浙江大学远程教育护理管理学必做作业答案

1.目标管理有一定局限性，除下列哪项以外？( )

C 限制员工的工作积极性

2.目标管理理论的理论基础是( )。

C 科学管理理论与行为科学理论的有效统一

3.组织的含义，除下列哪项以外？( )

D 组织必须有报酬的分配

4.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( )

A获得必要的个人努力

5.一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( )。

B 决策权？

6.下列哪项不是护理人力资源管理目标？( )

B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

7.组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是( )。

D 2～4层

8.目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？( )

C 人才也是一种资源，也可以在市场上流动

9.对于计划形式的描述，下列哪项是错误的？( )

B 任务是社会赋予的方针政策

10.组织的基本要素,除哪项以外？( )

C 物质与技术

11.下列哪项不是人本原理的观点？( )

B 人是“经济人”

12.＂５Ｗ１Ｈ＂所描述的是哪个管理职能的内容？( )

A计划

13.护理人员结构合理配置原则，除下列哪项以外？( )。

D 情商结构

14.决策是计划工作的( )。

C 核心D目标

15.下列哪项是非正式组织的特点？( )

D 具有一定行为规范控制成员的活动

16.将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是( )。

C 关键事件法

17.一个组织的竞争力主要取决于( )。

C 人

18.组织文化的核心是( )。

B 组织的价值观

19.评估资源是确定有利于计划实施的前提条件，下列哪项不是前提条件？( )

D 组织内部可能的威胁

20.组织文化的作用，除下列哪项以外？( )

D 规范作用

21.直线职能制组织形式的特点是( )。

B 指挥统一、职责分明

22.19世纪末20世纪初管理学形成的标志是哪一位学说？( )

B 泰罗的科学管理理论

23.下面哪一理论可以最恰当地解释“人以群分，物以类聚”？( )

A X—Y理论

24.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )。

C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少？？

25.根据麦格雷戈的理论，哪一理论认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作？( )

A X理论？？

26.人性管理理论是哪位理论家提出的( )。

A道格拉斯.麦格雷尔

27.组织文化的涵义，除下列哪项以外？( )

D 环境文化

28.与人本原理相对应的管理原则是( )。

B 能级原则

29.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是( )。

A传统管理

30.非正式组织的特点,除下列哪项以外？( )

D 组织的领袖有较高的地位和权力

31.麦格雷戈提出的理论是( )。

C X理论与Y理论

32.护理人员配置原则,除下列哪项以外？( )

B 成本核算

33.护理人力资源管理职能，除下列哪项以外？( )

D 护理专业开发

34.护理人员排班原则，除下列哪项以外？( )

B 满足护士需求

35.护理人事管理决策者对护士的晋升、降职、调职和离职是以哪个为依据？( )

C 绩效评价的结果

36.下列哪项不是绩效评估的目的？( )。

D 决定员工的薪酬决策？

37.体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？( )

B 组合性

38.Y理论为指导思想的管理工作要点，除下列哪项以外？( )

C 处罚和控制是保证组织目标实现有力保证

39.管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是( )。

C 乔治.梅奥的霍桑试验

40.目标决定各种管理活动，除下列哪项以外？( )

D 报酬的分配

41.与动态原理相对应的管理原则是( )。

C 弹性原则

42.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。

A协调

43.目标管理的特点,除哪项以外？( )

A高层管理预定目标

44.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是？( )

A管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现

45.除下列哪项以外，护理管理坚持系统原理要做到？( )

D 各系统是独立体，相互有一定的联系

46.护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？( )

B 评价结果背靠背原则

47.矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？( )

B 统一指挥

48.不利于分权的因素主要有( )。

D 维护政策和命令统一性的要求

49.决定各种管理活动的内容、管理方法的选择、管理的结构是( )。

D 目标

50.一个单位的组织中上级主管的管理幅度是指( )。

A直接管理的下属的数量

51.实施临床路径的主要目的，除下列哪项以外？( )

D 发挥专业特长

52.与长期的战略性计划有关的是哪一层人员？( )

A高层管理

53.目标管理的过程经过哪三个阶段？( )

A制定目标体系、组织实施、检查评价

54.被称为“科学管理之父”的是( )。

A泰勒

55.组织设计的原则中管理的幅度一般是( )。

C 高层4～8人,低层8～15人

56.下列哪项不是决策过程中需要遵循的原则？( )

D 有限理性原则？？

57.计划工作的方案从几方面进行比较，除下列哪项以外？( )

B 程序性

58.人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？( )

C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用

59.招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？( )

B 社会文化

60.对于组织的看法，你认为哪种正确？( )

B 正式组织中也存在非正式组织

61.乔治.梅奥等人的实验所得出的结论，除下列哪项以外？( )

B 管理人员的技巧和能力

62.克来顿.奥尔德弗提出关于需要和激励的理论，指出人的三种基本需要，除下列哪项以外？( )

A自我创造的需要

63.人员内部提升的优点,不包括( )。

C 可给组织带来新的思路和方法

64.变革的阻力来源,除下列哪项以外？( )