组织行为学作业

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

l组织行为学各章作业:

第一章组织行为学的对象与性质

名词解释:行为P4、组织行为学P5、工业心理学P13

简述:人的行为的特点有哪些?

P4组织科学的组成部分P14、

简述组织行为学与社会学的关系P21

简述文化的功能P22

论述:联系实际谈谈你对组织的理解。P3

第二章组织行为学的研究方法

名词解释:心理测验的信度P30

简述:组织行为学的研究方法的主要特性P24

组织行为学的研究方法有哪些?

研究结果的统计分析方法一般包括哪几种?P34

第三章个体差异与管理

名词解释:自我知觉P41 首因效应P44 晕轮效应P45

简述题:影响知觉的选择的因素有哪些?P42

简述产生错误知觉的原因P44

简述X理论的内容及其相应的管理方式P45

简述Y理论的内容及其管理方式P46

简述价值观在管理中的作用P52

简述如何根据个性差异实施有效的管理P73

简述控制方位论在管理中的作用P76

论述:试论述归因理论在管理中的应用P46

谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度P57

第四章创造性行为的培养与开发

名词解释:创造性行为P78

简述题创造性行为的类型有哪些?P79

论述题:请论述当今研究创造造性行为的意义和作用?P80

第五章事业生涯设计开发与管理

名词解释:事业生涯P95 事业生涯设计P96

简述题:简述组织怎样对职工进行事业生涯管理?P102

简述事业生涯管理具有哪些特点?P103

论述题:联系实际分析当前开展事业生涯设计与开发的意义与作用P99

第六章群体心理与行为基础

名词解释:

简述:群体可以满足个体的那些需要?P122 规范P135角色冲突P142 群体凝聚力P143 简述制约群体有效性的因素P127

简述制约群体有效性的外部环境条件P127

简述决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素P130

简述群体规范的基本功能P136

简述群体规范是如何形成的?P137

简述决定群体规范重要性的因素。P138

简述影响群体凝聚力的因素

论述:论述群体行为模型P121

联系实际分析群体凝聚力对群体生产率的影响。P145

第七章群体内部互动行为

名词解释:群体促进效应P148 社会惰化效应P149 协同效应P150 群体转移P170 简述:导致社会惰化的主要原因P149

简述小道消息的特点及作用有哪些?P160

简述群体决策技术P171

第八章群体人际关系

名词解释:社会交换论P177 人际反应特质P178 合作与竞争P190

简述:简述人际关系的作用P176

简述人际反应特质理论的内容。P178

简述影响人际吸引的因素有哪些?P180

第九章群体间互动行为

名词解释:群体互动P196 冲突P203

简述:简述群体间互动行为的主要表现方式有哪些?P196

简述影响群体间互动的因素P197

相互依赖关系中的三种重要的类型P197

简述如何管理群体间互动P200

在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突P216

在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?P217

怎样区分功能正常的冲突和功能失调的冲突?P217

解决冲突的技巧有哪些?P218

第十章领导行为与领导过程模式

名词解释:领导权威P229

简述:领导的特征P223

简述正式领导与非正式领导的关系P225

简述权利的作用P230 简述领导的威信作用P234

领导的功能主要有哪些?P236

第十一章领导理论

名词解释:领导素质P244 领导的工作作风P262

简述企业家应该具备哪些能力?P248

领导班子的合理结构包括哪些方面?P256

简述领导方格理论的主要主要内容包括哪些?P260

什么是领导二元四分图模式?P260

集权型、民主型、放任型领导的特点分别是什么?P264

第十二章领导的决策行为

名词解释:决策的原则P279 决策体制P293

简述决策对于领导有效性的意义P278

领导决策的原则有哪些?P279

组织决策的合理性主要体现在哪些方面?P293

简述领导决策的科学化P294

请分析决策民主化与决策科学化的关系P296

第十三章激励过程诸要素的研究

名词解释:激励P308

简述人类行为的共同特征P300

简述动机产生的条件及其之间的关系P303

动机与行为的关系及其在管理上的意义P305

第十四章激励理论研究

名词解释:目标效价P327 公平差别阈P342

简述马斯洛需要层次理论的主要内容P315

简述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义P320

如何改变员工的不公平感P341

第十五章运用激励理论建立激励机制

名词解释:激励机制P350 企业形象P356

简述职业生活质量的基本内容P352

简述理想的职工形象P359

第十六章组织结构

名词解释:组织结构P364 组织规模P366 组织结构合理化P383 简述组织之间的结构的主要类型有哪些?P366

简述现代组织结构理论的主要观点P369

简述组织结构设计的原则P371

第十七章组织变革与组织发展

名词解释:组织发展P392 计划变革P414 管理模式P418

简述组织变革与组织发展的关系P392

组织变革的阻力包括哪些?P399

第十八章组织文化

名词解释:组织文化P425 强文化P441 组织亚文化P442

简述组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用P430

简述组织文化的基本功能P432

组织文化建设的指导原则有哪些?P436

相关文档
最新文档