维修人员维修工作纪律要求
维修人员值班管理制度
第一章总则第一条为加强公司维修工作的管理，确保设备正常运行，提高维修工作效率，保障公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有维修人员，包括值班维修人员和日常维修人员。
第三条维修人员值班管理制度遵循公平、公正、公开的原则，确保维修工作的及时性和有效性。
第二章值班职责第四条值班维修人员应严格遵守值班纪律，认真履行以下职责：1. 接收和处理维修工单，及时响应维修需求；2. 对维修现场进行安全检查，确保维修作业安全；3. 按照维修工单要求，对设备进行故障排除或维修保养；4. 记录维修过程，包括故障原因、维修措施、维修时间等；5. 向主管汇报维修情况，及时反馈维修效果；6. 参与值班期间的应急处理工作。
第五条值班维修人员应具备以下条件：1. 具备相应的专业技能和资格证书；2. 熟悉公司各类设备性能和维护保养知识；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 能够适应值班工作，具备较强的责任心。
第三章值班时间与班次第六条值班时间为每日8小时，分为白班、夜班和节假日班次。
第七条值班班次安排如下：1. 白班：8:00-16:00；2. 夜班：16:00-24:00；3. 节假日班次：根据公司实际情况安排。
第八条值班人员应按照班次安排进行值班，不得擅自调换班次。
第四章值班纪律第九条值班维修人员应遵守以下纪律：1. 按时到岗，不得迟到、早退；2. 不得擅离岗位，如需离开，需向主管请假；3. 不得在值班期间饮酒或进行其他影响工作的事情；4. 不得泄露公司机密信息；5. 不得利用值班之便谋取私利。
第五章值班记录与考核第十条值班维修人员应做好值班记录，包括值班时间、维修工单、故障原因、维修措施、维修时间等。
第十一条公司对值班维修人员进行定期考核，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 维修技能；3. 工作态度；4. 维修效果。
第十二条考核结果作为维修人员评优、晋升的重要依据。
第六章附则第十三条本制度由公司设备管理部门负责解释。
维修人员工作纪律制度
维修人员工作纪律制度
一、维修人员在处室分管领导的直接领导下，承担全校水、电、气、暖的正常运行保障和门窗家俱的维护、维修工作。
二、明确了解本人的工作内容和工作职责，熟悉掌握工作要求和各项相关规章制度，不断提高专业技术水平，努力适应工作要求。
三、遵照“规范有序，优质高效，热情周到”的工作原则，按照领导的安排和派修单的要求，及时、严谨、负责地做好每一项维修工作。
四、自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，有事请假，无工作安排期间，应在工作间休息学习，等候调派，不得擅离岗位。
五、维修时对原材料的使用要精打细算，防止浪费，避免呆料。
任务完成后要做到工完料净场地清，回收的废旧器材、材料要进行登记记录，存放到指定位置。
六、需要与其他维修人员一同配合完成的的维修任务, 要自觉服从工作安排，做到积极主动，配合到位。
七、存放、保养好配发给本人的各种工具和其他与工作相关的物品，如有损坏和丢失，由责任人自行赔偿。
八、不准带领闲杂人员进入维修室，不得在维修室内饮酒打牌，不得将维修器材、设备、工具擅自借与他人使用，
不得做与工作无关的事情，保持好维修室卫生。
九、做好领导交办的其他工作。
公司维修工岗位职责
公司维修工岗位职责公司维修工岗位职责11、遵守员工守则，严格执行各项规章制度。
2、服从安排，及时高质完成工作任务。
3、严格操作规程、正确使用各种机具，并进行必须的保养。
4、树立强烈的公司意识，顾客至上，文明施工，自觉做好施工场地的收尾工作，保持优美的环境。
5、有抢修任务工作未完不得下班，当日不能完成的工作应妥善自理，以保证正常营业。
公司维修工岗位职责21.接收行政人事部经理的指令，并完成其下达的工作。
2.负责对维修人员的安全教育和培训，协助保安做好公司的安全消防工作。
3.安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根据工作需要，调整班次和人员。
4.负责与物业公司的业务联系，包括水、电、空调、电话以及物业管理的日常工作。
5.负责燃气有关的检查、抢修以及安装、改造。
6.定期对设备进行检查，根据设备运行情况做出维护保养计划。
7.根据公司领导的安排，能独立地完成一般的维修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班时，能处理一般性的维修工作，包括水、电、设备损坏等，并按夜班巡查规定认真做好工作的维修登记。
8.对员工进行培训、指导，并对员工进行操作技能、服务态度的考核。
9.对维修人员的工作质量进行抽查，不定期地走访各部门，征求对维修工作的意见。
10.对我单位的装饰工程进行监督，并对工程质量进行检查，协助财务部搞好结算。
11.对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。
12.当班如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报，请领导协助解决。
13.对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部门。
14.对应急情况下处理方法就牢记并按规定处理。
如停电、停水、燃气泄漏、消防警玲响等。
15.领导交办的其它工作。
公司维修工岗位职责31、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领班安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修；3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从领班的指挥；4、招待执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；7、请假、补休需在一天前报告领班，并由领班安排合适的替班人；8、搞好班内外清洁卫生工作；9、完成上级交办的其它工作。
电脑维修人员工作细则(5篇)
电脑维修人员工作细则一一、遵守学校各项规章制度，上班不迟到，不早退。
二、服从工作安排，团结协作，相互尊重，相互学习。
三、严格遵守请假制度，离开办公室做事要留言。
四、保持办公室的清洁卫生，设备摆放整齐。
五、对设备及时进行维修，提高工作责任心，工作上采取"谁接修，谁负责"的原则，保障学校电脑或网络的正常运转。
六、工作积极认真，热情有礼，注重实效，按维修程序做好各项维修维护工作。
七、坚持电脑设备的严格管理，设备不得因私事带出学校。
八、对电脑的维修做好详细记录，并建立相关电脑档案。
电脑维修人员工作细则二一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级，有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，相关部门将做出合理的回复。
二、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、____喝酒、睡觉、影响本公司形象，工作时接听私人电话不得超过____分钟;三、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司____;四、热情接待每位客户，有敬语，有五声，杜绝四语;说话诚实，积极的解决顾客遇到的疑难问题;认真听取每位客户的建议和投诉、执行公司各项规定，了解各产品的性能，向客户合理的介绍，保证顾客满意;任何场合下都必须讲普通话;五、上门维修电脑时必须严格遵守国家关于私隐方面的所有法律法规，绝对保密任何有关客户的资料;六、维修过程中操作员因疏忽大意，适成客户硬件损坏，由该操作人员自行赔偿七、不得给客户留个人电话、私自收取客户费用、拒绝公司指派任务、泄露本公司____;否则辞退员工将不发放任何工资待遇八、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物，用u盘和、email 等盗取或未准允许随意拷贝公司资料，轻者罚款、重者交于公安部门处理九、如需离职者必须提前____天提呈辞职报告，员工离职前必须归还公司所有维护工具及所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿。
离职后不得再以本电脑公司员工的名义自居。
电脑维修人员工作细则5篇
电脑维修人员工作细则5篇电脑维修人员工作细则 (1)一、遵守学校各项规章制度，上班不迟到，不早退。
二、服从工作安排，团结协作，相互尊重，相互学习。
三、严格遵守请假制度，离开办公室做事要留言。
四、保持办公室的清洁卫生，设备摆放整齐。
五、对设备及时进行维修，提高工作责任心，工作上采取"谁接修，谁负责 "的原则，保障学校电脑或网络的正常运转。
六、工作积极认真，热情有礼，注重实效，按维修程序做好各项维修维护工作。
七、坚持电脑设备的严格管理，设备不得因私事带出学校。
八、对电脑的维修做好详细记录，并建立相关电脑档案。
电脑维修人员工作细则 (2)一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：岗位工资+学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资三、核定方式：(一)岗位工资岗位工资：月工资1020元+工龄工资5元/年。
1.带班教师每月1020元，每年按月发放工资。
2.工龄工资：从正式带班开始算起，工龄工资为5元/年，每年递增。
(二)奖励工资1..学历补贴：学前教育专业：50元/月，其他专业30元/月。
班主任奖：100元/月3安全奖：50元/月,发生安全事故当月没有安全奖。
4.全勤奖：50元/月5幼儿园重大活动及各项班级活动评比获奖50元/人。
6教师参加幼儿园对外承担公开教学省级奖500元市级奖400元区级奖200元园级奖50元7.教师在国家省市区发表论文或文章分别全国奖60元省级奖40元市级奖30元区级奖20元(三)、请假工资分配：1出勤。
教师病假10元，事假20元，旷工一天扣50元2.请假须由分管领导签字批准方可有效。
(四)教师待遇1、教师享受幼儿园节日福利。
2、在园教师子女入园收取一半的保教费。
(五)教师进出制度1.新来教师试用1个月，应聘教师通过面试及公开课考察培训合格后方可上岗。
2.正式聘用的教师辞职前必须提前一个月通知(六)效益浮动工资200元|月幼儿教师工资分配为基本工资和考评工资。
保教业务考核内容包括常规落实、保教质量、平时抽查、出勤、入园率、巩固率、应急性任务、园内考核、环境创设等内容。
维修工培训资料
维修工的培训资料一、电工1、工作纪律及要求（1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
（2）努力学习技术，熟练地掌握园区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
(3) 努力做好设备的维修保养工作，做好防范小动物工作,确保安全运行。
(4) 坚守岗位,定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。
正确抄录各项数据并填好报表.(5）对来人来电报修及时登记.(6）值班长负责安排电工日常维修工作.（7）负责与供电局的业务联系，并做好登记。
（8）发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障. （9）事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。
（10)请假、补休需在一天前报告物业经理，并由物业经理安排合适的替班人。
（11）按规定的时间做好值班室内外清洁工作。
2、工作内容及标准（1）室外照明：每天检查一遍，发现问题，及时维修；每季度检修线路一边,对于破损的灯具及有老化线路的灯具进行更换.标准：灯泡正常使用，灯罩完好干净,灯杆及灯座无破损，完好率达95％以上.（2）箱式变电器：每天巡视检查控制设备一次；每天检查箱内照明、通风及消防设施；每年保养水泵一次，发现问题,及时维修.标准：无故障,照明设施正常，设备正常安全运行。
（3）室内外的配电箱：每天巡视检查一次，线路是否完好；每周紧固螺丝一次。
标准：箱体完好，标示清楚；设施能正常使用；灵敏、准确的报警；螺丝无松动。
（4）水泵房：每天检查一次；每年保养一次；每季度消毒一次。
标准：运行正常,螺丝无松动，水管与泵连接完好、无漏泄.（5）弱电机房:每天巡视一次。
标准：无损坏、无杂物、无漏水；开关、照明设施正常；无放电痕迹、无过热现象.（6）电信设备机房：每周巡视一次。
标准：设备能正常工作.二、水暖工1、工作纪律及要求（1）熟悉给排水系统各种水泵、管道、阀门、控制设施和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用.（2）负责污水处理池的日常清洁,及时排除常见的故障，保证系统处于良好运转状态。
维修人员维修工作纪律要求
维修人员维修工作纪律要求一、要求（一）仪容仪表：1、工作时间内一律着工装及相关饰物、工牌，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。
2、保持个人卫生清洁，男士不留长发及胡须。
3、男士前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触及衣领，无烫发。
（二）行为举止：1、对讲机统一放在工装裤子右后兜内，使用对讲机时统一用左手持对讲机。
2、手提工具箱干净整洁。
3、熟练掌握维修工具使用要领，正确操作维修工具。
4、爱护工具，及时检修，妥善保管。
5、对业主能造成影响的室外施工现场放置相关警示标牌，并注意过往行人，对室内易损的物品要采取护罩防护或暂时搬移出维修现场。
6、维修工作期间如存在危险性工作，应做好必要的防护措施，保证安全维修，进行机电设备维护时应当在门口放置警示标牌，提醒业主注意暂停使用，并做好必要安全警示。
7、进行电器设备设施的检修时应关闭电源，并放置警示标牌。
8、语言态度：和蔼可亲，举止大方，主动热情，礼貌待人，语言文明。
9、在运送维修施工物料中，对小区公共部位、共用设备设施注意进行保护。
二、维修要求（一）工作过程中（入户维修）：1、按门铃或敲门三声（敲门声音应适中），若没有应答，应等候5--10秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。
2、业主开门后，应表现主动，态度热情，面带微笑说：“您好！”。
“我是霞光府的维修员，请问是您家报修了吗？”。
3、得到业主确认后，主动说：“请问现在可以开始维修吗？”，得到业主的许可后，在门口放下工具箱，取出垫布，穿好鞋套，再进入业主家中。
4、铺好工作地垫，将工具箱打开放地垫上，再开始服务。
5、对在服务中可能产生灰尘的服务项目，应提前告知业主，并协助业主对家具、家电等物品予以遮盖。
6、服务完毕后，先收拾好服务工具及时清理现场，不得留有任何维修垃圾及材料，对于公共区域的遗留的施工垃圾和材料要在施工后给予及时清理。
然后找到业主说：“您好！您报修的内容我已经完成，麻烦您检查一下。
”同时做操作演示并介绍使用时应注意事项。
维修值班管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强维修值班管理，提高维修工作效率，确保设备设施的正常运行，保障公司生产、生活秩序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有维修值班人员及相关部门。
第三条维修值班管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格执行，确保安全；3. 优化流程，提高效率；4. 严格考核，奖惩分明。
第二章值班人员第四条维修值班人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识和技能，熟悉维修设备和设施；2. 具有良好的职业道德，责任心强；3. 身体健康，能够适应值班工作；4. 具备一定的应急处理能力。
第五条维修值班人员岗位设置：1. 维修值班组长：负责维修值班工作的全面管理，组织协调值班人员工作，处理突发事件；2. 维修值班员：负责维修设备的日常巡检、维护保养、故障处理等工作。
第六条维修值班人员职责：1. 按规定时间到岗，参加值班交接班会议；2. 严格执行值班制度和操作规程，确保维修工作安全、高效；3. 对维修设备进行日常巡检，发现异常情况及时上报；4. 处理维修设备故障，确保设备正常运行；5. 配合相关部门完成生产、生活区域的维修任务；6. 定期对维修设备进行保养，提高设备使用寿命；7. 参与值班期间的安全、消防等工作。
第三章值班制度第七条值班时间：1. 值班时间为每天8小时，实行轮值班制；2. 值班时间根据实际情况进行调整，确保维修工作的连续性。
第八条值班交接班制度：1. 值班人员须在规定时间内完成交接班手续；2. 交接班时，值班组长应详细汇报值班期间的工作情况，包括设备运行状态、故障处理、安全事项等；3. 新接班值班人员应认真听取上一班次的工作汇报，了解设备运行情况，确保值班工作连续性。
第九条应急处理制度：1. 值班人员应熟悉应急处理预案，提高应急处理能力；2. 发现紧急情况，应立即采取有效措施进行处理，并及时上报；3. 确保突发事件得到及时、有效处理。
第四章考核与奖惩第十条维修值班人员考核：1. 考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识、应急处理能力等方面；2. 考核结果作为年终评优、晋升的重要依据。
汽车维修人员管理规章制度
汽车维修人员管理规章制度第一章总则第一条为规范汽车维修人员的行为，提高服务质量，确保汽车维修工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事汽车维修工作的人员，包括技术人员、维修工程师、维修经理等。
第三条汽车维修人员应当遵守本规章制度的各项规定，加强自身素质的提升，提高技术水平，履行维修承诺，维护企业形象。
第二章维修人员职责第四条汽车维修人员应当认真履行维修工作，维修工作期间应遵守技术规范，确保维修质量。
第五条汽车维修人员应当对客户负责，接待客户时态度友好，及时沟通维修情况，解答客户疑问。
第六条汽车维修人员应当维护企业利益，服从组织指挥，不得私自泄露企业技术秘密。
第七条汽车维修人员应当加强学习，不断提高维修技术水平，做到知识更新、技术更新。
第八条汽车维修人员应当保持工作区域的清洁卫生，做到有序工作、文明施工。
第三章维修人员纪律第九条汽车维修人员应当遵守维修工作的操作规程，不得擅自变更维修方案。
第十条汽车维修人员应当严格遵守工时要求，不得迟到早退，不得擅自外出。
第十一条汽车维修人员应当保守客户信息，不得私自利用客户信息谋取私利。
第十二条汽车维修人员应当遵守交通规则，不得酒后驾车或者违规驾驶。
第十三条汽车维修人员应当遵守企业纪律，服从管理，不得擅自决定派单、工时等。
第四章维修人员奖惩第十四条对于维修工作中表现优秀的人员，企业将给予奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等。
第十五条对于违反规章制度的人员，企业将给予惩罚，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，并对所有汽车维修人员执行。
第十七条本规章制度解释权归企业所有。
第十八条本规章制度如有修改，须经企业相关部门审批后实施。
以上所述汽车维修人员管理规章制度，希望广大维修人员认真遵守，努力提高维修水平，为客户提供更好的服务。
二类汽车维修规章制度
二类汽车维修规章制度第一章总则为规范二类汽车维修工作，提高维修质量，保障用户权益，特制定此规章制度。
第二章维修人员管理1.维修人员应具备相关专业知识和技能，经过严格培训和考核合格后方可上岗。
2.维修人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或私自调休。
3.维修人员应保持工作环境整洁，不得在车间内吸烟、喧哗或使用手机等影响工作。
4.维修人员应穿着工作服、戴着工作帽，不得随意更换工作服或在工作时穿戴不符合安全规定的服饰。
第三章维修设备管理1.维修设备应定期进行检测和维修，确保设备正常运行。
2.维修设备的使用应符合安全规定，操作人员应接受相关培训并持证上岗。
3.维修设备使用完毕后应及时清理、维护和妥善保存，不得随意更换或借用设备。
4.维修设备出现故障时，应立即停止使用并向主管报告，等待维修人员进行处理。
第四章维修流程管理1.用户提出维修需求后，维修人员应及时到达现场，对车辆进行全面检测。
2.维修人员应制定详细的维修方案，并向用户说明维修内容、费用及时间。
3.维修工作应准确规范地进行，严禁临时抱佛脚或粗糙处理。
4.维修完成后，维修人员应向用户详细介绍维修情况，并提醒用户注意维护事项。
第五章质量保障管理1.维修单位应建立健全的质量保障体系，确保维修质量符合相关标准。
2.维修过程应严格按照维修方案进行，不得私自更改或省略维修步骤。
3.维修完成后，应进行质量检查和验收，确保车辆安全可靠。
4.维修单位应建立客户反馈机制，及时处理用户投诉和意见，提高用户满意度。
第六章安全生产管理1.维修人员应加强安全教育和培训，确保安全操作规范。
2.维修单位应配备必要的安全设备，如隔离带、防护眼镜等，确保工作人员的人身安全。
3.维修单位应建立应急预案，做好突发事件的应对准备。
4.维修单位应定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七章纪律处分规定1.违反本规章制度的维修人员，将根据情节轻重作出相应的处分，包括口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
单位维修人员管理制度
单位维修人员管理制度第一章总则为规范单位维修人员的工作行为，提高维修效率和服务质量，保障单位设施的安全和运行稳定，制定本管理制度。
第二章维修人员的基本要求1、具有相关专业知识和技能，熟悉单位设施的结构和性能特点，具有一定的实际维修经验。
2、遵守单位的各项规章制度，服从管理，诚实守信，具有团队合作精神和高度的责任感。
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速准确地定位和解决设备故障。
4、工作态度认真，勤奋努力，能够适应一定的工作压力，具有良好的沟通能力和服务意识。
第三章维修人员的管理1、维修人员应当按照单位的工作安排和需求，认真履行工作任务，保障设施的正常运行。
2、维修人员应当遵守工作纪律，不得私自调休或迟到早退，不得擅自离岗，否则将受到相应的处罚。
3、维修人员应当做到工作认真细致，保护好现场设施和设备，注意安全生产，防止事故的发生。
4、维修人员应当妥善保管好工作工具和材料，不得拿用单位资源进行私用，不得违规借用、挪用、浪费单位财物。
第四章维修人员的考核1、单位将对维修人员的工作情况进行定期考核，具体考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。
2、优秀的维修人员将得到相应的奖励，如表彰奖金、升职晋级、荣誉证书等，不合格的维修人员将受到相应的处罚，甚至会被取消继续从事维修工作的资格。
3、每位维修人员都有权利对自己的考核进行申诉，单位将会对申诉的情况进行核实，并进行合理处理。
第五章维修人员的培训1、单位将定期组织维修人员进行专业知识和技能培训，以提高其维修水平和服务意识。
2、维修人员还可以向单位提出参加相关专业培训的申请，单位将视情况为其安排相应的培训机会。
3、维修人员参加培训的过程中，应当认真学习，努力提高自己的维修技术和服务质量。
第六章维修人员的奖惩1、单位将根据维修人员的工作表现，对其进行相应的奖励和惩罚。
2、维修人员的奖励可以有表彰奖金、荣誉证书、升职晋级等形式，而惩罚可以有口头警告、降职调岗、停薪留职等形式。
维修人员工作纪律
维修人员工作纪律
1、遵守公司各项规章制度。
2、履行职责，准时上班，按时下班，不迟到早退，不旷工离岗。
3、工作主动、热情，做到有求必应，树立全心全意为住户服务的思
想。
4、工作中不准抽烟，树立良好的工作形象，穿工作服戴工作牌，仪
表整洁。
5、工作认真负责，一丝不苟，高质量地完成维修任务。
6、工作日中午不得不得饮酒，以免造成维修事故。
7、为住户维修不得向住户无理索要财物。
8、虚心接受住户的意见和批评，并在工作中不断改进。
9、无条件服从管理处分派的各项工作任务，发生抢修情况，不管是
否下班，应随叫随到。
维修车间从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强维修车间从业人员管理，提高维修质量，确保安全生产，保障车间正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对从业人员进行考核与激励，促进车间整体水平的提升。
第二章考核与激励第四条车间实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量、安全生产等方面。
第五条考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果作为评优、晋升、薪酬调整的重要依据。
第六条对表现优秀的从业人员，给予物质奖励和精神鼓励，并在年度评优、晋升等方面给予优先考虑。
第七条对违反本制度规定，造成不良后果的从业人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第三章工作纪律第八条从业人员必须严格遵守国家法律法规，遵守车间各项规章制度，服从领导，团结协作。
第九条上班时间必须按时打卡，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向主管请假。
第十条严格执行操作规程，确保维修质量，不得擅自更改设备参数，严禁违规操作。
第十一条严禁在工作期间饮酒、吸烟、打闹、玩手机等影响工作秩序的行为。
第十二条严禁将个人物品带入车间，不得在工作区域乱扔垃圾，保持车间环境卫生。
第四章安全生产第十三条车间从业人员必须树立安全意识，严格执行安全生产规章制度。
第十四条严格遵守操作规程，确保维修过程中的安全。
第十五条定期参加安全培训，提高安全生产技能。
第十六条发现安全隐患，及时上报，不得隐瞒、谎报。
第十七条发生安全事故，立即启动应急预案，配合调查处理。
第五章考勤管理第十八条车间实行考勤管理制度，包括出勤、加班、请假、迟到、早退、旷工等。
第十九条从业人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第二十条请假需提前向主管请假，并说明原因，经批准后方可请假。
第二十一条迟到、早退、旷工等行为，按照公司规定进行处罚。
第六章附则第二十二条本制度由车间主管负责解释和修订。
维修人员管理制度和考核办法(3篇)
维修人员管理制度和考核办法一、制度内容1.牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2.严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和设备的损坏。
4.维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5.要经常巡查设备(动态、静态)，发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7.特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8.掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
9.认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10.做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11.对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12.如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13.如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
14.维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15.对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16.在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17.设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
18.维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
维修工工作职责及工作标准
维修工工作职责及工作标准1、严格遵守国家有关法规、公司的各项规章制度，努力实现公司使命和服务目标。
2、遵守劳动纪律，严格执行各类安全管理制度和安全技术操作规程，听从指挥，杜绝违章并阻止他人违章作业。
3、保证本岗位设备、工具齐全整洁，爱护安全防护装置，正确使用劳保用品。
4、维修过程中，严格执行安全操作规程，精心操作，对事故原因进行准确判断，同时制定维修方案。
5、对维修票据等单据认真填写，妥善保管，发现重大事故隐患要及时上报。
6、有权拒绝违章指挥，杜绝违章操作。
7、维修交接班严格执行公司劳动纪律，按时交接班，不得无故发到早退。
8、接班人员提前10分钟到岗，白班7：50接班，夜班16：50接班，与交班者一起点清工具，备品备件，并将当班需跟进情况转入下一班次，确认无误后在接班记录上签字。
9、接班人员交接不认真，接班后发现物品丢失及出现其它问题均由接班人员负责。
10、交班时遇有接班人员醉酒及其它因素不能正常值班时，不能交班，并要及时上报。
11、交班者必须将当班记录及其它情况一并向接班者交代清楚，交班者方可离开。
12、维修人员接到报修通知后，根据维修单内容准备好工具和用品，佩戴工作证，在规定时间内到达现场。
13、到达现场后，首先对现场事故原因进行准确判断，然后迅速制定维修方案。
14、发现管道泄漏，首先打开门窗通风，关闭气源、电器开关，杜绝一切火源，用仪器或其它方式确定漏气。
15、维修结束后，进行严格检测，并进行气体置换，点火合格后交付使用，并请用户签字，留下电话。
16、维修作业严禁带气。
如确需带气作业时，应有两名或两名以上人员方可操作，并做好监护。
17、使用电动工具时，必须配备触电保护器，防止触电。
18、登高作业时，应采取有效措施，避免高空附落，并有人监护。
19、进行主管道或室外地下管道维修需单元停气时，完毕后送气前应对该单元进行复压检测，合格后方可送气，并对管道内空气进行置换。
20、配合主管完成公司交办的其他工作。
公司维修工管理规章制度
公司维修工管理规章制度第一章总则为规范公司维修工作管理，提高工作效率和质量，保障公司设备设施的正常运转，特制定本管理规章制度。
第二章维修工基本要求1.维修工应严格遵守公司的各类规章制度，服从管理，严守纪律，保持良好的工作态度。
2.维修工应具备一定的维修技能和知识，能够熟练操作各类维修设备，具备一定的安全意识。
3.维修工应具备高度责任心和团队意识，积极配合上级安排，完成各项工作任务。
第三章维修工作流程1.设备故障报修：当设备出现故障时，维修工应立即接到报修通知，并按照工作安排前往故障现场。
2.故障诊断：维修工应针对故障设备进行详细的诊断，查明故障原因，并提出解决方案。
3.维修操作：维修工应根据故障情况进行维修操作，确保设备能够正常运转。
4.维修记录：维修工应及时记录维修过程和维修结果，做好相关的维修记录。
第四章安全保障1.维修工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。
2.维修工应定期进行安全培训，提高安全意识，保障安全生产。
3.维修工应定期检查维修工具和设备，确保设备完好无损。
第五章工作考核1.维修工的工作绩效将按照工作量和工作质量进行考核，表现突出者将给予奖励，不达标者将进行批评教育。
2.维修工的考核结果将作为晋升和加薪的重要依据。
第六章督导与监督1.上级主管应对维修工的工作进行督导和监督，及时解决工作中的问题和困难。
2.上级主管应定期对维修工的工作进行检查和评估，提出合理化建议和意见。
第七章处罚与奖励1.对违反规章制度、安全规定或工作纪律的维修工，将予以相应的处罚。
2.表现优秀且工作成绩突出的维修工，将给予相应的奖励。
第八章附则1.本管理规章制度自颁布之日起正式实施，如有需修改变更应由公司领导部门审批。
2.本管理规章制度如有漏洞或不足之处，欢迎广大维修工提出意见和建议。
以上为公司维修工管理规章制度，希望广大维修工认真遵守，确保公司设备设施的正常运转和工作效率的提高。
衷心祝愿公司维修工能够努力工作，共同发展，实现更加美好的明天。
维修工“十要十不准”-1
XXXXX厂X车间机电设备维修工“十要，十不准”制定目的：为了进一步强化设备管理，提高设备生产作业率，确保产品质量，规范技术人员精心维护，有效进行设备机械、电气维修作业，促进技术业务更上台阶，同时，也为TnPM管理工作的推进打好基础。
特制定以下“十要十不准”适应范围：XXXX厂X车间十要：1.要认真遵守工作时间，劳动纪律；2.要认真察看上一班的设备运行记录，排除遗留故障；3.要认真检查设备的完好状况，搞好设备的维保、点检工作；4.要认真巡视当班生产设备运行情况，对设备异常情况及时排除；5.要认真学习技术业务，加强团队意识，积极配合当班维修人员的维修工作；6.要认真记录维修情况、换件情况（包括：配件名称、型号或图号、数量）；7.要认真分析故障原因，准确判断故障点和故障零部件，精心调整更换的零部件。
8.要认真处理本班出现的设备故障，处理完毕后试运行，将正常设备交给下一班；9.要认真向下一班说明未处理完好的设备故障及因特殊原因，必要时，配合处理；10.要有大局意识，以企业的生存发展为重，积极配合车间工作，服从工作安排。
十不准：1．不准违纪违法，违犯车间劳动纪律、各项管理制度；2．不准在设备出现故障时偷尖耍滑，寻划借口，有意逃避；3．不准拿工作开玩笑，工作时间内，必须服从管理人员的安排调动；4．不准对正在维修故障的维修人员冷嘲热讽，应积极协助其维修工作；5．不准对维修件的拆卸、新领件的安装调整过程敷衍了事，导致设备运行不稳；6．不准对影响产品质量的各个通道、点心存侥幸，导致产品质量波动；7．不准对维修配件、新领配件随地乱扔、乱放，必须放置安全防护（软）垫上；未使用的新件应及时退回配件库；8．不准随意拆卸其它设备上的零部件，特殊情况也必须经设备主管同意；9．不准有意拖拉故障处理时间，或将故障推交给下一班处理；10．不准因上一班由于特殊原因移交本班的故障而漫骂上一班维修人员。
XX车间：为何光明2011年9月24日。
公司维修人员日常工作管理规范
公司维修人员日常工作管理规范1. 背景公司维修人员是负责维护和修理公司设备和设施的重要岗位。
为了保证维修人员的工作高效和规范，特制订此管理规范。
2. 工作职责公司维修人员的工作职责包括但不限于：- 及时响应维修请求，处理相关报修工单；- 定期巡检设备和设施，提前发现并解决潜在问题；- 对设备进行维护和保养，确保其正常运行；- 及时修理设备故障，确保生产工艺不受影响；- 与其他部门配合，协调处理紧急情况；- 记录和报告维修工作的进展和完成情况。
3. 工作流程公司维修人员应按照以下流程进行工作：1. 收到维修请求或巡检通知后，及时确认并安排工作时间；2. 准备好所需工具和材料，前往维修现场或巡检地点；3. 对设备进行必要的检查和测试，确认故障或问题；4. 针对故障或问题制定适当的维修或处理方案；5. 根据方案进行维修工作或采取相应措施解决问题；6. 维修完成后，测试设备是否正常运行；7. 将维修记录和报告填写完整并提交给上级审核；8. 定期参加培训和研究，不断提升维修技能。
4. 行为规范为确保公司维修人员的工作质量和形象，应遵守以下行为规范：- 遵守公司的工作纪律，准时出勤并完成工作任务；- 与同事保持良好的沟通和协作，互相帮助解决问题；- 站立、步行或工作时使用安全工具和装备，确保人身安全；- 维护设备和设施的保密性，不私自将相关信息泄露给外部人员；- 爱护公司财产，节约材料和资源的使用；- 以客户满意度为目标，提供优质的维修服务；- 遇到复杂或不确定的问题时，及时向上级报告并寻求协助。
5. 工作记录与评估公司将定期对维修人员的工作进行记录和评估，以评估其工作质量和绩效。
维修人员应保证工作记录的准确性，并主动参与工作评估和改进。
根据以上规范进行日常工作管理，可以提高维修人员的工作效率和质量，确保公司设备和设施的正常运行和维护。
维修人员工作规程
维修人员工作规程1. 前言维修人员是一个组织中至关重要的一部分。
他们负责维修和保养设备、设施以及其他各种机械设备。
为了确保他们的工作高效和有效，制定一份维修人员工作规程是必要的。
本文档旨在为维修人员提供一套清晰的工作规范，以提高他们的工作效率和维修服务的质量。
2. 工作时间和出勤2.1 工作时间维修人员的工作时间按照组织的安排进行。
通常情况下，他们需要遵守以下工作时间：•工作日：上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
•周末和节假日：根据组织需求，可能需要加班或轮班工作。
2.2 出勤维修人员应严格遵守出勤规则，确保按时到岗。
如果有特殊情况需要请假，应提前向上级主管或人力资源部门报备，并获得批准。
无故缺勤或迟到早退将面临相应的纪律处分。
3. 工作流程3.1 接受维修任务当维修人员接到维修任务时，应按照以下流程进行处理：1.确认任务细节：维修人员应与维修申请方或相关人员联系，确保对维修任务的要求、位置和具体问题有清晰的了解。
2.确认维修资源：维修人员应核对所需维修工具、设备和材料，并确保其可用性。
3.安排工作时间：根据维修任务的优先级和紧急程度，维修人员应合理安排工作时间和顺序。
4.准备工作：维修人员应做好必要的准备工作，包括收集维修相关的图纸、说明书等资料。
3.2 执行维修任务在执行维修任务时，维修人员应遵守以下工作流程：1.安全检查：维修人员在进入维修现场之前，应进行必要的安全检查，确保工作环境安全。
2.故障诊断：维修人员应仔细分析设备的故障现象，并进行系统的故障诊断，找出问题的根源。
3.维修操作：维修人员应根据设备故障，执行相应的维修操作，修复或更换故障部件。
4.维修记录：维修人员应及时记录维修过程中的细节，包括故障描述、维修操作和替换部件等。
3.3 维修完成和报告在完成维修任务后，维修人员应及时进行以下工作：1.测试和调试：维修人员应对维修后的设备进行测试和调试，确保其正常工作。
2.清理和整理：维修人员应清理维修现场，确保设备周围的环境干净整洁。
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维修人员维修工作纪律要求
一、要求
（一）仪容仪表：
1、工作时间内一律着工装及相关饰物、工牌，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。
2、保持个人卫生清洁，男士不留长发及胡须。
3、男士前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触及衣领，无烫发。
（二）行为举止：
1、对讲机统一放在工装裤子右后兜内，使用对讲机时统一用左手持对讲机。
2、手提工具箱干净整洁。
3、熟练掌握维修工具使用要领，正确操作维修工具。
4、爱护工具，及时检修，妥善保管。
5、对业主能造成影响的室外施工现场放置相关警示标牌，并注意过往行人，对室内易损的物品要采取护罩防护或暂时搬移出维修现场。
6、维修工作期间如存在危险性工作，应做好必要的防护措施，保证安全维修，进行机电设备维护时应当在门口放置警示标牌，提醒业主注意暂停使用，并做好必要安全警示。
7、进行电器设备设施的检修时应关闭电源，并放置警示标牌。
8、语言态度：和蔼可亲，举止大方，主动热情，礼貌待人，语言文明。
9、在运送维修施工物料中，对小区公共部位、共用设备设施注意进行保护。
二、维修要求
（一）工作过程中（入户维修）：
1、按门铃或敲门三声（敲门声音应适中），若没有应答，应等候
5--10秒钟左右进行第二次按门铃或敲门。
2、业主开门后，应表现主动，态度热情，面带微笑说：“您好！”。
“我是霞光府的维修员，请问是您家报修了吗？”。
3、得到业主确认后，主动说：“请问现在可以开始维修吗？”，得到业主的许可后，在门口放下工具箱，取出垫布，穿好鞋套，再进入业主家中。
4、铺好工作地垫，将工具箱打开放地垫上，再开始服务。
5、对在服务中可能产生灰尘的服务项目，应提前告知业主，并协助业主对家具、家电等物品予以遮盖。
6、服务完毕后，先收拾好服务工具及时清理现场，不得留有任何维修垃圾及材料，对于公共区域的遗留的施工垃圾和材料要在施工后给予及时清理。
然后找到业主说：“您好！您报修的内容我已经完成，麻烦您检查一下。
”同时做操作演示并介绍使用时应注意事项。
7、业主确认后若满意，应说：“谢谢，麻烦您确认一下。
”请业主签单确认。
需要向业主收费的服务项目，应当向业主出据收费凭证，并收取足额服务费。
8、若业主有异议，服务人员应尽量满足业主意见，并主动道歉：“对不起，我马上处理好。
”
9、业主签完单后，主动说：“谢谢，请问还有其他事情需要帮忙吗？”。
10、业主应答没有其它需要帮忙的事情以后，主动讲“再见。
”
11、拿起工具出门，关门时，应面向业主主动讲：“打扰您了，再见！”并点头致意。
替业主关好门后（注意关门声响），脱下鞋套、放入垃圾桶。
12、施工时间原则上为上午八点到十二点，下午两点到六点，在业主休息时间不得从事产生较大噪音，对其他相邻业主带来影响的维修事项。
除紧急抢修外，晚上六点以后必须离开小区。
（二）入户维修禁止行为：
1、大声敲门或大声叫喊，敲一次门，无人开门便离开。
2、在业主家中东张西望，乱摸家中物品，参观其他房间。
3、随便扔掉业主的东西，使用业主的物品，抱业主的小孩。
4、替业主接听电话，长时间接听私人电话。
5、与业主发生言语上的冲突。
6、接受业主赠送的贵重物品，在业主家中喝水、吸烟、吃东西、吐痰、上厕所。
7、向业主索取小费、物品或其它报酬，收费时不提供收据。
8、出业主家门时没帮业主关门，刚出业主家门便大声喧哗，遗漏物品在业主家中。
9、乱看、乱动、闲聊、闲坐，严禁酒后入户维修。
（三）突发事件处理：
1、应及时采取紧急救援措施，防止事态扩大发展。
2、应及时通知相关部门领导到场处理。
3、相关部门领导到场后按公司突发事件处理程序处理。