广州市高层次人才认定标准

广州市高层次人才认定标准

一、引言。

广州市高层次人才认定标准是为了吸引和留住高素质人才，促进经济社会发展，提高城市竞争力而制定的。高层次人才是指在特定领域内具有较高科技水平或专业技能，并为经济社会发展做出重要贡献的人才。因此，明确高层次人才认定标准对于优化人才结构，推动创新发展，具有重要意义。

二、认定标准。

1. 学术型人才。

（1）具有博士学位，并在相关领域内取得突出成就，或者在国际知名学术期

刊上发表过高水平的学术论文；

（2）在国内外知名高校、科研机构或企业从事高水平科研工作，并取得显著

成果。

2. 创新创业型人才。

（1）在相关领域内具有较高的科技成果或创新成果，且具有较高的市场价值；

（2）曾获得国家级或省级科技奖励，或者在创新创业领域内取得显著成就。

3. 领军型人才。

（1）在相关领域内担任过重要职务，具有较高的社会影响力和知名度；

（2）曾在相关领域内取得重大成果，对行业发展有重要推动作用。

4. 急需紧缺型人才。

（1）具有相关领域内的高级专业技术职称，并在专业领域内取得显著成就；

（2）在急需紧缺领域内从事工作满足一定年限，并具有较高的技术水平和实

践经验。

三、认定程序。

1. 申报材料。

申报人需提交个人简历、学历证书、职称证书、科研成果、荣誉证书等相关材料。

2. 评审认定。

由专家组成的评审委员会对申报人的材料进行评审，根据认定标准进行综合评定。

3. 公示结果。

评审结果经过公示，公示期内接受社会监督，确保评审公正、公开、公平。

四、认定效益。

认定为广州市高层次人才的个人，将享受政府提供的各项扶持政策，包括人才

引进补贴、科研经费支持、子女教育等多项优惠政策。

五、结语。

广州市高层次人才认定标准的制定，有利于激励人才创新创业，促进产业发展，提升城市核心竞争力。同时，也有利于构建更加开放、包容、创新的人才发展生态，为广州市的高质量发展提供坚实的人才支撑。希望各界人士积极申报，共同推动广州市高层次人才认定工作的顺利开展。