东城区科普志愿者服务队管理办法
志愿者服务队管理制度
志愿者服务队管理制度志愿者服务队管理制度第一章总则为规范志愿者服务队的组织管理，提高志愿者服务队的服务质量和水平，加强对志愿者的保障和教育培训，订立本管理制度。
第二章志愿者服务队的组建和管理第一条志愿者服务队的组建为了能够有序开展志愿服务，本组织会依据需求组建相应的志愿者服务队。
志愿者服务队成员有热心公益、有团队意识、有肯定的沟通交流本领和相应的职业技能。
第二条志愿者服务队的管理志愿者服务队的管理由组织负责人实在负责实际工作。
实在工作包括招募、筛选、培训、日常管理、评价与奖惩等。
第三章志愿者服务队的任务和责任第一条志愿者任务志愿者服务队的成员依据不同需求和任务，开展常见的志愿服务，如走访老人、义务献血、义务教育、义诊等。
同时，针对不同需求和任务，每一位志愿者成员有着实在的职责和分工。
第二条志愿者的责任志愿者服务队的成员应当依据其志愿服务的性质、要求和任务承当相应的社会责任，严格遵守服务条例，保证志愿服务的安全和有效性。
同时，遵守志愿服务队的各项规章制度，保证其自身行为规范。
第四章志愿者服务队的培训和激励第一条志愿者服务队的培训志愿者服务队的成员应当参加志愿者服务队的共同培训，提高个人的素养和服务本领。
同时，对于花费时间较长和具有特别要求的志愿服务，应当针对性地进行培训和标准设定。
第二条志愿者服务队的激励志愿者服务队的团队管理成员应当依据志愿者服务的情况及其表现，实行不同方式进行激励和嘉奖。
同时，为了保持队伍稳定，有效应对志愿服务队员的自然流动，措施必需得当，体现公正、公正、公开。
第五章志愿者服务队的保障第一条志愿者服务队的保险志愿者参加的志愿服务中发生事故或意外，本组织会通过多种途径为其供给救援和支持。
因此，需要为志愿者进行相应的人身意外保险，对志愿者供给适当的保障。
第二条志愿者服务队的物质支持为了保障志愿者服务队的正常开展，本组织会为志愿者供给必要的装备、材料等物质支持。
同时，为了保证志愿者良好的服务环境，并激励志愿者参加服务活动，本组织会对服务队员的担负管理岗位进行肯定的体谅。
志愿服务队管理办法
志愿服务队管理办法志愿服务队管理办法随着社会的发展，志愿服务活动越来越得到人们的重视。
志愿服务队作为其中的一个组成部分，不仅是社会服务的重要力量，同时也是全社会培养青年参与社会服务的途径之一。
为了保障志愿服务队的活动质量和稳定性，需要建立一套完善的管理办法。
一、组织机构志愿服务队的组织机构分为队长、副队长、组长、成员等职务。
其中，队长负责整个志愿服务队的管理和指导，副队长是队长的助手，组长负责具体的志愿服务项目，成员则承担具体的服务工作。
二、招募与退出志愿服务队的招募应遵循公平、公正、公开的原则，通过宣传、推荐等多种方式招募，同时要求志愿者签署服务协议。
当志愿者不再想参加志愿服务队服务时，应主动向队长提出退出申请，经队长同意后方可退出。
三、培训和考核志愿服务队的成员应接受一定的培训和考核。
首先，对志愿者进行基础培训，包括含有志愿服务观念、服务技巧、服务规范等内容的课程。
在这个过程中，针对不同的服务项目，应有相应的专业培训。
其次，对志愿服务队成员进行考核，判断其是否符合服务队的入队标准。
四、服务安排志愿服务队应制定合理的服务安排，确定服务目标和服务计划。
在实际服务过程中，要把服务对象的需求放在首位，确保服务质量和服务效果。
同时，在服务项目的选择上，要根据团队成员的特长和群体需求确定。
五、队员管理志愿服务队队员管理是整个志愿服务队工作的重要环节。
要建立志愿服务队成员的日常行为规范，并落实明确的奖惩制度，建立志愿服务队成员的信用档案。
六、安全保障志愿服务队在服务过程中，不仅要把握服务的质量和效果，还要注重安全保障措施。
志愿服务队要做好志愿服务对队员的保护措施，确保服务过程中不出现任何安全事故。
七、质量和效果评估志愿服务队的服务质量和效果的评估是指专门对志愿服务队的服务承诺、服务手段、服务过程、服务结果和服务影响等各方面进行综合评价。
志愿服务队应持续进行服务质量和效果的评估，对服务所涉及的项目和服务对象实行跟踪和追踪调查，不断改进服务质量和服务效果。
志愿者服务队志愿者管制度
志愿者服务队志愿者管制度第一章总则第一条为了规范志愿者服务队的组织管理和志愿者的行为，提高志愿者服务队的运行效率和服务质量，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于志愿者服务队的组织管理、招募培训、行为规范、激励奖励、纪律处分等方面的工作。
第二章组织管理第三条志愿者服务队实行层级管理制度，设立队长、副队长、部门负责人等职位，明确各职务的职责范围和权限。
第四条队长是志愿者服务队的核心管理人员，负责组织协调队内工作，制定年度工作计划和细化任务分工。
第五条队长和副队长由队内志愿者投票选举产生，任期为一年，可以连任，选举原则为公开、公平、公正。
第六条志愿者服务队设立工作委员会，由队长、副队长、部门负责人等组成，负责决策和协调队内工作。
第七条志愿者服务队每年定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决问题，制定下一阶段工作计划。
第三章招募培训第八条志愿者服务队采取公开招募的方式，招募合格的志愿者加入服务队。
招募信息应当公示在服务队的官方网站、社交媒体等平台上。
第九条招募志愿者需要制定明确的招募标准，包括年龄要求、专业背景、服务时间等，确保志愿者的素质和能力。
第十条志愿者加入服务队后，应进行系统的培训，包括志愿者职责和义务、服务礼仪、应急处理等方面的培训，确保志愿者具备相应的服务能力。
第十一条志愿者服务队应提供定期的培训机会，加强志愿者的专业知识和能力提升。
第四章行为规范第十二条志愿者服务队的志愿者应遵守国家相关法律法规，严禁从事与志愿服务相悖的行为。
第十三条志愿者服务队的志愿者应尊重被服务对象的人格尊严和隐私权，保护其合法权益。
第十四条志愿者服务队的志愿者应保守机密，严禁泄露服务对象的个人信息和服务队内部的重要文件。
第十五条志愿者服务队的志愿者应保持团结友爱、合作互助的精神，共同为服务队的目标而努力。
第十六条志愿者服务队的志愿者不得以个人名义从事商业活动，严禁利用志愿者服务队提升个人利益。
科技志愿服务队管理制度
科技志愿服务队管理制度第一章总则第一条为了加强科技志愿服务队的组织管理，规范队员的行为表现，促进志愿服务工作的持续、健康发展，特制定本管理制度。
第二条科技志愿服务队是由一群热爱科技的青年组成的志愿者团队，旨在利用科技技能为社会提供服务、推动科技进步。
第三条科技志愿服务队的管理原则是自愿参与、民主管理、规范运作、以人为本。
第二章组织架构第四条科技志愿服务队设立主席团、工作部、服务部等职能部门，具体职责如下：（一）主席团：负责队伍的整体管理，领导队伍的发展方向和发展策略。
（二）工作部：负责队伍的统筹规划、后勤保障和行政管理。
（三）服务部：负责具体的科技服务项目的招募、组织和执行。
第五条主席团由主席、副主席组成，主席负责队伍的整体工作领导，副主席协助主席开展工作。
第六条工作部设立行政管理小组、后勤保障小组等子部门，分别负责队伍的行政管理和日常后勤保障工作。
第七条服务部设立科技项目招募小组、项目管理小组等子部门，分别负责科技服务项目的招募和管理工作。
第三章入队与退出第八条志愿者申请入队需符合以下条件：（一）年满18周岁；（二）热爱科技，具有一定的科技技能；（三）具有一定的团队合作精神和服务意识；（四）遵守队纪队规，服从管理。
第九条志愿者入队程序：（一）填写入队申请表；（二）参加面试；（三）通过考核；（四）签订志愿者入队协议。
第十条志愿者可因以下原因退出队伍：（一）自愿退出；（二）不符合入队条件；（三）违反队纪队规；（四）其他违反国家法律法规的行为。
第四章工作制度第十一条志愿者工作时间为每周至少4小时，具体工作内容由部门负责人根据项目需求进行安排。
第十二条志愿者有权参与队伍的管理和决策，可以提出意见和建议，由主席团进行评议通过后实施。
第十三条志愿者有权获得相应的培训和服务证书，对在志愿服务中表现突出的队员可以给予奖励。
第十四条志愿者有义务遵守队纪队规，服从管理，服从项目负责人的指挥安排，认真履行科技服务任务。
志愿者服务队志愿者管制度
志愿者服务队志愿者管制度志愿者服务队志愿者管理制度如下：
一、总则
1.本制度旨在规范志愿者服务队的组织管理、服务行为和志愿者权益，确保志愿者服务活动的有序、高效和安全进行。
2.本制度适用于志愿者服务队的全体成员和参与志愿服务活动的所有人员。
二、组织管理
1.志愿者服务队由队长负责全面组织管理，各小组负责人协助队长开展工作。
2.志愿者服务队应建立完整的组织架构，包括队长、副队长、秘书、财务等职位，明确各职位的职责和权限。
3.志愿者服务队应建立完善的招募、培训、考核和奖惩制度，确保志愿者的素质和能力得到提升。
三、服务行为
1.志愿者应遵守国家法律法规和道德规范，不得从事违法违规行为。
2.志愿者应遵守志愿服务活动的规定和流程，不得擅自更改活动内容和流程。
3.志愿者应尊重服务对象，不得歧视或侮辱他人。
4.志愿者应保持良好的形象和声誉，不得损害志愿服务队的形象和声誉。
四、权益保障
1.志愿者有权享受志愿服务期间的基本保障，如安全保障、合法权益保障等。
2.志愿者有权要求志愿服务队提供必要的培训和支持，提高自身素质和能力。
3.志愿者有权对志愿服务活动提出意见和建议，促进志愿服务队的改进和发展。
五、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由志愿者服务队解释并制定补充规定。
2.本制度的修改和废止，须经志愿者服务队讨论通过，并以书面形式通知全体成员。
志愿者服务队管理规定
志愿者服务队管理规定第一条总则为规范志愿者服务队的管理，加强志愿者队伍建设，提高志愿者服务质量，根据相关组织的章程，制定本管理规定。
第二条志愿者服务队的成立1.志愿者服务队的成立应符合组织的章程和宗旨，由组织发起并组织成员参与。
2.成立志愿者服务队需编制相应的申请书，明确队伍的名称、组织目的、组成人员、服务内容等，并报组织审批。
3.志愿者服务队的组织形式可以是常设性的，也可以是临时性的。
常设性队伍需要设立负责人，临时性队伍可以根据需要指定临时负责人。
第三条志愿者服务队的组织结构1.志愿者服务队应设立负责人，负责组织、指导和管理志愿者的工作。
2.志愿者服务队可以根据需要设立副负责人，协助负责人完成相应的工作任务。
3.志愿者服务队可以根据任务需要设立不同的小组，分工合作，确保任务的顺利实施。
第四条志愿者服务队成员的加入与退出1.志愿者服务队的成员应当具备一定的自愿精神和服务意识，经组织审核批准后方可加入。
2.志愿者服务队成员可以根据个人意愿，随时申请退出队伍，并由组织审核批准。
3.志愿者服务队应当建立有效的退出机制，及时处理成员的退出手续，确保队伍的稳定性。
第五条志愿者服务队的培训与考核1.志愿者服务队应定期开展相关培训，提高志愿者的业务水平和服务技能。
2.志愿者服务队应定期进行队员的考核，排查存在的问题并及时解决。
3.志愿者服务队可以根据实际需要制定相应的培训评估标准，用以评判志愿者的表现和成绩。
第六条志愿者服务队的服务内容1.志愿者服务队的服务内容应与组织的宗旨和目标相结合，围绕社区、环境、教育、健康等方面进行服务。
2.志愿者服务队应定期制定服务计划，明确服务目标和任务，有效开展服务工作。
3.志愿者服务队应加强与相关合作单位的沟通和协作，形成良好的合作关系，提高服务的效果。
第七条志愿者服务队的管理与激励1.志愿者服务队应建立健全的管理制度，明确职责和权限，规范工作流程，确保工作的有序进行。
2.志愿者服务队应积极开展文化建设活动，增强队员的凝聚力和团队意识。
志愿者服务队管理制度
志愿者服务队管理制度一、组建与选拔1.成立志愿者服务队的决策由相关负责人发起，并经过讨论与审批后成立。
2.志愿者队伍的组建应公开、公正、公平原则进行。
任何人都可以提交参与志愿者服务的申请，由相关负责人进行审核和选拔。
3.志愿者应遵守相关的法律法规，并具备相应的专业背景和技能。
二、培训与管理1.志愿者服务队将定期组织培训活动，包括相关政策法规、服务技能、心理辅导等方面的知识与技能培训。
2.志愿者服务队建立周密的管理制度，包括志愿者出勤记录、服务记录、人员信息记录等，以确保志愿者的工作和活动可追溯、可追查。
3.志愿者队伍建立相应的奖惩制度，给予表现优秀者荣誉称号和相关奖励，对于不遵守规定的志愿者规定进行相应的纪律处分。
三、服务内容与范围1.志愿者服务队的服务内容应与社会需求相关，包括但不限于扶贫帮困、环保教育、灾害救援等。
2.志愿者服务的范围应明确，包括志愿服务的地点、时间、服务对象等。
应在志愿者提交申请时明确告知，并由志愿者在申请时确认。
3.若志愿者服务涉及特殊领域或高风险服务，应提前做好相关安全防护措施，确保志愿者的人身安全。
四、保障与权益1.志愿者服务队应提供相应的保险保障，以应对志愿者在服务过程中的意外风险和伤害。
2.志愿者有权获得适当的经济补偿，以弥补其在服务过程中的个人支出。
3.志愿者有权获得公正、准确的服务评价，以对其服务能力和表现进行反馈和改进。
五、信息保密1.志愿者服务队应严格遵守志愿者的个人信息保护原则，确保志愿者个人信息的安全性。
2.志愿者服务队不得将志愿者个人信息用于其他商业用途，不得泄露志愿者个人信息给其他机构或个人。
六、退出机制1.志愿者因个人原因或其他特殊情况需要退出志愿者服务队的，应提前向相关负责人提交书面申请，至少提前一个月通知。
2.志愿者因违反相关规定或不符合服务要求被取消资格时，应由相关负责人通知其原因，并进行相应的纪律处分。
3.志愿者在退出后，相关负责人应及时对志愿者与服务队的关系进行解除，同时要妥善处理其留下的个人信息和服务记录。
科普志愿服务管理制度
科普志愿服务管理制度一、背景介绍随着社会的发展，科技的进步，人们对科学知识的需求也越来越高。
科普志愿服务作为一种具有社会责任和教育意义的公益活动，受到了广泛关注和支持。
为了更好地规范和管理科普志愿服务活动，提高服务质量，保障志愿者权益，建立科普志愿服务管理制度就显得尤为重要。
二、制度内容1. 宗旨和原则科普志愿服务管理制度的宗旨是引导广大志愿者积极参与科普活动，传播科学知识，提高社会科学素养。
原则包括自愿、无偿、公益、规范、安全等。
2. 组织机构设立专门的科普志愿服务组织，明确分工和职责，建立完善的管理体系。
组织机构包括领导小组、办公室、部门和基层服务站等。
3. 志愿者招募和培训利用各种渠道广泛招募志愿者，进行面试和培训。
培训内容包括科学知识、服务技能、安全防范等。
4. 任务分配和管理根据志愿者的特长和意向，合理分配工作任务。
制定详细的服务计划和执行方案，及时跟踪和评估服务效果。
5. 激励和奖励建立激励机制，根据志愿者的表现和贡献给予相应奖励。
包括荣誉称号、奖金、证书等。
6. 安全保障制定安全管理制度，加强安全防范，确保志愿者在服务过程中身心健康。
7. 资金管理科普志愿服务活动需要一定的资金支持，建立规范的经费管理制度，合理使用和监督资金的使用。
8. 宣传推广利用各种媒体宣传科普志愿服务活动，吸引更多的志愿者参与，扩大服务范围。
9. 监督评估建立监督评估机制，定期对科普志愿服务活动进行评估和总结，不断改进和提高服务质量。
10. 法律法规遵守国家法律法规，确保科普志愿服务活动的合法性和规范性。
三、效果和意义科普志愿服务管理制度的建立可以有效规范和管理科普志愿服务活动，提高服务质量，保障志愿者权益，推动科学知识的传播和普及。
科普志愿服务不仅可以增加社会科学素养，还可以促进社会和谐稳定，推动社会进步发展。
综上所述，建立科普志愿服务管理制度是当前社会发展的需要，是推动科学普及的有效途径，有利于提升社会科学素养，促进社会和谐发展。
志愿者服务队管理制度
志愿者服务队管理制度志愿者服务队管理制度为了更好地组织和管理志愿者服务队，提高志愿者服务效率和质量，我们特制定以下志愿者服务队管理制度，并要求每一位志愿者必须遵守。
一、队员招募和选拔1. 招募渠道包括社区、学校、网络等，招募人员要有固定联系方式。
2. 面试选拔符合招募要求的志愿者，并进行入队培训。
二、培训管理1. 每届新队员必须参加志愿者队的培训，包括志愿者服务道德、技巧、安全、应急等方面的培训。
2. 培训内容由队长或指导老师负责制定，并及时进行培训资料的更新。
三、班次安排1. 志愿者服务队根据具体服务项目的需要，制定班次安排表。
2. 志愿者需要在规定的时间内到达服务地点，不得迟到或早退。
四、服务纪律1. 志愿者必须严格按照服务项目要求进行服务，服从指挥和安排。
2. 志愿者在服务过程中要尽职尽责，不得有敷衍了事、服务不到位等行为。
3. 志愿者在与服务对象沟通时，要保持礼貌、友善，不发表任何侮辱、歧视等不当言辞。
4. 志愿者不得擅自离开服务场所，如遇特殊情况需要离开，必须向队长或指导老师报备。
五、安全管理1. 志愿者参与各种服务时，必须遵守安全操作规程，保证自身和他人的安全。
2. 志愿者需按照指导老师的要求佩戴统一的志愿者标志，以方便管理和辨识。
六、服务记录1. 每一次志愿服务活动都需要做好详细的服务记录，包括服务时间、地点、服务对象、服务内容等。
2. 志愿者需要及时将服务记录上交给队长或指导老师，以便于组织对服务工作进行总结和评价。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的志愿者，将进行表彰和奖励。
2. 对于违反志愿服务队管理制度的志愿者，将按照情节轻重给予相应的处罚，严重者将取消其志愿者资格。
以上是我们志愿者服务队的管理制度，旨在规范志愿者的服务行为，提高服务质量，使志愿者队伍更加有序、高效。
我们希望每一位志愿者能够严格遵守制度要求，做到勤勉尽责，为社会做出更多的贡献。
同时，我们也将不断完善管理制度，以适应志愿者服务工作的需要，并提高志愿者的满意度。
社区科普志愿者服务工作制度
社区科普志愿者服务工作制度第一条：总则为了加强社区居民科学知识的普及，提升社区居民的科学素养和科学文化水平，依法维护社区的和谐稳定，特订立本《社区科普志愿者服务工作制度》。
第二条：任务与责任1.社区科普志愿者的重要任务是组织开展科普宣传、科普普及和科学活动，为居民供应科学知识和资源，促进居民科学素养的提升。
2.社区科普志愿者应当遵守国家法律法规和社区规范，维护居民的合法权益，不得从事任何非法或违反社区道德规范的活动。
3.社区科普志愿者要乐观宣传社区的重点政策、优秀文化和科学成绩，加强居民的归属感和骄傲感。
第三条：组织与管理1.社区将成立科普志愿者服务工作领导小组，负责工作引导和监督。
2.科普志愿者服务工作领导小组由社区负责人、法务人员、科普专家和志愿者代表构成。
3.科普志愿者服务工作领导小组每月召开一次工作会议，研究并解决工作中的问题。
4.社区将建立科普志愿者档案管理系统，对志愿者的基本信息、服务记录和培训情况进行有效管理。
第四条：选拔与培训1.志愿者招募由社区组织，并在社区网站、社区公告栏等途径进行发布。
2.志愿者招募要求：年满18岁，身心健康，具备肯定的科学知识和科普宣传本领。
3.招募程序：填写志愿者申请表、参加面试、进行背景审查和志愿者宣誓。
4.志愿者入选后，社区将组织培训，包含科普培训、科普讲解技巧培训、法律法规培训等内容。
5.志愿者还可依据自身特长和兴趣选择参加其他相关培训和学习，提升本身的科普服务本领。
第五条：服务方式1.社区将订立科普日程表，布置志愿者定期进行科普宣传和活动。
2.志愿者可通过面对面沟通、组织科普讲座、开展科普活动等方式，向居民传播科学知识。
3.志愿者还可开展科普书籍介绍、科普文化展览、科普实地考察等活动，丰富居民的科普阅读和体验。
4.志愿者要乐观回应居民的科学问题和需求，供应咨询服务和引导建议。
第六条：工作保障1.志愿者服务时间由志愿者自己乐意布置，不低于每周2小时。
东莞科普志愿服务协会章程
东莞市科普志愿服务协会章程第一章总则第一条本会的名称是：东莞市科普志愿服务协会。
英文译名:Dongguan Voluntary Service Association for Science and Technology Promotion；（缩写:DVSASTP）；以下简称：“本会”。
第二条本会是由科学界、教育界、医学界、新闻界、文艺界及企业等有志于科普事业的个人和企业、事业单位、社会团体自愿组成的联合性的非营利性社会团体法人。
第三条本会的宗旨：贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家宪法、法律和法规，认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》、《中华人民共和国中长期科学和技术发展规划纲要》和《全民科学素质行动计划纲要》，团结和动员全市的科普志愿人员，积极开展各类科普活动和对外交流，不断提高科普志愿者服务水平，努力弘扬科学精神，普及科学知识，促进科普工作的群众化、社会化和经常化，服务大众，服务社会，服务经济，促进全民科学素质和生活水平的提高，为东莞两个文明建设协调发展做出积极贡献。
第四条本会的登记管理机关是东莞市民政局（社会组织管理局），业务指导单位是东莞市人民政府相关职能部门。
本会接受登记管理机关、业务指导单位以及行业管理部门和其他部门依法在其职权范围内的监督管理和指导服务。
第五条本会可以根据工作需要设立分支机构、代表机构。
本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，在授权的范围内发展会员、开展活动，法律责任由本会承担。
第六条本会的住所设在东莞市。
第二章业务范围和活动原则第七条本会的业务范围：（一）广泛动员社会各界参与支持科普事业，团结一切热心从事科学技术文化传播的志愿服务人员，大力发展科普志愿服务队伍；（二）加强科普志愿服务队伍自身建设和管理，不断完善协会的各项规章制度，建立志愿服务人员的个人档案，保持队伍的稳定性，加强与外界的公关沟通，树立良好公众形象，增强协会的生命力和公信力；（三）定期举行会员工作交流和业务培训，增强会员服务意识，提高会员服务水平；（四）组织会员开展和参与各类科普志愿服务活动，包括:科普讲座、报告、咨询、培训、展示、编撰和调研等；（五）围绕科普工作特点和运作方式开展理论研究，促进科普工作的科学化、系统化；（六）承担东莞市全民科学素质工作领导小组和市科协交办的任务，协助开展科普活动；（七）鼓励会员参与科普资源（科普图书、挂图、动漫、音像、电子书）开发创作，编辑出版科普读物。
志愿者服务队管理办法
志愿者服务队管理制度第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。
第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。
第三条组织制度（一）志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。
每个小分队各设宣传报道员1名，服务队设组织员1名。
志愿服务队队长职责：按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。
具体工作：1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动；2、做好联系单位的交流；3、定期召开例会；4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性；5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告；6、做好队员奖惩的建议工作。
志愿服务队副队长职责：全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。
具体工作：1、协助队长做好日常事务工作；2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息；3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性；4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。
志愿服务队宣传报道员职责：负责每次活动的宣传工作。
具体工作：1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息；2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传；3、做好活动的摄像、拍照、录音；4、每次活动后及时整理形成工作总结。
志愿服务队组织员职责：负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。
具体工作：1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作；2、做好会议记录；3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位；4、做好资料整理归档工作。
志愿服务队队员职责：积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。
（二）开展志愿服务活动时，队员必须统一着制服。
具体着装要求执行支队《着装管理规定》，特殊情况下，按照活动带队队长要求着装。
（三）每次志愿服务活动结束后，宣传报道员在3日内形成活动工作总结，并报队长，由队长呈报志愿服务领导小组。
东城区科普志愿者服务队管理办法
东城区科普志愿者服务队管理办法
第一章总则
第一条为规范东城区科普志愿者服务队的管理，提升志愿服务的质量
和效率，特制定本办法。
第二条本办法适用于东城区科普志愿者服务队及其成员。
第三条科普志愿者服务队的宗旨是普及科学知识，提高公众科学素养，促进社会文明进步。
第二章组织结构
第四条科普志愿者服务队设立管理委员会，负责日常管理和决策。
第五条管理委员会下设若干工作小组，包括活动策划组、宣传报道组、教育培训组等，各小组负责相应领域的工作。
第三章志愿者招募与管理
第六条志愿者招募应公开、公平、公正，注重志愿者的专业背景和志
愿服务意愿。
第七条志愿者注册后，应接受必要的培训，以确保服务质量。
第八条志愿者应遵守服务队规章制度，积极参与各项活动，完成分配
的任务。
第四章活动组织
第九条科普志愿者服务队应定期策划和组织各类科普活动，包括讲座、展览、竞赛等。
第十条活动应注重实效，确保科普内容的科学性和趣味性。
第五章经费管理
第十一条科普志愿者服务队的经费来源包括政府资助、社会捐赠等。
第十二条经费使用应严格遵守财务管理规定，确保资金的合理使用和
透明。
第六章激励与考核
第十三条对表现突出的志愿者，服务队应给予表彰和奖励。
第十四条定期对志愿者进行考核，考核结果作为志愿者晋级和奖励的
依据。
第七章附则
第十五条本办法由东城区科普志愿者服务队管理委员会负责解释。
第十六条本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
志愿者服务队管理办法
自愿者办事队治理轨制第一条为了加强自愿者办事队的治理.规范和促进自愿者办事运动,加强自愿者办事队的规律,实现自愿者办事工作的经常化,推进自愿办事工作的有用落实,特制订本轨制.第二条自愿者应自发遵照宪法.司法及支队各类规章轨制,自发保护自愿者办事队的形象.第三条组织轨制（一）自愿者办事队实施队长负责制,各队员亲密合营.分工协作.每个小分队各设宣扬报导员1名,办事队设组织员1名.自愿办事队队长职责：按照支队引导的指导,对全队的日常事务做决定,对全队负责.具体工作：1.周全兼顾安插好各项运动,带领小分队组织开展每次运动;2.做好接洽单位的交换;3.按期召开例会;4.做好队里成员的思惟工作,调动大家的工作积极性;5.做好工作陈述总结,按期向引导小组陈述;6.做好队员奖惩的建议工作.自愿办事队副队长职责：周全协助队长开展工作,负责全队日常事务.具体工作：1.协助队长做好日常事务工作;2.积极与队员沟通交换,并实时反应信息;3.负责并开展好各项运动,确保运动的意义性;4.按运动筹划.筹划,按时开展好运动,运动停止后做好工作总结.自愿办事队宣扬报导员职责：负责每次运动的宣扬工作.具体工作：1.做好宣扬报导工作,实时向办公室供给运动信息;2.介入每次运动,组织素材,随时做好宣扬;3.做好运动的摄像.摄影.灌音;4.每次运动后实时整顿形成工作总结.自愿办事队组织员职责：负责办事队内部调和,办事队运动材料的整顿归档工作.具体工作：1.做好每次会议的签到,协助做好考勤工作;2.做好会议记载;3.提早通知队员开会的时光.地点,确保通知到位;4.做好材料整顿归档工作.自愿办事队队员职责：积极合营队内运动,实时.主动地向队长.副队长反应对办事队的建议.设法主意和打算,进一步完美办事队扶植.（二）开展自愿办事运动时,队员必须同一着礼服.具体着装请求履行支队《着装治理划定》,特别情形下,按照运动带队队长请求着装.（三）每次自愿办事运动停止后,宣扬报导员在3日内形成运动工作总结,并报队长,由队长呈报自愿办事引导小组.第四条例会轨制（一）每月召开一次全部自愿者会议,须要时可暂时召开.（二）会议由队长或副队长主持,传达支队指导.决定,评论辩论决定自愿者办事队的重大问题;总结.安插.安插自愿者办事队的工作.（三）严厉遵照会议规律,保持会场秩序,积极谈话,卖力做好会议记载.（四）办事队全部会议遵守平易近主分散制原则,表决时少数屈服多半,小我屈服组织.第五条进修轨制（一）全部自愿者原则上每月分散组织进修一次,全年许多于12次.（二）进修由自愿者办事队队长组织,传达上级部分的指导.进修自愿者的相干常识.其他单位或者部分的自愿者运动开展经验,以及进步自愿者分解本质的相干常识.（三）支队为每名办事队队员配发专门进修记载本,用于自愿办事进修记载和撰写心得领会.（四）自愿者之间要加强工作.生涯.运动中的进修交换,从而达到合营进步.合营进步的目标.第六条考勤轨制（一）在介入办事队组织的自愿运动以及自愿者办事队同一组织的例会.进修.运动中,自愿者原则上不许可告假.假如必须告假者,须实施书面告假手续.特别情形则必须告诉队长并请示组长,过后补写告假条,并实时懂得进修内容.会议请求或运动情形.（二）有事告假者,必须持有假条,由组长或副组长签字承认.（三）全部自愿者介入的运动考勤由自愿者办事队队长记载存档,并作为奖惩先辈的考察项目.第七条运动轨制（一）办事队全部自愿者,应有组织.有规律的开展运动,发扬“关爱他人.关爱社会.关爱天然”的运动主旨. （二）办事队全部自愿者应屈服运动引导小组的同一调遣,自发屈服自愿者部队的指导,确保自愿者部队运动准时.高效.有序的完成.（三）列位自愿者也可联合自身前提,施展小我特长,积极主动地走向社会接洽一些有包管性.有意义的运动.第八条奖惩轨制（一）自愿者必须按时介入自愿者办事队组织.供给的培训及各项办事工作,无故2次迟到或1次不到者,批驳警告1次,撤消年度评优资历;无故3次迟到或2次不到者,按主动退出自愿者办事队处理.（二）嘉奖：1.每次运动没出缺勤现象的,工作卖力积极表示者,优先斟酌评优资历;2.对在办事队运动中表示凸起的队员,报自愿者办事运动引导小组,授予响应的声誉称号或传递表扬;3.取得评优资历者,赐与必定的物资嘉奖和传递表扬.第九条本轨制自宣布之日起履行.二〇一六年十月二十五日。
科普志愿服务队工作方案
科普志愿服务队工作方案科普志愿服务队工作方案一、背景介绍科学普及是加强科学宣传，提高公众科学素质的一种重要途径。
科普志愿服务队是由一群热爱科学，具有一定科学知识的大学生组成的一支队伍。
通过开展各类科普活动，提供科普咨询服务，向公众普及科学知识，增强公众对科学的认识和理解。
二、目标1. 提高公众科学素质，加强科学文化宣传意识；2. 促进科学与社会的交流与合作；3. 培养大学生的科学传播能力。
三、组织架构1. 队长：负责整体统筹、活动策划；2. 副队长：协助队长工作，负责队伍的组织和协调；3. 部门负责人：包括科普活动部、科普咨询部、宣传推广部，负责具体的工作内容和任务分配。
四、工作内容1. 科普活动部：a. 策划并组织开展科普讲座、展览、观测活动等；b. 和学校或社区合作，开展科学实验室开放日活动；c. 参加科技节、科普展览等活动，向公众展示科学成果和应用。
2. 科普咨询部：a. 提供科普咨询服务，回答公众关于科学问题和科普知识的提问；b. 组织制作科普资料，包括科普手册、海报、海报等；c. 在学校或社区设立科普咨询站，提供面对面的科普咨询服务。
3. 宣传推广部：a. 设计制作科普宣传册、宣传视频等，推广科普知识；b. 组织开展主题科学写作比赛、摄影比赛等活动；c. 利用社交媒体平台进行科普知识宣传，如微博、微信等。
五、工作流程1. 队长与副队长制定年度工作计划，确定活动内容和时间安排；2. 部门负责人根据工作计划制定具体任务，并进行分工；3. 各部门负责人组织成员进行相关培训，提高科普知识和宣传技能；4. 活动前进行宣传推广，吸引公众参与；5. 活动期间，队员积极参与，负责任务落实和现场管理；6. 活动后进行反馈和总结，改进工作。
六、资源支持1. 学校或社区提供场地支持；2. 学校或社区提供宣传资源支持，如校园广播、宣传栏等；3. 科学研究机构提供科普资料和科学知识支持；4. 社会捐赠和赞助。
七、工作评估1. 根据活动参与人数、参与热情等衡量活动效果；2. 通过参与者的反馈和评价，分析活动的优点和不足；3. 定期组织成员开展集体讨论，总结经验，改进工作。
科技志愿服务团队管理
科技志愿服务团队管理
科技志愿服务团队的管理是一项复杂的任务，需要有系统性、规
范性和可执行性。
以下是一些有关科技志愿服务团队管理的指导原则
和建议：
1.明晰团队目标和使命：科技志愿服务团队的成员必须明确团队
的目标和使命，达成共识和认同。
要让每个成员都知道自己的角色和
任务，并建立相应的责任和权利。
2.制定合理的工作计划和流程：科技志愿服务团队要有明确的工
作计划和流程，包括项目的选择、执行、评估和总结。
在制定工作计
划时，要考虑成员的实际情况和能力，确定合理的工作量和工作时间，避免过于繁琐或过于简单。
3.建立有效的沟通机制：科技志愿服务团队要建立有效的沟通机制，包括定期团队会议、工作报告、反馈与交流等。
要保持沟通畅通，尤其是在面临问题和困难时，要及时相互沟通和协作，共同解决问题。
4.培养团队的协作和创新精神：科技志愿服务团队成员要具备良
好的协作和创新能力，建立团队合作意识，发挥团队的智慧和力量，
不断探索和尝试新的工作方式和方法。
5.注重团队成员的培养和发展：科技志愿服务团队应注重成员的
培养和发展，为成员提供学习和发展的机会，提高成员的专业技能和
素质水平。
同时，也要关注每个成员的个性和特点，进一步挖掘和发
扬成员的个性和潜力。
6.保障团队成员的权益和利益：科技志愿服务团队管理要保障成
员的权益和利益，合理分配工作和资源，公平评估和奖励成员的工作
和贡献，建立健全的激励和保障机制，促进团队成员的积极性和创造性。
以上是关于科技志愿服务团队管理的一些指导原则和建议，希望
能够对志愿服务团队的管理工作有所帮助。
社区科普志愿者服务工作制度
社区科普志愿者服务工作制度第一章总则第一条为了加强社区科普工作，提高居民的科学文化素养，激发居民的科学热诚，依据社区管理的需要，订立本制度。
第二条本制度适用于社区科普志愿者的招募、管理和考核工作。
第三条社区科普志愿者服务工作的目标是：1.提高居民的科学文化素养；2.传播科学知识，普及科学常识；3.参加社区科普活动的策划、组织和落实。
第四条社区科普志愿者的职责包含：1.乐观参加社区科普活动，供应专业的科学知识；2.帮助组织科普讲座、展览、观测等活动；3.宣传社区科普活动，提高居民的参加度；4.传播科学知识，解答居民的疑问；5.参加相关培训，不绝提升科普服务本领；6.遵守社区相关规章制度，维护社区安全和秩序。
第五条社区科普志愿者的权益包含：1.获得社区科普志愿者证书；2.参加专业培训，提升自身科普本领；3.参加社区相关活动和会议，扩展社交圈；4.认得到他人的认可，提高社会声誉；5.获得嘉奖和荣誉，激发服务的动力。
第二章志愿者的招募第六条社区科普志愿者的招募宣传应广泛进行，通过以下途径进行招募：1.社区公告栏、电子屏幕、社交媒体等渠道；2.社区内部通知、业委会会议等场合；3.邻里间的口碑传播。
第七条志愿者的报名条件：1.年满18周岁，身心健康；2.具备肯定的科学知识和科普宣传本领；3.乐观向上，酷爱科学知识，乐意为社区服务；4.无不良行为记录。
第八条志愿者的报名流程：1.居民填写《社区科普志愿者报名表》；2.递交报名表、个人简历和相关证明料子至社区办公室；3.社区办公室审核报名料子，进行面试；4.综合评定通过后，签订志愿者服务协议。
第三章志愿者管理第九条社区将建立科普志愿者管理系统，实施志愿者管理，包含以下要求：1.社科办对科普志愿者进行日常管理，供应必需的工作引导；2.乐观开展与志愿者的沟通和沟通，建立良好的团队合作关系；3.定期组织志愿者会议，沟通工作经验，共享科普资源；4.记录志愿者的服务工时和服务质量，进行绩效考核；5.供应相应的培训和学习资源，提升志愿者的科普服务本领；6.落实相关弥补和激励措施，体现志愿者的价值。
科普志愿者活动制度
社区科普志愿者队伍活动制度
一、坚持以“三个代表”为指导思想，坚持以人为本为人民服务的原则，坚持科学的世界观和方法论，弘扬科学精神，宣传科学思想，传播科学方法的宗旨。
二、坚持常年组织居民群众科普活动，组织学习、讲座、参观、考察和形式新颖内容丰富广泛的宣传教育活动。
三、不断充实壮大科普志愿者队伍，将具有一定科学素质，文化程度，热心公众科普活动的居民群众，随时吸纳为社区科普志愿者。
四、不断提高科普志愿者素质，加强对科普志愿者队伍的培训，请专家和有关人士讲座，组织科普志愿者学习、参观、考察等提高素质的活动，以开阔眼界更好地宣传教育群众开展工作。
五、加强社区科普志愿者队伍的管理，在自我管理、自愿组织活动的前提下，社区居委会及时给与政策上的指导和工作上的帮助。
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东城区科普志愿者服务队管理办法
第一章总则
第一条为加强东城区科普志愿者队伍建设，促进科普志愿者管理工作的规范化、制度化，推动科普志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》、《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号）和《北京市志愿者管理办法》等有关法律、法规和政策，结合本区实际，制定本办法。
第二条本办法所指的科普志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
注册科普志愿者是指按照本办法规定的程序，在东城区科普志愿者工作联席会成员单位注册登记、参加科普志愿服务活动的志愿者。
第三条鼓励、引导科普志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册科普志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。
第二章招募与注册
第四条由区科普志愿者工作联席会成员单位采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合方式，面向符合志愿者条件的个人开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。
(一)联席会成员单位可根据志愿服务项目和岗位需求情
况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。
(二)联席会成员单位可深入社区、机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心科普公益事业特别是科普专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。
第五条建立东城区科普志愿者注册制度。
申请成为注册科普志愿者需具备以下基本条件：
(一) 年龄14周岁(未满18周岁的须经其法定监护人同意)至65周岁之间（特殊情况除外）、身体健康。
(二) 遵纪守法，诚实守信，遵守国家法律法规和东城区科普志愿者服务队的相关规定。
(三)具备“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，热爱科普工作，热心公益事业。
(四)自愿参加，具备承担科普服务工作的专长（中级以上职称），或具有连续三年以上志愿者服务经历，具备志愿者服务基本素质。
（五）特别优秀人员可放宽条件。
第六条建立志愿者信息管理系统，促进注册和管理工作的科学化、制度化、规范化、信息化。
第七条科普志愿者注册程序如下：
(一)凡符合科普志愿者注册条件并志愿从事科普志愿服务的个人，需向联席会成员单位提出书面申请，填写《东城区科普志愿者服务队个人申请表》，提供个人的基本信息及可参加的志愿服务的类别、时间等必要信息，签署承诺意见。
(二)联席会成员单位对本单位、本系统所属科普志愿者申请人员进行初审，区科委对初审合格者进行复审。
(三)复审合格后，为注册科普志愿者发放由区科委统一印制的《东城区科普志愿者服务手册》。
第八条《东城区科普志愿者服务手册》集身份标识、个人信息变更、服务记录、培训记录等功能于一体，是志愿者的身份卡、信息卡、计时卡。
(一)身份凭证。
志愿者手册是志愿者身份的标识，志愿者可凭志愿者服务手册参加科普志愿服务、培训、公益实践等活动。
(二)信息管理。
志愿者凭志愿者服务手册可到联席会成员单位变更和修改个人信息。
(三)服务计时。
重大科普活动志愿服务和应急志愿服务，由组织方（科普志愿者联席会成员单位）或服务对象对志愿者服务时间进行计时并记录入科普志愿者服务手册；社区志愿服务等经常性志愿服务，由社区居委会或服务对象进行计时并记录入科普志愿者服务手册。
服务时间为实际服务时间(不含往返时间)，以小时为单位计量。
第三章权利与义务
第九条志愿者享有以下权利：
(一)以志愿者身份参加区科普志愿者联席会提供的各类科普志愿服务活动和公益实践。
(二) 要求提供从事科普志愿者服务的必要条件和保障。
(三)获得科普志愿服务活动所需的培训和表彰激励。
(四)享受法律、法规以及相关规定所赋予的其他权利。
第十条志愿者应当履行以下义务：
(一) 履行志愿者服务承诺和服务守则。
(二) 自觉维护东城区科普志愿者工作联席会、科普志愿者服务队和志愿者个人的形象和声誉。
(三)不得以成员身份参加任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。
(四)不得向接受志愿服务的组织或者个人索取、变相索取。
(五)自觉维护服务对象的合法权益。
(六)保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息。
(七)履行法律、法规及相关规定的其他义务。
第四章管理与服务
第十一条在东城区委、区政府领导下，由区科普志愿者工作联席会负责本行政区域内科普志愿者工作的综合协调和宏观指导；各成员单位履行职责，结合本部门职能开展科普志愿服务活动，负责本单位、本系统科普志愿者人员管理；区科委为联席会牵头单位，联席会在区科委下设办公室，负责联席会日常事务，并履行“东城区科普志愿者工作联席会办公室”职责。
第十二条加强日常管理，为科普志愿者开展科普志愿服务提供必要的保障与支持。
(一)科普志愿者在开展志愿服务活动时应佩戴东城区科普志愿者统一标识。
(二)东城区科普志愿者培训工作主要由联席会成员单位或授权的有关单位、机构、组织负责，对于普通志愿者，可通过初次培训、阶段性培训和临时性培训等方式，进行权利
义务、服务理念、服务态度、服务技能等方面的基础性培训；对于骨干志愿者可通过集中轮训、参观学习、经验交流、考察观摩等方式进行专业服务技能、项目管理方法等方面的提高性重点培训，不断加强和改进服务工作，提高服务质量和水平。
(三)志愿者参加重大科普志愿服务或应急志愿服务，应坚持自愿和力所能及的原则，通过与组织方（区科普志愿者联席会成员单位）或服务对象签订服务协议书等形式，明确服务内容、时间和有关权利、义务、责任。
(四)志愿者参加志愿服务后，由组织方或服务对象提供的科普志愿者的服务时间、服务内容、服务质量等记录，作为对科普志愿者的评价认证和激励表彰的主要依据。
(五)对拒不履行义务或在科普志愿服务过程中由于未遵照相关规定而对组织方、服务对象或其他科普志愿者造成损害的，视情节轻重，可对其进行警告、取消注册科普志愿者身份。
(六)联席会议成员单位应落实和保障志愿者的合法权益。
第十三条建立健全科普志愿服务的需求对接机制和项目管理机制，实现志愿者参与志愿服务和群众接受志愿服务的便利化。
(一)各成员单位对本地区、本系统、本行业科普志愿服务需求进行调查和评估。
在调查评估过程中，要突出重点，关注医疗卫生、节能环保、防灾减灾，弱势群体教育等重点科普需求。
按照“服务对象所需、志愿者所能”的原则，提出科普志愿服务需求计划，开发科普志愿服务项目，及时向
全社会公发，吸引志愿者广泛参与。
(二)各成员单位要加强科普志愿服务项目品牌化建设，巩固传统项目，拓展创新项目，做好项目的方案策划、服务承接、资金筹集、公关宣传、督导评估、总结完善等各个环节的工作，打造优质服务品牌，逐步开发一批符合实际、社会所需、效果明显、影响广泛的科普志愿服务项目，建立多层次、多元化、开放式的志愿服务项目库。
(三)区科普志愿者联席会在服务需求相对集中的机构，通过签订协议、命名挂牌等形式创建科普志愿服务基地，探索建立志愿者经常性、就近就便开展志愿服务的有效机制。
第五章表彰与激励
第十四条逐步完善以精神激励为主的科普志愿者表彰激励机制。
区科普志愿者工作联席会办公室将组织开展优秀科普志愿者、优秀科普服务项目、工作突出贡献集体评选表彰。
第十五条活动的组织方或接受方应当为集中参加科普志愿服务活动的个人提供公共交通、午餐等；区科委对优秀科普志愿者和科普工作先进集体进行表彰和慰问。
第十六条充分利用大众传媒和文化宣传设施，广泛宣传实践中涌现出的优秀科普志愿者及集体的典型事迹，加强正面宣传引导，营造有利于科普志愿者队伍发展的良好氛围。
北京市东城区科学技术委员会
2014年3月17 日。