鉴定制度档案销毁制度档案库房管理制度档案防火安全制度档案管理的工作流程四、其它附表一案卷封面附表二卷内文件目录附表三备考表附件四声像档案目录附表五案卷封面附表六卷内目录一、分类方案档案分类方案为了加强浙江环球集团公司档案工作整体建设与科学化、规范化、标准化管理,促进档案信息的开发利用,根据企业档案管理规定,使档案资源更好地为公司生产经营服务,结合档案管理工作的实际情况,特制定本分类方案。
本方案主要适用于浙江环球集团公司集团本部。
档案的分类整理、组织案卷和排架管理,是各子公司(版块)档案分类的基本依据。
可参照执行。
(1)企业档案--是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。
(2)类号--是指类目的标识符号。
用以表示类目在分类体系中的位置和排列顺序。
(1)浙江环球集团公司行政部负责制定《企业档案分类方案》。
(2)浙江环球集团公司所属各子公司参照执行《企业档案分类方案》。
(1)浙江环球集团公司企业档案分类原则是以企业全部档案为对象,依据企业管理职能,结合企业档案构成的内容及其形成特点,保持档案之间的有机联系,既可满足企业档案分类管理的需要,又适当考虑了今后发展的需要,具有一定的包容性和延伸性,便于科学管理和开发利用。
(2)浙江环球集团公司企业档案分类以办公职能为基础,类目设置考虑了企业档案的实际情况。
为了便于管理利用,本方案只设到二级类目。
二级以下类目的设置,根据有关规定或实际情况可自行调整。
(1)浙江环球集团公司企业档案分类设置五级类目。
即:行政管理类、经营管理类、建设工程类、会计档案类、特殊载体。
一级类目应保持稳定,不得变动。
(2)浙江环球集团公司企业档案分类二级类目按照企业管理职能和档案特点设置。
《档案分类、归档范围与保管期限表》中所设二级类目是企业档案分类的基本二级类目,一般不予变动。
(3)二级以下类目的设置,各子公司可根据有关规定和自身实际,参照《档案分类、归档范围与保管期限表》中基本范围自行确定,一般不宜超过三级。
(4)类目的级位表示上下位的隶属关系。
档案数量少的单位,可只分到一级或二级类目。
没有档案实体的类目可空号不用。
(1)行政管理类的归档文件采用:问题—年度—保管期限进行分类。
(2)经营管理类的二级类目按工程程序设置,三级类目按建设项目先后设置。
(3)建设工程类的二级类目按工程开发先后顺序设置。
(4)会计档案类的二级类目按文种设置。
(1)浙江环球集团公司企业档案分类中的类目标识符号,一律采用阿拉伯数字标识。
(2)浙江环球集团公司企业档案分类一级类目阿拉伯数字标识。
即:行政管理类 -------------------------- 0经营管理类 -------------------------- 1建设工程类 --------------------------- 2会计档案类 -------------------------- 3特殊载体------------------------------- 4(1)文书立卷以文件级排列,示例: 0.2. 2001-1| | | | 案卷顺序号| | | 年度| | 二级类号| 一级类号(2)文书以外按分类体系排列,示例: 1. 2. 4-1| | | | 卷内顺序号| | | 三级类号| | 二级类号| 一级类号(3)行政管理类的归档文件以件为单位进行整理,编号排列方法为:①归档文件在分类方法最低一级类目内,按事由结合时间、重要程度等排列。
会议记录、纪要等成套性文件可集中排列。
②归档文件依分类方法和排列顺序逐件编号,在文件首页上端的空白位置加盖归档章并填写相关内容。
(4)经营管理类、建设工程类的编号排列方法为:①均采用按大类流水分属类的排列方法,即在每个二级类目内按项目开发先后顺序编号排列。
②均不考虑案卷的保管期限与年度特征,以维护文件材料的系统和完整性,便于统计、鉴定、利用等工作。
(5)会计档案类的编号排列方法:①按大类分属类编号排列,即在会计档案类下分别按财务报表、帐簿、凭证、其它等四个二级类目顺序排列,每个二级类目内再分别按年度顺序排列。
②案卷编号排列采用按属类内年度流水编号。
(6)各类档案的案卷排列,均按该类档案分类编号体例依次排列,即按各类案卷顺序排列。
个别企业由于档案形成规律和利用特点不同,为方便提供利用,在保持档案有机联系和成套性的原则下,可以采取灵活的排列方法,但必须做到系列规律,井然有序。
档案分类、归档范围及保管期限表一级类别类目编号类目名称基本范围保管期限备注行政管理类 0 股权管理 1.公司章程及修正案;2.股东会、董事会、监事会形成的各种决议、决定;3.股本结构及相关权益的确定调整、股东红利分配等永久4.董事长出具的授权委托书、证明、函等视文件有效期限权证 1.非现行使用的营业执照、组织机构代码证、商标证、税务登记证、资质证书及工商资质申报资料;永久企业沿革本企业机构设置、撤并、名称变更、组织沿革、大事记永久行政文件 1.本公司向上级单位报送的行政类请示及批复,现平级单位的函等,支下级请求或报告的批复等。
2.企业与外单位的法律纠纷诉讼案资料,劳动合同纠纷案件资料等。
3.规章制度、规范性文件,上级单位下发的规范性文件长期4.与外单位签订的行政类合同、协议;5.本公司发文。
短期会议活动 1.各类会议、文娱活动的通知。
短期2.政府重要领导人、知名人事视察本企业的题词;3.总办公会议记录、纪要;3.其它重要行政专题会议纪要、记录。
长期资产设备自有产权房产证、土地证原件(复印件)、购房协议2.固定资产购置与租赁审批、登记卡(簿)、清单、使用说明书、交接凭证;永久3.房屋租赁合同长期人事劳资 1.员工名册(每月)、公司任免文件;永久2.人员录用、转正、调配、退休、考核晋升等申批记录、聘用、奖惩文件;长期3.劳动工资年报、分配方案、员工职称、社保材料一级类别类目编号类目名称基本范围保管期限备注4.员工教育培训记录短期经营管理类1 综合类 1.借贷、担保、信用合同(资金类)长期2.企业宣传册、刊物、产品楼书、广告、宣传报道的定稿及样本;3.产品定价、调价请示及批复,4.各类统计报表永久5.小区交接验收记录、交接明细表;6.重要投诉处理记录、客户关系管理记录;长期7.营销策划书、展会等促销活动记录、购房优惠审批记录、房屋交货验收记录。
短期销售合同类 1.商品房买卖合同;商品房补充协议;车库买卖合同;协议等2.产品说明书3.质量保证书;4.明码标价书等永久建设工2 建设工程 1.本公司开发的所有楼盘的竣工资料和竣工图(电子文档)2.在建工程的前期和与工程施工同步的一系列资永久程类料3.市政工程招投标资料、竣工资料和竣工图(电子文档)会计档案类3 会计档案 1.会计凭证类、会计账簿、财务报表、财务相关制度等;2.审计报告、清算资料、会计年度预结算、种类统计月、年报及分析、企业年检报告、成本管理材料、经济核算及依据材料等按保管期限要求特种载体类4 声像档案 1.政府重要领导人、知名人事视察本公司形成的声像资料;2.本公司有关人员参加外界组织的重要会议,会见以及外事活动形成的声像资料;3.本公司组织的重要会议、活动、比赛、表彰等形成的声像资料;记录本公司重大项目、经典楼盘建设及竣工的声像资料;其他楼盘的调研资料;4.本公司广告宣传活动、产品推荐会的声像资料;5.本公司每次总办会录音资料等。
永久一级类别类目编号类目名称基本范围保管期限备注特种载体类电子档案 1.本公司OA系统中形成的永久和长期类文件(与纸质文件同);2.工程建设中形成的材料;3.本公司使用的各种数据文件;4.本公司设备运行中所需要的操作系统;5.公司在重要外事、文娱活动、产品宣传活动中形成的材料;6.公司每次总办会的PPT永久实物档案各种荣誉证书、奖状、奖牌、锦旗等永久说明:本表供子公司(版板)参考执行,也可根据实际情况自行调整或另行制订二、管理方法归档文件整理办法为适应档案现代化管理的需要,规范简化归档文件整理工作,提高档案工作的效率和质量,根据国家档案局《归档文件整理规则》(DA/T22-2000)、《归档文件整理工作指南》(ISBN7-5000-6444-6),结合浙江环球集团公司具体情况,特制定本办法。
本办法适用于浙江环球集团公司、各子公司办公文件归档的整理。
(1)归档文件--是指立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。
(2)归档文件整理--是将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程。
(3)件--是指归档文件的整理单位。
一般以每份文件为一件,文件正本与定稿为一件,正文与附件为一件,原件与复制件为一件,转发文与被转发文为一件,报表、名册、图册等一册(本)为一件,来文与复文可为一件。
(1)集团档案室负责归档文件整理工作的指导、检查。
(2)各子公司职能部门负责归档文件的整理和归档工作。
(1)遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用。
(2)反映本单位职能活动,具有查考利用价值的文件材料均应整理归档。
执行《档案分类、归档范围与保管期限表》。
(1)质量要求①归档文件应齐全完整。
已破损的文件应予修整,字迹模糊或易退变的文件应予复制。
②整理归档文件所使用的书写材料、纸张、装订材料等应符合档案保护要求。
(2)装订、分类、排列、编号、编目①装订归档文件应按件装订。
A.装订时,正本在前,定稿在后;正文在前,附件在后;原件在前,复制件在后;转发文在前,被转发文在后;来文与复文作为一件时,复文在前,来文在后。
B.装订时,尽量保持文件的原始面貌。
采用左上角装订,应将左、上侧对齐;采用左侧装订,应将左、下侧对齐。
用线或无酸纸封套等符合档案保护要求的材料。
②分类A.归档文件按照企业档案分类方案进行分类。
即:问题—年度—保管期限,其中问题内只设一级类目。
B.形成的文件数量少,内部机构设置简单的小单位可简化分类方案。
归档文件可以采用年度、机构(问题)、保管期限等特征进行分类,或将上述特征结合使用。
C.每个立档单位内的归档文件只能采用一种分类方案,同一全宗应保持分类方案稳定。
③排列归档文件应在分类方案的最低一级类目内,按事由结合时间、重要程度等排列。
会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。
④编号归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编号,在文件首页上加案卷封面(见附表一),并填写相关内容。