收益管理 教学大纲

合集下载

第十一讲收益管理课件

第十一讲收益管理课件
解决方案
密切关注竞争对手的动态,及时调整自身的价格策略和服务品质。同时,深入分析市场需 求,细分客户群体,制定个性化的营销策略,提高客户满意度和忠诚度。
客户需求多样化
总结词
客户需求的多样化要求企业提供更加个性化和优质的服务 。
详细描述
随着消费者需求的不断升级和变化,客户对于酒店、航空等服务 行业的需求也越来越多样化。他们不仅关注价格,更注重服务品
收益管理依赖于大量的数据分析和预测, 以制定最优的收益策略。
动态调整
多目标优化
随着市场环境和客户需求的变化,收益管 理策略需要进行动态调整。
收益管理旨在实现多个目标的最优,如利 润、市场份额和客户满意度等。
收益管理的重要性
01
02
03
提高企业盈利能力
通过精细化的管理和优化 ,收益管理可以帮助企业 提高盈利能力。
05
收益管理挑战与解决方案
数据不足
01
总结词
数据是收益管理的基础,缺乏足够的数据支持会导致决策失误。
02
详细描述
在收益管理实践中,常常面临数据不足的挑战,这主要是由于数据收集
、整理和分析的难度较大,以及历史数据的缺失等原因造成的。
03
解决方案
建立完善的数据收集和整理机制,加强与各部门的沟通协作,确保数据
收益管理实施步骤
收益管理的实施需要遵循一定的步骤,包括:需求预测、定价策略制定、容量管 理规划、动态定价实施等。
企业需要根据自身实际情况,制定详细的实施计划和时间表,确保收益管理的顺 利实施。同时,需要建立有效的监控和评估机制,及时调整和优化收益管理策略 。
03
收益管理工具与技术
数据收集与分析
的完整性和准确性。同时,运用大数据和人工智能等技术手段进行数据

酒店收益管理教案模板及范文

酒店收益管理教案模板及范文

#### 教学目标1. 让学生了解酒店收益管理的概念和重要性。

2. 培养学生对酒店收益管理策略的识别和应用能力。

3. 提高学生分析市场、预测需求、制定价格策略的能力。

#### 教学内容1. 酒店收益管理的定义及背景2. 收益管理的基本原则3. 收益管理的关键要素4. 收益管理策略与市场营销的关系5. 收益管理的实施步骤6. 案例分析:成功与失败的收益管理案例#### 教学方法- 讲授法- 案例分析法- 小组讨论法- 实践操作法#### 教学过程##### 第一课时:酒店收益管理概述一、导入- 通过酒店行业现状分析,引入收益管理的概念。

二、教学内容1. 酒店收益管理的定义2. 收益管理的背景及重要性三、案例分析- 分析某酒店收益管理成功的案例,引导学生思考。

四、课堂讨论- 学生讨论收益管理对酒店经营的意义。

##### 第二课时:收益管理的基本原则与要素一、导入- 回顾上一节课的内容,引出收益管理的基本原则。

二、教学内容1. 收益管理的基本原则2. 收益管理的关键要素:房态控制、价格策略、需求预测等三、案例分析- 分析收益管理失败案例,探讨原因。

四、课堂讨论- 学生讨论如何运用原则和要素进行收益管理。

##### 第三课时:收益管理策略与市场营销一、导入- 通过市场营销与收益管理的联系,引出本节课内容。

二、教学内容1. 收益管理策略与市场营销的关系2. 收益管理策略的具体应用三、案例分析- 分析成功酒店的市场营销策略。

四、课堂讨论- 学生讨论如何结合市场营销策略进行收益管理。

##### 第四课时:收益管理的实施步骤一、导入- 回顾前三节课的内容,引出收益管理的实施步骤。

二、教学内容1. 收益管理的实施步骤2. 收益管理中的常见问题及解决方案三、案例分析- 分析收益管理实施过程中的成功与失败案例。

四、课堂讨论- 学生讨论如何有效实施收益管理。

#### 教学评价- 课堂参与度- 案例分析报告- 小组讨论成果### 教学范文酒店收益管理案例分析一、案例背景某酒店位于繁华商圈,近年来市场竞争激烈,入住率逐年下降。

第十三章收益管理ppt课件

第十三章收益管理ppt课件

精选课件ppt
3
教学要点
通过本章学习,使学生掌握营业 收入的构成与影响因素;利润的构成 及利润预测的本量利分析法。
熟悉企业所得税的计算与缴纳。 了解营业税金的种类。
精选课件ppt
4
教学内容
• 第一节 营业收入 • 第二节 税金与纳税筹划 • 第三节 利润预测与计划
精选课件ppt
5
第一节 营业收入
销售收入=∑(某种产品计划销量*单位售价)
精选课件ppt
22
• 五、营业收入的控制
• (一)调整推销手段认真执行合同,扩 大产品销售量,完成销售计划
• (二)提高服务质量,做好售后服务 • (三)及时办理结算,加快货款收回 • (四)销售中做好信息反馈工作
精选课件ppt
23
* 13.08.2021






b. 特尔菲法
精选课件ppt
11
2.调查分析法
(1)
对 产 品 的 调 查
(2)
(3)
对 经济
客 发展
户 趋势
的 的调
调查

精选课件ppt
(2)
对同 行业 的调 查
12
3.趋势分析法
(1) (2) (3)
简 移 加权
(4)

(1)

单 动 移动 数 节
平 平 平均 平 预
均均法
滑测
法法
第二节 营业税金
• 一、税收概述 • 二、营业务税金的计算和缴纳 • 三、企业税务管理
精选课件ppt
24
• 一、税收概述
• (一)税收的概念与种类 • 1.税收:是国家凭借政治权利,无偿

Chap 8 收益管理培训讲学

Chap 8 收益管理培训讲学

三、固定股利政策
股利固定在一固定的水平上并在较长的时期内 不变
优点:向市场传递企业发展正常信息,有利于 树立良好形象,股票价格稳定;有利于投资者 安排收入、支出;受到银行、保险、基金等投 资者的青睐。
缺点:形成企业的固定股利负担;不能向剩余 股利政策那样保持较低的资金成本。
第十二章 股利政策
12
四、固定股利比率政策
第十二章 股利政策
5
股份有限公司税后利润分配
弥补被没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款
弥补以前年度的亏损
提取法定盈余公积金
提取公益金
支付优先股股利
提取任意盈余公积金
支付普通股股利
第十二章 股利政策
6
第二节 股利分配政策
一、股利政策与投资、筹资决策 二、剩余股利政策 三、固定股利政策 四、固定股利比率政策 五、正常股利和额外股利政策
第十二章 股利政策
14
第三节 股利政策的实施
一、影响股利政策的因素 二、股利政策的实施
第十二章 股利政策
15
第三节 股利政策的实施
一、影响股利政策的因素
法律因素 资本保全;公司积累;净收益;偿债能力; 超额累计利润
契约性约束 当公司以长期借款协议、债券契约、优先股协议、以 及租赁合约等形式向公司外部筹资时,常常应对方的 要求,接受一些关于股利支付的限制性条款。
营业利润
投资净收益
营业外收支净额
其他业务利润 主营业务利润 管理费用 财务费用 营业费用
主营业务收入 - 主营业务成本 - 主营业务税金及附加
第十二章 股利政策
3
利润分配顺序
弥补被没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款 弥补以前年度的亏损

现代酒店收益管理培训教材

现代酒店收益管理培训教材
动态定价使酒店的房价随着市场需求的变化而变化,最终与市场 波动趋势相匹配,从而消除了恒定价格在需求旺盛周期损失的高价格 收入和在需求衰退周期由于价格显得过高而导致顾客流失的弊端,能 最大限度地提高客房产品的销量和总体收益。
高峰期的动态定价
低谷期的动态定价
在市场竞争激烈、客房出租率处于低谷时,为减少亏损、保住市 场份额,争取扭转局势的时机,可在短期内把边际贡献作为客房定价 的下限。
门来承担实现酒店目标收益率的责任。由计算可看出,如其他部门盈利高, 则房价可低一些;如其他部门盈利低,则房价就需上升。
事实上,如其他部门收益低,不应由高昂的、缺乏竞争力的房价来弥补。 同样,其他部门的高收益,也不应成为制定低房价的理由。
赫伯特定价法
酒店现行竞争导向定价方法的评析
如果酒店行业的竞争异常激烈,许多酒店在定价时就会把竞 争因素放在首位,这样就形成了以竞争为中心的随行就市定价法。
创造利润最大化的理念、方法与步骤
现代酒店收益管理
Content
一.收益管理起源与要素 二.收益管理的定价决策 三.收益管理的实战技巧 四.收益管理的预测方法
一.收益管理的起源与要素
一1.收. 收益益益管管理理在的航起起空源业的成功运用
收益管理的理论起源于20世纪80年代中期的美国航空业。1978年, 美国废除了航空管制,使得航空公司能够自由地增减飞行线路并自由地 浮动票价。同时,新的航空公司大量进入市场,尤其是以美国西南航空 公司为代表的低成本航空公司进入市场,导致了航空公司之间前所未有 的激烈竞争。
采用竞争为中心定价法的酒店,紧盯竞争对手酒店的价格, 使自己的价格随着竞争对手价格的变化而变化。在这种思想指导 下,酒店价格管理的目标,就是使自己的价格与竞争对手的价格 保持一致。所以,当竞争对手涨价时,跟着涨价;当竞争对手降 价时,跟着降价。

全面收益管理系列课程

全面收益管理系列课程

全面收益管理系列课程摘要:一、课程概述二、课程目标三、课程内容四、课程收益五、适合人群六、课程安排七、报名方式正文:一、课程概述全面收益管理系列课程是一门针对企业经营管理人员的培训课程,旨在帮助学员掌握全面收益管理的理论和方法,提升企业经营效益。

二、课程目标通过本课程的学习,学员将能够:1.了解全面收益管理的基本概念和原理;2.掌握全面收益管理的各项工具和方法;3.分析和解决企业经营过程中遇到的收益管理问题。

三、课程内容本课程内容涵盖以下几个方面:1.全面收益管理基础理论;2.收益管理方法与技巧;3.收益管理在企业经营中的应用;4.收益管理案例分析。

四、课程收益参加本课程,学员将收获:1.全面收益管理理论知识;2.实用的收益管理方法和技巧;3.提升企业经营效益的能力;4.拓展人脉,结识同行。

五、适合人群本课程适合以下人群参加:1.企业经营管理人员;2.对收益管理感兴趣的人士;3.期望提升企业经营效益的企业主。

六、课程安排本课程为期两天,每天六个课时,共计十二个课时。

具体安排如下:第一天:1.全面收益管理基础理论2.收益管理方法与技巧第二天:1.收益管理在企业经营中的应用2.收益管理案例分析七、报名方式如有兴趣参加本课程,请通过以下方式报名:1.电话报名:拨打我们的报名热线,提供个人信息进行报名;2.线上报名:访问我们的官方网站,填写报名表格并提交;3.线下报名:前往我们的培训中心,现场咨询并报名。

第十一讲收益管理课件

第十一讲收益管理课件

收益管理的重要性
01
02
03
提高企业收益水平
通过精细化的管理手段, 提高企业的收益水平,实 现企业的可持续发展。
增强企业竞争力
收益管理能够帮助企业更 好地应对市场变化和客户 需求,提高企业的市场竞 争力。
优化资源配置
通过收益管理,企业可以 更好地了解市场需求和资 源状况,实现资源的优化 配置。
收益管理的历史与发展
需求预测
需求预测是收益管理的基础,通 过对市场需求的预测,企业可以 提前制定相应的策略和计划,以
最大化收益。
需求预测的准确性对于收益管理 至关重要,因为错误的预测可能
导致资源浪费或错失商机。
常用的需求预测方法包括时间序 列分析、回归分析和机器学习等

定价策略
定价策略是收益管理的重要组 成部分,通过合理的定价,企 业可以平衡市场需求和盈利能 力。
详细描述
航空公司收益管理主要关注如何将航班座位 以最高价格出售给合适的旅客。通过实时监 控市场数据,航空公司能够动态调整票价,
并优化座位分配,以提高整体盈利能力。
旅行社收益管理案例
要点一
总结词
整合旅游资源,实现旅行社利润最大资源的整合和优化,包括酒店 、机票、景点门票等。通过合理安排行程和定价策略,旅 行社能够实现利润最大化,并提高客户满意度。
常见的定价策略包括市场导向 定价、成本导向定价和竞争导 向定价等。
定价策略需要综合考虑市场需 求、产品成本、竞争对手等因 素,以制定出最优的价格策略 。
库存管理
库存管理是收益管理的关键环节,通过合理的库存管理,企业可以避免缺货或积压 库存等问题。
库存管理需要建立科学的库存控制体系,包括安全库存、经济订货量等指标的设定 。

第十三章 收益管理1 47页PPT文档

第十三章 收益管理1 47页PPT文档
变 动 成 本
销售量
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
37
保本点预测的方法
两种方法的比较
第一种画法与生产实际比较接近,因为无论 那种产品生产,固定成本总要发生,且先发 生固定成本,再发生变动成本。
第二种画法较易理解本量利分析中边际贡献, 固定成本以及保本点之间的关系,清楚的反 映了边际贡献与固定成本之间的联系。
物或货币,以取得财政收入的一种手段。
税收的种类
流转税 所得税 资源税 财产税 行为税
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
10
流转税
增值税
概念
征税范围
一般纳税人与小规模纳税人
进项税额与销项税额
消费税
征税范围
计税方法
营业税
征税范围
第十三章 收益管理
第一节 营业收入 第二节 税金与纳税筹划 第三节 利润预测与计划
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
1
第一节 营业收入
营业收入管理的意义与要求 构成与影响因素 预测(销售预测)的方法 计划编制 控制
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
经济效益
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
3
二、营业收入的构成与影响因素
(一)营业收入的构成
产品销售收入 其他业务收入
(二)影响因素
价格与销量 销售退回 销售折让 销售折扣
2019/8/17
山东交通学院经济系 孙世荣
4
三、营业收入的预测
营业收入的预测
税收最小化 净利润最大化 企业价值最大化

第9讲 收益管理PPT教学课件

第9讲 收益管理PPT教学课件
• 已知:资金利润率为20%,预计企业资 金占用额为600000元
• 要求:(1)测算企业的目标利润基数
• (2)企业为实现目标利润应该采取哪 些单项措施。
2020/12/10
18
• 三、因素测算法
• 依次预测各项因素(单价、单 位变动成本、销量、固定成本 总额)变化对利润的影响。
• 依据基本方程式变化得到。
2020/12/10
3
• 二、利润的分配程序 • ①税前补亏。
–对某一年度的亏损,可以连补5年
• ②缴纳企业所得税。 • ③税后补亏。 • ④提取法定公积金、公益金和
任意公积金。 • ⑤向投资者分配利润。
2020/12/10
4
• 举例说明:某公司93年亏损70万元, 假设94-98年每年的利润为10万元, 99年的利润为30万元。
7
• 单位边际贡献=P-V
• 边际贡献率= P-V P
• 变动成本率= V P
• 边际贡献率+变动成本率=1
2020/12/10
8
2、本量利图
金额
亏损区
2020/12/10
销售额 = Q·P 总成本 = Q·V+F
盈利区 F Q
9
• 3、本量利分析法的应用 • 保本点预测 • 目标利润预测
2020/12/10
2020/12/10
19
PPT教学课件
谢谢观看
Thank You For Watching
20
之间的关系 • 注意: • ①成本已按其与业务量的关系
划分为固定成本与变动成本 • ②业务量指生产量或销售量 • ③利润指息税前利润
2020/12/10
6
• 1、基本方程式 • EBIT=(P-V)Q-F • 其中: • P:单价 • V:单位变动成本 • F:固定成本总额 • Q:销售量

{财务管理收益管理}财务管理教学讲义学分收益及其分配

{财务管理收益管理}财务管理教学讲义学分收益及其分配

其分配一.利润的构成净利润=利润总额-所得税利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益+投资收益二、利润规划(一)利润预测1.量本利分析法(1)生产单一产品目标利润=销售收入-变动成本-固定成本=销售收入(1-变动成本率)-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本量本利分析法(2)生产多种产品目标利润=预计销售收入×加权平均边际贡献率-固定成本加权平均边际贡献率=预计边际贡献总额÷预计销售收入总额×100%或:=∑(各产品边际贡献率×该产品占销售比重))量本利分析法(3)从量本利关系分析增加利润的途径1)增加产销量;2)提高售价;3)降低单位变动成本;4)降低固定成本.分析方法有二:1)在其他因素不变的条件下,改变某一因素的方法.2)在增加产销量.提高售价的同时,降低单位变动成本或2. 比率预测法目标利润=预计销售收入×销售利润率或:目标利润=预计资产平均占用额×资产利润率3.因素分析法在基期利润水平的基础上,考虑预测期各因素变动对利润的影响程度,求得目标利润的方法.(二)利润预算也称利润计划,是根据利润预测的结果,利用表格的形式,反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计划 .1.内容营业利润、利润总额、净利润。

2.编制方法是以计划期销售预算和成本预算为主要依据,结合其他三、利润分配企业缴纳所得税后的利润,称为税后利润(净利润).一般按下列顺序分配:1.弥补以前年度亏损;2.提取10%的法定公积金;3.提取任意公积金(比例由投资者决议)4.向投资者分配利润.(1)支付优先股股利。

(2) 支付普通股股利。

第二节 股利政策的基本理论股利政策是关于股份公司是否发放股利、发放多少股利、何时发放股利以及以何种形式发放股利等方面的方针和策略 .广义的股利政策包括确定:股利发放比例;股利支付程序;股利支付方式;狭义的股利政策是指股利发放比例.一、股利无关论1.论点股利政策对公司的股票价格不会产生影响.2.假定3.理由(1)投资者并不关心公司股利的分配.(2) 公司价值完全由投资的获利能力决定二、股利相关论1.论点股利政策影响公司的股票价格.主要观点:(1)“在手之鸟”理论.(2)投资者类别效应论.(3)信息效应论.(4)税收效应论2.理由第三节股利政策类型一、影响股利政策的因素(一)法律因素1.防止资本侵蚀的规定2.资本积累的规定3.无力偿付债务的规定4.超积累限制(二)股东因素1.税负影响股利政策的因素(二)公司内部因素1.资产的变现能力2.投资机会3.筹资能力4.盈利的稳定性5.资本成本6.公司现有经营情况(四)其他因素三、股利政策的类型(一)剩余股利政策就是指在公司有着良好的投资机会时,根据最佳资本结构(目标资本结构),测算出投资所需权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利分配给股东的一种股利分配政策。

酒店收益管理教案模板范文

酒店收益管理教案模板范文

课时:2课时教学目标:1. 了解酒店收益管理的基本概念和重要性。

2. 掌握酒店收益管理的核心要素和策略。

3. 学会运用收益管理工具和方法进行实际操作。

4. 培养学生分析市场、预测需求、制定价格策略的能力。

教学重点:1. 酒店收益管理的核心要素。

2. 酒店收益管理的策略与方法。

教学难点:1. 如何运用收益管理工具和方法进行实际操作。

2. 如何根据市场需求和客人特点制定价格策略。

教学准备:1. 教师准备PPT课件、案例分析、收益管理工具等教学资料。

2. 学生准备笔记本、笔等学习用品。

教学过程:第一课时一、导入1. 提问:什么是酒店收益管理?为什么酒店需要进行收益管理?2. 学生讨论,教师总结:酒店收益管理是指通过有效管理酒店客房和服务的销售,以实现酒店收入最大化的过程。

二、核心要素讲解1. 酒店收益管理的核心要素包括:市场分析、需求预测、定价策略、销售渠道、库存管理、客户关系管理等。

2. 教师结合PPT课件,详细讲解每个要素的含义和作用。

三、案例分析1. 教师选取典型案例,引导学生分析案例中的收益管理策略。

2. 学生分组讨论,总结案例中的成功经验和不足之处。

四、课堂小结1. 教师总结本节课的主要内容,强调酒店收益管理的重要性。

2. 学生分享学习心得,提出疑问。

第二课时一、收益管理策略与方法1. 教师讲解酒店收益管理的常见策略,如弹性定价、超额预定、捆绑销售、交叉销售等。

2. 学生分组讨论,针对不同场景设计收益管理方案。

二、收益管理工具与方法1. 教师介绍收益管理工具,如收益管理软件、预订系统等。

2. 学生操作收益管理工具,进行实际操作演练。

三、实战演练1. 教师给出实际案例,要求学生运用所学知识制定收益管理方案。

2. 学生分组讨论,提出方案,并进行汇报。

四、课堂小结1. 教师总结本节课的主要内容,强调收益管理策略与方法的重要性。

2. 学生分享学习心得,提出疑问。

教学评价:1. 学生对酒店收益管理的核心要素和策略的理解程度。

收益管理 教学大纲

收益管理 教学大纲

中山大学旅游学院酒店管理专业本科生课程教学大纲Course Profile for Undergraduates Majoring inHotel management最近更新:2015 年3月Revision:2015/3一、课程描述I Course Description说明课程的核心内容,以及教学的基本方法。

本课程主要讲授生产约束型服务企业的定价战略和收益最大化方法,教学方法包括课堂讲授、邀请企业人士讲授、实验室软件学习、案例研究等。

主要内容包括:定价战略与服务定价、理论研究进展、价格分析与预测、超额预订、酒店收益管理、餐厅收益管理、航空公司收益管理、收益管理软件入门等相关问题。

二、课程目的与教学要求II Aims and Objectives说明教学实现的目标要求。

对学生的具体要求。

本课程旨在帮助学生理解酒店、航空公司等旅游企业的收益管理与战略性定价过程,包括相关理论的研究进展。

在对企业环境变化和内部资源进行科学分析和预测的基础上,对制定切实可行的价格策略和战略,并将其付诸实施和进行控制。

本课程注重将收益管理理论和旅游企业的实践案例结合起来展开教学,并辅之以Opera和Ideas软件教学。

要求学生已经学会使用PMS系统。

三、教学进度四、教学内容III Course Content要说明每一部分、第一章、节的课前阅读、讲授内容、问题讨论、课后作业、参考文献等内容。

如:第一讲收益管理入门课前阅读:教材第一章,导论讲授内容:收入管理的起源与发展收入管理的内涵与应用特征收入管理的核心观念收入管理的主要内容问题讨论:1. 什么是收益管理?2. 收益管理的核心概念有哪些,如何理解?3. 哪些行业可以用到收益管理,为什么?课后作业:阅读一篇收益管理的文献,谈谈该文涉及的收益管理的相关领域。

第二讲收益管理的研究现状课前阅读:教材第一章,导论讲授内容:收益管理的研究领域收益管理的研究进展收益管理的七个观念问题讨论:1.收益管理的研究领域有哪些?2.如何看待收益管理在酒店、餐厅、航空公司、景区、铁路企业等领域的应用?3.收益管理人员应该持有哪些观念?课后作业:试对某一特定行业(领域)的收益管理文献进行评述。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中山大学旅游学院酒店管理专业
本科生课程教学大纲
Course Profile for Undergraduates Majoring in
Hotel management
最近更新:2015 年3月Revision:2015/3
一、课程描述
I Course Description
说明课程的核心内容,以及教学的基本方法。

本课程主要讲授生产约束型服务企业的定价战略和收益最大化方法,教学方法包括课堂讲授、邀请企业人士讲授、实验室软件学习、案例研究等。

主要内容包括:定价战略与服务定价、理论研究进展、价格分析与预测、超额预订、酒店收益管理、餐厅收益管理、航空公司收益管理、收益管理软件入门等相关问题。

二、课程目的与教学要求
II Aims and Objectives
说明教学实现的目标要求。

对学生的具体要求。

本课程旨在帮助学生理解酒店、航空公司等旅游企业的收益管理与战略性定价过程,包括相关理论的研究进展。

在对企业环境变化和内部资源进行科学分析和预测的基础上,对制定切实可行的价格策略和战略,并将其付诸实施和进行控制。

本课程注重将收益管理理论和旅游企业的实践案例结合起来展开教学,并辅之以Opera和Ideas软件教学。

要求学生已经学会使用PMS系统。

三、教学进度
四、教学内容
III Course Content
要说明每一部分、第一章、节的课前阅读、讲授内容、问题讨论、课后作业、参考文献等内容。

如:
第一讲收益管理入门
课前阅读:
教材第一章,导论
讲授内容:
收入管理的起源与发展
收入管理的内涵与应用特征
收入管理的核心观念
收入管理的主要内容
问题讨论:
1. 什么是收益管理?
2. 收益管理的核心概念有哪些,如何理解?
3. 哪些行业可以用到收益管理,为什么?
课后作业:
阅读一篇收益管理的文献,谈谈该文涉及的收益管理的相关领域。

第二讲收益管理的研究现状
课前阅读:
教材第一章,导论
讲授内容:
收益管理的研究领域
收益管理的研究进展
收益管理的七个观念
问题讨论:
1.收益管理的研究领域有哪些?
2.如何看待收益管理在酒店、餐厅、航空公司、景区、铁路企业等领域的应用?
3.收益管理人员应该持有哪些观念?
课后作业:
试对某一特定行业(领域)的收益管理文献进行评述。

第三讲整合的定价战略(一)
课前阅读:
教材第二章,整合的定价战略第一节
讲授内容:
定价战略的基础
收益管理与价格歧视
问题讨论:
1.初始定价应该考虑哪些因素?
2.差别定价有哪些方法?
3.如何修订价格?
课后作业:
试用经济学方法分析服务业差别定价中的价格歧视行为。

第四讲整合的定价战略(二)
课前阅读:
教材第二章,整合的定价战略第二节
讲授内容:
服务定价
影响服务定价的因素
成本导向、竞争导向和需求导向定价
问题讨论:
1.影响服务定价的因素包括哪些?
2.试比较成本导向、竞争导向和需求导向定价
课后作业:
成本导向、竞争导向和需求导向定价的应用环境有哪些?试举例说明。

第五讲整合的定价战略(三)
课前阅读:
教材第二章,整合的定价战略第三节
讲授内容:
战略定价金字塔
价格水平、定价政策、价格结构与市场细分的关系
问题讨论:
1.如何看待季末打折行为?
2.市场细分与价格响应的关系如何?
课后作业:
分销渠道定价:处理多重交易关系时应该注意哪些要素?第六讲分析与预测
课前阅读:
教材第三章,分析与预测
讲授内容:
收益管理中的预测问题
预测变量
估计
预测方法
预测精度与需求修复
酒店预测
问题讨论:
1.收益管理需要进行哪些预测?
2.如何进行需求修复?
课后作业:
采用移动平均、指数平滑两种方法对以下数据进行未来6个月的预测,并进行比较。

第七讲超额预订
课前阅读:
教材第四章,超额预订
讲授内容:
超订出现的背景
超订的处理
超额竞售计划
酒店超额预订的处理规范
问题讨论:
1.超额预订适用于哪些情形?
2.超额竞售计划如何实施?
课后作业:
试收集一家企业的超额预订数据,并对这些数据进行解释。

第八讲酒店的收益管理
课前阅读:
教材第五章,酒店的收益管理
讲授内容:
酒店收益管理
酒店需求预测
客房超订
客房分配
餐厅收益管理
案例讨论
问题讨论:
1.客房超订要考虑哪些要素?
2.如何实现有效率的客房分配?
试收集一家企业的超额预订数据,并对这些数据进行解释。

第九讲餐厅的收益管理
课前阅读:
教材第六章,餐厅的收益管理
讲授内容:
餐厅收益管理的特点
餐厅收益管理的指标
餐厅收益管理的策略
问题讨论:
1.餐厅收益管理有何特殊性?
2.餐厅收益管理有何具体策略?
课后作业:
试调研一家餐厅,并对餐厅的餐位容量进行改进。

第十讲收益管理系统
课前阅读:
教材第七章,收益管理软件入门
讲授内容:
中国酒店收益管理的机遇与挑战
Ideas系统
九九收益软件
Ideas实时网络研讨会
问题讨论:
1.国内有哪些收益管理系统?
2.Ideas系统有什么优点?
课后作业:
熟悉Ideas系统,及其与PMS系统的数据接口。

五、课程作业与实践
IV Assignments and Practices
1. 每讲内容后的作业如上。

2. 每位同学本学期的作业不少于两次,从以上题目中选择进行。

3. 每位同学要参加一次小组报告,即在课程作业中选择某案例进行分析并做成ppt在全班进行汇报,汇报时间为8分钟。

六、教材及参考书
V Recommended Textbook
[美]汤姆•纳格、[美]约翰•霍根. 定价战略与战术.华厦出版社,2008.
周晶、杨慧. 收益管理方法与应用. 科学出版社,2009.
胡质健. 收益管理:有效实现饭店收入的最大化. 旅游教育出版社,2009.
七、考核方法
VI Assessment
本课程的最终成绩由以下几方面构成:
随堂测试:10%。

任课老师将在本学期内任一周选择课程相关教学内容进行随堂测试,根据课堂内的出席及答题情况给出成绩。

旷课或者无故缺席者记零分。

因故请假者可获得补测机会。

小组报告:20%。

任课老师根据学生小组作业汇报(3-5人)的情况给出成绩。

主要包括presentation的表现及汇报的内容进行评判。

课程作业:30%。

根据课堂布置作业完成情况,对作业的规范性、内容分析的逻辑性以及思想性进行评价。

每位同学完成的课程作业不少于2次。

期末考试:40%。

将课堂内出现过的相关案例改编所相应的简答题或者案例分析题,在学校期末考试的统一安排的时间内进行闭卷考试,根据答题的条理性、内容完整性以及对知识点的掌握情况进行成绩评价。

八、其他说明
本课程授课语言为中文,如有需要,可以给留学生提供英文版教材及阅读材料、布置相应的英文作业,以及英文答疑。

欢迎您的下载,
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等

打造全网一站式需求。

相关文档
最新文档