公司党委会会议制度
医药集团股份有限公司党委会会议制度
医药集团股份有限公司党委会会议制度
一、时间：每季度召开一次,特殊情况可临时召开。
二、主持人：党委书记或副书记。
三、参加人：党委委员,与会议内容有关的部门负责人列席会议。
四、会议人容：
1.制定党委年度工作计划；
2.研究决定公司党建、思想政治工作、精神文明建设的规划，措施；
3.研究决定向上级组织提出重要问题的请示及报告；
4.研究公司两级班子建设和干部的培养、考察、选拔的措施、办法和意见；
5.研究解决工会、共青团等群众组织工作中需提请党委讨论决定的重要问题；
6.研究职工代表大会的有关重大问题；
7.研究离退休工作中的重大问题；
8.讨论批准入党及预备党员转正工作；
9.支持经理依法行使职权，听取经理的工作报告,，参与公司重大问题的决策；
10.讨论其它需要党委作出决定的重大问题。
五、会议准备和记录：总经理办公室。
六、督办：会议作出的决定、决议和会议纪要并形成文件，由总经理办公室督促协调各职能部门贯彻执行。
公司党委议事规则及会议制度
公司党委议事规则及会议制度党委议事规则第一章总则第一条为充分发挥公司党委在企业建设中的政治核心作用正确、有效的行使党章赋予的职权监督、保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行和上级领导机关决策的落实巩固和扩大先进性教育活动成果全面落实科学发展观建立加强企业党建工作的长效机制特制定本规则。
第二条公司党委在公司处于政治核心地位对企业实行政治领导。
其主要职责是：（一）认真贯彻执行党的路线方针、政策保证、监督党和国家方针政策及法律法规在企业贯彻落实。
（二）参与企业“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）的决策支持公司行政班子和经理依法行使职权。
企业重大决策主要是：经营方针、发展规划、年度计划、各片区领导干部、各专业线条、公司机关中层以上管理人员的选拔任用和奖惩、企业重大改革和重要管理制度的制定、修改涉及职工切身利益的重要事项和需要提交党政领导班子研究决定的其他重大问题。
（三）领导企业的思想政治工作和精神文明建设努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
（四）全心全意依靠职工群众支持纪律检查委员会开展工作。
（五）加强自身的思想、组织、作风建设指导基层党组织的工作充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（六）领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程积极地开展工作。
第三条例会和非例行会议是公司党委议事的主要形式。
通过各种会议正确行使职权充分发挥政治核心作用。
第四条公司党委的主要会议是党委会、党政联席会、党委扩大会。
第五条公司党委的各种会议坚持民主集中制原则在企业重大问题上必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则严格遵守议事规则和决策程序按照少数服从多数的原则做出决议、决定和建议。
第六条参加会议人员要按通知要求出席会议特殊情况不能到会时必须提前请假并对议案提出明确表示自己意见或建议的书面材料。
未经同意者不得缺席。
党委会会议制度
党委会会议制度第一章总则第一条为更好地贯彻执行民主集中制原则，落实党委会会议职责，提高会议效能和议事效率，使党委会议进一步规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合集团实际，特制定本制度。
第二章议事范围第二条研究制定党的路线、方针、政策和上级重要文件、重要会议精神和重大工作部署在本单位具体贯彻落实的计划和措施。
第三条研究本单位党的思想建设、组织建设和作风建设，以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题。
第四条研究本单位思想政治工作、业务建设和精神文明建设等方面的问题。
第五条研究决定党群干部的任免报批、本单位员工队伍建设规划、党群工作人员职称评定与聘任方案、人事调动、奖惩、离退休工作等管理工作方面的重要问题和重要政策。
第六条研究决定本单位党员发展工作，对各基层单位党组织改选结果和分工及换届结果的审批和领导班子的配备，讨论决定报请上级党组织审批的重要事项。
第七条讨论决定其它需要党委会研究的重大问题。
第三章会议的举行第八条党委会一般每季召开一次，如遇特殊情况，可由党委书记决定提前或延期召开。
第九条党委会会议由党委书记主持，党委书记不能出席会议时，可委托副书记或其他党委委员召集并主持。
第十条党委会会议参加人员为党委委员，根据会议内容由会议主持人确定的有关人员可列席会议。
第十一条党委会会议必须半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会。
第十二条党委会委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
第十三条列席人员在讨论相关议题时进入会场，讨论结束时即退出会场，议题需表决时列席人员不参加表决。
第四章议事程序第十四条党委会委员可提出党委会讨论的议题。
重大议题在提交党委会讨论前，应进行充分地沟通和酝酿。
第十五条党委会会议的议题，由党群工作部会前征求党委委员的建议，突出重点、统一安排，由党委书记确定，或由书记委托会议主持人确定。
第十六条凡提交党委会讨论研究的议题，有关部门和各基层单位应提出具体意见并报分管领导审定后，一般应于会议召开前三天送交党群工作部，党群工作部汇总议题并征得会议主持人同意后通知与会人员。
党委员会会议制度
党委会议例会制度
为了进一步健全党委会会议制度，充分发挥党组织政治核心和党委一班人的积极作用，现制党委会会议制度。
一、公司党委会会议是决定党委工作的重要会议，参加成员是党委书记和全体委员。
二、凡属公司重大事项，都应由党委会会议讨论。
须经党委会会议讨论或决定的内容:
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神的意见，公司工作规划和工作计划目标总结等。
（二）党组织建设和精神文明建设中阶段性任务、重点工作及实施方案。
（三）推荐中层以上管理人员，对总经理或董事会推荐和拟任免（聘任或解聘）的管理人员进行考察、提出意见和建议；
（四）中层干部的任免和调整、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设；
（五）党员发展与党内奖惩，对所属各党支部工作提出指导和考核意见。
（六）公司职工中各项先进评比和奖惩。
（七）重大改革措施的制订或出台。
（八）工会工作，共青团工作、女工工作、计生工作、群监工作、治安保卫工作等与广大职工切身利益密切相关问题。
（九）宣传及与其相关的重要工作。
（十）其他需要党委会讨论决定的重大事项。
三、党委会会议每月召开1次，会议由党委书记召集并主持。
党委会议事制度
公司党委会会议制度为贯彻民主集中制，加强党委集体领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，提高科学决策水平，现根据《中国共产党章程》和《公司党委会工作暂行规定》，特制定党委会会议制度。
一、会议时间：一般每季度召开一次，有重要事情或工作需要适时召开。
二、与会人员：党委委员和工作需要指定的其他1人员列席参加会议。
三、党委会由党委书记主持，书记不在又有必要召开会议时，可由党委副书记主持；四、会议内容：1、研究公司的思想政治工作和精神文明建设，坚持以经营工作为中心、围绕公司改革与发展、促进施工生产、推进科技进步、加强经济管理、提高综合效益、实现国有资产保值增值的内容；2、坚持党要管党，从严治党，切实加强党组织2自身建设，研究开展党建工作、基层班子自身建设和干部任免、考察以及党员队伍建设的内容；3、参与公司“三重一大”的决策，研究需要参与公司生产经营方面的重大决策事项，保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规在公司的贯彻落实。
4、研究涉及职工切身利益的重要问题。
5、研究组织发展，讨论发展新党员及预备党员转正等事项；6、党委各工作部门提出的需要研究的事项；37、其他事项。
五、会议议题党委会议议题由党委书记或副书记会前提出，征求各委员意见后由党委书记确定，并提前三天以书面形式印发给与会人员阅。
六、决策程序1、决策必须民主、科学，按“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的原则进行。
42、参加会议的人员必须有三分之二以上的成员到会方能举行，不能出席会议的成员，对会议的议题如有意见和建议，应在会议之前提出。
3、对重大问题的决策，党委会必须进行充分的酝酿讨论，参加会议的领导成员必须本着对企业负责、对职工负责的态度，充分发表自己的意见和建议。
必要时可实行投票表决。
4、会议应由党委指定专人作记录。
5。
汽车公司党委会议制度(WORD5页)
党委会议制度为坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，加强企业党的建设和党组织对企业的政治领导，坚持党组织参与企业重大决策，坚持党管干部、党管人才的原则，建设一个政治坚定、作风扎实、团结进取、勤政廉洁的领导班子，特制定本会议制度。
一、公司党委常委（扩大）会议（一）公司党委常委会议由公司党委常委参加。
会议由公司党委书记主持，党委书记不在时由副书记主持。
会议需扩大参加人员范围时，由公司党委办公室根据党委常委会议确定的人员，负责通知其列席会议。
会议研究讨论公司所属单位党政主要领导干部的推荐、聘用、任免和奖惩时，以党委常委扩大会议的形式召开，参加人员扩大到公司副总经理。
（二）公司党委常委（扩大）会议主要内容：1．学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示等，研究部署公司贯彻执行的意见、措施。
2．研究决定公司党建工作中长期规划和年度工作计划。
3．研究决定公司党建思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设等工作中的重大问题。
4、研究决定所属单位党委领导班子队伍建设问题，所属单位党政主要领导干部的推荐、聘用、任免和奖惩。
-1-5．研究讨论公司党委阶段性重点工作或专项重要工作。
6．听取公司党群部门和各直属党委的工作汇报，研究决定重要报告和请示事项。
7．其他应由公司党委常委（扩大）会议研究决定的重大问题。
（三）公司党委常委（扩大）会议一般每月召开一次。
（四）公司党委常委（扩大）会议由公司党委工作部负责记录，并整理会议纪要；由公司党委书记或主持会议的副书记签发。
会议决定的有关事项由公司党委办公室印发通知，并负责督办落实。
二、公司党委全委（扩大）会议（一）公司党委全委会议由公司党委全体委员参加。
会议由公司党委书记主持，党委书记不在时由副书记主持。
会议需扩大参加人员范围时，由公司党委办公室根据党委全委会议确定的人员，负责通知其列席会议。
（二）公司党委全委（扩大）会议主要内容：1．学习、传达上级党组织有关重大决议、决定和重要会议精神，结合公司实际，研究决定贯彻落实意见。
党委会职责及议事规则
XX集团党委会职责及议事规则（年月日党政联席会议通过）为充分发挥党委的政治核心作用，保证党组织工作的顺利开展，促进公司健康有序发展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合XX集团实际，制定本制度。
一、组织原则1．党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进行党委内部的议事和决策。
2．坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合的原则。
3．党委会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属党内重大问题都要由党委会集体讨论作出决定。
党委成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。
二、会议召集和参加人员1.党委会议由党委书记召集并主持。
党委书记不能出席时，可委托党委副书记召集并主持。
2.党委会议必须有半数以上党委委员到会方能举行。
讨论重大问题时，必须有三分之二以上的委员到会方能举行。
列席人员由召集人根据议题需要和有关规定确定。
3.党委书记可根据工作需要决定召开党政联席会或党委扩大会议,并根据议题需要确定参会及列席人员。
三、会议研究内容1.传达学习上级重大决定、重要文件和重要会议精神，研究党的路线、方针、政策和上级重要指示、决定在集团和所属企业的贯彻执行。
2.研究集团公司和所属企业在党的建设和社会主义精神文明建设方面的重要问题。
3、讨论和审议XX集团的经营方针、发展规划、企业重构、资产重组、重要管理制度和涉及广大职工切身利益等涉及全局和长远的重大问题，并提出意见和建议。
4.研究集团公司及各企业党组织的机构设立和人员配置与调整，研究集团所属企业及重要板块公司领导人员的任免意见，决定党组织负责人的任免、调动、奖惩和培训等人事管理事项。
5．研究企业领导人员和集团公司党风廉政建设方面的有关问题.研究集团公司纪委工作中的重要问题。
6.讨论其他按规定需要党委会议研究的事项。
四、会议召开程序1.党委会原则上每月召开一次（也可召开党政联席会），时间为每月第一周的周二下午3：00，如有特殊情况可向后推延，最迟不超过当月第二周。
党委会议制度
Q./SZY/C1.01.02-2008陕西中烟工业公司澄城分厂党委会议制度１目的和适用范围１．１为加强企业党委会议的规范化管理，特制定本制度。
１．２本制度规定了党委会的程序、内容和要求，适用于本厂党委会议的管理。
２职责２．１本制度由综合办公室归口管理。
２．２党委会的会议议题由综合办公室负责收集，经书记同意后安排会议。
２．３会议的内容、议题确定后，由综合办公室通知与会人员，并做好会议记录和行文的准备工作。
３党委会会议的频度、主持人和参加人员３．１党委会一般每月召开一次（根据工作需要，可随时召开会议）３．２党委会由党委书记主持。
书记因故不能到会时，由副书记负责主持。
３．３党委会由全体党委委员参加，综合办公室主任列席，根据会议内容，可请有关党员干部列席，列席会议的人员需由党委书记决定。
４党委会讨论和决定的内容４．１贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决定的主要措施。
４．２企业发展、职工福利待遇等生产经营重大事项。
４．３党的思想、组织、作风和党风廉政建设。
４．４基层组织建设、党员队伍建设、党群组织建设、组织发展。
４．５宣传和思想政治工作、职工教育。
４．６精神文明、企业文化建设。
４．７中层管理干部的培养、考察、选拔、任免。
４．８审查基层民主评议党员情况、审定先进党支部、优秀党员。
４．９职工代表大会的重大问题，包括:主席团人员、工会委员人选、会议议题、工作报告等。
４．１０定期听取工会、共青团、武装部等群众组织的工作汇报。
４．１１党委认为必须讨论和决定的其它议题。
５党委会的要求５．１党委会形成的决议，除会议确定有关党委成员负责检查落实外，由综合办公室负责督办，并向书记报告执行情况。
５．２参加会议人员要严守保密纪律，对党委会的决议不得随意扩散。
５．３党委会记录由综合办公室负责并由专人保管。
６附则６．１本制度由综合办公室负责解释。
６．２本制度自发布之日起三日后执行。
党委工作会议制度
中共重庆长龙实业（集团）有限公司
党委工作会议制度
党委一班子在经开区党工委领导下，以秉承爱国、兴企、科学、民主的精神，以“勤学、善思、团结、肯干”为准则，开展各项工作，特制定以下制度：
一、党委实行集团领导和个人分工负责相结合，坚持民主集中制原则，凡属“重大问题都由党委讨论决定”。
二、党委会一般每季度一次，如工作需要或重大问题可随时召开。
三、党委会由党委书记负责召集主持，书记不在时由主持党委工作的副书记主持，党委成员参加，也可以吸收有关同志参加，办公室主任出席会议，做好记录，并归档。
四、党委会议议事范围：传达、学习、贯彻上级党委的指示及重要会议精神，部署总结和检查一个时期工作，研究两个文明建设中的重大问题，听取各支部的工作汇报，研究决定其它重要的工作。
五、党委会议事规则：
1、党委决定问题，坚持少数服从多数的原则，要在充分酝酿的基础上进行表决，表决结果以超过应到会的半数赞成为通过。
2、党委会必须有半数以上党委成员到会方能举行。
3、对党委研究的机密事项，要严格保密，任何人不得泄露会议内容。
六、党委每年召开一次党员大会，一般应在每年的七月底前召开。
各支部每月召开一次组织生活，采取灵活多样的形式，主要研究贯彻上级党组织和支部党员大会的意见，支部的工作计划，民主生活会，党小组会，每月召开一次，主要组织党员学习政策理论，研究执行党支部的决议。
七、党委的工作目标：要把共产党培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为共产党员。
八、党委的思想政治工作思路是：围绕市场找课题，围绕战略多思考，围绕观念下功夫，围绕职能抓落实。
党委思想政治工作方法：燃起一团火，温暖万颗心。
医药集团党委会会议制度
医药集团党委会会议制度
一、时间：每季度召开一次,特殊情况可临时召开。
二、主持人：党委书记或副书记。
三、参加人：党委委员,与会议内容有关的部门负责人列席会议。
四、会议人容：
1.制定党委年度工作计划；
2.研究决定公司党建、思想政治工作、精神文明建设的规划，措施；
3.研究决定向上级组织提出重要问题的请示及报告；
4.研究公司两级班子建设和干部的培养、考察、选拔的措施、办法和意见；
5.研究解决工会、共青团等群众组织工作中需提请党委讨论决定的重要问题；
6.研究职工代表大会的有关重大问题；
7.研究离退休工作中的重大问题；
8.讨论批准入党及预备党员转正工作；
9.支持经理依法行使职权，听取经理的工作报告,，参与公司重大问题的决策；
10.讨论其它需要党委作出决定的重大问题。
五、会议准备和记录：总经理办公室。
六、督办：会议作出的决定、决议和会议纪要并形成文件，
由总经理办公室督促协调各职能部门贯彻执行。
党委会会议制度
党委会会议制度第一章总则第一条为更好地贯彻执行民主集中制原则，落实党委会会议职责，提高会议效能和议事效率，使党委会议进一步规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合集团实际，特制定本制度。
第二章议事范围第二条研究制定党的路线、方针、政策和上级重要文件、重要会议精神和重大工作部署在本单位具体贯彻落实的计划和措施。
第三条研究本单位党的思想建设、组织建设和作风建设，以及党风廉政建设和反腐败工作方面的重要问题。
第四条研究本单位思想政治工作、业务建设和精神文明建设等方面的问题。
第五条研究决定党群干部的任免报批、本单位员工队伍建设规划、党群工作人员职称评定与聘任方案、人事调动、奖惩、离退休工作等管理工作方面的重要问题和重要政策。
第六条研究决定本单位党员发展工作，对各基层单位党组织改选结果和分工及换届结果的审批和领导班子的配备，讨论决定报请上级党组织审批的重要事项。
第七条讨论决定其它需要党委会研究的重大问题。
第三章会议的举行第八条党委会一般每季召开一次，如遇特殊情况，可由党委书记决定提前或延期召开。
第九条党委会会议由党委书记主持，党委书记不能出席会议时，可委托副书记或其他党委委员召集并主持。
第十条党委会会议参加人员为党委委员，根据会议内容由会议主持人确定的有关人员可列席会议。
第十一条党委会会议必须半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会。
第十二条党委会委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
第十三条列席人员在讨论相关议题时进入会场，讨论结束时即退出会场，议题需表决时列席人员不参加表决。
第四章议事程序第十四条党委会委员可提出党委会讨论的议题。
重大议题在提交党委会讨论前，应进行充分地沟通和酝酿。
第十五条党委会会议的议题，由党群工作部会前征求党委委员的建议，突出重点、统一安排，由党委书记确定，或由书记委托会议主持人确定。
第十六条凡提交党委会讨论研究的议题，有关部门和各基层单位应提出具体意见并报分管领导审定后，一般应于会议召开前三天送交党群工作部，党群工作部汇总议题并征得会议主持人同意后通知与会人员。
党委会议制度
党委会议制度一、党委会召集与主持1．党委会由公司党委书记或党委书记委托副书记召集并主持。
一般每个季度召开一次，主要是学习贯彻上级党组织的会议精神、指示、决定，研究党委工作和公司重大事项。
如有重要事项需及时讨论决定时，可随时召开。
2．会议的通知、文件材料的准备由党群工作部负责或协调，有关中层以上领导人员的选拔、推荐、调配、任免等方案，在会前党委委员进行沟通，以利各党委委员充分酝酿和发扬民主。
3．党委会须有半数以上党委委员到会；若要做出决议或讨论重大事项、重要人事问题时，须有三分之二以上党委委员到会。
确因特殊情况不能出席会议者，须在会前说明，其意见可用书面形式表达。
4．公司党群工作部主任根据会议需要可列席会议。
其他需要列席会议的人员由主持人确定。
5．会议一般不讨论临时动议的问题。
会议坚持正常的回避制度。
二、党委会的主要内容1．学习党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的决议、决定、指示等文件，并提出贯彻落实的意见、措施和建议；2．讨论公司党委的全年工作安排和加强党的思想、组织和作风建设以及思想政治工作等重大问题的决定，并进行部署；3．讨论公司长远规划、重大改革等方面的重大决策和措施，并提出意见和建议；4．讨论公司涉及员工切身利益的改革方案，并提出意见或建议；5．推荐公司领导成员人选，讨论拟定公司党委委员、纪委委员候选人名单，审议党委工作报告，审批各支部换届改选的请示；6．听取和讨论公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，并就有关问题做出决定；7．讨论决定公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的重要问题；8．听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，并就有关问题做出决定，或向行政提出建议；9．审议以公司党委名义向上级党组织发送的重要请示报告及向所属党组织发布的重要文件；10.研究讨论组织发展工作；11.其它应由党委会研究决定的重大问题。
三、党委会议题的确定1．需由党委会研究、讨论、决定的议题，会前由党委书记与行政主要领导进行沟通，由党委书记确定；2．重大问题可先召开党委书记办公会酝酿讨论，再提交党委会研究；3．经党委书记（或党委书记办公会）审定的议题，一般由党群工作部提前一到三天通知与会党委委员。
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党委会会议制度与议事规则一、议事决策范围1、讨论制定贯彻落实上级的各项方针、政策的意见和措施；完成上级下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示精神。
2、讨论事关公司全局性、政策性的问题，包括规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题和有关全公司利益和干部职工切身利益等重大问题。
3、研究公司机构设置，确定两委领导班子成员的分工、调整，以及有关人员的录用、推荐、任用、调整、奖惩、返聘等问题。
4、制定整体工作规划、年度计划；研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5、研究本单位敏感事项工作制度和程序的制定与修改。
6、研究决定党组织向上级报告的重要事项。
7、其它需要党总支会议研究决定的事项。
二、议事决策程序1、会议时限：召开党委会议一般每月召开一次，紧急情况随时召开。
2、会议组织：由党委书记主持召开，党委书记较长时间离开公司，会议由副书记主持，会后向党委书记汇报，重大问题要及时汇报。
党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好准备工作。
党办主任或干事作会议记录，并形成会议纪要。
3、会议议题：由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，无议题不开。
重要议题事先要有预案，应提前通知党委成员做好必要准备；会议的有关材料应同时送出席会议人员。
特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
4、参会人员：会议由党委委员参加，人数必须达到三分之二以上方可开会。
党委委员因故不能参加会议，要提前向党委书记请假，并可用书面形式表达意见。
根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。
5、议程要求：党委会议讨论多个事项，应按急缓和重要程度排列逐项进行；推荐、提名干部和决定人员奖惩事项，应逐个进行。
6、会议表决：遵照民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。
对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议。
党委会会议制度
公司党委会会议制度
第一条公司党委是党员代表大会或党员大会毕会期间同级党组织的领导机关，实行集体领导与分工负责相结合的制度。
第二条公司党委会会议原则上每月召开一次，遇重要事项可随时召开。
到会委员需超过应到会委员的2/3 方能召开党的委员会会议，委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
第三条公司党委会会议由党委书记召集并主持。
第四条公司党委会会议议题由党委书记与同级行政主要负责人确定，并提前通知全体委员。
委员应在会前要做好充分准备，在会上参与讨论、发表明确意见。
第五条根据会议议题，经党委书记同意，有关人员可列席会议。
第六条公司党委会会议研究决定重要事项可采用口头、举手、无记名或记名投票等方式进行表决。
表决实行“一人一票制”，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。
未到会委员的书面意见不能计入票数。
第七条公司党委会会议应有必要的书面记录。
凡做出重要决策的会议，会议记录须由党委书记审阅签字，会议记录应由党群工作部存档。
第八条参会人员须严守会议纪律，对需保密的事项，严禁对外谈论，对暂时还不便公开或未做出决定的事项，不得对外传播，对有争议的问题，不得将争议各方面的意见对外泄露。
第九条本规定自下发之日起施行。
第十条本规定由公司党群工作部负责解释。
公司党委
年月日。
公司党委会议制度
公司党委会议制度第一条总则党委常委会是公司党委常委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。
为了更好地贯彻党的民主集中制，提高公司党委常委会议的议事质量和效率，保证公司党委决策的民主化、科学化和规范化。
根据《中国共产党章程》和管理局党委的有关规定，特制定本制度。
第二条会议原则党委常委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持两个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。
坚持解放思想、实事求是的原则。
坚持党的民主集中制的原则。
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
第三条会议内容公司党委常委会议主要议定涉及全公司发展的重大生产经营决策和政策措施，党的建设和干部问题，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、企业文化建设、基层建设、社会治安综合治理和计划生育等重大问题。
主要内容有：1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。
2、审议通过公司党委常委会向上级组织的重要请示和报告。
3、审议通过公司党委常委会的重要决议、讨论通过公司党委负责同志涉及全公司政策性和原则性较强的重要讲话稿。
4、讨论研究公司改革和发展中的重大问题，包括两个文明建设的年度计划、中期和长期发展规划，重大项目的投资、重大资金的使用以及公司改革、发展工作中重大政策、措施的调整和制定。
研究确定一个时期公司改革的指导原则、方针政策、总体方案和实施步骤。
5、研究公司党的建设中的重大问题，对一个时期公司党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。
6、研究公司机构的设置及变动。
7、讨论、决定公司党委管理干部的任免、奖惩和责任追究，研究决定公司所属单位、部门领导班子和负责人的配备与调整，确定向上级机关推荐的重要干部。
8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪干部的处理决定，就一个时期全公司的纪检工作作出部署。
9、研究公司两个文明建设、思想政治工作、基层建设和企业文化建设中的重大问题，就全公司一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作、基层建设、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源工作作出部署，讨论决定两个文明建设总结表彰和奖惩等事宜。
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公司党委会会议制度
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公司党委会会议制度
1范围
1.1本制度规定党委会的议事范围、会议程序以及会议规则。
1.2本制度适用于出席公司党委会的人员：公司党委委员；列席公司党委会的人员为：不是公司党委委员的其他副总经理、党委工作部部长；其他列席人员根据需要临时通知。
2目的
为了使公司党委的议事决策制度不断迈向民主化、科学化和程序化，按照坚持党的民主集中制原则，特制定本制度。
3议事范围
3.1传达学习贯彻党和国家的方针、政策及市委和上级部门的指示、决议、文件和重要会议精神，结合本单位实际，研究贯彻落实具体意见和措施。
3.2讨论研究制定领导班子思想、组织、作风建设和干部队伍建设的重要问题。
3.3讨论研究党风廉政建设重要问题，讨论确定对有关党员违反纪律处分或撤销处分的决定。
3.4按照干部管理权限和规定程序，讨论研究公司中层管理人员的配备调整和任用问题；讨论研究干部的考核、培训、奖惩等事宜；讨论确定后备干部（人才）选拔和培养管理。
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3.5讨论决定公司思想政治工作、意识形态、精神文明建设、企业文化建设等重要问题。
3.6讨论研究事关企业改革、发展、稳定的重大问题。
3.7安排部署公司党委和所属基层党组织换届工作，讨论确定公司党委委员的工作职责、业务分工，以及公司党委和所属党组织机构设置和群众组织机构设置事宜。
3.8研究制定年度发展党员计划，讨论决定公司基层党支部发展党员情况报告。
3.9讨论决定召开公司职工（代表）大会的有关事宜。
3.10听取公司工会、共青团等工作汇报；审批工会、共青团改选换届等重要事宜。
3.11研究确定以公司党委名义向上级党组织提交的请示、报告；研究制定向公司基层党组织发布的指示、通知、通报。
3.12根据中央和省市委要求，围绕公司中心工作，讨论制定对基层党支部目标管理、日常考核和开展各类创先争优活动方案、办法，讨论决定先进基层党组织和优秀党员评比、奖励事宜。
3.13按党章及上级党组织有关规定，讨论研究其他需提交党委会议决定的问题。
4会议程序
4.1会前准备。
会前准备要充分。
凡提交公司党委会（常委会）讨
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论的议题必须符合上会条件，即主题必须明确，内容必须充实，材料必须齐全，党委工作部门要把好关。
凡议题上会条件不成熟、或材料准备不充分者一律不准提交党委会讨论。
党委工作部门要积极、主动地搜集各方面需要上会的议题，把符合上会条件的议题整理、汇总后，上报公司党委书记阅示。
根据党委书记的批阅意见，拟定会议议程，安排会议时间。
凡上会讨论之前需要党委委员提前沟通和阅知的议题，必须在会前及时呈送给各位党委委员阅知。
4.2会议通知。
会议通知要及时，一般情况下至少提前2个小时通知应到会人员。
参会人员有事不能参加会议时，必须向公司党委书记或主持人履行请假手续。
当党委会参加人数实到人数达到应到会人数的
2/3时，党委会方可按期召开。
4.3会议讨论。
会议讨论时首先由主管部门详细介绍上会材料，然后由与会人员逐个对会议议题进行讨论，充分发表自己的看法和意见。
最后由主持人组织对讨论情况进行表决；当持赞成与反对意见的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。
会议实行逐项表决。
表决一般采用记名形式（含口头、书面等形式），会议记录人必须将每位与会成员的表决意见记录在案。
4.4会议记录。
会议记录必须详细记载会议时间、会议议题、会议主持人、实际到会人员、与会人员发表的意见、会议形成的决议等内容。
必要时印发会议纪要，会议纪必须由会议主持人签发。
5会议规则
5.1会议周期。
公司党委会一般每两月召开一次。
特殊情况下，根
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据实际情况和工作需要随时召开，会期根据会议议程确定。
5.2会议召集。
公司党委会由党委工作部负责召集。
每次开会时务必做好会议通知、会议准备、会议期间的服务等各项会务工作，并指定专人做好会议记录。
5.3会议主持。
公司党委会由党委书记主持，党委书记有事不能出席会议时，可以委托党委副书记或党委委员主持召开。
5.4议事原则。
党委会议坚持贯彻民主集中制原则，与会党委成员应积极发言，充分表达意见和建议；发言应做到态度鲜明、观点明确、客观公正、实事求是；讨论问题要有议有决，最后决议应遵守少数服从多数的原则；凡经集体决定的决议，都必须坚决贯彻执行。
5.5会议纪律。
凡与会人员必须严格遵守会议纪律，决议形成之前严禁把会议内容泄露给家属、亲人和其他无关人员；与会成员不得把会议上的个人发言、个人表态泄露出去；要自觉维护党的团结，维护党的集中统一；对违反保密纪律的人员，要严肃追究其责任。
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