房地产项目案场管理制度
房地产项目销售案场管理制度
房地产项目销售案场管理制度1. 引言房地产项目销售案场是开发商与购房者直接接触的关键环节,为了规范销售工作,提高销售效率和客户满意度,制定一个完善的案场管理制度至关重要。
本文将针对房地产项目销售案场的管理制度进行详细探讨和介绍。
2. 人员组织2.1 销售团队 - 使用 Markdown文本格式 - 管理团队:负责案场整体运作、工作计划和目标的确定,人员招聘和培训 - 销售团队:负责与购房者进行沟通、销售和促成交易2.2 岗位职责 - 销售团队成员 - 开展客户咨询和接待工作 - 详细介绍项目信息,并回答客户的疑问 - 跟进客户需求,推动购房进程 - 安排客户看房行程,并提供专业的解说服务- 协助客户办理相关购房手续 - 管理团队成员 - 确定案场工作计划和目标 - 分配销售任务和量化指标 - 定期对销售团队进行业务培训 - 监督和检查销售过程的合规性 - 收集销售数据和客户反馈,进行业绩分析3. 销售流程3.1 客户咨询和接待 - 对客户提出的问题进行耐心解答 - 向客户介绍项目的基本情况和优势 - 留下客户的联系方式,便于后续跟进3.2 项目介绍和解说 - 全面介绍项目的规划、户型、配套设施等信息 - 针对客户的需求,提供个性化的解说服务 - 主动引导客户参观样板房,展示项目的优势3.3 跟进和促成交易 - 主动与客户保持联系,了解客户购房意向的变化 - 提供详细的购房流程和政策解读 - 协助客户办理贷款、买房合同等手续 - 确认交易进展,促使合同签订和款项到位3.4 售后服务 - 客户满意度调查和反馈收集 - 处理客户投诉和问题反馈 - 提供购房后的支持和指导,加强客户关系维护 - 维护客户的口碑,积极邀请客户推荐新购房者4. 销售数据分析与考核4.1 数据收集 - 案场销售数据:包括招客数量、成交率、销售额等指标 - 客户满意度调查结果 - 客户反馈和投诉情况4.2 数据分析 - 对销售数据进行定期分析和汇总 - 确认销售情况和销售趋势 - 分析客户满意度和客户反馈,提出改进措施4.3 考核和激励措施 - 根据销售数据和客户满意度评估,对销售团队进行考核 - 根据考核结果,制定激励措施,激励销售团队的积极性和创造力5. 管理与监督5.1 合规性监督 - 定期检查销售流程的合规性,确保不违反相关法律法规 - 监督销售团队的工作行为和职业道德5.2 培训和提升 - 针对销售团队的不足,定期进行培训和知识分享 - 提供专业咨询和指导,提升销售团队的业务水平6. 安全管理6.1 人员安全 - 提供必要的安全培训和意识教育 - 定期组织消防演练,确保人员安全6.2 财产安全 - 加强对案场财物的管理和保护,避免财产损失 - 设立有效的安全报警和监控措施,防止盗窃等不法行为7. 总结本文详细介绍了房地产项目销售案场管理制度的内容和要点。
房地产项目销售案场管理制度(3篇)
房地产项目销售案场管理制度第一章总则第一条为规范房地产项目销售案场管理,提高销售效率和服务质量,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于开发商自有房地产项目销售案场的管理。
第三条本管理制度包括案场准备、销售流程、人员管理、安全管理等方面的规定。
第四条全体案场工作人员应严格执行本管理制度,确保工作顺利进行。
第二章案场准备第五条案场准备应提前进行,确保案场设施齐全、环境整洁。
第六条案场应根据实际需要配备充足的桌椅、展示板、样板房等销售案场设施,确保顾客体验。
第七条案场应保持整洁,地面、墙面、玻璃等定期清洁,废弃物及时清理。
第八条案场应根据需要准备充足的饮用水和咖啡等待顾客。
第九条案场应准备充足的销售文件,包括项目宣传册、销售合同范本等。
第十条案场准备应提前做好安全检查,确保案场无安全隐患。
第三章销售流程第十一条案场销售应按照以下流程进行:邀约顾客、接待顾客、项目介绍、展示样板房、解答问题、签订合同等。
第十二条销售人员应主动邀约顾客,了解其需求,并及时安排接待。
第十三条销售人员应接待顾客时客气热情,提供专业的服务。
第十四条销售人员应对项目进行全面的介绍,包括项目位置、规划、配套设施等。
第十五条销售人员应结合顾客需求,有针对性地展示样板房,让顾客更好地了解项目。
第十六条销售人员应根据顾客提问解答问题,例如房产证、限购政策等。
第十七条销售人员应协助顾客完成签约手续,确保合同的签订和款项的交付。
第四章人员管理第十八条案场应配备充足的销售人员,确保能够顺利进行销售工作。
第十九条销售人员应具备良好的职业素养和销售技巧,能够熟练运用相关销售工具。
第二十条销售人员应定期接受培训,不断提升自己的销售能力。
第二十一条销售人员应遵守公司规定的工作时间和休假制度,保证正常工作状态。
第二十二条销售人员应相互合作,共同完成销售任务。
第五章安全管理第二十三条案场应配备专职安全人员,负责案场的安全管理工作。
第二十四条案场应定期组织安全演练和培训,提高安全意识。
房地产案场管理制度
房地产案场管理制度房地产案场是房地产企业进行销售和宣传的重要场所,案场管理制度是规范案场工作的重要保障,对于提高案场工作效率、提高服务质量、维护企业品牌形象具有重要意义。
本文就房地产案场管理制度进行详细探讨,从组织架构、管理流程、服务标准、安全措施等方面,建立一个完善的房地产案场管理制度,以保证案场工作的顺利进行。
一、组织架构1.案场管理层:案场管理层是案场工作的核心组织,主要包括案场经理、销售主管、客服经理等岗位人员。
案场经理负责整个案场的运营管理,销售主管负责销售团队的管理和绩效考核,客服经理负责对客户的服务和投诉处理。
案场管理层具有相应的资质证书,并接受长期培训,具备一定的管理和服务能力。
2.销售团队:销售团队是案场的核心力量,主要包括销售顾问、案场营销经理等,他们负责对案场客户进行咨询、服务、销售等。
销售团队应具备专业的知识和技能,能够有效地协作,提高销售效率和业绩。
3.客服团队:客服团队主要负责对客户的咨询、投诉、服务等工作。
客服团队应接受相关的培训和资质认证,拥有良好的服务态度和职业素养,能够有效地协调处理客户问题,提高客户满意度和企业形象。
二、管理流程1. 客户接待流程:(1)客服人员接待客户,了解客户购房需求,向客户介绍项目信息,提供相关资料。
(2)如果客户对项目感兴趣,销售人员再次向客户进行详细的介绍和解释,吸引客户对项目产生兴趣。
(3)销售人员引导客户到案场实地参观,向客户展示产品特点、细节等,并让客户了解产品的具体情况。
(4)如果客户表示购买意愿,销售人员应及时将客户需求与企业进行沟通对接,对客户提供优惠政策等,签订购房合同,进行交易确认。
(5)销售顾问负责跟进客户,进行销售后续服务,并及时向客服人员反馈客户保障需求。
2. 客户服务流程:(1)客服人员负责接待客户,积极了解客户需求、意见和建议。
(2)客服人员应及时向客户提供详细的产品信息、服务规范和优惠政策。
(3)客服人员协调相关部门对客户问题进行处理,反馈客户处理结果。
房地产项目销售案场管理制度范文(4篇)
房地产项目销售案场管理制度范文房地产项目销售案场是房地产开发商进行销售活动的主要场所,也是购房者与销售人员沟通交流的重要环节。
为了规范案场管理工作,提高销售效率和客户满意度,以下是房地产项目销售案场管理制度的范本。
一、案场管理目标和原则1. 目标:确保案场销售工作有序进行,保障购房者的权益,提高销售效果,并按时完成销售任务。
2. 原则:公平公正、诚信守约、服务至上、规范高效。
二、案场管理组织架构1. 案场经理:负责整个案场销售工作的组织和管理,对销售人员进行指导和培训,保障销售目标的完成。
2. 销售顾问:负责案场销售工作的具体执行,积极开展销售活动,与购房者保持良好的沟通和合作关系。
3. 客服人员:负责协助销售顾问进行售后服务,解决购房者的问题和投诉,维护良好的客户关系。
4. 管理人员:负责案场的安全管理、设备维护、场地整理等工作,保障案场的正常运转。
三、案场销售工作流程1. 接待购房者:案场销售人员应礼貌热情地接待购房者,了解其购房需求,提供相应的信息和解答疑问。
2. 接待登记:购房者到案场后,销售顾问应及时进行登记并记录相关信息,建立购房者档案。
3. 案场介绍:销售顾问应向购房者详细介绍项目情况,包括项目规划、户型设计、配套设施等,解答购房者的疑问。
4. 示范样板房:安排购房者参观样板房,展示项目的装修和品质,向购房者展示项目的优势和特色。
5. 销售洽谈:根据购房者的需求和意向,销售顾问进行进一步沟通和洽谈,提供相应的促销政策和购房方案。
6. 签约办理:购房者确认购房意向后,销售顾问应及时进行签约办理,明确交房标准、合同条款等相关事宜。
7. 售后服务:销售顾问和客服人员应及时跟进购房者的售后服务需求,解决问题和提供帮助,使购房者满意。
四、案场销售活动管理1. 销售活动策划:案场经理负责制定销售活动计划,并对活动方案进行审批和组织实施。
2. 促销方案制定:销售顾问根据销售活动目标,制定相应的促销方案和销售政策,提高购房者的购买意愿。
房地产项目销售案场管理制度模版
房地产项目销售案场管理制度模版一、项目销售案场管理制度模板1、目的和范围本制度的目的是规范房地产项目销售案场管理,确保销售过程的顺利进行和销售目标的实现。
适用于所有房地产开发商的销售案场管理工作。
2、岗位职责2.1 销售经理- 负责制定销售目标和销售策略;- 组织与销售相关的会议和培训,并进行销售人员的绩效考核;- 监督项目销售进展情况,并提出改进建议;- 协调与其他部门的合作,确保项目销售工作的顺利进行。
2.2 销售代表- 负责接待客户,介绍项目信息和销售政策;- 跟进客户需求,提供个性化销售服务;- 协助销售经理开展市场调研和竞争分析;- 提供销售报告,向销售经理汇报销售进展情况。
3、案场管理流程3.1 客户接待- 销售代表应主动接待客户,了解其需求并向其介绍项目信息;- 销售代表应记录客户的基本信息,以供后续跟踪和统计分析。
3.2 项目介绍和销售政策说明- 销售代表应向客户详细介绍项目的地理位置、规划设计和周边配套设施;- 销售代表应向客户说明项目的销售政策,包括售价、付款方式、折扣优惠等。
3.3 跟进与解答- 销售代表应及时跟进客户的需求和问题,并提供满意的解答和建议;- 销售代表应通过电话、短信等方式与客户保持沟通,确保客户的兴趣和购买意愿。
3.4 销售合同签署- 销售代表应向客户提供完整的销售合同,并解释合同的内容和条款;- 销售代表应与客户一起完成销售合同的签署和归档。
4、案场管理工具4.1 客户关系管理系统- 通过客户关系管理系统,记录客户的基本信息、购房意向和跟进情况;- 在客户关系管理系统中设定提醒功能,及时跟进客户并完成销售任务。
4.2 销售报告- 销售代表应每日、每周、每月向销售经理提交销售报告;- 销售报告包括客户接待情况、销售进展情况和问题反馈等。
5、案场管理考核和奖惩5.1 销售绩效考核- 根据销售目标和销售策略,对销售代表进行绩效考核;- 考核指标包括客户接待次数、销售成交量和客户满意度等。
房地产销售部案场管理制度
房地产销售部案场管理制度一、背景与目的随着房地产市场的快速发展,房地产销售部作为企业的重要流程,扮演着项目销售与客户服务的关键角色。
为了提高案场的管理效率与服务质量,确保销售目标的实现,特制定房地产销售部案场管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司的房地产销售部,包括所有案场的管理与运作。
三、责任与职责1.案场经理-将公司决策传达给案场销售团队,并确保团队的正确理解与实施。
-解决案场销售团队在日常工作中的问题与困难,提供指导和支持。
-负责案场销售计划的制定与执行,并监测销售进展。
-组织案场销售团队进行销售培训和知识分享,提升销售能力。
-建立和维护案场销售团队与客户的良好关系。
2.销售顾问-负责案场的销售工作,达成销售目标。
-协助案场经理进行市场调研和分析,为销售策略提供支持。
-提供客户购房所需的各类资料和文件,并协助客户办理相关手续。
-定期向案场经理汇报销售进展和市场动态。
四、案场管理流程1.案场销售计划制定-案场经理根据公司的销售目标、市场需求和项目情况,制定案场销售计划。
-销售计划包括目标市场分析、销售策略、销售目标、销售任务分配等内容。
2.销售团队培训与管理-案场经理组织销售团队进行销售培训与知识分享,提升销售能力。
-销售团队成员需定期参加培训和考核,确保销售技巧和产品知识的掌握。
-销售团队的业绩将进行考核,表现优秀者将获得奖励。
3.客户关系管理-销售顾问需及时跟进潜在客户,并对客户进行回访和服务。
-销售顾问需将客户信息及时录入客户关系管理系统,并保护客户隐私。
4.销售监测与分析-案场经理需定期监测案场销售进展和市场动态。
-案场经理将定期向公司提供案场销售报告,包括销售数据、市场分析和问题反馈等内容。
-案场经理与公司其他相关部门进行有效的沟通与协调,解决问题。
五、违纪与处罚对于未按照本制度要求执行工作的人员,将受到相应的纪律处分,包括口头警告、书面警告、奖金扣除、岗位调整、降薪、辞退等。
六、制度执行与修订1.公司应向销售部门提供必要的资源和支持,确保本制度的有效执行。
最全房地产案场管理制度
最全房地产案场管理制度房地产案场管理制度是指对房地产案场进行规范管理的一套制度体系。
该制度旨在确保房地产案场的高效运转,并保障客户的合法权益。
下面是一个最全的房地产案场管理制度,供参考。
一、案场管理组织1.案场管理部门设置:根据公司规模和业务需求,设立案场管理部门,负责对各个案场的管理和监督。
2.组织架构:案场管理部门设有经理、副经理、项目经理等职位,确保案场管理组织结构合理。
3.人员配备:根据案场规模,合理配置人员,确保案场日常工作的顺利运行。
二、工作职责1.案场运营:负责案场运营管理,包括招商引资、项目开发、销售等方面的工作。
2.项目管理:负责项目规划、设计、施工等全过程管理,确保项目按时、质量、安全地完成。
3.市场拓展:负责市场调研、竞争分析等工作,制定合理的市场营销策略。
4.合同管理:负责与相关方签订合同,并监督合同履约情况。
5.法律事务:负责处理与案场相关的法律事务,及时处理各类法律纠纷。
三、案场规划1.设计规划:根据市场需求和公司战略,确定案场的规划布局,包括建筑物设计、绿化规划等。
2.施工管理:负责对施工质量进行监督和检查,确保施工符合相关标准和规范。
3.安全管理:制定安全管理制度,确保施工过程中的安全。
同时,建立应急预案,应对突发情况。
四、销售管理1.售楼部管理:负责售楼部的日常管理,包括人员配置、销售培训等。
2.销售流程:明确销售流程,确保客户的购房顺利进行,同时规范销售人员的行为和操作。
3.信息管理:建立客户信息库,确保客户信息的安全。
并及时更新潜在客户信息,提高销售转化率。
4.售后服务:建立健全的售后服务机制,及时解决客户的问题和投诉,提升客户满意度。
五、合同管理1.合同审查:对与案场相关的各类合同进行审核,确保合同条款的合法合规。
2.合同履约:监督合同各方履行各自的责任和义务,及时解决合同纠纷。
3.合同档案:建立合同档案管理制度,确保合同的存档和归档工作的规范进行。
六、安全管理1.安全制度:制定安全管理制度,包括消防安全、人员安全等方面的规定。
2024年案场管理制度规
2024年案场管理制度规第一章总则第一条为了规范案场的管理,维护行业的良好秩序,保障消费者的权益,加强对案场行为的监督,制定本制度。
第二条本制度适用于我国所有的房地产案场,包括开发商销售样板房、售楼处以及中介机构的销售场所等。
第三条案场管理应遵循法律法规,尊重消费者权益,诚实守信,公平合理,科学高效的原则。
第四条案场管理应具备合法的营业许可证,严禁未经批准擅自开展房地产销售业务。
第五条案场管理应设立相关部门,负责案场的规划、销售、服务工作,并向相关部门报备。
第二章案场销售行为规范第六条案场销售人员应经过专业培训,了解相关法规和公司政策,具备良好的业务素质和服务意识。
第七条案场销售人员应对客户提供真实、准确、全面的房屋信息,无虚假宣传,不得误导消费者。
第八条案场销售人员应提供专业的咨询和解答服务,有针对性地满足客户需求,不得利用不正当手段或压力销售。
第九条案场销售人员应明示房屋销售价格,不得私自加价或乱收费,不得承诺未来房价涨幅,不得发布虚假促销信息。
第十条案场销售人员应尊重消费者选择权,不得强迫客户签订购房意向书或预定房源。
第十一条案场销售人员应对开发商的房屋建设质量、销售价格等问题进行真实回答,不得对消费者进行虚假宣传。
第十二条案场销售人员应做好购房合同的讲解工作,确保消费者知情权和选择权。
第三章案场服务行为规范第十三条案场应提供良好的接待环境,保持案场的整洁有序,方便消费者参观选购。
第十四条案场应配备专业的接待人员,提供热情周到的咨询服务,对消费者关心的问题及时解答。
第十五条案场应设置便利设施,如茶水饮料、休息区等,为消费者提供舒适的购房体验。
第十六条案场应组织购房者参观样板房和样板间,真实展示房屋质量和装修情况。
第十七条案场应提供购房者购房指导服务,协助消费者办理贷款、签订购房合同等相关手续。
第十八条案场应建立投诉处理机制,及时处理消费者的投诉和纠纷,保障消费者的合法权益。
第四章监督和处罚第十九条监督部门应加强对案场的监督检查,发现违规行为应及时制止,并对相关责任人进行处罚。
售楼处案场安全管理制度
一、总则为确保售楼处案场工作人员及客户的人身、财产安全,预防和减少各类安全事故的发生,特制定本制度。
二、安全责任1. 售楼处案场安全管理由总经理负责,各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
2. 售楼处案场全体员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度,共同维护案场安全。
三、安全管理措施1. 案场设施设备安全(1)定期对案场内的消防设施、安全通道、应急照明等进行检查,确保其正常运行。
(2)对案场内的电器设备、燃气管道等进行定期检查,确保无安全隐患。
(3)加强对电梯、消防设施等关键设备的管理,确保设备安全可靠。
2. 人员安全管理(1)加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。
(2)严格执行员工考勤制度,确保员工按时到岗。
(3)对员工进行消防安全、用电安全、交通安全等方面的培训,提高员工应急处置能力。
3. 案场环境安全(1)保持案场环境整洁,定期清理垃圾,消除安全隐患。
(2)加强绿化管理,确保绿化带内无杂物,防止意外伤害。
(3)对案场内的楼梯、电梯、扶手等设施进行定期检查,确保其安全可靠。
4. 客户安全管理(1)对进入案场的客户进行引导,确保客户安全有序参观。
(2)加强案场内客户的安全宣传,提高客户安全意识。
(3)对案场内突发状况进行及时处理,确保客户安全。
四、安全检查与考核1. 定期组织安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 对各部门安全工作进行考核,考核结果与绩效挂钩。
3. 对违反安全规定的行为,给予严肃处理。
五、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定,造成安全事故的,依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
房地产项目案场规范管理制度(完整版)
营销管理中心案场管理制度20XX -X-X案场管理制度第一部分:现场基本工作制度一、考勤:严格执行案场上班时间,(具体案场实施公布为准)不得迟到早退或旷工。
二、仪容:工作时间必须佩带公司工牌,穿统一制服。
女生着黑色丝袜、黑皮鞋,淡妆上岗(严禁在接待区域化妆);男生需着领带,黑皮鞋,保持仪表形象的整洁。
三、早会:早会按各项目正常上班时间9:05后进行,此前必须完成吃早餐、换工装、化妆等准备工作,并对会议纪要进行记录,早会简短扼要,原则上以10分钟为限,当日首次轮排必须在各项目正常上班时间半个小时后开始。
四、值班:当天销秘同事视为当日值班人员,值班人员中午14:00之前不得离开前台。
其他员工用餐,由用餐完毕的同事替换(中午12:00-14:00保证前台至少有2人待岗)。
推盘期间,所有置业顾问中午吃饭时间不得超过1小时。
五、晚会:晚会做好详细的会议记录,结束后所有的同事需在晚会笔记本上签字确认当日的晚会内容,当天休息的同事次日认真阅读后签字确认。
六、当日值班主管(经理)负责检查案场仪器、沙盘、灯光等情况,如有异常,及时汇报处理。
七、不得擅自离开工作岗位,外出必须填写外出登记,无事先汇报者事后一律不予签字。
八、每月允许一次调班机会,但必须在前日18:00前报备,并在排班人处及时修改调班安排,公司每月1日为上个月考勤结算日,逾期尚未报备修改,视为无效,后期一律不予签字。
九、所有请假需当面或电话请示销售经理,短信请假视为无效,批准后及时填写OA请假单,提交销售经理签字,逾期作废。
十、须时刻保持售楼处整洁,下班后须将个人资料放在资料柜中。
保持自己抽屉和共用抽屉的整洁,清楚资料的摆放位置。
置业顾问接待完毕必须及时清理桌面,并将桌椅摆放整齐。
所有人有义务保持接待区、办公室、洗手间的整洁,下班后一律在洽谈桌上发现的物件,一律上缴公交,后期办公用品不予补发,自行承担。
第二部分:现场工作注意事项一、每日接待顺序前日休息人员先站岗,前日销秘第二,其他按前日站位多少安排。
房地产销售案场管理制度
房地产销售案场管理制度一、制度背景房地产销售案场是房地产公司开展销售业务的重要场所,是向客户展示产品、交流信息、促成交易的重要平台。
案场的规范管理不仅能提高客户对企业的认可度和满意度,同时也能提升企业的形象和销售业绩。
因此,针对房地产销售案场的规范管理,在公司制度体系中具有重要的意义。
二、管理制度1. 案场组织管理(1)案场由一名主管经理领导,下设销售部、客服部、市场部、设计与可行性研究部、后勤管理部、安保部等。
(2)案场工作按照销售计划和工作任务组织开展,确保销售业绩完成率和客户满意度。
(3)主管经理属下各部门负责人应对业务指标和质量负责,工作中的不合格行为将被追究相应责任。
2. 员工管理(1)案场的工作人员必须接受公司的培训和考试,通过考试并获得相应的资格证书方可上岗。
(2)所有工作人员必须遵守岗位职责,服从领导安排,严格执行规章制度。
(3)案场工作人员应具备良好的服务意识,为客户提供高质量的服务。
在服务中,要树立“客户至上”的理念,不断提升客户满意度。
3. 销售管理(1)案场工作人员应积极主动地向客户介绍公司产品,并答疑解惑。
要以客户需求为导向,为客户提供专业化的销售服务,把握客户心理,提高客户满意度。
(2)销售过程中必须严格遵循销售规范,不得做出任何有违商业道德和法律法规的行为。
(3)销售过程中,案场工作人员应谨慎处理与客户的个人信息,确保信息的安全保密。
4. 其他管理(1)案场应保持干净整洁、绿化环境良好。
(2)案场应严格遵守国家法律法规,不得进行任何舆论违规行为。
(3)案场应保证车辆、装修、设备等维护保养和安全管理,确保客户水平舒适。
三、制度落实公司应定期组织检查,保证本制度落实到位。
检查内容包括:案场基本情况、工作人员配备和素质、销售过程中的客户服务、销售合同的内容和执行等相关事项。
对于不符合规定的案场或工作人员将作出相应的处理。
同时,公司应对工作人员进行定期培训和考试,提高其专业素质和服务意识,保证制度的落实和执行。
房地产案场管理制度范本
一、总则第一条为加强房地产案场管理,规范销售行为,提高销售服务质量,维护公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有房地产案场,包括但不限于售楼部、样板间、展示中心等。
二、案场人员管理第三条案场人员需具备良好的职业道德、专业素质和服务意识,严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
第四条案场人员应按照公司要求,统一着装、佩戴胸牌,保持仪容仪表整洁。
第五条案场人员需接受公司定期培训,提高业务能力和服务水平。
第六条案场人员应按照公司规定,履行岗位职责,不得擅自离岗、脱岗。
三、案场环境管理第七条案场内环境应保持整洁、有序,为客户提供舒适的参观环境。
第八条案场内设施设备应定期检查、维护,确保正常运行。
第九条案场内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等不文明行为。
第十条案场内公共区域应设置醒目的消防设施、安全通道等标识。
四、销售管理第十一条销售人员应按照公司规定,进行客户接待、咨询、签约等工作。
第十二条销售人员应主动了解客户需求,为客户提供专业、真诚的服务。
第十三条销售人员应遵守公司销售政策,不得擅自变更价格、优惠政策等。
第十四条销售人员应严格按照合同约定,办理客户签约、付款、交房等手续。
五、客户服务第十五条案场应设立客户服务中心,负责处理客户投诉、建议等事宜。
第十六条客户服务中心应24小时有人值班,确保客户需求得到及时响应。
第十七条客户服务中心应建立客户档案,记录客户信息、咨询内容、投诉处理等情况。
第十八条客户服务中心应定期对客户满意度进行调查,不断改进服务质量。
六、奖惩制度第十九条对遵守本制度、表现突出的案场人员,公司给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度、损害公司利益的案场人员,公司给予批评教育、警告、降职、辞退等处分。
七、附则第二十一条本制度由公司营销管理部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
房地产项目销售案场管理制度范文(3篇)
房地产项目销售案场管理制度范文1. 引言本文是针对房地产项目销售案场管理的制度范本,旨在规范和管理房地产项目案场的销售活动,确保销售工作的高效进行,保障客户权益,提升项目销售业绩。
本制度适用于我公司所有房地产项目的案场销售管理工作。
2. 目的本制度的目的是确保项目案场销售工作的规范、有序进行,明确销售人员的职责和权责,保障客户权益,提高团队的工作效率和业绩。
3. 范围本制度适用于我公司所有房地产项目的案场销售管理工作,包括项目推广、客户接待、销售策划、合同签订等环节。
4. 核心原则4.1 客户至上:以客户满意为核心,做好前期招商引资及后期案场销售服务工作。
4.2 诚信经营:坚持诚实、守信的原则,讲求商业道德,维护公司形象。
4.3 结果为导向:通过合理的销售计划和目标,实现销售业绩的提升。
5. 销售流程管理5.1 项目推广5.1.1 制定项目推广方案,确定推广渠道和媒体。
5.1.2 组织宣传活动,参加房地产展览会、地产论坛等活动,提高项目知名度。
5.1.3 编制项目宣传资料,包括项目介绍、户型图、配套设施等,确保准确、真实。
5.2 客户接待5.2.1 设立专门的接待区域,提供舒适的接待环境。
5.2.2 客户接待时,销售人员应主动服务,了解客户需求并及时给予解答。
5.2.3 销售人员应掌握项目的相关信息,包括楼盘概况、房源信息、价格等。
5.3 销售策划5.3.1 制定销售策划方案,确定销售目标和计划。
5.3.2 确定销售人员的职责和任务,明确销售流程。
5.3.3 定期召开销售工作会议,总结销售情况,分析问题并提出解决方案。
5.4 合同签订5.4.1 根据客户需求,提供合适的商品房销售方案。
5.4.2 根据公司政策,与客户签订商品房预售合同或购房合同。
5.4.3 确认客户签约资格,并按规定收取定金或首付款。
6. 销售人员管理6.1 招聘与培训6.1.1 根据项目销售需要,招聘合适的销售人员。
6.1.2 对新进销售人员进行培训,包括销售技巧、产品知识等内容。
房地产案场管理制度
编制审核批准日期日期日期一、案场形象管理二、物品申领要求三、例会制度要求一、纪律条例二、接待条例三、客户管理条例一、销售文员考核要求二、销售人员考核要求一、员工处罚条例二、销售代理公司处罚条例三、保密条例四、附则1、市内、市外巡展点市内巡展点的卫生工作由全体案场工作人员共同负责维护,不得推委、指责。
2、项目现场销售中心上班时间全体案场工作人员有义务协助物业保洁随时保持售楼现场的卫生清洁。
1、客户所能看见的区域都必须干净、整洁。
2、销售人员的名片等办公文具及销售资料须统一摆放整齐。
注:营销部负责制定详细管理制度,案场销售经理负责监控效果。
1、营销中心严格实行物品申领和退还制度。
2.对接人负责每周末清点物料存量,预估下周物料的使用量等情况。
负责提前告知即将用尽的物料类型及需求数量。
1、案场每日自行召开消售晨会、晚会,每次晨会、晚会均要形成书面会议纪要。
2、项目经理每周主持召开现场销售例会,布置下周销售任务、回款任务,解决本周问题。
3、为更好完成项目销售目标,自行每周定期开展学习及培训。
4、进入销售期后,每日早上上班前销售人员实行签到制度,并与销售主管、经理确认。
1、销售案场如需要进行销售人员调整,须事先向销售总监进行书面申请,申请内容包含:需调整的人名、人数、原因及调整时间,经销售总监允许后,方可进入售楼处实习,实习期以不超过一星期为限,在实习期间,可根据人员情况向销售经理、总监提出提前考核,不合格者,则退出售楼处。
2、实习期间(未正式接待客户之前)销售人员不允许坐前台、接电话、更不准参预任何销售行为的活动,经发现核实,即将退出售楼处。
(如遇特殊情况特殊处理及安排。
)3、全体销售人员必须严格遵守上、下班作息时间,不许迟到、早退、不得擅自离开工作岗位 (离开工作岗位必须知会并征得销售负责人的允许,吃饭时间控制在 30 分钟之内,并且自己清理吃饭的台面卫生,如未清理,处以 20 元/次的罚款) 如超过预定时间按照你迟到制度论处,所有的销售人员必须提前 5 分钟前到达售楼处并签到,在规定上班时间之前必须按规定完成着装。
房地产案场管理制度(一)2024
房地产案场管理制度(一)引言概述:房地产案场是指房地产开发项目中的销售中心和样板房,是开发商向购房者展示项目的重要场所。
在房地产案场中,案场管理制度起到了重要的规范和管理作用。
本文将从五个大点着重阐述房地产案场管理制度的相关内容,包括案场设立与布局、人员管理、销售流程、安全管理和信息化建设。
正文:一、案场设立与布局1. 确定案场的地理位置和面积2. 设立合理的案场展示区域和销售办公区域3. 布局样板房,提供不同户型的房屋展示4. 配置充足的停车场和接待等待区5. 安装完善的监控设备,确保案场安全二、人员管理1. 设立案场管理部门,明确各岗位职责2. 招聘、培训和管理案场工作人员3. 制定规范的工作时间和考勤制度4. 建立激励机制,激发员工的积极性和创造力5. 定期进行人员绩效评估,及时调整人员配置三、销售流程1. 制定明确的销售流程和操作规范2. 建立客户咨询与接待制度,规范服务流程3. 提供详细的产品介绍和销售资料4. 安排专业销售人员进行现场销售和解答购房者疑问5. 建立顾客档案,提供个性化的销售服务四、安全管理1. 制定安全管理规程和应急预案2. 安装防火设备、灭火器材等防范措施3. 加强安全意识培训,提高员工的应急处置能力4. 定期检查和维护安全设施,确保日常安全运行5. 与相关部门建立联系,及时应对突发情况五、信息化建设1. 建设高效的案场信息管理系统2. 实施客户关系管理(CRM)系统,跟踪购房者信息3. 利用互联网平台进行线上业务咨询和销售4. 提供在线预约和购房服务,方便客户操作5. 定期更新案场信息,提高信息化水平总结:房地产案场管理制度对于项目销售的顺利进行具有重要意义。
通过合理设立与布局、规范人员管理、优化销售流程、强化安全管理以及推进信息化建设,能够提高案场的运营效率和服务质量,为购房者提供优质的购房体验。
在未来的发展中,房地产案场管理制度将继续完善和优化,以适应市场的需求和变化。
房地产案场日常管理制度
第一章总则第一条为规范房地产案场日常管理,提高工作效率,确保案场秩序,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有房地产案场。
第三条案场管理人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度,确保案场各项工作有序进行。
第二章案场环境管理第四条案场应保持整洁、卫生,为顾客提供舒适的参观环境。
第五条案场内不得乱扔垃圾,保持地面、墙面、门窗等设施干净整洁。
第六条案场内公共区域应定期进行消毒,确保卫生安全。
第七条案场内应设置明显的消防设施标志,并定期检查消防设备是否完好。
第八条案场内应设置安全通道,保持通道畅通,不得堆放杂物。
第三章工作秩序管理第九条案场工作人员应着装整齐,佩戴工作牌,保持良好的职业形象。
第十条案场工作人员应按时到岗,不得迟到、早退,如有特殊情况需请假。
第十一条案场工作人员应严格遵守工作纪律,不得擅离岗位,不得在工作时间做与工作无关的事情。
第十二条案场工作人员应主动为顾客提供服务,耐心解答顾客疑问,不得对顾客态度恶劣。
第十三条案场工作人员应定期参加公司组织的培训,提高业务水平和综合素质。
第四章资料管理第十四条案场应建立健全资料管理制度,确保资料完整、准确、安全。
第十五条案场资料应分类存放,便于查阅和管理。
第十六条案场资料不得外借,如需借阅,需经部门负责人批准。
第十七条案场资料应定期进行备份,防止资料丢失。
第五章顾客服务管理第十八条案场工作人员应主动向顾客介绍项目情况,解答顾客疑问。
第十九条案场工作人员应关注顾客需求,提供个性化服务。
第二十条案场工作人员应收集顾客意见,及时反馈给相关部门。
第二十一条案场工作人员应定期开展客户满意度调查,不断提高服务质量。
第六章安全管理第二十二条案场应定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
第二十三条案场工作人员应掌握消防安全知识,学会使用消防设备。
第二十四条案场工作人员应严格遵守交通规则,确保交通安全。
第二十五条案场工作人员应加强自身安全意识,预防安全事故发生。
房地产项目销售案场管理制度范文
房地产项目销售案场管理制度范文一、目的本制度旨在规范房地产项目销售案场管理工作,确保销售案场工作的有序进行,提高销售工作效率,保证项目销售目标的完成。
二、范围适用于房地产开发商内销售部门,包括销售经理、销售主管和销售人员。
三、职责和权利1. 销售经理职责:- 组织制定销售案场管理制度,并进行宣传、解释和培训;- 监督销售案场的日常运营,确保销售目标的达成;- 协调解决销售案场工作中的问题和纠纷;- 负责销售案场人员的考核、奖励和处罚;- 提出销售案场改进措施和建议,并报告给上级领导。
权利:- 对销售案场人员进行管理和指导;- 参与项目销售计划和目标的制定;- 授权销售案场人员签订相关合同和协议;- 确定销售案场的宣传和推广策略。
2. 销售主管职责:- 负责案场现场管理,包括风险防控和工作安全;- 监督销售人员的日常工作,确保销售目标的实现;- 协助销售经理解决案场工作中的问题和纠纷;- 整理、分析和报告案场销售数据和信息。
权利:- 监督销售人员的工作表现;- 获得销售经理的支持和指导;- 参与销售案场活动的策划和组织。
3. 销售人员职责:- 按照公司销售目标,开展销售工作;- 协助销售主管完成案场销售工作,包括接待客户、提供咨询和签订合同;- 参与案场销售活动,提高客户满意度;- 维护销售案场的整洁、有序和安全。
权利:- 获得公司提供的销售培训和技能提升机会;- 接受销售主管的指导和支持;- 获得销售业绩的奖励。
四、案场管理流程1. 确定销售目标和计划销售经理根据项目需求和市场情况,制定销售目标和计划,并与销售主管和销售人员沟通、确认。
2. 宣传推广销售经理根据项目特点和目标客户群体,制定宣传和推广策略,并组织销售人员进行宣传活动,包括展览、演讲和户外宣传等。
3. 销售工作销售人员根据客户需求,提供详细的项目咨询和解答,并协助客户办理预订、签约和贷款等手续。
4. 销售报告销售主管负责整理销售数据和信息,编制销售报告,并及时向销售经理汇报。
最全房地产案场管理制度
最全房地产案场管理制度房地产案场管理制度主要是为了规范房地产开发商在案场运营管理方面的行为,保护房产买卖双方的权益,同时提升开发商品牌形象和信誉度。
随着国家对于房地产行业的监管越来越严格,案场管理制度的建立也变得更加重要。
下面是一份左右的房地产案场管理制度,供参考。
一. 总则为加强公司的管理,规范行业行为,促进国家房地产事业的健康发展,特制定本规定。
二. 基本要求1.案场检验的必要性。
案场是房地产售楼过程中的一个重要环节,负责向客户宣传项目、展示模型、解答客户的疑问和谈判等多项工作,是买卖双方信息的交流渠道和交易的现场。
案场作为房地产销售的重要环节之一,对于推动房地产市场健康、有序发展,保障消费者合法权益,具有至关重要的作用。
2.案场规范的重要性。
在市场经济发展过程中,案场作为房地产开发商与购房者之间直接交流的场所,把握着引导消费者购房的重任。
为保证广大消费者的利益,本品牌强调建立规范化、有序的案场管理工作体系。
并倡导“以实际行动不断提升客户满意度”的服务理念,房地产开发商应当充分认识到案场规范的重要性。
三. 案场管理1.案场负责人。
每个案场应设案场负责人,负责案场的工作流程管理和案场经理、销售人员与客户的联系协调工作。
案场负责人应具备相关房地产行业知识,了解销售房产的政策法规和技巧,同时还必须具备良好的事件协调和团队合作能力。
2.案场运营。
案场运营包括场地规划、装修设计、产品展示、销售辅助等。
案场运营管理人员应具备较高的专业水平,并在工作中充分考虑客户的实际需要,注重细节设计和人性化服务。
3.案场安全。
案场应遵守消防法律法规,规定消防路线和出口,特别是在展厅和办公室设置出口。
同时,出入口设施和消防器材应按规定配置,保证消防安全,并定期组织演练和检查安全隐患。
4.案场环境。
案场环境应整体卫生、崭新、温馨,通道要畅通,整体设计风格要清晰、时尚、尽显品质,物业管理要及时保洁,特别是在交通方便、美观、环境优美的地方选址。
房地产案场管理制度
房地产案场管理制度房地产案场管理制度是为了规范和管理房地产案场运营而制定的一套管理制度,旨在提高案场的运营效率和服务质量,确保案场的正常运作和顺利销售。
一、组织架构:建立案场管理团队,包括案场经理、销售经理、市场推广经理、销售顾问等,明确各岗位职责和权限,并建立沟通协调机制。
二、招聘培训:按照公司要求进行招聘,对新员工进行必要的培训,包括业务知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训,确保新员工能够顺利上岗。
三、案场运营管理:确立案场的开放时间、工作制度、考勤制度等,以及安全、环保、消防等管理制度,确保案场的正常运作和员工的工作安全。
四、客户管理:建立客户管理制度,包括客户信息的录入和记录、跟进方式和频次、客户投诉解决等,以提供优质的客户服务,建立良好的客户关系。
五、销售管理:建立销售目标、销售计划和销售业绩考核制度,明确销售人员的工作职责和销售流程,加强销售团队的管理和培训,提高销售绩效。
六、市场推广:制定市场推广计划和策略,明确推广渠道和推广方式,加强对市场环境和竞争对手的监测和分析,提高市场竞争力。
七、合规管理:遵守相关法律法规和规范,确保案场的合规运作,包括购房合同签订和履行、价格公示、信息公开等,保护购房者的合法权益。
八、质量管理:建立质量管理制度,包括工程质量检查和验收、售后服务质量管理等,确保房地产项目的质量达到标准要求,并及时解决购房者的问题和投诉。
九、信息管理:建立案场信息管理制度,包括案场档案文件的归档和保管、销售数据的统计和分析等,为决策提供准确的数据支持。
十、考核奖惩:根据销售绩效和贡献度,制定奖励和惩罚制度,激发员工的积极性和创造力,保持团队的凝聚力和竞争力。
以上是房地产案场管理制度的主要内容,通过制定和执行这些制度,可以规范和管理案场运营,提高房地产项目的销售效率和质量,增强企业的竞争力。
同时,也能保护购房者的合法权益,增强购房者的信任度和满意度。
只有建立科学、规范的管理制度,才能提高企业的整体管理水平,推动企业的可持续发展。
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销售案场管理制度
一、仪容仪表
1、工作时间必须穿着工装并佩戴工牌,不可着休闲装及休闲鞋。
2、女销售员淡妆为宜,禁止化浓妆及使用强烈气味的香水;男销售员禁止留胡须、蓄长发。
3、注意个人卫生,勤洗头保持无头屑、无异味;女销售员头发过肩要梳理整齐并扎起。
4、注意饮食卫生,劳逸结合,保持精神饱满,容光焕发。
5、注意保持口气清新,不可食用有异味的食物或酒类。
二、前台接待
1、销售员按当天接待的顺序在前台就座;首位接待销售员,在客户进门时,必须快步走出前
台(具体距离要求控制在3米内)并向客户问好。
2、首位销售员接待完客户后,由顺位销售员补上。
如有特殊原因顺位接待销售员不能就位,
则顺延(首位接待的销售员须在前台最东侧就座)。
3、前台人员禁止除工作以外的闲聊或电话聊天。
4、不得在前台化妆、吃零食、玩手机、爬在桌子上休息等有损公司形象和项目形象的举动。
5、前台人员须坐姿端正,不准乱扭;禁止看报纸、小说等与工作无关的读物。
6、前台台面不能放置任何私人物品及与接待工作无关的资料。
三、接听电话
1、接听电话必须亲切且吐字清晰易懂,语速适中。
2、电话响起三声内必须接听电话,即将接待客户的销售员不得接听电话。
由前台末位销售人
员接听电话和详细电话记录。
3、客户来电咨询,在与客户交谈中尽量问到几个基本问题,即客户姓名、电话、购房总价、
信息来源,电话记录必须署名。
4、拨打电话时不可使用免提。
案场内接私人电话不得超过三分钟。
5、客户来电咨询时间控制在三分钟内,邀约客户来售楼现场。
6、如客户所找人员不在或正在忙时,应很客气地询问对方有什么事,可否代为转告,或者记
录下来转告被找人员。
叫人接听电话时,不可远距离大声喊叫。
放话筒时动作要轻缓。
7、不得对着话筒咳嗽、打哈欠、叹气、大笑。
8、不得在接听客户电话时与其他人搭话。
四、工作纪律
1、工作区域禁止高声喧哗、追逐打闹、吃东西、打牌及睡觉。
2、工作时间禁止因私脱岗,如有特殊原因,则向案场主管或案场经理请假。
3、接待人员将客户送走后,必须立即将接待桌上的资料、水杯、烟蒂及其它杂物收拾干净,
并将椅子摆放整齐。
如接待人员带客户看房,前台末位接待人员应代为收拾整理接待桌。
4、上下班时间以公司的规定为准,不得迟到、早退与旷工。
5、除前台接待人员外,其余未接待客户的售楼人员应在前台人员可以看到的区域内就座,方
便同事间的配合工作。
6、前台首位接待人员接待完客户后必须及时做接待记录。
每天将接待客户情况,以书面的形
式交给案场主管,案场主管作为判断客户归属的重要依据。
注:客户标记:新客户为“C”,老客户为“B”,意向客户为“A”,不在现场为“×”。
7、做好售后服务工作,督促成交客户及时回款。
协助公司督促客户及时办理银行按揭贷款手
续。
8、认真负责,按时完成公司交给的各项工作、任务。
不得无正当理由拒绝或终止工作,不得
相互推委推脱责任。
五、卫生制度
1、售楼处要长期保持清洁卫生,达到“五净”“三齐”“两无”的标准:
“五净”即:地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净;
“三齐”即:室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐;
“两无”即:无污迹斑点、无杂乱物品。
2、销售员每天早上按时上班,进行卫生清洁工作,包括:
①前台及接待桌椅
②窗台及门
③模型及广告看板
④为花卉浇水、喷水
⑤清除垃圾
⑥卫生间
3、以上所有卫生由每日确认的值班人员负责打扫,必须在上班后30分钟内打扫完毕,对违
反清洁卫生管理制度者,视情节给于处罚。
六、值班制度
1、售楼人员每日轮流确认值班人员,负责对案场卫生进行整理及保持。
2、值班人员必须保证上班时间提前半个小时的卫生安排时间,正常下班后半个小时的值班时
间,在值班时间内须遵守正常工作时间的一切规章制度。
值班时间客户来访较多,则时间顺延。
3、上下班时间为:上午9:00—12:00;下午14:00—18:00。
当天值班人员负责中午和下
午值班,中午值班时间为11:30—14:00,下午值班时间为18:00—18:30(注:上下班时间随季节调整)
七、定、退房制度
1、定房
(1)、销售员应把所定房源及时汇报,由案场经理在《总控表》上作记录,并注明定房日期。
(2)、房源保留期限为小定金保留三天,大定金保留五天(原则上只收取大定金,具体情况也可灵活对待)。
无特殊原因不得续定,如要续定须报请案场经理批准。
(3)、销售员不得自行收取客户小定金或大定金,须交由财务部门收取并开据收款凭证,以备待查。
2、退房
(1)、按时注销退房客户房源,严禁私自保留房源。
(2)、将退房客户定单及退房申请表,写明退房原因交于案场主管。
并凭借退房申请表和回收收据,及时汇报销售部经理,由销售部经理或指定人员在《总控表》上注销房源。
八、辞退或离职人员客户及佣金提取办法
1、辞退或离职人员没有定房的所有客户和有遗留问题的客户由案场经理均分给其余销售员。
分到客户的销售员必须在三天内进行客户回访,回访情况以书面形式上报案场经理。
2、已成交客户按80%提取佣金;已下定客户,成交后按50%分配提取佣金;未下定的新客
户成交后佣金归分到客户的销售员。
九、日常管理制度
1、迟到、早退每次罚款10元。
当月累计迟到或早退三次(含三次)视为旷工一天。
2、无故旷工扣除当日基本工资。
(注:迟到或早退30分钟以上视为旷工)
3、前台看报纸、吃东西及工作时间在工作区域内追逐打闹,由销售部经理签字下发过失单,
由财务每次当月扣除,每次罚款10元。
4、当月累计无故旷工三次以上者,扣除当月基本工资并予辞退处理。
旷工超过一天者,按日
计算旷工次数。
5、不穿着工装每次罚款10元,不配戴胸卡每次罚款10元。
6、请假:A)、半天内的请假应报案场主管口头批准。
B)、请假超过1天(含1天)必须持假条由案场经理批准后休假。
7、未按上述规定请假者,以旷工处理。
8、请假1天以上者,扣除请假日基本工资。
9、每月进行业绩与纪律综合考评,连续两个月最后一名者辞退,连续三个月最后两名者辞退。
违反其它项管理制度,或其他工作失职行为,由销售部经理下发过失单,酌情进行5—5 0元处罚。
使各级领导的指导思想得以顺利下达,决议顺利执行;保障部门间良好的横向沟通与协调,确保快速的信息平台作业与灵活、务实的策略调整机制,从而提高整体团队的凝聚力与竞争力。
沟通办法
1、内部高层协调会
参会人员:*************************
保密级别:绝密
时间:必要时(由项目总经理决定)
频率:每月一次
内容:急需高层领导解决问题的解决方案决议,当月月报、工作总结的汇报,下一月工作计划部署及战略性方案的定案,相关精神的下达,工作思想的整改等决策性文件的通过与形成。
制度:此会议为案场A级会议,决定销售时机、战机的得失,既是保证销售案场工作顺利推进的最基本条件,同时也是对本项目案场工作的重视程度的考核;会议召开的具体时间、地点、事项由项目总经理决定。
2、案场周例会
参会人员:项目经理、销售经理、销售主管
保密级别:高度机密
时间:每周一,******************
频率:每周一次
内容:总结汇报上周工作情况、工作中遇到的问题、急需公司解决的问题等以及下周的工作计划和员工纪律、制度遵守的情况,重点讨论、解决遇到的客户相关问题。
制度:要求参会人员必须按时参加会议。
如遇特殊情况,须向项目总经理书面请假,批准后方可不参加,否则视为旷工。
3、销售日晨会:
参会人员:销售经理、销售主管、全体营销顾问
保密级别:机密
时间:************************88
频率:每天一次
内容:1、主管对一天工作的总动员,调动员工一天的工作情绪
2、相关的工作安排
3、销售顾问汇报前一天工作情况,安排当天工作,提出合理化建议
4、听取销售顾问反映的问题
5、解决工作中遇到的问题
6、共同研究难以解决的客户现象并进行交流
7、相关业务知识的学习及稳固
(二)轮值规定:
1、值班时间:。
2、值班人员在值班期间须做好详细的来客登记与电话接听记录。
3、值班人员须注意防火、防盗,保障大厅及办公区域所有物品和用电的安全,并做好记录。
4、值班人员不得随意前往二楼办公区,如遇紧急情况须及时汇报销售经理,并请求处理指示。
5、值班人员在值班期间不准接待私客,不得私用公司电话。
6、值班人员晚上下班前,必须检查并关好所有电器开关、用水开关,并交待保卫人员锁好门、窗,方可离去。
注:
1、以上条款违反每次、每条罚款10元
2、主管做好监督检查工作,并做好值班情况的汇总报告,及时呈送总经理办公室。
3、轮值安排不得随意变动,如有特殊原因需要改动,须报销售经理批准后方可执行。